宁夏回族自治区新劳动合同范本
宁夏回族自治区劳动合同(范本)4篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）4篇篇1宁夏回族自治区劳动合同（范本）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，并以此为依据签订本劳动合同。
第一条合同期限甲乙双方确认，乙方将以全职员工身份，服务于甲方工作。
合同期限自【日期】起至【日期】止。
双方一致同意，合同期限届满后，如双方继续续签，则合同期限延长【一年/半年/三年】。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作中的各项指标，保证工作质量和效率；3. 乙方应当尊重甲方、同事及客户，并保守甲方的商业秘密。
第三条工资福利1. 甲方应当按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付乙方工资，并及时足额发放；2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；3. 甲方应当为乙方提供必要的培训学习机会，提升乙方的职业技能水平；4. 甲方应当按照国家规定为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作【六】天，每天工作【八】小时，具体工作时间安排由甲方决定；2. 如乙方需要加班，应当提前告知甲方，并经甲方同意后加班，加班工资按照国家相关法规规定支付。
第五条合同终止1. 本合同期满时，甲乙双方如自愿续签，则合同期限延长；2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）违反本合同约定的情形；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）严重损害甲方的商誉或者商业秘密；（4）其他违反法律法规或者严重失职的情形。
3. 乙方如因病等特殊原因无法继续履行合同，应当提供相应的医疗证明，并与甲方友好协商解决。
第六条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他约定1. 本合同以双方签字盖章的方式确认，具有法律效力；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章后生效，均具有约束力。
最新宁夏回族自治区劳动合同样本6篇
最新宁夏回族自治区劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方进行职业病防治知识教育。
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，共同签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、乙方应按照甲方的安排完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、甲方应当给乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动条件，保护乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同约定的期限届满。
劳动合同期满，双方如继续劳动关系，可协商续订。
五、若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商解决，如乙方不履行通知义务，需按约定支付违约金。
六、本合同争议，可通过协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会裁决。
七、其他事项双方约定另行补充。
甲方（雇主）签字：________ 乙方（劳动者）签字：________ 签订日期：______ 年____ 月____ 日
此为宁夏回族自治区劳动合同通用范本，具体内容可根据实际情况进行调整变动。
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宁夏劳动合同样本5篇
宁夏劳动合同样本5篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文书，具有法律约束力。
在签订劳动合同之前，用人单位和劳动者都应该了解劳动法律法规的相关规定，以保障双方的合法权益。
下面是一份关于宁夏劳动合同的样本供大家参考：宁夏劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方之事宜达成如下协议，以兹明确权利义务，共同遵守：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事_________工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
二、工作地点三、工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据甲方的安排。
四、工资待遇1. 乙方的工资为每月______元，按月结算。
3. 乙方应当依法参加社会保险及住房公积金。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动保护要求的工作场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规定，注意劳动保护，确保自身和他人的安全。
六、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
七、解除合同1. 本合同期满后，如双方继续续订合同，应当在合同期满前30日内签订书面协议。
2. 本合同任何一方如有解除合同的情况，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
八、其他本合同如有未尽事宜，可经双方协商确定后作为补充条款。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
日期：_________ 年_______ 月_______ 日以上内容为宁夏劳动合同范本，仅供参考。
在签订劳动合同前，建议用人单位和劳动者应当仔细阅读合同内容，确保双方的权益得到有效保障。
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书(官方范本)5篇
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书（官方范本）5篇篇1甲方（用人单位）：宁夏XX公司地址：宁夏银川市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：X年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作。
具体工作内容包括：XXXX、XXXX、XXXX等。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
第四条：劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月XXXX元，试用期期间工资标准为每月XXXX元。
2. 甲方应当按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整乙方工资标准。
第五条：社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家规定执行。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。
3. 甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。
第六条：劳动纪律和合同解除1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。
甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。
甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
最新宁夏回族自治区劳动合同样本3篇
最新宁夏回族自治区劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1最新宁夏回族自治区劳动合同样本甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方就乙方为甲方提供劳动力所订立的协议，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，并遵循平等自愿，公平互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就以下事项达成一致，以便共同遵守：第一条劳动合同的类型根据双方的工作性质和用工需求，乙方与甲方签订的是有固定期限的劳动合同。
第二条工作内容及要求乙方为甲方提供劳动力，具体工作内容为：_____________。
甲乙双方产生的任何知识产权均归甲方所有。
第三条劳动报酬乙方的月工资标准为_____________元。
工资将于每月_____________日发放。
第四条工作时间乙方每日工作时间为_____________，每周工作日为_____________天。
第五条年休假根据国家法律规定，乙方享有_____________天的带薪年休假。
第六条保险及福利甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。
第七条保密义务乙方保证在劳动关系存续期间及解除之后，对于甲方的商业信息、技术秘密等保密内容做出保密承诺。
第八条劳动合同解除1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）患病不能从事原工作，经二十四个月工资支付期间后继续不能从事原工作的；（2）因工伤或者职业病致残，不能从事原工作的；（3）乙方丧失劳动能力的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）本合同约定的其他解除条件出现的。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规，违反劳动合同约定的；（2）乙方严重违反公司规章制定的；（3）乙方严重失职，导致甲方遭受经济损失的。
3. 乙方提前一个月书面通知的情况下，可以解除本合同。
第九条合同争议解决本合同如有任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
宁夏回族自治区劳动合同示范文本5篇
宁夏回族自治区劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条：劳动合同期限经双方约定，采用下列第____种形式。
（一）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同，该工作任务为____________，合同起始时间为____年____月____日，终止时间为工作任务完成时止。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。
甲方确保乙方在标准工时制下正常的工作时间内提供必要的劳动条件和防护措施以保障乙方身体健康和安全。
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宁夏回族自治区新劳动合同范本
甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话
地址
乙方(劳动者)：姓名性别文化程度民族政治面貌婚否
工种(职务)户籍技术等级(职称)出生时间年月日参加工作时间
年月日身份证号现住址市(县) 街、巷(乡) 号(村)
主要工作
何年何月至何年何月何地何单位职务(工种)备注
家庭主要成员姓名关系年龄
工作单位职业
甲乙双方根据《中华人民共和国》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至
年月日止。
2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月
日止。
(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
)
二、工作内容
1、甲方分配(聘任)乙方在岗位担任
职务(工种)。
2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为：
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成
年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;
实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准
给予补休或者支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假
等有薪假期。
五、劳动报酬
1、甲方的工资和分配形式：
2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行
同工同酬。
甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给
乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定
的最低工资标准的工资。
甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。
其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在
本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。
医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。
医疗待遇按照国家和
自治区医疗保险的有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有
关规定发工伤津贴。
乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。
4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由
甲方或社会保险机构支付。
七、劳动纪律
1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对
乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：
(1)合同期限已满;
(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;
(3)甲方破产;
(4)乙方退休或者死亡;
(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：
(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的;
(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：。