2016年公司中秋节活动策划方案
2016年公司中秋节主题活动方案
2016年公司中秋节主题活动方案【2016年公司中秋节主题活动方案1】一、活动组委会1、负责：董事会成员、总经办、企划部2、成员：各部门负责人二、活动时间：9月6日至9月30日三、活动目的借助中国的传统节日“中秋节”国人的第二个长假“国庆节”营造商场第二个销售高峰，以及针对长假后的冷淡市场有的放矢，减缓及减小销售下降趋势。
四、中秋节策划方案――活动主题：庆中秋，迎国庆，送大礼!五、活动口号：略六、中秋节活动方案――场景布置：(一)、场外布置：大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节;外墙悬挂巨幅：宽：高=10*13M,宣传活动内容;在门上方悬挂大红灯笼8个。
(二)、场内布置：1、分别在一、二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。
2、在一楼大厅设立一个大月饼(由采购部洽谈);3、在一楼入口处设立一座牌坊，在收银台后侧陈列月饼一条街，在月饼一条街上端悬挂吊牌，烘托月饼一条街气氛;4、在各楼层主通道、电梯口、月饼堆头上端悬挂相应的宫廷灯笼;宫廷灯笼300个。
5、在各楼层主通道悬挂中秋、国庆节吊旗(各一面);吊旗1000张。
6、楼梯护栏以金黄色绒布围边，同时加强对电梯口布置。
7、中厅中央吊一个大型(2、5米宽)的灯笼(用KT板制做)，在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”,在从再加上其它的装饰物。
七、中秋节活动方案――宣传策略1、DM海报宣传(具体操作明细见附表);2、电视媒体宣传：A、宣传内容：月饼上市、团购、大宗购月饼以及相关活动内容;B、时间：9月20日26日;C、费用收取：D、宣传形式：动画图片加文字。
3、场外巨幅、展板宣传;4、场内播音宣传;5、社区各人流密集处以小条幅宣传，内容：“XX购物广场祝全市人民中秋节快乐;中秋大宗购物热线：三圆*”八、活动策略：活动一、购物满20留住快乐瞬间活动时间：9月1---9月30日活动内容：一次性在本商场购物满20元以上可凭电脑小票在商场入口处靓新新娘婚纱摄影咨询处参与抽奖活动。
企业中秋节活动策划方案（4篇）
企业中秋节活动策划方案一、活动目的：1. 促进企业内部员工的沟通与交流，增强团队的凝聚力和员工的归属感。
2. 提高企业品牌形象，巩固企业在员工心中的地位和认同度。
3. 增进员工对企业的认同，激发员工的工作积极性和满意度。
二、活动时间与地点：1. 时间：____年9月13日，中秋节当天。
2. 场地：企业内部的员工餐厅或室外适宜场地。
三、活动安排：1. 主题设定：本次中秋节庆祝活动以“圆月之夜，乐享团圆”为主题，强调中秋节的传统习俗和家庭团聚的含义。
2. 活动流程：（1）员工集合：活动开始前，所有员工在指定地点集合，以有序的方式进行活动的组织和指导。
（2）开幕致辞：由企业领导或人力资源部负责人进行开幕致辞，阐述活动的目的和重要性，激发员工的参与热情。
（3）传统文化展示：设立专门区域展示中秋节的历史、传统风俗和相关民俗，邀请专家进行讲解和示范。
（4）互动游戏：设计一系列互动游戏，如猜灯谜、团队拼图等，以增进员工之间的互动和合作。
（5）节日餐饮：提供中秋节特色菜肴的晚宴，并设置月饼品尝区，让员工享用各种口味的月饼。
（6）文艺表演：安排企业内部的文艺团队或邀请专业艺术团体进行表演，包括舞蹈、歌曲、小品等，创造欢乐的氛围。
（7）抽奖活动：设立抽奖环节，提供丰富奖品，设立多个奖项，提高员工的参与机会和获奖概率。
（8）员工交流：创造条件让员工进行交流，通过游戏或小组讨论，鼓励员工分享他们的中秋节故事和感受。
（9）颁发奖项与感谢：在活动结束前，为获奖员工颁发奖品，并对所有参与活动的员工表示感谢和认可。
四、宣传推广策略：1. 内部宣传：利用企业内部通讯、公告栏、电子邮件等渠道，提前发布活动信息，激发员工参与兴趣。
2. 外部宣传：通过企业微信公众号、官方网站等平台发布活动公告，提升活动的知名度和影响力。
3. 社交媒体推广：在企业的社交媒体平台上发布活动信息，鼓励员工分享并参与互动，增加活动的曝光度和传播力。
五、预算规划：根据企业规模和财务状况，合理制定活动预算，涵盖场地租赁、活动策划、物料制作、餐饮费用、奖品采购等相关费用，确保活动的顺利进行。
公司中秋节活动方案7篇
公司中秋节活动方案7篇公司中秋节活动方案【篇1】一、活动时间：9月26日(星期六)——9月27日(中秋)二、活动地点：饭店、酒店、餐饮三、活动主题：月满中秋夜，天涯共此时四、活动目的1、宣传公司形象、品牌形象，影响主要目标消费群的消费心理，在目标消费群中塑造一个美好的形象;2、通过活动的概念引导，在消费者中留下较好的印象，增强消费者和企业员工的信心，提高品牌知名度和美誉度，影响消费者品牌忠诚;3. 改变消费者认知，形成良性认识;4. 培养潜在消费者，加深目标消费群对饭店、酒店、餐饮的了解;5、周年庆典意图让人们加深对饭店、酒店、餐饮的认识，接受并愿意到饭店、酒店、餐饮来消费，而中秋则是让大众亲身体验饭店、酒店、餐饮的特色与服务，同喜同乐，进而直接提高利润。
五、活动分析(一)饭店、酒店、餐饮自身分析1、饭店、酒店、餐饮的消费对象属中、高档阶级，他们一般都有良好的文化背景或经济背景，与饭店、酒店、餐饮浓厚的文化气氛相契合。
2、饭店、酒店、餐饮菜肴主要以中式菜为主，不存在口味差异的问题，但是美食当前，圣人也会流涎的。
也是其他商家缺少的。
(二)竞争对手威胁分析饭店、酒店、餐饮地处中山路与九一路交界处，属于市中心繁华地带，同一地段、同类经营的场所有“老树咖啡”和“我家咖啡”，而这两家无论从装修格调还是经营风格来讲，都比较西式化，现代感较强，店面招牌较突出，易吸引路人视线。
其菜肴也主要以西餐、商务套餐为主，消费水平属中高档，比较适合时尚一族的消费心理。
纯子柔情，也是饭店、酒店、餐饮的一大竞争对手。
因而本次活动的主要目的就是办一次有声有色的活动，从而一举成名。
另外，在中秋时，几乎所有的酒楼餐馆都会或多或少地举办促销宣传活动。
活动概念关系连结从周年庆典开始至中秋佳节以美食节作为连结从而使本次活动在减少宣传费用的同时促进消费进而获取更大的利润户外布置布置宗旨：隆重、喜庆气氛与饭店、酒店、餐饮的文化特色相结合外景布置：拱门或汽摸模1个：上扎小气球200个，拱门祝贺语单面。
公司中秋节活动方案范例（四篇）
公司中秋节活动方案范例一、目标：1、旨在为员工创造一个愉快的中秋节，以提升员工的士气；2、通过活动加强内部沟通，增进员工间的关系和谐。
二、时间安排：活动定于中秋节当天下午，于煤矿各分点集中进行。
三、活动地点：煤矿二楼为活动场所。
四、参与人员：全体煤矿员工将参与其中，值班人员除外（矿办公室保留一人值班，保安维持正常工作）。
五、准备工作：1、请每位员工准备好展示自己的才智和技能。
2、办公室需提前准备三份公司内部员工通讯录。
3、确保配备相机、笔记本电脑及麦克风等设备。
4、提供活动所需的设备及饮用水设施。
5、保持良好的心态，可准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲。
6、备齐日常生活用品，如肥皂、牙膏、方便面及月饼等。
六、活动安排：1、晚间将举行集体茶话会。
2、组织桌球比赛。
3、举办象棋比赛。
4、进行乒乓球比赛。
5、安排摸鼻游戏。
6、开展猜谜比赛。
以上即为中秋节庆祝活动的简要方案。
___煤矿____年___月___日公司中秋节活动方案范例（二）公司中秋节活动背景：中秋节，一个承载着浓厚“家庭和谐”情感的佳节，它使人们在月圆之夜更加珍视亲情与圆满。
此刻，人们的心灵尤为纯洁，易于激发人性的真善美，是增进感情、推动业务发展的良机。
公司中秋节活动目标：(1)构建公司大家庭，强化团队凝聚力和员工归属感。
打破小家庭的团圆模式，以部门或小组为单位（视团队规模而定，八至十二户为宜），鼓励员工携家属共襄团队的中秋亲情聚会。
(2)让员工家属了解并融入公司文化，增进对公司的亲近感，提高对员工工作的支持度。
(3)激发员工的感恩之心与荣誉感，为家庭、为团队，更投入、更有价值感地工作（最佳效果为员工自发设定工作或生活目标）。
(4)倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和谐共处，珍视与家人、同事共度的时光，引导员工的博爱意识和团队意识。
(5)尊重中国传统习俗，祈福人生的圆满，弘扬民族文化，提升员工的文化素养。
公司中秋节活动对象：全体员工及其家属公司中秋节活动时间：农历八月十五日晚（或十四日晚）公司中秋节活动流程：1、团队负责人致欢迎词2、舞台剧《中秋溯源》，演绎后羿射日、朱元璋起义等典故3、快板或二人转《瞧我们这一家子》，介绍团队成员4、颁奖环节。
企业中秋节活动策划方案样本（三篇）
企业中秋节活动策划方案样本一、活动背景中秋节是中国传统节日之一，是传统文化中最重要的节日之一。
企业作为一个集体，应该重视中秋节的文化内涵，加强员工之间的凝聚力和归属感。
因此，为了丰富员工的业余生活，增强企业文化建设，提升员工的归属感和团队合作精神，特制定中秋节活动策划方案。
二、活动目标1. 加强员工之间的交流和互动，增强团队合作意识。
2. 丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和对企业的认同感。
3. 提高企业形象，在员工心目中树立企业为关心员工、关爱员工的形象。
三、活动时间和地点时间：____年9月15日（农历八月十五）地点：企业办公地点或者室外场地（视活动规模而定）四、活动主题及内容主题：团圆共庆中秋内容：1. 汇报演出：由公司员工组成的表演团队将为大家呈现一场精彩的演出，内容包括歌舞表演、相声小品、乐器演奏等。
可以邀请专业演艺团队进行联欢演出，也可以邀请部分员工自愿报名参加演出。
2. 中秋美食品尝：准备各种中秋节的传统美食，如月饼、柚子、糖藕等，让员工品尝传统中秋节食品的味道。
也可邀请员工自愿参与烤肉、烧烤等活动，增加互动性。
3. 互动游戏：准备一些有趣的中秋节互动游戏，如猜灯谜、猜谜语、拔河等，增加员工之间的互动和竞争。
4. 周边环境装饰：在企业办公地点或者室外场地设置中秋节的相关装饰，如彩灯、花灯、灯笼等，营造浓厚的中秋节氛围。
5. 秀出才艺：为员工提供展示才艺的机会，可以设立表演舞台，让喜欢唱歌、跳舞、说相声等的员工展示自己的才艺。
五、活动具体安排时间安排：1. 下午1:30-2:00：员工到达活动现场，集体合影留念。
2. 下午2:00-2:30：公司领导致辞开幕，介绍本次活动的主题和参与方式。
3. 下午2:30-4:00：汇报演出。
4. 下午4:00-4:30：中秋美食品尝。
5. 下午4:30-5:30：互动游戏。
6. 下午5:30-6:00：自由交流，员工展示自己的才艺。
7. 下午6:00-6:30：颁发奖品，结束活动。
公司中秋节活动策划书(5篇)
公司中秋节活动策划书（5篇）盼星星，盼月亮，终于盼来了中秋节，是家家户户团圆的日子，值得庆祝的节日，公司中秋节举行什么活动好呢?下面是作者给大家带来的公司中秋节活动策划书(5篇)，以供大家参考!公司中秋节活动策划书1一、目的1、公司通过活动的方式表达对每一位员工中秋节的问候及祝愿，让员工过一个愉快的中秋。
2、提高员工士气，增强员工归属感，加强各部门员工的沟通，增进员工关系的和谐。
二、时间__。
三、地点__。
四、参加人员公司全部员工。
五、相干准备1、行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排。
2、相机。
3、准备好员工通讯录，以便活动中联系，并可在现场为出差在外的员工送去祝愿及问候。
4、月饼__盒(每人__盒提早购买，送往钱柜__)，用于抽奖的礼券(好利来礼券__份共__元：__元__张，__元__张，__元__张)。
六、行程及活动安排中午__员工相约前往楼下__。
__至__员工边吃午餐，边可相互沟通;__至__领导对在场及出差在外员工的中秋祝愿，员工自行点唱，中间穿插抽奖活动;__发放员工中秋福利月饼，每人一盒__以后离场。
七、活动经费__。
八、其余人员不能参加活动的出差员工因失去抽奖机会，建议多发一盒月饼或以现金补贴。
本活动方案只需__天时间，无路上时间，因该天下午很多公司都会有活动或提早放假，所以不太影响工作时间，又表达出公司对员工中秋的祝愿。
公司中秋节活动策划书2一、主题__。
二、活动目的1、让员工充分的展现自我，在活动的进程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交换。
3、有效的利用活动的进程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感遭到__公司的发展和进步。
同时包装离公司，增进其外部形象和内部文化的形成策划方案。
4、通过__公司生活秀使__公司人认知及发觉自我，为未来的__改进进行一定的铺垫。
三、活动时间20__年_月_日_晚。
四、活动地点__。
公司中秋节活动方案3篇
公司中秋节活动方案公司中秋节活动方案精选3篇（一）公司中秋节活动方案：1. 传统文化体验：组织员工进行传统文化体验活动，如中秋月饼制作、剪纸艺术等。
这样可以让员工感受中秋节的传统文化，增进团队凝聚力。
2. 中秋晚会：举办一场精彩的中秋晚会，邀请员工在舞台上展示才艺，表演歌舞、戏曲、独唱等节目。
同时，可以增加抽奖环节，为员工送上中秋礼品。
3. 赏月活动：在公司或者附近的公园、河滩等地安排一场赏月活动，提供月亮蛋糕、茶叶等食品，让员工在欣赏美丽的月亮同时，品尝中秋节的传统美食。
4. 亲子活动：对于有家庭的员工，可以组织一些亲子活动，例如灯笼制作、团圆饭等。
让员工的家庭成员也能一同参与中秋节的庆祝。
5. 无假日福利：对于不能放假的员工，可以提供一些福利，如定制月饼礼盒、购物优惠券等，让他们感受到公司的关怀和尊重。
6. 团队拓展活动：组织一场中秋节的团队拓展活动，通过团队合作的游戏和挑战，增进员工之间的沟通和合作能力，加强团队凝聚力。
7. 公益活动：积极参与一些公益活动，如为留守儿童送去节日礼物，或者组织员工到养老院、福利院探望老人和孤寡老人，让员工感受到中秋节的温暖和关怀。
以上是一些建议，具体选择哪些活动还要根据公司的实际情况和员工的需求来确定。
最重要的是让员工感受到公司对他们的关怀和支持，同时让他们度过一个愉快而有意义的中秋节。
公司中秋节活动方案精选3篇（二）活动名称：公司中秋节活动活动时间：中秋节前后活动地点：公司办公区域或户外场地活动主题：团圆•共度中秋活动目的：促进员工之间的团队合作和沟通，增强员工凝聚力和归属感，营造愉快和谐的工作氛围。
活动方案：1. 公司广场布置：- 中秋节主题装饰，如大型月亮、灯笼、花朝月夕等；- 搭建舞台，并配备音响设备；- 布置活动摊位，准备各类中秋节食品和杂货；- 设置座位区域，提供员工休息和观看节目的场所。
2. 中秋晚会：- 准备舞蹈、歌曲、戏曲或小品等节目，由员工自愿参与表演；- 安排专业的主持人引导晚会；- 设置抽奖环节，准备精美礼品；- 安排公司领导发表中秋祝福的讲话。
2016企业中秋节活动方案2则
2016企业中秋节活动方案2则2016企业中秋节活动方案2则一、目的1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。
二、时间：定在中秋节前一天，即（星期一下午16：00在公司集中）三、地点：厚街镇九龙潭山脉四、参加的人：公司全体员工（值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班）。
五、相关准备：1、请各位带好自己应该带的物品；2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录；3、大巴车二辆；4、相机、cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风；5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品；6、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；7、烧烤所用的食物、用具及饮用水；8、粮食，具体包括9、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排；11、月饼xxx个。
六、行程/活动流程：一）当天：1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中；请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
2、然后乘车前往厚街盘山营地（乘车时间约一个半小时）抵达后到a区扎营；3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok，大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。
4、晚上住在帐篷里。
二）第二天1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影；2、约10点后徒步到b区活动；3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。
4、约14：30集中下山，乘车返回东莞原集中地点，结束活动。
七、费用约：80-100元/人（含乘车费用）左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。
八、策划与执行策划：企划部；执行：行政部，本活动由行政部负责，企划部协助实施。
企划部XX年中秋活动草案一、目的1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。
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2016年公司中秋节活动策划方案
2016年公司中秋节活动策划方案
活动背景：
每逢佳节倍思亲赋予了中秋节浓郁的家和概念。
在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
活动目的：
1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。
打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）。
4）倡导快乐工作幸福生活的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。
活动对象：
全体员工及其家属
活动时间：
农历八月十五（或十四）晚
活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。
如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演
3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。
团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。
所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。
现场发动蓝绸带感恩行动。
（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）
7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。
制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。
团队负责人致感谢辞。
活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备
5、蓝绸带准备
6、相关节目准备
7、中秋礼物准备
礼品相关支持方案
一、场地布置方面
可用人寿专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。
二、员工奖品（根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品）
给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：
价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子
价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔
三、业务推动奖品（设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果）
价值20元以内的礼品：
广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具
价值30元以内的礼品：
浴室套装（四件套、三件套、二件套）、水果削皮器、银光杯
价值50元以内的礼品：
健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯
价值100元以内的礼品：
君子氧吧、淑女氧吧、小康氧吧、时尚对表、化妆镜、湘绣摆件
附送：
2016年公司主管个人工作总结
2016年公司主管个人工作总结
古语说：
“得道者得天下。
”道，即民心。
《三国演义》中诸葛亮费尽周折，七擒七放孟获，攻的就是民心。
诸葛亮通过这种特别的方式，有效的向当地人昭示了蜀国的强大，仁义，赢得了一片民心及该地区的稳定。
我们在平日的管理工作中，不妨多借鉴古人的方法，那就是如何有效地和“人民”沟通。
在这半年的管理工作中积累了一些小经验，只是自己所悟，不免有不尽意之处，望各位能指正，以求进步。
一、通过例会，招聘时的面试，平日的沟通等方式，让员工了解公司的情况，办事处的情况。
对于新来的员工必须在上岗前清楚的告诉她：
1、公司的规模、企业文化（关键的理念）、优势、远景。
2、公司的纪律、薪金制度。
薪金制度应清楚地解释，对某些员工多犯的条款应重点解释，反复强调。
3、办事处的情况，包括办事处的人事设置，在当地的位置。
新来的员工，主管还必须将其要去上班的商场的情况告诉她，并对其胜任这份工作的能力表示信心，告诉其上班将面临的问题。
开始可能上不了手但要有耐心，并对其进行岗前的效能培训，包括：
现场简单的产品知识培训，技巧培训，要求简单易懂。
在该员工上班后三天，主管必须到现场看望或电话联系，了解其心态，销售情况，并根据情况作出指导，激励，让其得以进步，逐渐胜任工作。
4、平时通过文化墙、例会，平日的沟通方式，让员工了解公司的最近动态，办事处的动态，及各办事处的优秀人员，先进事迹等。
让员工觉得有归属感，有榜样学习。
二、建立与员工之间的任信关系，树立你的权威。
能不能与员工之间建立信任关系，决定了我们能否与员工沟通到位顺畅。
一个主管没有权威，那就没有人跟随，就是说你下达的命令没有人执行，等于“光杆子司令”。
而权威要建立在员工对你信任的基础上，所以主管要注意以下几方面：
1、言出必行。
如不能做到必须及时解释或道歉。
2、奖罚公平，奖有理，罚有因。
在纪律方面不能有特例，更没有私情。
我不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和主管的权威，伤害整个团队的感情，除非你只想要一个孤胆英雄而非一个高效的团队。
对于处罚也不能搞一刀切，或简单的罚款了事，必须根据员工对错误的认识程度及态度来决定，并且让员工清楚地知道，为什么受到惩罚。
3、公开表扬你的员工，及时肯定员工的进步。
4、尽量不要指责你的员工。
一个在批评中的人，心情会很暗淡的。
带着暗淡的心情上班，会有好的效率吗？如果你的员工错，要清楚地告诉她错在哪，应该怎样改正，而不是一味的指责。
5、培训并激励你的员工，让其得与进步。
6、培养员工的责任感。
三、关注、关心你的员工，及时肯定员工的进步。
1、换位思考。
有一次，我想把一个员工调到对班，以达到一个销售好的带一个一般的促销局面（一班两个促销员），在我想来调个班
是很简单的事。
我就对她说“xx，你明天调去上那边班。
”这个促销员一下子就冲我说：
“我不调，凭什么要调我。
”我当时正要去处理另外的事，就简单地说：
“调个班很简单嘛，我这样做有我的道理，就这么定了。
”结果中午，那位促销员就打电话跟我辞职。
当时我震动很大，因为结果是我想不到的。
在我多次的追问下，她终于说出了她的感受，她觉得我这样做太不尊重她，态度也生硬，而且为什么调她而不是另一个，是不是因为她卖得比对方差一些。
了解这些后，我站在她的角度想也是觉得会出现这样的想法。
下午我就打电话，向她道了歉（我承认我的态度错了，不是决定出错），并坦诚地告诉她为什么这么做，结果这个促销员留了下来。
2、聆听员工的诉说
3、特别的日子特别的问候
4、对其家人表示问候以上这几点，是我在与员工相处中摸索出来的，只是本人的一些片面看法，希望大家能把自己得意的方法呈现出来，以求共同进步，也希望自己以后能和员工打成一片，能得到员工的全力支持。