企业退休人员移交两表
浅谈如何做好企业退休人员社会化管理移交工作
浅谈如何做好企业退休人员社会化管理移交工作【摘要】退休人员社会化管理工作是党中央、国务院深化国有企业改革，剥离企业办社会职能的一项重要举措。
全国各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进了社会化管理移交工作的力度，有关退休人员的社会化管理移交问题也备受人民关注。
本文对退休人员社会化管理移交工作面临的问题进行分析，并提出相应的具体措施，具有重要的现实意义。
【关键词】退休人员；社会化管理；移交；问题；措施一、引言退休人员社会化管理工作是党中央、国务院深化国有企业改革，剥离企业办社会职能的一项重要举措。
随着我国人口老龄化的加剧，有关退休人员的社会服务与管理问题也备受人民关注。
全国各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进了社会化管理移交工作的力度，保障老年人的晚年生活。
二、退休人员社会化移交工作特点（一）涉及面广。
退休人员社会化移交涉及人员众多，分布在不同地市，需要进行档案移交、党组织关系移交、服务设施移交以及服务人员安置等相关工作同步推进。
涉及人员多、涉及移交地市多、移交环节多、协调难度大。
（二）工作量大。
退休人员年龄相对偏大，需要入户登记的多，外地居住的还需要视频确认资料邮寄。
所有人事档案还要求电子化，对接联系专业档案公司。
基础工作标准要求高，工作量大。
（三）协调困难。
退休人员社会化移交人员分布地市广，大型企业的社会化移交甚至涉及全国各地几十个区县，需要与各级行政部门对接。
各个地方政府对政策理解和重视程度千差万别。
有的地市能力很好的理解党中央的政策意图，有的存在等等看看的情况，有的是也想开展工作但是面对众多企业纷繁复杂的情况一时也理不清头绪，移交协调难度大。
三、退休人员社会化移交的具体措施（一）广泛开展政策宣传，做好舆论引导退休人员社会化管理是深化国有企业改革，剥离企业办社会职能系列改革中的重要一环。
广东省企业退休人员人事档案管理办法- 2006-02-27
广东省企业退休人员人事档案管理办法2006-02-27第一章总则第一条为做好我省实行社会化管理企业退休人员的人事档案（以下简称退休人员档案）管理工作，根据《中华人民共和国档案法》和原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》及有关法律法规，并结合我省实际，制定本办法。
第二条退休人员档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关退休人员个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地、真实地反映退休人员情况的依据，是国家档案的组成部分。
第三条退休人员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。
第二章档案库的设立与条件第四条为确保退休人员档案的安全，必须选择或建立符合标准的专门档案库。
第五条原则上在县区一级建立保管退休人员档案的档案库，实行统一集中管理；确有需要且条件具备的，在经县区级退管机构检查批准后，可在街道（乡镇）一级设立档案库进行集中管理，并向地级以上市退管机构报告备案。
第六条档案库应该设置专门的档案库房、阅档室和档案管理人员办公室，库房应与阅档室和档案管理人员办公室分隔。
第七条档案库面积按照每千卷档案不少于10平方米的标准安排，统一使用档案柜或密集架放置档案。
第八条档案库须配备满足管理服务需要的计算机设备和防火、防潮、防盗等设备，采取积极的防火、防水、防蛀、防潮、防高温、防盗、防光、防尘、防有害生物等安全措施，保持清洁卫生和适宜的温度、湿度（温度以14℃－24℃为宜，相对湿度以45－65%为宜）；库内不得存放易燃、易爆和其他无关物品，严禁在库房吸烟和把明火带入库房。
第九条退休人员档案库的建设、管理费用应该纳入本级财政预算解决。
第三章机构和工作人员职责第十条退休人员档案由接收退休人员的各县区或街道（乡镇）退管工作机构管理，接受档案综合管理部门和省、市退管工作机构的监督与指导。
徐州企业退休人员档案移交花名册
徐州市企业退休人员社会化管理档案移交花名册单位编号：单位经办人：单位联系电话：单位盖章：各区汇总：云龙区（）份鼓楼区（）份泉山区（）份
铜山区（）份贾汪区（）份开发区（）份异地（）份
备注：1、退休审批后，请退休人员持本人身份证到现居住地社区登记家庭基本信息，并将所属区、街道、社区全称以及现居住地址、联系电话告知单位，由单位填写花名册。
（居住异地人员无需到社区登记，只需填写现居住地址、联系电话）
2、本表一式两份，退休单位、市社保中心退管科各一份（打印、复印均可使用）。
（第页共页）。
关于北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法——京劳服社发〔2004〕7号
关于北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法京劳服社发〔2004〕7号第一章总则第一条为做好企业退休人员社会化管理服务工作，规范街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称社保所)接收、转移、管理退休人员人事档案，有效地保护和利用档案，维护档案的安全，确保档案的完整性、准确性和真实性，根据原劳动部、国家档案局《关于颁发<企业职工档案管理工作规定>的通知》(劳力字〔1992〕33号)的规定，制定本试行办法。
第二条企业退休人员的人事档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察退休人员的依据，是国家档案的组成部分。
第三条实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理工作，在国家档案行政管理部门宏观管理和组织协调下，由市、区(县)两级劳动服务管理部门(社会化管理服务机构)领导与指导，实行分类管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
第四条企业退休人员人事档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。
第二章档案管理机构和职责第五条街道(乡镇)社保所是负责对实行社会化管理服务的企业退休人员人事档案管理的具体业务部门，应指定专人管理企业退休人员的人事档案。
第六条已实行社会化管理的企业退休人员因死亡或依法宣告失踪或出国不归者，在社会保险关系自然终止后，其档案材料继续由社保所存放于专柜集中保管，不得销毁或转移它处。
第七条社保所档案管理职责：(一)妥善保管退休人员的人事档案，做好退休人员档案的安全、保密、保护工作；(二)收集、整理退休人员档案材料；(三)办理退休人员人事档案的查阅、借阅和转递手续；(四)登记退休人员材料变动情况；(五)负责办理档案的接收、转移工作；(六)出具与档案材料有关的证明材料；(七)办理其它有关事项。
第三章档案的内容第八条企业退休人员人事档案的内容和分类：(一)履历材料；(二)自传材料；(三)鉴定、考核、考察材料；(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料)；(五)政审材料；(六)加入中国共产党、共青团及民主党派的材料；(七)奖励与评选先进、劳模材料，处分、劳教与刑罚材料；(八)招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休审批、退职审批等材料；(九)提供组织参考的材料。
退休需要填写的表格
退休需要填写的表格
退休需要填写的表格会因地区而有所不同，以下是一些常见的退休表格：
1. 养老金申请表：用于向养老保险机构申请领取养老金，通常需要填写个人基本信息、工作经历、缴费情况等。
2. 退休申请表：用于向雇主或人力资源部门提交退休申请，需填写个人信息、退休日期、工作单位等。
3. 离职申请表：用于向雇主或人力资源部门申请离职，包括个人信息、离职原因、离职日期等。
4. 社保转移表：在跨地区就业或迁移时，用于申请将社会保险关系从原单位转移到新单位或地区，需要填写个人信息、原单位信息、新单位信息等。
5. 健康体检表：某些国家或地区要求退休人员进行健康体检，以确保其身体健康状况。
该表格需要填写个人健康信息、体检结果等。
6. 银行账户变更表：如果需要将养老金或其他退休福利支付到新的银行账户，需要填写该表格，包括个人信息、原银行账户信息、新银行账户信息等。
具体需要填写的表格可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地相关机构或人力资源部门以获取准确的信息并获得相应的表格。
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企业内退规章制度
企业内退规章制度企业内退规章制度篇一：实行公司内部退养制度规定公司内部退养制度规定根据《国有企业富余职工安置规定》政策，结合公司当前实际，为了解决公司人力资源过剩问题，现就实行公司内部退养制度作如下规定：一、内部退养条件距法定退休年龄两年以内（含两年）的在职员工。
二、内部退养人员待遇（一）内部退养工资计算方法办理内部退养的员工，其内部退养工资每月公司计发1300元。
如员工在内退期间公司提高工资，员工内部退养工资可按公司平均提高比例相应增加。
（二）各种社会保险等待遇符合内部退养的员工其养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金等，个人部分的由个人负责。
公司负责部分由公司负责代缴；节日费按在岗人员的50%执行；不享受公司的效益、安全等考核奖。
（三）其它待遇员工办理内部退养后不再重新上岗，内部退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。
三、内部退养手续的办理１、员工符合内部退养条件而因公司确有需要其留岗工作 1 的，需经公司董事会批准。
２、内部退养办理时段：201X 年1 月1 日起至201X年12 月31 日。
３、符合内部退养条件的员工由企管人力部通知其本人办理内部退养手续。
４、本规定解释归公司企管人力部。
附：1 、员工内部退养审批表2 、内部退养协议书附件1 公司员工内部退养审批表 2 附件2 内部退养协议书甲方：乙方：经甲乙双方协商，签订如下协议：一、乙方在内部退养期间享受甲方规定的各项内退待遇：（一）内部退养工资计算方法办理内部退养的员工，其内部退养工资，每月公司计发1300 元。
如员工在内退期间公司提高工资，员工内部退养工资可按公司平均提高比例相应增加。
（二）各种社会保险等待遇符合内部退养的员工其养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金等，个人部分的由个人负责。
公司负责部分由公司负 3 责代缴；节日费按在岗人员的50%执行；不享受公司的效益、安全等考核奖。
广州市退休职工管理委员会办公室关于规范退休人员社会化管理业务的若干意见-穗退管办字[2006]13号
![广州市退休职工管理委员会办公室关于规范退休人员社会化管理业务的若干意见-穗退管办字[2006]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/f9d8a4741fb91a37f111f18583d049649b660ee3.png)
广州市退休职工管理委员会办公室关于规范退休人员社会化管理业务的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市退休职工管理委员会办公室关于规范退休人员社会化管理业务的若干意见（穗退管办字〔2006〕13号）各区、县级市退管办：鉴于企业在移交退休人员社会化管理过程中，反映各区在执行《广州市企业退休人员移交社会化管理工作程序》中操作不一，建议统一规范社会化管理业务，为此，经区（县级市）退管会议研究，现将退休人员社会化管理业务若干问题提出如下意见，请贯彻执行。
一、社会化管理退休人员跨区转移依照《关于退休人员跨区管理有关问题的通知》（穗退管办字〔2002〕16号），已办户口迁移的退休人员，可向转出区退管部门提出申请办理跨区转移手续。
（一）退管资金转移实行费随人转，按每年200元/人，管理期限不足半年，按半年期计算，超过半年的按一年计算。
退管资金转移统一实行每季度结算一次。
（二）特殊人员（不论有否缴纳安置费）和社会申办退休人员都可以随户口迁移办理转移。
其中，特殊人员已缴纳安置费的按实际余额随人转移，并提供已开支凭证复印件。
社会申办退休人员退管活动资金的申请以年末在册人数为准。
二、加强对空挂户人员的管理服务各区、县级市退管要按《关于切实加强“九类人员”管理服务工作的通知》（穗退管办函〔2005〕325号）规定加强管理服务。
空挂户退休人员的管理服务由其户口所在地的退管服务机构负责。
但考虑到空挂户人员由于不在户籍所在地的社区居住，人户分离，联络困难，致使管理服务措施难以落实到位的实际情况，居住地退管办负有协助管理和及时将空挂户人员情况反馈其户口所在区（县级市）退管办的责任。
河南省企业职工基本养老保险退休人员信息变更申请表
社会保险经办机构意见
同意变更。依据豫人社函〔2009〕261号文件规定，由此产生的待
遇调整从 年 月起执行。
经办人： 复核人： 审核人：
年 月 日
说明：1.申报单位认真填写退休人员信息变更前后情况。
2.本表一式两份、社保经办机构和职工档案各存一份。
河南省企业职工基本养老保险退休人员信息变更申请表
申报单位：
姓 名
身份证号码
性别
个Hale Waihona Puke 编号退休时间变更前
信息
信息项1
信息项2
信息项3
变更后
信息
信息项1
信息项2
信息项3
变更信息 的理由和 政策依据
申报单位
意见
同意报送，以上事项填写真实，若与实际情况不符，愿承担相关责任。
经办人： 负责人： 单位名称（盖章）
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从事专业技术服务口创办经济实体 口从事社会公益活动口
特殊人员情况
建国前参加工作 口七十以上高龄 口孤寡老人口劳模口特困口重病口
社会 保障 情况
基本养老金
社会保障号码
工伤等级
是否享受低保
是
社会保险关系所在地
参保情况
养老？医疗？工伤？
家 庭 情 况
居住情况
本地人员异地人员 口出国（境）居住 口
本人联系电话
原工作单位
原单位联系人
原单位联系人电话
确认的移交地县（市、区）
乡镇（街道）
社区
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企业劳资部门签章：
企业经办人：
时间： 年月 日退休人员本人签名:
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国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表
个人编号：（社办编号）档案编号：自管小组：（单位及车间部室）No:（集团统计编号+日期）
基
本 情 况
姓名
性别
女
民族
汉
出生年月
19576
20
身份证号
政பைடு நூலகம்面貌
群众
健康状况
健康
原工作单位
包钢金属制品总厂
原任职务
退休年月
档案存放地点
文化程度
咼中
特长技能
兴趣及爱好
户口所在地
电话
现居住地
电话
配偶情况
姓名
出生年月
联系电话
原（现）工作单位
退休
目前状况
在职口无职业口离退休？
健康状况
健康
家庭其他 联系人
姓名
关系
工作单位
联系电话
详细地址及邮政编码
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姓名
性别
女身份证号
社会保障号码
户口所在地地址
常年居住地住址
邮政编码