科室工休座谈会
普外科工休座谈会记录范文
普外科工休座谈会记录范文一、会议基本信息。
会议时间：[具体日期和时间]会议地点：普外科病房[具体房间号]参会人员：普外科医护人员（医生[医生姓名1]、护士[护士姓名1]、护士[护士姓名2]等）、患者及患者家属（患者[患者姓名1]及其家属[家属姓名1]、患者[患者姓名2]及其家属[家属姓名2]等）二、会议目的。
加强医患沟通，了解患者在住院期间的需求和意见，提高医疗服务质量。
三、会议内容。
1. 医护人员开场（医生[医生姓名1]）（笑着说）“各位患者朋友，还有家属们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想跟大家唠唠，看看大家在咱们普外科住着，感觉咋样，有啥问题或者建议都可以提提。
咱们就像一家人一样，敞开了说。
”2. 患者及家属发言。
患者[患者姓名1]（有点虚弱但精神还不错）“医生啊，我得先谢谢你们。
我这肚子痛了好久，来这儿一查，你们很快就给我安排手术了。
我就是觉得吧，手术前我心里特别慌，虽然你们也给我讲了很多手术的事儿，但是我还是紧张得不行。
能不能以后给我们这些要做手术的病人，再多点心理安慰啊，比如说多讲几个手术成功的例子啥的。
”患者[患者姓名1]的家属[家属姓名1]（接着说）“对呀，医生护士们。
还有啊，这病房里有时候晚上有点吵，有其他病人的家属来探望，声音大了点。
我们病人需要休息啊，能不能稍微管一管呢？”患者[患者姓名2]（竖起大拇指）“我得夸夸咱们这儿的护士啊，照顾得可细心了。
我这伤口换药的时候，护士[护士姓名1]那手法，轻得我都没咋感觉到疼。
但是呢，这饭菜有时候不太合我的口味，能不能改善改善啊？我这生病胃口就不好，再吃不下饭，可不利于恢复呀。
”3. 医护人员回应。
医生[医生姓名1]针对手术前心理安慰问题。
（点头表示理解）“[患者姓名1]您说的这个问题啊，确实是我们疏忽了。
我们以后会改进的，手术前除了给大家讲手术相关知识，肯定会多分享一些成功案例，让大家心里有底。
我们也会安排专门的医护人员给大家做心理疏导，让你们放松心情上手术台。
工休座谈会制度（5篇）
工休座谈会制度一、工休座谈会每月召开____次，由护士长、负责医师或其它指定的高年资护士主持召开。
二、工休座谈会除向患者宣传医院制度及健康宣教外，着重听取患者对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，对患者和家属的意见要具体落实到人。
三、开会前应先告知患者或家属并收集意见和建议，做好开会前的准备工作。
四、病区定期召开工休座谈会，每次记录应由患者代表签名。
五、对患者的意见及建议能够改进和采纳的应及时协调有关部门解决。
因故暂时不能改进和采纳的应向患者解释，并取得患者的谅解。
六、有关部门或人员接到病区送交工休座谈会的意见在____个工作日内作出反应，并将处理情况书面反馈病区。
由病区负责人及时向患者反馈，反馈结果记录在工休座谈会记录本上。
七、医务人员不得因患者提出意见而以任何方式刁难及报复患者。
工休座谈会制度（2）是指企业或组织定期组织工作人员参与座谈会，就工作与休息相关的问题进行讨论与交流的制度。
该制度的目的是提供一个公开、透明、民主的平台，让员工能够参与决策过程，发表个人观点和建议，从而促进工作的改进和员工的参与感和归属感。
工休座谈会制度的具体安排可以包括以下方面的内容：1. 会议周期和时间：座谈会可以定期（如每月、每季度、每半年等）或不定期举行，时间一般在工作时间内，方便员工参与。
2. 参与范围：座谈会应包括所有员工的参与，可以根据实际情况设置代表或代表团，确保不同部门、岗位和层级的员工都有机会参与。
3. 会议主题和议程：座谈会的主题可以包括工作安排、休假制度、工作时间安排、加班情况、工资福利等与工作与休息相关的问题。
议程可以根据实际需要提前确定或由参与者自由提议。
4. 会议方式和形式：座谈会可以采用线下或线上的方式进行，可以通过会议室、视频会议、在线论坛等进行交流。
形式可以是小组讨论、集体讨论或个人发言等。
5. 记录和跟进：座谈会应该做好记录，包括会议内容、意见和建议等，以便后续整理和跟进。
工休座谈会制度
工休座谈会制度
一、工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面谈话、交流的重要活动。
一、工休座谈会由各病区护士长主持，每月召开一次，病区可走动的病人或家属参加。
二、工休座谈会主要内容：听取病人和家属对医护人员工作作风、服务态度、服务质量、医院管理、环境卫生、饮食供应等方面的意见和建议；学习住院注意事项，如医院有关规定、制度、陪护探视制度、病房卫生要求及保健知识等。
三、各病区要设专用记录本，每次工休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有问题，必须由专人做好记录，负责落实。
四、对于病人和家属的合理意见和建议，所在病区要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施，加以解决。
五、工休座谈会制度纳入每月护理质控检查内容，由护理部组织人员定期检查，纳入科室的绩效考核。
普外科工休座谈会记录范文
普外科工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期]会议地点：普外科病房会议室。
参会人员：普外科医护人员（医生：[医生名字1]、[医生名字2]；护士：[护士名字1]、[护士名字2]等）、患者及患者家属（患者代表：[患者名字1]、[患者名字2]；家属代表：[家属名字1]、[家属名字2]等）一、开场白。
主持人（护士[护士名字1]）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们普外科的医护同仁们，大家好啊！今天咱们又聚在一起开这个工休座谈会啦。
这就像一场家庭聚会，大家有啥想法、有啥问题，都可以敞开了说。
咱们医护人员呢，就想听听大家的心声，好改进我们的工作，让大家在这儿能住得舒心，病也好得快些。
”二、医护人员介绍近期工作情况。
医生[医生名字1]：“各位患者朋友和家属啊，我先简单说两句。
最近咱普外科那可是忙得很，但再忙咱也没耽误大家的病情。
就说上周吧，我们做了好几台大手术，像那个[具体手术名称]，手术难度可不小，但好在都很成功。
这都多亏了咱们医护团队的紧密配合，当然也离不开大家患者的信任和配合。
在术后的恢复阶段呢，我们医生每天查房的时候都会特别关注大家的伤口愈合情况、各项指标啥的，有啥小问题都及时处理了。
不过呢，我也知道有些地方可能还不够好，今天就想听听大家的意见。
”护士[护士名字2]：三、患者及家属发言。
# （一）患者表扬。
患者[患者名字1]（一位大爷）：“我得先夸夸你们这些小大夫和小护士啊。
我这把老骨头了，本来还担心做手术会出啥岔子呢。
没想到啊，手术做得这么顺利。
术后我这伤口有点疼，护士姑娘们总是第一时间来看看，轻声细语地安慰我，就像我亲闺女似的。
还有医生啊，每天都很耐心地给我解释病情，我这心里可踏实多了。
我觉得你们这儿啊，就像一个温暖的大家庭。
”家属[家属名字1]（一位年轻女士）：“我也想说两句。
我妈在这儿住院，我们家属一开始特别担心。
但是从住院到现在，我们看到医护人员的专业和负责。
我妈她年纪大了，有时候脾气不太好，但是医护人员从来都没有不耐烦过。
科室工休座谈会开场白
尊敬的各位院领导、各位护理姐妹们：
大家晚上好！
又到阳春三月，春意渐浓、充满希冀的好时光里，这里我们又迎来了20xx年度的全院护士大会。
在会议开始之前，为了保证大会的顺利进行，请所有参加会议人员暂时关闭手机，或把手机调整到静音状态下。
谢谢各位配合。
现在会议正式开始，首先我很荣幸向大家介绍到场本次大会的院领导：副院长鲁淑君院长、护理部主任吴桃英。
让我们以热烈的掌声对百忙之中参加大会的院领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天会议共有三项议程：第一个议程护理部作全年工作总结；第二项议程，护士长及护士代表发言，第三项议程院领导讲话。
下面会议进行第一项议程，有请护理部吴主任做护理工作报告。
大家欢迎。
重症医学科公休座谈会问题及整改措施(一)
重症医学科公休座谈会问题及整改措施(一)重症医学科公休座谈会问题及整改措施引言近期，本院重症医学科公休座谈会中发现了一些问题，为了更好地提升工作效率与质量，我们制定了一系列整改措施。
本文将对这些措施进行详细说明。
问题1.座谈会时间安排不合理：座谈会时长过长或过短，导致交流不足或效率低下。
2.座谈会议程单不清晰：会议议题不明确，缺乏重点突出，导致座谈成果无法实际运用。
3.讨论内容浅层次、重复率高：座谈会讨论内容缺乏创新，导致参与者兴趣不高。
4.没有做好会议纪要和跟进工作：会议后对讨论结果没有做及时纪要和跟进，导致落实不到位。
整改措施1.合理规划座谈会时间：–根据会议议题与重要性，合理安排会议时间，确保充分交流与讨论。
–使用会议倒计时器，严格控制座谈会时长，避免过长或过短。
2.明确座谈会议程单：–在座谈会前，提前公布会议议程单，明确会议目的与议题。
–每个议题都应具有清晰的主题、限定时间和期望的输出结果，以确保会议的高效进行。
3.鼓励创新讨论：–提前通知参会人员会议主题，并鼓励他们准备创新观点和想法。
–运用多种交流方式，如小组讨论、案例分析等，提升座谈会讨论质量。
4.做好会议纪要和跟进工作：–安排专人负责座谈会的会议纪要编写，记录重要的讨论内容、建议和行动计划。
–确保会议纪要及时发送给参会人员，并跟进执行结果，及时反馈进展情况。
结论通过上述整改措施的实施，我们相信重症医学科公休座谈会的效果将得到明显提升。
合理规划时间、明确议程单、鼓励创新讨论以及做好会议纪要和跟进工作，将使座谈会更具效益与实用性。
我们期待在下一次座谈会中，看到这些措施的积极影响，为重症医学科的发展贡献更多的智慧与力量。
公休座谈会制度(3篇)
公休座谈会制度我代表我们内科全体医护人员对这次参加座谈会的患者代表、家属代表表示欢迎。
本次座谈会共安排了三项议程：第一个议程是由我向大家介绍我们内科的医护人员的基本情况，跟患者及家属说说心里话，聊聊在住院期间应注意的事儿。
第二个议程是健康教育宣讲。
第三个议程是听取患者代表及家属代表的意见或建议。
首先进行第一个议程，由我来介绍我们科室的基本情况：我们内科现有医生人，护士____人，科室主任____，____职称，毕业于____学校，曾在____进修，多次参加并主持医院疑难病的会诊工作。
尤其擅长____。
____医生，（内容略）。
我们的护士都是正规的护理专科学校毕业，具有多年的从业经验。
我认为不管得了什么病，到医院治疗是非常必要的。
不但要积极配合我们用药物治疗，听从医生护士的嘱咐，还需要我们患者朋友有一个积极乐观的心态，有一个好的心情，这样对我们早日康复更有好处。
希望咱们患者及家属朋友在住院期间共同遵守医院的规章制度，保持好病房的环境卫生，不乱丢垃圾杂物，不吸烟，不大声喧哗，共同努力给患者营造一个好的治疗环境，互相配合，互相理解，互相尊重，是情人早日康复出院。
接下来我们进行第二个议程，由____来为我们大家进行健康教育宣讲。
本次健康教育宣讲的主题是：____病的防治与护理。
（内容略）最后我们进行第三个议程，请大家给我们提意见或建议（内容略）对于大家所提的意见和建议，我都做了记录，之后我会尽最大努力及时处理，本人及科室解决不了的，我会及时向医院反映，请医院领导帮忙解决。
在此，对由于我们医院及科室条件所限而给大家造成的不便表示歉意，恳请大家理解并原谅，今后，我们将不断努力提高我们的业务水平和服务质量，尽最大可能让大家满意。
谢谢大家。
____县第二人民医院内科____年____月公休座谈会制度（二）为拓宽群众监督渠道，不断改进工作作风，进一步密切医患关系。
____月____日下午，我院妇产科在医生办公室召开工休座谈会。
护理工休座谈会记录内容
护理工休座谈会记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理工休座谈会记录时间：2021年10月15日地点：XX医院会议室参与人员：护理部全体员工会议内容：1. 欢迎致辞会议在XX医院护理部主任的带领下拉开了帷幕。
主任首先对全体护理工作人员表示热烈的欢迎，感谢大家一直以来对工作的支持和付出。
2. 休假政策介绍会议上，护理部的人力资源主管详细介绍了医院的休假政策，包括带薪休假、调休、病假等各项规定。
特别强调了员工在休假期间的权利和义务，希望大家能够按照规定进行休假申请，并保持良好的工作秩序。
3. 休假管理实施情况汇报会议上，护理部的休假管理专员对最近一段时间内护理工休假情况进行了汇报。
通过数据分析，发现一些护理工作人员在一年内休假次数过多，且集中在特定的时间段，同时也有一些员工很少休假。
针对这些情况，休假管理专员提出了相应的建议和改进建议。
4. 休假需求调研会议组织了一次休假需求调研，让护理工作人员就自己对休假政策的理解和需求进行了反馈。
通过调研发现，大部分员工对休假政策并不了解或存在误解，部分员工希望能够获得更多的休假时间，部分员工则认为休假时间太长会影响工作进度。
5. 休假管理优化建议针对以上情况，会议开展了休假管理优化建议的讨论环节。
大家纷纷发表自己的看法和建议，提出了针对性的改进建议，包括规范休假流程、加强员工休假意识培训、建立休假公示制度等。
6. 休假管理实施计划护理部主任总结了本次座谈会的内容，强调了休假管理的重要性，并提出了下一步的实施计划。
计划包括完善休假政策、加强休假管理监督、建立健全休假管理系统等。
通过这次休座谈会，全体护理工作人员对休假管理政策有了更清晰的认识，也为进一步优化和改进休假管理工作奠定了基础。
相信在大家的共同努力下，医院的休假管理工作将会更加规范、顺畅。
感谢大家的参与和支持，期待下一次的座谈会取得更好的成果。
第二篇示例：护理工休座谈会记录内容时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院护理部会议室主持人：XX护士长参会人员：全科护理人员、护理部领导一、开场白护士长在开场白中对所有护理工作人员表示感谢和欢迎，强调了护理工的重要性和责任，希望通过此次座谈会，让大家更好地了解护理工作的重要性和需要改进的地方。
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科工休座谈会会议记录
莄* *
蚃时间：201**年**月**日15: 00
肃地点：**医生办公室
蚈主持人：**
蒄参加人员：***共14人
肄一、会议内容
薁1•介绍病区环境、设施、安全措施。
蒇2•控烟知识宣教，劝导戒烟、指导室外吸烟区，宣传医用垃圾和生活垃圾分类的重要性。
薄二、病人、家属意见及建议
蒅1•夏天无蚊帐、无防蚊措施；
节2•窗帘坏了无人修理;
蒀3•卫生间清洁欠佳；
蚄4•清洁工早晨打扫卫生时动作太大，影响休息；
薁5.部分医务人员有时态度不够好；
蚀6•实习同学操作不熟练，给病人带来了痛苦，如拔针；
芈7.外伤病人对欠费催款不满意。
螄三、反馈及整改措施
羂（1）对于蚊帐问题向家属解释，目前科室条件稍差，未配备相关设施，以后会慢慢改善，希望得到患者及家属谅解；
莂（2）进行每间病房窗帘是否坏了的统计，按数据如实汇报给后勤科，能修理的修理，不能的重修缝制新的安装；
肇（3）督促卫生员按时打扫卫生间，一旦发现卫生间不清洁便进行打扫，确保清洁；
肇（4）告知卫生员早晨打扫卫生动作应尽量轻巧，尽量减少对病人
的打扰;
莃（5）告知医务人员对待病人要热情，态度和蔼，病人及家属遇到
态度不好的医务人员可直接向我反映，将责任到人；
袀（6）告知各带教老师认真做好实习带教工作，坚决不让实习同学
单独操作，带教老师做到放手不放眼；
肀（7）向患者及家属解释外伤病人催款问题，如欠费过多，科室无法从药房取针水，不能为患者提供及时、满意的治疗，所以望患者及家属理解。
羀（8）其余病人反映科室环境整洁，优质护理到位，全天供应热水，
有在家的感觉。
薆（9）感谢各位对我们工作的支持，谢谢各位患者及家属提出的
宝贵意见及对骨科工作人员工作的支持与理解，**科全体医务人员将全心全意尽我们的能力为患者提供最优质的医疗及护理服务，祝早日康复，合家幸福！
莄
20** ^年 ** 月 ** 日
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*** 医院 羇***科。