培训学校老师工作总结三篇
新人培训老师的年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，站在新的起点上，回顾过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
作为一名新人培训老师，我有幸见证了公司培训工作的成长，也亲身参与了这一过程。
在此，我将对过去一年的工作进行简要总结，并对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 丰富培训内容过去的一年，我紧紧围绕公司发展战略，不断丰富培训内容。
通过查阅资料、请教专家、参加培训等方式，我将培训课程从基础技能培训拓展到专业能力提升、团队协作等多个方面，力求满足不同岗位、不同层级员工的需求。
2. 优化培训方式为了提高培训效果，我积极探索多样化的培训方式。
除了传统的课堂讲授，我还尝试了案例分析、角色扮演、小组讨论等多种互动式教学，使员工在轻松愉快的氛围中学习，提高培训的趣味性和实用性。
3. 加强师资队伍建设为了提升培训质量，我注重师资队伍的建设。
通过内部选拔、外部引进等方式，我组建了一支经验丰富、业务精湛的师资队伍，为员工提供高质量的培训服务。
4. 关注员工反馈在培训过程中，我始终关注员工的反馈，及时调整培训方案。
通过问卷调查、个别访谈等方式，我了解员工的学习需求，确保培训内容与实际工作紧密结合。
二、工作亮点1. 培训覆盖面广在过去的一年里，我共组织了50余场培训，覆盖公司各部门、各层级员工，有效提升了员工的综合素质。
2. 培训满意度高通过优化培训内容和方式，员工对培训的满意度逐年提升。
根据问卷调查结果显示，本年度培训满意度达到90%以上。
3. 培训成果显著经过培训，员工的专业技能、团队协作能力等方面得到了显著提高。
许多员工在岗位上取得了优异成绩，为公司创造了价值。
三、工作展望1. 深化培训内容改革在新的一年里，我将进一步深化培训内容改革，紧密结合公司发展战略和员工需求，推出更具针对性的培训课程。
2. 创新培训方式为适应时代发展，我将不断探索创新培训方式，如线上线下结合、远程培训等，提高培训的灵活性和便捷性。
3. 加强师资队伍建设继续优化师资队伍，引进优秀人才，提升培训质量，为员工提供更优质的学习资源。
学校教师培训工作总结报告5篇
学校教师培训工作总结报告5篇工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。
下面我给大家带来学校老师培训工作总结报告，期望能帮忙到大家!学校老师培训工作总结报告120__年秋至20__年春我乡新进4名新老师，给全乡的教育注入了新的活力，为了帮忙新老师胜利实现角色转换，尽快适应教育教学工作的需要，成长为合格的老师，依据县研训中心要求，结合我校新老师实际状况，中心学校开展了一系列的培训活动，现将一年来的新老师培训工作总结如下：一、成立培训组织为了确保新老师培训工作有序有效开展，去秋开学初，学校准时召开了新老师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长刘彦、向贤超为副组长，研训站、教育处负责人、研修组长、指导老师为成员的培训机构，研训站详细负责落实新老师培训各项工作。
二、制定培训目标1、培育新老师的职业道德修养。
树立四种意识：即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。
2、提升新老师的教育教学力量。
过好四关：即备课关、上课关、辅导考核关和同学管理关。
3、锤炼新老师的业务基本功。
练好四功：即一般话功、三笔字功、现代教育技术功和教科研力量功。
三、细化培训措施(一)加强师德师风建设，塑造新老师健全的人格组织新老师开展法律法规学习，学习《中学校老师职业道德规范》，巩固专业思想，增加责任感和使命感。
熟识教育法律法规的基本内容，树立依法执教的思想观念，初步具备依法执教的实践力量。
开展敬业爱生、为人师表的教育，增加事业心和人格魅力。
进行伦理学问和心理健康教育，提高人际交往力量和适应社会生活的力量，培育团队精神和意识。
(二)制定职业进展规划，建立新老师专业成长记录袋帮忙新老师制定好职业进展规划，建立成长记录袋，增加新老师对教育工作的使命感和成就感。
(三)开展“一对一”结对帮带，促进新老师健康成长新老师走出学堂，登上讲坛，从一个同学变成一个老师，很多东西是要在实际中去总结、去感悟的。
学校教师培训工作总结(通用15篇)
学校教师培训工作总结(通用15篇)学校教师培训工作总结1x月x日至x月x日，我有幸参加了某某小学英语教师骨干教师培训班。
在本次培训中，我学到了很多，思想观念也发生了深刻的变化，我认为这次的培训为我这个新手教师供给了一个站得更高、看得更远的平台，对我来说是一个理解新思想冲击的过程，也是一个提高自身专业素质及本事的好机会。
本次培训有来自本区不一样学校的各位英语教师，是我们的指导教师。
课程资料丰富多彩，他从听说读写各方面为我们展示了不一样的活动。
我们某某名教师也扮演学生的主角，将理论放到实践中去，再在实践中反思。
每一天的我们就像一个吸水的海绵，尽情地吸入，以提升自身本事。
以下，我分享我的培训体会和收获。
一、认清自我，开拓属于自我的教学风格在培训的过程中，我觉得就是一个学习的过程。
某某位教师，各有各的风采，能唱善辩，能画能演，让我有一种紧迫感，我觉在得我应当多学习，不断地充实自我，提升自我，做一个合格的有个性的英语教师。
让我们反思自我，并分析自我是属于实践性，反思型，学习型还是计划型的教师，并跟我们总结其实这几种教师的类型应当是一名综合教师的滚动性的转变，从计划型到实践型到学习型再到计划型不断地滚动转型，做一名合格的新时期的教师。
二、合作学习在小学英语中有着重要的意义我们某某名教师分为八组，每x人为一个小组，在教学活动中，我们x个人必须合作去完成教师下发的任务。
我发现合作学习既是一种教学方法也是一种学习方式。
它能让学生们在组织形式下学习，互相启发，互相帮忙，共同完成学习。
合作学习“不求人人成功，但求人人提高”。
合作学习经过学生之间的合作性互动，把“导”与“演”进行了合理的分工，使得传统课堂上许多原先由教师完成的工作此刻则由学生小组来承担，师生关系由原有的“权威--服从”关系逐渐演变成“指导--参与”的伙伴关系与共学关系，师生之间能够进行平等的对话与交流，从而真正实现教学上的民主。
三、把培训学习所得充分利用在以后的教学工作中以往有教师说过，教师就要勤于学习，勇于实践，敢于创新。
学校上年度教师培训总结(3篇)
第1篇2023年，在上级教育主管部门的指导下，我校紧紧围绕教育教学中心工作，以提升教师队伍素质为目标，积极开展了一系列教师培训活动。
现将本年度教师培训工作总结如下：一、培训目标本年度教师培训工作以“提高教师综合素质，促进教育教学质量提升”为目标，通过培训，使教师具备更高的教育教学能力、更强的教育科研水平和更优的教育服务意识。
二、培训内容1. 师德师风建设：加强教师职业道德教育，提高教师的政治思想素养和职业道德水平。
2. 教育教学理论：深入学习新课程改革理念，提高教师对新课程标准的理解和把握。
3. 教学技能提升：开展教学技能培训，提高教师的教学设计、课堂管理、教学评价等能力。
4. 教育科研能力：培养教师的科研意识，提高教师的教育科研水平。
5. 教学信息化应用：加强教师信息技术应用能力培训，提高教师利用信息技术进行教学的能力。
6. 教育教学评价：提高教师对教育教学评价的认识，掌握科学合理的评价方法。
三、培训形式1. 集中培训：组织教师参加上级教育主管部门举办的各类培训班，学习先进的教育教学理念和方法。
2. 校本培训：开展校内教师培训活动，邀请专家、学者进行专题讲座，提高教师的教育教学能力。
3. 在线培训：利用网络资源，组织教师参加在线培训课程，拓宽教师的知识面。
4. 教师经验交流：开展教师教育教学经验交流会，促进教师之间的相互学习与借鉴。
四、培训成果1. 教师教育教学能力得到显著提升，课堂教学质量不断提高。
2. 教师科研水平有所提高，多篇论文在省级以上学术期刊发表。
3. 教师信息化教学能力得到加强，课堂教学更加生动有趣。
4. 教师教育教学评价能力得到提高，评价结果更加科学合理。
五、不足与改进1. 培训内容针对性有待加强，需根据教师需求调整培训内容。
2. 培训形式单一，需创新培训方式，提高教师参与度。
3. 培训效果评价体系不够完善，需建立科学的评价体系。
针对以上不足，我校将在新的一年里继续加强教师培训工作，努力提高教师队伍的整体素质，为学校教育教学质量的持续提升奠定坚实基础。
学校教师暑期培训工作总结(精选5篇)
学校老师暑期培训工作总结〔精选5篇〕学校老师暑期培训工作总结〔精选5篇〕学校老师暑期培训工作总结1又是一年暑期培训，从学校的集中培训到南通市中小学老师全员远程培训，再次听到许多优秀专家的讲座，也看了很多优秀课例，亲身参与各项活动，与大家共同讨论教育教学方面的诸多问题，让我受益良多。
褚老师执教的《清平乐村居》一课，平淡，恬静，却又紧凑，环环相扣。
让当局者沉醉其中，更让旁观者心旷神怡，就如同这首词一样，让人回归自然。
不得不感慨褚老师的课堂驾驭才能，及亲切自然的个人魅力。
而蒋老师执教的《水》一课那么轻松而灵动，孩子们在老师的引领下畅所欲言，但教学又扎实而不急躁，充实而不繁琐。
面对这样的前辈们，我要学习的还有很多。
听了《如何开展课堂观察》的讲座，我印象深入，非常具有可操作性，他从课堂分析^p 、诊断、评价的技巧来向我们进展讲解，让我们学会有主题、有目的、有方法、精致化的教研活动，我们如何去做好课堂记录，并对所记录的东西进展分析^p ，结合自己对教研活动的反思，这对自己如何更好参与教研活动、通过观摩课堂教学增强自身学习的才能是非常有帮助的。
参加远程培训，我最深入的感受是集体的力量大。
虽然面前的只有一台电脑，但感受到的却是整个南通市的中小学老师的声音。
参与了袁劲松老师组织的活动“如何设计预习作业”，这是一个每个老师几乎每次上课都会想到的问题，大家的想法，有很多异曲同工之妙，又有不少别出心裁的点子，这些有我想到的，有我想不到的。
再三反思，我相信在我以后的教学中，设计预习作业我能做得更好。
在活动中，与同学科的老师互相碰撞思维，有很多教学经历值得我去学习，培训活动为我们搭建了交流的平台，对自身教学程度进步很有好处。
暑期培训是一个很好的平台，让我们不断学到的新的理论，更能借鉴到这么多优秀的课例，交流教学的得失，希望这样的学习与交流在以后的每一天都能进展，期待下一次的暑假。
学校老师暑期培训工作总结2当我踏进会议室，看到投影上写着常州市局前街小学教育集团20xx年新老师暑期培训时，我才意识到，我真正从一名学生，转变成一名人民老师。
民办培训学校工作总结3篇
民办培训学校工作总结民办培训学校工作总结精选3篇〔一〕在过去的一年中，我一直在一家民办培训学校工作，作为一名老师，我收获了很多。
这篇文章是对我的工作总结，我的观察和学习经历。
在这家民办培训学校中，我学会了如何扩大阅读范围，进步自己的知识素养。
这家学校的课程设置很翔实，主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科，教学内容紧紧贴近教材，表达了教育教学的实用性和针对性。
在这些课程中，我学到了很多新知识，同时也成为了学生的知识传授者。
在教学过程中，我发现学生的才能有所不同，因此我要采用不同的教学方法，以满足每一位学生的需求。
通过调整和改良教学方法，我让许多本来的学习困难者重燃学习的激情。
同时，在教学的过程中，我也在不断从学生身上学习，发现了许多问题、思路和方法，这些都可以帮助我更好地教育下一代。
在这家学校工作期间，我积极参加培训，使自己更上一层楼。
在参加培训中，我不仅结交了一些朋友，而且还学到了很多教学知识和理论技巧，提升了自己的专业素养和实际操作才能。
同时，我发现参加培训还可以拓宽自己的视野，理解全球教育状况和开展趋势，从而更好地引导和促进学生的全面开展。
除了自己的教学任务之外，我还积极参加学校的团队和其他员工合作，这是一个极好的进步合作才能的时机。
在团队合作中，我集思广益，促进了团队的良性开展和工作效率的进步，从而更好地效劳于学生的学习和安康成长。
总之，我在这家民办培训学校的工作经历充实而有益。
我的知识储藏和理论才能得到了不断地提升，更重要的是，我对教育事业有了更深化的理解和感悟。
我相信，在今后的教育事业中，我会更加崇尚教育，更有信心和勇气，朝着更高的目的前进。
在此，我想对这家学校和同事们表示感谢和敬意，他们为我的成长和开展提供了无微不至的帮助和支持。
我相信，在更广阔的教育舞台上，我们会再次相会，共同奋斗，共同成长。
民办培训学校工作总结精选3篇〔二〕在过去的一年里，我在一家民办培训学校工作，得到了很多经历和教训。
学校教师培训工作总结13篇
学校教师培训工作总结13篇学校教师培训工作总结篇1根据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。
首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，创造平台。
二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的`多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训。
1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、组织实施教师师德全员培训:通过培训，提高了全体教师思想政治素质和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。
3、加强新课程理念的学习：组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极创造机会让老师出去学习参观，学习先进的教学经验和管理经验;此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计算机应用培训:教师实现了“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。
同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。
目前我校教师基本能不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。
5、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。
6、加强体、卫、艺教师的培训工作。
多次派出教师参加培训。
总之，一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。
有关培训机构教师年终工作总结(5篇)
有关培训机构教师年终工作总结（5篇）有关培训机构教师年终工作总结（5篇）时间总是那么快，转眼间，一年就这么悄悄地过去了，经过过去一年的努力，我们取得了很大的进步，不能只是努力哦，写一份工作总结，为来年工作做准备吧！那么什么样的工作总结是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面小编给大家整理了有关培训机构教师年终工作总结，希望大家喜欢！有关培训机构教师年终工作总结精选篇1学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行国务院社会力量办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。
回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体总结一、办学规模服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业：1、服装设计班（包括设计、打板）；2、红帮裁缝班；3、样板设计专业；4、下岗职工再就业培训班；5、高速电动车班。
合计招生人数261名；培训失业、失地人员合计1600余名。
由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业随着全球经济一体化，wto的加入与__市“十五”规划对建设服装大市的要求，本校依託高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。
1、加强专业建设：我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续叁年来我们邀请华东大学（塬中纺大）服装学院许树文、王建萍教授等叁位专家来校讲课，开设高层次专业。
2、最佳化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有著名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻鬆的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市著名服装企业设计师与打板师实践经验丰富。
本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。
三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩校企挂鈎一直都比较重视，而我校开展校企挂鈎，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。
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培训学校老师工作总结范文三篇篇一时间飞逝，转眼间，我来xx已经x个月了。
通过这段时间的实践和接触，我对培训辅导教师这个职业有了更深一层的了解。
各位同事的经验之谈也为我将来的工作指明了方向，对我日后的工作有很大的意义。
在这段时间里，让我深深地知道为人师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。
无论是在校老师还是培训机构辅导教师，其言行都将影响和关系到学生未来的品德发展。
教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要，作为一个老师，我们要做的不仅仅是教学，还要给每一位孩子关爱。
我们还要时时观察自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样。
如果缺乏对学生负责的心态，又如何将热情融入到工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
在学大的这段时间自己进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我的收获有以下几点：1、收获了一份工作，收获了人生路上一个充实自己提升自己的机会，并学习适应新的工作环境。
2、有机会对人教版xx英语教材有了更加全面系统的了解。
3、对于一对一和班组的英语教学有了更加切实的感受，了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。
4、知识是不断积累的，活到老学到老。
5、团结每一位同事，共同合作，共同学习，共同努力。
在xx的任教和学习中，我对自己有了更加严厉的要求，不仅要教书育人还要注重学生的心理发展，因材施教使其快乐学习，快乐成长。
让每个学生把学大当作是高效学习的乐园。
让家长对学大的了解更多更全，努力为使xx成为家长们放心的教育贡献自己的一份力量。
对自己的工作将作如下规划：1、好好备课做好自己的工作，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，学生认可，领导认可。
2、不断地学习教学方法向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。
3、踏踏实实的工作，做好自己的本职工作。
4、提高心理素质，多征求别人意见。
5、每天保持好心情面对工作。
6、加强面对家长时的心理素质，始终保持谦虚谨慎、虚心求教。
我们的xx是年轻的，有活力的，希望可以同学大一起成长，愿学大乘风破浪，扬帆远航！篇二一、加强学习，不断提高思想业务素质这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
我在思想上严于律己，热爱教育事业。
时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。
一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。
同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。
随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。
结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。
通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。
课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
并虚心向有经验的老师学习、请教。
力求吃透教材，找准重点、难点。
课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。
力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。
总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨，完成学校其他工作我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
四、加强反思，及时总结教学得失。
反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。
不足有以下几点：1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。
4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。
这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
五、继往开来，开创新的天地鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。
做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。
篇三2019年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。
2019年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。
现将工作总结如下：一、教育教学质量的保证（一）教学工作对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。
如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。
我们主要从以下几个方面去保证教学质量：1、有针对性地进行课程设计。
2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3、有完善的教学评估制度；让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。
4、采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5、充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。
我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
（二）教研工作在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。
语文、数学等科目分类开展教研交流。
学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
（三）教务管理在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。
如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。
这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
二、管理工作（一）规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。
使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善学校人事管理制度。
新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。
学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。
针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。
4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。
财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。
（二）学校每周固定开展例会制度学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。
学校每周五下午x点召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
（三）开展学校对外交流工作，提高学校知名度1、与其他培训学校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传学校。
（四）管理工作存在的不足1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。
我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。
在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。
聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果，而且更应该看重教师师德水平。
聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
三、后勤工作后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境准备书籍教材，配备教具，印发讲义。
只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。
宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。
学校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备；每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护设备维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。
4、良好的安全保障学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。
我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。