工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料完整版
巾帼标兵先进事迹_范文
巾帼标兵先进事迹_范文“谁说女子不如男”。
xxx，我工商系统的穆桂英，她性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。
具有大学文化程度的她，今年43岁。
从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。
xxx，一名普通的共产党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。
她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。
她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。
她曾在多个基层工商所担任过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被xxx市工商局评为优秀工作者；2004至2006年连续3年被xxx市工商局评为“优秀共产党员”。
2005年被xxx 市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和xxx市工商局评为“再就业先进工作者”；06-07年被xxx市评为“整脏治乱先进工作者”。
大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，2004年度还被贵州省工商局、贵州省人事厅授予全省工商系统“先进集体”荣誉称号。
在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛勤工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。
常言道：“家合万事兴”。
为加强班子团结，xxx要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解。
所领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。
大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。
大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。
作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。
她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。
她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。
银行营业科创建巾帼文明示范岗事迹申报材料
银行营业科创建巾帼文明示范岗事迹申报材料工行营业科创建巾帼文明示范岗先进事迹材料中国工商银行**县支行营业科现有工作人员32名，其中女同志23名，占比72%,是一个以女同志为主的银行服务窗口，平均年龄33岁。
该岗位担负着县直及全县工商企业近XX户单位的现金收付及结算业务。
在上级党委和妇联的正确领导下，全体工作人员积极响应全国妇联提出的“巾帼创新业”号召，深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动，大力开展文明优质服务，两个文明建设迈上新的台阶。
97年度被评为全市工行系统文明优质服务先进单位。
1999年被授予市级“巾帼文明示范”，XX年被评为泉州市第二届窗口行业“满意服务”先进单位；XX年2月被授予省级“巾帼文明示范岗”。
两年来，该营业科计实现现金收付及结算业务167万笔，金额239亿元，无一发生差错，出色地完成了各项工作任务，受到上级部门和广大客户的好评，充分发挥了文明窗口的示范作用，为**经济建设和文明建设作出了积极的贡献。
主要做法是：一、加强组织领导、扎实抓好创建活动**支行营业科担负着现金收付、现金发行及结算等繁重工作任务，是银行面向社会的窗口和直接形象。
该科始终把开展“巾帼文明示范”创建活动摆上重要议程，年初把它纳入文明创建的总体规划，根据银行工作特点，制定了开展“巾帼文明示范岗”创建活动计划，目标与实施措施：在领导上，由科长亲自抓，党、团、工会配合抓，形成齐抓共管的工作格局；在管理上、做到年初有计划、有统一布置，平时有检查督促，年终有总结；在资金投入上，把有限的经费投入到“示范岗”的创建活动上，以保证创建活动扎扎实实地进行，不断深入地开展。
二、抓好二个素质培养、提高队伍建设水平1、认真抓好思想道德教育，全员树立敬业奉献精神。
**支行营业科岗位具有繁、重、脏、累、风险大等特点，且成天与帐、款打交道，思想道德教育尤显重要。
在创建活动中，他们经常开展以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为主要内容的根本性教育，开展以马克思主义世界观和爱国、爱社会主义、爱行爱岗为内容的方向性教育，开展以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的服务行为规范性教育，引导女职工树立“争先创优”、“讲奉献”、“巾帼不让须眉”三个意识，鼓励她们投身现阶段的金融体制改革事业，教育员工正确处理改革进程中的新问题和矛盾，全员树立遵纪守法、合规经营、优质服务、廉洁自律的良好职业道德观念、培养对工作极端负责、一丝不苟，对客户优质服务的敬业精神，让优质服务思想深深扎在员工的潜意识里，成为每个员工的自觉行为。
银行巾帼个人事迹材料
银行巾帼个人事迹材料
尊敬的领导、各位评委：
我代表银行机构，向您推荐一位我们银行的巾帼英雄——XXX。
她是一名优秀的银行员工，也是一名杰出的女性代表。
XXX于20XX年加入银行，至今已经工作了XX年。
在这XX年里，她始终坚持以客户为中心，以诚信为本，以专业素养和敬业精神为客户提供了优质的服务。
她热爱学习，善于思考，勇于创新，不断学习新知识，提高自己的业务能力和素质。
她积极参与各项工作，尽职尽责，不断挑战自我，取得了优异的工作成绩。
在她的职业生涯中，她曾多次获得银行的表彰和奖励，如优秀员工、优秀客户服务奖、优秀业绩奖等。
她的工作表现得到了领导和同事们的广泛认可和赞誉。
XXX不仅是一名优秀的银行员工，也是一位优秀的女性代表。
她热爱生活，热爱家庭，关心社会，积极参与公益事业。
她用自己的实际行动，诠释了“巾帼不让须眉”的精神风貌，成为了一名受人尊敬和敬仰的女性代表。
在她的身上，我们看到了一名优秀银行员工的精神风貌，也看到了一名杰出女性代表的优秀品质。
她用自己的实际行动，诠释了“诚信、专业、敬业、创新”的服务理念，成为了一名受人尊敬和敬仰的优秀银行员工。
在此，我们银行机构推荐XXX作为银行巾帼个人事迹的材料，希望她的优秀事迹能够激励更多的银行员工和女性代表，积极投身于工作和社会公益事业，为银行和社会的发展做出更多的贡献。
谢谢大家！。
银行巾帼标兵先进事迹材料
银行巾帼标兵先进事迹材料
以下是一个银行巾帼标兵的先进事迹材料：
姓名：XXX
性别：女
职位：某银行某支行行长
所在银行：某银行
入职年份：XXXX年
标兵评选年份：XXXX年
事迹一：卓越的业绩表现
作为一名行长，XXX在短短几年内就取得了出色的业绩表现。
她带领团队实施了一系列的创新措施，有效提升了支行的盈利能力和客户满意度。
她注重市场前瞻性的战略规划和客户需求的精准把握，使得支行的业务规模和市场份额不断提升。
事迹二：卓越的团队管理能力
XXX注重团队建设和人才培养，在她的带领下，支行的团队
凝聚力不断增强。
她以身作则，积极参与团队工作，注重员工的个人发展和成长，给予员工充分的信任和授权，激发了员工的工作热情和积极性。
在她的引领下，支行团队不断壮大，成为银行内部的佼佼者。
事迹三：积极参与社会公益
不仅在工作上突出出色，XXX还积极参与社会公益活动。
作
为一名银行巾帼标兵，她发挥自己的影响力和示范作用，组织并参与了多个公益活动，积极关注弱势群体的需求，给予他们
帮助和支持。
她投身于公益事业，无私奉献，赢得了社会的高度赞誉和认可。
XXX作为一名银行巾帼标兵，以其杰出的业绩、卓越的团队管理能力和积极的社会责任感，树立了行业的典范。
她不仅在团队中树立了标杆，也给大家树立了学习的榜样，是银行业的可贵人才。
银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料
银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料走进XX农村合村银行营业部服务大厅，你立刻会感受到一股温馨的气氛扑面而来：柜台上业务用具一应俱全，摆放有序。
客户休息室里安放着美观、实用的饮水机和报纸架等，墙上的木框油画浓浓地散发着如家温馨的气息。
播音器里传来温婉的叫号声，指引在待服区小坐的客户前往不同的服务窗口。
窗口前清一色的女性服务人员服饰整洁，笑容可掬，忙碌的同时不停地与客户们交流着——这是在XX农村合村银行营业部巾帼标兵岗随手可撷的服务小景，被众多的人们赞为全县金融服务最美的一道风景线。
该行营业部服务大厅共有8名员工，全部为女性，平均年龄35周岁，学历都在大专以上，是一个年轻、知性、富涵职业精神及女性魅力的青年员工团队。
自2021年被授于省级“巾帼文明示范岗”荣誉称号后，全岗女工围绕本职工作，讲文明，强素质，树形象，展风采，广泛开展岗位成才、岗位建功活动，用农村合作金融女性特有的坚韧不拔和细腻沉郁，再写辉煌。
在2021年“三八”国际妇女节之际，从中华全国总工会传来的一条好消息令该行营业部的姐妹们再一次激动振奋——营业部被中华全国总工会光荣命名为“全国五一巾帼标兵岗”，年青的团队、平凡的岗位，她们是怎样一次又一次奏响了时代女性岗位奉献的最强音，今天就让我们沿着她们前进的足迹，走进她们……堪比须眉——榜样催生业务精英王小春——XX农村合作银行营业部总经理，谈起“全国五一巾帼标兵岗”这个荣誉，一向快人快语的她也禁不住百感交集。
王小春是在2021年底开始担任营业部负责人的，她说，领导让我接受这个工作，我真的压力很大，营业部一向是合作银行的服务标杆、荣誉团队，如何保持这一份来之不易的荣誉，持久地让它焕发出更大的活力和魅力，是她一直在思考的问题。
她说，榜样的力量是无穷的，只有率先垂范，身先士卒，才能感染和带动团队里的每一个人。
她说到了，也做到了。
每一个清早，她必然会准时出席员工晨会；每一次员工们加班加点，她必然会守在营业厅里，陪大家轧好最后一分钱、记好最后一笔帐……上任之初，在全体营业部员工大会上，王小春动情地说：“营业部拥有整个合作银行最好的地域资源和人力资源，代表着整个合行的整体服务形象，我们的客户在进步，我们的服务更需要进步，从现在开始，让我们每步进步一点点。
银行巾帼标兵岗申请书
银行巾帼标兵岗申请书您好！我是***银行***分行的一名普通员工，也是一名银行巾帼标兵。
在这个充满竞争的时代，我深深感受到了自身的不足与缺失，也深知需要不断努力去提高自己，以更好地为银行的事业发展贡献自己的力量。
因此，我怀着满腔热忱和坚定的信念，向您申请担任银行巾帼标兵岗。
作为一名银行员工，我始终秉持着诚实守信、奉献社会的职业精神，严格要求自己，勤勉工作，乐于助人。
我始终认为，做好自己的本职工作是对银行最好的贡献，只有将精力投入到工作中，才能更好地为客户服务，为银行创造更多的价值。
在长期的工作实践中，我勤奋细致、严谨认真，不断学习进步，受到了领导和同事的一致好评。
在银行业务中，我主要从事柜面工作，接触各类客户，处理各种业务。
在工作中，我时刻把客户利益放在第一位，用心为客户解决问题，提供专业的理财建议，认真细致地为客户办理业务，受到了大量客户的信赖和好评。
在工作中，我不仅仅是一名普通的银行员工，更是客户的朋友和顾问，我深知客户的信任是我的最大财富，我将倍加珍惜并恪守为客户提供优质服务的承诺。
除了在岗位工作上取得的成绩外，我还积极参与银行举办的各类培训和活动。
通过学习和参与，我不断提升自己的综合素质，增强了团队合作能力和沟通能力，同时也拓展了自己的眼界，不断拓展自己的职业发展空间。
在银行的各种竞赛与评选活动中，我也积极参与，并取得了一定的成绩，获得了领导和同事的认可与支持。
作为一名银行巾帼标兵，我将不忘初心，牢记使命，继续努力工作，在银行事业中展现出更高的责任感和担当精神。
我愿意在未来的工作中，继续提升自己的专业技能，拓展自己的工作领域，为银行的发展贡献自己的智慧和力量。
我相信，在银行领导的正确指引下，一定能够在各项业务中取得更加显著的成绩，为银行的发展做出更大的贡献。
最后，我再次向评审委员会申请担任银行巾帼标兵岗，希望得到您的认可和支持。
谢谢！此致礼敬写于*年*月*日***银行分行***部门***PARATOR6000字以上，谢谢！。
银行巾帼文明岗申报材料范文(2篇)
银行巾帼文明岗申报材料范文（2篇）银行巾帼文明岗事迹材料一：**支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施女职工建功立业工程，充分发挥广大妇女职工半边天作用，以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色的精品形象，续写巾帼文明岗篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。
1.以人为本提高素质，树立工行形象。
强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。
以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。
每个人都以巾帼精神严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。
2.开拓创新努力进取，创造新的辉煌。
她们本着创新发展、争创一流的工作精神，扎扎实实做了大量工作。
近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。
该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现多劳多得和谁营销、谁受益，最大程度地调动了员工积极性。
同时开展争当服务明星营销明星等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。
3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。
今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化妇幼巾帼文明岗事迹材料一：学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。
全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。
一、加强领导、健全制度、争创一流。
在巩固“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘XX任组长、马。
银行巾帼文明主要事迹
银行巾帼文明主要事迹第一篇：银行巾帼文明主要事迹**支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施“女职工建功立业工程“，充分发挥广大妇女职工“半边天“作用，“以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色“的精品形象，续写“巾帼文明岗“篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。
1. 以人为本提高素质，树立工行形象。
强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。
以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。
每个人都以“巾帼精神“严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。
2. 开拓创新努力进取，创造新的辉煌。
她们本着“创新发展、争创一流“的工作精神，扎扎实实做了大量工作。
近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。
该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现“多劳多得“和“谁营销、谁受益“，最大程度地调动了员工积极性。
同时开展争当“服务明星““营销明星“等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。
3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。
今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性。
同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。
通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。
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通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将 培训、学习制度化，为员工参加自学创造条件，使员工的整体学习能 力大大提高，并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专 家能手，先后取得工总行 巾帼岗位标兵 、工总行中年员工技能比赛一 等奖、省总工会 五一劳动奖章 、 金牌工人 、***省分行青年岗位能 手 、***省分行点子女能人 、***地区总工会青年岗位能手 、 全区多 个项目业务比赛全区一等奖 等多个荣誉称号，且从93年起连续多年 获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项比赛取得好 成绩；客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司 客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行 青年岗位明星 等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一 等奖，在201X年季度业绩考评中获取 优秀客户经理 称号；年龄较大 的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取 优秀大 堂经理 称号，柜员王云在季度业绩考评中获 优秀柜员 称号；柜员张 红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务发展的 有力支撑。
争创一流，人心所向，只有起点，没有终点，只有更好，没有最 好。分行营业室全体员工面对取得的成绩不会知足，更不会自满，他
们将立足本职，不断学习，岗位成才，改变传统的思维方式和行为习 惯，做到思想、技术、服务与时俱进。不断改进和提高各项工作，让 工行优质服务工作不断向纵深层次推进。百尺竿头，更进一步，他们 将以更加坚定的步伐迈向新的征程。
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中心，现有员工
17人，其中，女职工12人，男职工5人，中共党员3人，共青团员5人，平均年龄36岁，大专以上文化15人。该团队是一支充满青 春、朝气勃发的女新四军。说她新，不仅仅是因为她网点亮丽、新， 而是因为这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快， 新，以客户为中心 是她们的服务理念， 急客户所
三、加强服务管理，促进服务能力和水平的全面提升 创优自身服务形象。以客户为中心，视客户满意、市场欢迎为唯 一标尺，将努力提高服务水平和质量作为一种责任、一种义务，努力 营造热情氛围。一是完善管理机制，严格落实奖罚，全面调动员工积 极性。二是优化擦亮窗口，做到配备便民服务设施，设客户意见簿、 便民服务区、举报电话、监控设施，统一着装、亮证上岗等，使网点 建设规范化、服务形象统一化。三是以文明温暖爱心服务窗口、百佳 服务标杆网点为载体，采取内部不定期抽查考核和外部行风监督员定 期评议相结合的形式，引导广大员工自觉参与优质服务创建活动，推 动服务方式的进一步改进和服务形象的进一步创新，积极打造和培育
急，想客户所想 是她们的服务宗旨，增强盈利能力和风险控制能力是 她们的经营理念。负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要 使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高 的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打 造精品网点。
一、提高职工学习能力，培育知识型职工
分行营业室秉承 发展为了人、发展依靠人 的人本理念，根据员工 的具体情况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创 新，在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才，对获得在职学 历、技能证书的给予奖励，为业务高速发展提供了人才储备和智力保 证。
二、努力进取，收获累累硕果 分行营业室自成立以来，大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进 取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理，可以说是他 们取得好成绩和不断进步的基础，通过一系列学习，他们在业务拓展 方面进行了有力尝试，促进了业务的长足发展。截止201X年末，分 行营业室两项存款日均增量过亿，各项业务指标超额完成二级分行下 达的全年任务，其中：
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
附送:
工行贷款申请书
工行贷款申请书
一、企业基本情况
***********有限责任公司成立于20**年12月8日，位于
***************，是一家专业从事工程机械、矿山机械、道路机械、起
文化是一个组织的灵魂，是一个组织的核心部分。分行营业室在 行里行外大大小小的活动中都赢来了荣誉，在不断的发展中形成了健 康积极的文化气氛， 团结、合作、进取、奉献 是分行营业室历来倡导 和实践的。经过长时间的建设和发展，分行营业室已经拥有和谐、稳 定、健康的发展文化氛围，并将随着时间的变化不断丰富和完善。
新增贷款
3亿元；代理基金及理财产品销售
4亿元；新增个人网银4144户，企业网银56户；新增手机银行4342户；发行借记卡
1.1万张；销售对公理财产品4410万元；柜面可分流率较上年 下降10个百分点。次外，该行还充分发挥自身优势积极发展新业务， 实物黄金、帐户贵金属及贵金属递延等均实现突破性发展。分行营业 室在201X年度个人金融业务 黄金季 、 理财季 、 产品收入季 等活 动中，均名列全市营业网点前列。
以 中国工商银行 您身边的银行 为主要内容的服务文化。四是团结友 爱，共同进步。我行全体人员在各种创建活动中积极参与，在比、 学、赶、帮、超的良好氛围中锻炼自我、超越自我，不断提高整体对 外的文明形象。
四、加强内部管理，防范金融风险 健康的业务发展来自于科学健康的管理，分行营业室一手抓业务 的同时，一手紧抓内部管理以及两个责任制的建设，结合上级行的有 关政策和规章，不断改进和完善自身的内控建设，针对网点情况建立 相应的管理措施，以此来强化管理，形成了具有分行营业室特色的内 部管理办法，努力提高员工队伍案防意识和职业道德操守水平。为树 立工行良好形象，分行营业室加强各种安全措施的执行，以纪律制度 约束员工，牢记 在岗一分钟，警惕60秒 ，提升了员工的案防意识， 无违法违规违纪案件发生，保证了业务健康持续发展，网点风险暴露 水平达低风险网点、零风险网点。