企业是我家演讲稿范文合集六篇【精品】
演讲稿：企业是我家,责任在心中
演讲稿：企业是我家，责任在心中尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家一同分享我对于“企业是我家，责任在心中”的理解和感悟。
我们要明确一个观念，那就是企业是我们共同的家。
这个家，为我们提供了成长的舞台，让我们有机会实现自己的人生价值。
在这个家里，我们相互关爱，携手共进，共同创造美好的未来。
因此，我们有责任去关爱这个家，为这个家的发展贡献自己的力量。
那么，如何将“企业是我家，责任在心中”的理念融入到我们的工作中呢？我们要有敬业精神。
敬业精神是一种对工作的热爱和执着，是对企业、对岗位的忠诚和担当。
我们要把工作当作自己的事业，全身心地投入，不断提升自己的业务能力和综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。
我们要有团队协作精神。
企业的发展离不开每一个员工的付出，只有团结协作，才能形成强大的合力。
我们要学会换位思考，尊重和包容他人，主动承担责任，为团队的成功共同努力。
再次，我们要有创新精神。
创新是企业发展的不竭动力，我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术，为企业注入源源不断的创新活力。
我们要有自律精神。
自律是一种责任，是对自己和企业的尊重。
我们要严格遵守企业的规章制度，自觉维护企业的形象和利益，做一个对企业、对社会有担当的员工。
我们要有感恩之心。
企业为我们提供了发展的平台，我们要珍惜这个机会，感恩企业的培养和关爱。
同时，我们还要感恩同事们的帮助和支持，感恩客户的信任和认可。
总之，我们要把“企业是我家，责任在心中”的理念内化于心、外化于行，将其融入到我们的日常工作中。
让我们携手共进，为实现企业的发展目标，为打造一个美好的家园而努力奋斗！谢谢大家！在演讲稿中，我们强调了“企业是我家，责任在心中”的理念，并提出了五个关键环节来实现这一理念。
下面，我们将对这些环节进行详细的说明和总结。
1 .敬业精神：敬业精神是员工对企业、对岗位的忠诚和担当。
要具备敬业精神，我们需要对工作充满热爱和执着，将工作当作自己的事业，全身心地投入。
企业是我家的演讲稿
企业是我家的演讲稿
尊敬的评委、各位观众：
大家好！今天我演讲的主题是“企业是我家”。
在我们的日常生活中，家是我们最亲近的地方，我们在家中得到关爱、温暖、安全和力量。
那么，企业是否也能拥有这样的特质呢？我认为，企业就是一个大家庭，它也可以成为我们的家。
首先，企业是我们的家，因为我们在这里工作、生活、交流，有着密不可分的联系。
我们的同事、上司、下属、客户，就像家庭成员一样，每个人都有自己的角色和职责，大家协作的目的就是为了携手共进。
这种紧密的关系和互动，让我们感受到了家的温暖和亲切。
其次，企业是我们的家，因为我们在这里得到了关爱和支持。
企业为员工提供工作机会，提供发展的空间和机会，给予雇员的薪酬、福利和培训等方面的支持，使员工能够充分发挥自己的才能和能力，实现自己的价值。
同时，企业也不断投入资金和人力资源，推行社会责任、环境保护等活动回报社会，进一步加强了企业和员工之间的互动和联系。
最后，企业是我们的家，因为我们在这里共同追求未来的发展和前程。
我们每个人都是企业的一份子，都有责任和义务为公司的发展做出自己的贡献。
而企业也在不断地创新和进步，不断地改善和完善自身的管理和制度，让员工能够有更多的机会
和自信去实现自己的梦想和目标。
总之，企业就如同我们的家一样，为我们提供了很多的机会和支持，让我们有了安全感和归属感。
在这样的大家庭中，我们每个人都可以尽情发挥自己的才干，做出自己的贡献，让企业和家庭更加美好。
谢谢大家！。
企业就是我的家演讲稿
企业就是我的家演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是“企业就是我的家”。
什么是家？家是一个温暖的港湾，是一个我们可以归属、依靠和成长的地方。
同样地，企业也具备这些特点，它不仅仅是一个职场，更是我们的家。
下面我将从几个方面论述企业就是我们的家的原因。
首先，企业是我们的第二个家。
大家每天花费大部分时间在企业中工作，我们与同事们相互合作，互相帮助，建立了深厚的情感，就像一家人一样。
我们一同迎接挑战，共同成长。
从这个角度来看，企业就是我们工作和生活的家。
其次，企业给予我们关怀和关注。
就像家人一样，企业会关心我们的身心健康，提供员工培训和发展机会，为我们创造一个良好的工作环境。
同时，企业也会对我们进行激励和表扬，让我们有成就感和归属感。
这种关怀和关注是我们在工作中所需要的，也让企业成为我们的家。
第三，企业给予我们安全感和稳定性。
家是我们避风的港湾，也是我们获得支持和稳定的地方。
当我们进入一个企业时，我们获得了一份工作，获得了相应的待遇和福利。
这给予了我们安全感，让我们可以专注于工作的发展。
这种安全感和稳定性也使得企业成为我们的家。
最后，我们要积极地建设和维护企业家庭。
企业是由我们这些员工所组成的，我们要积极地为企业家庭做贡献。
我们要努力工作，提高自己的能力；我们要与同事们和睦相处，形成良好的团队氛围；我们要关心和帮助他人，共同推动企业的发展。
只有这样，企业才能成为一个真正的家。
总之，企业就是我们的家。
它给予我们温暖、关怀和支持，同时也要求我们积极地投入和付出。
让我们携起手来，共同建设一个更美好的企业家庭，让企业真正成为我们的家。
谢谢大家！。
企业是我家演讲稿
企业是我家演讲稿导读: 企业是我家演讲稿（一）尊敬的各位领导、同志们，大家好！今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家”。
人们常说“十年树木，百年树人”，这深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。
在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成企业大家庭氛围，工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。
作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。
在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规”，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。
当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。
我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。
公司企业是我家演讲稿
公司企业是我家演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于公司企业的理解和感悟。
公司企业，对于我们每个人来说，不仅是我们工作的地方，更是我们事业的起点和归宿。
正如李嘉诚所言：“公司是一个大家庭，员工是一个个家庭的成员。
”我们之所以能够在公司获得幸福和成长，是因为公司给了我们一种家的温暖与关怀。
首先，公司企业就像一个家一样，给予我们职场的成长和发展。
在如今竞争激烈的社会中，我们每个人都渴望能够在工作中有所突破和进步。
而公司企业正是给了我们这个机会，提供了一个良好的工作平台和发展空间。
通过公司的培训计划、晋升机制以及各种机会，我们不仅能够提升自己的专业能力，更能够实现自身的职业目标。
正是因为公司给予了我们这样的机会，我们才能够不断成长，不断超越自我，实现人生的价值。
其次，公司企业就像一个家一样，给予我们温暖和关怀。
无论是工作中的困难和挑战，还是生活中的困扰和烦恼，公司总是给予我们积极的支持与帮助。
领导们和同事们都会无私地与我们分享他们的经验和智慧，给我们提供助力和引导。
在这里，我相信每个人都能够感受到一种家庭般的温暖与关怀，这让我们感到踏实和安心。
最后，公司企业也是我们事业的起点和归宿。
每个人在进入公司的第一天，都怀着憧憬和期待。
我们以为这是我们人生之旅的起点，而事实上，公司给予了我们更多的可能性和机会。
我们在公司工作的每一天，都可以为我们的事业奠定更加坚实的基础。
而当我们长大成熟，有了更多的经验和能力时，我们也可以选择在公司中获得更高的职位和更大的发展空间。
公司就像是我们事业的归宿，我们可以将自己的才华和能力发挥到极致。
尊敬的与会者，在这里我想告诉大家，公司企业就像是我们家一样。
他们给我们提供了成长和发展的机会，给予了我们温暖和关怀，同时也是我们事业的起点和归宿。
所以，让我们以家的理念去对待公司企业，将公司视作自己的家，以热情和责任心对待工作和同事。
让我们共同努力，将公司打造成为一个更加团结、和谐和发展的大家庭。
企业是我家的演讲稿
企业是我家的演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是“企业是我家”。
首先，我想请大家回想一下，在我们的日常生活中，企业是我们经常接触到的。
无论是我们每天使用的电子设备，购买的食品饮料，还是我们赖以学习的书籍和文具用品，都是由企业制造和提供的。
可以说，企业已经成为了我们现代社会不可或缺的一部分。
那么，为什么我们要说企业是我们的家呢？首先，家是一个温暖和谐的地方，企业也应该是如此。
在一个好的企业里，员工和上司之间应该能够建立起相互信任和理解的关系，就像一个大家庭一样互相关爱。
而且，一个好的企业也应该关注员工的福利和成长。
企业可以为员工提供良好的工作环境，丰厚的薪水福利以及培训和晋升的机会，让员工感受到家一样的温暖。
其次，家是一个集体的概念，每个人都是家庭的一分子，都有属于自己的责任和义务。
同样地，企业也是由一群人组成的集体。
每个员工都应该尽职尽责，履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。
只有大家齐心协力，才能够实现企业的目标和愿景。
然而，面对现实情况，我们不得不承认，当前还存在一些企业未能达到“家”的标准。
一些企业可能存在着员工不受尊重、权益受损害等问题。
这时候，我们不应该选择回避，而是要勇敢地站出来，争取自己的权益。
同时，我们也可以积极参与到企业发展的过程中，通过提出改进建议、分享创意等方式，为企业的发展做出贡献。
最后，我想强调的是，企业是一个与社会相互依存、相互影响的组织，企业的发展也应该与社会责任紧密相连。
一个好的企业应该积极履行社会责任，关注社会环境保护、员工福利以及公益事业等方面。
通过这样的努力，企业才能够真正融入社会，成为社会发展的重要力量。
总结起来，企业确实是我们的家。
无论是我们作为员工还是作为消费者，都应该能够感受到企业的温暖和关怀。
同时，我们也应该对企业有担当，主动参与到企业的发展中，为其增添活力和创造力。
只有这样，我们才能真正实现企业与个人的双赢，共同促进社会的进步和繁荣。
企业是我家演讲稿(4篇)
企业是我家演讲稿(4篇)演讲稿1：企业是我家尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天来发表的演讲的主题是“企业是我家”。
在我们的日常工作中，我们被公司的任务所牵引，业绩目标使我们提心吊胆，每天快节奏的生活使我们无法放松。
但是，如果我们能够意识到，我们的企业其实就是我们的家，我们的家人就是我们的同事和领导，那么，我们的工作生活将变得不一样。
首先，家庭是一个团结的单位。
我们的企业也应该是一个团结的集体。
我们应该彼此信任，共同合作，致力于实现公司的发展目标。
只有当每个人都可以为企业的周转寻求最有效的方式、对公司利益产生最大的贡献时，我们才能达到团结合作的目标。
此外，我们的团队也应该支持个人成长。
只要您能为回报公司作出持久的贡献，那么我们的公司将会帮助您实现您的职业生涯目标。
其次，我们的家庭有一个共同的目标，即保障每个家庭成员的生活。
在我们的公司里，保障每个人的生计是我们的目标。
我们不应该在公司社区的大小、股票市值、具体的业务指标等繁琐的细节上争吵，你争我斗。
我们应该婉转的询问，给予优质的建议，推出最好的产品，当有问题时，我们要一起寻求解决方案。
最后，同样重要的是，我们的家庭应该非常注重那些给家庭增加价值的成员。
在我们的公司里也要一样。
我们每个人都应该寻求最好的自我推销，得到应有的钦佩和回报。
同样的，我们应该处理好公司中每个家庭成员的长处和擅长领域。
我们应该充分利用每个成员，并赋予他们适当的权利和责任。
在以后的工作中我们应该想象我们自己是家庭的一员，而不仅仅是个工作者。
我们应该牢记，公司对我们生活的影响不仅仅是为我们提供了良好的就业机会和收入来源，而是我们的第二个家庭，是我们共同、团结、合作、发展的大家庭。
谢谢大家！演讲稿2：企业是我家尊敬的领导、各位评委、尊敬的员工们：大家好！很高兴有机会来发表演讲，今天我的主题是“企业是我家”。
大家有没有想过我们的公司到底是什么？在不同的人看来，企业意义可能不一样，但是我认为企业就是我们的家。
企业是我家演讲稿
企业是我家演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于企业的话题。
我
深信，企业不仅仅是我们的工作场所，更是我们的家园。
在这里，我们共同努力，共同成长，就像一个大家庭一样，彼此关心，相互扶持。
首先，我想说的是，企业是我们每个人的家。
在这里，我们不仅仅是同事，更
是一家人。
我们共同面对挑战，共同分享成功，共同承担责任。
每个人都在努力工作，为了这个大家庭的繁荣发展贡献自己的一份力量。
我们的努力和付出，不仅仅是为了个人的成就，更是为了整个企业家庭的幸福和成功。
其次，企业是我们共同成长的地方。
在这里，我们不断学习，不断进步，不断
提升自己。
企业为我们提供了学习的平台，让我们不断接触到新的知识和技能，让我们不断挑战自己，突破自己的局限。
在这个大家庭里，我们共同成长，共同进步，共同迎接未来的挑战。
最后，我想强调的是，企业是我们共同守护的家园。
在这里，我们需要共同维
护好这个大家庭的和谐氛围，共同遵守企业的规章制度，共同营造一个良好的工作环境。
我们每个人都是这个大家庭的一份子，我们需要共同努力，共同守护，让这个家园更加美好。
在这个大家庭里，每个人都有自己的责任和使命。
我们需要共同努力，共同奋斗，为了这个大家庭的繁荣和成功。
让我们携手并肩，共同努力，让企业成为我们共同的家，让我们共同守护这个家园，让我们共同成长，共同前行！
谢谢大家！。
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各位领导，同事：大家好，我是xxx，今天我演讲的题目是温暖。
刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。
我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。
但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。
当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。
来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。
水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。
水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。
当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。
在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。
当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。
是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。
企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。
工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。
金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。
”我们的付出一定是和收获成正比的。
只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。
不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。
态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。
“你的振东，也是我的振东，干事创业的人生舞台，坚守承诺壮志豪迈。
”随着这首听后令人充满激情，使人奋发向前的“振东之歌”的响起，我便步入了东营振东公司这个大家庭，正式的成为了家中的一员！何谓“家”？家，广指人居住的地方，人们也只是这样认为。
“一个住所”——这是字典上的解释。
这个解释并没有从深刻意义上去理解，一个家，难道只是一个房子，一个住所而已么？在我看来，不只是这样。
我认为，家是一个幸福的地方，那儿充满的是亲情的味道。
家就是无论外头多冷，都能让你感到无比温暖的地方。
家就是累了有人让你靠，哭了有人听你说，甜了有人于你分享的地方。
家是一个你想忘也忘不了的地方！家总有那种莫名的吸引力。
家总有让你牵挂的东西，那些东西，是无论用多少金钱也换不来的。
恰恰如此，东营振东公司正是这样一个家，我们共同的家！虽然，我们都是来自五湖四海。
虽然，我们以前素不相识。
正是有了振东公司这个干事创业的人生舞台，这个大家庭，我们相聚到了一起。
我们在这里相遇、相识甚至相知，成为了有着同一奋斗目标，共同理想的家人。
并且，我们全体家人都有着一个同样响亮并为之而自豪的名字“振东人”!为了“振东人”这个荣誉，我们努力工作。
与此同时，公司也像一个大家长一样，在默默的关爱着我们，关怀着我们，关心着我们每一位家人的成长。
在工作上，公司执行的是“军事化”管理。
在生活中，公司推崇的是“学校化文化”和“家庭化文化”。
振东公司这个大家庭，教会了我们如何去面对困难，永不言败、如何在现代竞争激烈的社会中成长。
这使我们每位家人都受益匪浅，更令我们真正的感受到了家的温暖！振东公司现在蒸蒸日上的成绩，和在社会上取得的骄人地位，同样也离不开工作在各个岗位上兢兢业业、风雨同舟的家人们！我们为能为振东公司这个家去奋力拼搏而感到荣幸！我们为能给这个家尽上自己一份微薄之力而感到自豪！我们更为自己能成为一个“振东人”而感到骄傲！振东人啊，振东人!让我们携手奔向灿烂美好的未来！，我爱振东，我爱我家！--晨雾初茫，我们在这里起飞追忆之瞳蓦然又张开，流浪半生，在沉浮中等待，轮回般意外。
幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。
-------写在前面三月，一个万物复苏的季节，所有的一切都看起来很美好，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和过去碌碌无为的一年告别，带着美好的期许，开始新的旅程！那时的天气，空气里依旧夹杂着浓浓的寒意，但这个大家庭带来的温暖，足以让人抵挡初春的寒冷。
时间穿过指缝，若白驹过隙。
有人说：眼角的皱纹，是你笑过的证据！是的，一直很开心！在这里，所有的心都是年轻的，没有距离感，亦没有压迫感。
一起上班，一起下班，中午还可以边走边聊着去食堂，这是一幅多么温馨的画面，多有家的感觉。
大多时候，我们都是在别人肯定的眼光中获取自己存在价值的信息。
这也就要求我们要主动去付出，去为大家服务，树立起一种主人翁的责任感。
做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。
很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。
不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能！看得到的终会过去，看不到得才是永远。
我很喜欢这句话。
正如我们现在，公司刚起步，很多时候需要我们大家一起努力，一起为这个大家庭的美好未来去拼搏，而不该把眼光放在暂时只看得到的地方。
任何时候任何事，只有我们把眼光放长远了，才会别有一番景象。
德国有这样一句谚语说：“最纯粹的快乐，是我们从别人的麻烦中所得到的快乐。
”这话虽然听起来似乎有些残酷，但仔细琢磨一下竟也不无道理。
对于你的期待，我不一定能给你满意的回答，正如你也不一定能满足我的期望。
也许思想方式，做事方式不尽相同，但是，我们可以和睦相处。
在一个家里面，和睦才最重要。
所谓家和万事兴，永远会是句亘古不变的哲理。
论语里的一句话说的好：独学而无友，则固陋而寡文．没有谁可以打败我们，但是，如果作为一家人的我们都不和睦，不团结，各自闭门造车，那不用任何人来我们就已经散了。
只有和睦相处，团结协作，才会把家的力量发挥到极致，从而彰显出一个家的蓬勃气势！nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. ------ 没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。
不久的将来，希望我们走出去，都会洪亮而骄傲地说：我是四海通人！四海通，是我们永远的家！人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续……所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残残酷的，在许多成功人士的成长历程中，其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。
因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工，不仅要奉献自己的全部智慧和热情……尊敬的各位领导、同志们，大家好！今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家。
人们常说“十年树木，百年树人，这深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。
在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成企业大家庭氛围，工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。
作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。
在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。
当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。
我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家的团队精神和“企兴我荣，企衰我职的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。