合同制工人转移审批表
员工调动申请审批表
员工调动申请审批表申请人姓名：所在部门：现岗位：申请调动至岗位：调动原因：调动期望日期：申请日期：申请人在此申请调动至新的岗位，请审批部门根据实际情况审核并决定是否批准。
一、岗位调动的必要性说明请在此部分详细陈述申请岗位调动的原因，包括但不限于个人职业发展、工作环境改变、提升能力等。
请说明岗位调动对申请人本人以及公司整体的益处。
二、岗位调动计划请在此部分描述调动后申请人在新岗位的具体职责、任务以及所需技能和能力。
请说明申请人目前已具备的相关能力以及需要进一步培养和提升的方面。
三、调动后工作安排请在此部分说明申请调动后，申请人和部门之间的工作安排，包括交接事项，培训计划等。
请说明申请人认为自己能够胜任新岗位，并希望得到支持和帮助。
四、影响评估请在此部分评估调动对申请人本人以及部门和公司的影响，包括但不限于工作效率、团队协作、业务连续性等。
请说明是否已经与相关部门进行过沟通，得到初步认可和支持。
五、其他需要说明的事项请在此部分提及任何与此次调动申请相关的事项，包括但不限于个人特殊情况、建议或要求等。
申请人声明：1.我保证所填写的内容真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应责任；2.我理解并接受，此次调动申请需要经过上级主管部门的审核和批准；3.我确认我在此次调动申请中提供的所有信息是自愿的；4.我明白以上提供的资料将仅作为调动申请使用，不得用于其他任何目的。
申请人签名：日期：审批意见：上级主管签名：日期：人力资源部门意见：人力资源部门签名：日期：注：此调动申请表应由申请人填写并提交至上级主管部门，上级主管部门应判断申请的合理性，并作出最终的审批决定。
员工转岗审批表模板
员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。
员工人事调动审批表
人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。
2、此表供调出方人事部门使用。
调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。
经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。
接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。
特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。
2、本表一式两份，调动双方各执一份。
附表5：借调协议（1）甲方：（借用方） 乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共 个月。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。
（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。
（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。
三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。
公司（调入方）： 经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
五、本协议一式两份，双方各执T分。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。
公司员工人员调动审批表
人力资源部意见：
年月日
总经理审批：
年月日
பைடு நூலகம்人力资源部意见：
年月日
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日
调出部门主管领导意见：
年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
公司员工人员调动审批表
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日
调出部门主管领导意见：
年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
农民合同工转全民合同工的审批表
农民合同工转全民合同工的审批表协议方信息甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________合同目的和背景1.1 本合同旨在明确甲方将茶庄的所有权及经营权转让给乙方的具体条款和条件，以确保双方权利和义务的明确与保护。
茶庄转让包括其运营场地、设施设备、库存茶叶、商标及营业执照等资产。
转让标的2.1 茶庄转让的具体内容包括：茶庄的名称及其相关注册商标。
茶庄所在地点的所有建筑物及其附属设施。
茶庄内的所有家具、茶具、装饰物品及相关设备。
当前库存的所有茶叶及其存储设施。
茶庄的营业执照及其他相关的许可证件。
2.2 甲方应提供详细的转让标的物清单，以确保乙方能够清楚了解所有转让的资产。
转让价格及支付条款3.1 总转让价格为人民币[金额]元。
3.2 支付安排如下：定金：乙方在合同签署之日起支付定金人民币[金额]元。
定金在合同履行过程中不可退还。
尾款：乙方在茶庄正式交接前支付尾款人民币[金额]元。
支付方式为银行转账至甲方指定账户。
3.3 乙方应在合同签署之日起[具体天数]天内支付定金，并在正式交接日前完成尾款支付。
转让日期及交接4.1 本合同自双方签署之日起生效。
正式交接日期为[具体日期]。
4.2 在交接日期，甲方应将所有转让标的物及相关文件、设备交付给乙方，并协助办理相关手续。
4.3 甲方应在交接过程中提供必要的操作培训和技术支持，以确保乙方能够顺利接管茶庄的经营。
设施设备及库存管理5.1 甲方应提供茶庄内所有设施设备的清单，包括茶具、家具、装饰物品等。
5.2 甲方应提供详细的库存茶叶清单，包括茶叶种类、数量及质量标准，并对库存茶叶的质量负责。
5.3 在交接时，甲方应确保所有设施设备处于正常工作状态，库存茶叶符合食品安全标准。
账务处理6.1 甲方应提供茶庄过去[具体时间段]的财务报表，包括资产负债表、损益表及现金流量表。
劳动合同制工人转移审批表
籍贯
调出单 位
调入单 位
劳动合同制职工转移审核表
性别 现任工种
年龄
身体状况
单位 性质 单位 性质
文化程度
参加工作时 间 单位 地址 单位 地址
调
本人简
动
历
理
由
爱人姓 名
姓名
工作单位 性别
年龄
家庭成 员
关系
单位住 址
工作单位及户口所在地
是否随迁
调出 单位 意见
调出单位 主管
部门意见
调出地劳动 保障行政部
门意见
调入单 位意见
调入单位 主管部门
意见
调入地劳动 保障行政部
门意见
（备注：此表一式四份，劳动保障行政部门、职工档案、社保经办机构、调出单位各执一份）
工人商调登记表
工人商调登记表
工人商调登记表
姓名：性别：
参加工作时间：单位性质（全民或集体）：
要求调入单位名称：
出生年月：文化程度：身体状况：
工资等级：籍贯：
调出单位名称：调出单位地址：
现任工种：是全民、集体固定工或全民、集体合同制工：婚否：省市县（区）：
个人简历：
调动理由：
姓名：性别：出生年月：
职别（含职与本人称、职务）：关系：户口所在地详细住址：是否随迁：
调出单位意见（盖章）：
调出主管部门意见（盖章）：
调出人社部门意见（盖章）：
调入单位意见（盖章）：
调入主管部门意见（盖章）：
审批意见：
以上为工人商调登记表，需要调动的工人填写完整后，由调出单位填表人签名，并由调入单位复核人签名，最后送交审批部门审批。
工人商调登记表
姓名：性别：
参加工作时间：单位性质（全民或集体）：
要求调入单位名称：
出生年月：文化程度：身体状况：
工资等级：籍贯：
调出单位名称：调出单位地址：
现任工种：是否为全民、集体固定工或全民、集体合同制工：
婚姻状况：省市县（区）：
个人简历：
调动理由：
姓名：性别：出生年月：
职别（包括职称、职务）：关系：
户口所在地详细住址：是否随迁：
调出单位意见（盖章）：
调出主管部门意见（盖章）：
调出人社部门意见（盖章）：
调入单位意见（盖章）：
调入主管部门意见（盖章）：
审批意见：
以上是工人商调登记表，需要调动的工人填写完整后，由调出单位填表人签名，再由调入单位复核人签名，最后送交审批部门审批。
员工内部调动审批表(含交接表)
员工内部调动审批表
年月日
姓名性
别
入公司
时间
是否
转正
所学
专业
所在部门岗位
调
动
原
因
签字：
年月日所
在
部
门
意见经理签字：
年月日
副总经
理意见副经理签字：
年月日
总经
理意见总经理签字：
年月日
备注
员工内部调动交接表
年月日姓名所在部门职务
加入公司时间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工
作
交
接
双方签字：
年月日备
注
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
说
明
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同制工人转移审批表
年月日
姓名性别年龄籍贯
是否参加工作本人是全民健康
文化程度党团工作时间或集体工作状况
现任工种地区类别工资等级工资金额
转出单位单位详细
名称地址
转入单位单位详细
名称地址
爱姓名年龄文化籍贯参保
人程度时间
情现在工作单位
况参加工作时间
姓名年龄化文籍贯工作单位备注
家庭
主要
成员
情况
转
移
事
由
单位意见主管部门意见劳动局意见
转
出
转
入
说明：本表由单位或个人如实填写，如发现工人实际情况与表内容不符，退回调出（入）单位。