校长专题讲座讲稿 青年教师如何快速成长

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校长在青年教师座谈会上成长主题的讲话

校长在青年教师座谈会上成长主题的讲话

校长在青年教师座谈会上成长主题的讲话尊敬的青年教师们,大家好!今天我非常高兴能在这个青年教师座谈会上发表讲话。

青年教师是学校的宝贵财富,你们代表着我们学校未来的希望和发展,是我们学校的中坚力量。

我相信,在这个座谈会上,我们一起分享我们成长的历程和经验,共同探讨如何更好地发挥我们的才能和潜力,做出更大的贡献。

教育事业是一项高度复杂和具有挑战性的工作,它需要每个教师不断的学习和成长。

每个教师都应当认识到自己的使命和责任,时刻保持学习的状态,不断地提升自己的专业素养。

今天我想把我的讲话分为几个部分,分享我的一些观点和体会。

一、认识到成长的重要性成长是一个长期而复杂的过程, 它不是一蹴而就的事情, 更不是某一项表现的累加。

获得真正的成长需要长期耕耘, 需要我们不断地学习、探索和实践。

一个好的教育者应该全方面地发展自己,不仅要具有丰富的知识和才能,还应该有优秀的人品和心态。

教育教学工作涉及到人性、心理、社会以及人文等多方面的综合因素,因此对于一个教师来讲,要成长不仅需要理论的学习,更需要实践的检验。

二、开拓视野与拓展思路每个人的成长过程中都会遇到瓶颈,这时候我们需要寻找方法,开拓视野,拓展思路,提升自己的素养。

我们可以通过阅读书籍、听取专家讲解、参加培训、结交同行好友等方式来丰富自己的知识圈层,了解更多的学科前沿和趋势。

另外,我们还可以在日常教学习惯中进行反思,总结,借鉴和整理,将自己的经验和体会转化为知识和智慧。

只有不断地拓展自己的思路,才能做到探索新领域,创新教学方法,推动自身不断发展。

三、坚持发展信仰和价值观一个优秀的教育者必须要有自己的信仰和价值观,而且要坚定不移地践行。

我们的教育事业是为了培养一代又一代的人,我们的成长也是为了更好地为这份事业贡献我们的力量。

我们的信仰和价值观应该是秉持公正、诚信、创新、开放的原则,这些原则既是推动我们成长的动力,同时也让我们在教育教学中有底线、有标准,从而更好的为学生、社会和家长服务。

青年教师如何快速成长发言稿

青年教师如何快速成长发言稿

青年教师如何快速成长发言稿第一篇:青年教师如何快速成长发言稿各位领导、各位同事:大家晚上好!首先,感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长,同时我也深感荣幸今天能够以一个青年教师的身份在这里发言。

工作半年,虽然没有什么能拿得出来的成绩,但是在领导同事的帮助下,还是收获了许多。

下面我只是撷取自己成长过程中的点滴,谈一点浅薄的体会和见解。

一孔之见,望你们海涵。

从大学毕业踏入教师这个行业才半年时间,从刚刚入职的慌乱谈起,那时初次担任班主任,对班级管理业务不熟悉,每天的状态用两个词形容就是“手忙脚乱,身心疲惫”。

总而言之,在这半年里,我遭遇到了许多困境,包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁,特别是学生不肯学、学不好时,我常常会手足无措,失去信心等等。

但是在各位领导及同事的关怀与帮助下都一一克服了。

首先我要说的是三自己对于班级管理方面也有一些体会,首先我觉得一个班级团结是最重要的,位师傅,傅宇平老师每当回顾自己成长的经历,我都会深深地感到,繁华中学是我们青年教师成长的摇篮,她使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,繁华中学是能充分展示我们聪明才智的舞台。

是她,使每一个教师找到了属于自己的角色;是她,为每一位教师、尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

诚然,我们教师的付出太多,而我们得到的回报太少,特别是我们青年教师总会有一种心理不平衡的感觉,这时我们更需要一种好的心态。

选择一种心态,就选择了未来。

我想:热爱教育,教育才会成就有意义的人生。

中国的教育正行走在步履蹒跚之间,民族的未来需要一批又一批合格的建设者与接-班人,托起民族明天的希望,我们青年教师责无旁贷。

总之,我认为我们青年教师对待工作要有初恋般的情怀,走进课堂要有主持人的风采,组织互动要学东北二人转演员般的“有才”,赶超时代潮流的速度要比专业狗仔队还快,对待享受最好有点茫然无知的老年痴呆!作为青年教师,我们要在繁华中学这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用勤学和善思书写成长,用求实和崇真建立我们的教育事业,推动学校的发展;作为青年教师,我们要虚心向学校的名师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

助推青年教师健康快速成长演讲稿

助推青年教师健康快速成长演讲稿

千里之行,始于足下。

助推青年教师健康快速成长演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的教师们:大家好!我很荣幸能够站在这里,与各位分享有关青年教师健康快速成长的主题。

作为一名青年教师,我深知教育事业的重要性和挑战性。

在这个充满竞争的时代里,我们面临着巨大的压力和困难,如何在成长的过程中保持健康和快速发展,是我们不得不面对的问题。

首先,我们要重视健康。

健康是一切的基础,没有健康就没有一切。

作为教师,我们每天都要面对大量的工作任务和学生的需求,身心疲惫是难以避免的。

因此,我们要及时调整自己的状态,保持良好的生活习惯。

合理安排作息时间,保证充足的睡眠,均衡膳食,增加体育锻炼,适当的放松自己的身心。

只有保持健康,我们才能更好地履行教育工作,实现个人的发展。

其次,我们要不断学习。

教师是知识的传播者,我们的知识储备和学术深度决定了我们的教学水平和能力。

作为青年教师,我们要重视自身素质的提升,保持心态的开放和学习的态度。

通过参加各种学习培训活动,阅读大量的教育专著和教育理论,与优秀的教育家和同行进行交流和研讨,以提高自己的专业素养和教育水平。

只有不断学习,我们才能适应教育发展的需要,跟上时代的步伐。

再次,我们要注重实践。

理论和实践是密不可分的。

作为一名青年教师,我们要将学到的知识运用到实际工作中去,提高自己的实践能力和经验积累。

通过多观察、多实践、多总结,不断探索教学方法和策略,培养自己的创新精神和实践能力。

只有在实践中不断积累经验,我们才能更好地应对复杂的教育情境,提高教学效果。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

最后,我们要积极参与社会活动。

教育是社会化的教育工作,我们的教育活动不仅仅局限于课堂内,还要积极参与到社会实践中去。

通过参与各种社会公益活动和社团组织,我们可以提高自己的社会责任感和社会参与度,培养学生的社会意识和责任感。

同时,与社会各界的人员交流互动,拓宽自己的视野和思维方式,不断更新自己的教育理念和教学方法。

校长对青年教师讲话稿

校长对青年教师讲话稿

校长对青年教师讲话稿尊敬的青年教师们:大家好!作为校长,我很荣幸能够在这里与各位青年教师们进行交流和分享。

作为学校的中坚力量,你们承载着重要的教育使命,为青少年的成长和未来贡献着自己的智慧和力量。

今天,我想借此机会与大家共同探讨一些关于青年教师成长的话题。

1. 视野拓展,教育情怀作为青年教师,首要的是要拓展自己的视野。

在这个信息爆炸的时代,教育正发生着翻天覆地的变化。

只有不断学习、与时俱进,才能适应这个变化的时代,为学生提供更高质量的教学。

作为教师,我们的使命不仅仅是传授知识,更是培养学生的创新思维和综合能力。

只有不断拓宽自己的知识面,了解新的理论和方法,才能够真正做到教书育人、引领学生。

同时,作为一名青年教师,我们还要保持教育情怀。

教育是一项高尚的事业,而我们作为教育者,肩负着培养青少年的责任。

我们要关注学生的全面发展,注重培养他们的素养和品德。

我们要激发学生的学习兴趣,引导他们积极参与课堂和课外活动。

只有真正关心学生的成长和发展,才能够成就一名优秀的教师。

2. 勇于创新,敢于实践在教育工作中,我们要勇于创新,敢于实践。

教育是一门艺术,需要我们有创新思维和教育智慧。

我们要善于发现学生的优点和潜能,注重培养他们的创造力和独立思考能力。

我们要根据学生的实际情况和不同的学习需求,设计个性化的教学方案,使每个学生都能够得到适当的发展。

同时,我们也要关注教育科技的发展,积极探索利用新技术、新媒体来提高教学效果。

勇于实践是实现创新的重要保证。

理论只是一种工具,只有通过实践才能够验证和完善它们。

我们要积极参与教学实践,勇于尝试不同的教学方法和策略。

同时,我们也要持续反思和总结自己的教学经验,不断改进和提高教学效果。

通过实践,我们才能够不断成长,成为真正有实力的青年教师。

3. 携手合作,共同成长作为青年教师,我们要携手合作,共同成长。

团队合作是学校教育事业发展的重要因素。

我们要积极与同事交流和分享教学经验,相互学习、相互启发。

青年教师成长校长发言稿

青年教师成长校长发言稿

大家好!今天,我很荣幸能够在这里与大家共同探讨青年教师成长的话题。

在此,我代表学校对各位青年教师的辛勤付出表示衷心的感谢,并对他们在教育教学工作中取得的优异成绩表示热烈的祝贺!青年教师是学校发展的生力军,是教育教学改革的推动者。

青年教师成长关系到学校教育教学质量的提高,关系到学校未来的发展。

因此,我们高度重视青年教师的培养,努力为青年教师提供良好的成长环境。

在此,我想结合自身工作经历,与大家分享几点关于青年教师成长的心得体会。

一、坚定信念,树立正确的价值观青年教师要坚定信仰,树立正确的价值观,牢记教育事业的初心和使命。

我们要始终把立德树人作为根本任务,以人民为中心,关爱每一个学生,用心去教育,用爱去浇灌,让每一个学生都能在阳光下健康成长。

二、刻苦钻研,提升教育教学能力青年教师要刻苦钻研教育教学理论,不断提升自己的教育教学能力。

我们要深入研究教材,掌握教学规律,善于运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率。

同时,我们要关注学生个体差异,因材施教,让每一个学生都能在适合自己的学习环境中取得进步。

三、加强学习,拓宽知识面青年教师要树立终身学习的理念,不断拓宽知识面。

我们要关注国内外教育动态,了解教育教学改革的新趋势,积极参与各类培训,提升自己的综合素质。

同时,我们要善于借鉴优秀教师的经验,不断丰富自己的教育教学方法。

四、勇于创新,敢于担当青年教师要勇于创新,敢于担当,为学校发展贡献自己的力量。

我们要敢于尝试新方法、新理念,不断探索教育教学改革的新途径。

同时,我们要积极参与学校各项工作,发挥自己的优势,为学校的发展献计献策。

五、团结协作,共同进步青年教师要加强团队协作,共同进步。

我们要学会倾听、沟通、交流,相互学习、相互支持,形成良好的工作氛围。

同时,我们要关心同事,关心学生,共同为学校的教育教学工作贡献力量。

各位青年教师,成长的道路充满挑战,但同时也充满希望。

让我们携手共进,为学校的发展、为教育事业的发展贡献自己的力量。

校长关于教师成长的发言稿

校长关于教师成长的发言稿

大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家共同探讨教师成长这一重要话题。

教师是立教之本、兴教之源,肩负着培养下一代、传承文明的重任。

在此,我衷心祝愿每一位教师都能在教育事业中不断成长,成为学生心中的好老师。

一、明确教师成长的重要性教师是学校发展的基石,是学生成长成才的引路人。

教师成长不仅关系到个人职业生涯的发展,更关系到教育事业的兴衰。

一个优秀的教师,不仅要具备扎实的专业知识,还要具备高尚的师德、精湛的教学技艺和良好的心理素质。

因此,我们要高度重视教师成长,为教师创造良好的成长环境。

二、教师成长的关键要素1. 不断学习,提升自身素质教师成长的第一步是不断学习,充实自己的知识储备。

要紧跟时代步伐,关注教育改革动态,学习先进的教育理念和教学方法。

同时,要注重自身素质的提升,如师德修养、心理素质、沟通能力等,为教育教学工作奠定坚实基础。

2. 积极实践,积累教学经验教师成长离不开实践。

在实践中,我们要敢于尝试,勇于创新,积累丰富的教学经验。

要善于总结,从成功与失败中汲取教训,不断提升自己的教育教学水平。

3. 加强交流,取长补短教师成长需要借鉴他人的经验。

我们要积极参加各类教育教学研讨活动,与同行交流教学心得,取长补短,共同进步。

同时,要关注学生的需求,倾听学生的声音,了解学生的成长轨迹,为学生提供个性化的教育。

4. 勇于担当,发挥榜样作用教师是学生的榜样,要以身作则,为人师表。

我们要在教育教学工作中,勇于担当,敢于创新,发挥榜样作用,为学生树立正确的价值观和人生观。

三、学校支持教师成长的具体措施1. 完善教师培训体系,提供丰富多样的培训课程,助力教师成长。

2. 营造良好的教学氛围,鼓励教师积极开展教育教学改革,激发教师创新潜能。

3. 建立健全教师评价体系,注重过程性评价和结果性评价相结合,为教师提供客观、公正的评价。

4. 加强教师团队建设,促进教师之间的交流与合作,共同提高教育教学质量。

老师们,教师成长是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。

教师快速成长演讲稿

教师快速成长演讲稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享关于教师快速成长的一些心得和体会。

作为一名教师,我们的使命是培养下一代,传播知识,塑造人格。

在这个快速发展的时代,教师也需要不断学习、成长,以适应教育改革的需求。

下面,我将从以下几个方面谈谈如何实现教师快速成长。

一、树立正确的教育理念1. 以学生为本。

我们要关注每一个学生的成长,尊重学生的个性,关注学生的需求,努力实现因材施教。

2. 坚持全面发展。

我们要关注学生的德、智、体、美、劳全面发展,培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人。

3. 强化师德修养。

教师是人类灵魂的工程师,我们要严于律己,以身作则,树立良好的师德形象。

二、加强专业素养1. 不断学习。

我们要树立终身学习的理念,通过阅读、培训、研讨等方式,提高自己的教育教学水平。

2. 熟练掌握学科知识。

我们要对所教学科有深入的了解,掌握学科的基本理论、基本方法和基本技能。

3. 关注教育教学改革。

我们要紧跟教育改革的步伐,了解新的教育理念、教育方法和教育技术,并将其运用到实际教学中。

三、提高教育教学能力1. 创设良好的课堂氛围。

我们要善于运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣,让学生在轻松愉快的氛围中学习。

2. 注重课堂互动。

我们要鼓励学生积极参与课堂活动,培养学生的合作意识和团队精神。

3. 关注学生个体差异。

我们要根据学生的实际情况,采取针对性的教学策略,让每个学生都能在课堂上有所收获。

四、拓展教育视野1. 关注国内外教育动态。

我们要关注国内外教育的发展趋势,借鉴先进的教育理念和方法,为自己的教育教学提供借鉴。

2. 参加教育交流活动。

我们要积极参加各类教育交流活动,与同行交流心得,拓宽自己的教育视野。

3. 关注社会热点。

我们要关注社会热点问题,了解社会发展趋势,为自己的教育教学提供有益的启示。

五、加强团队合作1. 增强团队意识。

我们要树立团队意识,与同事相互支持、相互帮助,共同提高教育教学水平。

青年教师成长方法演讲稿

青年教师成长方法演讲稿

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家分享一些关于青年教师成长的方法。

教师,是传承文明、塑造未来的使者,而青年教师则是教育事业的生力军。

在座的每一位青年教师,都怀揣着对教育事业的热爱和激情,都渴望在教育教学的道路上不断成长和进步。

下面,我就从几个方面谈谈青年教师的成长方法。

一、坚定信念,树立正确的教育观1. 爱岗敬业,忠诚教育事业青年教师首先要热爱教育事业,将教育事业视为自己的终身追求。

只有坚定信念,才能在教育教学工作中保持积极向上的精神状态。

我们要以崇高的师德修养,为学生的成长保驾护航。

2. 树立正确的教育观教育观是教师从事教育教学工作的指导思想。

青年教师要树立全面发展的教育观,关注学生的个性发展,尊重学生的差异,培养学生的创新精神和实践能力。

二、勤奋学习,不断提升自身素质1. 不断充实专业知识青年教师要不断学习,拓宽知识面,提升自己的专业素养。

通过阅读教育理论书籍、参加学术研讨、观摩优秀教师的课堂等途径,提高自己的教育教学水平。

2. 提高教育教学能力青年教师要注重教育教学实践,通过观摩、研讨、反思等方式,提高自己的教育教学能力。

同时,要善于借鉴优秀教师的经验,结合自身实际,形成自己的教学风格。

三、关爱学生,营造良好的师生关系1. 尊重学生,关爱学生青年教师要尊重学生的人格,关心学生的生活,关注学生的成长。

要善于发现学生的优点,鼓励学生发挥特长,激发学生的学习兴趣。

2. 营造和谐的师生关系青年教师要与学生建立良好的师生关系,让学生感受到教师的关爱和信任。

要善于与学生沟通,了解学生的需求,为学生提供及时的帮助。

四、勇于创新,敢于担当1. 勇于创新,探索教育教学新方法青年教师要敢于尝试,勇于创新,探索适合学生发展的教育教学新方法。

要关注教育改革动态,紧跟时代步伐,为教育事业贡献自己的力量。

2. 敢于担当,发挥青年教师的优势青年教师要敢于担当,发挥自己的优势,为学校的发展贡献力量。

要积极参与学校各项工作,为学校创造良好的教育教学环境。

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校长专题讲座讲稿: 青年教师如何快速成长一、做一名有目标感的教师很多青年教师选择教育,并非是从填写志愿的那一刻起,更多的是因父母之言、考分限制以及想找份相对稳定的工作使然。

及至做了教师,发现教师之苦之累,远出乎经验与认识,加上经济大潮席卷而下,对教育工作得过且过,心里总巴望天上掉下一个机会跳出教师这一行。

不少青年教师就在这种目标混乱的状态中长久徘徊,消耗自己最珍贵的黄金年华。

一个人有很多种活法,归根至底的哲学问题只有一个:精神立身还是富贵立身?我们知道南辕北辙的故事,它告诉我们选择方向的重要性,方向错误,你越努力,离目标也就越远。

人,只有在选择正确的情况下去努力,才能做出成就。

人生路上的选择,第一位的不是做什么职业,而是问一问自己,你选择“精神立身”还是“富贵立身”?做教师,就是做学问,想从学问里去找“黄金屋”,是一种错误的想法。

“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”的古训,绝不是真的叫你到书中去搜寻“黄金”,而是从中找到像金子一样珍贵的精神世界。

做教师就是做学问,就是从学问中感受生活的快乐,教育的幸福,人生价值的轻舞飞扬。

人要生存,要有一定的物质资料作保证,衣食足而知荣辱,对大多数人来说,精神是在物质得到基本满足的情况下去追求的。

今天,教师在物质上的生活已经超越“衣食足”,大多数教师的收入在本地区已进入中上水平,发达地区已有越来越多的教师筹划购买私家车。

但,我还是必须告诉年轻的你,教师这个工作是以精神追求为主的。

我们的物质由国家保证供给,有了它,不是图安逸,而是能使我们更好发沉下心来,做一趟人生美好的精神之旅。

年轻的老师们,如果你的志向是搞物质搞经济,那么,你千万别继续窝在校园里,这对你,对学生,对周边的同事,对学校的领导都是一种不经意的伤害。

对学生来说,宝贵的只有一次的童年、少年,在你手里给浪费了,这是人生多么可怕的浪费啊;对你自己来说,只有一次的宝贵的青春就这么消耗了,同样是一咱无法挽救的浪费;对你的同事来说,由于受你的情结、你的“南辕北辙”的人生观的影响,无法安心于原本安心的教育,彷徨、痛苦、迷惘中,也将一事无成;学校领导呢,对不能静下心来做教育的教师,觉得头疼,他们会想办法帮助你静下来做好教育。

而你会觉得这是领导故意找你碴儿,于是,冲突不可避免。

其实,财富的满足只是一种比较。

你和谁比较,你就产生怎样的心态,你和大享比,你会觉得物质和金钱是如此的相形见绌,但你和那些生活在社会底层的人相处三个月,你说会感谢上苍对的恩赐。

你要知道,地球上每晚有30亿人饿着肚子睡觉。

你要知道,地球上每天有30亿人进出教堂寺庙,感到有生命威胁。

你要知道,如果你的冰箱里有食物,身上有衣服穿,有房子住有床睡,那么你就比这世界上的75%的人富有。

如果你的还有存款,钱包里还有票子,口袋里还有零钱,那么你属于这个地球上8%的幸运的人。

教师有着中上等的生活,还有着可观的精神收入,作为人,这样屹立于世界上不也挺值得吗?对于年轻的教师,迫切需要果断地做出选择:不做教师,就早日投入到自己真正想做的事情当中去;要做教师,就全身心地投入到教育事业中来。

如果到目前为止,年轻的你对这个问题还没有清楚的认识,或者说,想不做教师又没好的门路,终日浑浑噩噩,那么我要奉劝一句:用心地投入到目前的工作中来。

工作是相通的。

今天的工作对于明天的工作永远不会没有价值。

今天有了工作而不好好地做,那才是个大失误。

不管以后做什么,今天认真工作所得到的感受和体验,对今后的人生绝对有用――哪怕那是两个风马牛不相及的岗位。

人生最糟糕的境遇是,在没有答案的选择中永远地迷失,在没有答案的选择中不断地消耗。

而且,我相信,不管未来怎样变迁,暂且坐定目前那把叫做‘教育“的椅子,用心地去做,投入地去做,这是无愧于只有一次青春、一次生命的人生行动。

而当你心无旁骛地工作时,工作的乐趣也就离你不远了,即便你还是没有机会走向你梦想的那条道路,但那个时候,你一定恍然大悟,先人把教育喻为“太阳底下最崇高的职业”,并非是无病呻吟的赞誉。

二、做有约束感的教师“约束”和“约束感”虽仅一字之差,那有着根本的差别。

学校发给每位青年教师一本书,这叫“得到”;如果学校组织青年教师开展比赛,你在比赛中获胜,校方奖励给获胜者一本书,这个“得到”的背后还蕴藏着一种积极的情感,这就是“得到感”。

一个经常感觉被约束的人,心定觉得不自在,痛苦;一个拥有约束感的人,面对一些必须要约束的事,根本没有这种消极的情结,因为,这完全出自他内心的做人准则和道德价值,他的内心是安定的,祥和的。

约束来自于外界;约束感存在于内心。

一个人有了约束感,就知道这个社会上哪些事现在还不能做,什么时候做才行;哪些事不想做,但还是要去做好;哪些事是有意义的,需要争取,哪些事是没意义的,需要拒绝;哪些话不说不要紧,哪些话该在哪个场合说,哪些话不该在哪个场合说,哪些话需要通过什么途径去说……或许你会说,做成这样的人,太老于世故了吧?不错,所以一个真正走成熟的教师的困难与艰辛就在于,既要在老于世故中保存自己,又要在老于世故中保持自己。

不“老于世故”,你就永远是个不受欢迎的“愣头青”;沉溺于“老于世故”,你就失去了作为教师该有的那颗常青的童心。

谈约束感,就必须谈到学校纪律。

很多青年教师认为违反点学校的规章制度,没什么大还了,是小事。

上班迟到一会,没什么;下班早走五分钟,没什么。

千里之堤,溃于蚁穴。

小事上放松自己,越放越松,到最后会一塌糊涂。

比如说“迟到”,先是有事迟到,后来没事也迟到,到后来,知道要迟到,叫别人代签到。

再比如说“中途离校”,先是有要事离校;后来有小事也离校,到最后,一些事本可以下班后做,但上班好像“空闲”得很,“无聊”得很,就中途离校去办了,以便下班后能更好更自由地“享受生活”。

为了这个很普通的上下班纪律,已有学校无可奈何、忍无可忍之下使用了“指纹器”。

面对指纹器,我的内心充满凄凉,中国教育还能走多远?中华民族还能走多远?一个不遵守纪律的民族,必定是一个没有自由的民族;一个不遵守纪律的学校,到最后,只能是一所最没有自由最没有生机的学校。

卢梭说:“人生而自由,却无往不在枷锁之中。

”任何个人或单位,如果处在一个无规则、无纪律、无秩序的社会环境中,看似最自由,实际上是最没有自由保障的地方,也就是最没有自由的地方。

纪律和自由是孪生兄弟。

纪律越发达,自由越发达。

自由思潮下的年轻人,很(同时是很自然)错误地把“自由主义”当成人生的美好追求,把不受任何约束看作是个性的解放与张扬,把我行我素看作特立独行和有个性的标志,把与学校与社会做无谓的对抗,看作是年轻人的英雄气概。

不客气地讲,不是所有的教师都是真正意义上的教师,也不是所有的教师都能在“纪律与自由”之间,做得恰到好处,因此它必须存在。

存在不是威胁。

对于每一个自觉遵守纪律的人来说,存在只是一种形式,存在是让管理者有依有据地肯定你的工作态度和价值。

换个角度可以这么说,每一条纪律对于遵守纪律的人来说,是对他每一点态度和价值的肯定。

也有一些教师,他们总以为纪律是管理者有意与他作对,以为所有的制度,都是管理者吃饱了没事干想出来整人的。

我想说明两点,一是中国社会没有经历过资本主义的大工业时代,对纪律没有一个强制的规范执行期,封建社会过来的农民、商人,都是没有纪律意识和规范意识的,他们有这样的想法可以理解,但决不是可以放任。

二是在这样一个开放的社会里,一个校长想要凭自己喜好来制定纪律的,已不大可能。

我认为,如果管理者制定的纪律,出发点是为了学校的发展、教育的发展,就无可非议。

年轻的老师们,或许你对纪律也曾有过这样那样的想法、看法,那么现在,我希望你从另一个角度去思考――从自己身上去思考,去寻求答案。

手术刀伸向自己身上是痛苦的。

但是经历这种痛苦的人,将变得无比冷静和充满力量。

纪律就像石头,如果你把它背在身上,会痛苦无比;如果你把它垫在脚下,它会帮助你站得更高,望得更远。

人,不可避免地有惰性,但因为有纪律,所以我们会强迫自己不朝着更懒惰的方向发展,不使自己成为一个纯粹的享乐主义者、自由主义者,而是帮助自己朝着一个有纪律、有责任、有事业的“人”的方向发展。

作为教师,需要这种约束感。

青年教师一旦有了放任的不加约束的“自由”思想,就会有放任的不加约束的“自由”行为,最常见的“自由”行为就是对学生进行体罚、变相体罚和精神虐待。

年轻人本来就冲动,学校教育又时时处处与学生打交道,学生不懂事是天经地义的――一个孩子少年老成,我们会觉得其乖巧;一群孩子少年老成,我们将觉得不对劲;整体性的少年老成,那将是一种可怕现象。

一个青年教师如果不注意训练自己的约束感,容易在激情之下,做出这种不该做的事来。

很多体罚事件调查到最后,大家都觉得可惜,都觉得这个老师工作蛮认真的,蛮负责的,就是一刹那间控制不了自己的情绪。

这就是缺少约束感,由此酿成终身的遗憾的苦酒,也只能由自己躲起来悔恨地品尝。

人的约束感是在克制中培养出来的,老师,你要善于克制。

三、做一名有责任感的教师青年教师要有责任感,有责任感的人才是值得依赖的人。

人,也只有有了责任感,才会感受到自我存在的价值和意义,才会发觉前方有那么多需要自己担当的事。

一个人没有了家庭责任感,这个家庭就不会幸福;一个人对工作没有了责任感,他的人生就注定不会取得应有的成就,即便再聪明,也没有用,因为这个世界已经证明,最有成就的人往往不是最聪明的人,而往往是那些有股傻劲的人。

从教师的职业道德来讲,一个教师不管你想不想做出点成绩来,都必须有强烈的责任感,每个教师要教几十个乃至上百个学生,学习是学生整个生活的重头,遇到一个没有责任感的教师,那是莫大的不幸。

一个有教育责任感的教师,首先是一个对自己有责任感的人。

我们不能期望一个对自己不负责的人,会对学生和学校负责,会把自己的命运和祖国的未来联系起来。

人,只有一次青春。

作为一名青年教师,对自己有责任感,最重要的行动是珍惜自己宝贵的青春年华。

不少青年人认为只有趁着大好年华,尽情享乐,才对得起这青春。

殊不知,这其实是糟蹋了青春。

不管享乐主义怎样泛滥成灾,我仍要坚持说,教师就是教师,教师的存在特征,注定同普通人不一样,也只有这“不一样”,教师才能在精神的世界里,保持特立独行的清醒与尊严。

对自己有责任感,就要对自己的教育人生有一个清醒的认识和规划,而不做一天教师撞一天钟。

我知道,绝大部分地区都会有各种专业上的荣誉称号,比如“教坛新秀”“教育能手”“学科带头人”“名教师”“特级教师”等等,这些阶梯式的荣誉的设计,为青年教师一步步规划自己的教育人生,奋斗和实现教育人生的价值,做了有益的引导工作。

尽管这逃不出名与利的追逐,但是,合理、适度的虚荣心对人的成长有好处,在正常追逐这些荣誉的过程中,你也一定能走出一个越来越精彩的教育人生来。

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