建筑施工企业管理人员劳动合同(参考模板)
施工管理员合同模板
施工管理员合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方施工管理员一职，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任施工管理员，负责管理施工现场的施工进度、安全管理、质量控制、材料配送等工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行职责，确保项目的顺利进行。
二、合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2.2 本合同期满前如需续聘，乙方应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致确定续聘条件。
三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），工资按月支付。
3.3 乙方享受甲方为其购买的社会保险和住房公积金。
3.4 乙方在工作中发生的差旅费用由甲方报销，需提供有效发票。
四、工作条款4.1 乙方应服从甲方项目负责人或领导的工作安排和指挥，严格遵守施工现场的各项规章制度。
4.2 乙方应保管好单位设备和个人物品，如遗失或损坏需承担相应责任。
4.3 乙方应具备相关专业技能和证书，如有必要，需及时更新。
4.4 乙方应定期参加职业培训和技能提升，提高自身综合素质。
五、工作绩效考核5.1 甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整工资或提升岗位等。
5.2 乙方若对工作表现不满意、违反劳动纪律或离职，将按相关规定处理。
六、解决纠纷6.1 在合同履行过程中，如双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
6.2 未尽事宜，双方可根据相关法律法规协商解决。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（公司名称）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为甲、乙双方就聘用关系订立的合同内容，双方均应遵守并履行。
2024年公司员工劳动合同参考模板（3篇）
2024年公司员工劳动合同参考模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，决定订立本协议，以确立双方的劳动关系，并共同遵守履行，特此协议如下：一、合同期限1. 甲、乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方为甲方公司员工，合同期限为____年。
2. 双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容1. 乙方负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2. 负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至指定负责人处。
3. 收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。
4. 跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，以助公司改善经营策略和服务水平。
5. 乙方应服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度1. 推广期实行底薪加提成方式，非推广期仅计算提成。
推广期薪酬：底薪为_____，试用期合格后薪酬标准为底薪_____。
非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期以接受订单日期为准，客户下单并结清货款则有提成，提成按上述标准计算。
2. 每个季度总结业务员的业绩情况，对业绩优异的业务员给予一定奖励。
3. 甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬，薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用1. 工作时间：实行____小时工作制（含中午休息时间），乙方可根据工作需要自行合理安排工作时间。
甲方有权根据需要随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周需回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，需提前一天向公司负责人请假。
每月享有____天休息日，超出部分按每天基本工资扣除。
事假需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期无需出差时，在公司正常上班，负责与客户日常联络等工作。
2. 差旅费用：公司承担业务员的推广费用，车费实报实销（需注明目的地及出差成效），餐费按____元/餐标准报销。
建筑管理人员劳动合同 (6)
建筑管理人员劳动合同建筑管理人员劳动合同甲方：（企业名称）法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（个人姓名）身份证号：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方是一家建筑管理企业，乙方作为建筑管理人员，双方自愿协商，签订本劳动合同。
第二条劳动合同期限：自年月日至年月日。
第三条工作职责：1.乙方根据甲方的指示，协同其他部门管理并协调项目建设工作，负责现场管理、协调与沟通等。
2.负责管理项目材料、设备及技术等方面的验收，并对建设过程中的质量、安全等问题进行监控与处理。
3.协调处理项目开发过程中的纠纷，并为企业合法维权。
第四条乙方的薪酬：甲方向乙方支付的工资为每月人民币（大写）元整，发放方式为银行转账付款。
第五条工作时间：按照国家有关劳动法律法规的规定实行，每周工作 5 天，每天工作8 小时，加班费按照国家相关法规支付。
第六条福利待遇：甲方为乙方提供中国的法定假期和其他相应的福利待遇。
第七条保密责任：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密必须保密，不得泄露。
第八条违约责任：若乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决：甲乙双方在履行合同过程中如有争议，应协商解决；若协商不成，应向有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十条合同变更和终止：合同生效后，如需变更，须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式；合同履行期间，若有一方提出终止，须提前30 天书面通知对方。
第十一条合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
第十二条其他事项：本合同所未涉及的问题，可由甲乙双方协商处理。
甲方（盖章）：年月日乙方签字：。
建筑管理人员劳动合同
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建筑管理人员劳动合同范文一工程项目名称：甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：家庭住址：实际住址：居民身份证号码：联系电话：紧急联系人：关系：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
第一条本合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)、有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)、以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为__ __天。
第二条工作岗位(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_______ ___岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：(二)、甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
第三条劳动报酬(一)、乙方试用期的工资标准为：___________ 元/月。
(二)、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第___ _种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成;其金额分别为2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为________元/月(全费用包干，含五险一金及加班工资等)。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第九条中明确。
(三)、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。
如不能按时发放工资，甲方须提前告知乙方，但基本生活费要满足乙方，双方协商每月基本生活费标准为元。
建筑工程管理人员工资合同
建筑工程管理人员工资合同一、合同当事人信息甲方（雇主）：__________有限公司乙方（员工）：__________二、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任建筑工程管理职位，主要工作内容包括项目策划、进度控制、质量监督、成本管理以及日常的工程协调等。
三、工资待遇1. 基本工资：乙方的基本月工资为人民币____元。
2. 绩效奖金：基于项目管理效率及完成情况，乙方可按季度获得绩效奖金，具体数额由甲乙双方根据绩效考核结果商定。
3. 加班费：根据国家相关法律规定，乙方加班应获得相应的加班费补偿。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、工作时间与休假乙方的标准工作时间遵循国家规定的每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
同时，享有法定节假日、病假和年假等休假权利。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期为____个月。
六、违约责任若任何一方违反本合同规定，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、签字盖章甲方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日以上范本仅供参考，具体情况应根据企业的实际需求和当地的相关法律法规进行调整。
在签订合同时，双方应充分沟通，确保所有条款清晰明了，避免将来产生不必要的误解和争议。
建筑工程劳务合同的范本(优秀7篇)
建筑工程劳务合同的范本(优秀7篇)建筑工程劳务合同的范本篇1甲方(建筑施工企业)：___________________________名称：__________________________________________法定代表人：_____________________________________________________________________________电话：__________________________________________乙方(工人)：____________________________________姓名：_____性别：___年龄：____文化程度：_____住址：_______省_____市______县______村_______组身份证号：___________________________________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。
在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。
三、工作时间1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。
工作时间甲方可以按实际需要调动安排。
四、劳动报酬1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。
2、工资制度和分配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。
建筑单位管理人员劳动合同5篇
建筑单位管理人员劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1建筑单位管理人员劳动合同建筑单位作为大型企业，在日常生产经营活动中需要大量的管理人员来协调和指导各个部门的工作。
而建筑单位管理人员劳动合同，就是建筑单位与管理人员之间签订的一种劳动合同，约定了双方在工作期间的权利和义务，保障了建筑单位和管理人员的合法权益。
一、合同签订主体建筑单位管理人员劳动合同的签订主体包括建筑单位和管理人员两个主体。
建筑单位作为雇主，是提供工作岗位，支付工资薪酬的一方；管理人员作为受雇方，是提供劳动力，履行管理职责的一方。
建筑单位和管理人员双方必须具备完全民事行为能力，签订合同是自愿的，合同内容必须符合法律法规的规定。
二、合同内容1.基本信息建筑单位管理人员劳动合同的基本信息包括建筑单位的名称、住所、法定代表人代表人；管理人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。
双方签订合同的时间、地点也应当在基本信息中写明。
2.工作内容建筑单位管理人员劳动合同的工作内容是非常重要的一项内容，它详细描述了管理人员在建筑单位工作期间需要承担的职责和工作内容。
管理人员需要遵守公司的规章制度，遵守劳动纪律，认真履行管理职责，保障建筑单位的正常运转。
3.工作时间建筑单位管理人员劳动合同中应当约定管理人员的工作时间和工作日历，管理人员应当按照规定的工作时间工作，遵守公司的上下班制度。
建筑单位也需要按照劳动法律法规支付管理人员的加班工资，保障管理人员的合法权益。
4.薪酬待遇建筑单位管理人员劳动合同中必须明确管理人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等内容。
建筑单位需要严格按照合同约定支付管理人员的工资薪酬，保障管理人员的经济权益。
5.劳动保护建筑单位管理人员劳动合同应当注重管理人员的劳动保护问题，明确规定管理人员在工作期间的劳动保护措施，建立健全的安全生产管理制度，保障管理人员的人身安全和健康。
6.合同期限建筑单位管理人员劳动合同的合同期限一般分为固定期限、无固定期限和试用期限三种。
2024年企业劳动用工合同参考范本（四篇）
2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____依据相关法律法规的明确规定，经过甲乙双方友好协商，并在平等自愿的原则下，就乙方承包甲方在_____项目的具体事宜，特订立本合同，以兹双方共同遵守。
一、工程地点及承包范围1. 工程所在地位于______________________________________；2. 乙方将按照甲方提供的施工图纸，负责承建甲方房屋主体工程的建筑施工。
施工内容包括但不限于墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层、内外墙抹灰、屋面彩瓦、部分文化石的粘贴（不包含钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。
二、承包方式乙方采用包工不包料的方式，承包本合同第一条所述工程内容。
三、工程单价及工程款木工每平方米单价为____元，包含模板的制作、安装、拆除；泥工主体部分混凝土浇筑、砖砌体每平方米单价为____元；内外抹灰、屋面彩瓦、部分文化石的粘贴综合单价为____元每平方米。
综合单价合计为____元（工程结算面积均按照地面平方计算），实际工程款根据单价与工程实际数量计算。
工程量计算以每层楼的地面面积为准。
四、付款方式1. 本合同主体工程部分，甲方每月按照工程进度的____%向乙方支付工程进度款，结构验收合格后，甲方向乙方支付至已完成工程量____%的工程款（用于乙方支付人工工资）；2. 本合同内外抹灰工程部分，甲方每月按照工程进度的____%向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后，甲方向乙方支付至已完成工程量95%的工程款（用于乙方支付人工工资）；3. 本合同工程验收合格后一个月内，甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、双方责任1. 甲方责任：（1）甲方负责水电供给，为乙方施工人员提供便于施工作业的食宿场所，并无偿提供乙方施工人员生活用水用电；（2）甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划；（3）甲方根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。
施工管理人员合同5篇
施工管理人员合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________鉴于甲方需要聘请专业施工管理人员履行其职务，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任施工管理人员，负责施工现场的日常管理、进度控制、质量控制、安全管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保施工项目的顺利进行。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至工程竣工验收并移交完毕止。
三、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行施工管理职责，确保施工进度、质量、安全等方面的控制。
2. 乙方应积极参与施工现场的管理，及时发现并解决问题，确保施工过程的顺利进行。
3. 乙方应严格遵守相关法律法规及甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖励构成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作进度、质量、安全等方面的控制。
2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方给予相应的奖励；表现不佳的，甲方将视情况给予相应的处罚。
3. 乙方在工作中出现重大失误或违法行为的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内擅自离职或未能履行工作职责的，甲方有权解除合同。
3. 合同到期自然终止，若甲方需要继续聘用乙方的，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方的违法行为或重大失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇篇1建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方（雇主）：________________（公司名称）乙方（劳务人员）：________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工地上的劳动关系签订本劳务用工合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1.乙方应按照甲方单位的安排和工作计划，从事建筑工地管理工作。
2.乙方应认真履行工作职责，听从甲方的管理和指导，保证工作质量和进度。
3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的建筑工地上从事管理工作，具体地点为______________。
2.乙方需按时到岗上班，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为__________。
2.如因特殊情况需要加班工作，需事先与甲方协商，并按照规定领取加班工资。
第四条工资待遇1.乙方的工资按照______________标准支付，具体数额为______________。
2.乙方工资每月按时发放，如遇节假日需提前支付。
第五条保险福利1.甲方将为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，保障乙方合法权益。
2.甲方或乙方因工作受伤的，应及时报险，保证乙方获得应有的保险待遇。
第六条保密条款1.乙方在工作过程中获得的一切商业秘密和机密资料，必须严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2.如乙方违反保密规定，将承担相应的法律责任。
第七条合同终止1.本合同自双方共同签订之日起生效，有效期为______________。
2.如乙方违反合同规定，经甲方书面通知后不改正的，甲方有权单方解除合同。
3.乙方如有正当理由要求解除合同，需提前______________天书面通知甲方。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商并作出补充或修改。
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编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性另I」：住址：身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1固定期限：从年月日起至年月日止。
2无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。
第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬（贵司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为：Y /月。
二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为Y 元/月。
三、上述工资金额指包含职工个人所应承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额。
另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。
四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。
甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。
五、甲方的工资支付周期为每月01 日至当月30/31 日。
甲方于次月日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动报酬。
按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。
甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和配合。
六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
第六条、社会保险和福利待遇一、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
二、福利待遇1乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
第七条劳动保护和劳动条件一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。
三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务，乙方应予配合参加。
甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩的一部分。
四、乙方在向甲方报到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原第八条劳动纪律一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。
二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。
若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。
如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。
第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。
5、造成严重拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的。
6、在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；10、被依法追究刑事责任的；11、公司考核连续两年为不合格人员的；12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；13、其他甲方内部规定情形。
二、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的；5、双方约定的其他终止条件出现的。
6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。
三、劳动合同的协商解除1本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿。
3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日。
甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。
四、劳动合同的续签1续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一致。
2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随意变更或违法解除。
第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及省有关规定执行。
二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。
三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。
四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30 日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。
乙方违反本项约定，应承担赔偿给甲方造成的损失。
第十一条劳动争议处理合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、其他需要约定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任。
甲方乙方公章：签字或签章：负责人（签字）:签订日期年月日致力为企业和个人提供全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考！欢迎下载！!!。