家具公司岗位职责
家具公司岗位职责
家具公司岗位职责家具公司岗位职责在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺精心整理的家具公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
家具公司岗位职责1主要职责：1、服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；3、制订本部的工作计划和目标；4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；5、调查研究本行业采购物资、备品的'规律；6、采购方式设定；7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；8、采购前要询价、比价、议价；9、合理编制采购计划、实施采购；10、进料质量、数量异常处理；11、付款汇总、审查；12、进料异常情况的处理；13、进料进度控制与逾交督促；14、处理与协调和供应商之间的关系；15、组织对物资市场信息的搜集和分析；16、检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；17、完成临时交办的其他事项；家具公司岗位职责2家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。
以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！家具公司板式主管岗位职责部门名称：生产部部门性质：生产管理岗位名称：板式主管任职人直属上级：生产经理直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。
定制家具岗位职责
定制家具岗位职责一、岗位职责概述定制家具岗位是企业中的紧要职能岗位，负责与客户沟通、设计、生产和安装定制家具。
该岗位的职责包含但不限于与客户沟通需求、订立设计方案、进行现场测量和安装、协调内外部资源、解决问题等工作。
该规章制度的目的是为了明确定制家具岗位职责，提高工作效率和工作质量。
二、职责详解1.与客户沟通需求：–定期与客户进行沟通，了解客户需求。
–分析和评估客户需求，供应专业建议，并确定最终的设计方案。
2.设计方案订立：–依据客户需求和定制家具的技术要求，订立认真的设计方案。
–与设计团队协作，完结婚具的结构设计、料子选择和样式风格确实定。
3.现场测量与安装：–进行现场测量工作，确保家具尺寸和空间匹配。
–布置和协调安装人员，确保家具依照设计要求进行安装。
–解决安装过程中的问题，保证安装质量和效果。
4.协调内外部资源：–与供应商合作，确保所需料子的及时供应，并掌控本钱。
–与其他部门协调合作，包含设计团队、采购部门、生产部门和销售团队等。
5.问题解决与售后服务：–及时处理工作中显现的问题和纠纷，确保客户满意度。
–协调售后服务团队，处理客户的投诉和维护和修理要求。
6.报告和记录：–定期向上级汇报工作进展和问题解决情况。
–记录工作过程和相关数据，为公司供应参考分析。
7.自我学习：–不绝学习和了解家具设计和制作的最新技术、料子和趋势。
–提升本身的专业素养和设计本领，为公司供应更好的服务。
三、工作要求1.教育背景：–大专及以上学历，家具设计、室内设计、建筑工程等相关专业优先。
2.工作经验：–具备3年以上定制家具或相关行业工作经验。
–具备独立完成定制家具项目的本领。
3.技术本领：–娴熟掌握相关设计软件，如CAD、3D设计软件等。
–熟识家具制作工艺和料子，能够依据需求进行选材。
–具备良好的沟通本领和团队合作精神。
4.情商与专业素养：–具备较高的情商和与客户沟通本领，能够准确理解客户需求。
–具备良好的服务意识和质量意识，能够保证工作的准确性和质量。
家具生产员工岗位职责
家具生产员工岗位职责家具生产员工的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 准备生产材料：家具生产员工需要根据工作指示，准备所需的原材料和工具。
他们要确保材料的充分储备，以及工具的正常运作。
2. 进行家具生产：家具生产员工需要根据工作指示和技术要求，进行家具的生产。
他们会操作各种机械设备，如锯床、钻床、刨床等，进行原材料的加工和组装。
3. 完善家具细节：家具生产员工需要注重细节，确保家具的每一个部分都精准无误。
他们会使用测量工具，如尺子、卷尺等，进行精确测量和校正。
4. 质量控制：家具生产员工需要在生产过程中进行质量控制。
他们要检查每一件家具的质量，确保其符合设计要求和标准。
如果发现质量问题，他们需要及时修复或报告相关部门。
5. 维护设备：家具生产员工需要负责维护和保养生产设备，确保其正常运转。
他们要定期清洁设备，及时更换磨损和故障的零部件，以延长设备的使用寿命。
6. 协助其他部门：家具生产员工可能需要与其他部门合作，如采购部门和销售部门等。
他们会提供相关的技术支持和配合，以确保生产进度和产品质量的顺利推进。
7. 遵守安全规定：家具生产员工需要严格遵守工作场所的安全规定和操作流程。
他们要正确使用个人防护装备，如手套、护目镜等，确保自身和他人的安全。
8. 改进工艺：家具生产员工在生产过程中，可以根据实际情况提出改进建议。
他们会与相关部门沟通，共同探讨如何提高效率和质量，优化生产工艺。
9. 参与培训：家具生产员工需要不断学习和提升自己的技能。
他们可能会参加培训课程，学习最新的生产技术和操作方法，以保持竞争力。
总结而言，家具生产员工的岗位职责涉及到准备生产材料、进行家具生产、完善家具细节、质量控制、维护设备、协助其他部门、遵守安全规定、改进工艺以及参与培训等方面。
他们在家具生产过程中起着至关重要的作用，通过他们的努力和专业技能，才能生产出优质的家具产品。
家具公司业务员岗位职责范文(4篇)
家具公司业务员岗位职责范文一、岗位概述：业务员是家具公司销售团队中的核心岗位，主要负责销售家具产品，完成销售目标，保持客户关系并开发新客户。
岗位要求具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，能够主动开拓市场和进行销售推广工作。
二、主要职责：1. 主动开展市场调研和客户开发工作，了解行业动态和竞争情况，寻找潜在客户并与之建立联系。
2. 负责家具产品的销售工作，完成销售目标并实现销售收入。
3. 开展客户拜访和业务洽谈，与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供专业的家具方案。
4. 根据客户需求，协调内部资源，提供满足客户要求的产品解决方案，并与客户进行产品演示和推介。
5. 负责销售合同的谈判和签订，确保合同执行和收款的及时性。
6. 定期与客户进行沟通和回访，及时了解客户对产品和服务的满意度，发现问题并解决。
7. 及时向销售经理汇报销售进展和市场情况，提供市场反馈和客户需求信息，为公司产品和市场战略调整提供参考。
8. 参与销售团队内部培训和销售技巧提升，不断完善自身销售能力和专业知识。
三、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备一定的家具行业销售经验和客户资源，熟悉家具产品特点和市场需求。
3. 具备良好的销售技巧和客户沟通能力，能够独立开展销售工作并达成销售目标。
4. 具备良好的服务意识和客户关系管理能力，能够与客户建立良好的合作关系并做好售后服务。
5. 具备较强的市场开拓能力和业务拓展意识，善于发现和把握商机。
6. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与内部各部门协调合作，共同完成销售目标。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升销售技能和专业知识。
四、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和销售提成；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供定期培训和技能提升机会；5. 提供良好的工作环境和团队氛围。
以上是家具公司业务员岗位职责范本，希望对您有所帮助。
家具业务岗位职责
家具业务岗位职责1. 岗位介绍家具业务岗位是公司销售团队中的核心职能之一，负责与客户沟通、销售家具产品、维护客户关系等工作。
岗位的重要职责是完成销售目标，确保客户满意度和公司利益最大化。
2. 岗位职责2.1 客户开发与维护•负责开发新客户资源，通过市场调研、业务推广、参加展会等方式找寻潜在客户；•维护现有客户关系，及时回应客户需求、供应满意的售后服务；•确保与客户的有效沟通，理解客户需求并供应专业的解决方案；•建立客户档案，记录客户信息、需求和沟通记录。
2.2 销售业绩目标完成•订立年度、季度和月度销售计划，并实施相应的销售策略；•乐观拓展市场份额，不绝开拓新的销售渠道和机会；•负责销售过程中的谈判与沟通，确保销售合同的签订；•负责销售数据的统计、分析和报告，及时调整销售策略以实现销售目标。
2.3 团队合作•自动与内部团队合作，包含与设计团队、生产团队、采购团队等的沟通与协调；•帮助团队解决日常运作中的问题，确保销售工作的顺利进行；•共享销售经验和技巧，提高团队整体销售本领；•及时向上级汇报工作进展和问题，供应相关建议。
2.4 销售行为合规•遵守公司销售政策和流程，确保销售行为合法合规；•全面了解相关法律法规，并在销售过程中遵守相关规定；•依照公司要求做好销售合同的管理和归档工作；•面对客户投诉和纠纷，及时协调解决并报告上级。
3. 基本要求3.1 知识与技能•具有良好的销售技巧和谈判本领，能够依据客户需求供应解决方案；•熟识家具市场和产品知识，能够对产品进行准确的介绍和推销；•具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门协同工作；•精通常用办公软件，能够娴熟操作计算机和办公设备。
3.2 工作经验与本领•具备家具销售相关工作经验，熟识销售流程和技巧；•具备良好的客户服务意识和团队合作精神；•具备快速学习和适应本领，能够快速了解公司产品和市场需求；•良好的时间管理本领，能够合理布置工作并定时完成任务。
家具生产部门岗位职责
一、部门简介家具生产部门是公司的重要职能部门，主要负责家具的设计、研发、生产、质量控制、物流配送等环节，以确保向客户提供优质的产品。
部门员工团结协作，致力于提高生产效率，降低成本，提升公司整体竞争力。
二、岗位设置1. 生产经理2. 生产主管3. 生产助理4. 生产技工5. 物料管理专员6. 质量检验员7. 环保安全专员三、生产经理岗位职责1. 负责制定和实施生产计划，确保生产流程的顺利进行。
2. 监督生产过程，确保生产质量符合公司标准和国家法规。
3. 管理生产团队，制定培训计划，提高员工技能和效率。
4. 评估生产效率，提出改进措施，优化生产流程。
5. 与设计研发部门、供应链部门密切合作，确保生产计划的顺利实施。
6. 负责部门日常管理，协调与其他部门的沟通合作。
四、生产主管岗位职责1. 协助生产经理进行生产管理，负责具体生产任务的执行。
2. 制定和实施生产计划，确保生产进度与质量。
3. 监督生产技工的工作，确保生产过程符合公司标准。
4. 负责生产现场的日常管理，保持工作场所整洁有序。
5. 协助培训新员工，提高整体生产效率。
6. 协助环保安全专员，确保生产过程符合环保和安全法规。
五、生产助理岗位职责1. 负责部门文件、资料的管理与归档。
2. 协助生产主管进行生产数据的统计与汇报。
3. 协调与其他部门的沟通，确保信息传递的及时性与准确性。
4. 协助物料管理专员进行原材料、零部件的采购与库存管理。
5. 协助质量检验员，确保产品质量的严格控制。
1. 按照生产计划，完成各项生产任务。
2. 遵守操作规程，确保生产设备正常运行。
3. 保持工作场所整洁有序，做好设备维护与保养。
4. 积极参加培训，提高技能水平，适应生产工艺的改进。
5. 协助环保安全专员，确保生产过程符合环保和安全规定。
七、物料管理专员岗位职责1. 负责原材料、零部件的采购与库存管理。
2. 制定采购计划，确保原材料的及时供应。
3. 与供应商保持良好关系，确保原材料的质量与价格优势。
家具岗位职责15篇
家具岗位职责15篇家具岗位职责11、按照生产作业计划组织车间生产，合理调配油漆车间生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。
2、及时处理上漆中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决上漆中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测。
3、组织完成生产部下达的'临时上漆任务，对产成品监督做好清点，记录检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写，提高产品质量，降低废品率,降低生产成本,严格按照科学的工艺、技术要求上漆，尽量减少色差。
4、组织油漆设备的保养，保持油漆设备良好运行状态；配合生产部对油漆设备进行维修。
家具岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。
如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。
2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。
3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。
4.检查家具及配套饰品的清洁。
做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。
5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的'其它任何杂物及私人物品。
6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。
7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。
并指派店员及时换上备用品。
8.检查香味剂的喷洒。
每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。
9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。
10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。
11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。
店长必须身先士卒，以身作则。
12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。
13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。
14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。
家具公司业务员岗位职责模版(3篇)
家具公司业务员岗位职责模版1、贯彻各项生产管理，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准(见5s管理手册)，实施目视管理，对5s管理不达标负责；6、负责临时用工(计时)管理，确定临时用工任务和工时；7、负责工序生产质量管理(见质量手册)；8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。
家具公司业务员岗位职责模版（2）一、销售工作岗位职责：1. 熟悉公司产品：深入了解公司所销售的各类家具产品，包括材质、设计特点、功能和使用场景等信息，以便能够准确地向客户介绍和推荐产品。
2. 客户咨询和服务：及时向潜在客户提供产品咨询和解答相关问题。
根据客户的需求，为其提供专业的建议和合适的产品选择方案，以满足客户的个性化需求。
3. 寻找新客户：通过电话、网络、拓展人脉等方式，主动发现新客户并与其取得联系。
了解客户的购买需求和偏好，以便能够有针对性地进行销售和推广。
4. 销售目标实现：根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，不断努力拓展客户资源并积极开展销售活动，以达到或超越销售指标。
5. 跟进订单和售后服务：及时跟进客户的订单进展情况，确保客户满意度。
在交付产品后，主动与客户联系，了解使用情况，并提供必要的售后服务和支持。
6. 拓展市场和推广策略：了解市场需求和竞争状况，提出市场推广策略和方案，积极参与公司组织的销售活动和展会，推广公司产品和品牌形象。
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生产厂长的责权1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。
2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。
3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。
4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。
5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。
7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。
8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。
9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。
10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。
11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。
12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。
13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。
14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。
15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。
负责人签字：木工段主管的责权（开料组、加厚、排钻、造型、封边、安装、打包）1、负责整个木工段的质量检查和进度检查。
2、负责整个木工段的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个木工段的人员调整和人员上下的监督。
4、负责整个木工段的技术指点和培训。
5、负责整个木工段的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个木工段职工的违规处罚和先进的评定。
7、承担整个木工段各班组造成重大损失的部分责任。
8、负责木工段各班组长是否称职的评定。
9、努力完成公司下达的各项任务。
10、负责库房板材的进出管理。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责生产对外补件事务及玻璃、纸箱的订做和计划。
负责人签字：油漆段主管的责权（灰工——面漆）1、负责整个油漆段的质量检查和进度。
2、负责整个油漆段的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个油漆段的人员调整和人员上下的监督。
4、负责整个油漆段的技术指点和培训。
5、负责整个油漆段职工的思想教育和思想素质和提高。
6、负责面漆组所有板件的数量和质量的清理及与上下工序的交接。
7、负责整个油漆段产品材料的质量检查、成本的控制，赶货、补件、差件的时间限制，不符合质量要求的赔偿，对职工工资和审核。
8、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
9、负责整个油漆段职工的违规处罚和先进评定10、承担整个油漆段各班组造成重大损失的部分责任。
11、负责油漆段的油漆用量考核。
12、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
13、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
14、负责面油漆组油漆的配制和调试及面漆组的一切事务。
负责人签字：1、负责整个开料组的质量检查和进度检查。
2、负责整个开料组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个开料组的人员调整和上下。
4、负责整个开料组的技术指点和培训。
5、负责整个开料组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
7、负责整个开料组职工的违规处罚。
8、承担整个开料组造成重大损失的部分责任。
9、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
10、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：1、负责整个造型组的质量检查和进度检查。
2、负责整个造型组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个造型组的人员调整和上下。
4、负责整个造型组的技术指点和培训。
5、负责整个造型组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个造型组的机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个加厚组职工的违规处罚。
9、承担整个加厚组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：l、负责整个加厚组的质量检查和进度检查。
2、负责整个加厚组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个加厚组的人员调整和上下。
4、负责整个加厚组的技术指点和培训。
5、负责整个加厚组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个加厚组机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个加厚组职工的违规处罚。
9、承担整个加厚组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：1、负责整个封边组的质量检查和进度检查。
2，负责整个封边组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个封边组的人员调整和上下。
4、负责整个封边组的技术指点和培训。
5、负责整个封边组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个封边组机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个封边组职工的违规处罚。
9、承担整个封边组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务，11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：贴纸组长的职责1、负责整个贴纸组的质量检查和进度检查。
2、负责整个贴纸组的成本控制和生产安全检查。
3、负责整个贴纸组的人事调整和上下。
4、负责整个贴纸组的技术指点和培训。
5、负责整个贴纸组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责清点整个贴纸组每批贴纸货的件数，分清颜色和方向、正反面、板件左右的清理。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、检查贴纸产品是否做到：无颗粒、无气泡、无皱纹、无飞边的现象。
9、负责整个贴纸组职工的违规处罚。
10、承担整个贴纸组造成重大损失的部分责任。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：干砂组长职责1、负责整个干砂组的质量检查和进度检查。
2、负责整个干砂组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个干砂组的人事调整和上下。
4、负责整个干砂组的技术指点和培训，分清板材的左右。
5、负责整个干砂组职工思想教育和思想素质的提高。
6、注意产品的质量上检查无砂路、无砂穿、平整、光滑。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、负责整修干砂组与上、下工序的板件清点和交接。
9、承担整个干砂组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责整个干砂组职工的违规处罚。
负责人签字：排钻组长责权1、负责整个排钻组的质量检查和进度检查。
2、负责整个排钻组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个排钻组的人事调整和上下。
4、负责整个排钻组的技术指点和培训。
5、负责整个排钻组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责排钻豹调试和挡子尺寸的定位。
7、负责排钻组机器的日常保养。
8、负责排钻组每天与上下工序的交接和反工件的纪录。
9、负责整个排钻组职工的违规处罚。
10、承担整个排钻组由于工作失误给公司带来的一切损失。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：后勤部门责权公司暂立为：机修部、保安部、人事部、成品库、配件库为后勤部。
一、机电维修部门：1、负责管理全厂机械方面的维修调试，定期保养，定期检查等工作。
2、负责全厂机械、电、水路的拆装，并达到国家基本正规标准。
3、负责保证全厂在机械、电、水及公司提供给员工使用工具方面的正常使用。
4、负责全厂小型机械、电、水方面的材料管理与收发使用。
5、负责全厂使用器械工具方面的材料购进。
6、负责此部门与各部门之间协调。
7、努力完成公司下达的一切任务。
二、保安部门1、负责管理、指挥、安排、保安部门一切事务。
2、负责管理全厂的防灭、防盗和各方面的安全工作。
3、负责全厂出现安全隐患的处理。
三、人事部门：1、负责全厂人事部门、招聘、建档、登记、退档岗位等全面工作。
2、负责向全厂管理层宣传人事部门的重要性和管理需要的程序，并掌握各岗位员工人数。
3、负责掌握全厂辞职人员的实际情况，已变招聘和管理。
4、负责与生产部门沟通，在聘用职员方面的人力不足，配合生产部门，宣传政策，沟通、协调，合理用人，保证公司对全厂人力资源不足的及时增加，保证生产的正常运行。
5、努力完成公司下达的各项任务。
四、成品库、配件库：l、负责管理监督两大库房未按库房管理规定条约的，并纠正作出处理。
2、负责解决两大库房有难题方面的事务处理。
3、负责指挥、处理、指导、安排两大库房在工作不到位，工作程序不规范、不细致、不彻底方面的管理、调整。
4、负责管理制定、策划公司在两大库房所需要合理的一切事务处理与解决或规定。
五、以上四章16条：1、如16条在处理解决的过程中，需要公司付出的经济利益，由此管理者含接、协调、订位后，并汇报公司总经理商议或答复后，由昆管理者执行。
2、必须负责完成公司下达及公司立刻需要的各项事务。
3、必须负责承担自己所管部门与各部门与各部门之间协调处理不当给公司带来的一切损失。
负责人签字：新产品开发科责权1、负责本公司每月有一至二套成功样品安在展厅。
2、负责样品五金配件的定位及颜色配搭的定位。
3、负责所有产品排钻孔位图，下料清单的制作和修改。
4、负责由于排钻孔位图、下料清单的错误给公司带来的损失。
5、负责新产品样板和模板的制作。
6、负责新产品的编号和刀具的定位。
7、负责新产品纸箱尺寸和装箱清单制作定位。
8、负责新产品玻璃样板制作和玻璃尺寸及图案的定位。
9、、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
10、保守公司的一切机密。
11、负责由于防冒别人样式给公司带来的一切损失。
12、负责木工段流程款式的试装。
负责人签字：底油组长职责1、负责整个底油组的质量检查和进度检查。
2、负责整个底油组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个底油组的人事调整和上下。
4、负责整个底油组的技术指点和培训。
5、负责整个底油组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个底油产品材料的质量检查、成本的控制，赶货、补件、差件的时间限制，不符合质量要求的赔偿，对职工工资的审核。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、负责整个底油组织工的违规处罚。
9、承担整个底油组造成重大损失的部分责任。
10、负责本组的油漆用量考核。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：批灰组长职责1、负责整个批灰组的质量检查和进度检查。
2、负责整个批灰组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个批灰组的人员调整和上下。
4、负责整个批灰组的技术指点和培训。
5、负责整个批灰组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个灰的硬度和补件的钉眼，教每个工人补原子灰，负责好板件的分类堆放。