最新生产安全事故案例培训教材资料
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2023安全生产事故案例分析培训教案ppt标准课件pdf
安全生产事故案例分析 培训课件pdf
汇报人：
2023-12-16
CONTENTS 目录
• 安全生产事故概述 • 典型安全生产事故案例介绍 • 事故原因分析与教训总结 • 安全生产法规与标准解读 • 应急处理与救援措施探讨 • 培训效果评估与持续改进计划
CHAPTER 01
安全生产事故概述
定义与分类
CHAPTER 06
培训效果评估与持续改进计划
培训效果评估方法介绍
问卷调查法
通过向学员发放问卷，收集学员对培训内容、方式、效果等方面 的评价和建议。
考试测评法
通过考试的方式检验学员对培训内容的掌握程度，评估培训效果 。
案例分析法
通过对实际案例的分析，评估学员在实际操作中运用培训知识的 能力。
学员反馈收集及改进方向确定
地方性法规
各省、市、自治区根据本地实际情况制定的安全生产法规，具有地 域性特点。
行业安全生产标准规范
行业标准
01
各行业根据自身特点和安全生产需要，制定的具有行业特色的
安全生产标准。
技术规范
02
针对特定设备、工艺或操作过程的安全技术要求，制定的具体
规范。
监管要求
03
政府监管部门对各行业企业实施的安全生产监管措施和要求。
02
原因分析
电气设备绝缘破损，导致工人触电；现场安全管理不到位，缺乏有效监
护和救援措施。
03
教训与措施
加强电气设备维护和检查，确保设备完好有效；严格执行安全操作规程
和监护制度；配备必要的应急救援设备和药品；加强员工安全教育和培
训。
CHAPTER 03
事故原因分析与教训总结
人为因素导致的事故
汇报人：
2023-12-16
CONTENTS 目录
• 安全生产事故概述 • 典型安全生产事故案例介绍 • 事故原因分析与教训总结 • 安全生产法规与标准解读 • 应急处理与救援措施探讨 • 培训效果评估与持续改进计划
CHAPTER 01
安全生产事故概述
定义与分类
CHAPTER 06
培训效果评估与持续改进计划
培训效果评估方法介绍
问卷调查法
通过向学员发放问卷，收集学员对培训内容、方式、效果等方面 的评价和建议。
考试测评法
通过考试的方式检验学员对培训内容的掌握程度，评估培训效果 。
案例分析法
通过对实际案例的分析，评估学员在实际操作中运用培训知识的 能力。
学员反馈收集及改进方向确定
地方性法规
各省、市、自治区根据本地实际情况制定的安全生产法规，具有地 域性特点。
行业安全生产标准规范
行业标准
01
各行业根据自身特点和安全生产需要，制定的具有行业特色的
安全生产标准。
技术规范
02
针对特定设备、工艺或操作过程的安全技术要求，制定的具体
规范。
监管要求
03
政府监管部门对各行业企业实施的安全生产监管措施和要求。
02
原因分析
电气设备绝缘破损，导致工人触电；现场安全管理不到位，缺乏有效监
护和救援措施。
03
教训与措施
加强电气设备维护和检查，确保设备完好有效；严格执行安全操作规程
和监护制度；配备必要的应急救援设备和药品；加强员工安全教育和培
训。
CHAPTER 03
事故原因分析与教训总结
人为因素导致的事故
事故案例培训教育资料(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线，事故案例的学习和培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
本资料将通过分析典型事故案例，对员工进行安全教育，以期提高大家的安全防范意识和应急处置能力。
二、事故案例概述以下为几个典型的事故案例，我们将通过对这些案例的分析，探讨事故发生的原因和预防措施。
案例一：某化工厂爆炸事故事故经过：某化工厂在生产过程中，由于设备老化、维护不到位，导致管道泄漏，遇明火发生爆炸，造成多人伤亡。
事故原因分析：1. 设备老化，缺乏定期维护。
2. 安全意识淡薄，员工对设备安全隐患认识不足。
3. 应急预案不完善，应急处置能力不足。
预防措施：1. 定期对设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
2. 加强员工安全教育培训，提高安全意识。
3. 完善应急预案，加强应急处置能力培训。
案例二：某建筑工地高处坠落事故事故经过：某建筑工人在进行外墙粉刷作业时，因安全带使用不规范，从高处坠落，造成严重伤害。
事故原因分析：1. 安全带使用不规范，未正确佩戴。
2. 安全防护措施不到位，现场安全监管不力。
3. 员工安全意识薄弱，对高处作业安全风险认识不足。
预防措施：1. 加强安全带使用培训，确保员工正确佩戴。
2. 完善现场安全防护措施，加强安全监管。
3. 提高员工安全意识，加强高处作业安全风险教育。
案例三：某煤矿透水事故事故经过：某煤矿在开采过程中，由于地质构造复杂，发生透水事故，造成多人被困。
事故原因分析：1. 地质勘探不准确，对地质构造认识不足。
2. 安全监控不到位，未能及时发现透水征兆。
3. 应急预案不完善，应急处置能力不足。
预防措施：1. 加强地质勘探，准确掌握地质构造。
2. 完善安全监控系统，及时发现安全隐患。
3. 完善应急预案，加强应急处置能力培训。
三、事故案例启示通过以上事故案例，我们可以得出以下启示：1. 安全生产是企业发展的基础，必须时刻保持高度警惕。
2. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
安全生产事故案例分析培训材料
安全生产事故案例分析培训材料一、引言安全生产是企业发展的基石，而事故案例分析是提高安全意识和预防事故发生的重要手段之一。
本次培训旨在通过分析安全生产事故案例，帮助参训人员深入了解事故的成因和教训，提高他们的安全意识和应对能力。
本文将针对安全生产事故案例进行详细分析，以期为参训人员提供有益的培训材料。
二、案例一：工厂火灾事故1. 事故概述：某工厂发生火灾事故，造成多人伤亡和财产损失。
2. 事故原因分析：详细分析火灾事故的起因、过程和结果，包括火源、可燃物、火灾扩散等方面的因素。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如火灾防控措施不完善、员工安全意识不强等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如完善消防设施、加强员工培训等。
三、案例二：建筑坍塌事故1. 事故概述：某建筑工地发生坍塌事故，导致多人死亡和重伤。
2. 事故原因分析：详细分析坍塌事故的原因，包括施工质量、工地管理、安全措施等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如施工质量监管不严、工地管理混乱等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强施工质量监管、完善工地安全管理等。
四、案例三：化学品泄漏事故1. 事故概述：某化工企业发生化学品泄漏事故，导致环境污染和人员伤害。
2. 事故原因分析：详细分析化学品泄漏事故的原因，包括储存管理、操作规范、应急预案等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如储存管理不规范、应急预案不完善等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强化学品储存管理、制定完善的应急预案等。
五、培训目标1. 提高参训人员的安全意识：通过案例分析，让参训人员深刻认识到安全生产的重要性，增强其安全意识。
2. 增强参训人员的事故预防能力：通过案例分析，让参训人员了解事故的成因和教训，提高其事故预防能力。
3. 掌握应急处理技能：通过案例分析，让参训人员学习应对事故发生时的应急处理技能，提高其应对能力。
事故案例分析与教训总结培训课件
全隐患。
监管力度不够
监管部门对违法违规行为的处罚 力度不够，未能形成有效的威慑
力。
应急处理能力不足
应急预案缺失或不完善
企业未制定应急预案或预案内容不完善，无法指导应急处置工作 。
应急演练不足
缺乏定期的应急演练和培训，员工对应急处置流程不熟悉，难以迅 速应对突发事件。
应急资源不足
应急救援队伍、装备和物资储备不足，无法满足应急处置的需求。
针对部分受训人员反映培训内容难度较大的问题，可以进一步优化培训内容，降低难度，提 高受训人员的接受度。
针对部分受训人员考试成绩不佳的问题，可以加强培训过程中的辅导和答疑环节，帮助受训 人员更好地理解和掌握培训内容。
针对实际操作评估中发现的部分受训人员操作不规范的问题，可以加强实操训练环节，提高 受训人员的操作技能水平。同时，也可以引入更多的模拟环境和案例，让受训人员在更真实 的场景中进行训练。
04
预防措施与建议
加强安全教育与培训
提高安全意识
01
通过安全教育和培训，使员工充分认识到安全的重要性，增强
安全意识。
普及安全知识
02
针对不同岗位和工种，开展相应的安全知识培训，使员工掌握
必要的安全技能和知识。
培养安全习惯
03
通过反复强调和实践，使员工养成良好的安全习惯，减少事故
发生的可能性。
完善规章制度并严格执行
本次培训效果评估结果展示
01
问卷调查结果
大部分受训人员认为本次培训内 容实用、方式灵活，对实际工作 有很大帮助。
02
考试评估结果
03
实际操作评估结果
受训人员考试成绩普遍较好，说 明他们对培训内容掌握程度较高 。
监管力度不够
监管部门对违法违规行为的处罚 力度不够，未能形成有效的威慑
力。
应急处理能力不足
应急预案缺失或不完善
企业未制定应急预案或预案内容不完善，无法指导应急处置工作 。
应急演练不足
缺乏定期的应急演练和培训，员工对应急处置流程不熟悉，难以迅 速应对突发事件。
应急资源不足
应急救援队伍、装备和物资储备不足，无法满足应急处置的需求。
针对部分受训人员反映培训内容难度较大的问题，可以进一步优化培训内容，降低难度，提 高受训人员的接受度。
针对部分受训人员考试成绩不佳的问题，可以加强培训过程中的辅导和答疑环节，帮助受训 人员更好地理解和掌握培训内容。
针对实际操作评估中发现的部分受训人员操作不规范的问题，可以加强实操训练环节，提高 受训人员的操作技能水平。同时，也可以引入更多的模拟环境和案例，让受训人员在更真实 的场景中进行训练。
04
预防措施与建议
加强安全教育与培训
提高安全意识
01
通过安全教育和培训，使员工充分认识到安全的重要性，增强
安全意识。
普及安全知识
02
针对不同岗位和工种，开展相应的安全知识培训，使员工掌握
必要的安全技能和知识。
培养安全习惯
03
通过反复强调和实践，使员工养成良好的安全习惯，减少事故
发生的可能性。
完善规章制度并严格执行
本次培训效果评估结果展示
01
问卷调查结果
大部分受训人员认为本次培训内 容实用、方式灵活，对实际工作 有很大帮助。
02
考试评估结果
03
实际操作评估结果
受训人员考试成绩普遍较好，说 明他们对培训内容掌握程度较高 。
安全事故案例培训课件ppt
02 安全事故原因分析
CHAPTER
直接原因
操作失误
员工在执行任务时，由 于疏忽或错误操作导致
事故发生。
设备故障
机器或设备出现故障， 导致系统失灵或失效。
环境因素
不安全的工作环境，如 过高的温度、湿度、噪
音等。
管理不当
管理层对安全规定和程 序执行不力，导致事故
发生。
间接原因
01
02
03
04
培训不足
案例三：触电事故
总结词
触电事故是指在用电过程中因电气设备故障、违规操作或意外接触带电体而导致的伤害事故。
详细描述
触电事故通常是由于电气设备安装不当、绝缘损坏、违规操作或使用非合格电器所致。为了预防此类 事故，需要加强电气设备的安全检查和维护保养，确保电气设备的绝缘性能良好，同时加强员工的安 全用电培训，提高员工的安全意识和用电知识。
设备安全
确保设备的安全性能，定期进行维护 和检查，及时更换损坏或老化的设备 部件。
安全防护装置
在危险区域设置安全防护装置，如防 护栏、防护网等，以防止人员进入危 险区域。
环境监测与控制
对生产环境进行实时监测，及时发现 和解决潜在的安全隐患，如温度、湿 度、压力等。
管理措施
总结词
安全生产责任制
管理措施是预防安全事故的关键环节，通 过建立健全的管理制度，确保各项安全措 施得到有效执行。
员工缺乏必要的安全知识和技 能，无法识别和避免潜在风险
。
安全意识薄弱
员工对安全问题不够重视，缺 乏自我保护意识。
资源不足
缺乏足够的安全设备和防护措 施。
沟通不畅
管理层与员工之间缺乏有效的 沟通，导致安全信息无法及时
安全生产事故案例分析培训教材
•2.1 危险、危害因素辨识的主要内容
✓ 厂址 ✓ 厂区平面布局
总图 运输线路及码头
✓ 建构筑物 ✓ 生产工艺过程
✓ 生产设备、装置
化工设备、装置 机械设备 电气设备 危险性较大设备 特殊单体设备、装置 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、
低温等有害作业岗位 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、
一、 危险、危害因素辨识的基本知识 二、 危险、危害因素控制的基本知识 三、 应急
•1 生产活动中主要危险、危害因素的类别 1.1 危险、危害因素的产生 1.2 危险、危害因素的类别
•2 危险、危害因素辨识和分析方法 2.1 危险、危害因素辨识的主要内容 2.2 重大危险源辨识 2.3 危险、危害因素的辨识和分析方法
生活卫生设施
•2.2 重大危险源的辨识
•（1）重大危险源
•是指能导致重大事故发生的设备、设施或场所
•ILO《预防重大事故公约》将重大危险源定义为：
•
•在重大危险设施内的一项生产活动中突然发生的、 •涉及一种或多种危险物质的严重泄漏、火灾、爆炸等 •导致职工、公众或环境急性或慢性严重危害的意外事故。
编制的主要依据
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
•事故树分析（FTA）
• 事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析 方法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层 分析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件 为止。
•
事故树分析的几个阶段
• 1、选择合理的顶上事件 • 2、资料收集准备 • 3、建造故障树
• 4、简化或者模块化 • 5、定性分析 • 6、定量分析
✓ 厂址 ✓ 厂区平面布局
总图 运输线路及码头
✓ 建构筑物 ✓ 生产工艺过程
✓ 生产设备、装置
化工设备、装置 机械设备 电气设备 危险性较大设备 特殊单体设备、装置 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、
低温等有害作业岗位 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、
一、 危险、危害因素辨识的基本知识 二、 危险、危害因素控制的基本知识 三、 应急
•1 生产活动中主要危险、危害因素的类别 1.1 危险、危害因素的产生 1.2 危险、危害因素的类别
•2 危险、危害因素辨识和分析方法 2.1 危险、危害因素辨识的主要内容 2.2 重大危险源辨识 2.3 危险、危害因素的辨识和分析方法
生活卫生设施
•2.2 重大危险源的辨识
•（1）重大危险源
•是指能导致重大事故发生的设备、设施或场所
•ILO《预防重大事故公约》将重大危险源定义为：
•
•在重大危险设施内的一项生产活动中突然发生的、 •涉及一种或多种危险物质的严重泄漏、火灾、爆炸等 •导致职工、公众或环境急性或慢性严重危害的意外事故。
编制的主要依据
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
•事故树分析（FTA）
• 事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析 方法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层 分析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件 为止。
•
事故树分析的几个阶段
• 1、选择合理的顶上事件 • 2、资料收集准备 • 3、建造故障树
• 4、简化或者模块化 • 5、定性分析 • 6、定量分析
安全生产事故案例分析培训课件pdf(精)
事故原因分析
分析爆炸事故的直接原因和间接原因，如违规操作、设备缺陷、安 全管理不到位等。
事故教训和防范措施
总结爆炸事故的教训，提出针对性的防范措施，如加强危险源管理 、严格执行安全操作规程等。
案例三：中毒窒息事故
事故经过
01
描述中毒窒息发生的时间、地点、中毒物质、受害人员等情况
。
事故原因分析
02
分析中毒窒息事故的直接原因和间接原因，如通风不良、个人
CHAPTER 06
培训总结与展望
本次培训成果回顾
知识技能提升
通过本次培训，学员们掌握了安全生产事故案例分析的基本方法、 技巧和工具，能够独立完成事故案例的分析和处理。
团队协作意识增强
培训过程中，学员们分组进行讨论和案例分析，提高了团队协作意 识和沟通能力。
问题解决能力提升
通过案例分析和模拟演练，学员们学会了如何发现问题、分析问题和 解决问题，提高了应对突发情况的能力。
CHAPTER 05
应急救援与处置能力提升
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
应急预案是应对突发事件的重要 措施，能够指导企业和组织在紧 急情况下迅速、有效地采取应对 措施，减少人员伤亡和财产损失
。
制定步骤
成立应急预案编制小组、危险源 与风险分析、应急能力评估、应 急资源调查、编制应急预案、应
急预案评审与发布。
演练实施
制定应急演练计划、准备应急演 练资源、组织实施应急演练、评
估应急演练效果。
现场处置技巧与方法分享
现场处置原则
保护人员安全优先，防止事故扩大优先，保护环 境优先。
现场处置技巧
做好个人防护、关阀断料、堵漏、控制火源、转 移易燃易爆物品等。
分析爆炸事故的直接原因和间接原因，如违规操作、设备缺陷、安 全管理不到位等。
事故教训和防范措施
总结爆炸事故的教训，提出针对性的防范措施，如加强危险源管理 、严格执行安全操作规程等。
案例三：中毒窒息事故
事故经过
01
描述中毒窒息发生的时间、地点、中毒物质、受害人员等情况
。
事故原因分析
02
分析中毒窒息事故的直接原因和间接原因，如通风不良、个人
CHAPTER 06
培训总结与展望
本次培训成果回顾
知识技能提升
通过本次培训，学员们掌握了安全生产事故案例分析的基本方法、 技巧和工具，能够独立完成事故案例的分析和处理。
团队协作意识增强
培训过程中，学员们分组进行讨论和案例分析，提高了团队协作意 识和沟通能力。
问题解决能力提升
通过案例分析和模拟演练，学员们学会了如何发现问题、分析问题和 解决问题，提高了应对突发情况的能力。
CHAPTER 05
应急救援与处置能力提升
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
应急预案是应对突发事件的重要 措施，能够指导企业和组织在紧 急情况下迅速、有效地采取应对 措施，减少人员伤亡和财产损失
。
制定步骤
成立应急预案编制小组、危险源 与风险分析、应急能力评估、应 急资源调查、编制应急预案、应
急预案评审与发布。
演练实施
制定应急演练计划、准备应急演 练资源、组织实施应急演练、评
估应急演练效果。
现场处置技巧与方法分享
现场处置原则
保护人员安全优先，防止事故扩大优先，保护环 境优先。
现场处置技巧
做好个人防护、关阀断料、堵漏、控制火源、转 移易燃易爆物品等。
安全生产事故案例分析培训课件pdf
协同作战
在事故处置过程中，与外部救援力量密切配合，协同作战，确保事故 得到妥善处理。
THANK YOU
事故原因
操作人员安全意识淡薄， 未遵守操作规程，未佩戴 防护用品。
事故教训
加强员工安全培训，提高 员工安全意识，严格遵守 操作规程，佩戴防护用品 。
案例二：电气事故
事故经过
某电力公司检修人员在高 压线路上进行检修作业时 ，未按照规定采取安全措 施，导致触电身亡。
事故原因
检修人员未遵守安全操作 规程，未采取必要的安全 措施。
培训课件概述
培训课件主题：安全生产事故案例分析
培训课件内容：介绍安全生产事故的起 因、危害及应对措施，并结合实际案例 进行分析和讲解。
培训课件时长：1小时
培训课件格式：PDF 培训课件语言：中文
02
安全生产事故案例介绍
案例一：机械伤害事故
01
02
03
事故经过
某机械加工企业操作人员 未按照规定佩戴防护用品 ，在操作过程中被机器夹 具夹伤手指。
社会资源浪费
事故处理和善后工作需要消耗大量社会资源，包括人力、物力、财力等。
对环境和生态的影响
环境污染
事故可能导致有毒有害物质泄漏、大 气污染、水污染等，对环境和生态造 成破坏。
生态破坏
事故可能对周围的生态环境造成破坏 ，影响动植物生存和生态平衡。
05
事故预防与控制措施
加强员工安全培训和教育
培训内容
制度建设
01
建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制
度、隐患排查治理制度等。
规程制定
02
根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，明确操
在事故处置过程中，与外部救援力量密切配合，协同作战，确保事故 得到妥善处理。
THANK YOU
事故原因
操作人员安全意识淡薄， 未遵守操作规程，未佩戴 防护用品。
事故教训
加强员工安全培训，提高 员工安全意识，严格遵守 操作规程，佩戴防护用品 。
案例二：电气事故
事故经过
某电力公司检修人员在高 压线路上进行检修作业时 ，未按照规定采取安全措 施，导致触电身亡。
事故原因
检修人员未遵守安全操作 规程，未采取必要的安全 措施。
培训课件概述
培训课件主题：安全生产事故案例分析
培训课件内容：介绍安全生产事故的起 因、危害及应对措施，并结合实际案例 进行分析和讲解。
培训课件时长：1小时
培训课件格式：PDF 培训课件语言：中文
02
安全生产事故案例介绍
案例一：机械伤害事故
01
02
03
事故经过
某机械加工企业操作人员 未按照规定佩戴防护用品 ，在操作过程中被机器夹 具夹伤手指。
社会资源浪费
事故处理和善后工作需要消耗大量社会资源，包括人力、物力、财力等。
对环境和生态的影响
环境污染
事故可能导致有毒有害物质泄漏、大 气污染、水污染等，对环境和生态造 成破坏。
生态破坏
事故可能对周围的生态环境造成破坏 ，影响动植物生存和生态平衡。
05
事故预防与控制措施
加强员工安全培训和教育
培训内容
制度建设
01
建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制
度、隐患排查治理制度等。
规程制定
02
根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，明确操
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案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果
机械保护被 人为垫起
安全防护装置 是事故的最后一道屏障 ,随意撤除意味着事故!
短接的安 全装置
短接的安 全装置
2003年8月22日，青岛某公司职工马某操作注塑机 时将机械防护挡板垫起，取件时不慎将前臂挤成重 伤。 u事情经过： 2003年8月22日夜间11点左右，青岛某公司职工马 某操作注塑机时，因注塑设备机械防护挡板存在故 障未维修，为了继续操作方便将机械保护人为垫起， 失去安全保护作用；在设备完成工件注塑取件时， 设备动作，将操作工马某右前臂挤成重伤。
案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果
u事故原因： 1、马某人为私自改设备防护装置是造成事故的直接原因； 2、设备、安保、安全员对注塑机日常巡检、监督不到位走过场，不能有效发现和解 决，是造成事故的主要原因。 u事故责任： 1、郭某故意人为违章是事故的直接责任者。 2、设备部门对注塑机存在问题不能及时发现并维修到位，是事故发生主要原因。 3、事业部班组长、安全员、分厂对现场违章未能及时检查并制止，是事故发生间接 原因，负管理责任。
生产安全事故案例培训教材资 料
案例目录
案例一：罐内不通风，乱拉临时电 酿悲剧 案例二：私入煤仓被活埋 案例三：擅自进入设备内 把命丧 案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果 案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人 案例六：不停机擦设备，卷入手臂死亡 案例七：天车限位失灵吊钩冲顶，违章操作造成事故恶果 案例八：自认本领大，老虎口中拔牙 案例九：设备故障瞎指挥，盲从蛮干害死人 案例十：储罐气体未置换，营救不当酿悲剧 案例十一：违规走线埋下安全隐患，线路磨损造成触电事故 案例十二：多人配合有失误，事故已出悔当初
1、作业人员在任何情况下都要按照规章制度及设备操作规程工作，不能心存侥幸。 2、本案中吸附机操作规程应是先断电，落实责任人现场监护后方能进入设备内部工
事 作。郭某不按规操作，在未断电，未通知任何人情况下进入设备内部，致使事故发生。 故 3、各单位应研究改进防范事故发生的技术措施，从设备设施、工艺技术等方面改进 警 提高设备本质安全，单纯靠规定约束、执法监督，类似事故还有可能发生。 示
1、“三违”是生产安全事故的原凶之一，因违章操作、违章指挥、违反劳
动纪律导致的事故占事故总量的一半以上。“三违”已成为事故发生的主
要原因。
事 2、反“三违”在安全工作领域已呼吁多年，但有些单位、作业人员对违章、
故 违纪后果的严重性仍未有充分认识，致使“三违”现象屡杜不绝、屡禁不
警 示
止。该事故再一次证明了这点。何以如此呢？最根本的原因是漠视安全，
习惯性违章害死人
2004年2月13日，青岛某公司发泡 职工杨某检查设备溢料时被枪头卡 住，造成1人死亡。 u事故经过： 2004年2月13日，操作工杨某在预 装后背钢板时，发现后背钢板上粘 有密封胶垫，杨某违章将头部伸入 设备内部检查，因设备当时在自动 状态，在其检查过程中，设备枪头 突然动作，将头部卡住。紧急处理 并送往医院抢救无效死亡。
案例二：私入煤仓被活埋
u事故原因： 1、职工焦某在没有接好照明灯的情况下，未采取任何安全防护措施私自进入煤仓， 是事故发生的直接原因。 2、公司执行规章不到位，管理不严谨，对职工岗位操作规程执行情况监督检查不 力，是事故发生的间接原因。 u事故责任： 1、焦某违章导致事故发生，是事故的主要责任者； 2、公司管理主体责任不落实，部门负责人贾某行ห้องสมุดไป่ตู้经济处罚。
案例三：擅自进入设备内 把命丧
u事故原因： 1、死者郭某在没有告知任何人的情况下，从吸附机接胆工位到吸附机后部，并从后部的铁架梯 孔隙处钻入正在运转的设备内部，导致被正在运行的模具挤伤头部，是造成事故的直接原因。 2、作业人员安全防范意识差，现场安全监护管理不力，对违章操作现象查处不及时，是引发此 次事故的间接原因。 u事故责任： 1、郭某自己违章导致事故发生，是事故的受害者，也是事故的主要责任者； 2、安全员马某安全培训不到位，现场人员状态失控导致事故发生。对马某撤职下岗处理，否决 当月工资； 3、班长贾某对员工监督失控，导致事故发生，对贾某做出撤职下岗处理，否决当月工资； 4、部门负责人耿某对现场安全管理不到位，负主要领导责任，对部门负责人耿某撤职下岗，否 决当月工资的处理决定； 5、分厂安全员高某对本部门职工安全教育、现场监督不到位，对高某撤职下岗，否决当月工 资的处理。 6、事业部分管部长王某、事业部长李某某负领导责任，给予行政经济处罚。
1、“三违”是生产安全事故的原凶之一，因违章操作、违反劳动纪律导致
事 的事故占事故总量的一半以上。“三违”已成为事故发生的主要原因。
故 2、生产单位、作业人员对违章、违纪后果的严重性未有充分的认识，致使
警 示
“三违”现象屡杜不绝、屡禁不止。
案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人
发生事故的 发泡夹具
视安全为儿戏，而最终必将自食恶果。
案例三：擅自进入设备内 把命丧
图省事害死人
发生事故 的吸附机
2003年5月29日，青岛某工厂职工 郭某在操作吸附机时，违章进入设 备内部被运行的模具将头部挤住， 经抢救无效死亡。 u事情经过： 2003年5月29日（星期四）凌晨5时 左右，某工厂吸附区域操作工郭某 在操作3＃内胆成型设备时，在没 有告知任何人的情况下，从接胆工 位到吸附机后部顺铁架梯孔隙处钻 入正常运转的设备内部，被运行的 模具挤住头部，设备故障报警被班 组长发现，送往医院，经抢救无效 死亡。
案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人
u事故原因： 1、设备模具配合不好，存在缺陷，需要操作工检查发泡箱体是造成事故的直接原因。 2、设备自动运行过程中，操作工杨某违章进入设备内部检查，严重违反“严禁将身 体任何部位进入设备内部”的安全操作规程，是发生事故的主要原因。 u事故责任： 1、设备部门对发泡存在问题不能及时发现并维修到位，是事故发生主要原因。 2、杨某违章导致事故发生，是事故发生主要原因，负主要责任。 3、事业部班组长、安全员、分厂对现场违章未能及时检查并制止，是事故发生间接 原因，负管理责任。