股权激励协议书(定稿版)
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。
经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。
该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。
2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。
2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。
（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。
（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权激励协议书样板3篇
股权激励协议书样板3篇篇1股权激励协议书样板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、背景及目的为了激励公司员工的积极性、创造力和责任心，提高公司的经营绩效和发展速度，甲方决定向乙方提供股权激励。
本协议的目的在于明确双方在股权激励事项上的权利和义务，保障双方的合法权益，促使双方共同为公司的长期发展贡献力量。
二、股权激励方式1. 乙方作为公司的核心员工，甲方将为乙方提供（XX%）的公司股权激励。
2. 股权的分配将根据乙方在公司的工作表现、贡献以及激励政策进行调整。
具体的股权分配比例将由公司董事会和股东会决定。
三、股权激励条件1. 乙方必须在公司工作满（X年）后才能获得全部股权激励。
2. 在获得股权激励后，乙方必须继续为公司工作至少（X年）以上。
3. 如因不可抗力因素或乙方本人原因离职，将导致股权激励失效。
四、股权激励管理1. 乙方获得股权激励后，应当积极参与公司的管理和决策，共同推动公司的发展。
2. 公司将按照相关规定，及时为乙方提供股权激励的相关信息及权益，并保障乙方的知情权。
五、股权激励变更因公司经营、发展等原因，甲方有权根据实际情况调整股权激励政策，包括股权激励方式、比例等。
如有变更，应经双方协商确定，并经公司相关机构批准后执行。
六、保密条款双方应妥善保管相关文件和信息，不得向外界透露相关情况，保护公司的商业秘密。
七、争议解决双方如在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，应提交相关法律机构协助解决。
八、其他事项本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）签订日期：签订日期：篇2股权激励协议书样板股权激励是一种广泛应用于企业激励管理中的方式，通过让员工持有公司股权来激励他们为企业的长期发展做出贡献。
股权激励协议书是企业与员工签订的一种重要合同，用于约定双方在股权激励计划中的权利义务及相关事宜。
下面是一份股权激励协议书的样板，仅供参考：股权激励协议书甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]为了激励乙方为甲方的长期发展做出贡献，甲、乙双方特订立本协议：第一条股权激励范围1.1甲方为乙方提供的股权激励范围包括但不限于公司股票、期权、限制性股票等形式。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1股权激励协议书甲方：_______________（以下简称为“公司”）乙方：_______________（以下简称为“员工”）为了激励员工的创新和努力工作，提高公司整体的绩效，公司与员工就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象公司在本次股权激励计划中选定员工为激励对象，具体名单附后。
二、股权授予1. 公司将向员工提供一定数量的公司股权作为激励，具体数量根据员工的贡献及公司绩效进行评估确定。
2. 公司在授予股权后，员工有权利享受相应的股权收益，并有权参与公司的决策和管理。
三、股权激励期限1. 员工获得股权后，需在规定的期限内参与公司的工作及经营活动，保持股权的有效性。
2. 股权激励期限为________年，期满后根据员工的工作表现及公司绩效继续评估是否延长股权期限。
四、股权行使1. 员工在股权激励期限结束后，可行使获得的股权权利，享受相应的股权收益。
2. 员工可按照公司规定的时间和方式行使股权，公司将配合员工办理相关手续。
五、保密义务员工在获得股权及激励期间需保守公司的商业和经营机密，不得泄露公司的机密信息，否则公司有权取消员工的股权激励。
六、终止协议1. 如员工在激励期间出现严重违规行为或失职情况，公司有权终止本协议，取消员工的股权激励。
2. 如员工自行提出终止股权协议，需提前______天书面通知公司，经过协商后办理相应手续。
七、其他1. 本协议内容为公司与员工之间的股权激励协议，双方需遵守协议内容，如有违反协议的行为将受到相应的违约责任。
2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签订、生效、解释和执行适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________日期：________________以上就是股权激励协议书的具体内容，希望员工能够按照协议中的要求认真履行，提高公司整体的绩效和效益。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
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股权激励协议书
股权激励方（以下简称甲方）：股权受让方（以下简称乙方) ：
工商注册号：身份证号：
地址：地址：
甲方为公司,乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职。
为更好的激励公司高级人才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。
2.股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金额
的注册资本金。
3.虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方
在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税
后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、股权转让对价
1.甲方愿意将其持有的公司%（分两年兑现，每年 %共计 %）的
股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
2.乙方担任职务，全面负责工作，且在协议生效
后需持续在公司工作年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接受股权激励的前提条件。
3.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，
不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
4.每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度公
司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、分红的取得
1.甲方应在每年月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总
额，并将此结果及时通知乙方。
2.乙方在每年度的月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的十五个
工作日内，将可得分红的 %（具体支付比例由股东会决议做出）支付给乙方。
3.乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户并按同期银行利息计。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受
甲方给予的其他待遇。
四、甲方保证
甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
五、乙方股东权
1.乙方在公司持续任职满年后，甲方将正式采用合理的股权分配登记方
案将承诺股权转入乙方名下。
（包括但不限于工商变更登记或合法的员工持股登记方案）。
2.乙方持有股权后，有权按照股权比例分取红利，融资时股权同比例稀释。
3.除特殊约定外，乙方在本协议中享有的股份权益不包括股东会投票表决权。
乙方同意将所持股份的投票表决权永久赋予甲方行使。
（无论后续股权是否有转让，投票权利仍由甲方持有，不发生改变）。
4.自协议生效之日起，乙方在公司持续工作满年后，方可自由处分已转
让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。
六、乙方承诺
1.乙方在公司任职不满年而自行离职的，无论是否已完成股权分配登
记，都需无偿将所持有股份归还甲方且未提取的分红不再分发。
2.乙方应当与公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何
不正当、不道德的行为损害公司的利益。
不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。
如有违反，无论是否已完成股权分配登记，都需无偿将所持股份归还甲方。
公司保留对其进行进一步法律追究的权利。
七、违约约定
1.乙方违反上述第6.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。
2.乙方违反上述第6.2条承诺时，公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除
有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。
造成甲方经济损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。
3.按七款下1、2条，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺
起30日内办妥相关的工商登记变更手续（如有需要）。
未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。
4.乙方未按本协议7.1、7.2、7.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理
相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币1000元（大写：壹仟元整）。
5.甲方到期未按本约定将股权转让给乙方，或甲方故意拖延办理工商股权转让
登记手续的，视为甲方违约。
未转让股权给乙方的，甲方应赔偿 10万元（大写：壹拾万元整）给乙方。
故意拖延办理工商登记的，每延迟一日，甲方需支付乙方违约金人民币1000元（大写：壹仟元整）。
八、协议的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3.乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协
议。
4.甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
九、争议解决方式
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交广州市仲裁委员会根据其现行有效的仲裁规则进行裁决，仲裁裁决具有最终和排他的约束力。
十、其他
1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议签订后，自年月日起生效，上述条款中涉及的年份时
间，其起始时间均为签订生效之日起。
（以下无正文）
甲方（签章）：乙方（签字）：
日期：日期：。