工程项目部作息时间表
工程项目部考勤制度
工程项目部考勤制度一、目的为加强工程项目部的劳动纪律，规范考勤管理，确保项目各项工作有序、高效进行，制定本考勤制度。
旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假、休假及相关处罚措施，以提高工作效率，保障项目进度和质量。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部全体在编员工、合同工及临时工。
三、工作时间1. 工作时间：按照国家相关规定，实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 休息时间：工作日中午休息时间为12:00至14:00，共计2小时。
3. 加班规定：因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定支付加班费。
4. 调休规定：部门可根据工作实际情况，对员工进行调休，但需提前通知员工，并确保员工每月至少休息两天。
5. 工作地点：工程项目部所属工地、办公室及临时工作场所。
6. 工作时间调整：如遇特殊情况，部门可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
员工应严格遵守调整后的工作时间。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内进行签到，签到方式由部门根据实际情况确定，可采用电子签到、纸质签到或其他方式。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向考勤管理员报告。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午下班签到时间为17:30至18:00。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退需在签到时注明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出员工未能按时签到，需在返回工作地点后立即向考勤管理员说明情况，并补充签到记录。
（2）员工需提供因公外出的相关证明材料，如外出公函、会议通知等。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后立即向考勤管理员报告，并说明原因。
（2）员工需在当日内提供书面说明，经考勤管理员核实后，可予以补签。
项目部考勤管理制度样本(3篇)
项目部考勤管理制度样本1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。
3、项目部作息时间：早：08：00~11：30中：11：30~13：30(午休)晚：13：30~17：304、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周六、日为休息日(倒休)，每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可____月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。
5、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由生产经理批准；____天以上的(含____天)，由项目经理批准；请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
6、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处；超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处；超过____分钟者，按旷工半天论处。
7、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资，并给予记过____次处分；每月累计旷工____天以上____天以下者，扣发当月基本工资，并给予记大过____次处分；每月累计旷工____天以上者(含____天)，予以辞退。
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工____天处理；当月累计____次的，按旷工____天处理；当月累计____次的，按旷工____天处理。
9、员工的考勤情况，由生产经理进行监督、检查，生产经理对各人员的考勤要秉公办事，认真负责。
第三页项目部员工考勤制度及管理制度一、目的：为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。
适用范围：项目部所有成员。
二、内容：1、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目规章制度
第一条考勤管理一、工作时间：项目部所有员工原则上每月休假3 天、u二、作息时间：上午中午下午三、请假：7 ：30-8 ：00 (早餐)8 ：00- 12：00 (上班)12 ：00- 13 ：00 (午餐午休)13 ：00- 18 ：00 (上班)18 ：00 (晚餐)1、病假：员工需要上班时间前30 分钟内致电部门负责人，请假两天以上必须报项目负责人批准，此假可以抵消每月休假假期。
2、事假：紧急突发事故可电话告知项目负责人批准，其余请假均应提前写请假条，报项目负责人批准后方可离开岗位，否则按旷工处理。
事假可抵消每月休假，超出休假时间不计发工资。
四、假期：1、项目所有员工原则上每月休假三天可以连休，但必须根据个人工作情况安排。
2 、除了按项目部规定休假外，平常遇到项目部生产繁忙需要加班，员工必须无条件服从，否则当旷工处理。
3、因工作原因未能按以上假期休假员工不得借故请假，或理由休假，否则当自动辞退处理。
第二条行为规范一、基本准则1、员工的一切职务行为，必须以项目部利益为重，对公司法则，不得做有损公司形象和利益的事情。
2、项目部所有员工应简单友好，坦诚平等的人际观念，员工之间应相互尊重，相互协作。
3、项目下所有员工在对外或对下业务联系中，若发生和施工班组喝茶、吃饭、打牌或回扣等，一经发现，该员工算自动辞职处理，并扣除当月工资。
二、行为准则1、办公或上班时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间内干私活、玩游戏、看工作无关的书籍。
2、办公用品的领取应登记名称、数量并由领取人签名，员工有义务爱惜公司一切办公用品，并节约使用。
第三条工作岗位准则1、工作准则：主动钻研业务，坚守工作岗位，服从工作安排，廉洁自律，不谋私利，团结同事，不挑拨是非，不造谣生事。
不扰乱正常的工作秩序。
深入施工现场，对所管辖的工作尽职尽责，认真负责，发现问题及时解决，对于解决不了的要及时汇报相关领导。
2、岗位准则：(1)项目经理：①：认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。
项目部作息时间表
农创园园区景观工程二标段景观工程
项目部作息时间表
名 称
时 间
备 注
起床
6:50—7:00
早餐
7:20—7:30
上午工作
7:30—11:30
现场管理人员随班组
午餐
12:00—12:30
午休
12:30—15:00
下午工作
15:00—19:00
现场管理人员随班组
晚餐
19:10—20:00
备注：在每天生活工作中严格按照此表制定的时间作息，工作时间不下工地时必须在办公室办公，现场管理人员上班时间随施工班组，若工作有事，用餐时间不能按时回来就餐，可以提前通知办公室人员。
本作息时间为秋季作息时间，8月8号起执行。
四川天露园林工程有限公司
农创园园区景观工程二标段景观工程项目
土建项目部考勤管理制度
土建项目部考勤管理制度一、目的为确保土建项目部各项工作任务的有序开展，规范员工考勤管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确土建项目部员工的考勤规定，加强考勤管理，促进项目部的健康发展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于土建项目部所有在岗员工，包括合同制员工、派遣制员工及其他用工形式员工。
三、工作时间1. 标准工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
周六、周日休息。
2. 项目部根据工程进度和实际情况，可对员工工作时间进行调整。
调整后的工作时间需提前通知员工，并报公司人力资源部备案。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保项目部的正常运作。
4. 员工加班需按照公司相关规定执行，由项目部负责人审批，并报公司人力资源部备案。
5. 员工因工作需要，可申请调休。
调休需提前向直接上级申请，并报公司人力资源部备案。
调休期间，员工需保持通讯畅通，确保工作不受影响。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）项目部员工需每日按时签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由项目部根据实际情况确定。
（2）员工签到时应确保签到信息的准确性，不得代签、漏签、伪造签到信息。
（3）签到设备由项目部负责维护管理，确保设备正常运行。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午上班签到时间为14:00-14:30。
（3）迟到签到视为迟到，早于签到时间视为早退。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需在当天内向直接上级报告外出事由，并经上级确认后，由考勤管理员进行手工补签。
（2）外出归来后，员工需及时向直接上级汇报外出成果，并补签返回时间。
4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到导致未能记录出勤的，应在当天内向直接上级报告，经核实后，由考勤管理员进行手工补签。
工程项目部上下班考勤制度
工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。
三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。
（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。
2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。
（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。
（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。
3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。
（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。
（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。
4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。
（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。
5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。
（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。
（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。
6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。
（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。
7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。
（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。
工程项目部员工考勤管理制度.(修改)doc
工程项目部员工考勤管理制度.(修改)doc工程项目部员工考勤管理制度一、目的为了规范工程项目部员工的考勤管理，提高员工出勤率，保证工程建设工作的正常进行，特制订该制度。
二、适用范围本制度适用于公司工程项目部所有员工。
三、考勤制度1.工作时间工程项目部员工的正常工作时间为每日8小时，上午上班时间为早8：00-12：00，下午上班时间为13：00-17：00，中午休息1小时。
2.加班管理为保证工程建设的正常进行，加班是必不可少的。
非特殊情况下，员工需提前向上级领导申请加班，经批准后方可进行加班工作。
加班费将按照国家法律规定及公司规定进行支付。
3.请假制度工程项目部员工请假需提前向上级领导提出申请，经批准方可进行请假。
请假时间包括事假、病假、年假、调休等。
事假：员工需提前2天向上级领导提出申请，经批准后方可请假。
事假天数不得超过3天，具体请假事由需详细说明。
病假：员工因病请假需提供医院出具的病假条，并在请假后3天内提交给公司人事部门。
病假不得超过7天，如因病请假时间超过7天，需经公司劳动医生审批后方可进行。
年假：员工在工作满1年后，每年可享受7天带薪年假。
年假需提前1个月向上级领导提出申请，经批准后方可休假。
如员工未满1年工作时间，年假按比例计算。
调休：员工工作日超过8小时，可申请调休。
调休时间需提前1个工作日向上级领导提出申请，经批准后方可调休。
调休时限需在3个月内使用完毕。
4.请假管理员工请假需提前向上级领导申请并经批准后方可进行请假，否则该假期不予批准。
事假、病假需提供请假条，年假、调休需填写申请表。
5.考勤规定工程项目部员工需在每日上班前、下班后进行刷卡考勤，迟到、早退、缺勤、旷工等情况需扣除相应的考勤分数，具体规定如下：迟到（10分钟内）扣0.5分；迟到（10-30分钟）扣1分；迟到（30分钟以上）扣2分；早退（10分钟内）扣0.5分；早退（10-30分钟）扣1分；早退（30分钟以上）扣2分；缺勤扣2分；旷工扣5分。