新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用

新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐稳定。

这是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。

作为石油企业基层党组织如何履行党在新形势下对自己提出的职责任务，发挥政治核心作用，不断提升支部的执行力和战斗力，构建出一支团结、和谐、稳定的队伍，为完成各项经营管理指标提供了坚实的政治思想保障和组织保障。

一、强化组织建设抓执行
1、通过开展党员责任区活动，把基层组织建设“做实”，激发员工工作热情。

党支部围绕企业基层服务型党组织建设工作的要求，狠抓基层组织建设，对原有的党员责任区重新划定，对党员示范岗重新确定。

确保每名党员都有责任区，每个支委都有联点，每一班组都有党员，人人都参与到责任区中来。

建立“一到位、二结合、三落实、四个有”党员责任区制度。

（一到位:党员参加责任区活动到位。

二结合:责任区活动与班组建设相结合、责任区考核与评优相结合。

三落实:生产情况落实、安全工作落实、人员思想动态落实。

四个有：党员有责任区、责任区有活动、党员定期有汇报、支部定期有考核。

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2、搭建平台，党建助力班组建设。

党支部以“一个党小组带动一个班站”、“一个班站带动一个片区”为目标，作业区机关党员必须充实到各党小组开展工作。

支委联点班组，党员承包到站井、联系到人，按自己分管工作和班组生产情况进行联点承包。

开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员产量任务承
包制”、“党员注汽管网承包制“等活动来践行党员承诺，促进班组建设。

建立阵地，为班组建设营造氛围。

建立学习阵地。

建立了员工技能培训基地，制作了培训训练模具、操作平台，增设了电脑、投影机、各类书籍，建立健全管理制度、工作标准等。

通过技能的提高，为员工提供展示自己的平台，为储备技能人才打下基础。

建立文化阵地。

充分发挥工会工作职能，丰富职工业余文化生活。

开展形式多样的文体活动，有力地促进了各族员工的业余文化生活，使企业文化深入人心。

建立宣传阵地。

利用公司网站、支部网页、作业区自办简报等形式多样的宣传途径，从不同角度、不同层次地开展宣传工作。

作业区每季度召开宣传会议，采取月排名、月公布、季考核、年评优的办法加强宣传工作。

3、树立示范，打造班组特色文化。

作业区以油田公司十大命名班组为榜样，开展标准化“五型班组”创建达标工作。

以“五型促五型”理念，使每个班组在开展标准化班组创建过程中，体现自己班组特色。

运行一班以“五型促和谐”作为班组特色，让班员有“满意感”“归属感”，营造具有“人情味”的工作环境。

班组建立详细的班组成员档案，并在班组文化墙上悬挂“全家福”照片，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片旁，时时提醒班员谨记亲人嘱托。

在工作中将安全放在首位，体现了“已安为本”的和谐氛围！
运行三班以“五型促安全”作为班组创建特色。

奉行“以人为本、强化素质、注重预防”的理念，把班组建设成为人人有专责、事事有人管的安全“受控单元”。

“安全伙伴”活动是班组员工自主结合的一大亮点，同岗位或不同岗位员工都可自主结为安全伙伴，在操作中相互提醒、互相帮助，杜绝了安全方面“事不关己、高高挂起”的麻痹思想，切实做到自保、互保、联保，激发了员工们安全生产的主动性和积极性。

开展班组员工“自勉一句话”活动，树立全员参与经营管理的意识，使员工对班组工作有责任和归属感，做到工作精心，管理精彩！
4、通过推优、树优、选优，推进队伍建设。

以标准化五型班组使优秀的班组带头行动起来，以激励先进来鞭策后进的办法开展班组达标创建工作。

运行三班、运行一班在开展标准化班组创建活动中脱颖而出，得到了公司的肯定，并取得油田公司“标杆班组”称号，为推广班组创建工作提供了可参考借鉴的宝贵经验。

班组和谐融洽的气氛增进了团结、凝聚了人心。

“人性化”管理的班组成了情理交融的员工之家，员工们感受到了成功的喜悦，在采油岗位上默默实现着人生的价值，使“我为班组而自豪，班组为我而骄傲”的话语温暖到每名成员的心里。

二、加强民族团结进步教育，做好防微杜渐，增强防范意识
1、党支部紧紧围绕“和谐凝聚人心、实干铸就团队”的精神理念，用真情关爱员工，团结协助，通过认真开展民族团结结对子、济困帮扶、文化娱乐等活动，不断深入的推动了民族团结工作。

党支部坚持把做好民族团结“结对子”作为开展好民族团结教育工作的有效手段，将结对子的工作和争当先进、争创优秀班组结合起来，让民族团结活动渗透到班组工作的每个环节。

我们从自身实际出发，用多种形式开展结对子工作，各族员工结对子后，能通过自身的技能、经验和优势，开展谈心、技术互助、济困帮扶等来提高自身能力，取得了事半功倍的效果。

通过民族团结教育工作活动不断向前发展，进一步促进了各族员工彼此尊重、相互理解。

员工之间的问候多了，思想交流多了，工作、生活中出现的情绪得以及时化解，拥有了上班是同事，下班是朋友的情结。

为各项工作的顺利开展提供了保障。

2、“硬稳定”是作业区紧抓不松手、不含糊的指导思想。

切实抓好社会综合治理工作，确保作业区长治久安。

党支部通过搭建微信、短信平台，针对重要时期、重要事件和员工进行常态交流，及时掌握员工思想动态，对异常的“苗头”第一时间发现、第一时间去解决。

通过开展座谈会、民族团结朗诵比赛，简报宣传等活动，向员工宣传民族团结重要性和身边的先进事迹，传递正能量，使员工的思想意识不断提高。

通过严格执行作业区党支委员送班管理制度，与员工面对面谈话，让员工切身感受到个人行为与集体的利益是息息相关，营造一个团结友爱的工作环境。

正是通过持续开展民族团结系列活动，增加了员工的相互了解，加深了员工之间的友情，建立了信任。

强化学习宣传力度，提高了我们对非法宗教的“免疫力”各族员工团结一心，实
现了作业区安全生产高效、员工队伍稳定的目标。

三、工会贴心服务重和谐
付出一个“爱”字。

“用真情关爱温暖员工之心”靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。

党支部要心系员工，在关心群众疾苦，帮助职工解决生活中的困难方面，真正作到了“三个必须”。

我们每位员工都能用心去温暖关爱身边的每一位同事。

特别是当身边同事及亲人生病住院或遇到困难，都能及时的去探望慰问，送去自己一份真情。

党支部通过交“爱心党费”“爱心捐款”济困帮扶为临时困难员工送去关怀，让各族员工感受到党组织的关心和民族团结大家庭的温暖。

在重视日常的关心基础上也把握住节日的关怀，每逢节日来临，党支部都会去前线慰问工作在岗位上的员工；带去感谢，同时也利用好少数民族传统节日慰问少数民族党员、技术骨干，感谢他们为油田生产做出的贡献。

发挥基层党组织战斗堡垒作用是永恒的课题，也是崭新的课题。

只有不断加强党的基层组织建设，才能更好地增进党同人民群众的血肉联系，才能使广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去。

在今后的工作中，我们将进一步抓好支部制度建设和班子建设工作，不断提高党员、干部政治素养，更加充分发挥好党支部战斗堡垒作用，把支部建设和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，总结新鲜经验，振奋精神，努力开创基层党组织工作新局面。

二〇一四年十月。