安全教育培训制度
安全培训教育制度（6篇）
安全培训教育制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。
本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。
本制度由____归口。
本制度起草单位：____本制度主要起草人：于____年____月____日1、0入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。
(1)厂级教育(不少于一天)；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。
b安全生产规章制度，安全技术操作规程。
c车间历年发生的安全事故教训。
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任。
b岗位事故案例及预防事故的措施。
c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。
1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。
新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。
1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。
1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。
1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。
2.0特殊教育2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等)必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。
2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。
安全培训制度（四篇）
安全培训制度为使员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常的进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制定安全培训制度。
一、三级教育1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有。
公司安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
安全教育培训制度
安全教育培训制度安全教育培训制度（精选10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
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安全教育培训制度1第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。
第二条本办法适用于公司所属各单位。
第三条安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。
第四条管理职责(一)人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。
(二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。
(三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。
第四条公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。
第五条公司员工应接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。
第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。
第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
并按规定接受继续教育，每年再培训时间不得少于12学时。
安全生产教育培训制度范本(六篇)
安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
企业安全教育培训管理制度(7篇)
企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《_______进一步加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）、《_______坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》（国发…____‟____号）、《____安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委…____‟____号）及公司有关规定，制定本制度。
二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围四、具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。
五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后进行考核。
全部培训考核合格的，方可上岗。
2、转岗、复工员工培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
3、每月定期的员工安全教育培训。
第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。
七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。
安全教育培训制度及要求(四篇)
安全教育培训制度及要求安全教育培训制度是企业为了保障员工的安全和健康而制定的教育培训方案。
下面是一些常见的安全教育培训制度要求：1. 培训内容：培训内容应基于企业的特定安全需求，包括安全政策、安全法律法规、安全操作程序、紧急情况应对、危险品处理等。
2. 培训对象：所有新入职员工、新引进的管理人员和特定岗位员工应接受安全培训。
此外，定期或不定期对全体员工进行安全教育培训也是必要的。
3. 培训周期：培训应在员工入职后尽快开展，保证其在开始工作前接受相关安全教育。
此外，定期或不定期开展安全培训有助于加强员工的安全意识和技能。
4. 培训形式：培训可以采用多种形式，包括面对面培训、在线培训、演练、参观等。
可以根据员工数量和教育需求选择适合的培训形式。
5. 培训记录：应记录每位员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容、培训人员等。
培训记录有助于监督培训效果和了解员工安全意识的提升情况。
6. 培训评估：应对培训效果进行评估，以了解培训的实际效果并进行改进。
可以通过员工满意度调查、知识测试、操作演练等方式进行评估。
7. 培训认证：对特定岗位的员工，如安全管理员、应急救援人员等，可以进行专业培训认证，并颁发相应的证书。
这有助于提升其安全管理和应急处理能力。
8. 不断改进：企业应通过定期的安全教育培训制度评估和反馈机制，不断改进培训内容、方式和效果，以确保员工安全教育的连续性和有效性。
以上是一些常见的安全教育培训制度要求，企业可以根据自身实际情况进行制定和调整。
安全教育培训制度及要求（二）1 范围本制度规定了安全教育的相关管理内容及要求。
本制度适用于公司所有员工及入厂施工，参观，学习，实习等所有进入公司现场和单位的人员。
2职责2.1 公司安全质量环保科负责本制度的组织实施。
2.2 各施工项目部配合做好本部门的安全教育管理。
2.3 各直属项目安全部门负责本部门职工及外来施工人员的入厂安全教育。
2.4 基层项目负责本项目职工及外来人员的日常安全教育管理。
安全教育及培训管理制度(5篇)
安全教育及培训管理制度1、内容与适用范围：本制度规定了安全教育的组织领导及管理、考核办法。
2、内容与要求：1)教育内容①党和国家的安全生产方针、规定，劳动保护知识，公司的各种制度。
②企业的性质、生产特点及安全生产各项管理制度。
③安全生产基本知识教育、事故教训、典型安例教育。
④安全知识电话教育、形象化教育、安全教育经考核合格后方可分配工作，否则基层单位不得接收。
2)项目部级安全教育、教育时间为一周，教育内容：①本单位生产概况和工作特点。
②本单位安全生产制度及安全技术操作规程。
③结合本单位生产特点、工艺流程、安全规程进行教育。
④历年安全事故案例教育。
⑤项目二级安全教育考核合格后方可分配到班(组)。
3、班(组)安全教育，时间自定，教育内容：①岗位(工种)安全操作规程。
②岗位的生产规程及工作特点，设备性能和安全事项。
③本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，安全装置、防护用品的使用。
④对新工人进行操作示范教育。
⑤特种作业人员除进行一般安全教育外，必须由我公司人劳科组织进行特种作业培训，考核取证后方可上岗。
⑥三级安全教育考核情况，要逐项填表上报。
经安全技术教育后方可发放劳保品和工种享受的劳动待遇。
⑦未经三级安全教育或考核不合格者，不能分配工作，否则由此引而发生事故要接收单位领导负责。
4、项目部必须开展安全活动。
以班(组)为单位，每周一次，每次一小时。
安全活动月不得挪作它用。
做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
项目部和有关科科室领导要经常参加基层班(组)的安全活动，以便了解和解决安全生产中存在的问题。
5、安全活动内容①学习安全方面的文件，事故通报，安全规程及安全生产操作规程。
②讨论分析典型事故，总结经验教训。
③开展事故预想和岗位练兵，组织各类安全技术表演。
④检查安全技术规程及制度执行情况，消除事故隐患。
6、安全活动的办法：①利用各种会议、广播、电视、标语、演讲，开展经常性的安全教育活动。
②事故现场会、研讨会、老工人实际操作表演等多种形式对职工进行广泛系统的安全技术知识教育。
安全宣传教育培训制度(五篇)
安全宣传教育培训制度为确保学校师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。
1、学校要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本校实际，做好统一部署。
2、学校每周召开教师会议以及班主任的每个班会都要根据校内外环境和季节的变化对师生进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。
3、体育教师在教学某些课程，如铅球、双杠等，在课前要做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施；实验教师在上实验课的过程中，如果涉及到化学药品如硫酸等危险物品或涉及电源等，也要在课前做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。
4、学校每学年要对全体师生进行至少一次的法制教育，提高广大师生的法制观念，提高教师依法执教意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、学校在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
安全宣传教育培训制度（二）是指为了加强员工的安全意识和培养正确的安全行为习惯，公司设立的一套制度和规范。
以下是一个安全宣传教育培训制度的例子：公司的安全宣传教育培训的目标是通过培养员工的安全意识和正确的安全行为习惯，保障员工的生命安全和财产安全，提升企业整体安全管理水平。
二、培训内容：1. 安全意识教育：介绍安全意识的重要性，培养员工对安全事故的预见性和警觉性，提醒员工始终保持安全意识。
2. 安全知识培训：介绍公司的安全管理制度和流程，包括：消防安全、电气安全、劳动保护等方面的基本知识，让员工熟悉公司的安全规范。
3. 安全技能培训：组织员工参与实操演习，如灭火器的正确使用、紧急疏散的训练等，提升员工的安全应急能力。
4. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和后果，增强防范意识。
5. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现并解决潜在的安全隐患，确保安全制度的执行。
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安全教育培训制度1.总则1.1培训目的为增强全员安全意识，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，杜绝“三违”现象的发生，制定本制度。
1.2培训范围与原则1.2.1本制度适用于公司所有人员（企业负责人，项目负责人，各级安全生产管理人员，其他管理人员，特种作业人员，新员工，待岗、转岗、换岗人员，分包单位现场人员）的安全教育培训工作；1.2.2安全教育培训遵循“培训合格后上岗”、“全员培训”、“定期培训与经常性培训相结合”的基本原则。
1.3编制依据本制度依据国家《安全生产法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规制定。
1.4培训职责部门、人员公司技术安全部负责制定本制度，对区域/专业公司/分公司、项目部的安全教育培训工作进行监督管理；公司技术安全部为本制度的归口管理部门，对公司各级安全教育培训工作进行归口管理；项目部项目经理和安全员负责项目部全体员工的安全教育培训工作。
2.培训的要求及主要内容2.1公司主要负责人的安全培训2.1.1公司主要负责人包括：董事长、总经理、副总经理、总工程师、区域/专业公司/工程处经理；2.1.2公司主要负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.1.3公司负责人每年至少参加一次安全培训；2.1.4每年初，由董事会会同公司技术安全部组织，对公司主要负责人进行有关安全生产法律、法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的培训；公司安全管理部、区域/专业公司/分公司及时组织与安排主要负责人参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。
2.2项目负责人的安全培训2.2.1项目负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.2.2项目负责人每年至少参加一次安全培训；2.2.3每年上半年，由公司技术安全部组织，各区域/专业公司/分公司工程部负责实施，对所辖区域内项目负责人进行有关安全生产法律、法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的培训；区域/专业公司/分公司及时组织与安排项目负责人参加当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。
2.3安全管理人员的培训2.3.1安全管理人员包括：公司、区域/专业公司/分公司、项目部专/兼职安全管理员。
2.3.2安全管理人员必须经过上级主管部门认可的专业培训机构的岗位培训，取得上岗资格证书，并经江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准上岗；2.3.3 安全管理人员每年至少参加一次安全培训；2.3.4每年初，由技术安全部组织，对公司、区域/专业公司分公司和项目部安全管理人员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、安全技术知识、工伤保险知识、事故统计上报与调查处理、事故案例、事故应急救援等知识的培训；公司技术安全部及时组织与安排公司、区域/专业公司/分公司及项目部安全管理员参加省、市、县建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。
2.3.5每年上半年，由公司技术安全部组织，各区域/专业公司/分公司负责实施，对项目部安全管理人员（包括分包单位现场安全管理员）进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的培训；区域/专业公司/分公司和项目部及时组织与安排项目部安全管理人员参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。
2.4其他管理人员的安全培训2.4.1其他管理人员包括：公司机关和区域/专业公司/各部室的技术、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘等管理人员，项目部技术、生产、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘、保管等管理人员；2.4.2其他管理人员每年至少参加一次安全培训；2.4.3公司技术安全部、区域/专业公司/分公司工程部、项目部安全员分别组织公司机关、区域/专业公司/工程处、项目部其他管理人员，进行有关法律法规、安全管理、事故应急求援等知识的培训。
2.5 特种作业人员的培训2.5.1本制度所称特种作业人员是指在施工生产中，从事可能对本人、他人及周围设备、设施的安全造成重大危害作业的人员，包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业的人员；2.5.2特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业；2.5.3特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育；2.5.4特种作业人员考核和延期复核，由区域/专业公司/分公司及项目部安全管理人员统一组织，向当地考核发证机关提交相关证明材料、提出申请，并建立特种作业人员管理档案。
2.5.5每年上半年，由区域/专业公司/分公司及项目部参与，项目部安全员组织，对特种作业人员进行有关安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例、事故应急救援等知识的年度教育/继续教育。
2.6新工人安全教育培训2.6.1新工人参加施工作业前，必须经过公司、项目部、班组三级安全教育培训，并考核合格；2.6.2公司技术安全部负责监督，由区域/专业公司/分公司各项目部组织，对进入企业的新工人进行公司级安全教育培训，培训内容为：国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规、规范、标准及规章，公司及其上级部门印发的安全规定，安全生产与劳动保护工作的目的和意义等。
新工人上岗前安全培训时间不少于8学时；2.6.3区域/专业公司/分公司负责监督，由项目部安全员组织，对进入公司的新工人进行项目部级安全教育培训，培训内容为：建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求，施工现场主要事故类别，常见多发性事故的特点、规律及预防措施，事故教训等，本工程项目施工的基本情况（工程类别、施工阶段、作业特点等），施工中应注意的安全事项。
项目部级新工人岗前安全培训时间不少于8学时；2.6.4项目部安全员负责组织，由班组长负责实施，对进入公司的新工人进行班组级安全教育培训，培训内容为：本工种作业的安全技术操作要求，本班组施工生产概况，包括工作性质、职责、范围等，本人及班组在施工过程中，所使用、所遇到的各种生产设备、设施、电气设备、机械、工具的性能、作用、操作要求、安全防护要求，个人使用和保管的各类劳动防护用品的正确穿戴、使用方法及劳防用品的基本原理与主要功能，发生伤亡事故或其他事故后应采取的措施（紧急避险、救助抢险、保护现场、报告事故等）要求。
班组级新工人岗前安全培训时间不少于16学时。
2.7变换工种安全培训2.7.1变换工种系指待岗复工、转岗、换岗人员，上岗前必须经过专门的安全培训；2.7.2区域/专业公司/分公司负责监督，由项目部安全员组织，由项目技术负责人、施工员、班组长共同对待岗复工、转岗、换岗人员进行专门安全教育培训，培训内容为：本工种作业的安全技术操作规程，本班组施工生产的概况介绍，施工区域内各种生产设施、设备、工具的性能、作用、安全防护要求等。
2.8分包单位现场有关人员的安全教育培训2.8.1分包单位的现场有关人员包括分包单位现场负责人、管理人员、安全员、特种作业人员等所有现场人员；2.8.2分包单位现场有关人员的安全教育培训由分包单位自行组织，按国家、地方有关规定及本公司有关要求开展，由区域/专业公司/分公司、项目部安全员监督指导其教育培训工作的规范开展。
2.9经常性安全教育2.9.1经常性安全教育包括日常（定期）安全教育、季节性施工安全教育、节假日加班安全教育等；2.9.2经常性安全教育形式：班前安全教育、各种会议安全教育、安全知识竞赛、演讲、展览、黑板报、广播、播放录像等；2.9.3经常性安全教育开展的具体职责部门：公司机关人员由公司技术安全负责，项目部人员由项目部项目经理和安全员负责；2.9.4经常性安全教育的内容：安全生产法律、法规、标准、规定，企业及上级部门的安全管理规定，安全生产先进经验介绍，最新的典型事故教训，施工新技术、新工艺、新设备、新材料的使用及有关安全技术方面的要求，最近安全生产方面的动态，本单位近期安全工作回顾、讲评，针对季节施工的特点进行专门季节性的有关安全教育，针对节假日特点进行加班前的专门安全教育。
2.10工程开工前安全教育2.10.1新承包工程开工前，必须对现场所有人员（包括分包单位所有现场人员）进行有针对性的安全教育培训；2.10.2工程开工前安全培训，由公司技术安全部以及项目部安全员组织，公司技术安全部、项目部技术负责人、生产副经理负责实施；2.10.3工程开工前安全培训内容：施工组织设计的内容，包括工程概况、施工部署、主要施工方法和施工工艺，主要安全技术措施，施工中涉及到的重大危险源和重要环境因素及应急措施，项目部各项安全生产规章制度等。
3.安全教育培训计划的编制3.1按从业人员每年至少应进行一次安全教育培训的规定，公司、项目部分别制定各自的安全教育培训计划；3.2每年初，公司技术安全部负责制定公司、项目部人员的年度安全教育培训计划，确定培训的内容、时间；3.3每年初，公司技术安全部负责制定B、C类人员的年度安全教育培训计划，确定培训的内容、时间；3.4工程开工前，公司技术安全部和项目部安全员负责制定项目部人员的安全培训计划，确定培训的内容、时间。
4.罚则区域/专业公司/分公司、项目部各相关人员，必须严格按上述要求开展安全教育培训工作。
因不严格执行本制度规定，给公司带来不利影响及其他社会负面影响的，按照公司管理目标考核办法扣除相应考核分值，并按公司《工作责任追究制度》第4条第4.2.c款、第4.2.f款予以追究。
5.记录5.1《公司、区域/专业公司在职人员安全教育培训情况登记表》（安全教育-01）5.2《专/兼职安全管理人员名册》（安全教育-02）5.3《特种作业人员花名册》（安全教育-03）5.4《项目部管理人员安全教育培训登记表》（安全教育-04）5.5《工人三级安全教育卡》5.6《工人安全教育登记表》（安全教育-05）5.7《日常/季节安全教育记录单》（安全教育-06）公司、区域/专业公司在职人员安全教育培训情况登记表（安全教育-01）7专/兼职安全管理人员名册2、上岗证、安全考核合格证复印件附后；3、上报此表时须同时上报此表的电子表格（Excel），区域/专业公司工程部每两个月向公司技术安全部更新上报《专/兼职安全管理人员名册》。