自纠自查报告范文
个人自查自纠报告范文【十篇】
个人自查自纠报告范文【十篇】个人自查自纠报告一自学校开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。
学高为师，当今社会，知识的老化和更新不断加剧，依靠原有的知识水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口，学习不够主动，更谈不上计划性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。
平时只满足于看看简单的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。
个人业务欠缺的方面还很多。
特别是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。
如何创造性地开展工作思考得不够。
因而工作效率不是很高。
性情急躁，工作方法简单。
缺乏进取精神，容易满足现状。
甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。
(三)不注重细节。
细节决定成败，特别是在教育教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。
我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。
这就必须从每一个细节做起。
但在平时的工作中，对于一些细节的处理还是不到位。
有时甚至有得过且过的作法，简单行事，工作不深入，不细致。
比如在班主任工作中，学生就餐怎样妥善安排，两个学生闹矛盾，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，业务水平不精。
特别是在《教育学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深入的研究。
在工作中，缺乏工作的艺术，达不到工作的深度。
心有余而力不足，一句话，水平有限。
二是缺乏毅力和信心，宗旨观念不强。
安全生产自查、自纠整改报告范文（三篇）
安全生产自查、自纠整改报告范文安全生产是企业的基本职责和义务，也是企业可持续发展的重要保障。
为了确保安全生产工作的落实和有效，每个企业都应该定期进行自查、自纠、自改，及时发现和解决安全生产方面的问题。
下面是一份3000字左右的安全生产自查、自纠、自改报告范文，仅供参考。
安全生产自查报告一、自查目的和背景为贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，保障员工和公众的人身安全和财产安全，我公司决定开展安全生产自查工作。
通过自查，发现存在的安全隐患，及时采取整改措施，并预防类似问题再次发生。
二、自查的范围和方法自查范围包括企业生产车间、办公楼、仓库、设备设施以及周边环境等。
自查方法主要采用实地走访、随机抽查、查阅记录和与员工交流等多种方式。
三、自查内容和结果1. 员工培训和安全教育情况根据自查结果，我公司发现员工安全意识普遍较差，特别是新员工，缺乏必要的安全培训和教育。
为此，我们已经加强员工培训，制定了详细的安全操作规程，并组织了定期的安全教育活动。
2. 设备设施维护和管理情况在自查中发现，部分设备设施存在严重的安全隐患，如电线老化、电源接地不良、紧急停机装置失效等。
为了及时消除安全隐患，我们对设备设施进行了全面的检修和维护，并建立了健全的设备维护记录和管理制度。
3. 作业场所的安全管理情况自查中发现作业场所存在不合理布局、防护设施不完善等问题。
为了提高作业环境安全性，我们对作业场所进行了改造和整理，建立了完善的安全操作规程，加强了安全防范措施。
4. 用电安全自查中发现，企业存在用电违规操作和电气设备使用不当现象。
为了防止电气事故的发生，我们组织了用电安全培训，制定了严格的用电管理制度，对电气设备进行了全面的检查和维护。
5. 危险品管理我们发现企业的危险品管理存在不规范的情况，包括危险品储存、运输、使用的标准不符合相关法律法规的要求。
为了确保危险品的安全管理，我们已经加强了危险品储存区域的隔离和标识，并对相关人员进行了培训。
单位自查自纠报告通用8篇
单位自查自纠报告通用8篇自纠自查报告篇一为全面加强施工现场安全生产工作，巩固深化施工安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动成果，促进我公司安全生产形势持续稳定好转，根据天保建设集团下发的《深化建筑施工安全事故隐患“大排查大整治”攻坚行动方案》要求，我项目部积极响应公司号召，对安全隐患逐一排查，发现问题积极整改。
现就施工现场检查情况向公司汇报一下。
1、施工现场封闭管理，现场道路及材料场地全部硬化，并制定《现场安全文明施工管理制度》，安排专人打扫、洒水。
2、施工大门口设置车辆冲洗设备、雾炮机等对进出施工现场的车辆进行冲洗，严禁带泥上路。
3、施工现场标语标牌按照上级部门要求设置，现场设置空气质量检测仪进行大气质量实时监测。
4、施工现场材料分类码放并设置标牌标识，材料码放整齐。
5、施工材料按照规范要求进行检查验收，并按规定进行现场取样复试。
自查自纠报告格式篇二《通知》指出，规范报刊发行秩序工作取得了一定成效，报刊市场恶性竞争势头得到初步遏制，但是，当前在报刊发行工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题，如思想认识尚未统一，执行《通知》不够坚决，履行自律协议情况不容乐，广告经营中的不正当竞争行为还比较严重等等。
《通知》要求各地宣传、纠风、新闻出版部门和报刊出版单位要充分认识规范报刊发行秩序工作的重要性和艰巨性，坚定信心，克服困难，坚持不懈地把报刊发行秩序工作抓好抓实。
《通知》明确提出，各地区各部门要在报刊零售价格、发行促销、广告经营等方面切实采取措施，进一步规范报刊发行秩序，巩固规范报刊发行秩序工作成果。
一是新闻出版行政部门要加强对报刊出版发行活动的管理，要求报纸出版单位按照《报纸出版管理规定》确定报纸出版价格。
根据我国目前报业市场情况，暂不办免费报纸。
要求期刊出版单位按照《期刊出版管理规定》的要求和版权页标注的出版日期出版期刊，严禁提前出版。
二是各地宣传、纠风、新闻出版部门要会同行业协会，根据当地经济发展和人民生活消费水平的实际情况，组织所在地的都市类报纸采取同城议价、同行协商的形式，按照报纸印张核算报纸最低价格，也可根据报纸直接成本的适当比例确定报纸的最低价格，并督促有关报社认真执行协议。
关于自检自查报告范文(集锦7篇)
关于自检自查报告范文（集锦7篇）关于自检自查报告范文第1篇安全工作是公司工作中的一件大事，是公司工作的重中之重。
我公司一贯重视安全生产，对安全工作常抓不懈。
同时引起公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。
公司研究决定对公司全年安全工作进行一次全面自查，同时公司成立了以总经理为组长，行政部经理、业务部经理、生产部经理、生产班长、质量部经理、财务部经理为成员的自查小组，对公司生产、质量、仓库、消防安全、防盗、门卫管理等进行了一次全面深入细致检查。
针对存在的'问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。
现就自查情况总结如下：一、强化管理、明确责任。
为了切实加强公司各方面安全工作，公司成立了安全领导工作小组，总经理为组长，生产部、行政部、业务部、财务部、质量部负责人为成员，做到目标明确，工作到位，责任落实，防患于未然。
建立公司各方面安全制度，尤其是对明年公司全部安全工作，进行重点管理，常抓不懈，公司将定期或不定期组织相关人员进行监督检查。
二、细化措施、落实到位。
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和政策，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，公司财产得到保障。
以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝特、重大事故，确保公司财产和工人的安全。
三、工作内容及措施（一）加强安全知识宣传教育，努力提高工人安全生产意识。
通过板报、会议和培训的形式，认真开展安全生产知识、标准操作规程等知识教育，增强工人安全意识，做到规范化生产操作。
公司组织了安全生产和操作技能知识培训，确保工人经过培训合格后上岗。
公司不定期开展安全检查，对发现问题及时更正，增强所有员工安全意识。
公司重点对生产设备电路绝缘性能、操作系统运行、设备维护、工人现场操作规范、对安全意识理解进行了重点检查和排查，对出现问题进行及时解决和更正，以防事故发生。
个人自查自纠整改报告（精选11篇）
个人自查自纠整改报告（精选11篇）个人自查自纠整改报告（精选11篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回看这段时间的工作，有着一些问题，立即行动起来写一份自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编整理的个人自查自纠整改报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人自查自纠整改报告篇1按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。
缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。
对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。
对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。
3.创新意识不强。
工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。
比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。
问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。
没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。
自查自纠自查报告范文8篇
自查自纠自查报告范文8篇自我反省是一个人成长的重要一环。
仔细反思自己的行为和所处的环境，总结出过去的得失，以便在未来做得更好。
今天，我来给自己写一份自查自纠自查报告，总结过去一段时间的工作和生活，找出自己的不足之处，并提出改进方案，希望能够在未来的日子里变得更加优秀。
首先，我想总结一下自己在工作方面的表现。
在过去的一段时间里，我发现自己很容易陷入一种安逸的状态，缺乏对工作的激情和动力。
有时候，我会敷衍了事地完成任务，而并没有全身心地投入其中。
这种态度很容易让自己的工作质量下降，也会影响到团队的整体效率。
因此，我意识到自己需要更加专注和努力地对待工作，不断提升自己的专业能力，以期在工作中取得更好的成绩。
其次，我也对自己在生活方面的表现进行了反思。
我发现自己经常忽视自己的身体健康，缺乏对自己的照顾。
由于工作压力和生活琐碎，我往往没有时间去运动或者是放松自己。
这导致我经常感到疲惫和压力，身体状况也在逐渐恶化。
因此，我意识到自己应该更加重视自己的健康，并安排一些合理的休息时间和运动时间，来使自己保持良好的身体状况。
另外，我也认识到自己在交流沟通方面的不足。
在和同事或者团队成员进行沟通时，我往往表达不够清晰或者是不够耐心。
有时候，我会因为自己的情绪而在和别人交流时表现出不友好的态度，这也导致我和团队成员之间的关系变得不和谐。
因此，我意识到自己需要更加学会耐心和沟通技巧，以期在工作和生活中更加顺畅地和他人进行交流。
除此之外，我也认识到自己在学习方面的不足。
在工作之余，我很少花时间去补充自己的知识储备，这导致我在工作中遇到一些难题时，往往无法应对。
因此，我意识到自己需要用更多的时间去学习，不断提升自己的综合素质，以期为工作和生活带来更多的帮助。
综上所述，我意识到自己在工作、生活、交流和学习方面都有不足之处，需要不断进行自我反省和改进。
在未来的工作和生活中，我会更加努力地对待工作，关注自己的健康，学会更好地和别人进行交流，以及不断充实自己的知识储备。
个人自查报告范文(通用5篇)
个人自查报告范文（通用5篇）个人自查报告1自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。
一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。
基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。
解决问题，首先要找准问题。
为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。
一是通过自我反思查找问题。
对照上级的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。
二是通过同志互帮查找问题。
利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。
同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。
三是通过群众评议查找问题。
充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议。
同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。
并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。
通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。
表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。
有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。
2、在工作中创新观念也不够强。
工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
自检自查报告(8篇)
自检自查报告（8篇）各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢自检自查报告自检自查报告我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；反面教材警示大家，让每一位同志时刻持续清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。
透过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争立刻调整到位，按时办结。
、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因思考到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
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自纠自查报告范文依照《XX市审计局对于开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际事情，对本单位的财政财务收支事情进行了仔细的自查，现就自查事情报告如下：一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。
二、严格清查，别走过场成立清查小组后，局领导要求仔细学习文件精神，对比自查内容进行自查。
做到别走过场别留死角，及时发觉和解决存在的咨询题。
三、仔细自查，及时自纠按照《XX市审计局开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的事情以及内部财务治理制度的建立健全和执行事情进行了自查。
1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。
2、严格专项资金治理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。
其中某些工作性的专项资金接待支出稍微偏高。
3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。
4、仔细执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。
5、仔细执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。
6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。
7、我局单位资金全部集中统一治理和核算，无“账外账”和“小金库”。
8、我局依照本单位实际，建立并实施内部监督和操纵制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和操纵。
经过自查，我局在某些工作性的专项资金款待费稍微偏高。
清查小组提出在未来的接待工作中一定要厉行节省，严格操纵接待标准。
自纠自查报告范文（二）自参加开展民主评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的说话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作办法、治理经验及日常治理工作的执行力度等方面都存在着许多别脚，有待于经过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的治理人员，认识到自己存在着以下三个方面的别脚。
一、学习别够与现代企业的治理要求有差距作为企业的基层治理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。
我在学习方面要紧存在以下几个方面的别脚。
一是对学习的必要性认识别脚，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保别出安全咨询题就够了，学别学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的别当，没有挤出一定的时刻加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习办法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，间或也算是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容别够全面，侧重于对付实际技术难题看业务书，而别注重学习政策理论和法律法规及企业治理方面的知识。
由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的治理要求有一定的差距。
二、工作办法别灵便，实际工作经验别脚本人自学校毕业参加工作差不多8年时刻，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员才半年的时刻，由于如今的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所掌握的工作办法和工作经验已别习惯如今的治理岗位，在别断学习和摸索的过程中经常浮现工作办法简单，别灵便，工作经验明显别脚，致使自己在工作中走了很多的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面妨碍。
三、抓职工队伍建设治理力度别够近年来，个人工作是一步一具足印走过来的，组织上赋予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民中意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强治理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。
但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多基本上老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。
少数职工参与社会赌博，安全意识别强，适应性违章时有发生，别思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不好，更有甚者，别能与所委会保持一致，甚至对立消极，尽管没有形成大的气候，但也别同程度妨碍了其他同志的工作积极性，我不过采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，不过片面地思考到大多数职工平时工作任务重，“三化”治理扣工资也很多，只要别犯大的原则错误也就罢了，但却没有从长远的角度认识到假如别从小事抓起，别从小的咨询题纠正就有可能浮现大的咨询题，就别能做到“防微杜渐”，会严峻妨碍到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的咨询题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的咨询题和别脚，是作为一名共产党员别应具有的差距和别脚。
作为一名共产党员，一名企业的治理人员，怎么正确对待民主评议行风工作，坚决别移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的别脚，提高认识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成别脚的根源。
放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时刻搞学习，自己给自己寻“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时刻搞学习，别求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，别出安全咨询题就行了，没有思考到应该提高自身的综合素养。
缺乏开拓精神和怕烦恼是第二根源。
自己尽管走上领导治理岗位时刻别长，工作办法别灵便和工作经验别够，在常人眼中是正常现象，都认为每一具初走上领导岗位的人都有那个过程，但是我认为自己依然在工作中缺乏开拓精神和怕烦恼的思想，应该多与各个层面的人接触，别能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎么样用别同的工作办法处理同样的情况，怎么样从予盾中寻出解决咨询题的方法，惟独在矛盾中在复杂的咨询题中锻炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕烦恼，那算是在治理岗位上呆的时刻再长那也会一事无成。
怕得罪人，别能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名供电所的治理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，别加强治理，别把职工队伍建设好是不好的，但是导致我前面所陈述的咨询题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有妨碍，干脆当个好好人”；二是思考到大多数职工基本上老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”治理工资就扣得很多了，不过平时发觉咨询题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人全然没有从本质上去认识咨询题，改正过错，我也就“听之任之”，保证别浮现原则性的咨询题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出咨询题他自己负责。
导致了党性别纯，宗旨淡化，事业心和责任心别强，没以党和人民的事业为重。
造成职工队伍，形成合力别够，妨碍开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝结力，久而久之，别但妨碍了个人，又妨碍了集体。
对比开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的咨询题和别脚，自查剖析存在咨询题的根源。
仔细面对，谨慎对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步完全改正自己的别脚提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和治理水平以及业务技能，别断丰富自己的治理经验，完善自己的工作办法，提高驾驭现代化企业的治理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。
从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位治理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业别但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批判意见，努力工作，用实际行动弥补别脚。
在本时期和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份中意的答卷。
敬请上级党组织予以批判和指导。
自纠自查报告范文（三）一、工会财务治理中浮现的咨询题我市工会所辖13个区县和3个开辟区工会，财务工作自检自查报告。
近年来，各区、县工会在加强财务治理工作方面进行了一些有益的探究，取得了一定成效，但也存在一些咨询题，要紧表如今：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算治理粗放、预算约束别强、配套制度还别完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些咨询题与市场经济形势下工会工作的进展别相习惯，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费别到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与脚额划拨相差甚远，临潼区及3个开辟区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面别够广税务代收工会经费后，各区、县及开辟区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的惟独1600多家，别到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位惟独600多家，也只达到30%。
（三）财务治理制度尚别完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的别全面、财务报销及审批制度别明确，尤其缺少预决算治理制度，直接导致了经费支出随意性大。
决算事情表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出别脚预算的5%，有的开辟区工会会计、出纳一人担任，别符合会计核算规定，财务治理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度别够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发觉咨询题，为时已晚。
还有一些财务人员审核把关别严，存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金治理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱（六）人员素养别高，会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员别具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，并且又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识别强，存在会计核算别及时、科目使用别准确、凭证装订别规范等现象。
有的单位未制订票据的治理、使用制度。
收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和治理，有的长达数年票据和钞票无法收回，并且还存在提早开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法习惯财务治理工作进展的需要。
二、原因及分析（一）财政划拨工会经费的咨询题地税代收后，各单位的经费收入要紧分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费咨询题上，各区、县工会都别同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也别到位，导致财政划拨的工会经费别能全部到位。