小学校本培训内容

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农村小学校本培训计划

农村小学校本培训计划

农村小学校本培训计划一、培训目标本次农村小学校本培训的目标是提高农村小学教师的教育教学水平,促进教师专业化发展,为提高农村小学教学质量奠定基础。

二、培训内容1. 教育教学理论:学习最新的教育教学理论,包括课程理论、学习理论、教育心理学等,以提高教师的教育理念。

2. 教学方法:学习有效的教学方法,包括课堂管理、课堂互动、小组合作学习等,以提高教师的教学技能。

3. 学科教学:针对农村小学各学科的特点,开展有针对性的学科教学培训,包括教材分析、教学方法、教学资源利用等。

4. 技术应用:学习信息技术和多媒体设备的应用,包括课件制作、网络资源利用、远程教育等,以提高教师运用现代技术的能力。

5. 教师发展:开展教师职业规划、教育科研、教育评价等方面的培训,以提高教师的专业素养和职业发展能力。

三、培训形式1. 集中培训:组织教师参加集中培训,邀请专家进行授课,以提高教师的理论水平和实践能力。

2. 校本研修:开展以校为本的研修活动,教师之间相互交流、相互学习、相互促进,共同提高教学水平。

3. 观摩教学:组织教师观摩优秀教师的教学活动,分析教学策略、教学方法和教学效果,以提高教师的教学能力。

4. 自主学习:教师根据自己的实际情况,自主选择学习内容,进行自我提升。

5. 专家网络指导:利用网络平台,邀请专家进行在线指导,为教师提供个性化的帮助。

四、培训时间与地点培训时间:每周周X下午XX:XX-XX:XX(共计X小时)培训地点:各小学校教室五、培训组织与管理1. 成立校本培训领导小组,负责培训的组织与管理。

2. 制定详细的培训计划,明确培训内容、时间、形式、考核等。

3. 培训过程中,做好教师参与和表现记录,作为教师考核和评比的依据。

4. 定期对培训效果进行评估和反馈,不断改进和完善培训工作。

六、培训效果评估与反馈1. 对参加培训的教师进行考核,包括理论考试和实践操作考核两部分。

2. 定期组织教师进行教学观摩和交流活动,及时收集教师对培训的反馈意见和建议。

中小学校本培训计划方案6篇

中小学校本培训计划方案6篇

中小学校本培训计划方案6篇第1篇示例:中小学校本培训计划方案为了提升中小学教师的教学水平和学校的办学质量,制定一份中小学校本培训计划方案,以便更好地满足教师和学校的需求,推动教育事业的发展。

一、培训目的1. 提升教师教学水平,增强专业能力;2. 增强学校管理者的管理能力,促进学校发展;3. 促进师生之间的良好互动,提高教育教学效果;4. 增强教师对教育教学理念的认识,引导他们不断更新教学方法。

二、培训内容1. 教学技能培训:包括课堂教学设计、评价方法、教学资源利用等;2. 师德师风培训:加强师德建设和师风塑造,提升教师的职业操守;3. 学科知识更新:针对各学科的最新教学理念和研究成果进行培训;4. 学生心理健康和教育:了解学生心理需求,加强与学生的情感沟通,促进学生全面发展;5. 学校管理培训:包括教育规划、招生管理、财务管理等方面的培训。

三、培训方式1. 线下研讨:组织教师参加学科研讨会、教学案例分析会等,促进师生之间的交流和思想碰撞;2. 在线学习:建立网络教育平台,推出在线课程和资源,供教师随时随地学习;3. 实地观摩:组织教师去其他学校进行教学实践观摩,借鉴优秀经验;4. 资源共享:建立教学资源共享平台,让教师分享教学设计方案和教学方法。

四、评估机制1. 制定培训计划前,进行需求评估,了解教师和学校的培训需求;2. 培训过程中,定期组织考核,评估教师的学习效果和转化能力;3. 培训结束后,进行培训效果评估,总结经验教训,为下一阶段培训计划提供参考。

五、实施方案1. 设立专门机构负责培训计划的制定和实施;2. 调动各方资源,鼓励优秀教师和学者参与培训计划的设计和教学;3. 制定培训教材和课程,确保培训内容的丰富性和实用性;4. 建立师资库和培训档案,建立长效的培训机制。

中小学校本培训计划方案是提升教育质量和促进学校发展的有效途径,通过不断提升教师和学校管理者的专业水平和管理能力,使教育事业更好地为学生服务,为社会做出贡献。

2023中小学校本培训计划

2023中小学校本培训计划

2023中小学校本培训计划一、培训目标:本培训计划旨在提升中小学教师的教学水平和专业能力,推动教育教学改革,促进学校教育质量的提高。

具体目标如下:1. 提高教师的教学能力:通过培训,使教师掌握有效的教学方法和策略,提高教学效果。

2. 增强教师的专业素养:培养教师的学科知识和教学理论素养,提高教师的学科教学能力。

3. 推动教学改革:通过培训,使教师更好地适应新课程标准和教育改革,推进学校教育教学改革和发展。

4. 加强师德师风建设:通过培训,提高教师的道德修养和职业操守,提高教师的教育教学素养。

二、培训内容:本培训计划的内容涵盖了教师教学能力、学科教学知识、教学方法和师德师风等方面的培训。

具体内容如下:1. 教学能力提升培训:包括教学设计、教学流程、教学评价、课堂管理等方面的培训,旨在帮助教师提高教学能力和水平。

2. 学科教学知识培训:根据学科教学需要,开展各学科的教学知识培训,提高教师的专业素养和教学能力。

3. 教学方法培训:通过教学案例分析、教学实践、教学观摩等方式,帮助教师掌握有效的教学方法和策略,提高教学效果。

4. 师德师风培训:通过讲座、研讨会、案例分析等形式,培养教师的师德师风,提高教师的教育教学素养和职业操守。

三、培训安排:1. 培训时间:本培训计划为期一年,安排在寒暑假期间和工作日下午等节假日和休息日时间,确保教师能够积极参与培训。

2. 培训形式:培训采取集中培训和分散培训相结合的方式,集中培训时间安排在寒暑假期间,分散培训时间安排在工作日下午等节假日和休息日时间。

3. 培训内容安排:根据培训内容,制定培训课程表,明确每个培训阶段的具体培训内容和活动安排。

4. 培训方式:培训采取多种方式,包括讲座、研讨会、工作坊、案例分析、观摩课等形式,注重理论与实践相结合。

四、培训评估:1. 考核方式:培训期间进行多次考核,包括学科专业考试、教学设计考核、课堂观摩评价等方式,全面评估教师的培训效果。

小学暑假校本培训内容

小学暑假校本培训内容

一、引言为了进一步提高教师队伍的整体素质,促进教师专业化成长,适应基础教育改革与发展的需要,我校在暑假期间开展了校本培训活动。

本次培训内容丰富,旨在帮助教师们提升教育教学能力、拓展知识视野、提高师德修养,为新学期的教育教学工作做好准备。

二、培训目标1. 提升教师教育教学能力,使教师能够更好地适应新课程改革的要求。

2. 拓展教师知识视野,使教师具备丰富的学科知识储备。

3. 提高教师师德修养,使教师树立正确的教育观念,关爱学生,关爱教育事业。

4. 培养教师团队协作精神,促进教师之间的交流与合作。

三、培训内容1. 教育教学理论(1)新课程改革的理论与实践(2)核心素养与课程改革(3)教育教学方法与创新(4)教学评价与反馈2. 学科专业知识(1)各学科课程标准解读(2)学科教学设计与实施(3)学科教学案例分析与反思(4)学科教学资源整合与利用3. 师德修养(1)师德师风建设的重要性(2)教师职业道德规范与行为准则(3)教师心理素质培养与自我调节(4)关爱学生,尊重学生个性4. 教学技能(1)教学设计能力提升(2)课堂管理技巧(3)信息技术与学科教学融合(4)教学反思与改进5. 团队协作与交流(1)教师团队建设与沟通技巧(2)教师之间互助与合作(3)跨学科教学与教研活动(4)学校与家庭、社区合作四、培训方式1. 专家讲座:邀请知名专家学者进行专题讲座,为教师提供前沿的教育教学理念和方法。

2. 互动研讨:组织教师进行小组讨论、交流,分享教育教学经验,共同探讨解决教育教学中的问题。

3. 案例分析:通过分析优秀教学案例,使教师学习借鉴他人的成功经验,提高自身教育教学能力。

4. 实践操作:组织教师进行教学实践活动,如微课制作、教学设计等,提升教师的教学技能。

5. 线上学习:利用网络平台,开展线上培训课程,方便教师随时随地学习。

五、培训时间与安排1. 培训时间:暑假期间,共计两周。

2. 培训安排:(1)第一周:教育教学理论、学科专业知识、师德修养(2)第二周:教学技能、团队协作与交流六、培训效果评价1. 教师对培训内容的满意度调查。

2024年小学校本培训计划范本(6篇)

2024年小学校本培训计划范本(6篇)

2024年小学校本培训计划范本新的学期,为了更好地完成教学任务,取得更好的教学效果,现将本学期个人培训计划拟订如下。

一、培训主题以提高作文课堂教学实效性做为本学期个人培训主题。

培训重点:以提高自身素质为基础,以课堂教学为重点,以提高学生作文质量为突破口,以新课程标准为指针,为语文教学成绩的全面提高而努力。

二、培训目标:1.加强理论学习。

通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念,及时把握课改的前沿信息,并努力运用于课堂教学实践之中。

2.立足常规教学。

潜心钻研本学段教材,以上好每一节课为前提,不断总结和反思自己的课堂教学,逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。

3.注重经验积累。

积极撰写教学反思、案例和论文,将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛,以便达到资源共享,优势互补的效果。

三、培训措施按照个人工作特点制定一年的发展培训计划,努力结合自己日常的教育教学工作,做到在学习中实践,在实践中学习;在工作中思考,在思考中实践;在反思中改进,在改进中提升,使培训、工作、发展同步推进。

1、研读课标研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段习作目标要求。

2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段习作内容的共同特点,找出难点问题并和其他同行交流研讨,以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。

3、交流互动积极参加教研活动,发表自己的看法,与全体教师主动交流培训历程。

结合区域内的教研活动,认真上好作文指导课并做好案例分析、总结和再设计,以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。

4、撰写经验在平时的教学中,坚持写教学反思、记录培训过程中的得与失,不断积累经验,学期末形成关于作文教学的经验论文,争取在教学刊物上发表。

2024年小学校本培训计划范本(二)一、指导思想以进一步转变教育思想,更新教育观念,明确教师角色的转变,改革教师的教学方式与学生的学习方式,努力提高育人水平,培养学生的创新精神与实践能力,扎实推进素质教育。

小学校本培训方案范文

小学校本培训方案范文

小学校本培训方案范文学校本培训是提高教师专业水平、促进学校教育发展的有效途径。

为了满足学校不同阶段、不同需求的培训要求,制定一套全面、系统的培训方案至关重要。

以下是针对小学教师的本培训方案范文:一、培训宗旨本培训旨在提高小学教师的教学水平和教育素养,推动教师专业成长,促进学校教育发展。

二、培训内容1.教学理念培训- 学前教育理念- 教育教学理念与实践- 教师专业素养培养2.教学方法培训- 多元智能教学法- 课堂互动教学法- 情景教学法3.课程设计培训- 课程目标与内容设计- 教学评价与课程修订- 课程整合与创新4.学科知识培训- 语文、数学、英语等学科基础知识深化- 跨学科教学方法探讨- 学科教学与现实社会联系5.教育技术培训- 利用教育技术辅助教学- 网络教学与在线资源使用- 教育信息化在教学中的应用三、培训形式1.集中培训- 教研活动、讲座- 研讨会、研修班2.分散培训- 学习小组、互助组- 学习策略分享、跟踪辅导3.在线培训- 微课堂、网络论坛- 远程指导、网络资源共享四、培训安排1.制定培训计划- 确定培训时间、地点- 制定培训内容、形式2.组织实施培训- 配备师资力量- 组织培训人员参与3.评估培训效果- 培训后进行调研- 统计评估培训效果五、培训保障1.教育资源支持- 提供教育教学资料- 提供教育技术支持2.组织协调服务- 整合资源、协调安排- 提供后勤保障、解决问题六、培训效果经过一段时间的培训学习和实践应用,小学教师可以更加熟练地运用新的教育理念、教学方法和课程设计原则,提高了自身专业水平和教育素养,为学校教育发展注入了新的活力和动力。

以上是小学校本培训方案的范文,希望能够为您提供一些参考和帮助。

2024小学校本培训计划(三篇)

2024小学校本培训计划(三篇)

2024小学校本培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高小学教师的教育教学水平,促进小学教育的全面发展。

具体目标如下:1. 提高教师的专业素养和教学能力,使其能够根据学生的实际情况和需求,科学、有针对性地进行教学。

2. 引导教师注重学生的兴趣与能力的培养,培养学生的创新意识和实践能力。

3. 加强学校与家长之间的沟通,促进家校合作,形成良好的育人格局。

4. 推广教育信息化手段,在教学过程中灵活运用教育技术工具,提高教学效果。

二、培训内容1. 深入学科知识通过各学科的专题讲座和研讨会,提高教师对学科知识的了解和掌握,更新教师的学科知识水平。

2. 提升教育教学技能(1)教育教学理论研讨:通过听取专家的讲座和参加教育教学理论研讨会,提高教师的教育教学理论素养。

(2)教学方法培训:邀请专家进行教学方法的培训,教师通过模拟授课和教学观摩活动,提高教学方法的灵活运用能力。

(3)学科教学研究:组织教师开展学科教学研究活动,促进教师的教学方法改革和教学效果提升。

3. 教育心理学培训加强教育心理学的培训,提高教师对学生心理发展规律的了解,培养教师的教育心理素养,提高教师的教育教学实践能力。

4. 家校合作培训组织家校合作培训,提高教师与家长之间的沟通能力,促进家校共同育人。

5. 教育信息化培训加强教育信息化培训,提高教师对教育技术的应用能力,推广教育信息化手段在教学中的应用。

三、培训方式1. 专题讲座邀请专家进行专题讲座,介绍最新的教育教学理论和方法,提升教师的教育教学素养。

2. 研讨会组织教师进行研讨会,共同研究学科教学方法和教育教学问题,促进教师之间的学习和交流。

3. 模拟授课与教学观摩组织教师进行模拟授课和教学观摩,分享优秀教师的教学经验,并给予针对性的指导意见。

4. 自主学习和实践鼓励教师进行自主学习和实践,通过自主选择学习资料、参观课堂实践等方式提升教学能力。

四、培训评估在培训结束后,对教师进行培训效果评估。

2024小校本培训管理制度

2024小校本培训管理制度

2024小校本培训管理制度一、培训目标1.提高教职工的专业素养和教学能力;2.加强教师队伍的团队协作能力;3.促进教职工的个人成长和职业发展。

二、培训内容1.专业知识培训:包括学科知识更新、教学方法与策略、教学资源的开发与应用等;2.教育理论与方法培训:包括教育心理学、教育学原理、学科教育研究等;3.教学评估培训:包括教学目标与标准、教学评价的方法与工具等;4.团队协作与沟通培训:包括团队合作能力、沟通与协调能力等;5.个人成长与职业发展培训:包括教师职业规划、教师能力提升的方法与途径等。

三、培训形式1.集体培训:由学校组织的统一培训,包括教师大会、专题讲座、研讨会等;2.个别培训:根据教师的需求和特点,由学校或学科带头人等进行个别指导和培训;3.外部培训:鼓励教师参加学校组织的外部培训项目,提升教师的专业素养和职业能力;4.在线培训:利用互联网平台进行培训,包括在线课程、网络研讨等。

四、培训评估与反馈1.培训评估:对每次培训进行评估,包括教师对培训内容和形式的满意度、培训效果的评估等;2.培训反馈:鼓励教师提出意见和建议,改进培训方式和内容;3.培训成果展示:鼓励教师将培训成果应用到实际教学中,并进行成果展示和分享。

五、培训管理1.培训计划:由学校制定年度培训计划,包括培训内容、形式、时间等;2.培训资源:学校提供必要的培训资源和支持,包括人力、物力、财力等;3.培训记录:对每位教师的培训情况进行记录和归档;4.培训奖励:对积极参与培训和取得优异成绩的教师进行奖励和表彰;5.培训跟踪:对培训的效果进行跟踪和评估,提供持续的支持和改进措施。

以上是2024小校本培训管理制度的主要内容,为了提高教师的专业素养和教学能力,学校将以此为基础,不断完善和改进培训机制,为教师的个人成长和职业发展提供有力的支持。

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淡水古屋小学校本培训内容:
教师师德学习
在《关于教育问题的谈话》中明确指出:“老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,而且要育好人。

各个方面都要为人师表。

”的确,面对新时期的挑战,我们教师不但要提高师德修养,而且还要加强自身学习,以高尚的师德修养教育人、影响人、熏陶人,以精湛的教学艺术为学生释疑、解惑、筑基。

一、优雅的师表形象
“师德”,是教师素质的核心,是提高教师各项素质的动力,是教师形象的突出体现,也是办好一所学校、取得社会良好评价的重要因素。

如果一个人把自己从事的工作仅仅当作一种职业,而不倾注全部情感和心智,那么这样的教师只能是一个“教书匠”,绝对成不了教育专家。

爱生,是师德之灵魂。

只有具有崇高责任感、事业心,具有高尚人格魅力,把教师当作毕生的事业的教师,才能穷尽毕生精力,努力使自己成为最受学生欢迎的教师。

律己,能够使教师具有较好外部形象。

作为一个教师,一言一行、一举一动对学生都发挥着潜移默化的教育作用。

所以,教师要时时处处规范自己的言谈举止、穿着打扮,乃至工作作风、生活作风,给学生树立良好的形象。

目前教育上普遍存在的师德失范热点现象,要引起我们的高度重视,推销资料、有偿家教或者为家教班介绍学生,接受家长吃请、礼
品,体罚、变相体罚学生……你只要沾上一点,就会给自己、给学校造成不良影响。

二、过硬的教学能力
教学能力是教师为了保证教学的成功,达到预期教学目标而表现出来的设计能力、组织能力、控制能力的总和,这些能力是教师的教学基本功,是教学成功的关键所在。

一个教师没有能力,便不要去谈师德。

师德就是具备培养学生的能力。

没有能力,便谈不上师德。

一个医生即使是对你满面微笑,但没有医术,便不能说他有医德。

同理,教师也得拥有能力才能谈师德。

所以,修养自己的职业良心,最重要的便是加强学习,完善自身业务素质。

教法、语言、专业知识、课堂组织管理能力是教师基本功的主要方面。

但我们往往容易忽略融洽的师生关系对教学的影响作用。

试想,在学生兴趣不高,主动性不强,师生关系紧张的课堂上,教师如何取得教学的成功只有教师把强烈的感情带入课堂,真正进入角色,以情动人,既生动活泼,又循循善诱,师生间感情水乳交融,才能引起学生强烈共鸣。

在这样的课堂氛围中,学生才敢与教师开展讨论甚至争论,进行思维碰撞,闪现出创造的火花,学生的主体地位才能体现,学生的潜能才能充分发挥。

因此,努力营造融洽的师生关系,也是教基本功的一个方面。

三、健康的心理素质
教师的心理健康是保障学生心理健康教育发展的前提,学生很多
心理问题的形成与教师的心理健康状况密切相关。

教师的心理健康是指教师内部心理状态的平衡及内部心理活动与外部世界的协调。

教师的心理健康应善于自我维护。

要经常学习心理健康知识,学会自我调适的方法,保持健康的心理。

首先,要具有正确的认识观念和自我意识,热爱教育事业和教育对象,对教育有执著的追求,乐于奉献,有坚强的意志品质。

始终保持心境愉快,要善于自我调节,做自我情绪的主人。

窘境中以幽默方式排解,遇到麻烦时多想高兴的事,学会自我安慰,保持心理平衡。

其次,运用合理有效方法解决生活和工作中的问题。

工作有创造性,善于接受新事物,新知识,并能迅速转化为解决问题的策略,以适应教育改革中不断深化的形势。

工作上始终有成就感,生活中觉得顺心如意。

树立正确的价值观,随时调整思维认识的偏差,善于克制自己的不良情绪,要勤于内省,检查自己的认识是否有偏差,以科学的态度对待生活中的各种问题。

保持健康的心理还要学会适应,乐于合群,有较强的适应能力和活动能力,有健全的人格,人际交往积极和谐。

多参加集体活动,与人交往要以诚相待,多称赞别人的优点,能够悦纳他人并能自尊自信。

面对新环境、新领导、新班级,要很快地融入到新的集体中,乐观大度,豁达宽容。

教师保持了健康的心理素质,才能以自己健康的心理感染学生,教育学生,培养学生的健康心理。

四、先进的教育理念
教师的教育教学观念严重影响和制约着教育教学质量,影响着对人才的培养。

传统的质量观只注重知识与技能的传授,而现代教育观关注的是学生潜能的发挥,是人的个性的塑造,是在学生全面发展基础上的差异性和个别性,即个人特长的发挥,是学生的和谐发展。

因此,确立现代教育观念是新时代教师必备的素质。

没有现代教育观念,教师就会“穿新鞋,走老路”,以旧观念教新课程,把新课程的方向搞偏了。

但当前,大多数教师仍然认为教师的任务就是“传授知识、技能”,而对“一切为了学生的发展”、“每个学生都能成才”、“要发挥学生个性特长”等现代教育观念的认识还比较模糊。

所以说,树立现代教育观念,任重道远。

课堂教学中,教师的教学观念严重影响和制约着教学质量,影响着对人才的培养。

素质教育是一个多层面、多角度的立体工程,在学生的各项素质中,创新素质应当是最重要的素质。

只有具备创新精神,学生才能最大限度发挥潜能,才能尽快尽好地成长成才。

所以,全体老师更应该关注、重视、实践对学生创新能力的培养。

要学生创新精神的爱护和培养;要保护并支持学生的奇思妙想、异想天开;要鼓励学生敢于对教师质疑,敢于同权威争论,敢于同教师展开思维对话。

教师要成为学生学习潜能的开发者,而不是知识的灌输者;成为学生前进的助推器,而不仅仅是学生学习上的领跑人。

五、终身的学习观念
“要给学生一杯水,教师必须有一桶水。

”在知识更新周期日益缩
短的今天,教师仅有一桶水是远远不够的,更何况新课程改革后,教学内容新,教学方法新,教学观念新,教师还是那一桶“死水”,是绝对不能适应时代要求的!大多数教师认为需要不断进修学习,以吸收新的营养,跟上时代发展的步伐。

但对“终身学习”“向学生学习”“要学习非本系统专业知识”等新时代教师必备的要求,认识并不明确,尤其是小学教师。

不少人认为教个小学,有了中专毕业就够用了。

因此,牢固树立终身学习观念,博采众长,拓宽“活水”渠道,使自己的大脑不断吐故纳新,接收活化新知识,厚积而薄发,对实施课程改革是至关重要的。

历览尘世间读书者的心境,不外乎功利心、进取心、平常心三种。

功利心,是指为了过关升学,提高学历,或是晋升职称而阅读教科书;进取心是指为了干好本职工作,应付行业竞争,或是出人头地而读专业书;平常心是指为了修身养性,提高品味,或是打发时间而读自己喜欢的书。

但是教师是一个特殊群体,特殊职业。

教师读书还应该比一般人多一种心境——道德心,就是为了激发学生的读书兴趣,增加与学生的谈资而读孩子们读的书。

我之所以这样设想,是因为看多了在日常教学中,我们经常抱怨学生不学习,不喜欢读课外书。

我们的学生为什么会这样其中一个因素就是生活中没有榜样,缺少氛围。

业余时间里,不少学生的爷爷奶奶、父母老师、亲戚朋友,或是钓鱼下棋、饭局牌局、走亲访友、聊天游戏看电视、至多上网看新闻……喧嚣的社会中,学生是孤独的读书人,鲜见榜样,缺少氛围,没有动力,甚至
心常戚戚,怎能爱读书呢所以,作为教师,不管是处在自然起步阶段,功利拼搏阶段,还是道德奉献阶段,乃至功成身退阶段,都需要持之以恒地读书、思考、创新,哪怕仅仅是为了学生。

“腹有诗书气自华”“咳吐随风成珠玉”是古代文人的风范,“学高为师,身正为范”则应是现代教师的从教基础。

一个称职的教师,只有读书,读书,再读书,与智者交谈,与伟人对话,才能视通四海,思接千古,超越世俗生活的层面,建立起精神生活的世界;才能开拓视野,充实自己,与时俱进,改变知识的匮乏、苍白的状态;才能在课堂上引经据典,妙语连珠,深入浅出,给学生以知识的充实,心灵的震撼和情感的陶冶;才能走进孩子的世界,适应孩子的心境,运用孩子的语言,成为孩子的良师益友,赢得孩子的认同和尊重……瓜熟蒂落,水到渠成,“当书籍成为教师的第一至爱的时候,喜爱读书便会成为学生的第一爱好。

”(前苏联教育家苏霍姆林斯基语)
“中国不缺想做官的教师,缺的是爱读书的教师;中国不缺搞应试的教师,缺的是有思想的教师。

学校能否成为名校,能否为民族培养合格的人才,除了正确的教育方针以外,教师的学养是决定因素。

一支爱读书并有独立思考能力的教师队伍,是学校不可多得的财富。


让我们抛开功利心,保持进取心,用我们对职业的忠诚,对学生的挚爱,愉快地回到书桌前,重拾书本,再游书海,常沐书香,为孩子们改变人生的终点,增加人生的宽度和厚度做出应有的贡献吧!
学高为师,身正为范。

让我们不断学习、勇于实践,做德艺双馨的合格教师。

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