2015年国家公务员考试备考测试题之(125)

一、应届大学生热衷公务员
据统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。

其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

今年公务员计划招录人数达1.9万人，一部分明确要求应届毕业生报考，此外，工作经验无限制这一条件，也为应届毕业生报考提供了方便，此二者为应届生国考，带来了如鱼得水的便利。

二、为何热衷报考公务员
一是，就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；
二是，公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作；
三是，公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

此外，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越
来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

三、‘围城’之困
近年来，国家公务员考试主管机关一直在强化基层导向，规定省级以上机关只录用有两年以上基层工作经历人员，这一政策把许多应届毕业生挡在了报考公务员的大门之外。

其实，公务员这个职业就是一个围城，没进来时拼命想进来，工作了几年后，频繁的加班、固化的形式、有限的上升空间让自己真的想跳出去。

但不做公务员，还有更好的选择吗？
年轻人为什么还是要报考，想必求稳是毕业生报考公务员的一个主导心态，但年轻人在求职中追求稳定并非正常现象，广阔天地里才能大有作为，青年学生需眼睛向下，基层工作、富有挑战性的工作更能让他们施展抱负，实现理想。

四、报考公务员呈现两边天
纵观近几年中央国家机关公务员考试，冷热不均现象一直存在，热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等所谓有权有势的部门，而气象、地震、史志办等“清水衙门”报考
人数相对较少。

再看今年的报考情况，更是毋庸置疑。

不难看出许多人在报考公务员时，会对职位的权力与责任、岗位的收入与工作强度做出权衡，相关职位的‘背景’在一定程度上影响到报考者的选择。

这是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败问题。

今天仍有不少人把“学而优则仕”当成通往成功、改变命运的重要途径，认为只要挤过了独木桥，就有宽广的人生坦途了。

五、公务员改革阻力颇大
有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。

实际上，很多国家的年轻人对公务员并没有多少兴趣。

在美国，由于工薪与待遇偏低，大多数人并不把公务员看做理想
的职业，普通公务员的收入要比医生、律师甚至私企员工等都要低；英国对公务员的标准很高，但大多数的公务员福利并不高，而且会面临削减工作岗位、缴纳更多养老保险等风险；法国公务员的福利与企业没有多少区别，一般刚进入政府的公务员工资，要比企业工人工资低很多。

而在我国，公务员制度在设计上存在高人一等现象，这决定了其具有先天优势。

因此，近些年，相关部门也在推进一系列改革，试图消除公务员与其他职业在多方面存在的双轨制。

2008年2月，国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展事业单位养老保险改革试点。

然而，5年过去了，这项改革却基本上处于停滞状态，想借此推动的公务员养老保险改革更是没有时间表。

医疗改革方面，虽然目前多数省份已将公务员纳入医保，但中央国家机关公费医疗人员纳入城镇职工基本医疗保险仍未进行。

这些改革逐步到位后，公务员与其他行业人员在福利待遇和保障上享受平等权利，大家的职业选择会更加多元与分散。

必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，使他们能进也能出，能上也能下，彻底砸碎这只‘铁饭碗’。