“我的班组我的家”演讲稿—班长
我的班组我的家
我的班组我的家各位领导各位同事大家好！我是物流部的蓬开军，这次演讲让我想起我的奶奶，大概在我刚记事的时候，我奶奶就对我说：孙啊，要好好读书，做个有文化的人，将来做个干部。
就为了这两句话，我比同学多读了几年书，三个幼儿园，两个一年级，两个二年级，终于在我三年级的时候成了全班最有文化的人，因为老师让我当干部了，而且还是班长，可后来才知道让我当班长是因为我个子最高。
真实的故事啊！思想源于文化，文化创造未来，是的，只有强大文化的存在，才能让祖国立于世界之林，中华民族几千年来经历了多少风雨而始终未被征服，靠的是什么?是文化！一个国家需要文化，一个企业同样需要文化，一个班组更需要文化，因为班组是企业的基础，就像家是国的细胞一样，爱家才能爱国，爱班组才能爱企业，以班组为家，以企业为家就是我们的文化。
我的班组我的家，我爱我们每一个人，因为正是他们用辛勤的双手和汗水缔造了这个和谐友爱的家。
记得刚进公司那年，有一天农经理见到我的小孩，第二天把自己的生日卡给到我说：给小孩兑一个蛋糕吃吧。
这不仅仅是一份感动更是一份关怀，更记得有一次夜班我在码头收油发高烧很难受，班长说你先回去休息吧，回来后依然高烧不退，已经凌晨5点了，公司司机不辞劳苦把我送到麻涌医院，陪同治疗，天亮后，单位又安排同事来照看我，这就家，我感受到了家的温暖。
家是什么？家是温馨的港湾，家是你开心的时候可能忘记地方，家是你难过时疗伤的地方，我们发油台就是这样一个家，每一位同事都是我最亲爱的家人。
在公司里油库是比较辛苦的地方，因为各个车间进出油收油发油都是我们操作完成，每天每人的工作量很大，容易产生负面情绪，每次这个时候班长总是冲在最前面帮我们克服，带领我们坚持下去直到安全完成任务。
一个优秀的班组必须有一个良好的学习方式，现在学习成为我们生活和工作的重要支持，有技术才能更有力量，将学习作为一种享受来满足我们的日常工作，一个榜样就是一面旗帜，班长的勤劳和责任心带动我们一起提高！在我们这个优秀的班组里，没有单打独斗，总是两个人一起来，相互指导，相互学习，相互监督，因为圆满完成任务是我们共同的心愿。
最新我的班组我的家班组连着你我他
第一篇、我的班组我的家我的班组我的家班组连着你我他我的班组我的家班组是我在单位的另一个家。
来到太原机场己有将近两个春，在这两年的时间里，我们在地勤各个部门都进行过轮岗，没人提过班组是什么，也没有人把班组是自己的家这样矫情的话语时常挂在嘴边，然而每每经历一个岗位工作，这种班组的感觉这种家的温馨都是那样的强烈，这种如家人般的关爱与对工作的督促都洋溢在平常的每一细节里，而在商调的轮岗中这种感觉越发的强烈，内心涌动的是感激更是感动，大家在一起工作，一起学习，气氛十分融洽，也使我很快融入到了这个集体中。
通过与“家人”的朝夕相处，我越来越亲切地感受到班组集体带给我的力量与温暖古人云二人同心，其力断金。
当一班同心的时候，这样的力量更是不可估量的。
在带班领导的引领下，班组成员之间相互学习、互相配合、共同进步，充分发挥着各自的优点，为提高商务调度中心保障效率而共同努力着。
不管是大面积航班备降、还是其它各种应急处置，大家都密切配合，努力确保航班保障正常。
当然学习是商务调度中心班组的永恒主题，每日进行一个流程复习，每周进行一个危险源分析，每月开展一次案例讨论。
让班组成员时刻对工作保持敏锐的觉察，对保障流程清晰明了。
在不正常航班频发的季节，大家总能认真总结经验，加强学习各种特殊保障的处置程序。
这些自发学习、主动进步的精神深深地感染着我，激发了我的工作热情。
我为暂时成为这个“家”的一员而感到骄傲，同时，这样的骄傲在潜移默化地激励着我，促使我要更加努力，绝不给班组拖后腿。
对于我们新人，老员工对我们的关怀更是无微不至，主动给我讲解新系统的使用方法，告诉我工作中需要遵守的规章规定、信息录入工作中的操作技巧，诸如对讲机用语不标准这样的小问题也会及时帮我纠正。
班组成员的帮助，使我很快进入了工作角色，熟悉了各岗位的工作环境，同时业务水平也有了明显的提升。
这样一个团结一心，积极进取的班组给了我无穷进步的力量，让我甘愿为之不懈奋斗！我的班组不仅在业务上积极进取，在生活上也不乏许多让我感到温暖的细节。
班组为家演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一个温暖的话题——班组，我们的家。
在我们每个人的职业生涯中，班组都是一个不可或缺的存在。
它不仅是完成工作任务的基本单位，更是我们共同学习、共同进步、共同成长的温馨港湾。
班组，就像一个大家庭，我们在这里携手并进，共同为实现公司的目标而努力。
首先，我想说，班组是我们共同奋斗的舞台。
在这里，我们承担着各自的责任，发挥着各自的优势。
有的同事是技术骨干，他们用自己的专业知识和技能，为班组的发展提供了强有力的支持；有的同事是沟通桥梁，他们用热情和耐心，将团队的信息传递得更加畅通无阻；还有的同事是后勤保障，他们用细致入微的服务，为班组的和谐氛围保驾护航。
正是因为有了这样一群团结协作、各司其职的同事，我们的班组才能在各项工作中取得优异的成绩。
其次，班组是我们共同学习的课堂。
在这个大家庭中，我们相互学习，共同进步。
无论是新员工还是老员工，都能在这里找到自己的成长空间。
新员工可以通过老员工的言传身教，快速掌握业务技能；老员工则可以在与年轻同事的交流中，学习到新的知识和理念。
这种相互学习、共同进步的氛围，让我们的班组充满了活力和生机。
再者，班组是我们共同成长的摇篮。
在这个大家庭中，我们共同经历风雨，共同分享喜悦。
当我们遇到困难时，是班组里的同事伸出援手，帮助我们度过难关；当我们取得成绩时，是班组里的同事为我们欢呼鼓掌，与我们共享喜悦。
这种相互扶持、共同成长的精神，让我们的班组更加紧密团结在一起。
最后，我想说，班组是我们共同的家园。
在这个大家庭中，我们不仅要关心工作，还要关心彼此的生活。
当我们遇到困难时，班组就是我们的避风港；当我们取得成就时，班组就是我们的庆祝舞台。
在这里，我们共同度过每一个难忘的时刻，共同书写属于我们的班组故事。
亲爱的同事们，让我们携手共进，将我们的班组建设得更加美好。
让我们以班组为家，用心去呵护它，让它成为我们职业生涯中最温暖的港湾。
最后，祝愿我们的班组越来越好，祝愿我们的团队越来越强，祝愿我们每一个人都能在班组这个大家庭中找到属于自己的位置，实现自己的价值。
我的班组我的家演讲稿
我的班组我的家演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我心中的“我的班组我的家”。
班组，对于每一个在工作岗位上奋斗的人来说，它不仅仅是一个工作的地方，更是一个充满温暖、关爱和力量的家。
在这个家里，我们一起度过了无数个忙碌而充实的日子，一起面对了各种各样的挑战，一起收获了成长和进步的喜悦。
在我的班组里，有一群可爱而又敬业的家人。
他们来自不同的地方，有着不同的背景和经历，但却因为共同的工作目标而相聚在一起。
每个人都有着自己独特的性格和优点，正是这些不同之处，让我们的班组充满了活力和创造力。
我们的班组长，就像是这个家的家长。
他不仅有着丰富的工作经验和专业知识，更有着强烈的责任心和担当精神。
他总是以身作则，带领我们攻克一个又一个的难题。
在工作中，他对我们严格要求，注重每一个细节，确保我们的工作质量和效率。
但在生活中，他又像一位亲切的大哥，关心着我们的喜怒哀乐，为我们排忧解难。
记得有一次，我在工作中遇到了一个棘手的问题，心情十分低落。
班组长发现后，主动找到我，耐心地听我倾诉，然后凭借他的经验给我提出了宝贵的建议，让我重新找回了信心，顺利地解决了问题。
还有我们的技术骨干，他们是班组里的“智多星”。
每当我们遇到技术难题时，他们总是能够凭借着自己深厚的专业知识和敏锐的洞察力，迅速找到问题的关键所在，并提出有效的解决方案。
他们不仅自己技术精湛，还乐于将自己的经验和技巧传授给我们这些新员工，帮助我们不断提升自己的能力。
在这个家里，我们相互支持、相互帮助。
当有同事在工作中遇到困难时，大家都会主动伸出援手，共同探讨解决方案。
当有同事生病或者家里有急事时，其他人会主动分担他的工作，让他没有后顾之忧。
这种团结互助的精神，让我们在面对繁重的工作任务时，依然能够保持高昂的斗志和良好的工作状态。
在我的班组里，不仅有工作上的支持和帮助，还有生活中的关心和关爱。
我们会一起为同事庆祝生日，送上温馨的祝福；会在节假日组织各种活动，增进彼此之间的感情；会在工作之余，交流生活中的点滴，分享彼此的快乐和烦恼。
班组我的家
班组，我的家园班组是企业的细胞，是企业管理的基础。
无论何时走进我的班，都给人以整洁、温馨、文明的感觉。
每天当我迎着朝阳走进我们的班组，我的心情也象这盛夏的早晨，充满了兴奋和激昂，就不由自主的想全心全力装扮我的“家园”，因为新的一天工作将从这里起航。
那么我们该如何打造这个温暖的家呢？大家都知道,安全是我们电力施工企业的立身之本,是企业经济效益的源泉,是职工根本利益之所在。
所以我们应以强化安全思想意识为中心,构筑起“以人为本”的安全防护体系,每个人都有了明确、具体的安全责任、目标和措施,安全工作就有了严格的规范。
安全生产必须人性化管理和个性化管理,以丰富安全管理的文化内涵,使安全生产逐步形成了把“要你安全”转化为“我要安全”的自觉化管理格局，将工作危险减小到最低程度，让我们大家都能高高兴兴上班、安安全全下班。
这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中。
班上同事出去工作前简简单单的一句“出去工作注意安全”，回来后“出去工作辛苦了”渗透到了我们的日常工作中。
关心人、爱护人，大家都能感受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重。
重视班组人员的素质培训。
为了更好的完成生产任务，把本职工作干好，我们班本着“缺什么补什么，学以致用”的原则，每周三开好安全活动会，民主管理会，每月组织人员进行班组的技能培训。
在做好本职工作的前提下，还鼓励大家不断的提高自身知识，注重开展形式多样的文化载体活动,在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶班员情操。
树立“工作讲敬业、服务重诚信”的观念,常言道“没有规矩、不成方圆”，在工作上结合实际制定工作计划，坚持做到月计划、周安排、日分配。
做到分工不分家，遇事勤商量，互相通气，在班组形成了良好的工作氛围。
这样我们每个人都有高度责任感，将班组的事作为自己的事。
每个成员自觉地将自己个人的目标与整个班组的目标相统一，同甘共苦，共同进退。
凝聚力是一个和谐班组建设的核心，和谐班组的标准就是看每个成员能否以共同的事业为追求，各司其职，各尽其能，又优势互补，彼此间紧密配合。
我的班级我的家主题班会发言稿
我的班级我的家主题班会发言稿尊敬的老师和同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我对“我
的班级我的家”这个主题的看法。
在我看来，班级不仅仅是一个学习的
地方，更是我们共同成长、相互支持的一个大家庭。
首先，班级是我们每个人的家。
在这个特殊的集体中，我们相互关心、相互支持。
老师就像是我们的家长，给予我们指引和关爱；同学
们就像是我们的兄弟姐妹，彼此之间有着深厚的情感纽带。
在班级里，我们分享喜怒哀乐，共同度过成长的每一个片段。
其次，班级是我们学习和成长的摇篮。
每一堂课、每一个活动都是
我们积累知识、提高能力的过程。
在班级里，我们相互学习、相互进步，共同努力，共同进步。
老师们用他们的智慧和爱心指引我们前行，同学们用他们的友情和支持让我们勇往直前。
最后，班级是我们永远的依靠。
无论遇到什么困难和挑战，班级都
是我们坚实的后盾。
在这里，我们可以倾诉心声，得到鼓励和支持；
在这里，我们可以共同战胜困难，取得更好的成绩。
在我的心中，班级就像是一个温暖的小家，给予我们无尽的力量和
勇气。
让我们珍惜这份珍贵的情谊，用心去经营我们的班级家园，让
它更加和谐、幸福！
谢谢大家！让我们共同努力，创造属于我们的美好未来！
祝愿我们的班级越来越好，我们的班级越来越美好！谢谢！。
4班,我们共同的家——班长在班级管理交流会上的发言
4班，我们共同的家——班长在班级管理交流会上的发言尊敬的老师，同学们：大家好！我是高一4班班长刘宝瑜，很高兴、也很荣幸能够在此做经验总结。
其实与其说是经验总结，倒不如说是对我们上个月工作的报告。
上个月的年级评比中，4班能够取得这么好的成绩，与全班同学的共同努力分不开，也与班干部们的团结协作分不开。
我班的班干部队伍共有11人，他们是班长宋刘洪烨和我，团支书周子储，组织委员谢雨薇，宣传委员杜思雨，卫生委员王鼎、王星翰，学习委员付志航，文艺委员王诗茵，体育委员李子琦、李嘉仪。
他们各司其职，每周通过固定的班委会议，反映同学们的意见，并积极提出改进的方法，共同建设同学们第二个温暖舒适的家。
凡是班委们在会议中讨论通过的一些提议，下一周就会应用到班级管理中。
班主任的管理方法也是我们的锦囊。
从开学起，我班就实行小组积分制，依照班规进行加减分，并按每周小组的排名挑选下一周的座位。
同学们在上课争抢着回答问题，在课下和自习严守纪律维护小组荣誉，团结向上的班风班貌就这样生根发芽。
班级的建设不仅有纪律的约束，更需要温暖的关怀。
我班有专人组织为班内同学过生日，并代表全班为他送上一个小礼物，礼物上有班主任对他的祝福及鼓励，下晚自习前，全班都会为他唱生日歌，温暖的歌声一扫紧张的学习气氛，让同学们充满归属感。
对于班级建设，班主任的教育引导至关重要。
我们与班主任的关系与其说是师生，不如说是朋友、亲人。
只消彼此靠近，我们不仅感觉不到因年龄差和身份而产生的那层隔膜的存在，还能感受到温暖和引力，就像原子间形成的离子键一般。
张老师在我们心目中一直温柔、体贴、知性，有着足以令我们敬佩的人格魅力。
她言传：教我们如何做人、处事；她身教：每天用书籍充实自己，用自己待人接物的温和乐观润物于无声之中；她热爱生活，带动我们在班里养绿植；她维护每个人的自尊心，有人犯错误，张老师不会在班里直接点出而是悄悄把同学叫出去，问清情况后再进行合理疏导。
每周一我们最期待的是班会课。
我的班组我的家
我的班组我的家我叫马丽娜,去年夏天我很荣幸的被提拔到班长的岗位上,同时我也深知自己肩上的担子又重了.如何扛起这副担子,不辜负领导的期望成了我最大的愿望。
当我还是一名普通的环卫绿化工人时,我只要想如何把班长安排下来的工作完成好就可以了。
可现在不一样了,我是环卫一班的班长，如何把班里的这十来个有偿人员的工作安排好，使大家在和谐的氛围中及时优质的完成上级安排下来的工作，是我每天考虑最多的问题。
记得刚刚得知要到环卫一班当班长的时候，朋友们都劝我说有偿人员难管理，给他们当班长太辛苦了。
虽然心里有些畏惧但我还是想让自己在一个新的环境中得到锻炼，所以我还是来到环卫一班，干起了这一班之长。
同时心里也暗暗下定决心一定要干好不让领导失望。
在工作中我慢慢发现这些老师傅们有着很多很好的工作经验值得我去学习，平时我真诚的向他们请教并用心学习，工作时和他们在一起，看到有脏活累活主动上前抢着干，很快他们对我的态度不一样了，大家在一起相处的很愉快。
他们总会说我一点也不像是“80后”现在认真肯干的孩子不多了，随着大家态度的转变我的工作开展也顺利了很多。
随着时间的更迭，班里的老师傅们逐渐开始退休了，班里剩余人员的工作量也渐渐变大了。
所以在年后队领导班子调整后，我向队领导提出了申请，希望能够增加班内人员。
队领导得知这一情况后非常重视，马上着手研究，并在一周后给我们班增加了两名职工。
他们刚刚来到班里觉得和有偿人员一起工作很辛苦并且奖金和奖励没有在绿化班里多，两个人的情绪在工作中有了体现。
我和他们谈了几次，可效果不太好，这时我想起队领导说的，当遇到解决不了的问题时一定要及时向上反映，所以我马上当这个问题反映到队里。
队长立刻把我们三个青工叫到一块，我们在谈话过程中队长对队里的奖金的分配制度做了详细的解释工作，并对企业当前的形势任务做了分析，队长说：“你们班现在人员情况比较复杂，既有职工又能有有偿人员，希望你们能够发扬青年员工爱企奉献的精神，做到友爱互助相互包容，尤其是在对待有偿人员的问题上，一定要谨慎。
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让青春在爱站如家、爱岗敬业中激情绽放
——XX队‚我的班组我的家‛演讲稿（班长）
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我是XXX，非常荣幸站在这个演讲台，与大家共同分享班组建设的心得体会。
我2004年参加工作，2007年由采油厂生活中心转岗到采油三矿一队成为一名采油工。
2010年，XXX队组建新站，我担任该站班长。
由班员成长为班长，角色的转换让我深感肩负的责任之重。
担任班长的历练，也让我对班组管理有了更深的认识。
班组是采油队最基础的管理单元，班长是班组管理的第一负责人，班长的人格魅力对于一个班组的管理水平提升有着深远影响。
XX站现有女工7人，管辖着一座计量站、一座配水间、一台高压增注泵、14口油水井，设施流程老化，井偏路远，管理难度大。
自担任XX站班长以来，我懂得了‚奉献‛的内涵，深切感受到了当‚班长‛的不易。
我想：做一名好班长，首先要发挥领头雁作用，时刻把‚责任‛二字牢记在心，时时处处以身作则，以自身影响带动全体班员，这样才可提升班组向心力。
责任是一种使命，是一种做人的态度。
牢记职责，勇于负责，认真负责，用心、带感情的去工作，才能有所作为，才能做得更好。
在工作中我坚持身先士卒，事无巨细，亲力亲为，坚持每天最早到岗、最迟下班。
有突发生产事件时，我总是第一个到场，最后一个离开；有班员请假，人员不足时，我总是默默顶上。
为培养班员的严谨工作作风，我从工作制度、基础资料、采注设备、生产措施四方面制定了严细的班组管理制度，并坚持从我做起。
在我的带动下，班员的责任意识明显增强了，工作效率大有提升。
知识创造价值，技术成就未来。
拥有全面的技能是干好本职工作的基础。
XX站是个新员工站，站上的员工都是年轻的80后，参加工作时间短，现场经验少，技能水平参差不齐。
为全面提高班组成员技能素质，提升班组战斗力，我不断摸索，自创了一套‚人人过关‛的培训体系。
我协助每名班员制定了明确的学习目标，并通过‚人人上讲台，人人当老师，人人是学生‛进行能力提升，以‚每天学一招、每周一专题‛开展互帮互助，知识分享，勤学共勉，将个人的学习心得变为共同的知识财富，在班组中形成了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。
班组建设的根本是搞好科学民主管理。
我们XX站实施了透明化站务公开，将设备承包考核与奖金挂钩，并本着公开、公平的原则，及时公布班员奖金考核结果，做到奖优罚差、透明公正。
定期召开班组管理会议，一方面让班员互相倾听心声，给大家提供了一个相互了解、交流学习的平台，及时化解各种矛
盾；另一方面，收集班员的各类合理化建议，组织班组成员就如何完成阶段性生产任务、如何解决突发问题、如何改进生产管理中的薄弱环节进行讨论，共同制定措施。
从而让班员广泛参与到管理当中，当好小站的主人，使班员的工作积极性大大提高。
营造形成了‚小站是我家、建设靠大家‛、‚站兴我荣、站衰我耻‛的浓厚氛围。
大家集思广益，结合本班组生产实际，制定了‚三不少‛安全管理方法，总结了安全管理二十四字、设备管理五字诀。
并认真付诸实施，取得了良好成效，提升了班组竞争力，基础管理水平踏上了新台阶。
爱是幸福的源泉，家是温馨的港湾。
班组全体成员心中有爱，把班组作为自己的家来看待，以主人翁姿态倾力营造浓郁和谐的‚家‛氛围，以爱感人心，以情暖人心，让温情感动常在，让温暖欢乐常存，这样才可提升班组的凝聚力，使班员做到爱站如家，爱井如子。
XX站是个女子班组，女工们大都已为人妻、为人母，共同的话题非常多，大家在闲暇时时常聊聊穿着打扮、家庭趣事、居家经验，无隔阂的谈心促进了了解，拉近了距离，增强了干劲，提升了家的温馨感。
班组成员性格脾性各不相同，在日常工作中难免会有拌嘴磕碰，每当这时，我这个班长就要发挥好调解员作用了。
我细心了解原因，晓之以理，动之以情，做好矛盾双方的思想工作，化解心结，让她们坦诚相对，增进班组的团结。
班组的亲情管理要做到深入、细致、全面。
在我的发动下，XX站详细记录每个班员的信息，了解每个班员的家庭状况，建立亲情档案。
在生日的那天为班员送一张自制的贺卡、一束花、一个生日蛋糕、一句温馨的祝福；在班员生病时，大家自发的打电话亲切问候，或是带上慰问品去医院、家中探望；在班员遇到生活难题时，大家献力献策，伸出援助之手。
家庭式温情管理使全体班员更加团结友爱，更加热爱这个朝夕相处的小站。
雪天雾天巡井时，大家会相互叮嘱：‘路滑，走路要小心’、‘雾大，骑车要慢，注意安全’；上井干活时，大家会互帮互助：‘你干了好长时间了，太累了，快去歇歇，剩下的让我来干！’；在站上休息时，大家会相互关心：‘小何，给你倒好水了，快趁热喝暖和暖和。
’、‘张姐，你胃不舒服，我这儿有胃药，你快吃吧！’。
一声声叮咛，一句句话语，一个个动作，让温情萦绕心间，让关爱滋润心田，促使大家齐心协力搞好生产。
对于一个管理着14口油水井，白天只有5名女工的XX站来说，满负荷生产时，工作量很大。
但姐妹们没有埋怨，大家立足自身，攻坚啃硬，精细管理。
我的班组我的家，我爱我的班组，我爱这个和谐温暖的‚家‛。
非常喜欢这样一句话：没有最好，只有更好。
我将以更真诚的爱去善待每个人，以更认真的态度去工作每一天，以更优异的方式去管理这个班组，将XX站的明天书写得更美、更绚烂！。