电厂待遇排名
大唐某发电公司岗位薪点工资标准表
岗级
薪 级 差 二 135 123 111 100 89 79 69 61 54 48 43 38 34 30 27 24 21 三 138 126 114 103 92 82 71 63 56 50 45 39 35 31 28 25 22 四 141 129 117 106 95 85 73 65 58 52 47 40 36 32 29 26 23 五 144 132 120 109 98 88 75 67 60 54 49 41 37 33 30 27 24
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
单位正职 单位副职 中层正职 中层副职 高级岗位 高级岗位 高级岗位 中级岗位 中级岗位 中级岗位 初级岗位 初级岗位 初级岗位
单位正职 单位副职 中层正职 中层副职 高级岗位 高级岗位 高级岗位 中级岗位 中级岗位 中级岗位 初级岗位 初级岗位 初级岗位
单位正职 单位副职 中层正职 中层副职 高级岗位 高级岗位 高级岗位 中级岗位 中级岗位 中级岗位 初级岗位 初级岗位 初级岗位
85 74 64 59 51 44 38 33 33 29 25 22 19
88 77 67 61 53 46 40 35 34 30 26 23 20
3
2
1
注：1、初次确定标准时在一薪的A、B、C中任选其一，无特殊情况时取A列的值。 2、容量在10万以上（含10万）、60万以下的企业，初次确定标准时在一薪的C、D、E中任选其一，无特殊情况时取C列的值。
大唐某发电公司岗位薪点工资标准表
附表2：
集团公司分 公司、区域 1000万以 子公司、龙 上（含 滩、物资公 1000万） 司本部及300 企业 万以上（含 300万）企业 单位正职 单位副职 中层正职 中层副职 高级岗位 高级岗位 高级岗位 中级岗位 中级岗位 中级岗位 初级岗位 初级岗位 初级岗位 单位正职 单位副职 中层正职 中层副职 高级岗位 高级岗位 高级岗位 中级岗位 中级岗位 中级岗位 初级岗位 初级岗位 初级岗位 集团公司 代表处、 燃料公司 、环保公 司（含100 万）企业 100万以下企业 岗位标准 薪级标准
电力专业本科生待遇
电力专业本科生待遇1.电厂。
像北海电厂,普通员工第2年开始都是6-7万/年,00级很多师兄在那里(不知道有没有那么夸张,我的同学本来在北海电厂的,后来跳槽到钦州电厂了。
早知道当时投北海电厂,现在也不用为找工作烦恼了!)防城港电厂是港资的,听师兄说第2年不低于10万,工作地点距离城市中心不超过一个小时,每天上下班接送。
贵港电厂,距离市中心20分钟路程,待遇比北海电厂高1-2万(都说的是第2年),家属区有的在贵港市区,有的在南宁市区,今年我们专业签了几个,公认最好的单位。
田阳电厂,今年进去的同学第一年去华北电力大学(可能是武汉大学)学习,每个月1500,不工作,就学习,单位给学费,里面的普通员工也是6-7万(今年水电学校去了很多,偶们学院很多同志不愿意去,因为是在百色)(这个电厂前段时间招人,但我不知道这个消息)。
岩滩,龙滩就算了,待遇比南方电网还高,不过偶们学校进不去。
(龙滩的总部就在我家旁边,前段时间也招人……)还有广东的核电就不说了,阳江核电今年要700多人,待遇全国500强排名前十位(不低于15万/年),现在华北电力的大三学生都在预定了,但就不要我们(广东的核电今年大规模招人,但我根本不敢投简历)2.供电局今年算是西大最红火的一年,主要是今天有每个县供电公司(县供电局已经开始剥离出电网,只有市局才算以后正宗的电网)有两个指标(正式工),所以抢着要人,但是由于是在县城,很多人不当成首选,因为还有其他的单位,到现在还有很多县供电公司要不到人,或没有要够,下面确实太缺人了。
在县公司里面,待遇一般是刚进去第一年是平均800-1500/月不等,电网前两个月只给400,,以后有点奖金,具体加到多少,由各局定,一般加到800-1500的样子。
第2年就是3万多/年了,另外年终奖是全年收入的15%,住房公积金据说一个月扣600(汗,听说桂林供电局扣1900/月),怪不得说电力系统的福利是最好的。
今年我们专业签县局的有10多个,基本是广西比较强的县了,不怎么样的县确实没有要到人。
夏港电厂年薪制度
夏港电厂年薪制度
夏港电厂年薪制度是指夏港电厂按照一年为周期计算员工的薪酬和福利待遇的制度。
具体而言，夏港电厂根据员工的工作岗位和绩效等因素，制定了相应的年薪水平。
夏港电厂年薪制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 薪酬结构：夏港电厂根据不同岗位的工作性质和职责，划分了不同的薪酬级别和薪资档次。
员工根据自己所属岗位和级别确定自己的年薪水平。
2. 薪酬计算：夏港电厂一般采用年薪制度，将员工的工作时间视为一年为周期。
根据员工的基本工资、绩效考核、岗位津贴等因素进行计算和调整。
3. 年度调整：夏港电厂通常根据公司的业绩和员工的表现，对年薪进行年度调整。
这意味着员工的薪酬会根据公司和个人的表现进行浮动调整，以保持薪酬的相对公平性和激励性。
4. 福利待遇：夏港电厂的年薪制度除了基本工资外，还包括各种福利待遇，例如员工的社会保险、公积金、节假日福利、奖金、年终奖等。
这些福利待遇也是员工薪酬的组成部分，提供给员工以外的额外回报和福利。
总的来说，夏港电厂年薪制度是一种将员工的薪酬和福利待遇以一年为周期进行管理和调整的制度。
它旨在为员工提供有竞
争力的薪酬和福利待遇，并通过年度调整和福利提供等方式激励员工的工作表现和成绩。
中国待遇好的十大国企最新排名
中国待遇好的十大国企最新排名1、国家电网国家电网，在中国世界五百强企业中排名第一，国家电网属于国有重要骨干企业。
每年招聘分为两批进行过校园招聘，不同批次招聘人数和专业不同，最终通过网申、笔试、面试环节将成为正式编制员工。
2、中国烟草烟草行业是一个垄断行业，同时又是一个行业链。
烟草公司通过收购烟农的原烟卖给烟厂，要挣第一个环节的钱，烟厂再把原烟通过加工成成品卖给烟草公司，挣第二个环节的钱，烟草公司再将成品烟卖给零售商，挣第三个环节的钱，零售商再将烟卖给消费者，挣第四个环节的钱。
每个环节国家都有税收，并且税率相当高。
零售商挣的都是小钱，大钱全让烟草公司赚走了。
所以在烟草公司工作福利待遇也不会差。
中国烟草各省单独招聘，其中分为烟草专卖局和中烟工业，考情各省也不统一。
3、中国石化中国石油化工集团公司简称中石化，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
与国家电网同为世界500强企业。
中石化基本每年下半年10月份左右和上半年4月份左右都有招聘，下属各单位公告时间也是不统一的。
4、中国石油天然气股份有限公司石油是一个致富行业，如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事，比外国企业薪资待遇高很多，很多大学生都想进去，平台好，待遇好，进去后，工作非常稳定，各项奖金社保年终奖福利多多。
5、中国五大银行中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。
而且工资每年都会涨的，相比其它企业是好太多了。
但大部分都是女生。
五大国有银行，每年9-10月份是全国商业银行招聘季，招聘岗位总数近10万人。
其中国有五大银行（中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行）招聘总人数将近占其一半。
虽然现在银行业不如从前，但依然强于大多民企外企。
华能电厂待遇概况
华能电厂待遇概况第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。
现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。
1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。
补充养老保险是在退休后一次性领取的。
医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多.3)奖金（要根据电厂效益）季度奖:跟月奖差不多.过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）年终奖金：8K安全生产奖：不定4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况）二：华能国际人力成本（员工总工资）华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.华能国际支付给职工以及为职工支付的现金24.60亿元(2005年全年) 人均工资10.7万元13.79亿元(2006年上半年)27.88亿元(2006年全年) 人均工资12.28万元15.53亿元(2007年上半年)约31亿元(2007年全年) 人均工资约13.2万元三：华能国际高管及员工组成员工组成截止日期2006-12-31 2005-12-31 2004-12-31 2003-12-31 2002-12-31职工总数 23508 23865 22129 17886 15216按工种划分生产人员数 12182 11944 11039 8461 7286销售人员数 97 161 69 55 47财务人员数 357 369 315 252 212技术人员数 8863 7880 7032 1159 775行政人员数 3352 3511 3346 2458 2031退休人员数 4761 3568 3358 0 0其它人员数 0 0 0 5501 0按学历划分博士以上人数 0 0 0 0 0硕士人数 258 236 207 129 100本科人数 4288 3918 3195 2217 1779大专人数 6692 6528 5692 3907 2960中专及以下人数 0 13183 0 0 0高管人员公布日期姓名职务起始年月终止年月董事会2002-12-24 李小鹏董事长 2002-12-23 2005-12-22 2002-12-24 王晓松副董事长 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 钱忠伟独立董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 夏冬林独立董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 郑健超独立董事 2002-12-23 2005-12-222001-11-13 鞠章华董事会秘书 --2002-11-07 黄金凯董事 2002-12-23 2005-12-222002-11-07 刘金龙董事 2002-12-23 2005-12-222002-03-28 沈宗敏董事 2002-05-15 2005-05-14监事会2001-11-13 鞠章华监事会主席 --2002-12-24 魏云鹏监事会主席 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 李永林监事 2002-12-23 2005-12-222002-11-07 沈卫兵监事 2002-12-23 2005-12-222002-11-07 沈宗敏监事 2002-12-23 2005-12-222002-11-07 魏云鹏监事 2002-12-23 2005-12-222001-11-13 赵喜生监事 --经营层2002-12-24 那希志副总经理 2002-12-23 2005-12-22 2002-12-24 李世棋总经济师 2002-12-23 2005-12-22 2002-12-24 黄坚总会计师 2002-12-23 2005-12-22 2001-11-13 胡建民副总经理 --2001-11-13 冯大为副总经理 --2001-11-13 陈宝良副总经理 --2001-11-13 黄龙副总经理 --2003-08-07 张红副总经理 2003-08-06 --2004-05-21 黄永达总经理（总裁） 2004-05-20 --四：华能国际电力股份有限公司概况华能国际全资拥有17家营运电厂、控股13家营运电力公司及参股4家营运电力公司，电厂分布在山东、江苏、广东、浙江、上海、辽宁、河南、河北、湖南、四川、重庆等全国15个省市.华能集团总装机7157.64万KW占全国总装机的10.03%,华能国际占华能集团44.85%发电量3270.35亿千瓦时占全国总发电量的10.04%.华能国际占华能集团53.11%华能国际电力股份有限公司成立于1994年6月，是中国最大的电力上市公司。
江苏省十强自动化企业电气工程师薪酬水平排行榜
江苏省十强自动化企业电气工程师薪酬水平排行榜
随着自动化设备对生活、生产越来越深入，自动化行业也越来越民主花，各大学校也开设自动化技能课程，但是人才的积累，造成自动化行业普通岗位越来越好招人，而那些工作经验高的高端人才却是很难招人，刚刚从学校出师的人才也不好找工作，因为是技术活，老板很少招聘没有工作经验的人才。
但是也有例外，像电气工程师在自动化行业很普遍，又是很让老板头疼的岗位，想要找到有技术的，有不想要应届的，电气行业在学校学的学生普遍要多，所以造成一个现象，就是名企招人都是高薪，中小型企业薪水却是很少，下面就给大家揭晓江苏省内一些在当地有代表性的企业给刚刚毕业跟刚刚工作不久的童鞋们，希望自己的技能对的起自己的薪水。
（如图1）
排行公司名经验（年）薪酬（月/元）
1 苏州隆成电子设备有限公司1-3 4500
2 苏州天成信德自动化设备有限公司1-
3 4500
3 苏州玛塞维尼机械自动化有限公司1-3 4300
4 苏州河图电子科技有限公司1-3 4200
5 南京中泓信息技术有限公司1-3 4000
6 江苏金铁人自动化科技有限公司1-3 4000
7 镇江市京口精以机电研发中心1-3 4000
8 昆山特上电子科技有限公司1-3 3800
9 苏州杰思精工自动化设备有限公司1-3 3800
10 镇江杰拓自动化科技有限公司1-3 3800
图1
以上薪酬调查是有工作经验一年到三年的电气工程师岗位在企业的平均薪资情况，有所误差，但是不会太大，是本人结果调查后得出的数据，由于都是当地名企，薪酬相差不会太大，数据仅供参考！。
国家五大发电集团与四小朱门--全国电厂一览
国家五大发电集团与四小朱门--全国电厂一览国家五大发电集团与四小朱门——全国电厂一览国家五大发电集团与四小朱门——全国电厂一览（你都了解吗）四小朱门，在经营效益方面,“四小朱门”已经远远超过五大电力集团。
一、华润电力按收入衡量，华润电力已经是香港上市的中国大陆第四大电力公司。
具体排名是，华能国际为在港上市的大陆最大电力公司，排在第二位和第三位的别离是大唐国际和华电国际。
中国电力国际成长有限公司位居华润电力之后，排在第五。
华润电力部属：1．广东广合电力有限公司；2．华润电力（常熟）有限公司；3．浙江温州特鲁莱发电有限责任公司；4．湖南华润电力鲤鱼江有限公司；5．湖南华润电力鲤鱼江有限公司；6．河北衡丰发电有限责任公司；7．徐州华润电力有限公司二期；8．华润电力登封有限公司；9．徐州华润电力有限公司；10．衡水恒兴发电有限责任公司；11．华润电力湖北有限公司；12．焦作华润热电有限公司；13．唐山华润热电有限公司；14．洛阳华润热电有限公司；15．宜兴华润热电有限公司。
二、国华电力从1999年成立至今约7年时间里，国华电力已经控股和经营了10余家电厂，拥有装机规模约1万兆瓦，且有5580兆瓦的在建装机容量。
除此之外，国华电力新一轮电力建设规划正在重要进行之中，仅目前明确的电力建设资金就已经达上百亿元。
国华沧州电力公司总经理刘建海3月初暗示，国华将在河北沧州投资93亿元分三期建设4800兆瓦的电力项目。
截止2006年底，国华电力管控全资、控股、参股企业30家，业务成长主要分布在华北、东北、西北、珠江三角洲、长江三角洲等区域，资产总额742亿元，运营装机容量为1416万千瓦，在建装机容量为584万千瓦，已列入国家规划，正在按核准要求开展前期工作容量为440万千瓦。
规划到2010年，运营装机容量将超过2000万千瓦；到2020年达到4000万千瓦。
三、国投电力截止到2006年4月5日,国投电力已投产30余个发电项目,总装机容量约1.8万兆瓦。
大唐某发电公司岗位归级表
高级岗位8A-59
高级岗位8B-57
高级岗位8C-55
高级岗位9A-52
女工主 主任助
任
理
主任助理
主任助 理
主任助理
主任助理
主任助理
副经理
副经理 主任助理
值长
首工1 首工2
ห้องสมุดไป่ตู้
实习值长、单元长 机长
班长
电班长，全能主值
专工，副班长
机一、机二、炉一、炉二 、电一、电二班班长
机、炉、电、 化、热专责工 程师，试验组 长、点检组长
活动室 管理专
责
统计员
管理员，统计员，化 验员，仪表检修B检
管理员，油务值 班员，机、电检 修副检，铁路扳 道、货运员，巡 检员，轨道衡值
班员
机控、炉控、电控 C 检，管理员、通
讯B检
管理员，机、炉、电一般 设备主人，化检、低压班 辅助设备主人，机电检修 B，空调检修B，，油漆 工，中级起重工，中级车
班长
程师
调运员 计划员
采、制样 组长，化 仓储班长
验组长
中级岗位11B-39
推煤机司机
中级岗位11C-37
出纳
宣传员， 团委干事
工会干 内勤专 事(文体) 干
除灰值班员
乘务人员
驻矿员 仓储副班长
中级岗位12A-37
档案馆员
基础教 师
中级岗位12B-36 中级岗位12C-35 初级岗位13A-33
退休管 理干事
大唐某发电有限责任公司岗位工资薪点标准表
附表一(1)
部门
岗位
总经理工作部
人力资 源部
计划发展部
层次及薪点
财务部
单位正职3A-108 总经理、书记
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一般员工都是2000多，主值5000多。
电厂面试题，笔试题:百度一下面试119，那里有各职位的面试题，笔试题
全国电厂职工收入排名
全国电厂效益最好的排名
最新电厂排名(综合效益与待遇)
太仓环保电厂21（万元）
华能太仓电厂20
深圳南山热电20
上海外高桥 20
上海闸电燃气20
华能邯峰18
华能阳逻19
华能珞璜18
华能石洞口一厂19
华能汕头18
华能玉环17
华能大连15
国华台山16
华能德州13
江苏利港12
珠海电厂12
华能南通15
协鑫昆山热电17
国华宁海14
国华余姚13
华电扬州二电厂15
天津大港15
湖北襄樊16
国电北仑14
国华三河12
秦皇岛电厂11
扬州二电厂10
汕尾电厂17
国华定洲18
国电平芋13
华电哈三14.
大唐王滩13
山西鲁能王曲14
国电龙山15
浙江乐清9
浙江兰溪9
大唐托克托9
国华沧东9
大唐洛河9
国电双辽9
内蒙岱海9
国电石嘴山9
同学要看公司的好吧我师姐在神华总部的财务部这是偷偷搞得工资明细表年终奖是分公司自己定的
北京神华总部大概是学士3000-5000 硕士4000-6000
宁夏神华不推荐学士1700-3700 硕士2500-4700
乌海神华同样不推荐学士1500-3000 硕士2500-4700
包头神华煤化工学士2500-3800 硕士4400-6600
上湾神华煤制油学士4000-6000 硕士6000-8500
薛家湾准能公司学士4500-6500 硕士5000左右
神东学士3500-5000 硕士5000左右
榆林神华学士4000-5500 硕士5200左右
包神铁路学士2200-4200 硕士4000左右
河北黄骅港学士2500-3500 硕士3000左右
新疆的四个分公司正在建设中工资不到3千
再补充一个呼伦贝尔神华的煤制天然气基地学士3000左右硕士4000左右。