物资部职务说明书
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位背景及职责概述物资管理部是企业内部负责物资采购、仓储和供应管理的重要部门。
该部门的岗位职责包括但不限于物资采购、供应商管理、库存管理、物资调拨和仓储管理等。
本文将详细介绍物资管理部的各个岗位及其职责。
二、物资采购岗位1. 岗位职责物资采购岗位的主要职责是负责根据企业的需求，进行物资采购计划的制定、供应商的筛选和评估、价格谈判以及采购合同的签订等工作。
同时，还需要与其他部门进行沟通，了解各部门的需求，确保采购的物资质量和数量满足企业的要求。
2. 职位要求- 具备较强的市场分析和谈判能力，能够根据市场情况制定合理的采购计划；- 熟悉物资采购流程和相关法律法规，具备良好的合同管理能力；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与供应商和其他部门保持良好的合作关系。
三、供应商管理岗位1. 岗位职责供应商管理岗位的主要职责是负责供应商的筛选、评估和管理工作。
具体包括与供应商建立合作关系、签订合作协议、定期评估供应商的绩效、解决供应商相关问题等。
同时，还需要与物资采购岗位密切合作，确保供应商的交付能力和产品质量。
2. 职位要求- 具备较强的市场分析和供应链管理能力，能够根据企业需求筛选合适的供应商；- 熟悉供应商管理流程和相关法律法规，具备良好的合作协商能力；- 具备良好的沟通能力，能够与供应商保持良好的合作关系。
四、库存管理岗位1. 岗位职责库存管理岗位的主要职责是负责企业物资的库存管理工作。
具体包括物资入库、出库、盘点、报废等工作。
同时，还需要根据企业的需求和销售预测，制定合理的库存管理策略，确保物资的供应和库存的合理控制。
2. 职位要求- 具备较强的仓储管理和库存控制能力，能够合理安排物资的入库和出库；- 熟悉物资管理系统和库存管理流程，具备良好的数据分析能力；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门保持良好的协作关系。
五、物资调拨岗位1. 岗位职责物资调拨岗位的主要职责是负责物资的调拨和分配工作。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责组织和管理公司物资采购、仓储、调拨和库存管理的部门。
岗位职责主要包括物资采购计划编制、供应商管理、库存管理、物资调拨和报废处理等工作。
二、岗位职责1. 物资采购计划编制：根据公司的需求，制定物资采购计划，并评估供应商的能力和信誉，以确保物资的及时供应和质量可靠。
2. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，定期评估供应商的绩效，并及时处理供应商的问题和纠纷，以确保供应链的稳定性和可靠性。
3. 库存管理：负责制定库存管理策略，确保库存水平符合公司的需求，并及时调整库存量以避免过高或过低的库存风险。
同时，监控库存的质量和安全，确保物资不受损坏或盗窃。
4. 物资调拨：根据各部门的需求，协调物资的调拨和分配工作，确保各部门的物资需求得到满足，并及时处理调拨过程中的问题和纠纷。
5. 报废处理：负责物资的报废处理工作，包括评估物资的报废价值和方式，并按照公司的规定进行处理，以确保物资的合规性和环境友好性。
6. 数据分析和报告：收集、整理和分析物资管理相关的数据，并撰写报告，向上级汇报物资管理的情况和问题，并提出改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物资管理或供应链管理相关工作经验，熟悉物资采购、仓储和库存管理流程。
3. 技能要求：熟练使用物资管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。
4. 专业知识：熟悉物资管理相关法律法规和政策，了解供应链管理的最佳实践。
5. 职业素养：具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有良好的责任心和抗压能力。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险，保障员工的身体健康。
3. 培训发展：提供相关岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
物资部职务说明书
职务说明书职务编号：物资—01 职务名称：物资部经理职务说明书职务编号：物资—01职务名称：物资部经理职务说明书职务编号：物资—02 职务名称：物资部党支部书记兼副经理职务说明书职务编号：物资—02职务名称：物资部党支部书记兼副经理职务说明书职务编号：物资—03职务名称：物资部经理助理职务说明书职务编号：物资—03职务名称：物资部经理助理职务说明书职务编号：物资—04 职务名称：物资部采购组主管职务说明书职务编号：物资—04职务名称：物资部采购组主管职务说明书职务编号：物资—05职务名称：物资部管理组主管职务说明书职务编号：物资—05职务名称：物资部管理组主管职务说明书职务编号：物资—06 职务名称：物资部财务会计职务编号：物资—06职务名称：物资部财务会计职务编号：物资—07 职务名称：物资部采购员职务编号：物资—07职务名称：物资部采购员职务说明书职务编号：物资—08职务名称：物资部信息员职务说明书职务编号：物资—08职务名称：物资部信息员职务说明书职务编号：物资—09职务名称：物资部计划统计员职务说明书职务编号：物资—09职务名称：物资部计划统计员职务说明书职务编号：物资—10职务名称：物资部项目管理员职务编号：物资—10职务名称：物资部项目管理员职务编号：物资—11 职务名称：项目材料组长职务编号：物资—11职务名称：项目材料组长职务编号：物资—12 职务名称：项目材料工职务编号：物资—12 职务名称：项目材料工。
物资部岗位设置和岗位说明书
目录第七节物资部岗位设置和岗位说明书错误！未定义书签。
一、物资部岗位设置........................... 错误！未定义书签。
二、物资部岗位职务说明书............... 错误！未定义书签。
物资部部长职务说明书....................... 错误！未定义书签。
计划员岗位说明书............................... 错误！未定义书签。
质保员岗位说明书............................... 错误！未定义书签。
统计信息员岗位说明书....................... 错误！未定义书签。
保管员岗位说明书............................... 错误！未定义书签。
第九节物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书错误！未定义书签。
一、物资部驻项目部办事处岗位设置错误！未定义书签。
二、物资部驻项目部办事处岗位说明书 .. 错误！未定义书签。
物资办事处主任岗位说明书............... 错误！未定义书签。
质保工程师兼综合事务岗位说明书... 错误！未定义书签。
主材计划员岗位说明书....................... 错误！未定义书签。
设备计划员岗位说明书....................... 错误！未定义书签。
三类材料计划员岗位说明书............... 错误！未定义书签。
材料保管员岗位说明书....................... 错误！未定义书签。
设备保管员岗位说明书....................... 错误！未定义书签。
采购员岗位说明书............................... 错误！未定义书签。
运输兼外委加工岗位说明书............... 错误！未定义书签。
第七节物资部岗位设置和岗位说明书一、物资部岗位设置二、物资部岗位职务说明书物资部部长职务说明书计划员岗位说明书质保员岗位说明书统计信息员岗位说明书保管员岗位说明书第九节物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书一、物资部驻项目部办事处岗位设置办事处主任运输兼外委加工计划员保管员质保工程师兼综合事务采购员二、物资部驻项目部办事处岗位说明书物资办事处主任岗位说明书质保工程师兼综合事务岗位说明书主材计划员岗位说明书设备计划员岗位说明书三类材料计划员岗位说明书材料保管员岗位说明书设备保管员岗位说明书采购员岗位说明书运输兼外委加工岗位说明书。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是企业中非常重要的一个部门，负责管理和控制公司的物资资源，保障企业的正常运营。
物资管理部岗位说明书旨在详细介绍物资管理部的职责和要求，匡助员工更好地了解该岗位的工作内容，提高工作效率和质量。
一、物资管理部的职责1.1 物资采购管理物资管理部负责制定物资采购计划，根据公司的需求和预算，寻觅供应商并进行谈判，确保物资的质量和供应的及时性。
同时，物资管理部还需要与财务部门合作，进行采购合同的签订和付款的安排。
1.2 物资库存管理物资管理部需要对公司的物资库存进行有效的管理，包括库存的盘点、分类、整理和统计。
根据公司的需求和销售预测，合理安排物资的进货和出货，确保库存的合理水平，避免过多或者过少的库存。
1.3 物资质量控制物资管理部需要确保所采购的物资的质量符合公司的要求和标准。
他们需要与供应商保持良好的沟通，定期进行物资质量的检查和评估，及时解决物资质量问题，并对不合格的物资进行处理和追责。
二、物资管理部的要求2.1 具备物资管理专业知识物资管理部的员工需要具备相关的物资管理专业知识，包括物资采购、库存管理、物资质量控制等方面的知识。
他们需要了解物资管理的基本原理和方法，并能够灵便运用这些知识解决实际问题。
2.2 具备良好的沟通和协调能力物资管理部需要与供应商、财务部门、销售部门等多个部门进行有效的沟通和协调。
员工需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和要求，并能够妥善处理各种沟通和协调问题。
2.3 具备较强的分析和解决问题能力物资管理部的工作需要员工具备较强的分析和解决问题能力。
他们需要能够准确分析物资管理过程中浮现的问题，并能够提出合理的解决方案。
同时，他们还需要能够在紧急情况下迅速做出决策，保证物资的供应和质量。
三、物资管理部的工作流程3.1 制定物资采购计划物资管理部根据公司的需求和预算，制定物资采购计划。
他们需要与各个部门进行沟通，了解各个部门的需求，并根据需求和预算确定采购计划的内容和时间。
项目岗位说明书--物资工程师
一、基本资料
岗位名称
物资工程师
所在部门
物资部
直接上级
项目物资部经理
岗位定员
1-3
直接下级
所辖人数
二、职责概述：加强材料管理，降低材料采购成本，保证物资供应。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：计划管理
工作任务
负责收集整理项目物资总计划、月计划、日常计划，并上报分公司。
负责实行计划动态管理，根据设计变更等情况进行计划增补。
职
责
二
职责表述：物资现场管理
工作
任务
负责组织项目验收小组成员共同参与物资进场验收。
负责安排物资进场验收、检验、保管及退场工作，完整保存影像资料。
负责进场物资的堆码及标识。
负责督促进场物资的送检工作，对试验不合格物资及时组织退场。
职
责
三
职责表述：项目物资核算
工
作
任
务
负责办理物资供方结算，指导并审核供方使用集采平台对对账单的录入。
其它
有较强的计算机操作能力
四、其他事项
不相容岗位
工作环境
项目施工现场
工作时间特征
不定时工作制
备注
部门审核人：
编制日期：2015年5月
（2）工作协作关系
内部协调关系
对接公司及分公司各个部门、各项目
外部协调关系
对接建委、供应商等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历、初级及以上专业技术职称、建筑材料或物资管理相关专业
经验
1年及以上材料管理经验
知识
掌握国家和地方法律、法规及工程施工材料管理知识和技巧；
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是一个重要的部门，负责企业物资的采购、仓储和分配工作。
本文将详细介绍物资管理部的职责和要求。
一、物资采购1.1 采购计划制定- 根据公司业务需求和预算，制定物资采购计划。
- 调研市场，寻找合适的供应商，并与供应商建立合作关系。
- 分析供应商的信誉、价格、质量和交货时间等因素，选择最佳供应商。
1.2 采购流程管理- 负责编制采购合同，明确物资的品种、数量、价格和交货期限等细节。
- 跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。
- 处理采购过程中的问题和纠纷，确保采购流程的顺利进行。
1.3 供应商管理- 建立供应商档案，记录供应商的基本信息和业绩评估。
- 定期评估供应商的表现，包括交货准时率、质量合格率和售后服务等。
- 根据供应商的表现，及时调整合作关系，保证物资的质量和供应的稳定性。
二、仓储管理2.1 仓库布局规划- 根据物资的种类和规模，合理规划仓库的布局。
- 制定仓库的存放和管理规范，确保物资的安全和便捷取用。
2.2 入库管理- 负责物资的验收和入库工作，确保物资的数量和质量与采购合同一致。
- 进行物资的分类、编码和标识，方便管理和查找。
2.3 出库管理- 根据各部门的需求，及时安排物资的出库。
- 制定出库流程和规范，确保物资的准确发放和追踪。
三、物资分配3.1 需求分析- 与各部门沟通，了解其物资需求。
- 分析需求的紧急程度和优先级，合理安排物资的分配。
3.2 分配计划制定- 制定物资分配计划，明确分配的物资种类、数量和时间。
- 根据各部门的需求和实际情况，调整分配计划。
3.3 分配效果评估- 跟踪物资的分配情况，及时了解分配效果。
- 收集各部门的反馈意见，评估分配的满意度和改进空间。
四、库存管理4.1 库存监控- 定期盘点库存，确保库存数量的准确性。
- 分析库存情况，及时调整采购和分配计划，避免库存过多或不足。
4.2 库存安全控制- 制定库存安全控制策略，防止物资的丢失和损坏。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责组织和管理企业物资采购、供应和储备的部门。
岗位说明书旨在详细描述物资管理部的职责、要求和工作流程，以确保岗位职责的明确性和工作效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定和执行物资采购计划，根据企业需求和预算控制要求，合理安排物资采购时间和数量。
2. 负责与供应商进行谈判、签订合同和协议，确保物资采购的质量、价格和交货期满足企业要求。
3. 跟踪供应商的供货能力和信誉度，及时调整供应商名单，确保物资供应的稳定性和可靠性。
4. 管理物资仓库，确保物资的储存、保管和出入库流程符合企业规定和标准。
5. 负责物资库存的盘点和调整，及时报告库存情况，提出库存优化建议，以降低库存成本和风险。
6. 协调物资管理部与其他部门的沟通和协作，确保物资供应与生产需求的匹配，避免因物资短缺或过剩而影响企业正常运营。
7. 定期对物资管理部的工作进行评估和改进，提出工作流程和制度的优化建议，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 具备较强的采购谈判能力和供应商管理能力，熟悉物资采购流程和合同管理。
3. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物资采购和库存管理工作。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。
5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够及时发现和解决物资管理过程中的问题和风险。
6. 具备较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极参与团队合作和项目推进。
7. 熟练使用办公软件和物资管理系统，熟悉ERP系统者优先考虑。
四、工作流程1. 制定物资采购计划：根据企业需求和预算控制要求，制定物资采购计划，包括物资种类、数量和采购时间等。
2. 寻找供应商并谈判：根据采购计划，寻找合适的供应商，并进行谈判，确保物资的质量、价格和交货期满足企业要求。
3. 签订合同和协议：与供应商达成一致后，签订物资采购合同和协议，明确双方的权益和责任。
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4、负责掌握库存变动情况，适时制定采购计划，在保证安全库存量的前提下，避免存货积压或短缺，降低库存成本；
5、负责控制物资采购成本和交货期；
6、负责审批计划外物资领用单；
7、负责组织并参与重大物资采购合同的招标工作、议价谈判；
3、负责所采购物资设备的送检入库；
4、负责就所签合同与财务部进行发票平移；
5、负责定期将采购物资设备的市场价格、供货周期、货源的紧缺状况提供给各相关部门；
6、负责与设备生产厂家联系，促使其为电厂提供相关的技术支持；
7、负责及时与生产班组沟通物资供应情况；
8、负责上级领导交办的其他工作；
工作权限：Байду номын сангаас
1、供应商评价建议权
3、在保证安全供应的前提下，负责降低备品备件库存成本；
4、就备品备件使用部门提出的技术要求，负责与供应商协调落实；
5、负责搜集备品备件资料库的建立与维护；
6、负责上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、备品备件的审核权
2、供应商评价建议权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：3年以上商务管理经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、具备商务谈判技能
采购员职位说明书
职 位 名 称：
采购员
文 件 编 号：
直 属 上 级：
物资部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责采购合同的跟踪与查询，保证按时供货；
2、负责解决采购难题，如解决急缺物资设备的供货问题；
商务专责职位说明书
职 位 名 称：
商务专责
文 件 编 号：
直 属 上 级：
物资部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责与供应商进行价格、货期谈判并签订采购合同；
2、负责拟制采购计划，并将计划下达给采购员；
3、负责对所有采购合同分门别类、编码登记并录入微机；
4、负责审核检验单、合同、发票、计划（审核内容主要有数量是否一致、价格是否有误、手续是否齐全、规格是否一致、品牌是否符合要求等等）；
物资部职务说明书
物资部主任职位说明书
职 位 名 称：
物资部主任
文 件 编 号：
直 属 上 级：
分管厂长
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
商务专责、备品备件工程师、采购员、库管员
工作职责：
1、负责建立健全部门各项管理制度与流程
2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；
11、完成领导交付的其他任务
工作权限：
1、对本部门内部管理（岗位设置、管理制度、人员配备）的建议权
2、对本部门员工的考核权
3、供应商选择建议权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：5年以上采购管理经验
培训：物资管理知识、电厂设备知识
岗位技能要求：
专业知识：物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、懂得电力生产过程
8、负责根据采购物资原始发票、收料凭证和质检证明，审核物资采购付款申请；
9、负责定期组织仓库的盘点清查，并检查帐、物、卡的一致性，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或作相应处理；
10、负责每月组织采购人员和仓管人员核对在途及库存物料的价格、数量和总金额，清理应付、应退和预付款项目，结清进、出、存物资明细帐；
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：2年以上物资流通经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、懂得电力生产过程
库管员职位说明书
职 位 名 称：
库管员
文 件 编 号：
直 属 上 级：
物资部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、具备商务谈判技能
备品备件工程师职位说明书
职 位 名 称：
备品备件工程师
文 件 编 号：
直 属 上 级：
物资部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责落实各种备品备件的库存情况，保证及时供应；
2、负责对备品备件申购进行审核；
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：仓库保管经验
培训：物资管理、财务知识
岗位技能要求：
专业知识：物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备，具备一定的财务知识
5、负责对上述审核合格的物资开具书面入库单（如不合格则要求退回，不予受理）；
6、负责将入库单转送仓库保管员并要求其签字确认；
7、负责上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、采购计划拟制权
2、采购单据的审核权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：3年以上商务管理经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
工作职责：
1、负责对物资验收、入库、贮存、防护、发放管理
2、负责库存物资盘点，确保物资帐、卡、物一致
3、负责保管记录物资台帐，填报物资统计报表
4、负责库存的安全管理，并将有关信息及时上报相关部门与人员
5、负责每月末与财务产权部就本月物资设备的收发存进行对帐
6、完成上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、对不符合手续的物资领用有拒绝权