安环部月份工作总结
安全环保部工作总结6篇
安全环保部工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，安全环保部全体同仁积极响应公司战略部署，紧紧围绕环保与安全的核心任务，努力推进各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结安全环保部一年来的工作成果和经验教训，并提出未来工作计划和建议，以确保部门工作的连续性和改进。
二、工作内容概述1. 环保工作：加强污染源头控制，推进节能减排，实施绿色生产。
2. 安全工作：完善安全管理体系，强化安全隐患排查与整改，确保安全生产。
3. 应急处理：建立健全应急响应机制，提高应对突发事件的能力。
4. 宣传教育：加强环保与安全宣传教育，提高员工环保意识与安全意识。
5. 协作配合：加强与各部门间的沟通与协作，形成工作合力。
三、重点成果1. 成功实施多项环保改造项目，降低污染物排放量。
2. 安全生产事故率下降，全年无重大安全事故发生。
3. 建立完善的应急响应体系，成功应对多起突发事件。
4. 环保与安全宣传教育活动覆盖面广，员工参与度明显提高。
5. 加强与各部门协作，形成跨部门联动机制，提高工作效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工环保意识与安全意识不强。
解决方案：加大宣传力度，开展形式多样的环保与安全教育活动，提高员工重视程度。
2. 问题：部分老旧设备存在安全隐患。
解决方案：加大投入，逐步更新改造老旧设备，同时加强日常检查与维护。
3. 问题：环保改造项目推进过程中遇到资金瓶颈。
解决方案：积极寻求政府支持与企业合作，拓宽资金来源渠道。
五、自我评估/反思过去的一年中，安全环保部在环保与安全工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在工作中不断学习、进步，对环保与安全有了更深刻的认识。
同时，我们也意识到部门在沟通协调、创新意识等方面还有待提高。
我们将继续努力，争取在新的一年中取得更好的成绩。
六、未来计划1. 进一步加强环保与安全宣传教育，提高全员环保意识与安全意识。
2. 加大投入，更新改造老旧设备，提高安全生产水平。
3. 深化与各部门间的沟通与协作，形成更加高效的工作机制。
化工安环部月度工作总结
化工安环部月度工作总结近一个月来，化工安环部全体员工在部领导的带领下，团结协作，努力工作，取得了一系列显著的成绩。
在这里，我们对过去一个月的工作进行总结，回顾成绩，分析问题，展望未来。
一、工作成绩。
1. 安全生产工作取得新突破。
我们加强了对生产现场的安全监管，严格执行各项安全制度，有效遏制了事故的发生，确保了生产安全。
2. 环境保护工作取得新进展。
我们加大了对废水、废气排放的监测力度，严格执行环保政策，有效减少了对环境的污染。
3. 员工安全意识提升。
我们开展了一系列安全培训和教育活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
二、存在问题。
1. 安全生产隐患仍需进一步排查。
尽管取得了一定成绩，但我们仍需加强对生产设备的检查和维护，及时消除安全隐患。
2. 环保措施需进一步完善。
在环保方面，我们还需加大投入，改进工艺，减少废物排放，提高环保效果。
三、未来展望。
1. 加强安全生产监管。
我们将继续加强对生产过程的监管，严格执行各项安全制度，确保生产安全。
2. 持续改善环保措施。
我们将进一步完善环保设施，改进工艺流程，减少对环境的影响。
3. 提高员工安全意识。
我们将继续开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
综上所述，过去一个月，我们取得了一系列显著的成绩，但也发现了一些存在的问题。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强安全生产监管，改善环保措施，提高员工安全意识，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
感谢各位员工的辛勤付出，也希望大家能够继续团结协作，共同努力，为化工安环部的发展再创辉煌！。
矿山安环部月工作总结
矿山安环部月工作总结
近一个月以来，矿山安环部的工作取得了一系列显著的成果，为矿山的安全生产和环境保护工作做出了积极的贡献。
在本月的工作总结中，我们将对矿山安环部的工作进行梳理和总结，以期进一步提高工作效率和质量。
首先，本月我们加强了对矿山安全生产的监督和管理。
通过加强巡查和检查工作，我们及时发现并处理了一些安全隐患，有效地提高了矿山的安全生产水平。
同时，我们还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
其次，本月我们加大了对矿山环境保护工作的投入。
我们加强了对矿山周边环境的监测和评估工作，及时发现并解决了一些环境污染问题，有效地改善了矿山周边的环境质量。
同时，我们还加强了对矿山生产过程中的废水、废气和固体废弃物的处理和管理工作，有效地减少了对环境的影响。
最后，本月我们还加强了对矿山安环工作的宣传和教育工作。
我们通过举办安全生产和环境保护知识讲座、制作安全生产和环境保护宣传资料等方式，提高了员工对安全生产和环境保护工作的重视和认识，增强了员工的责任感和使命感。
总的来说，本月矿山安环部的工作取得了一系列显著的成果，为矿山的安全生产和环境保护工作做出了积极的贡献。
但同时，我们也清醒地认识到，安全生产和环境保护工作永远在路上，我们还有很多工作要做。
我们将继续努力，不断提高工作效率和质量，为矿山的安全生产和环境保护工作作出更大的贡献。
安环部工作总结
8—10月份安全工作总结一、安全教育培训情况：为进一步增强新员工的安全生产意识，加大对新进员工的培训工作，以提高新员工的自我保护能力为前提，重点做到“安全生产、文明生产”。
截至10月份为止，安环部分批次组织对新入员工进行安全教育培训共6次，累计教育培训65人次，经培训考试合格，由安环保部负责人签字同意后，再由各项目组把本岗位员工领到具体岗位上，从而提高从业人员的安全意识和技能，进-步推动厂区安全和谐发展。
同时加大对公司各施工单位的安全管理以及培训教育。
近2半月以来通过对现场各施工单位的安全检查，发现隐患及时整改，不走过场，不留盲区，隐患整改的落实情况来看，安环部深入各施工队检查21次，下达安全隐患整改通知书12份，共涉及安全隐患70项，并做到整改有台帐,有整改内容，有整改措施，有整改时限，有整改结果，其中当场整改安全隐患19项，整改率为97%。
一、事故情况1、伤亡控制情况死亡率为零、重伤率为零。
2、施工现场的安全生产、文明施工情况达到85%以上。
3、安全管理人员持证率100%，特殊工种持证上岗率100%，施工现场安全各项设施合格率100%，安全防护设施使用率100%，劳动保护用品及防护用品合格率100%，发放、使用率100%。
4、施工现场文明施工合格率95%。
二、安全生产工作落实情况1.重点工作计划完成情况及落实情况;安全培训:全员均已经过安全培训和三级安全教育，培训结果合格。
安全防护用品:全员均已发放安全防护用品，现场安全监督:现场除配备专职安全员每天进行安全巡检外，同时安环部全体人员每天都会集体到设施现场进行安全检查。
特种作业管理:特种作业人员持证上岗，配备相应安全防护用具。
文明施工情况:严格按要求执行标准化施工。
2.建设项目工程进展情况：氟化一车间（5氟胞嘧啶）项目主要为福建省设备安装有限公司施工，施工周边的安全防护、灭火器、警示标语等配置齐全。
其他单体辅助设施项目主要为外管网施工和设备安装，临边防护、灭火器、警示标语配置齐全，吊装作业有专人指挥。
安环部工作总结(十二篇)_2
安环部工作总结(十二篇)安环部工作总结(汇编12篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。
那我们该怎么去写总结呢？下面是我们为大家收集的安环部工作总结，欢迎阅读与收藏。
安环部工作总结1一.安环方针目标适宜性公司职业安全健康与环境方针为安全、清洁、守法、改善，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，我们认为是比较科学的。
最近在咨询老师的指导下，对职业安全健康与环境目标进行了修改，对废气、废水、废弃物的处置要求定出了更合适的目标，较为充分全面地反映了安全环境两个方面现行政策与法制的要求。
人力资源部及时将修订后的方针目标宣贯到全体员工，得到大家的普遍认同。
事实表明，“八字方针”对于加强员工的安全防范意识和环境保护意识有明显的导向和推动作用，“九项目标”通过层层目标分解，有不错的可操作性，也得到了较好了贯彻落实。
二.法律法规符合性评价公司安环处牵头制定的《法律法规清单》，几经修改，最近己受控发放到各部门。
比先前的版本更为全面、更为实用。
人力资源部在组织公司级法律法规培训的基础上，要求各部门对与自身密切相关的法律法规进行全员培训，并进行了培训效果抽查和执法情况检查。
各部门普遍反映所选法律法规对公司安环管理有较强的针对性和不错的指导性。
三.部门主要业绩及目标实现情况1.部门主要工作业绩人力资源部围绕安环体系相关的九项职责主要做了以下工作：首先是分2.部门目标实现情况根据安全环境管理体系职责进行目标分解，人力资源部主要考核教育培训率、建议回复率、持证上岗率、文件受控制率和职业病监控率等。
在员工培训方面，年度计划34项，己完成任务42项，完成率达123.5%；参训1770人次，涵盖了新聘、转岗、复工人员及特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。
安环部5月工作总结及6月工作计划
安环部5月工作总结及6月工作计划篇一：安环部5月份工作汇报XX年5月安环部工作小结一、工作情况1、按质按量完成了部门的基本工作职责；2、编制上报了大三元铜产业服务平台申报材料；3、通过地方环保部门做工作，企业申诉基本和谐了同省环监局下发的一个整改要求；4、办理了一批次省内跨市转移；5、迎接环保专项大检查2次，例行检查3次；6、为三元金属验收，同市县环保及园区多次沟通，如何加快敏感点拆迁工作。
二、工作计划1、三元金属竣工验收存在的问题整改已完成，待敏感点拆迁到位立即申报验收监测；2、6月份是全国安全环保活动日，公司将举行一期安全、环保的培训。
三、建议暂无。
篇二：安环部XX年工作总结及XX年工作计划安环部XX年工作总结及XX年工作计划XX年是徐州丰成盐化工形势严峻的一年，也是不平凡的一年，是生产经营管理从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年。
在公司领导的正确领导下，在各分厂、部门的共同努力和相互配合下，公司坚持科学发展观，以公司生产经营为目标，以安全生产环保管理为前提，以经济效益为中心，全体干部员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理等方面取得了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。
我公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，细化安全责任，强化现场安全监督，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产；公司安环部主要围绕年初制定的安全环保目标，安全设施“竣工验收”和环保“三同时”验收开展工作；坚持以“安全、环保”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施到位，环境综合治理，第一次实现部门年初制定的目标。
现把安环部XX年主要安全环保工作总结及XX年工作思路汇报如下：一、认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任，XX年初时分别与公司所属15个分厂、部门、中心签订安全生产责任书，并要求层层分解，各生产分厂共分解到13个工段和所有班组。
安全环保月工作总结
安全环保月工作总结安全环保月工作总结篇1一、存在的主要问题1、部分的企业对于环境预案的编制不够重视，没有落到实处，环境应急预案编制比较空，操作性不强。
对于预案的更新，演练情况比较滞后，救援物资也不够齐全。
员工的应急处理意识培训不到位，应急演练和安全生产宣传教育工作还有待加强。
2、部分企业环保意识不强，环保经费投入不够，缺乏环境污染应急处理能力和应有的环境污染应急装备。
3、部分企业生产工艺落后，污染治理设施过于老化，长期处于带病生产状态，污染治理设施防渗漏处理工艺不彻底。
4、环境应急工作不细化。
企业相关的安全警示牌有残缺现象、危险化学品储罐区围堰过低、危险化学品预警系统巡查不到位、应急设备残缺不全。
同时部分企业环境应急池有存水，还有部分企业把消防应急池充当环境应急池使用。
二、整改措施1、继续加大对危险化学品企业的监管，督促各企业针对自身情况和存在的问题制定切实、科学的环境污染事故应急处置预案；建设、建立完善的应急处理设施和物资，并保证其设施在发生事故时随时启动运行。
2、加大对危化企业的培训，督促各企业在建立危化应急处置队伍，购置应急处置物资和相关人员安保设施，开展化学品环境污染事故应急演练。
指导企业出现环境污染事故时，要镇定应对，最大程度减轻事故危害，并将事故及时上报区、市、县各有关部门，绝不能拖延时间或隐瞒不报。
3、加强危险化学品生产、使用过程中的精细化环境管理，将各项制度层层分解，落实到人，督促企业建立环境治理、环境安全防范的长效机制。
安全环保月工作总结篇2根据公司今年“安全生产月”工作部署，结合车间安全生产的实际情况，以此次“安全生产月”活动为契机，选矿厂紧紧围绕现场生产工作，深入开展主题为“强化红线意识、促进安全发展”的“安全生产月”活动，强化安全生产责任，建立健全安全基础管理，加强安全宣传教育，加大隐患排查与治理力度，整治现场文明生产，进一步促进了车间安全生产工作的提高。
一、加强组织、提高认识、加大宣传1、在“安全生产月”活动期间，车间成立了厂长X为组长的“安全生产月”活动领导小组。
安全环保部月度重点工作总结汇报
安全环保部月度重点工作总结汇报一、目标指标完成情况：1、无火灾、爆炸、中毒各类事故；2、在岗职工安全培训合格率100%；3、安全监督检查隐患治理率100%；4、无环境污染事故；5、人身伤害事故一起，江苏汉皇承包商施工人员高空坠落摔伤。
二、安全工作开展情况：1、培训教育方面：（1）加强员工安全再培训。
10月初，安全环保部制定了车间（部门）、班组安全活动计划，明确了活动时间、活动内容及活动要求，并对各车间（部门）、班组10月份5次安全活动开展情况进行监督检查，做到了有培训教案、培训签到、培训记录及培训照片等，通过每周二的安全活动，进一步提升了职工安全意识，熟悉了有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握了本岗位的安全操作技能，了解了事故应急处理措施。
（2）严格承包商施工人员入厂“三级教育”管理。
10月份累计开展了承包商施工人员入厂安全培训教育117人次，对参加培训的人员进行考核，建立健全了培训档案，对特殊工种进行审查并登记建档。
（3）组织特殊工种参加专业性培训，并取得特种作业资格证书。
10月9日-12日，2名安全管理人员参加市安全管理人员培训班，通过考核并取得了资格证书。
10月23-30日，公司法人、主要负责人和2名职业卫生管理人员参加省主要负责人和安全管理人员培训班，通过考核并取得了资格证书。
2、隐患排查治理：（1）安全监督检查10月2日，安全环保部成立了安全监督站，3名安全监督员每天对施工现场从“人、机、法、环、管”5方面进行安全检查，对每天的检查情况形成安全监督日志，每周对事故隐患进行曝光，7月份共查处隐患103起，下达隐患限期治理通知书17份，对检查出的问题做到“五落实”，整改完成后进行复查，形成闭环管理，通过安全监督站监督检查，进一步落实了施工安全措施，促进了施工安全管理。
（2）开展复产安全条件检查与评审。
结合装置开工准备工作，按照《PSSR检查表》，各车间全面对生产系统职业卫生、人机工程、工艺安全信息、操作规程、质量保证、机械完整性、设施安全、承包商管理、变更管理、应急管理等19项逐一检查、核对。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服务 中心
合计
人 数
113
50
60
80 30 75 408
奖励金 额 9900 (元)
6550
12000 16000 3000 4700 52150
备注：10月份各单位安全之星共计408 人，奖励 52150 元。
7
四、各单位最好、最差车间、班组评比
单 位 最好车间 最差车间
最好班组
最差班组
烧结厂 烧结二车间
大家好
1
安
事
全 大
安环部10月份
故 零
于 天
工作总结
容 忍
2
前言
10月份，安环部紧紧围绕“安全大于天，事故零容忍” 的安全管理理念，通过组织开展《百日安全无事故》活动 和深入开展《安全标准化班组建设》活动，继续做好检修 安全检查和安全措施落实检查，现场安全隐患检查、专项 联查等工作，深入发现问题、纠正违章、排除隐患，为生 产作业现场营造安全的作业环境，同时组织各岗位职工进 行岗位安全职责和安全操作规程考试；提高员工的安全自 主意识和安全操作技能，使班组安全基础工作进一步扎实 。最终，通过大家努力和对安全工作严抓共管，实现了安 全事故为零的安全管理目标。
生产运营 部
当月 0
0
0
0
0
0
累计 0
0
0
0
0
1
备注：10月份通过各项安全工作的开展，实现月度安全事故 为零的目标，（1—10月份）安全事故累计1起（生产运营部 ）。
5
二、10月份安全重点工作完成情况
序号 工作内容及目标
各单位责任人
计划完成 日期
实际完成日 期
完成情况
按照“百日安全无事故”活动通知要求组织二级单位 1 开展安全检查、安全教育及标准化班组建设等各项工 霍增河、滑明林
10月27日
10月9日—14日，报警仪厂家来公司对煤气报警仪进
10月14日
行了检测和维修，10月21日，将返厂维修的报警仪寄 回公司。便携式报警仪报废11个，固定式报警仪报废
10个。
5
结合有资质的施工单位对炼钢三包耳轴及吊索具进行 探伤。
霍增河、陈明兴
10月28日
10月8日
10月2日，天龙机械有限公司来公司对三包耳轴进行 探伤，8日，出具探伤报告，复印件已给炼钢厂。
6 结合市质监局对260台煤气报警仪进行年度检验。
霍增河、陈明兴
10月29日
继续进行
10月22日，市质监局来公司对现场报警仪进行年度标 定。
7 联系市质监局对6辆叉车、5辆电瓶车进行年度检验。 霍增河、陈明兴
10月25日
继续进行
10月19日，将厂内机动车检验申请书报市局，等市局 通知检验日期。计划11月15日左右检验。
8 对33名安全管理人员进行资格证复训。
霍增河、滑明林
10月30日
联系县、市安监局，安全管理资格证10月30日前安排 10月30日 复训、取证，危化资格证11月3日、4日进行换证培训，
换证所需材料23日已通知分厂提前准备。
6
三、各单位安全之星人数及奖励情况
安全之 星
烧结 厂
炼铁厂 炼钢厂
轧钢 厂
动力 厂
3
目
录
1 10月份安全事故情况
2 10月份安环部重点工作完成情况
3 各单位安全之星奖励情况
4 各单位最好最差车间、班组评比 5 安全检查考核情况及其它安全工作 6 10月份百日安全无事故和安全标准化班组
开展执行情况
7 11月份重点工作及标准化班组推进计划
4
一、安全事故情况
项目
烧结厂 炼铁厂 炼钢厂 轧钢厂 动力厂
9
（1）10月份安全隐患、违章违纪检查考核汇总
单位
安全隐患
违章违纪
合计
备注
项数
考核 （元）
项数
考（元）核（项数）
金额 （元）
人均 （元）
烧结厂 559 3410 154 8870 713 12280 17.3
炼铁厂 901 6770 38 3400 939 10170 16
炼钢厂 213 1060 103 6250 316 7310 10
850电修丙 班
1250磨辊组 装丙班
850机修白 班
1250电修乙 班
1250天车维 修
1250机修丙班
动力厂 燃气车间
机修车间
燃气丙班 气水甲班 发电甲班 制氧丙班 机修乙班 电仪运行
服务中心
ห้องสมุดไป่ตู้
车队
装卸队
乙汽
丙汽
乙铲 铲车维修 装卸队丙班 丙铲
8
五、安全检查考核情况及其它安全工作
安安 全全 工工 作作
微粉 车间
检修车间电 工白班
烧结二车间 乙班
竖炉二车 间甲班
白灰车间乙 班
检修车间丙 班
微粉车间乙班
炼铁厂
三车间
原料车间
三车间乙班
一车间丙班
二车间乙 班
二车间甲班
检修车间运 原料车间供料
行乙班
丙班
炼钢厂
转炉
连铸
丙班#1机
运行丙班
自动化仪 表班
丙班3#机
甲班1#机 混铁炉丙班
轧钢厂
850电修
1250机修
作。
12月31日
安环部每周抽查各分厂、车间、班组，“百日安全无
继续进行
事故”和“标准化班组建设”活动的开展情况，并在 公司早调会上对检查、考核情况进行通报，存在问题
要求各单位进行整改。
2 邀请外部冶金专家对各分厂进行系统安全检查与评价。霍增河、滑明林
10月20日
继续进行
跟领导沟通后，计划11月份邀请专家对各单位安全管 理及现场进行安全评价。
联系市质监局对173名特种作业人员（起重机司机、吊 3 车指挥、水质化验、压力容器操作、锅炉操作、叉车 霍增河、陈明兴
司机）进行复审培训考试。
10月25日
继续进行
10月19日，将特种作业人员复审资料报市质监局，等 待市局通知考试。
4 结维合修煤 。气报警仪厂家对公司煤气报警仪进行年度标定、霍增河、陈明兴
1 10月份安全检查、考核情况。
2 现场安全检查及安全措施落实检查。
3 煤气系统安全专项联查。 4 省安监局和集团总部互查问题追踪完成情况。
5 市气象局防雷安全检查和防雷中心对煤气柜防
雷接地检测。
6
组织对各单位煤气报警仪进行检测、维修，并 联系市安监局现场鉴定。
7 针对职工劳保座谈会问题进行跟踪解决。
轧钢厂 235 1300 93 6260 328 7560 12.8
动力厂 373 4110 60 1200 433 5310 17.7
服务中 心
226
320
5
260 231 580 1.8
安环部 73 2300 2 200 75 2500
合 计 2580 19270 455 26440 3035 45710
10月份公司及各单位安 全隐患、违章违纪共计检查 3035项，考核45710元，人 均自高向低排序为：动力 17.7元、轧钢12.8元、炼铁 16元、炼钢10元、烧结17.3 元。
10
（2）安环部及各单位现场安全检查和、煤气 系统专项联查（烧结、炼铁、炼钢、轧钢、 动力）