公务员健康状况调查报告_调查报告.doc
单位工作人员健康状况与健康知信行调查报告
单位工作人员健康状况与健康知信行调查报告郑奇光何朝【摘要】目的：掌握该局级单位工作人群健康状况的资料，明确当前存在的主要健康问题；了解该局级单位工作人群的生活方式及作业方式情况，找出危害其健康的因素；分析调查对象的健康需求，提出干预措施，提高工作场所人群健康意识与健康行为形成率。
方法运用问卷调查、文献资料和数理统计法对该局级单位工作人员的健康状况和健康知信行进行调查和分析。
结果该局级单位有41.7%超重，20.5%肥胖，均高于北京市平均水平。
现在吸烟率51.1%，男女现在吸烟率分别为75.8 %和0，男性吸烟率高于北京市平均水平。
38.8%男性经常饮酒（每周饮三次酒以上）。
39.4%缺乏锻炼（每周锻炼天数小于3天）。
膳食中最突出的问题是钠盐和食用油摄入过多、不吃早餐、常吃咸菜腌菜和油炸食品、蔬菜水果摄入不足等问题。
结论结合该单位当前健康形势，应在中心积极开展健康促进活动，帮助职工合理安排工作节奏，调节生活规律，特别是合理饮食，适当锻炼，开展减重和戒烟限酒工作。
【关键词】工作场所知信行调查报告健康是人类生存和发展的基础，对人类社会的进步有着极其重要的作用。
世界卫生组织（WHO）的定义是：健康不仅是没有疾病和不虚弱，而且还要有完善的生理、心理状态和良好的社会适应能力。
疾病是指机体在一定的致病因素作用下而发生的损伤与抗损伤的斗争过程，且机体可表现为一系列机能、代谢、形态和结构的变化，而在临床上产生某些症状与体征。
办公室工作人群的健康问题已经成为倍受关注的公共卫生问题之一。
由于该人群以静坐的工作方式为主，长期接触电脑，而且工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小等特点决定了该人群的健康状况并不容乐观。
2004年北京市西城区辖区内4家机关单位的现况调查研究结果显示，机关在职职员患病率较高的前3位疾病分别为颈椎病、高血脂和脂肪肝，其中超重及肥胖人数分别占24.2％和29.1％, 而且骨关节疾病在前10位中占据了4个位次,成为困扰机关职员身体健康的重要原因之一。
领导干部健康管理报告
领导干部健康管理报告本次领导干部健康管理报告旨在全面评估和分析领导干部的健康状况，并提出相应的健康管理建议。
以下是针对各个方面的具体情况和建议：一、身体健康状况评估：对领导干部的身体健康状况进行了综合评估，包括身体指标、体质量评估、饮食习惯、运动锻炼等。
评估结果显示，整体上领导干部的身体状况较好，但仍然存在一些问题。
例如，个别干部存在过重或过轻的体型，饮食不均衡以及运动锻炼不足等情况。
针对此类问题，建议加强干部的身体健康教育，鼓励定期参与体检，制定个体化的健康管理计划，包括科学的饮食搭配和适度的运动，以优化身体健康状况。
二、心理健康状况评估：心理健康是重要的管理因素。
通过心理测评，发现部分领导干部存在工作压力大、情绪波动较大、失眠等问题。
这些问题影响了干部的工作效率和生活质量。
为解决这些问题，建议加强干部心理健康培训，提供心理咨询服务。
同时，组织干部间的交流分享，让干部认识到心理健康的重要性，并提供相关的心理调适方法，帮助他们有效处理工作中的压力，增强心理韧性。
三、工作环境对健康的影响：工作环境对干部的健康状况有着重要影响。
我们发现，部分干部的工作强度较大，工作时间长，缺乏充分的休息和恢复。
为保障干部的健康，建议加强工作环境的改善和管理。
例如，优化工作流程，适度减少工作压力。
此外，合理安排工作时间和休息时间，鼓励干部积极参与兴趣爱好，保持工作与生活的平衡。
四、领导干部健康管理的机制建立：为了持续做好干部的健康管理工作，建议建立完善的机制。
包括规范的健康管理制度、健康管理档案的建立与更新、专业健康管理团队的组建等。
通过建立健康管理机制，能够更好地监测和评估干部的健康状况，及时发现问题并提供针对性的健康管理措施。
综上所述，领导干部的健康管理工作需要全面关注身体健康、心理健康、工作环境等方面因素的影响。
建议从专业的角度出发，加强健康管理培训，完善机制和措施，以确保领导干部的健康状况和工作能力的互相促进，为实现组织目标做出积极贡献。
关于基层公务员心理状况的调查报告
关于基层公务员心理状况的调查报告身心共举德行兼修——关于基层公务员心理状况的调查报告调查人：郑建君（中国社会科学院政治学研究所）2013年01月22日09:32 来源：光明日报基层公务员群体心理健康的得分分布人社部最新公布的数字显示，我国公务员队伍90%是科以下干部，60%在县以下机关工作。
作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的精神状态、能力、素质直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进，当前广大基层公务员的价值取向、心理健康状况以及对于工作生活的感受情况，应该引起有关方面的重视。
中国社会科学院自2012年实施哲学社会科学创新工程以来，许多学者将学术基础研究和社会问题分析紧密结合，进行了大量的调查研究，形成了一大批具有重要学术价值和现实意义的研究成果。
在中国社会科学院青年人文社科研究中心的资助下，中国社科院政治学研究所调研组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力等5个方面的问题，先后在山东、福建、陕西、湖北、黑龙江、安徽、湖南、浙江、山西、云南等10个省份，对当地党政部门中在职在岗的县处级以下（含县处级）公务员进行问卷调查，调查规模累计2482人次，初步揭示了当前我国基层公务员的心理状况。
品德自律是基层公务员价值观体系构成的首要因素本次调查从“品格自律”、“家庭本位”、“守法从众”、“人伦情感”、“名望成就”、“金钱权力”、“公共利益”、“才能务实”等8个方面对基层公务员的价值观进行了调查。
基层公务员群体最为看重的价值取向是“品格自律”调查显示，8个维度中品格自律最受基层公务员重视，紧随其后的取向维度依次是“公共利益”、“才能务实”、“人伦情感”、“名望成就”、“守法从众”和“家庭本位”，而“金钱权力”取向则排在了基层公务员群体价值观序列位置的最末端。
从调查结果来看，基层公务员价值观显现出了以“品格自律”、“公共利益”、“才能务实”和“人伦情感”优先的亲社会导向，而“名望成就”、“守法从众”、“家庭本位”和“金钱权力”四个维度则依次顺延至第二梯队。
中国公务员健康状况
中国公务员健康状况中国公务员健康状况（一）公务员职业病现状1 公务员健康体检报告例举：公务员健康体检报告例举：（1）重庆市公务员健康体检报告2009 年9 月21 日，重庆市重医附一院体检中心首次公布了重庆市公务员健康状况分析，高血脂（高甘油三脂）、体重超标及肥胖、高血压居公务员最易患的疾病前三位。
从2006 年7 月 1 日-2007 年 6 月30 日，该中心对来自重庆市161 个机关单位的13380 名公务员进行体检，并对体检结果进行分析。
参与体检的公务员中男性8348 人，女性5032 人，45 岁以下5269 人，45 岁-65 岁5246 人，65 岁以上的1835 人。
结果发现，高血脂的检出率为35.76%、体重超标及肥胖的检出率33.54%、高血压的检出率为28.71%，分别位居疾病的前三位。
另外还发现肺癌3 例、乳腺癌 1 例、肝癌1 例、宫颈癌 1 例、乙肝17 例、丙肝1 例、肝硬化6 例、肺结核5 例。
本次调查还发现女公务员健康状况好于男性，女性公务员易患疾病的前三位分别是高胆固醇、高血压和高血脂，检出率分别为23.22%、19.98%和17.85%。
从检查项目来看，男性的高甘油三脂、体重超标及肥胖、高血压、脂肪肝等疾病的检出率均明显高于女性。
45 岁之后的在职公务员，健康状况明显欠佳。
调查显示，对45 岁以下的及45-65 岁的两个不同年龄段公务员来说，高血脂、超重及肥胖和高血压的患病率分别为31.30%、26.24%、12.99%和40.86%、40.03%、34.82%，后者明显高于前者。
（2）襄樊市公务员健康体检报告日前，湖北省襄樊市劳动和社会保障局组织市直已参加职工基本医疗保险公务员补助的8848 名国家公务员进行了健康体检。
体检结果显示，有62%的公务员体检指标不正常。
也就是说，该市大部分机关公务员的身体处于“亚健康”或患病状态。
据分析，体检指标异常随着年龄增长呈上升趋势。
某区机关公务员状况调查分析报告
某区机关公务员状况调查分析报告根据xx区目前在干部管理、流动和使用方面存在的问题，最近我们对政府机关公务员和参公人员自然状况进行了调查统计，并对情况进行了认真分析，提出了一些基本的对策和建议。
现将情况报告如下：一、人员自然状况及特点截止到xx年x月年x日，全区行政和参公单位共xx个，在职与离退休总人数xx人，其中，在职人员xx人，离退休人员xx人。
人员编制总数xx名，缺编人员xx人。
具体情况及特点如下：（一）从人员规模上看，基数庞大，离退休已多于在职人员。
由于历史原因，我区机关在编人员基数较大，实有人员共计xx 人，在职人员xx人，占总人数的xx％；离退休人员xx人，占总人数的xx％；离退休比在职人员略多一点（多xx人）。
在职人数依据现有编制规定，缺编xx人，占编制总数xx名的xx％。
人员短缺成为各单位普遍反映的问题，也成为区领导非常关注的问题。
未来年里，将有xx人以上陆续退休，如果不及时补充人员，离退休人数将远大于在职人数，将严重影响各单位的正常工作。
（二）从人员身份上来看，事业单位人员占有绝大多数。
全区在职人员共计xx人，其中，政府行政机关公务员和参公人员仅xx人，占总人数的xx％，党群及其他行政人员xx人，占x%，全区事业人员xx人，占总人数的xx％，占有绝大多数，大部分分布在教育、市容环卫和卫生系统三个事业单位。
从上述数据看，真正从事济和社会综合管理事务的机关事业干部占比不大，为#.#％，公务员数量少，占比更小。
（三）从年龄结构来看，总体偏大，人员比较老化。
政府系统公务员（含参公）实有在职人员####人，平均年龄##岁；##岁以下的人员###人，仅占公务员（含参公）总数的##％；##—##岁的有###人，占公务员（含参公）实有人数的##％；##岁以上的有###人，占公务员（含参公）实有人数的##％。
##岁以上人员比##岁以下人员比例高出#个百分点，年龄结构不够均衡。
由于人员年龄普遍偏大，有些单位一些科室的科长或副科长年龄都超过##岁，有的单位由于没有合适人选，科长或副科长位置长期空缺（详见附表二、三）。
关于公务员健康状况的调查报告
关于靖州县公务员健康状况的调查报告易维涛（学号：1243001418078）调查时间：2013年11月5日——2013年12月25日调查地点：靖州县调查对象：靖州县（100名）及参照公务员管理的事业人员（100名）调查目的：通过对公务员健康现状做出调查分析，提出提升公务员健康水平的措施。
为了全面了解公务员的健康状况，自2013年11月至2013年12月对我县100名公务员和100名其他工作人员的健康状况进行了抽样调查，现将调查情况报告如下：一、基本情况靖州县是怀化市的一个少数民族县，当前，我县正处于经济转型时期，急剧变革和经济体质的渐进转变，一方面带来了我县经济的繁荣、社会的发展，另一方面也给公务员这个群体带来了巨大的冲击和心理压力。
公务员作为政府管理社会事务的组织者和制度创新的主要力量，在推进社会经济发展、构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用，越来越繁重的改革发展任务，以及越来越多元的价值取向，对公务员群体的知识结构、能力素质、心理和身体承受和调试能力都提出了更高的要求。
人与人之间的交往日益广泛，各种社会传媒的作用越来越大，生活紧张度持续增加，矛盾、冲突、竞争加剧，家庭教育、人际交往、经济水平、文化素质以及公务员所处的社会环境等等因素的汇聚，导致公务员群体承受了巨大压力，却又无所遁形无从释放。
公务员身心健康令人堪忧。
二、调查方法调查工具采用的是国际通用的“精神症状自评测量表，通过十个方面来了解被测者的心理健康程度。
通过问卷、体质检测等方式了解被测者基本体质状况和健康程度。
三、结果心理测试的调查显示，我县务员在人际关系敏感、焦虑、敌对等方面与全国其他地区公务员调查结果差异不大，问题主要表现在躯体化、强迫症状、偏执、抑郁四个因子上，且高于全国平均值，其中躯体化、强迫症状、偏执的差异极著。
根据调查问卷显示，测评得分在60-80分之间者为亚健康状态。
结果得分在60-80之间的亚健康状态的公务员人数为140人，占70.%，大于普通人群的发生率。
干部健康体检评估报告
干部健康体检评估报告根据干部健康体检的实际情况，对各部分的评估结果进行详细描述如下：一、体格检查：1. 体重指数(BMI)评估：经过测量，体重指数(BMI)为x.xx，处于正常范围。
无肥胖或体重过轻的情况。
2. 血压评估：血压测量结果为xxx/xxx mmHg，符合正常范围。
无高血压或低血压的迹象。
二、眼科检查：1. 近视评估：经过验光检查，双眼近视度数为x.xx，属于轻度近视。
建议根据医生建议佩戴合适的近视眼镜。
2. 眼底评估：眼底检查结果显示双眼眼底正常，无明显异常。
三、听力检查：1. 听力评估：通过听力测试，双耳听力均在正常范围内，无听力下降或听力障碍。
四、心肺功能检查：1. 心电图检查：心电图显示正常心律，无明显心电图异常。
2. 肺功能测试：肺功能检查结果显示肺活量、呼气峰流速等项目在正常范围内，无明显异常。
五、消化系统检查：1. 肝功能评估：经过肝功能检查，肝脏功能正常，无肝功能异常的体征。
2. 胃镜检查：胃镜检查显示胃黏膜正常，无明显病理性改变。
六、血液检查：1. 血常规评估：血常规检查结果显示血红蛋白、白细胞计数、血小板等项目在正常范围内，无明显异常。
2. 血糖评估：血糖检查结果显示血糖水平正常，不存在糖尿病或血糖异常状况。
七、肾功能检查：1. 肾功能评估：经过肾功能检查，肾功能正常，无肾功能异常的迹象。
综上所述，根据干部的健康体检评估结果，干部体格状况良好，眼、耳、心肺、消化、血液、肾功能等各方面的指标正常，无明显异常或潜在疾病。
建议引导干部继续保持良好的生活习惯，保持健康的体魄，做好相应的健康管理和预防工作。
同时，如有任何不适或疑问，建议干部及时咨询医生，并根据医生指导进行相应步骤。
关于基层公务员心理状况的调查分析报告
关于基层公务员心理状况的调查报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2身心共举德行兼修——关于基层公务员心理状况的调查报告调查人：郑建君（中国社会科学院政治学研究所）2013年01月22日09:32 来源：光明日报基层公务员群体心理健康的得分分布人社部最新公布的数字显示，我国公务员队伍90%是科以下干部，60%在县以下机关工作。
作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的精神状态、能力、素质直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进，当前广大基层公务员的价值取向、心理健康状况以及对于工作生活的感受情况，应该引起有关方面的重视。
中国社会科学院自2012年实施哲学社会科学创新工程以来，许多学者将学术基础研究和社会问题分析紧密结合，进行了大量的调查研究，形成了一大批具有重要学术价值和现实意义的研究成果。
在中国社会科学院青年人文社科研究中心的资助下，中国社科院政治学研究所调研组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力等5个方面的问题，先后在山东、福建、陕西、湖北、黑龙江、安徽、湖南、浙江、山西、云南等10个省份，对当地党政部门中在职在岗的县处级以下（含县处级）公务员进行问卷调查，调查规模累计2482人次，初步揭示了当前我国基层公务员的心理状况。
品德自律是基层公务员价值观体系构成的首要因素本次调查从“品格自律”、“家庭本位”、“守法从众”、“人伦情感”、“名望成就”、“金钱权力”、“公共利益”、“才能务实”等8个方面对基层公务员的价值观进行了调查。
基层公务员群体最为看重的价值取向是“品格自律”调查显示，8个维度中品格自律最受基层公务员重视，紧随其后的取向维度依次是“公共利益”、“才能务实”、“人伦情感”、“名望成就”、“守法从众”和“家庭本位”，而“金钱权力”取向则排在了基层公务员群体价值观序列位置的最末端。
退休民警身心健康状况调查报告
退休民警身心健康状况调查报告以退休民警身心健康状况调查报告为题，本文将从调查的背景、调查对象、调查结果等方面进行分析和总结。
调查背景随着人口老龄化的加剧，退休人员的身心健康问题越来越受到社会的关注。
而作为曾经承担过保护社会治安任务的民警，其身心健康问题更是引起广泛关注。
因此，本次调查旨在探究退休民警的身心健康状况，为其提供更好的保障和服务。
调查对象本次调查的对象为某市退休民警，共计300人，其中男性239人，女性61人。
调查对象的年龄分布在50岁至80岁之间，其中50-59岁的占比为44.7%，60-69岁的占比为47.3%，70岁以上的占比为8.0%。
调查方法本次调查采用问卷调查法，结合面对面访谈的方式进行。
问卷共包括身体健康、心理健康、社会支持、生活满意度等多个方面，共计30个问题。
问卷填写时间为30分钟左右，回收率达到95%。
调查结果1.身体健康状况调查结果显示，退休民警的身体健康状况总体较好，超过80%的人体重在正常范围内，但是超重和肥胖的比例也较高，分别为11.3%和16.0%。
同时，退休民警中患有高血压、糖尿病、心脏病等慢性疾病的比例较高，分别为27.7%、17.3%、5.0%。
2.心理健康状况调查结果显示，退休民警的心理健康状况总体较好，但是仍有一定比例的人存在情绪不稳定、抑郁等问题。
具体表现为，有17.7%的人存在情绪不稳定，10.0%的人存在抑郁症状，其中女性比男性更容易出现这些问题。
3.社会支持状况调查结果显示，退休民警的社会支持总体较好，有90.3%的人感受到了来自家人、朋友和社会的支持和关爱。
其中，家庭支持最为重要，超过80%的人认为家庭支持对自己的身心健康有积极作用。
4.生活满意度状况调查结果显示，退休民警的生活满意度总体较高，但是对于退休后的生活状态、经济收入等问题存在不同程度的不满意情况。
具体表现为，有20.0%的人认为退休后的生活状态不如意，18.7%的人认为经济收入不足。
公务员调查报告
调查结果显示，公务员的工作压力整体上是比较适中 的。大多数被调查者表示他们能够较好地应对工作压 力，并且没有出现明显的心理健康问题。
然而，也有一部分被调查者反映他们的工作压力较大 ，主要来自于工作任务的紧急性和复杂性。此外，还 有一部分被调查者表示他们存在焦虑、抑郁等心理健 康问题，需要更多的关注和帮助。
02
调查方法与样本
调查方法选择
问卷调查
适用于大范围、多对象的调查，可有效收集 数据并进行分析。
实地观察法
直接观察研究对象，获取真实、直观的信息 。
访谈法
针对特定对象进行深入了解，获取详细信息 。
文献研究法
搜集相关文献资料，对研究问题进行深入剖 析。
调查样本介绍
样本数量
本次调查共收集了1000份问卷，涵盖了不同地区、不同层级的公务员。
公务员薪酬福利调查
调查结果显示，公务员的薪酬福利水平整体 上是比较合理的。大多数被调查者认为他们 的工资水平与同级别的事业单位工作人员相 当，并且能够享受到比较好的福利待遇。
然而，也有一部分被调查者表示他们的薪酬 水平相对较低，尤其是对于一些基层公务员 来说。此外，还有一部分被调查者希望得到 更多的职业培训和晋升机会，以提升自己的
对我国公务员制度发展的启示
招聘制度
借鉴其他国家的经验，完善招聘 公告发布渠道，增加面试环节的 透明度和公正性，提高招聘质量
。
培训与发展
根据我国国情和公务员实际需求 ，优化培训内容和方法，提供多 元化的职业发展路径和晋升机会 ，激发公务员的积极性和创造力
。
薪酬与福利
参考其他国家的标准，建立合理 的薪酬体系和激励机制，提高公 务员的工作积极性和满意度，增
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公务员健康状况调查报告_调查报告
公务员健康状况调查报告坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员久坐成病。
今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。
据记者了解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际执行情况却不容乐观。
是什么触动了河南再提干部带薪休假制度？公务员健康状况堪忧原因何在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专题调查。
一份震动省长的体检分析报告年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，在去年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近10岁。
医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上升。
今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份报告附有2003年度和2004年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：2003年度，公务员颈腰椎病发病率高达42%；脂肪肝发病率为18%；占位病变32例，最后确诊为恶性肿瘤的26例。
2004年度，亚健康人数占参加体检人数的51%，其中脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。
公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示：关于休假问题应与组织部衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该经常性开
展。
今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真落实1991年下发的《中国共产党河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知》规定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
公务员健康状况到底如何？记者近日走访了河南省人民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。
这些医院体检中心的医生普遍认为：这些在省内享有最好办公条件的人群不该得这么多病。
记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。
4月1日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某单位的体检结果：这家86人的单位，健康人员仅5名，异常率为94.19%。
其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升高、子宫疾患、前列腺疾患。
原先没有新建住院部大楼时，我们医院有500张床位，使用率在90%，如今我们有了23层的住院部大楼，一下子有了1000多个床位，却天天爆满。
病号越来越多，其中相当数量是国家公务员。
河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说。
心累是百病之源公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小等方面。
过劳是公务员健康受损严重的重要原因。
河南省人民医院体检中心主任吴景忠说。
他提供的国内某调查机构最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜
的第4位，而前3位依次是：科研人员、国有企业领导及民营企业家、新闻从业人员。
河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员特别是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，主要是工作压力大、竞争激烈、长期处于紧张状态，从而导致肾上腺素分泌过多，引起血管收缩导致这些病的出现。
坐办公室使很多人对公务员羡慕不已，但不幸的是，很多公务员正是病从坐起。
长时间坐着工作，特别是伏案书写、打电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼背，且可影响下肢静脉血流回流，促使腹腔和盆腔静脉淤血，易招致消化不良及痔疮发生。
女性长期坐着工作，会使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经不调和痛经。
此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可导致肌肉松弛无力，易发生便秘。
除此之外，久坐办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率更大。
长期静态工作加上不积极运动在客观上提高了患病率。
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