动物福利培训
养殖技术如何提高动物福利
养殖技术如何提高动物福利在现代社会，养殖业是一个不可或缺的产业。
然而，由于传统的养殖方式往往过于注重产量而忽略了动物福利，导致了许多动物遭受了不必要的痛苦。
为了解决这个问题，养殖技术的创新和改进显得尤为重要。
通过改进养殖技术，可以提高动物的生活条件和福利。
下面将从改进饲养环境、改善饲料质量和优化繁殖管理等方面探讨如何提高动物福利。
首先，改善饲养环境是提高动物福利的关键。
在传统的养殖方式中，动物被密集地饲养在拥挤且不透气的环境中，这给动物带来了很大的压力和不适。
通过改进饲养环境，可以为动物提供更为舒适和适宜的生存环境。
例如，应该为动物提供充足的空间，使其能够自由伸展身体和进行正常的行为，如站立、躺下和转身等。
此外，饲养环境应该具备良好的通风和排泄系统，以减少异味和疾病传播的风险，提高动物的健康状况。
其次，改善饲料质量也是提高动物福利的重要手段。
在传统的养殖方式中，饲料质量往往不够理想，导致动物的营养摄入不足或者存在缺乏某些重要营养物质的问题。
为了改善这个问题，养殖技术需要注重饲料的选择和配制。
饲料应该丰富多样，并且养殖者应该根据不同动物的需求配制出营养均衡的饲料。
此外，应该注重饲料的卫生和质量控制，以避免饲料受到污染和变质。
此外，优化繁殖管理也是提高动物福利的关键。
在传统的养殖方式中，繁殖管理往往存在问题，导致了许多动物生育困难和胎儿畸形等问题。
为了优化繁殖管理，养殖技术需要注重动物的繁殖周期和繁殖健康。
养殖者应该进行科学的繁殖规划，合理控制动物的繁殖数量和间隔，以避免过度繁殖对动物身体造成的负担。
同时，应该注重动物的生殖健康，及时发现和处理动物的繁殖问题，保障动物的健康和福利。
除了以上几点，还有其他一些养殖技术的创新和改进也可以提高动物福利。
例如，应用先进的监控系统和自动化设备可以减少对动物的干扰和压力，提高养殖效率和安全性。
另外，养殖者还可以通过培训和研究来提高自身的养殖技术水平，更好地了解动物的需求和行为，以提供更好的护理和环境。
某市实验动物从业人员岗位培训
某市实验动物从业人员岗位培训为了提高实验动物从业人员的专业能力和素质，确保实验动物的福利和实验研究的科学性和可靠性，某市实验动物从业人员岗位培训工作日益受到重视。
培训的目的是为了让实验动物从业人员掌握动物实验的理论知识，熟悉实验操作技能，了解实验动物管理和保护的法律法规，提高动物福利意识，保证实验动物在实验过程中得到合适的照料和保护。
一、培训内容1. 动物实验理论知识培训内容主要包括实验动物解剖学、生理学、病理学、遗传学、毒理学等基础理论知识，使实验动物从业人员掌握动物学、生物学等专业知识，为日后的实验操作提供理论基础。
2. 实验动物管理与保护培训内容还包括实验动物管理的相关知识，包括动物饲养、环境控制、卫生防疫、动物行为观察等内容，使从业人员了解如何科学、合理地管理和照料实验动物；同时也要重点培训动物保护的意识，了解实验动物保护的法律法规和伦理道德规范，确保实验动物在实验过程中得到适当的保护和关怀。
3. 实验操作技能培训中还包括动物实验操作的技能培训，包括静脉穿刺、动物注射、手术操作等内容，使从业人员能够熟练掌握实验操作技能，提高动物实验的实施水平和实验结果的可靠性。
二、培训形式1. 理论课程培训课程采用理论与实践相结合的形式，包括课堂授课、实验操作演示、实验动物管理实践等形式。
课程设置以专业知识为主，结合实际案例，提高学员的学习兴趣和学习效果。
2. 实践操作培训还包括实验动物管理和实验操作的实践操作环节，通过实地操作，使学员能够亲自操作，了解实验操作的流程和技巧，提高实验操作的熟练程度。
3. 认证考核培训结束后，对学员进行认证考核，通过考核的学员颁发相关的从业证书，保障实验动物从业人员的素质和能力。
三、培训师资1. 专业教师培训的师资队伍主要由经验丰富的实验动物专业教师和行业专家组成，他们有丰富的实验动物管理和实验操作经验，能够有效地传授相关专业知识和实践技能。
2. 定期更新同时，培训师资队伍定期进行更新，了解最新的动物实验理论和技术，保证培训内容的前沿性和实用性。
实验动物上岗证培训的培训内容
实验动物上岗证培训的培训内容
实验动物上岗证培训的培训内容通常包括以下几个方面：
1. 实验动物的基本知识：包括常用实验动物的种类、特点、生理指标等基本知识，以及实验动物的基本饲养、繁殖和管理技术。
2. 动物福利和伦理：强调对实验动物的尊重和关爱，包括如何提供适宜的饲养环境、充足的食物和水源、合适的体温控制等，确保动物的健康和福利。
3. 实验操作技术：包括实验动物的标记、采样、注射、手术等操作技术的培训，要求培训人员熟练掌握操作技术，减少对动物的伤害和痛苦。
4. 动物相关法律法规：介绍与实验动物使用相关的法律法规，包括实验动物使用的伦理审查和许可、动物福利法等，培训人员需要了解并遵守相关法律法规。
5. 动物疾病防控：介绍实验动物的常见疾病和传染病，以及预防和控制疾病的方法和措施，包括定期的健康检查和疫苗接种等。
6. 实验动物的科学使用：强调实验动物的科学价值和使用原则，讲解实验设计和数据采集的方法，培养培训人员对实验动物使用的科学认知和责任感。
以上是一般实验动物上岗证培训的基本内容，具体培训内容可能会根据不同的实验动物种类和使用需求有所差异。
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案例一：流浪狗的生存现状
流浪狗的数量和分布
流浪狗的来源和成因
流浪狗的生存环境和状态
流浪狗所面临的问题和困境
案例二：某城市流浪狗救助中心介绍
流浪狗救助中心的背景和宗旨
流浪狗救助中心的主要工作和 业务
流浪狗救助中心的困难和挑战
流浪狗救助中心的未来发展和 规划
动物保护组织在流浪狗救助中 的角色和作用
对未来关爱动物，特别是流浪狗的展望
倡导更多人关注流浪狗的生存状态，积极参与救助行 动
促进政府和社会各界对流浪狗问题的关注和投入，共 同推动流浪狗救助事业的发展
加强动物保护组织的建设和发展，提高救助能力和水 平
倡导更多的人关注动物福利，减少虐待和遗弃行为， 让动物和人类和谐共处。
动物福利与保护概论4-2
或五大自由） “五项基本福利”（或称5个“F”或五大自由） 五项基本福利” 或称5 或五大自由
第一，免受饥饿的自由，为动物提供适当的清洁饮水和保持健 康和精力所需要的食物，使动物不受饥渴之苦； 第二，免受痛苦、伤害和疾病的自由，为动物提供适当的房舍 或栖息场所，能够舒适地休息和睡眠，使动物不受困顿不适 之苦； 第三，免受恐惧和不安的自由，为动物做好防疫，预防疾病和 给患病动物及时诊治，使动物不受疼痛、伤病之苦； 第四，免受身体热度不适的自由，保证动物拥有良好的条件和 处置（包括宰杀过程），使动物不受恐惧和精神上的痛苦； 第五，表达所有自然行为的自由，为动物提供足够的空间、适 当的设施以及与同类动物伙伴在一起，使动物能够自由表达 正常的习性。
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大多数人认识到：动物是有丰富感觉的生命 实体；人类同其他形式的生命特别是动物共享 着这个星球，在一个相互依赖的生态系统里共 存；尽管人类的各个社会在社会、经济和文化 上存在显著差异，但每个社会都应该在一个人 道的和可持续的方式上发展，而且很多国家已 经有了保护野生和家养动物的法律系统。 因此，非人类动物理应得到我们人类的关心 和尊重，平等考虑它们的利益。无可讳言，人 类与动物存在着明显的利益冲突，而且不可避 免地还要在许多方面要使用动物，但是至少我 们没有理由残酷的虐待他们。
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“动物福利(Animal Welfare)”一词， 不论在西方发达国家还是在很多发展中 国家，成为大众话题已有多年。 1986年英国剑桥大学兽医学院设立了动 物福利学教授席位 1990年爱丁堡大学开设应用动物行为学 和动物福利的硕士课程，我国已有人学 成回国。
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1991年学术期刊《动物福利》创刊，以 及1995年英国为执业兽医师首次开设动 物福利学、伦理学和法学等研究生课程， 是具有重要意义的里程碑。 动物福利这个概念进入我国可能还不到 十年，但也还只限于热心动物保护的志 愿者中。只是最近，我国的一些报纸电 视上才出现动物福利的说法。
动物园培训计划
动物园培训计划第一章：培训概述1.1 培训目的动物园培训计划旨在提升员工的动物知识、动物保健技能、动物行为观察和动物园管理能力，以提高动物园中动物的福利和保护水平。
1.2 培训对象本次培训计划主要面向动物园的饲养员、兽医、园长和其他与动物工作相关的管理人员。
1.3 培训内容本次培训内容包括动物知识、动物保健、动物行为观察、动物园管理等四个方面的内容。
通过讲座、实地观察、互动讨论等多种形式，为员工提供系统的、全面的动物园培训。
第二章：动物知识2.1 动物分类学对动物的分类学基本原理进行讲解，帮助员工了解各种动物的基本特征和归属。
2.2 动物行为学介绍动物的行为模式、激励机制、正常行为和异常行为的判断和处理方法。
2.3 动物生态学了解动物在自然环境中的生态习性，为动物园的动物展示和饲养提供更科学的依据。
第三章：动物保健3.1 动物营养学讲解动物的基本营养需求，合理配置饲料和营养补充方案。
3.2 动物疾病防控介绍动物疾病的防治措施，动物园中的常见疾病及其处理方法。
3.3 动物药物使用对动物用药原理、使用方法、常见药物及其作用进行系统讲解。
第四章：动物行为观察4.1 动物行为观察方法介绍利用行为学解释分析动物行为的方法和技巧。
4.2 动物行为预测培训员工通过动物行为的观察和预测，提高对于动物福利、健康和环境适应性的关注。
第五章：动物园管理5.1 动物园规章制度介绍动物园工作的职责和规章制度，并进行法律法规的详细讲解。
5.2 动物展示设计讲解动物展示的设计原则和方法，帮助员工更好地规划和布置动物展示区。
5.3 动物园危机管理培训员工危机处理的技能，提高员工的应急处理能力。
第六章：培训形式培训形式主要包括讲座、实地观察、互动讨论、模拟应急演练等多种形式。
通过多种形式的培训，培养员工的动物知识、实际操作技能和解决问题的能力。
第七章：培训周期和安排本次培训计划共分为十天，具体详细的安排如下：第一天：动物分类学基础、动物园规章制度宣讲第二天：动物行为学基础、动物行为观察方法讲解第三天：动物营养学基础、动物展示设计理念介绍第四天：动物疾病防控方法、动物用药原理及使用方法第五天：动物生态学基础、常见动物疾病预防和处理第六天：动物行为预测实践、危机处理方案培训第七天：动物园实地观察及讨论第八天：实际动物饲养操作实践第九天：模拟应急演练第十天：总结交流。
畜牧业的动物福利探讨如何提高畜牧动物的福利水平
畜牧业的动物福利探讨如何提高畜牧动物的福利水平畜牧业的动物福利探讨：如何提高畜牧动物的福利水平畜牧业是人类为了满足自身食物需求而养殖动物的一种农业生产方式。
然而，在追求高产量和经济效益的同时，往往会忽视动物的福利问题。
为了保护动物权益，提高畜牧动物的福利水平，各国都采取了一系列措施。
本文将探讨畜牧业中动物福利的重要性，并提出一些措施来改善畜牧动物的福利水平。
一、畜牧业中动物福利的重要性1.1 保障动物权益动物也是有感情的生命体，也应该享有与人类相似的基本权益。
保障动物福利不仅仅是出于道德伦理的考虑，更是保护生物多样性和环境健康的需要。
1.2 提高畜产品质量畜牧动物的生活环境和福利水平直接影响其健康状况和生长发育。
良好的福利条件能够提升畜产品的质量，保证其营养价值和口感。
1.3 增加消费者信任和市场竞争力现代消费者对食品安全和动物福利越来越关注。
提高畜牧动物的福利水平可以增加消费者对产品的信任，提升企业竞争力，促进市场发展。
二、改善畜牧动物的福利水平的措施2.1 提供合适的生活环境为畜牧动物提供舒适、干净、宽敞的栖息环境是改善福利水平的重要一环。
建立适应动物需求的舍船、添加合适的垫料、保持适宜的温度和湿度等，都可以提升动物的福利感。
2.2 提供营养均衡的饲料合理科学的饲养和饲料管理对动物福利至关重要。
提供营养均衡的饲料，保证动物摄取到足够的营养物质，同时减少饲料中的添加剂和激素，是改善福利的关键。
2.3 预防和控制疾病疾病的爆发会严重影响动物的福利水平。
预防和控制疾病的发生，包括定期进行兽药接种、清理栏舍等，可以提高动物的健康状态，提升其福利水平。
2.4 减轻动物运输和屠宰过程中的痛苦动物的运输和屠宰过程往往会导致痛苦和压力。
采取合适的运输设备，遵循科学的屠宰操作流程，可以减轻动物在这些过程中的痛苦。
2.5 建立合理的动物福利评估指标建立科学、有效的动物福利评估指标，可以及时发现和解决福利问题。
这些指标可以包括动物行为的观察、体能和生长状况的评估等。
畜牧业中的动物福利和道德问题
畜牧业中的动物福利和道德问题畜牧业作为人类食品供应链中的重要环节，存在着许多与动物福利和道德相关的问题。
本文将探讨畜牧业中的动物福利问题，并提出针对这些问题的解决方案。
一、动物福利问题的现状1. 生存环境条件不达标：许多畜牧场存在过度拥挤、缺乏清洁卫生、空气质量差等问题，导致动物生存环境恶劣。
2. 饲养管理不当：一些养殖人员缺乏专业知识，导致饲养过程中的疾病预防、病情治疗等方面存在问题。
3. 动物运输困难：长途运输中，一些动物没有得到合适的舒适条件和喂养，导致身体和心理上的伤害。
4. 屠宰过程不人道：一些屠宰场缺乏适当的屠宰技术和设备，导致动物在屠宰过程中遭受过度伤害和痛苦。
二、解决动物福利问题的方案1. 提升养殖环境：政府应加强对养殖场的监管，确保动物生存环境的卫生和舒适，减少过度拥挤的现象。
2. 加强饲养管理培训：饲养人员应接受相关的培训，提高养殖技能和动物健康管理水平，确保动物得到适当的关怀。
3. 完善动物运输规范：规定动物运输过程中必须提供充足的饮食和休息时间，加强运输车辆的舒适性与安全性。
4. 推广人道屠宰技术：引进和推广无痛宰杀技术，减少动物在屠宰过程中的痛苦。
三、引入动物福利认证制度引入动物福利认证制度，鼓励和推动畜牧业从业者遵守一定的动物福利标准。
认证制度可以根据场所环境、饲养管理、动物运输和屠宰过程等多个方面进行评估，并根据评估结果发放认证证书。
这将为消费者提供有关畜牧产品生产过程中动物福利的透明度和可信度。
四、增加公众教育与宣传从社会层面上，应加强动物保护的教育和宣传工作。
将动物福利问题纳入学校教育课程，增加公众对动物权益的认知。
同时，利用媒体平台，广泛宣传动物福利知识，引导人们形成关爱动物的价值观。
总结：畜牧业中存在的动物福利和道德问题需要我们共同关注和努力解决。
通过提升养殖环境、加强饲养管理、改善动物运输和屠宰过程、引入认证制度以及加强公众教育宣传，我们可以为动物提供更好的福利保障，促进畜牧业的可持续发展。
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经济角度
动物福利同时也关系到经济问题。中国是一个农业大国，农产品出口越来 越多。欧盟及美国、加拿大、澳大利亚等国都有动物福利方面的法律，世界 贸易组织的规则中也有明确的动物福利条款。如果肉用动物在饲养、运输、 屠宰过程中不按动物福利的标准执行，检验指标就会出问题，而影响肉食品 的出口。 过度保护人类自身的眼前利益是一种缺乏长远目光的表现，动物福利立法 是人类对于自然界观念的更新，是社会文明进步的象征。
2、我司的动物福利
牛只屠宰流程：农场赶牛→装车→运输→卸牛→工厂待宰→赶牛→击晕→ 刺杀放血→吊挂
2.3 动物福利考评要点（牛只加工）：
第一次击晕的效率--第一次击晕准确的百分率。 未有效击晕的牛只必需立即再 击晕。 叫声---处理牛只时，产生叫声的百分率，从牛栏到击晕箱处评估。
放血围栏无知觉性---牛只在放血围栏无知觉性的百分率。
拖拉有知觉的牲畜----牛只被拖拉的百分率。 处理牛只时跌倒或打滑-- 牛只在处理时跌倒或打滑的百分率，从卸车移动到牛 栏及从牛栏移动到击晕箱时评估。 使用电击棒/ 击打牛只 -- 使用电击棒或其它工具击打牛只的百分率，从围栏到击 晕箱处评估。
2、我司的动物福利
其它考评标准：
工厂是否有动物福利的计划，包括对麦当劳系统供应商动物福利考评要求的
但头部一定是柔软和下垂的，没有摇动。 拖拉有知觉的牲畜/ 故意从倒地的牲畜身上踩过--- 猪只被拖拉或故意从倒地的 猪只身上踩过的百分率。 在卸猪台、待宰栏、送宰栏及赶猪道处评估。 处理猪只时打滑或跌倒-- 猪只在处理时打滑或跌倒的百分率。从待宰栏到击晕 箱处评估，可能时对卸猪卡车也予以评估。 使用电击棒/ 打击猪只-- 猪只使用电击棒或其它方式击打的百分率。 仅从待宰 栏到击晕箱处评估。 采用任何方式击打猪只的敏感部位均构成虐待，直接导致考评失败
描述？
是否有麦当劳供应商动物福利考评表并完成考评，包括对所有不合格项进行 纠正行动？ 从运输直到屠宰的过程中，是否有任何尖锐器物可能或已经伤害到牛只？ 水槽是否维持良好状态，洁净并注满水？ 牛栏地面是否合适以防止打滑或绊倒？
点击棒不能一直拿在手上
牛只的击晕—敲击式蘑菇头击晕抢
2、我司的动物福利
8个月以上的小牛必需 群养
欧盟指令与规定的实施 EU directives
2001年猪保护指令 Pigs Directive 2006年起禁止拴系
Ban on tethering
2013年起禁止使用母猪 限位栏系统
Ban on sow stalls
1、动物福利简介
中国的过去
人大内部有强烈抵制动物福利，一味追求经济利益的人。 2006年6月，中国十届人大第十九次会议再度修改了《畜牧法》草案， 删除了其中有关“动物福利”的内容。据新华社报道，草案中原先关 于“动物福利”的条文是：“国家提倡动物福利；畜牧兽医行政主管 部门应当指导畜牧业生产经营者按照动物福利要求从事畜禽繁育、饲 养、经营、运输等活动。”此次修改删除此条文的理由是：“‘动物 福利’的含义不够清楚，法律中以不使用这种含义不清的表述为妥。” 因此，全国人大法律委员会同全国人大农业与农村委员会研究，建议 删去这一条规定。这次删除，意味着人大常委会内部多数人还是不赞 成动物福利，他们首先要追求的是GDP和人的福利，所以他们以动物 福利含义不清为幌子，干脆否定了动物福利存在的必要性，而不是积 极立法保护动物福利。
1、动物福利简介
国际组织机构及企业对动物福利的推进
2、麦当劳的动物福利
我们并不是动物福利的先驱者，但是是良好的推
行者和执行者 动物福利建立在5个基本要素之上
我司对动物福利的要求是强制性的，是其肉类供
应商审核的主要考察项目 目前我司对供应商有动物福利要求的主要涉及— 猪、牛、鸡（鸡蛋）三类原料
自由散养
free range systems
2、我司的动物福利
2.5 生猪屠宰的动物福利要求
电击效率 -- 猪只电击位置准确的百分率。电击棒放置的位置必须确保电流能够 通过大脑。电击棒在开始放电前必须首先放置到位。 叫声-- 处理猪只时，产生叫声的百分率，仅评估从猪栏到击晕间产生的叫声。 放血围栏无知觉性--- 猪只在放血围栏无知觉性的百分率。 四肢可以是踢动的，
2、我司的动物福利
2.1我司的动物福利建立在5个基本要素之上
生理福利，即无饥渴之忧虑\
环境福利，也就是要让动物有适当的舒适居所；
卫生福利，主要是减少动物的伤病； 行为福利惧和焦虑的心情。
2、我司的动物福利
鸡只屠宰流程：农场抓鸡→装车→运输→工厂待卸→卸鸡→ 抓鸡→挂鸡→电击晕→放血→热烫→打毛
所有的生猪都能够同 时躺下；有一块干净、 舒适和干燥的躺卧区。
McKey Food Service Ltd.,
Achieving Success Through Commitment and Performance
2、我司的动物福利
2.2 家禽动物福利考评要点 主要统计项目 淤血鸡腿--淤血鸡腿的百分率，在热烫和去毛后评估。 红鸡--没有效刺杀的红鸡的百分率，在热烫和打毛后评估。 断腿--鸡只断腿的百分率，在击晕前或脱毛后评估。 放血机器的效率--鸡只刺杀准确的百分率。 电击效率--鸡只电击准确的百分率。直接在浸没水中以后评估。 断翅--鸡只断翅的百分率， 在击晕前评估。 单腿挂鸡--- 鸡只单腿挂鸡的百分率，在击晕前评估。
1、动物福利简介
1.2 动物福利的历史
起源--英国
1822年，被称为“人道的迪克”的理查德,马丁提出“反 对虐待以及不恰当地对待牛的行为”的法案在英国国会获 得通过。两年后，在伦敦一家咖啡屋里，牧师亚瑟.布鲁姆 召集成立了世界上第一个动物福利组织“反虐待动物协会” （ PSPCA）。协会里的专职监察员领取很少的薪水，却工 作得非常认真，他们不停地向公众宣传动物福利知识，向 学校提供教材，对虐待动物的人提起公诉。
1、动物福利简介
1.3 立法
欧美较完善
在国内法之外，还有一些国际性动物保护公约，这些公约 对各缔约国也有相当大的约束作用。比如1976年通过的 《保护农畜欧洲公约》，1979年制定的《保护屠宰用动物 欧洲公约》等。后者规定“各缔约国应保证屠房的建造设 计和设备及其操作符合本公约的规定，使动物免受不必要 的刺激和痛苦”。缔约各国的法规必须与国际公约相配。 这也对欧洲国家的动物福利立法有相当大的促进。一般来 说，欧美发达国家较早开始注重动物福利立法，并能够因 时代变化在法律上作相应的调整。内外的动物福利现状
1、动物福利简介
欧盟的福利法规中规定：需要给猪提供“玩具（稻草、干
草、木头、链子等）”，否则农场主会被罚2500欧元。农 场主可以在猪舍里放置可供操作自如的材料，来改善猪的 福利。
新西兰在2015年将取缔母猪限位栏
澳大利亚将于2017年取缔母猪限位栏。
1991年《欧盟保护小牛指令》
2006年12月31日起， 禁止小牛隔栏的使 用
2.4 蛋鸡的动物福利要求
培训和教育 营养与饲养 环境（蓬舍）和转运设施 抓鸡及运输 卫生保健：疾病预防或快速诊断及治疗 断喙和诱导换羽 其他 装笼的鸡应尽快从农场运送到屠宰厂。 停食不应该超过宰前24小时。 停水不应该超过抓鸡前2小时。 温度>90F/32C的待宰区域要使用风扇和/或喷水使鸡群舒适和安定。 鸡只必须按照当地政府机关批准的人道方式屠宰。
有下列几方面的能力：
感觉疼痛和感受心理挫折 从经历中获得智慧 作出聪明的选择 会喜怒哀愁
喜欢和同伴在一起
科学告诉我们，动物拥 有和我们人类一样的情 感。
因此， 我们应该保护 它们的福利。
动物福利的意义？
环境角度
从环境的可持续发展的角度来看，动物福利立法已是刻不容缓。人类和自然 界的动植物以及其他各种资源构成了我们生活的环境。自然创造了一个物种 如此丰富多彩的世界，但是在近40年里，地球上动物种类灭绝的速度已是自 然灭绝速度的100—1000倍。而人类的活动是这一现象的根本原因。物种的不 断灭绝是环境恶化的表现。 人类对待动物的态度体现了人类对于自然环境的态度。不难想象，当我们身 边的各种动物变得越来越稀有、最后不断走向灭绝的时候，我们赖以发展经 济的基础是不是如同空中楼阁一样变得毫无意义？环境对于人类，如同水之 于鱼、阳光之于绿草、翅膀之于飞鸟，恶化了的环境势必显示出它强大的破 坏力量，而人类已经在遭到自然的报复。
欧盟指令与规定的实施 EU directives
1999年蛋鸡保护指令 Laying hens Directive
2012年起禁止使用传统笼养系统，允许使用
Ban on standard cages; choice between
富集型笼养、
enriched cages,
栖架系统、
barn and
2、我司的动物福利
其他观察项： 是否有活鸡经过放血人员而未处理？ 是否有足够空间供放血人员对没有有效刺杀的鸡只人工刺杀？ 停机时活鸡是否从挂钩取下？ 鸡笼内及吊挂线上的鸡是否干净？ 从运输到屠宰过程中是否有尖锐棱角、凸起等会伤害到鸡只？ 是否有鸡只人工处理不当？如将鸡摔下或用脚踩？ 是否有鸡只受到鸡笼处理设备的伤害？ 废弃桶内是否有活鸡？ 是否定时清理零散鸡只？ 鸡笼状况是否维持良好？ 待宰区域是否有风扇给鸡只降温？ 待宰区域是否有顶棚覆盖？ 鸡笼是否有足够空间供鸡只躺卧？
1、动物福利简介
中国的现在
国内相关机构的成立，与国际企业及机构的协作及共同 推进--安华动物产品安全研究所（APSRI）
《生猪人道屠宰技术规范》 （GB/T22569-2008）2008年12月15日发布，2009 年2月1日实施。 －内容包括：范围、术语和定义、管理、人员、设施、伤残猪处置、卸车与待宰、 驱赶生猪、电击致昏、刺杀等10章 鼓励生猪定点屠宰厂（场）按照国家有关标准规定，实施人道屠宰。----《生 猪屠宰管理条例实施办法 第十三条》