工休会会议记录
普外科工休座谈会记录范文
普外科工休座谈会记录范文一、会议基本信息。
会议时间：[具体日期和时间]会议地点：普外科病房[具体房间号]参会人员：普外科医护人员（医生[医生姓名1]、护士[护士姓名1]、护士[护士姓名2]等）、患者及患者家属（患者[患者姓名1]及其家属[家属姓名1]、患者[患者姓名2]及其家属[家属姓名2]等）二、会议目的。
加强医患沟通，了解患者在住院期间的需求和意见，提高医疗服务质量。
三、会议内容。
1. 医护人员开场（医生[医生姓名1]）（笑着说）“各位患者朋友，还有家属们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想跟大家唠唠，看看大家在咱们普外科住着，感觉咋样，有啥问题或者建议都可以提提。
咱们就像一家人一样，敞开了说。
”2. 患者及家属发言。
患者[患者姓名1]（有点虚弱但精神还不错）“医生啊，我得先谢谢你们。
我这肚子痛了好久，来这儿一查，你们很快就给我安排手术了。
我就是觉得吧，手术前我心里特别慌，虽然你们也给我讲了很多手术的事儿，但是我还是紧张得不行。
能不能以后给我们这些要做手术的病人，再多点心理安慰啊，比如说多讲几个手术成功的例子啥的。
”患者[患者姓名1]的家属[家属姓名1]（接着说）“对呀，医生护士们。
还有啊，这病房里有时候晚上有点吵，有其他病人的家属来探望，声音大了点。
我们病人需要休息啊，能不能稍微管一管呢？”患者[患者姓名2]（竖起大拇指）“我得夸夸咱们这儿的护士啊，照顾得可细心了。
我这伤口换药的时候，护士[护士姓名1]那手法，轻得我都没咋感觉到疼。
但是呢，这饭菜有时候不太合我的口味，能不能改善改善啊？我这生病胃口就不好，再吃不下饭，可不利于恢复呀。
”3. 医护人员回应。
医生[医生姓名1]针对手术前心理安慰问题。
（点头表示理解）“[患者姓名1]您说的这个问题啊，确实是我们疏忽了。
我们以后会改进的，手术前除了给大家讲手术相关知识，肯定会多分享一些成功案例，让大家心里有底。
我们也会安排专门的医护人员给大家做心理疏导，让你们放松心情上手术台。
医院工休会记录内容范文
医院工休会记录内容范文会议日期：[具体日期]会议时间：[开始时间]-[结束时间]会议地点：[病房会议室具体地点]参会人员：医护人员：[医生姓名1]（[科室名称]医生）、[护士姓名1]（[科室名称]护士）、[护士姓名2]……患者及家属代表：[患者姓名1]（[病房号]患者）、[患者家属姓名1]（[患者姓名1]家属）、[患者姓名2]……一、会议开场。
主持人：[护士姓名1][护士姓名1]：“各位患者朋友、家属们，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！今天这个工休会呢，就像一场唠家常的聚会，大家有啥想法、意见或者是开心不开心的事儿，都可以敞开了说。
咱们先从患者朋友这边开始吧，谁想先发言呀？”二、患者及家属发言。
# （一）患者[患者姓名1][患者姓名1]：“那我先来吧。
我在这儿住院也有一段时间了，总体感觉医护人员都特别好，就像我的家人一样照顾我。
不过呢，我有个小建议。
这医院的饭菜啊，虽然挺干净卫生的，但是口味有点太淡啦，我这病号嘴里本来就没味儿，就想吃点稍微有点味道的东西。
能不能给饭菜多加点花样儿，偶尔来个小炒菜啥的，别老是炖菜啊。
”# （二）患者家属[患者家属姓名1]# （三）患者[患者姓名2][患者姓名2]：“我是个老病号了，经常住院。
我就发现每次来住院，这缴费的流程还是有点复杂。
得跑好几个地方，有时候还得排队排半天。
咱医院能不能简化一下这个缴费流程啊？像现在不是有很多网上缴费的方式吗？咱也可以学学嘛。
”三、医护人员回应。
# （一）[医生姓名1]回应。
[医生姓名1]：“大家提的这些问题都很实在啊。
首先呢，关于饭菜口味这个事儿，我们也知道大家的需求。
医院的饭菜主要是考虑到大多数患者的身体状况，像有些患者可能有高血压、糖尿病啥的，所以做得比较清淡。
不过呢，我们会跟食堂那边反映一下，看看能不能增加一些口味丰富又健康的菜品。
”# （二）[护士姓名1]回应。
[护士姓名1]：“网络信号这个问题啊，我们也挺头疼的。
医院里各种设备比较多，可能会对信号有干扰。
急诊科7月工休座谈会记录
急诊科7月工休座谈会记录
内容概要记录:
会议由护士长主持，对上半年工作进行了总结，工作情况总结如下：
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度
(1)要求班班查对，每周护参加总核对1-2次并有记录;护理操作时要七查八对
(2)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错，坚持填写了各种信息数据登记本，
(3)继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
4、加强院内感染管理
(1)严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
(2)科室坚持了每月对治疗室、留观室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
(3)各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地
一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点，有待进一步改善。
护士工休座谈会议记录2023年
护士工休座谈会议记录2023年日期：2023年X月X日地点：XX医院会议室参会人员：护士长、护士团队成员会议内容及记录：1. 护士长发言：a. 感谢大家参加座谈会，旨在听取护士们的工休需求和意见，共同改善工作环境。
b. 强调护士的工作负荷和压力，并表示将努力寻找解决方法。
2. 护士团队成员意见提供：a. 提出对于工作时间的合理安排，希望能有更多的休息时间和弹性工作制度。
b. 强调工作间的团队合作和交流，建议加强相互之间的沟通和协作，共同分担工作压力。
c. 提出对于工作场所环境的改善建议，如提供更舒适的休息区、提供心理咨询服务等。
d. 建议增加培训和学习机会，提高职业技能水平和专业成长。
3. 护士长回应：a. 表示理解护士们的需求和意见，并承诺将尽力满足大家的合理要求。
b. 提出制定更合理的工作时间表，并考虑实施弹性工作制度，以便护士们更好地平衡工作和生活。
c. 承诺改善工作环境，包括提供更好的休息场所、加强团队沟通和协作等。
d. 计划增加培训和学习机会，为护士们提供继续教育和专业发展的支持。
4. 护士团队成员意见反馈和补充：a. 对护士长的回应表示认可和支持，并希望能尽快将改善方案落实到实际工作中。
b. 补充提出希望加强对新技术和新流程的培训，以提高工作效率和质量。
c. 建议通过定期的座谈会或问卷调查等形式，不断听取护士们的意见和建议，及时优化工作环境和制度。
5. 护士长总结发言：a. 感谢护士团队成员的积极意见和建议，表示会尽快与相关部门协调，将改善方案付诸实施。
b. 强调团队的重要性，希望大家能够积极参与团队建设，共同为优质护理服务而努力。
c. 鼓励护士们继续提出意见和建议，并保证会认真倾听并作出相应的改进。
会议记录仅供参考，具体实施方案和改进措施需根据实际情况进行调整和决定。
护士工休座谈会议记录2024年
护士工休座谈会议记录2024年第一章：会议背景与目的1.1 会议背景2024年是护士事业发展的关键一年，随着人口老龄化程度的加剧，医疗服务需求不断增长，护士队伍的数量和质量对医疗体系的发展至关重要。
为了进一步改善护士工作环境和工作质量，提高护士的工作满意度和生活质量，本次护士工休座谈会议的召开具有重要意义。
1.2 会议目的本次会议旨在总结往年护士工休的实施情况、了解护士工作时间安排的现状及存在的问题，并提出切实可行的改进措施，进一步完善护士工休，提高护士的工作满意度和生活质量。
第二章：护士工休回顾与分析2.1 护士工休回顾会议首先对过去几年护士工休的实施情况进行了回顾，以了解的效果和存在的问题。
经过逐一分析，发现在一定程度上提高了护士的工作满意度和生活质量，但在实际操作中存在一些不足之处。
2.2 护士工作时间安排现状与问题根据参会护士的调研结果，会议讨论了护士工作时间安排的现状与问题。
主要问题包括：轮夜班过于频繁，工作时间过长，休息时间不稳定，无法预先安排休假等。
这些问题严重影响了护士的工作积极性和生活品质，并对工作质量和安全性产生了不利影响。
第三章：改进护士工休的措施3.1 加强组织和管理会议一致认为，在改进护士工休的过程中，必须加强组织和管理。
具体措施包括：完善岗位轮换制度，合理安排护士的工作时间，优化班次和休假的计划，确保每位护士都能够享受到合理的休息时间。
3.2 探索灵活工作模式针对护士工作时间过长的问题，会议提出了探索灵活工作模式的思路。
通过引入弹性工作制度，加强护士之间的协作和合作，合理安排工作任务，有效减轻护士的工作压力，提高工作效率和质量。
3.3 加强专业能力培训会议强调，护士作为专业技术人员，必须不断提升自身的专业能力。
因此，改进护士工休的同时，还应加强相关的专业能力培训，提高护士的综合素质，为其提供更广阔的发展空间。
第四章：落实改进措施的保障与机制4.1 加强宣传和督促为了确保改进措施的顺利实施，会议强调了加强宣传和督促的重要性。
患者工休座谈会记录范文
患者工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][X]时 [X]时。
会议地点：[病房名称]护士站旁边的小会议室。
参会人员：1. 医护人员：李医生（内科主治医生）张护士（责任护士）王护士长（内科护士长）2. 患者及家属代表：1床患者赵大爷及其儿子小赵。
3床患者钱阿姨。
5床患者孙大哥及其妻子李大姐。
8床患者李奶奶及其女儿陈女士。
一、会议开场。
王护士长（微笑着）：“各位患者和家属朋友们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想听听大家在住院期间的感受，有啥问题、意见或者建议，都可以敞开了说，咱们医护人员也好改进改进工作。
”二、患者及家属发言。
# （一）1床赵大爷（声音洪亮）“我先说两句啊。
我这住院也有一段时间了，总的来说，我对医生和护士的照顾都挺满意的。
特别是李医生啊，每次来查房都仔仔细细的，问我这感觉咋样，那感觉咋样，可负责了。
不过呢，我就觉得这病房里的电视节目有点少，我这老头子就爱看个新闻啥的，有时候翻来覆去就那几个台，怪没意思的。
”小赵（接着说）：“对对对，还有啊，这病房的空调有时候好像不太灵光，温度调了跟没调似的。
我爸这身体，要是忽冷忽热的可不好。
”# （二）3床钱阿姨（温柔地）“我觉得咱这护士啊，打针技术都很不错，我最怕打针了，但是每次护士打针都不怎么疼。
不过呢，我希望食堂的饭菜能再清淡一点，我这病啊，医生嘱咐要吃清淡的，可食堂有些菜还是有点油。
”# （三）5床孙大哥（大大咧咧地）“我说啊，这医院的Wi Fi信号有点弱啊，我有时候想在手机上看看视频啥的，老是卡，这可把我急得不行。
还有啊，医生啊，我这病啥时候能好啊？我都在这躺好几天了，浑身不得劲儿，想早点出院干活儿去呢。
”李大姐（白了孙大哥一眼）：“你着啥急啊，病好了才能干活儿呢。
不过我也觉得这医院能不能给安排点康复活动啥的，他整天躺着也不是个事儿啊。
”# （四）8床李奶奶（慢悠悠地）陈女士（补充道）：“还有啊，护士站的呼叫铃有时候响了，护士可能忙不过来，要过一会儿才来，能不能再快一点呢？我妈这身体不舒服的时候，就盼着护士能快点来呢。
工休会座谈会记录
工休会座谈会记录会议记录日期：20XX年X月X日地点：公司会议室主持人：xxx记录人：xxx会议内容：1.开场白主持人首先致辞欢迎所有参会人员，并简要介绍了座谈会的目的和议程。
2.公司发展情况介绍首先，主持人介绍了公司最近一段时间的发展情况，包括业务增长、市场竞争情况以及公司的战略规划等内容。
同时，还对公司所面临的一些挑战和困难进行了说明。
3.工休制度调研结果汇报随后，工休制度的调研负责人向大家介绍了调研结果。
调研包括员工对工休制度的满意度、各种工休制度的实施情况以及员工的需求和建议等方面。
调研结果显示，公司的工休制度在整体上仍然较为满意，但也存在一些可改进的地方。
4.工休制度优化方案讨论在了解了调研结果后，与会人员围绕如何优化工休制度展开了热烈讨论。
主要内容如下：-弹性工作制度与会人员普遍认为，弹性工作制度对提高员工的工作积极性和效率具有重要作用。
提议在工休制度中增加弹性工作时间或者远程办公的选项，以提高员工的工作灵活性和自主度。
-假期分配方式与会人员普遍认为，假期分配的公平性和合理性是一个重要问题。
提议建立更公正、透明的假期分配机制，避免出现长期连续休假或者频繁请假的情况。
-假期时间管理有人提出，应建立一套假期时间管理的机制，确保员工的休假时间合理分配，避免繁忙时期员工集中请假，影响工作效率。
同时，也建议制定一些灵活的规定，允许员工可以提前或者推迟休假时间。
-健康管理与休闲活动与会人员普遍认为，健康管理和休闲活动对员工的身心健康具有重要意义。
建议在工休制度中增加健康管理和休闲活动的内容，如组织团建活动、举办健康讲座等。
5.输出优化方案经过充分的讨论和交流，与会人员形成了一份工休制度优化方案，并由主持人进行总结和输出。
该方案将会提交给公司高层进行审批和实施。
6.会议总结主持人对座谈会进行了总结，肯定了与会人员的积极参与和提出的建设性意见。
并表示公司将会对工休制度进行优化，使其更符合员工的需求和公司的发展需求。
护理工休座谈会记录内容
护理工休座谈会记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理工休座谈会记录时间：2021年10月15日地点：XX医院会议室参与人员：护理部全体员工会议内容：1. 欢迎致辞会议在XX医院护理部主任的带领下拉开了帷幕。
主任首先对全体护理工作人员表示热烈的欢迎，感谢大家一直以来对工作的支持和付出。
2. 休假政策介绍会议上，护理部的人力资源主管详细介绍了医院的休假政策，包括带薪休假、调休、病假等各项规定。
特别强调了员工在休假期间的权利和义务，希望大家能够按照规定进行休假申请，并保持良好的工作秩序。
3. 休假管理实施情况汇报会议上，护理部的休假管理专员对最近一段时间内护理工休假情况进行了汇报。
通过数据分析，发现一些护理工作人员在一年内休假次数过多，且集中在特定的时间段，同时也有一些员工很少休假。
针对这些情况，休假管理专员提出了相应的建议和改进建议。
4. 休假需求调研会议组织了一次休假需求调研，让护理工作人员就自己对休假政策的理解和需求进行了反馈。
通过调研发现，大部分员工对休假政策并不了解或存在误解，部分员工希望能够获得更多的休假时间，部分员工则认为休假时间太长会影响工作进度。
5. 休假管理优化建议针对以上情况，会议开展了休假管理优化建议的讨论环节。
大家纷纷发表自己的看法和建议，提出了针对性的改进建议，包括规范休假流程、加强员工休假意识培训、建立休假公示制度等。
6. 休假管理实施计划护理部主任总结了本次座谈会的内容，强调了休假管理的重要性，并提出了下一步的实施计划。
计划包括完善休假政策、加强休假管理监督、建立健全休假管理系统等。
通过这次休座谈会，全体护理工作人员对休假管理政策有了更清晰的认识，也为进一步优化和改进休假管理工作奠定了基础。
相信在大家的共同努力下，医院的休假管理工作将会更加规范、顺畅。
感谢大家的参与和支持，期待下一次的座谈会取得更好的成果。
第二篇示例：护理工休座谈会记录内容时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院护理部会议室主持人：XX护士长参会人员：全科护理人员、护理部领导一、开场白护士长在开场白中对所有护理工作人员表示感谢和欢迎，强调了护理工的重要性和责任，希望通过此次座谈会，让大家更好地了解护理工作的重要性和需要改进的地方。
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2015年01月份工休会会议记录
时间：1月28日下午15：00 地点：骨一科医生办公室
主持人：护士长主讲人：王友茂、护士长
记录者：陈莉参加人员：病员及家属
会议目的：预防保健、服务建议
会议内容：1、认识我们的腰椎——腰椎的应用解剖与生理
2、腰椎间盘突出症的病因病理
3、腰椎间盘突出症的临床表现、诊断与鉴别诊断
4、影响腰椎间盘突出症的因素及对策
患者发言：
25床范林红提出：已有腰椎间盘突出症的患者通过改变平时一些生活习惯，就能减慢腰椎间盘的退化吗，还是这些好的生活习惯只实用于在患病之前。
32床范裕平护工提出：是不是不管有没有腰椎间盘突出症的人只要是睡硬板床都比睡软床好。
25床殷桂枝家属提出：主讲人讲的知识专业术语性强，多数患者听不懂，望以后能够讲的通俗易懂些。
存在问题：1、患者对工休会认识不足，导致参加人员不是很多
2、主讲人王医生由于对课件不熟悉，专业术语强，导致患者听
不懂
3、整个会议气氛不是很活跃，患者没放开，未说出自己真实的
想法
总结：患者提出的问题都一一解答了，对存在的问题，提出了改进措施，望以后的工休会能办的越来越好，更好的服务于患者。