碧桂园集团品牌文化介绍
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园集团是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化是指公司内部共同遵循的价值观、行为准则和工作方式，而企业理念则是指公司对于自身发展和社会责任的追求和承诺。
本文将详细介绍碧桂园的企业文化和理念，以及其对公司业务和员工发展的影响。
一、碧桂园企业文化1. 价值观：碧桂园秉持“诚信、创新、卓越、共赢”的价值观。
诚信是公司核心价值观的基石，公司要求员工在工作中始终保持诚信和朴重的态度。
创新是碧桂园不断发展壮大的动力，公司鼓励员工勇于创新、不断学习和改进。
卓越是碧桂园对产品和服务质量的追求，公司要求员工始终追求卓越、精益求精。
共赢是碧桂园与员工、合作火伴和社会各方共同发展的理念，公司强调合作、共享和共同成长。
2. 行为准则：碧桂园制定了一系列行为准则，以指导员工在工作中的行为和决策。
例如，公司要求员工始终遵守法律法规，恪守职业道德和行业规范；公司鼓励员工积极参预社会公益活动，回馈社会；公司强调团队合作和沟通，鼓励员工分享经验和知识；公司提倡员工关注环境保护和可持续发展，倡导绿色生活方式。
3. 工作方式：碧桂园倡导高效、务实和创新的工作方式。
公司鼓励员工树立目标意识，明确工作目标并努力实现；公司强调结果导向，注重工作成果和效益；公司鼓励员工勇于担当和创新，提倡积极主动解决问题和改进工作流程。
二、碧桂园企业理念1. 自身发展：碧桂园致力于成为全球率先的综合性地产开辟商，公司的企业理念是以创新为驱动力，不断提升自身竞争力和核心能力。
公司注重产品研发和技术创新，不断推出具有市场竞争力的房地产产品。
同时，公司积极拓展国内外市场，加强品牌建设和市场营销，提高市场份额和盈利能力。
2. 社会责任：碧桂园认为企业应该承担社会责任，积极回馈社会。
公司的企业理念是以可持续发展为目标，注重环境保护和社会公益。
公司致力于推动绿色建造和节能减排，减少对自然资源的消耗和环境的污染。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化是公司内部员工共同遵循的价值观和行为准则，而企业理念则是公司的核心信念和发展方向。
在本文中，我们将详细介绍碧桂园的企业文化与理念。
一、企业文化：碧桂园的企业文化以“诚信、务实、创新、共赢”为核心价值观，以“以人为本，追求卓越”为行为准则。
这一文化理念贯穿于公司的各个方面，包括员工培养、企业管理、产品开发以及与客户和合作伙伴的关系等。
1. 诚信：碧桂园注重诚信的重要性，以诚信为基础建立了与客户、合作伙伴和员工之间的关系。
公司始终坚持承诺并履行承诺，以赢得信任和尊重。
2. 务实：碧桂园鼓励员工务实的工作态度和方法。
公司注重实际问题的解决，推崇实干精神，追求高效和结果。
3. 创新：创新是碧桂园的核心竞争力之一。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，不断寻求创新和改进，以满足客户的需求并保持市场竞争力。
4. 共赢：碧桂园相信合作共赢的理念，与客户、合作伙伴和员工共同发展。
公司致力于建立良好的合作关系，实现利益最大化。
二、企业理念：碧桂园的企业理念是公司的核心信念和发展方向，是公司在不同阶段和环境下的指导原则。
1. 以人为本：碧桂园认为员工是公司最宝贵的财富。
公司关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工的创造力和潜力。
2. 追求卓越：碧桂园追求卓越是公司的核心竞争力之一。
公司鼓励员工不断学习和成长，追求卓越的品质和服务，以满足客户的需求。
3. 绿色可持续发展：碧桂园致力于推动绿色可持续发展。
公司注重环境保护和资源利用，提倡绿色建筑和低碳生活方式，为社会和环境做出贡献。
4. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注社会问题和公益事业。
公司参与慈善活动、教育支持和社区建设，为社会做出积极贡献。
总结：碧桂园的企业文化与理念是公司成功的基石，也是公司持续发展的动力。
通过诚信、务实、创新和共赢的文化价值观，以及以人为本、追求卓越、绿色可持续发展和社会责任的理念，碧桂园不断提升自身的竞争力和品牌形象。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是碧桂园集团的核心价值观和行为准则，是公司发展的重要支撑和动力。
碧桂园始终坚持以人为本，注重员工的发展和幸福感，致力于打造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
以下是碧桂园企业文化的主要特点和核心价值观：1. 以人为本：碧桂园坚信员工是公司最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的发展平台和机会。
公司鼓励员工积极进取、勇于创新，并提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值和成长。
2. 诚信正直：诚信是碧桂园企业文化的重要基石。
公司要求员工在工作中保持诚实、守信，秉持高尚的道德品质。
公司与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，以诚信赢得信任和口碑。
3. 创新进取：碧桂园鼓励员工勇于创新、追求卓越。
公司鼓励员工提出新的想法和建议，推动企业不断发展和进步。
创新是碧桂园持续发展的动力和竞争优势。
4. 团队合作：团队合作是碧桂园企业文化的重要组成部分。
公司倡导员工之间的合作和协作，鼓励分享知识和经验，共同解决问题。
团队合作能够提高工作效率和质量，促进员工之间的互动和沟通。
5. 社会责任：碧桂园始终秉持社会责任感，关注环境保护和社会公益事业。
公司积极参与公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，履行企业公民责任。
6. 追求卓越：碧桂园追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司不断提升产品质量和品牌形象，以满足客户的需求和期望。
碧桂园以卓越的品质赢得客户的信赖和支持。
7. 倡导健康生活：碧桂园注重员工的身心健康，倡导健康的工作和生活方式。
公司提供员工健康管理和福利计划，鼓励员工积极参与体育运动和健康活动。
以上是碧桂园企业文化的主要特点和核心价值观。
碧桂园坚持以人为本、诚信正直、创新进取、团队合作、社会责任、追求卓越和倡导健康生活的理念，不断推动企业的可持续发展和进步。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和组织文化。
作为中国领先的房地产开发商，碧桂园一直致力于打造高品质的住宅和商业项目，同时注重企业文化的培育和传承，以推动企业的可持续发展和员工的成长。
1. 企业愿景和使命：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们创造美好生活。
碧桂园的使命是通过提供优质房地产产品和服务，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
2. 核心价值观：- 诚信：碧桂园坚持诚信为本，诚实守信是企业文化的基石。
- 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场变化和客户需求。
- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于在产品质量、服务水平和企业管理方面达到最高标准。
3. 组织文化：- 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望。
- 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，共同实现企业目标。
- 学习成长：碧桂园提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自我，实现个人和企业共同成长。
4. 企业责任：- 社会责任：碧桂园积极参与社会公益事业，关注环境保护、教育支持和扶贫帮困等社会问题，为社会做出贡献。
- 员工关怀：碧桂园关注员工的身心健康和工作生活平衡，提供良好的福利和发展机会，为员工创造良好的工作环境和发展平台。
5. 企业发展：- 战略规划：碧桂园制定长期战略规划，明确发展目标和路径，以实现可持续发展。
- 品牌建设：碧桂园注重品牌建设，通过高品质的产品和优质的服务赢得客户的认可和信赖。
- 国际化布局：碧桂园积极拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升在全球的竞争力。
总结：碧桂园企业文化以诚信、创新和卓越为核心价值观，强调客户至上、团队合作和学习成长的组织文化。
碧桂园致力于实现企业愿景和使命，通过积极履行社会责任、关怀员工和持续发展来推动企业的成功。
碧桂园的企业文化为员工提供了一个积极向上、团结协作的工作环境，为客户提供优质的产品和服务，为社会做出积极贡献。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园（Country Garden）作为中国率先的房地产开辟商之一，向来致力于打造高质量的住宅和综合性社区。
企业文化是碧桂园成功发展的重要支撑，它体现了公司的核心价值观、行为准则和员工共同的理念和目标。
以下是碧桂园企业文化的详细描述：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是通过提供优质的住宅和综合性社区，为人们创造夸姣生活。
公司的愿景是成为全球率先的房地产开辟商，为全球人们提供高品质的住宅和生活方式。
2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
公司鼓励员工始终保持诚信，积极创新，追求卓越，并始终以共赢的态度与合作火伴和客户合作。
3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“团结、拼搏、奉献、创造”。
公司鼓励员工团结一心，积极拼搏，无私奉献，并不断创造价值。
4. 客户导向：碧桂园始终将客户放在首位，致力于满足客户的需求和期望。
公司注重与客户的沟通和互动，不断改进产品和服务质量，为客户提供更好的居住体验。
5. 员工发展：碧桂园重视员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会。
公司鼓励员工不断学习和进步，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
6. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司致力于推动可持续发展，倡导绿色建造和低碳生活方式，为社会做出贡献。
7. 创新驱动：碧桂园注重创新驱动，不断推动科技与房地产的融合。
公司鼓励员工勇于尝试新思维和新技术，不断创新产品和服务，提升竞争力。
8. 团队合作：碧桂园强调团队合作的重要性，倡导员工之间的互信和合作。
公司鼓励员工积极分享知识和经验，共同协作，为实现共同目标而努力。
9. 品质导向：碧桂园追求卓越品质，始终坚持高标准和严格要求。
公司通过严格的质量控制和持续改进，确保产品和服务的高品质。
10. 国际视野：碧桂园拥有广阔的国际视野，积极开展国际化战略合作。
公司与国际知名企业合作，引进先进技术和管理经验，提升自身竞争力。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、背景介绍碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园以其卓越的品质和创新的理念，迅速发展成为全球知名的房地产企业。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化与理念的支持和引领。
二、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是“让世界更美好”，通过提供高品质的居住和生活环境，改善人们的生活质量。
碧桂园的愿景是成为全球最受尊敬的房地产企业，为客户、员工和社会创造持续价值。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是碧桂园的基石，公司始终坚持诚信经营，赢得了客户和合作伙伴的信任。
创新是碧桂园持续发展的动力，公司鼓励员工不断探索和创新，以满足客户的需求。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务。
共赢是碧桂园与各利益相关方合作的基本原则，公司强调合作共赢的理念，与客户、员工和社会共同成长。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“自强不息、追求卓越”。
公司鼓励员工积极向上，不断学习和进步，以实现个人和公司的共同发展。
碧桂园始终追求卓越，不断提升自身的竞争力和市场地位。
三、理念与实践1. 绿色生态碧桂园坚持可持续发展的理念，致力于打造绿色生态社区。
公司在项目规划和设计中注重生态环境保护，积极推广节能环保技术，建设生态友好型住宅和公共设施。
碧桂园的绿色生态社区不仅提供舒适的居住环境，还为居民提供丰富的生态文化活动和便利的生活配套设施。
2. 社会责任碧桂园秉承“造福社会、回馈社会”的理念，积极履行企业社会责任。
公司关注社会发展问题，通过捐资助学、扶贫济困、环境保护等多种方式回馈社会。
碧桂园还致力于推动教育、文化和体育事业的发展，为社会做出积极贡献。
3. 人才培养碧桂园注重人才培养和发展，致力于打造一个有机制、有激励、有发展空间的工作环境。
公司鼓励员工学习和成长，提供广阔的职业发展机会和培训计划。
碧桂园还通过建立人才引进、选拔和培养机制，吸引和培养各类优秀人才，为企业的可持续发展提供人力资源保障。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化而闻名。
碧桂园的企业文化旨在塑造积极向上、团结协作的工作氛围，促进员工的个人成长和企业的可持续发展。
以下是碧桂园企业文化的几个核心要素：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是为人们创造夸姣生活空间，致力于提供高品质的住宅和社区环境。
公司的愿景是成为全球率先的房地产开辟商，为客户提供卓越的产品和服务。
2. 价值观：碧桂园坚持以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心的价值观。
诚信是公司最重要的品质，碧桂园始终遵守承诺，并与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
创新是公司持续发展的动力，碧桂园鼓励员工提出新想法和解决方案，不断推动业务的创新。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务来满足客户的需求。
共赢是碧桂园的合作理念，公司与合作火伴共同成长，与员工共享成功。
3. 文化建设：碧桂园注重企业文化的建设，通过各种培训和活动来增强员工的归属感和团队合作精神。
公司鼓励员工参预各种社会公益活动，提倡员工关注社会问题并积极参预解决。
此外，碧桂园还注重员工的职业发展，提供各种培训和晋升机会，匡助员工实现个人目标。
4. 企业责任：碧桂园积极履行企业社会责任，致力于环境保护和社会发展。
公司注重可持续发展，通过节能减排和资源回收等措施来降低对环境的影响。
此外，碧桂园还积极参预社区建设和公益活动，为社会做出贡献。
5. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的团队合作，认为团队合作是实现共同目标的关键。
公司组织各种团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作能力。
碧桂园还注重员工之间的互助和支持，建立了良好的团队精神和合作氛围。
总结：碧桂园企业文化以使命和愿景为导向，以诚信、创新、卓越、共赢为核心价值观，注重文化建设和企业责任，强调团队合作和员工的个人发展。
这种企业文化的建设使得碧桂园成为一个积极向上、团结协作的工作环境，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是指碧桂园集团作为一家知名房地产开发企业所秉持的核心价值观和发展理念。
碧桂园致力于打造高品质的房地产项目，以满足人们对美好生活的向往。
以下是对碧桂园企业文化与理念的详细介绍：1. 企业使命：碧桂园的使命是通过创造优质的生活环境，提升人们的生活品质，为社会创造价值。
2. 企业愿景：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商和服务商，为客户提供卓越的产品和服务。
3. 核心价值观：（1）诚信：碧桂园坚持诚信经营，以真诚和诚信的态度对待客户、合作伙伴和员工。
（2）创新：碧桂园鼓励创新思维和实践，不断寻求新的发展机会和解决方案。
（3）协作：碧桂园倡导团队合作和共赢，通过协作实现更大的价值。
（4）责任：碧桂园承担社会责任，关注环境保护和社会福利，致力于可持续发展。
4. 发展理念：（1）人才为本：碧桂园认为人才是企业发展的核心竞争力，注重人才培养和激励机制的建立。
（2）客户至上：碧桂园始终以客户需求为导向，不断提升产品质量和服务水平。
（3）科技创新：碧桂园积极引入先进的科技和管理方法，不断创新房地产开发模式。
（4）社会责任：碧桂园关注社会问题，积极参与公益事业，推动社会进步。
5. 企业文化：（1）以人为本：碧桂园倡导尊重个体的权利和尊严，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
（2）和谐共赢：碧桂园强调团队合作和共赢，营造和谐的工作氛围。
（3）持续学习：碧桂园鼓励员工不断学习和进步，提供培训和发展机会。
（4）创造价值：碧桂园鼓励员工创造价值，通过个人努力实现个人和企业的共同发展。
6. 企业标志：碧桂园的企业标志采用了绿色和蓝色作为主要色调，寓意着碧桂园的环保理念和对美好生活的追求。
标志中的“BGY”字母代表了碧桂园的英文名称，并采用了流畅的线条设计，展现出现代化和创新的形象。
总结：碧桂园企业文化与理念以诚信、创新、协作和责任为核心价值观，以人才为本、客户至上、科技创新和社会责任为发展理念。
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碧桂园·银河城
2008
莫总履新，二次创业
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 2002 2005 2006 2007
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2 3 4 5 6 7
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江中区域 粤闽区域 佛山区域 肇庆区域 莞深区域 惠深区域
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杨志成 程光煜 杨绍强 麦建文 张锦棠 梁继业
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年度 2011年
产值（亿元） 36
同比增长
2012年
2013年
48
105.4
33.3%
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项目位于广州南沙经济技术开发区。 项目总用地面积为13.3万方，总
建筑面积78万方。
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美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
U型商业街
2007—2013年合同销售额（亿元）
1060
幸福之梦
200 0
获得社会认可
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
全国城市物业管理优秀 示范住宅小区 中国房地产行业责 任品牌特别大奖 全国住户满意 度示范社区 中国年度最佳 雇主企业TOP10 公务员最喜爱的 十大地产品牌 中国房地产综 合实力第一名 中国房地产百优 中国企业集团 纳税五百强
销售额（亿元）
1709 1625 1456 1252 1385 （港元）
同比增长
21% 53% 32% 23% 30%
6
7 8
碧桂园
恒大 华润
1060
1003 663
124%
9% 27%
9
10
世茂
绿城
671
621
46%
22%
销售业绩持续提升
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦
400 329 158 175 232 800 600 432 476 584.2 1200 1000
26个省（海外）
108个城市 229个项目
百万业主
集团架构
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
恒 宙
房地产开发板块 229个项目
柏 辉
酒店开发管理 46家星级酒店
集 裕
物业管理板块 五星级服务
伊 东
建筑/装修板块 国家一级资质
集团董事局
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
【董事局主席】 杨国强
【执行董事、总裁】 莫斌
集团董事局
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 朱荣斌 杨贰珠 苏汝波 区学铭 杨子莹 杨志成
杨永潮
谢树太
宋军
梁国坤
苏柏垣
吴建斌
副总裁
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 谢树太 宋军 梁国坤 苏柏垣 程光煜 王少军
The Dream Of Happiness
幸福之梦
“区建”——创业起步
美丽之梦 凤凰之梦 阳光之梦 创业 幸福之梦 发展 改革
1984
腾飞
顺德县北滘区建筑队
接管“二建”——规模扩张
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1984
1989
腾飞
阳光之梦
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接手顺德碧桂园
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1984
高速度
精品质
强调前期策划，精确产品定 位 制定质量标准，进行质量巡 检考核，树立样板工程 提升客户服务品质
低成本
开发项目顺应城市化发展趋势 产品标准化与产业链整合 建立成本管理体系及成本考核标准
核心竞争力提升
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 2010-2012年 ：低成本、高速度、精品质
国务院 国家民政部 福布斯亚洲版
全国扶贫开发先进集体 先后六次/项获得“中华慈善奖” 亚洲上市公司30强
美丽之梦 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
The Dream Of Beauty
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碧桂园发展历程
凤凰之梦
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阳光之梦
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 1984
腾飞
阳光之梦
2002
幸福之梦
假日半岛——开启4+3生活模式
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 2002 1984
腾飞
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幸福之梦
2005
仅有的两家驰名商标之一
2007-2009年：大规模、低成本、高速度
高速度
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低成本
2015 — 未 来：精品质、高速度、低成本
上市房企第四；增幅第一
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 2013年房地产销售TOP10
序号
1 2 3 4 5
房地产企业
万科 绿地 万达 保利 中海
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马来西亚 森林城市
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从 大漠黄沙 到 绿草如茵，碧桂园 兰州新城，用四个月时间完成了美丽 的换装。
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广州碧桂园——地产营销教科书
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1984
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1999
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华南碧桂园——中国楼市看华南