危险源辨识风险评价与控制管理制度
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度模版(三篇)
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为有效管理和控制危险源，确保人员安全、财产安全和环境安全，制定本管理制度。
本管理制度的编制依据《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等相关法律法规和标准要求。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业内的所有危险源辨识、风险评价和风险控制管理工作。
第三条定义1.危险源：指可能造成人员伤害、财产损失、环境破坏的因素或条件。
2.风险：危险源对人员、财产、环境造成的潜在损害程度。
3.辨识：通过调查、研究等手段，确定危险源的种类、数量、特点和分布。
4.评价：根据危险源的特征、暴露途径等因素，分析和评估危险源对人员、财产、环境的潜在危害。
5.控制：采取技术、管理等手段，降低、消除危险源造成的风险。
第二章危险源辨识第四条辨识目标本企业应对全企业内的危险源进行全面辨识，确保辨识结果准确、全面。
第五条辨识方法本企业应采用多种方法进行危险源的辨识，包括但不限于以下几种：1.文献查阅：查阅相关法律法规、标准要求和行业经验等文献，了解和辨识常见的危险源。
2.实地调查：组织专业人员进行实地调查，寻找存在的危险源。
3.员工意见征集：通过员工意见调查、安全巡查等方式，征集员工对潜在危险源的看法和建议。
4.专家咨询：聘请相关领域的专家进行咨询和指导，提供专业意见。
第六条辨识结果记录本企业应对危险源的辨识结果进行记录，并制定相应的辨识报告。
对于发现的危险源，应明确其危险性级别、暴露途径、可能的损害后果等信息，并提出相应的风险评价和控制措施建议。
第三章风险评价第七条评价范围本企业应对辨识的危险源进行风险评价，确定其对人员、财产、环境可能造成的损害程度。
风险评价的范围包括但不限于以下几个方面：1.人员安全：评估危险源对人员安全的潜在危害，例如人员伤亡、中毒等。
2.财产安全：评估危险源对财产的潜在损失，例如设备损坏、火灾等。
3.环境安全：评估危险源对环境的潜在破坏，例如水体污染、土壤污染等。
危险源辨识、评价与控制管理制度范文（三篇）
危险源辨识、评价与控制管理制度范文一、概述本制度旨在明确危险源辨识、评价与控制的管理要求，保障员工的安全与健康。
所有相关岗位人员必须严格遵守本制度的规定。
二、危险源辨识与评价1. 企业应组织专业人员对各岗位和工作区域进行危险源辨识与评价，并按照结果制定相应控制措施。
2. 危险源辨识与评价内容包括但不限于以下方面：- 机械设备的安全性能- 化学物质的存储和使用- 作业区域的工艺安全风险- 电气设备的安全状况- 人员活动与行为的安全风险三、危险源控制措施1. 企业应按照危险源辨识与评价的结果，针对每个危险源制定控制措施，并明确责任人和执行时间。
2. 针对机械设备的控制措施：- 确保设备符合相关安全标准和要求- 定期进行设备维护和检修- 建立设备安全操作规程，并进行培训教育- 设置设备安全警示标识3. 针对化学物质的控制措施：- 建立化学品储存管理制度，明确分区分级存储要求- 购买符合安全标准的化学品- 提供适当的个人防护装备，并进行培训指导- 建立化学品泄漏应急处置预案4. 针对作业区域的控制措施：- 确保作业区域通风良好- 设置明显的安全警示标志- 提供必要的安全设施，如护栏、防护网等- 建立作业区域安全规章制度，并定期进行演练5. 针对电气设备的控制措施：- 定期进行设备巡检和维护保养- 确保设备安装符合相关要求- 建立电气设备操作规程，并进行培训- 设置电气设备操作警示标识6. 针对人员活动与行为的控制措施：- 进行员工安全教育和培训- 强化安全意识和行为规范- 建立员工安全奖惩制度- 定期组织安全检查和评估四、危险源管理责任及培训1. 企业应指定专人负责危险源辨识、评价与控制工作，并明确其职责和权限。
2. 相关岗位员工应接受必要的危险源管理培训，了解危险源的特点和控制措施，并具备相应的操作技能。
3. 危险源管理负责人应定期组织培训，并进行效果评估。
五、紧急情况处理1. 企业应建立紧急情况处理机制，并制定相应的应急预案。
危险源辫识、评价及重大危险源管理制度范文（4篇）
危险源辫识、评价及重大危险源管理制度范文一、引言为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，减少事故发生的概率和减轻事故后果，本文旨在设计一套危险源识别、评价及重大危险源管理制度。
该制度将有助于企业对潜在危险源的识别和评价，并通过管理措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
本文将重点介绍危险源识别、评价方法及重大危险源管理的具体制度要点。
二、危险源识别方法1. 设备设施检查法通过对企业现有设备设施的检查和评估，发现可能存在的危险源。
应重点检查设备设施的工作正常性、维护保养情况、使用年限、安全装置等方面，及时发现并记录可能的危险源。
2. 工艺流程分析法通过对企业工艺流程的分析，找出其中可能存在的危险源。
应重点关注工艺过程中可能引发的火灾、爆炸、中毒、溺水等潜在危险，发现并记录可能的危险源。
3. 工作岗位调查法通过对各个工作岗位的调查和观察，发现可能存在的危险源。
应重点关注工作岗位的操作过程中可能引发的危险，如高处作业、热作业、机械作业等，发现并记录可能的危险源。
三、危险源评价方法1. 风险矩阵评价法将危险程度和可能发生的频率进行相交，得到不同风险级别。
根据不同风险级别，制定相应的管理措施。
例如，高风险级别的危险源应采取严格的控制和管理措施，中风险级别的危险源应采取相应的预防措施，低风险级别的危险源应进行常规管理。
2. 初步危险性评价法通过对危险源的初步评估，确定其危险性等级。
评估时应充分考虑危险源本身的危害程度、可能的事故后果、事故发生的概率等因素，确定危险源的优先级。
四、重大危险源管理制度要点1. 重大危险源的定义和范围明确重大危险源的定义和范围，包括对不同类别的危险源进行分类，根据其风险等级确定管理要求。
2. 重大危险源的标识和记录对已识别的重大危险源进行标识，在危险源附近设置警示标志和提醒标识，以提醒相关人员注意。
同时，建立重大危险源台账，记录重大危险源的名称、位置、性质、危险等级等信息。
3. 重大危险源的控制措施针对不同的重大危险源，制定相应的控制措施。
危险源辨识、评价与控制管理制度模版(三篇)
危险源辨识、评价与控制管理制度模版一、制度概述本制度是为了确保企业对危险源进行全面辨识、评价与控制，保障员工的生命安全与身体健康而制定的。
本制度适用于所有岗位和所有员工。
二、危险源辨识与评价1. 危险源辨识1.1.企业应当建立危险源辨识的机构和组织，并明确责任人。
1.2.危险源辨识的方法包括但不限于现场勘查、文献调查、专家评估等。
1.3.危险源辨识应当全面、系统、准确、细致。
1.4.对辨识出的危险源应当进行标识和记录。
2. 危险源评价2.1.根据危险源的性质、程度和可能产生的危害，进行评价和分级。
2.2.评价结果应当及时通报相关部门，并制定相应的措施和计划。
2.3.评价结果应当与相关部门进行讨论和研究，确定有效的控制措施。
三、危险源控制1. 排除危险源1.1.优先考虑排除危险源的可能性。
1.2.如排除不可行，应当采取其他控制措施。
1.3.排除危险源的措施应当明确责任人和时间节点。
2. 替代危险源2.1.优先考虑替代危险源的可能性。
2.2.如替代不可行，应当采取其他控制措施。
3. 防护措施3.1.根据危险源的特性和评价结果，制定相应的防护措施。
3.2.防护措施应当符合国家相关标准和规定。
4. 技术控制4.1.采用工艺改造、设备更新等措施进行技术控制。
4.2.对于较大风险的危险源，应当评估和改进相关的技术控制措施。
5. 管理控制5.1.建立相关的管理制度和流程，确保控制措施的执行和效果。
5.2.培训员工，提高其对危险源控制的认识和能力。
5.3.定期进行监测和检测，确保控制措施的有效性。
四、应急预案和演练1. 建立应急预案1.1.针对评价结果和控制措施，建立相应的应急预案。
1.2.应急预案应当详细列明各种应急情况的处理流程和责任分工。
2. 应急演练2.1.定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
2.2.应急演练结果应当进行总结和评估，并及时修改应急预案。
五、培训和教育1. 培训计划1.1.根据岗位和工种的危险程度，制定相应的培训计划。
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度范本
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度范本第一章总则第一条为加强危险源辨识、风险评价和风险控制管理，确保安全生产，保护员工身体健康，本制度制定。
第二条所有单位必须按照国家相关法律法规和本制度要求，开展危险源辨识、风险评价和风险控制管理工作。
第三条本制度适用于所有单位及其员工。
第四条国家有关行业部门应加强对危险源辨识、风险评价和风险控制管理的监督检查，并对发现的问题及时处置。
第五条本制度应与国家有关法律法规和政策相结合，按需更新。
第二章识别第六条单位应根据自身情况，开展危险源辨识工作，明确危险源的性质、程度和分布情况。
第七条单位应制定危险源辨识方案，明确辨识的目标、方法和时间节点。
第八条危险源辨识工作应涵盖以下方面：（一）生产设备设施的安全状况；（二）环境因素对人员健康的影响；（三）作业活动中存在的风险；（四）其他可能引发危险的因素。
第九条单位应按照危险源辨识方案，开展辨识工作，并及时记录和归档。
第三章评价第十条单位应根据危险源辨识结果，开展风险评价工作，确定风险的程度、可能性和影响范围。
第十一条单位应制定风险评价方案，明确评价的内容、方法和标准。
第十二条风险评价工作应涵盖以下方面：（一）生产设备设施的风险状况；（二）环境因素对人员健康的风险；（三）作业活动的风险；（四）其他可能引发风险的因素。
第十三条风险评价工作应综合运用定性和定量分析方法，确保评价结果客观准确。
第十四条单位应按照风险评价方案，开展评价工作，并及时记录和归档。
第四章控制第十五条单位应根据风险评价结果，制定风险控制措施，降低风险的可能性和影响。
第十六条单位应制定风险控制方案，明确措施的内容、实施要求和责任人。
第十七条风险控制措施应包括以下方面：（一）技术控制措施，如改进设备设施、采用新工艺、加强维护；（二）管理控制措施，如制定安全操作规程、培训员工、建立安全考核制度；（三）个体防护措施，如配发防护装备、提供预防接种、排除或隔离危险物质。
危险源辨识、风险评价管理制度范本（5篇）
危险源辨识、风险评价管理制度范本一、背景与目的为了确保员工的安全与健康，保障生产经营活动的安全稳定进行，公司制定了《危险源辨识、风险评价管理制度》。
本制度的目的是为了通过对危险源进行辨识和风险评价，采取相应的管理措施，消除或控制潜在的危险源，降低与危险源相关的风险。
二、范围适用本制度适用于公司所有部门、项目以及员工，包括但不限于生产车间、办公区域、实验室等。
三、术语定义1.危险源：指可能对员工的生命安全和身体健康造成伤害的物质、设备、环境或工艺。
2.风险评价：指对危险源进行识别、分析和评估，确定风险等级和采取相应管理措施的过程。
3.风险等级：根据风险评估结果确定危险源的风险程度，一般包括高风险、中风险、低风险三个等级。
4.管理措施：指根据风险评估结果，采取的针对性措施，包括消除危险源、控制风险、防范预防、应急处理等措施。
5.责任人：指被指定负责危险源辨识、风险评价和管理措施的人员。
四、制度要求1.危险源辨识（1）各部门负责人要组织员工对所辖区域的危险源进行辨识，并将辨识结果记录并进行归类分析。
（2）对于发现的新危险源，应立即采取措施进行控制或消除，并及时调整管理措施。
（3）辨识结果应明确危险源的名称、位置、性质、影响范围等信息，并进行文档化保存。
2.风险评价（1）辨识后的危险源要进行风险评价，确定风险等级。
（2）风险评价要综合考虑潜在的危险源、可能导致的伤害程度、暴露时间以及员工的易感性等因素。
（3）根据评价结果，确定相应的管理措施，并进行文档化记录。
3.管理措施（1）根据风险评价的结果，制定相应的管理措施，并明确责任人。
（2）管理措施包括但不限于提供个人防护用品、加强培训教育、设立防护设施、完善应急预案等。
（3）责任人要负责组织、执行和监督相应的管理措施，并进行跟踪和评估。
4.监督与评估（1）公司要定期组织对危险源的辨识和风险评价进行全面检查和评估，发现问题及时解决。
（2）组织相关部门、员工进行危险源辨识和风险评价的培训，提高他们的危险源辨识和风险评估能力。
公司危险源辨识风险评价和风险控制管理制度
公司危险源辨识风险评价和风险控制管理制度公司危险源辨识风险评价和风险控制管理制度是为了确保公司的工作场所安全和员工健康而制定的一套管理制度。
该制度主要包括危险源辨识和风险评价、风险控制措施、应急预案和监督检查等方面的内容。
以下是对这些内容的详细说明。
一、危险源辨识和风险评价首先，公司需要进行危险源辨识，即对工作场所可能存在的危险源进行识别和分类。
危险源可以分为物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、心理性危险源等各种类型。
通过对危险源的辨识，公司能够清楚地了解工作场所的风险情况，为后续的风险评价提供准确的基础信息。
在辨识完危险源后，公司需要对这些危险源进行风险评价。
风险评价是指对危险源的危险性和暴露程度等因素进行综合评估，以确定具体的风险等级。
风险评价可以采用定性和定量相结合的方法，根据不同的危险源和风险情况选择适当的评价方法。
二、风险控制措施根据风险评价的结果，公司需要制定相应的风险控制措施。
风险控制措施的目标是降低风险的发生概率或降低风险的影响程度。
风险控制措施可以分为工程控制、管理控制和个体保护措施等几个方面。
工程控制包括对设备设施的改造和升级，以减少危险源的产生或消除。
管理控制主要是通过制定规章制度、实施培训和监督等手段，来约束员工的行为，防止他们受到风险的威胁。
个体保护措施则是通过佩戴个体防护器材来保护员工自身免受风险的伤害。
三、应急预案另外，公司还需要制定应急预案，以应对突发事件和事故的发生。
应急预案主要包括对各种可能发生的紧急情况的应对措施和流程，以及相关人员的权限和职责分工等。
应急预案的制定需要参考相关法规和标准，并与实际情况相结合，确保能够在紧急情况下迅速、有效地采取措施，保护员工的生命和财产安全。
四、监督检查为了确保上述制度的有效实施，公司还需要建立监督检查机制。
监督检查可以由专门的安全生产管理部门或安全生产委员会负责，他们需要定期对风险控制措施的执行情况进行检查和评估。
同时，还可以通过员工的反馈和投诉等途径，及时发现和解决风险控制不到位的问题。
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度是一种用于识别、评估和控制危险源及其相关风险的体系化管理制度。
其主要包括以下几个方面的内容：
1. 危险源辨识：通过对工作场所、作业过程、设备设施等进行全面的调查和研究，确定可能存在的危险源。
危险源可以是物理因素，如噪音、振动、辐射等；化学因素，如有害化学物质、气体、液体等；生物因素，如病原体、危险生物等；以及人为因素，如工作方式、操作不当等。
2. 风险评价：对确定的危险源进行评估，确定其对员工及工作环境可能造成的风险程度。
风险评价一般包括风险的频率、严重程度以及可能引发的后果等方面的考虑。
评价的方法可以有定性评价和定量评价两种。
3. 风险控制：根据风险评价的结果，采取相应的控制措施，降低或消除危险源可能造成的风险。
风险控制包括技术控制、管理控制和人员行为控制等方面的措施。
技术控制包括改进设备、工艺流程等；管理控制包括制定安全操作规程、安全管理制度等；人员行为控制包括培训教育、行为纪律等。
4. 管理制度：建立一套完善的管理制度，确保危险源辨识、风险评价和风险控制的有效实施。
管理制度包括相关的文件、规程、制度等，明确各级责任人的职责和权限，建立相应的管理程序，确保危险源的持续管控。
通过建立和实施危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度，可以及时发现和识别潜在的危险源，评估和控制风险，确保工作场所的安全与健康，降低事故和职业病的发生率，维护员工的权益和福祉。
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危险源识别和重大危险源管理制度
一、目的
识别公司生产活动中影响职业健康安全的危险有害因素，评价危险源、风险因素，并确定、更新重大风险因素，以对其进行管理和控制。
二、原则及适用范围
1.安全管理部负责组织对公司风险因素的评审活动，进行危险源辨识和评价，确定重大风险因素，制订对风险因素的控制办法。
2.各部门配合识别本岗位危险源（包括相关方）和重大风险因素，并制订对风险因素的控制办法。
3.本制度适用于公司生产活动中风险因素的识别、评价、更新与管理。
三、内容
1.风险因素识别与评价的时机
1.1.以公司的全体部门和活动为对象，每年制定全年目标、指标前进行；
1.2.在相关法律、法规变更或公司的活动、产品、服务或运行条件，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行风险因素的评价。
2.风险因素识别的顺序和内容
2.1.风险因素识别顺序为：a 厂址；b厂区平面布局；c建筑物；d生产工艺过程；e生产设备、装置；f有害作业部位（粉尘、毒物、噪音、振动、高低
温）；g各项制度（女工劳动保护、体力劳动强度等）；h生活设施和应急；i 外出工作人员和外来工作人员。
2.2.风险因素识别之前应将考虑的内容编制为《危险源辨识表》，根据辨识表中的内容对每一部分的危险源进行分析识别，在编制辨识表时应考虑以下内容：
a.国家法律、法规明确规定的特殊作业工种、特殊行业工种；
b.国家法
律、法规明确规定的危险设备、设施及工程；c.具有接触有毒、有害物质的作业活动和情况；d.具有易燃、易爆特性的作业活动和情况；e.具有职业性健康伤害、损害的作业活动和情况；f.曾经发生或行业内经常发生事故的作业活动和情况；g.自己认为需要进行评估的活动和情况。
在对危险源进行识别时应充分考虑因素的正常、异常、紧急的状态以及过去、现在、将来三种时态。
由安全管理部根据以上识别、评价过程，汇总编制《危险源辨识、风险评价与风险控制策划信息表》和《重大风险因素一览表》。
3.风险因素的评价方法
作业条件风险评价法：以与系统危险有关的三种因素值之积来评价系统人员作业伤亡和财产损失风险的大小，这三种因素是：
L——发生事故可能性的大小；E——人体暴露在这种危险环境的频繁程度；
C——发生事故产生的后果；D——危险等级。
其简化公式是：D=L*E*C
3.1.L——发生事故的可能性的大小
事故或危险事件的可能性大小，当用概率来表示时，绝对不可能的事故发生的概率为0；而必然发生的事故的概率为1，但在作系统安全考虑时，绝对不发生事故是不可能，所以人为地将“发生事故可能性极小”的分数定为0.1，而必然要发生的事故的分数定为10，介于这两者之间的情况指定了若干个中间值。
如表1所示
表1 发生事故的可能性（L）
3.2.E——暴露危险环境的频繁程度
人员出现在危险环境中的时间越多，则危险性越大。
规定连续暴露在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为0.5。
同样，将介于两者之间的情况定为若干个中间值，如表2所示
表2 暴露于危险环境的频繁程度（E）
3.3.C——发生事故造成的后果
事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大，对伤亡事故来说，可从极小的轻伤直到多人死亡的严重结果。
由于范围广阔，按规定分数值为1—100，轻微伤害或较小财产损失的规定分数为1，把造成十人（含十人）以上死亡或重大财产损失的可能性分数规定为100，其他情况的数值均在1与100之间。
见表3所示
表3 发生事故可能造成的后果（C）
3.4.D——危险等级划分
根据分值大小就可以计算作业的危险程度，但关键如何确定各个分值和总分的评价。
根据经验，总分在20—70之间，被认为是低危险；如果危险分值在70—160之间，那就有显著的危险性，需要及时整改；如果危险分值在160—320分之间，这是一种立即采取措施进行整改的高度危险环境；分值在320分以上的高分值表示环境非常危险，应立即停止生产或作业，
直到环境得到改善为止。
危险等级的划分是凭经验判断，难免带有局限性，应用时需要根据实际情况予以修正。
危险等级划分见表4
表4 危险等级划分（D）
4.确定重大风险
重大风险的鉴别和评价是公司制定职业健康安全目标的基础，可从以下两个方面来确定重大风险因素。
a.严重不符合法律、法规和其他要求的危险源可直接判定为重大风险因素；
b.危险等级划分D≥70可判定为重大风险因素；
安全管理部将确定的重大风险因素，登录于《重大风险因素一览表》。
5.对登录在《重大风险因素一览表》中的重大风险因素的管理，主要体现在职业健康安全目标以及管理方案中，或通过制订运行控制程序或管理规定的方式对其进行控制，对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的，要制订具体的实施计划。
6.风险因素的更新和持续改进
6.1.在相关法律、法规变更或公司的活动、产品、服务或运行条件有重大变化，以及相关方的要求等情况下，要及时进行风险评估，重新识别、评价风险因素。
6.2.根据需要，每年对评价风险因素的标准进行修订。
确定重大的风险因素的划分标准以进行逐步消除或减少本公司的危险源，不断改进职业健康安全业绩。
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2013年3月1日。