二 病区工休座谈会记录
《XX工休座谈会记录》
《xx工休座谈会记录》第一篇：xx工休座谈会记录xx病区工休座谈会一、时间：xx-9-21二、地点：医生办公室三、主持人：xx四、参加人员：病人或家属五、病人或家属意见及建议：12床患者。
这里的护士都很好，一叫马上就来了。
4床患者。
这里的医生护士态度都很好，对我们很关心。
就是有些护士打针技术不是很好，有点痛，留置针打不进。
9床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
16床患者家属：我们都很满意。
11床患者：医生护士都很好，我就快出院了，很感谢你们。
你们这么忙，态度还很好。
23床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
而且这里的病房整理的都很干净，病房卫生很好。
特别是小王阿姨，打扫很仔细。
20床患者：医生护士都好，我们很满意。
21床患者家属。
医生护士都很好。
特别是护士，经常来看我们，帮助翻身，现在我妈的屁股破的地方好多了。
28床患者。
护士态度很好。
31床患者：我来时毛病很重，现在好多了，多亏你们救治。
45床患者：医生护士关心照顾周到。
52床患者及家属。
这里的护士都很好，照顾周到，如果大家能再多笑笑就好了。
还有华老师很好，有她在我病都好的快一点。
六、护士长总结首先要感谢病人对我们护士工作的理解及支持，特别是许多老病人给我们提出了宝贵的意见，同时患者及家属对护士的努力也有目共睹，并给予了极高的评价，相信这也是护士努力工作的动力。
对于患者及家属所提到的意见和建议，如：年资低的护士打针技术不够，没有很好做到微笑服务，有些工作人员态度不好。
我们也将积极采取措施，竭力为患者提供满意的服务。
七、存在问题：1、年资低的护士打针技术不够。
2、没有很好做到微笑服务。
3、有些工作人员态度不好。
八、原因分析：1、年资低的护士操作不熟练，锻炼不够2、护士工作量大，工作繁忙。
人文关怀不够。
九、整改措施：1、加强练习，向年资高的护士咨询，寻求指导。
2、加强护士的微笑服务意识，个别护士面对面交谈，加强服务意识，改善服务态度，增加工作责任心，逐步提高沟通技巧。
护士工休座谈会议记录内容
护士工休座谈会议记录内容护士工休座谈会议记录内容一般包括以下几个方面：
1. 会议基本信息：
会议时间：具体到年月日、时分；
会议地点：召开会议的具体位置；
参会人员：记录所有参会的护士姓名及职务，主持人和记录人等信息；
会议主题：例如“第一季度护士工休座谈会”。
2. 会议议程：
讨论内容概述：如护士的工作压力、工作满意度、休息状况、岗位需求、对医院管理的意见建议等；
特别议题：如果有特定的讨论主题或问题，需要详细列出。
3. 会议过程记录：
各位护士在会上提出的问题、意见和建议，如关于排班制度、工作环境改善、个人发展培训、福利待遇等方面的反馈；
主持人或其他管理人员针对上述问题的解答、回应或决策；
针对重要议题进行的讨论细节和共识结果。
4. 决议事项与行动计划：
对于会议上形成的主要决定或解决方案进行详细记录；
制定的改进措施、责任部门以及预计完成的时间节点。
5. 下次会议安排：
下次工休座谈会的时间、地点和其他相关事宜。
6. 其他事项：
其他未尽事宜或需要特别关注的信息。
病房工休座谈会记录
病房工休座谈会记录日期：20XX年XX月XX日地点：病房会议室参会人员- 主持人：XXX- 病房工休委员会成员：A、B、C、D、E- 其他病房工休相关人员：F、G、H、I、J会议议程1. 开场（10分钟）- 主持人致欢迎辞，介绍会议目的和议程- 请各位成员自我介绍2. 工休政策回顾（15分钟）- 主持人简要回顾过去一年病房工休政策的实施情况和效果- 请各位成员分享个人在工休政策方面的体会和建议3. 问题讨论（30分钟）- 主持人列出几个目前存在的问题，供参会人员讨论：- 工休调度是否合理？是否需要增加或优化工休时间？- 工休制度是否灵活？是否可以考虑引入弹性工作制度？- 工休安排是否公平？是否会出现偏颇或不公的情况？- 其他会议成员提出的问题- 请各位参会人员就上述问题发表观点，提出解决方案4. 改进方案确定（20分钟）- 参会人员根据讨论结果，提出改进方案和建议- 工休调度：提高调度合理性，增加申请工休的公平性和透明度- 工休制度：引入弹性工作制度，根据个人需求灵活安排工休时间- 工休安排：建立更公正的工休安排机制，减少不公和偏颇现象5. 行动计划制定（15分钟）- 主持人指定相关责任人负责每项改进方案的具体落实- 确定时间表和人员分工6. 总结和闭幕（10分钟）- 主持人对本次座谈会进行总结- 感谢大家的参与和贡献- 宣布会议结束会议纪要在病房工休座谈会上，与会成员对病房工休政策进行了回顾和讨论。
各位成员积极发表了个人的观点和建议，并针对存在的问题提出了解决方案。
在问题讨论环节中，参会人员就工休调度合理性、工休制度灵活性、工休安排公平性等方面提出了许多有建设性的意见。
大家一致认为，应该提高工休调度的合理性，增加申请工休的公平性和透明度。
同时，也认为应该引入弹性工作制度，根据个人需求灵活安排工休时间。
此外，大家也强调了建立更公正的工休安排机制的重要性，以减少不公和偏颇现象。
为了确保讨论结果能够得到落实，与会人员一致同意制定行动计划，并指定相关责任人负责每项改进方案的具体推进和落实工作。
病区工休会议记录范文
病区工休会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[病区会议室或其他地点]参会人员：病区医护人员（[列出医护人员名字]）、患者及患者家属（[列出部分患者或家属名字]）一、会议开场。
主持人（护士小李）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！欢迎大家来参加咱们这个月的工休会。
今天啊，咱们就像唠家常一样，有啥说啥，目的就是让大家在咱这病区能住得更舒心，病也能好得更快。
”二、医护人员工作汇报。
1. 医生代表（张医生）“大家好，我先来说说咱这阵子的医疗情况。
最近咱们病区来了不少新病友，就像前几天来的王大爷，刚来的时候病情挺严重的，经过这几天的检查和治疗，现在已经有了明显的好转。
这都得益于咱医护团队的齐心协力，还有家属们的积极配合。
在治疗方面呢，我们一直遵循最新的治疗指南。
就拿目前比较常见的[疾病名称]来说，我们会根据患者的具体情况，像年龄、身体基础状况等，来制定个性化的治疗方案。
比如说，对于年轻一些、身体状况较好的患者，我们可能会在药物治疗的基础上，增加一些康复训练的内容，这样能让患者恢复得更快。
不过呢，在治疗过程中也发现了一些小问题。
有些患者可能对自己的病情有点过于担心了，老是觉得自己好不了。
我想跟大家说啊，现在的医疗技术很发达，只要大家按照我们的治疗方案来，保持积极的心态，大多数病都是可以治好的。
就像我之前有个患者，比在座的很多人病情都要严重，但是人家心态好，积极配合治疗，现在都已经出院好几个月了，身体倍儿棒。
”2. 护士代表（小王护士）“叔叔阿姨们，我再来说说护理工作。
咱们护士每天的工作啊，就是像照顾家人一样照顾大家。
从早上的量体温、发药，到帮着行动不便的患者翻身、擦身，都是我们的日常工作。
最近啊，我们发现有些患者不太注意病房的卫生。
虽然咱们有保洁阿姨定期打扫，但是大家也要自觉保持哦。
比如说吃完东西的包装纸，不要随手扔在地上，垃圾桶就在旁边呢。
还有啊，病房里东西不要堆得太乱，这样既不卫生，也不利于咱们医护人员进出给大家做检查和治疗。
医院工休座谈会
医院工休座谈会2008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
患者工休座谈会记录范文
患者工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][X]时 [X]时。
会议地点：[病房名称]护士站旁边的小会议室。
参会人员：1. 医护人员：李医生（内科主治医生）张护士（责任护士）王护士长（内科护士长）2. 患者及家属代表：1床患者赵大爷及其儿子小赵。
3床患者钱阿姨。
5床患者孙大哥及其妻子李大姐。
8床患者李奶奶及其女儿陈女士。
一、会议开场。
王护士长（微笑着）：“各位患者和家属朋友们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想听听大家在住院期间的感受，有啥问题、意见或者建议，都可以敞开了说，咱们医护人员也好改进改进工作。
”二、患者及家属发言。
# （一）1床赵大爷（声音洪亮）“我先说两句啊。
我这住院也有一段时间了，总的来说，我对医生和护士的照顾都挺满意的。
特别是李医生啊，每次来查房都仔仔细细的，问我这感觉咋样，那感觉咋样，可负责了。
不过呢，我就觉得这病房里的电视节目有点少，我这老头子就爱看个新闻啥的，有时候翻来覆去就那几个台，怪没意思的。
”小赵（接着说）：“对对对，还有啊，这病房的空调有时候好像不太灵光，温度调了跟没调似的。
我爸这身体，要是忽冷忽热的可不好。
”# （二）3床钱阿姨（温柔地）“我觉得咱这护士啊，打针技术都很不错，我最怕打针了，但是每次护士打针都不怎么疼。
不过呢，我希望食堂的饭菜能再清淡一点，我这病啊，医生嘱咐要吃清淡的，可食堂有些菜还是有点油。
”# （三）5床孙大哥（大大咧咧地）“我说啊，这医院的Wi Fi信号有点弱啊，我有时候想在手机上看看视频啥的，老是卡，这可把我急得不行。
还有啊，医生啊，我这病啥时候能好啊？我都在这躺好几天了，浑身不得劲儿，想早点出院干活儿去呢。
”李大姐（白了孙大哥一眼）：“你着啥急啊，病好了才能干活儿呢。
不过我也觉得这医院能不能给安排点康复活动啥的，他整天躺着也不是个事儿啊。
”# （四）8床李奶奶（慢悠悠地）陈女士（补充道）：“还有啊，护士站的呼叫铃有时候响了，护士可能忙不过来，要过一会儿才来，能不能再快一点呢？我妈这身体不舒服的时候，就盼着护士能快点来呢。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
二病区工休座谈会记录
3.晨间打扫卫生声音太大
内容概要记录：我科每月召开一次工休座谈会，时间大约为小时，一般安排在治疗较少的时间段，向病人宣传住院规则、休息时间、探视制度，为病人营造一个安静、舒适的环境，有利于病房管理，有利于病人身心健康， 听取病人或家属对医护质量、服务态度、饮食等意见；向病人宣传一些基本知识以及如何母乳喂养，通过与病人交谈，了解到我们工作中存在的问题，同时工休座谈会有利于建立良好的医患关系，作为医患间的一种互动交流形式，医护人员尊重患者，易赢得患者的信任和理解，及时发现病员及家属对医疗护理存在的意见，减少了医疗纠纷。采用 工休座对患者进行适当的健康教育，更有利于提高健康教育质量。健康教育被作为一种治疗手段引入护理，形成健康教育与临床护理一体化的护理新模式，让工休座谈会与健康教育有机结合，可使患者了解到与自己生命息息相关的卫生知识及自我调理，如合理饮食、均衡营养、积极锻炼、充足睡眠与适量运动，疾病的防治， 工休座谈会有利于患者的心理治疗和护理。随着“生理—心理—社会”医学模式的建立，突出了病人是整体的社会的人的概念。工休座谈会营造了患者及家属表达内心真实感受的良好环境，帮助医护人员了解各类患者的心理状态，便于针对性地做好相应的心理治疗与护理。
二病区工休座谈会记录
十二月病区工休座谈会记录
时 间：2017-12-15地 点：心内科医办室
会议内容： □疾病宣教 □征求意见 □居民素养健康指导
参加人:科主任田玉琴 护士长董淑琴，部分值班医护人员以及患者及部分患者家属210 212 222 224 226 228
患者（家属）的意见或建议：
1.病区走廊小孩太吵
持续质量改进措施及效果评题，清洁卫生，病房设施等方面的问题，通过科室负责人积极处理，及时解决了患者的问题，使患者对医疗护理的满意度有了很大的提高。在以后的工作中，还将采取多种形式的工休座谈会，以更贴近患者的需求，更有利于为患者服务为最终目标。
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十二月病区ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ休座谈会记录
时间：2017-12-15地点：心内科医办室
会议内容：□疾病宣教□征求意见□居民素养健康指导
参加人:科主任田玉琴护士长董淑琴，部分值班医护人员以及患者及部分患者家属210 212 222 224 226 228
患者（家属）的意见或建议：
1.病区走廊小孩太吵
2.病区没有公共卫生间
持续质量改进措施及效果评价：通过工休座谈会，病员对工作主要反映的问题有生活方面的问题，费用方面的问题，清洁卫生，病房设施等方面的问题，通过科室负责人积极处理，及时解决了患者的问题，使患者对医疗护理的满意度有了很大的提高。在以后的工作中，还将采取多种形式的工休座谈会，以更贴近患者的需求，更有利于为患者服务为最终目标。
3.晨间打扫卫生声音太大
内容概要记录：我科每月召开一次工休座谈会，时间大约为小时，一般安排在治疗较少的时间段，向病人宣传住院规则、休息时间、探视制度，为病人营造一个安静、舒适的环境，有利于病房管理，有利于病人身心健康， 听取病人或家属对医护质量、服务态度、饮食等意见；向病人宣传一些基本知识以及如何母乳喂养，通过与病人交谈，了解到我们工作中存在的问题，同时工休座谈会有利于建立良好的医患关系，作为医患间的一种互动交流形式，医护人员尊重患者，易赢得患者的信任和理解，及时发现病员及家属对医疗护理存在的意见，减少了医疗纠纷。采用 工休座对患者进行适当的健康教育，更有利于提高健康教育质量。健康教育被作为一种治疗手段引入护理，形成健康教育与临床护理一体化的护理新模式，让工休座谈会与健康教育有机结合，可使患者了解到与自己生命息息相关的卫生知识及自我调理，如合理饮食、均衡营养、积极锻炼、充足睡眠与适量运动，疾病的防治， 工休座谈会有利于患者的心理治疗和护理。随着“生理—心理—社会”医学模式的建立，突出了病人是整体的社会的人的概念。工休座谈会营造了患者及家属表达内心真实感受的良好环境，帮助医护人员了解各类患者的心理状态，便于针对性地做好相应的心理治疗与护理。