人才服务合作合同协议书范本模板
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人才合作协议书（三篇）
人才合作协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要从乙方获得特定的人才支持，为了维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方在特定领域具备专业技能和特定经验，能为甲方提供相关的人才支持。
2. 乙方将根据甲方的具体要求，提供相关人才的招聘、培训和管理等支持服务。
3. 乙方承诺提供的人才具备相关的技能和素质，能够胜任甲方指定的职位和任务。
二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期前一个月双方可协商决定是否续签合作。
三、合作方式及报酬1. 乙方提供的人才支持服务方式可以是人才派遣、人才培训、人才推荐等。
2. 乙方提供的人才支持服务报酬按照以下方式进行支付：（1）派遣方式：甲方按照实际派遣的人才数量及工作时长支付相应的服务费用。
（2）培训方式：甲方按照实际培训的人才数量及培训课时支付相应的服务费用。
（3）推荐方式：甲方按照成功雇佣的人才数量支付相应的推荐费用。
3. 双方同意根据实际情况，在合作过程中随时进行报酬的调整，但需要在调整前给对方提前通知，并得到对方的书面同意。
四、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能会涉及到一些商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、营销策略等。
双方同意在合作期间及合作结束后将保密信息严加保管，并妥善使用。
2. 甲乙双方在不违反相关法律法规的前提下，可在合同约定的范围内对合作涉及的信息进行公开和传播。
五、违约责任1.任何一方违反本协议的，需向对方支付相应的违约金，并承担因此造成的损失。
六、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本合作协议未约定事项，可由双方根据实际情况进行补充协商，并以书面形式确认。
2.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：人才合作协议书（二）人才合作协议本协议由以下几方共同签署，包括：甲方：公司/组织名称法定代表人/授权代表：姓名地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址乙方：个人姓名/公司名称地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址为了促进人才合作，确保双方的权益和责任，甲乙双方经协商一致，签署本人才合作协议：第一条：合作内容1.1 甲方同意聘请乙方提供相关人才合作服务，具体工作内容包括（以下只是举例，具体根据实际情况填写）：（1）为甲方提供技术咨询服务；（2）开展市场调研并提供相关报告；（3）参与产品研发并提供技术支持；（4）其他双方约定的工作内容。
提供人才服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验，乙方希望通过甲方提供的人才服务，优化公司的人力资源结构，提高公司整体竞争力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才，协助乙方完成招聘工作。
（2）人才培训：甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。
（3）人才派遣：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作，乙方支付派遣员工的相关费用。
（4）人才测评：甲方为乙方提供人才测评服务，帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等，为乙方的人力资源决策提供依据。
（5）人才猎头：甲方根据乙方需求，寻找高端人才，协助乙方完成关键岗位的招聘工作。
2. 甲方在提供人才服务过程中，应遵守国家法律法规，确保人才信息的真实性、合法性。
二、服务期限1. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行：（1）人才招聘：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
（2）人才培训：按培训课程费用和培训人数收取费用。
（3）人才派遣：按派遣员工人数和派遣期限收取费用。
（4）人才测评：按测评人数和测评项目收取费用。
（5）人才猎头：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
2. 乙方应按照甲方开具的发票，在协议约定的期限内支付服务费用。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照协议约定，为乙方提供优质的人才服务。
（2）对乙方提供的人才信息严格保密，不得泄露给第三方。
（3）确保人才信息的真实性、合法性。
（4）在服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权拒绝提供服务。
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。
4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。
3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。
4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。
2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。
3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（服务单位）：_________________________鉴于甲方需要专业的代理服务来协助其进行人才招聘、选拔、培训和人力资源管理等工作，而乙方具备相应的人才服务经验和资质，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就人才服务代理事宜达成如下协议：一、总则1. 合同目的：乙方接受甲方委托，为甲方提供人才服务代理事项。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、服务内容与职责范围乙方承担以下服务内容：1. 人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、招聘公告发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。
2. 人才选拔：为甲方提供人才测评、面试指导等支持，协助甲方选拔合适的人才。
3. 培训服务：根据甲方需求，提供员工入职培训、技能培训等培训服务。
4. 人力资源管理咨询：协助甲方制定人力资源管理制度，提供人力资源战略规划建议等。
三、服务方式及质量标准1. 乙方应按照甲方的要求提供专业的人才服务代理。
2. 乙方应确保服务质量，按时完成任务，确保招聘流程合规，选拔结果公正。
3. 乙方提供的培训服务应符合行业标准和甲方的要求，确保培训效果。
4. 乙方应根据甲方实际情况，提供合理的人力资源管理建议。
四、费用与支付方式1. 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额根据服务的具体内容和时间确定。
2. 支付方式：_________________________（如：按季度结算等）。
3. 乙方完成服务后，提交服务报告，经甲方确认后支付相应费用。
五、保密条款与知识产权归属1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 合同中涉及的知识产权归属应按照法律法规及相关行业规定执行。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致，书面修改或解除合同。
人才战略合作协议范本6篇
人才战略合作协议范本6篇篇1协议签署方：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新和产业发展，为共同推动人才交流合作，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才战略合作协议。
一、合作背景双方意识到人才培养和引进对于提升各自核心竞争力的重要性，同意以市场需求为导向，以合作共赢为基础，共同构建人才培养与交流的合作机制。
二、合作目标1. 加强双方在人才培养、技术创新、产业合作等领域的交流与合作。
2. 共同打造高水平的人才交流合作平台，促进双方人才资源的共享与优化配置。
3. 提升双方的核心竞争力，推动产业协同发展。
三、合作内容1. 人才交流与合作项目（1）开展人才交流活动，包括但不限于座谈会、研讨会、技术交流会等。
（2）共同推进人才培养项目，包括实习实训、专业培训、学术交流等。
（3）推动双方人才资源共享，促进人才的双向流动与配置。
2. 技术创新与研发合作（1）共同开展技术创新与研发项目，促进技术成果的应用与转化。
（2）共享研发资源，包括技术资料、研究成果等。
（3）联合申请科研项目资助，共同培养高水平研发团队。
3. 产业合作与发展（1）加强双方在产业链上下游的合作，共同推动产业发展。
（2）共享产业资源，包括市场信息、客户资源等。
（3）共同推动产业转型升级，提升双方的市场竞争力。
四、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调双方合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，包括电话、邮件、视频会议等方式，及时交流合作进展与问题。
3. 双方指定专门的项目负责人及团队，负责具体合作项目的实施与管理。
4. 建立信息共享机制，确保双方信息的及时传递与共享。
5. 根据合作需要，双方可共同制定其他具体的合作计划与方案。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
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编号：_______________人才服务合作合同甲方:
乙方:
双方经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。
第一章合作意义及内容第一条、双方合作意义:1.1乙方为甲方输岀相应岗位的优质人才，保障甲方用人需求，维护甲方各岗位工作正常运转；
1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；
1.3进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源效益最大化；
1.4宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒体及渠道。
第二条、甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下
2.1乙方俱乐部会员服务，会员服务费为Y 项合作服务内容：元（人民币元整）/年，服务内容包
超过十人次以括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗位用工推荐，上的岗位用工推荐，乙方按照“Y
元（人民币元整）/人次”的标准收取服务费
4.2考核不符合甲方要求的，乙方应无条件更换用工推荐人员间的相关报酬与被更换的受聘人员结算清楚。
4.3同一岗位甲方不能连续三次更换考核期人员。
4.4考核合格后，即乙方成功完成一人次的岗位用工推荐服务。
第五条、甲方可根据自身企业状况向乙方提岀针对性的培训计划，业原有员工到乙方处进行培训，但此项费用另算。
，同时甲方应在更换之前把考核期
供甲方企业聘用；也可以让企第二章付款方式及违约责任
第六条、本服务条款中的收费标准为税前价格，所有服务都按照“先收费后服务”原则执行。
第七条、首年会员服务费甲方应在本协议签订后三个工作日内全部支付给乙方，服务费甲方应提前一个月向乙方支付。
第八条、岗位用工推荐服务费甲方在向乙方提岀用人申请的同时交纳此项费用。
第九条、甲方如未按时支付服务费用的，则视同甲方放弃享受乙方服务的权利；甲方在交纳相关以后每年的会员费用和提岀正常用人申请后，如乙方没有安本约定履行，所涉及的相关费用应退回给甲方。
第十条、如任何一方违反本协议所规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失；守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。
止履行。
合作期限可根据中止的期限而作相应延长，但须双方协商一致。
任何一方均不会因此而承担不履行上述义务的责任。
第十五条、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。
在不可抗力情况消除后，双方应依照协商的延长履行期限及解决问题方案继续履行协议或履行方案。
第十六条、声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。
第十七条、如果不可抗力持续三十日以上，且继续履行本协议将产生重大不利影响或者无法继续履行协议，则任何一方均可终止本协议。
第五章附则
第十八条、本协议乃为双方及其各自之合法继任者之利益而制定，并对双方及其各自之合法继任者具有同等约束力。
任何一方发生合并分立解散均不影响本协议的继续履行。
第十九条、本协议之未尽事宜，双方另行协商后签订补充协议解决，补充协议与本协议具有同等法律效力，如果双方通过协商不能达成一致，则提交法院进行诉讼，由乙方住所所在地的人民法院管辖。
第二十条、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十一条、附件：《岗位要求登记表》、《上岗人员登记表》、《劳务派遣服务岗位用工费用标准》《用工签。