社会实践部规章制度
社会实践部规章制度
一、成员素质要求
大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。
二、成员义务
1．全心全意为同学们服务
2．时刻注意维护学生会的良好形象。
3．有责任心。
4．任劳任怨、团结协作、做好本职工作。
5．在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。
6．在各自的班级，起到模范作用并宣传我院会工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。
三、成员职责分配
1．部长：应根据我院会需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。
2．副部长：应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。
3.成员：积极配合部长以及副部长一起完成各个任务，达到共同进步
四、社会实践工作问题
各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。
1．对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。
2．讲求诚信。
3．积极与承办活动的其他各部联系、交流。
全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。
4．在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。
5．应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。
五、会议制度
1．时间观念要强，迟到三次算旷会一次；不得无故旷会，旷会三次予以退出部门
2．遵守会议纪律。
不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。
3．每周一次部门例会，认真做好会议记录
4．会上有什么不解或意见不同的，可以会在会议尾声时提出来，会议中除主讲人允许讨论，请成员不要随意打断讲话
5．会议接近尾声时，请大家积极参加讨论
六、考核制度
1．学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格；
2. 消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格；
3．开会无故缺席两次以上；开会迟到三次以上；无故拖延工作，
无故缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团队工作进度者取消成员资格。
七、奖励办法：
1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑；
2．对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；
3. 部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交学院。
八、请假制度
1.学生会采取事先请假制度，并写明请假事由以及请假时间；
2.若经发现请假不符合上述要求，本次请假作废并根据情节严重进行处罚。
九、其他注意事项
1．社会实践部成员应注意自己的学习成绩
2．外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。
3．对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便于日后工作的开展。
4．对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、表现不佳者，可予以劝退。
5．各组做好记录，将工作记录档存起来
6.为了增加彼此之间的了解，部门有时间会组织出去活动，希望大家踊跃参加。
十、附则即日生效。
社会实践部规章制度内容
社会实践部规章制度内容一、社会实践部工作宗旨1.1 弘扬社会主义核心价值观，培养学生爱国爱校的优良传统，促进学生全面发展、提高综合素质；1.2 组织各类社会实践活动，拓宽学生视野、增长知识，培养学生实践能力和团队合作精神；1.3 培养学生成为社会有用人才，为学校和社会培养优秀的接班人。
二、社会实践部组织架构2.1 社会实践部部长一名，副部长若干名，具体人数根据实际情况确定；2.2 部长负责部门的整体工作，副部长协助部长完成各项任务；2.3 部门还可以设立活动组、宣传组、财务组等分工合作，确保各项工作有序进行。
三、社会实践部工作内容3.1 制定每学年的社会实践计划，并组织实施；3.2 招募学生参与社会实践活动，并进行培训；3.3 与外单位、组织合作，开展社会实践活动；3.4 组织评比活动，激励学生积极参与。
四、社会实践部成员要求4.1 部长、副部长要具备较强的组织管理能力，责任心强；4.2 部员要积极踊跃参与部门活动，服从部门安排；4.3 部门成员要严格遵守学校规章制度，不得有违法乱纪行为。
五、社会实践部工作流程5.1 社会实践部于每学年开始前制定社会实践计划，报学校领导批准；5.2 招募学生参与社会实践活动，进行培训，并确定活动时间地点；5.3 实施社会实践活动，并及时总结经验，做好活动总结报告；5.4 部门负责人对成员进行评优，激励学生积极参与。
六、社会实践部工作效果评估6.1 每学年末对社会实践部工作效果进行评估，总结经验，发扬优点，改进不足；6.2 部长、副部长应对下属部员进行绩效考核，按绩效发放奖金。
七、社会实践部违规处罚7.1 部长、副部长如果发现社会实践部成员有违规行为，应立即进行劝导或批评教育； 7.2 严重违规者将被追究相关责任，给予相应处罚，甚至开除部门。
以上就是社会实践部的规章制度内容，希望各位成员能够严格遵守并认真执行，让社会实践部的工作更加精彩！。
学院社会实践部规章制度(四篇)
学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。
第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。
第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。
部门人员应具备组织能力和社会实践经验。
第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。
部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。
第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。
2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。
3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。
4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。
第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。
2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。
3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。
4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。
第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。
第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。
第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。
第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。
第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。
第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。
社会实践部规章制度范本
社会实践部规章制度范本第一条：总则1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。
2.社会实践部成员应严格遵守本规章制度，认真履行社会实践部的职责和义务。
第二条：成员资格1.任何学生都可以申请成为社会实践部成员，符合以下条件者可以获得成员资格：（1）具备良好的品德和学术表现；（2）热爱公益事业并乐意为之付出时间和精力；（3）具备良好的沟通能力和团队合作意识。
第三条：组织架构1.社会实践部设主任、副主任、部员等职位。
2.主任负责部门的整体工作，并领导部门的日常会议。
3.副主任协助主任工作，负责协调部门内部事务。
4.部员按照分工负责部门内的具体工作。
第四条：工作职责1.主任负责：（1）制定并执行部门的年度工作计划和日常工作安排；（2）带领团队开展各项公益活动；（3）与其他部门协作，共同推进社会实践部的工作。
2.副主任负责：（1）协助主任工作，分管部门内的具体事务；（2）协调部员之间的合作，处理内部矛盾和纠纷。
3.部员负责：（1）按照分工完成部门内的具体任务；（2）积极参与部门的讨论和活动；（3）支持主任和副主任的工作。
第五条：会议制度1.社会实践部设立例会制度，一般每月召开一次例会，讨论和解决相关问题。
2.例会由主任召集并主持，会议记录由部员担任。
第六条：活动准备1.社会实践部负责策划、组织和实施各类公益活动。
2.活动策划应经过小组讨论，确定活动目标和方案。
3.活动组织应统筹资源，制定工作计划，确保活动顺利进行。
4.活动实施应严格按照计划进行，确保安全和效果。
第七条：奖惩制度1.社会实践部对成员的突出贡献给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度的成员，社会实践部将进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。
第八条：附则1.本规章制度由社会实践部主任负责解释和执行。
2.本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经主任讨论和部员一致同意后进行修订。
社会实践部详细规章制度
社会实践部详细规章制度一、组织机构设置1. 社会实践部设立以负责学校的社会实践项目组织和管理工作。
2. 社会实践部下设部长一名，各部门设副部长若干名，具体人数根据实际情况而定。
3. 部门设置：社会实践部下设项目组、宣传组、活动组等部门，具体职责由各部门负责人负责。
二、工作职责1. 社会实践部部长：（1）负责部门日常工作的组织和管理；（2）协调各部门各方面工作，确保活动顺利进行；（3）与学校相关部门沟通合作，保障社会实践工作的顺利开展。
2. 社会实践部副部长：（1）负责协助部长处理部门工作；（2）负责部分具体工作，如项目组、宣传组、活动组等。
3. 项目组负责人：（1）负责策划和组织社会实践项目；（2）协调项目执行过程中的各项工作；（3）负责项目结果的总结和报告。
4. 宣传组负责人：（1）负责社会实践活动的宣传工作；（2）策划宣传方案，确保宣传效果；（3）维护社会实践部的形象和声誉。
5. 活动组负责人：（1）负责组织社会实践活动的具体实施；（2）协调各项工作，确保活动顺利进行；（3）负责活动过程中的安全保障工作。
三、工作流程1. 项目策划阶段：项目组负责编制具体的项目计划，确定项目目标、内容和执行方案。
2. 宣传推广阶段：宣传组负责设计宣传方案，将项目推广给全校师生，并吸引更多人参与。
3. 活动执行阶段：活动组负责组织实施社会实践活动，确保活动的顺利进行和安全保障。
4. 结果总结阶段：项目组负责对活动结果进行总结和评估，提出改进建议，并提交报告给上级主管部门。
四、工作要求1. 执行力强：各部门成员要有强烈的执行力，能够按照上级部门的要求积极主动地完成各项工作。
2. 团队协作：各部门之间要密切合作，相互协调，确保工作的高效进行。
3. 安全保障：活动组要加强安全意识，确保社会实践活动的安全进行。
4. 创新意识：各部门成员要有创新意识，不断提出新的想法和建议，为社会实践项目的发展贡献力量。
五、奖惩制度1. 奖励：对在社会实践项目中表现突出的成员给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。
学院社会实践部规章制度范文(三篇)
学院社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为加强对学生社会实践活动的管理和指导，规范学生社会实践行为，根据学院实际情况，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学生社会实践活动的管理和指导组织，负责组织和协调学生社会实践活动、培养学生社会实践能力，并监督学生社会实践活动的开展。
第三条学生社会实践是学校教育教学计划的重要组成部分，是学生综合能力培养的重要途径之一，学院将鼓励并支持学生参与社会实践活动。
第四条学生社会实践应遵守国家法律、法规，遵循社会道德规范，本规章制度是对学生社会实践行为的基本要求。
第二章组织机构第五条学院社会实践部设部长一人，副部长二人，具体人选由学生社会实践部部长提名，经学生会批准任命。
第六条学院社会实践部下设若干社会实践小组，每个小组由一名组长负责组织和指导相关实践活动。
小组成员按照需要从全体学生中选聘。
第三章工作职责第七条学院社会实践部负责制定学生社会实践活动的年度计划，协调并组织实施相关活动。
第八条学院社会实践部负责组织学生社会实践活动的前期筹备工作，包括调研、申报、审批等。
第九条学院社会实践部应负责组织学生社会实践活动的落地实施，确保活动的顺利进行。
第十条学院社会实践部负责对学生社会实践活动进行后期评估和总结，及时反馈经验和问题。
第四章学生社会实践行为规范第十一条学生在参与社会实践活动时，应明确活动目标，履行相应的职责和义务。
第十二条学生应严格遵守学校规章制度和法律法规，不得从事违法乱纪、损害社会公共利益的行为。
第十三条学生应尊重实践活动的组织者和参与者，遵守活动安排和纪律，不得擅自离队或违反活动要求。
第十四条学生应积极参与实践活动，充分发挥自身优势，不得消极怠工或利用活动时间从事其他私人事务。
第十五条学生应遵守实践活动地的文化习俗，尊重当地居民和环境，不得损坏公共设施或对当地人民进行侮辱性言行。
第十六条学生应保密活动过程中的相关信息，不得随意公开或传播。
第五章违规处罚第十七条对于违反本规章制度的学生，学院社会实践部有权采取相应的违规处理措施。
2023年社会实践部规章制度范文
2023年社会实践部规章制度范文社会实践部规章制度第一章总则第一条社会实践部是为了促进学生全面发展，加强实践能力培养，推动学生积极参与社会实践活动而设立的学校学生组织。
第二条社会实践部的任务是：组织学生参与社会实践活动，开展社会实践教育，培养学生的自主学习能力和团队合作精神，提升学生的实践能力。
第三条社会实践部的工作原则是：自愿参与、全员参与、注重实效、注重安全。
第四条社会实践部的工作任务是：组织社会实践招募、策划和实施实践项目、评估和总结实践成果。
第五条社会实践部的组织形式可以根据需要设立不同的部门，如项目策划部门、实施管理部门、宣传推广部门等。
第六条社会实践部的组织架构由部长、副部长、部员组成。
部长、副部长由社会实践部的成员中选举产生，任期一年，可以连任一次。
第七条社会实践部的工作时间主要为学期期间，可以根据需要在寒暑假等假期开展相关活动。
第八条社会实践部必须遵守学校的各项规章制度，做好与其他部门的协作和沟通工作。
第九条社会实践部必须定期向学校汇报工作，接受学校的领导和指导。
第二章组织管理第十条社会实践部部长负责社会实践部的全面工作，副部长协助部长工作。
第十一条社会实践部成员由部长、副部长负责组织招募，并经过面试选拔确定。
第十二条社会实践部成员在参与社会实践活动时必须遵守部门制定的工作安排和纪律要求。
第十三条社会实践部成员必须积极参加部门组织的培训和学习活动，提高专业水平和实践能力。
第十四条社会实践部定期组织例会，讨论工作计划和事务，实行民主决策，做好部门工作的统一协调。
第十五条社会实践部成员必须保持团队协作精神，互相帮助，积极配合，共同完成社会实践活动任务。
第三章活动组织第十六条社会实践部负责招募学生参与社会实践活动，可以通过线上和线下的方式进行宣传和报名。
第十七条社会实践部针对不同的实践项目制定项目策划方案，包括活动目标、活动内容、活动时间、活动地点等。
第十八条社会实践部根据项目策划方案组织实施实践活动，确保活动的顺利进行，安全可靠。
社会实践部规章制度（4篇）
社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。
为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。
一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。
二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。
2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。
（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。
（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。
三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。
2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。
3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。
四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。
2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。
3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。
五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。
2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。
3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。
六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。
关于社会实践的规章制度
关于社会实践的规章制度第一篇：关于社会实践的规章制度第一章总则第一条为加强我校学生社会实践的安全管理工作，切实保障学生在社会实践过程中的人身和财产安全，根据原国家教委《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、教育部《学生伤害事故处理办法》《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条大学生社会实践是大学生按照学校培养目标的要求，有目的、有计划、有组织地参与社会政治、经济和文化活动的一系列教育活动的总称。
大学生的社会实践有广义和狭义之分。
本办法所涉及的学生社会实践仅指在校大学生利用假期，有目的、有计划、有组织地走向社会，深入实际，了解国情，锻炼自己，奉献社会的各种实践活动。
第三条学生社会实践安全管理要坚持“教育先行、预防为主、明确责任、规范管理”的原则，做好社会实践过程中的安全教育和安全管理工作。
第四条本办法适用于我校参加社会实践的全日制本科生和研究生。
第二章组织机构第五条武汉大学大学生社会实践工作领导小组是学生社会实践安全管理工作的领导机构,领导小组组长由学校分管学生工作的校领导担任，领导小组成员由学生工作部、研究生工作部、保卫部、教务部、团委等职能部门主要负责人组成。
领导小组下设办公室，办公室挂靠在团委。
第六条武汉大学大学生社会实践工作领导小组的职责是全面规划和领导全校学生社会实践的安全管理工作，指导和监督有关部门和单位对学生进行社会实践安全教育及管理。
第七条武汉大学大学生社会实践工作领导小组办公室负责学生社会实践安全教育及管理的日常工作，其职责是组织实施学校层面的学生社会实践安全教育及管理。
第八条各院系成立相应专门机构，负责本院系学生社会实践的安全教育及管理工作，其职责是组织实施院系层面的学生社会实践安全教育及管理。
第三章安全教育第九条学校有关部门和单位应高度重视安全教育工作,将对学生进行安全教育作为一项经常性工作，根据学校实际和学生特点适时开展以普及安全知识、增强安全意识和法制观念为主要内容的安全教育活动，提高学生的安全防范能力。
2024年社会实践部规章制度范本（三篇）
2024年社会实践部规章制度范本一、信息传递与工作例会1. 实践部需确保及时传达学校及学院的工作安排及重要通知精神。
2. 每周一，实践部应召开全体例会，对本周工作进行总结，明确计划安排，并布置下一阶段的工作任务。
部长需向大会报告本部门即将开展的活动情况。
3. 实践部成员需提前五分钟到达会场，严禁迟到、早退及旷会现象。
4. 成员不得无故缺席会议，若因故不能参加，必须事先向部长请假并获得批准，严禁代请。
每次会议均实施签到制度。
5. 成员应根据会议通知要求积极准备，踊跃发言，以缩短会议时间，提高会议效率。
同时，应自备笔记本和笔，做好会议记录。
二、工作制度1. 学期初首次例会时，实践部成员应提交本学期总体工作计划给部长。
2. 学期末，成员需提交一式两份本学期工作总结给部长。
3. 成员如计划开展活动，需提前两周提交工作计划，并在活动结束后两天内提交工作总结。
4. 成员必须严格按照本制度规定的工作程序执行各项任务。
5. 成员应积极协助活动主负责部门，认真完成主席团分配的工作，不得拖延。
三、人事任命制度1. 为保持实践部活力，每年面向新生举行纳新活动。
2. 换届前，部长需对接班人进行重点培养，并在换届时将所有工作资料交接给新任部长，不得拖延或隐瞒。
3. 成员如提前退出实践部，需提交申请报告并说明理由。
擅自离职者将受到批评教育、内部通报批评、取消评优资格及撤职等处分。
四、奖励制度1. 对积极完成本职工作的部员，部长将在例会上给予口头表扬并记录。
2. 根据贡献大小，给予相应的口头奖励。
3. 对有突出事迹的部员，将给予书面表扬。
五、惩罚制度1. 出勤方面：迟到两次者给予口头警告；迟到三次者给予书面批评；迟到超过五次者将辞退。
无故缺勤一次者给予口头警告；两次者给予书面警告并通报批评；三次者将辞退。
2. 对实践部造成不良影响或损失者将辞退。
3. 工作中玩忽职守者将给予书面警告并通报批评。
4. 损坏实践部财产者需照价赔偿，并根据情节轻重给予相应处罚。
学院社会实践部规章制度(4篇)
学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为了加强学院社会实践部的管理，规范成员的行为，促进社会实践工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二章组织机构第二条学院社会实践部设立部长、副部长，部员若干人组成。
第三条部长是部门的负责人，全面负责部门工作的组织和协调，副部长协助部长工作并在其缺席时代行职权。
第三章成员选拔与退出第四条新成员的选拔将经过面试、笔试等一系列环节，最终由部长和副部长共同决定。
第五条成员在任期内应当积极参加社会实践活动，遵守部门规章制度，不得无故缺席。
第六条成员如有擅自退部、违反部门规章制度或者有其他严重违纪行为的，可以被副部长或部长予以辞退。
第四章工作职责第七条部长负责组织并主持社会实践部例会、活动策划以及部门内部事务的协调与管理。
第八条副部长负责协助部长的工作，帮助部长进行活动策划和组织安排。
第九条部员要积极参与社会实践活动，按时完成自己的任务，与部门其他成员进行有效合作。
第五章工作纪律第十条成员参加社会实践活动应当遵守社会实践活动的安排和规定，严禁违规行为。
第十一条活动前成员应当对所需材料做好准备，如有特殊原因不能参加活动，应提前通知部长或副部长。
第十二条部员之间要互相尊重、友好相处，不得进行恶意中伤或者人身攻击。
第十三条成员应当维护部门的形象，不得做出任何损害部门利益的行为。
第六章处罚措施第十四条对于违反部门规章制度的成员，可以给予口头警告、书面警告、暂停参与活动等处罚。
第十五条如果某成员严重违反规章制度或有其他严重违纪行为，经部长或副部长会议研究决定，可以予以开除。
第七章附则第十六条对于本规章制度尚未涉及的事项，由部门成员一同商议决定。
第十七条对于本规章制度的修改，须由部门成员半数以上投票通过，经部门负责人审批后生效。
学院社会实践部规章制度（2）一、部门组织架构1. 部门名称：学院社会实践部2. 部门职能：负责学院内外的社会实践活动组织、协调和推进工作。
3. 部门主要职责：a. 组织和协调学院内外的社会实践活动，并确保活动的顺利进行；b. 审核社会实践活动申请，确保活动的可行性和安全性；c. 组织社会实践活动需要的人力资源和物质资源；d. 完成上级领导交办的其他相关工作。