医院超声室年终工作总结
超声科医生年度考核个人总结7篇
超声科医生年度考核个人总结7篇篇1一、背景本年度，作为超声科的一员，我始终坚持以患者为中心，积极响应医院及科室的各项工作要求，不断提升个人专业技能和服务水平。
在此，我对本年度的工作进行详尽的总结，以期更好地为未来一年的工作做出规划和部署。
二、工作内容与成果1. 诊断工作- 本年度共完成超声检查XX余例，包括常规超声检查、四维彩超、心脏超声等，积累了丰富的实践经验。
- 针对疑难病例，积极参与多学科讨论，提出专业意见，为临床科室提供了有力的诊断支持。
- 参与XX例手术患者的超声引导手术工作，确保了手术的精准进行。
2. 学术学习与技术提升- 参加国家级及省级学术会议XX次，与同行交流学习心得，引进先进的诊断技术与方法。
- 独立完成XX篇关于超声诊断的专业论文，其中XX篇在核心期刊上发表。
- 学习并掌握了最新超声设备的使用和操作，提高了诊断效率和准确性。
3. 科室管理与协作- 作为科室一员，积极参与科室的日常管理工作，提出管理建议并得到领导的认可与采纳。
- 与临床科室紧密协作，建立有效的沟通机制，确保患者诊疗流程的顺畅。
- 组织并参与科室内部业务培训XX次，提升团队整体业务水平。
三、个人成长与反思篇2一、背景本年度，作为超声科的一员，我本着严谨、细致的工作态度，在日常诊疗、学习进步以及团队协作等方面取得了一定的成绩。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出针对未来工作的建议。
二、工作内容及成果1. 诊疗工作本年度，我共完成超声检查近XX例，涵盖了腹部、妇科、心血管等多个领域。
针对每一位患者，我都细致分析图像，结合临床经验，为患者提供准确的诊断意见。
尤其在一些疑难病例上，我主动与同事探讨、交流，力求为病人提供最佳的诊断方案。
2. 技术学习与提升医学技术日新月异，为了不断提升自己的专业能力，我积极参加各类学术交流会和在线课程学习。
今年，我获得了省级举办的超声诊断新技术的培训证书，并在院内开展了相关新技术应用，如超声造影等，提高了诊断的准确性和效率。
超声科医院科室年度总结(3篇)
第1篇一、引言过去的一年，超声科在医院领导的正确指导和全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院中心工作，以病人为中心，不断提高医疗服务质量，为医院的发展做出了积极贡献。
现将超声科年度工作总结如下：一、工作回顾1. 加强科室管理，提高医疗服务质量超声科始终坚持“以病人为中心”的服务理念，严格执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制。
科室全体医护人员不断提高自身素质，积极参与各类培训，提高业务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务。
2. 积极开展新技术、新项目，提升科室实力超声科紧跟医学发展步伐，积极开展新技术、新项目。
在本年度，我科成功开展了心脏彩超、胎儿四维超声等新项目，提高了诊断准确率，缩短了患者等待时间。
3. 加强医德医风建设，提升患者满意度超声科高度重视医德医风建设，全体医护人员严格遵守职业道德规范，以患者为中心，关心患者，尊重患者，提高医疗服务水平。
通过优化服务流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
4. 积极参与医院义务活动，树立良好形象超声科积极参与医院组织的各项义务活动，如义诊、健康知识讲座等，为社区居民提供便捷的医疗服务，树立了良好的科室形象。
二、工作亮点1. 完成B超检查近八千例，报告单规范合格超声科全年完成B超检查近八千例，报告单规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，未出现错别字。
报告单出具时间一般小于或等于半小时，满足了临床诊断需求。
2. 严格执行仪器操作规程，提高诊断质量超声科严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范，确保了诊断质量。
本年度，科室诊断准确率明显提高，得到了临床医生和患者的一致好评。
3. 节约资源，降低科室开支超声科注重节约用水、用电、纸张等资源，降低科室开支。
本年度，科室资源利用率提高，有效降低了成本。
三、展望未来新的一年，超声科将继续秉承“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕医院中心工作，不断提高医疗服务质量，为医院的发展贡献力量。
具体措施如下：1. 加强科室建设，提高医护人员的业务水平继续开展各类培训，提高医护人员的业务水平，为患者提供更优质的医疗服务。
超声科室年终总结范文（通用11篇）
超声科室年终总结超声科室年终总结范文（通用11篇）时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编为大家收集的超声科室年终总结范文（通用11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
超声科室年终总结1一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。
现总结如下：积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。
坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。
牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，a类两篇、b类一篇。
主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2006年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。
以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。
成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。
在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。
从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。
建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。
建成医学检验专科医师培训基地。
pcr和hiv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。
超声科个人年终工作总结5篇
超声科个人年终工作总结5篇篇1时光荏苒，在过去的一年中，我在超声科的工作岗位上，勤勉踏实，严谨认真，在科室领导和同事的关心和帮助下，业务技术工作取得了不小的进步。
在这一年里，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务技术，努力提高业务水平，遵守科室规章制度，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
一、加强学习，提升业务水平超声科是一个充满挑战和机遇的科室，要求医生具备丰富的医学知识和熟练的超声操作技能。
在过去的一年里，我始终把学习放在首位，通过参加各种培训和学术会议，不断提升自己的业务水平。
同时，我也积极参与科室的疑难病例讨论，与同事们共同学习和探讨，相互促进，共同提高。
二、认真工作，完成各项任务在过去的一年里，我始终坚持认真工作，按时完成各项工作任务。
在超声检查过程中，我严格遵守操作规程，确保检查结果的准确性和可靠性。
同时，我也注重与患者的沟通，耐心解释检查结果，为患者提供优质的医疗服务。
此外，我还积极参与科室的科研工作，发表学术论文数篇，为科室的发展贡献自己的力量。
三、严格自律，树立良好形象作为一名医务工作者，我始终严格要求自己，树立良好的医德医风形象。
在工作中，我始终保持严谨的工作态度和强烈的责任心，对每一位患者都给予最细致入微的关怀和照顾。
同时，我也注重自己的仪表和言行举止，以身作则，为患者树立良好的医院形象。
四、总结与展望回顾过去的一年，我在工作和学习中取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足和需要改进的地方。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的业务水平和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，我也希望能够在科室的带领下，积极参与科研工作，为科室的发展贡献更多的力量。
此外，我还需要加强与患者的沟通能力，更好地理解患者的需求和感受，提升患者的满意度。
在未来的工作中，我将不断总结经验教训，克服不足，努力成为一名更加优秀的超声科医生。
总之，过去的一年里我在超声科的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
超声科年终工作总结8篇
超声科年终工作总结8篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，回顾这一年的工作，超声科取得了许多成绩和进步。
在这一年里，我们全体员工团结一心，积极稳健地推进各项工作，为医院的发展贡献了自己的力量。
在此，特别总结一下超声科2021年的工作，希望能够对过去的工作进行反思总结，为未来更好的工作打下基础。
一、工作回顾2021年，超声科在各项工作中都取得了显著的成绩。
首先是在医疗服务方面，我们坚持“以病人为中心”的理念，始终把患者的利益放在首位。
我们严格按照医院的规章制度开展工作，加强专业技能的培训和提升，提高服务质量和水平。
通过不断的实践和学习，我们提高了超声检查的准确率和诊断水平，为患者的诊疗提供了更好的支持。
其次是在科研领域，超声科加强了科研团队的建设，增加了科研投入，开展了一系列的科研课题研究。
我们不断总结和完善超声检查技术，推动超声医学的发展和应用。
在学术交流方面，我们积极参加各类学术会议和讲座，扩大了科研人员的视野，提高了专业水平。
超声科在管理和服务方面也取得了一定的进步。
我们加强了团队建设和人才培养，建立了一套科学规范的管理制度，提高了工作效率和绩效。
我们注重团队协作和沟通，凝聚了全体员工的力量，共同为实现医院的发展目标而努力。
二、存在的问题在工作总结中，也要客观地分析存在的问题和不足。
2021年，超声科虽然取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和困难。
首先是在技术水平方面，虽然我们不断提高技术水平，但仍然存在一些技术难题和短板，需要进一步加强专业技能的培训和提升，保持技术的领先优势。
三、未来的工作计划展望未来，超声科将继续秉承“以人为本、以质取胜”的工作理念，不断创新和发展，努力提高服务质量和水平。
具体工作计划如下：1. 加强技术培训和提升，提高超声检查的准确率和诊断水平，为患者的诊疗提供更优质的服务。
2. 继续加强科研力量，开展更多的科研课题研究，推动超声医学的发展和应用，为医院的科研工作做出更大的贡献。
超声工作年终总结（精选13篇）
超声工作年终总结超声工作年终总结（精选13篇）一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？如何输出一份打动人心的年终总结呢？以下是小编帮大家整理的超声工作年终总结（精选13篇），欢迎阅读与收藏。
超声工作年终总结1一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。
严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。
努力提高自身的服务质量，热情接待患者。
虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。
为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。
患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。
抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。
质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。
如何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的，院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。
劳务分配执行按劳取酬，多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支;年度完成B超检查近五千例。
超声科年度总结范文（精选6篇）
超声科年度总结超声科年度总结范文（精选6篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，是时候写一份总结了。
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超声科年度总结1作为一名超声科医生，不但对技术要精益求精，对病人更要全心全意。
自从事超声诊断工作以来，我始终把刻苦学习为患者提供过硬的技术服务本领，作为自已毕生奋斗的目标。
20xx年我在市人民医院学习进修3个多月，系统学习了超声检查的基础理论知识和实践操作技能，加强了以往比较薄弱的心脏、周围血管超声诊断。
平时我还通过参加学术会议、阅读专业书籍，文献资料等学习，紧跟业务发展的时代步伐。
经过不断学习和临床积累，对彩超诊断工作积累了丰富的经验，得到临床医生的认同和称道。
超声检查质量对病人很重要。
要做好超声检查工作，首先是操作手法要符合规范，切面扫查要标准，其次是要不断加强自我学习。
最后，要善于对各种病例进行分析和总结，积累经验。
为了给病人提供优质服务，我在注重数量的同时，还注意到检查的质量，尽量减少误诊率。
如每天抽时间检查工作站超声报告，发现及记录报告有否差错，即时修改和与临床医生沟通，效果十分明显，减少了报告的文字差错率。
为了使科室的工作让医生和病人满意，我注重加强与临床的联系，听取临床及病人的意见和建议，及时整改。
服务质量明显提高。
为了方便病人，超声科全天24小时轮班，值夜班后不休息，还要连着上到第二天上午12点，值班任务非常繁重，也非常辛苦。
但是不论再苦再累，作为一名医生，在工作的岗位上，自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。
因为不论在临床一线，还是在医技辅助部门，虽然职责不同，但目标是一致的。
在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术，让病人享受到医学科学技术进步的实惠，同时享受到优质、高效、贴心的服务。
20xx年度，在业务上学习和思想政治水平上，我要进一步提高自己。
超声医学科年度总结(3篇)
第1篇一、前言超声医学科作为医院的重要组成部分，承担着为患者提供专业、高效、便捷的超声诊断服务的重要任务。
在过去的一年里，我科在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、工作亮点1. 技术水平不断提高本年度，我科引进了多台先进超声设备，提升了科室的技术水平。
在临床应用中，我们积极开展新技术、新项目，如腔内超声、三维超声等，提高了诊断准确率，为患者提供了更加精准的医疗服务。
2. 学科建设稳步推进我科重视人才培养，通过开展学术讲座、培训等方式，提高医护人员的业务素质。
同时，加强与兄弟科室的交流与合作，提升学科整体实力。
3. 服务质量持续优化我们始终坚持以患者为中心，优化就诊流程，缩短患者等待时间。
加强医患沟通，提高患者满意度。
此外，我科还积极参与社会公益活动，为社区居民提供免费超声检查，扩大了科室的社会影响力。
4. 科研成果丰硕本年度，我科共发表学术论文10余篇，参与科研项目2项，其中1项获得省级科技进步奖。
这些成果的取得，为我科的技术创新和学科发展奠定了坚实基础。
三、存在问题1. 人才队伍建设有待加强虽然我科在人才培养方面取得了一定成绩，但与国内先进水平相比，仍存在一定差距。
今后，我们将继续加强人才引进和培养，提升科室整体实力。
2. 设备更新换代需求迫切随着医疗技术的不断发展，我科现有设备已无法满足临床需求。
下一步，我们将积极争取资金支持，更新换代设备，提高诊疗水平。
3. 跨学科合作有待深化虽然我科已与多个科室建立了合作关系，但仍有待进一步深化。
我们将加强与各科室的沟通与协作，提高诊疗效果。
四、展望未来新的一年，我科将继续秉承“患者至上、技术领先、服务优质”的理念，紧紧围绕医院发展战略，不断提升技术水平和服务质量，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
具体措施如下：1. 深化人才培养，提升学科实力。
2. 加强设备更新，提高诊疗水平。
3. 拓展跨学科合作，提高诊疗效果。
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医院超声室年终工作总结目录第一篇：超声室工作制度第二篇：超声室工作制度第三篇：医院超声科工作职责第四篇：超声科年终工作总结第五篇：超声科工作总结正文第一篇：超声室工作制度超声室工作制度1、在科主任的领导下，健全科室管理，加强医德医风，提高超声医疗质量及医疗安全，不断学习新知识、新技术，提高业务水平。
2、需检查的病人由临床医师填写申请单，急诊病人可随时检查，危重病人需由医护人员护送或床头检查。
3、检查前需详细阅读申请单，了解一般情况，做好检查前的准备工作。
4、及时、准确报告检查结果，遇有疑难问题会诊后并与临床医师联系共同研究解决后发出诊断报告。
5、严禁超声对胎儿性别进行鉴定，严禁对胎儿性别鉴定终止妊娠，对非法进行胎儿性别鉴定者按有关规定追究当事人责任。
6、操作检查时要做到服务热情、语言温和、认真负责。
7、工作中坚持原则，不徇私情、严禁弄虚作假、对弄虚作假者追究当事人责任。
8、严格执行仪器的技术操作规程，注意用电安全，要有专业管理，定期保养、维修，并经常校对仪器的灵敏度，以保证检查诊断质量。
9、各种检查报告应结合临床，描述清楚，科学严谨、书写规范、建立检查登记并存档。
第二篇：超声室工作制度超声室工作制度1、按时上下班、工作期间衣、帽等穿戴整齐。
2、向预约检查的病员详细交代注意事项及检查时间。
3、检查前详细阅读超声申请单，了解病人准备情况及病情。
4、工作认真负责，遇到问题及时请教上级医师。
5、禁止非医学性别鉴定。
6、尽可能及时、准确报告检查结果，必要时请上级医师复核填写报告。
7、注意安全操作，必须按规程操作仪器，下班前检查电源开关，确定安全后方能离去。
8、加强科内仪器、物品的保养，节约水电等。
9、注意各种记录的保管，不随便外借。
10、搞好科室内外卫生，换鞋进入机房。
第三篇：医院超声科工作职责超声科工作职责1、坚守工作岗位。
周一至周日每天八小时接待病人，八小时以外听班。
2、全面完成门、急诊、病房的超声诊断工作及健康体检，配合各临床科室开展超声介入。
3、检查病人时，精力集中，认真负责，细致耐心，不谈与病情无关的话题，检查开始到出具报告时间不超过30分钟。
4、按操作常规仔细检查，各项记录及书写报告认真、准确、字迹清楚，保证诊断质量及水平。
5、当天检查报告立即发送，不积压报告。
6、科室人员应熟练掌握各类超声仪器性能、使用可操作规程，严禁违章操作。
7认真执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第四篇：超声科年终工作总结20xx年，超声科在医院党委的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。
根据超声科工作实际，现把一年来的工作总结如下：一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。
认真学习贯彻十七大精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。
二、加强业务学习，努力提高队伍素质。
加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。
三、加强质量管理，提高优质服务水平。
加强质量控制，严格落实各项管理制度，每周一次不定期检查、督导工作质量;严格操作规程，减少差错事故的发生;加强病房治理，努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。
我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时，积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。
全年共检查病人x人次超声造影检查x人次，超声引导下囊脓肿治疗x人次，超声引导下穿刺活检x人次。
发表论文x 篇，获得科研经费x万元，促进了我科各项工作再上新水平。
第五篇：超声科工作总结超声科工作总结超声科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据医院及科室实际情况坚持“以患者为中心”的服务理念，要求逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率切实实行科室质量安全管理与持续改进工作，现将一年的工作总结如下：一、圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。
为临床科室提供了可靠的诊断依据。
二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训，定期组织科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新进展，学习超声相关专业知识，提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。
积极鼓励科室成员出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。
进修，学习新理论、(更多请搜索)新技术，优化人员结构，提高整体素质。
三、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。
四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的一致认可，为医院创造了可观的经济效益。
五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务，以及医务科下达的各项各项任务，从全院的整体出发发展科室。
六、顺利完成了与下级医疗卫生点（红骥牧场卫生点）的帮扶任务，得到了牧场居民的好评和认可。
总之，在以后的工作中，我科会逐步改进工作中的不足，从医院整体出发，与其他科室同呼吸、共发展，共同迎接医院辉煌的明天吧。
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接下来的几天，除了熟悉文件和柜子里的办公用品，办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我，比如传真机、复印机、打印机的使用；手术室文件拷贝；员工就职与离职手续等等。
我把它们都记录在一个小本子上，因为怕我一时想不起来，正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。
邓库管也会带我去库房转转，熟悉库房物品的摆放，当他休假的时候，我和李主任也要帮各科室领取物品。
时间长了，发现办公室和我原来的想象不太一样，这里的工作很细、很杂、很广。
有时是很清闲，没有什么事情做；有时又很忙，忙到手脚不够用；有时会被批评，所幸不是很严厉。
下面说说让我映象较深的几件事情：1. 愕然办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员，大门的密码只有领导和几个职员知道。
其余医院员工和外来人员都要按门铃的，李主任跟我说，“每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份，不能让他们直接就走进领导的办公室。
”可是，有时一打开门，人家都不理你，就径直奔向教授的房间了。
只能愕然地站在那里观望，幸运的是，他们确实都是教授的熟人或朋友，教授也有和他们约见。
有些是养生房的顾客，你开门给他们后，他们也是径直走去养生房，都不搭理你，又是愕然，不过，见多几次后，他们会友好地和我打招呼了。
2. 茫然接电话也是工作之一，除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。
接内线的时候，只知道是哪个科室，不知道是哪个人，只能分辨出几个较为熟悉的人。
接外线的时候，会碰到一些探听医院负面消息的人，那种被追问的感觉真是棘手，这个时候，只好把电话交给主任。
接电话的茫然，现在少很多了，大概是时间久了，自然就知道如何解决问题了。
3. 理解以前给同事开门后，看到有的同事是面无表情或很冷漠；接电话也是这样，一个个都直来直往，有点命令的口气；去库房拿东西了，拿错了，还会给责怪，可是，我确实没有见过他们要的东西，拿的时候，难免会拿错。
这些都会让我心情不好，当然也不会持续很久，自己可以化解。
时间久了，渐渐就可以理解了，也不会因此二心情不好了，毕竟，在医院嘛，大家都很忙，哪里还有时间在那里寒暄。
4. 批评面试那天，曹院长和我说过，被领导批评的时候，不要想不开或心情不好，要知道，领导的批评是对事不对人。
那个时候，我觉得自己不会被批评的。
呵呵，待了两个月，还真给批评了几次，不过都不是很严厉的批评，只是觉得有一点点怕。
有错就要改，人要学会吸取教训，被批评是因为自己不够细心和谨慎，在以后的工作中，要懂得变通和更加认真。
5. 招聘医院一直在广招人才，主要是在智联上发部了各种职业的招聘信息，每天我都要浏览简历，寻找适合的人选过来面试。
这个工作也很有趣，因为看着一份份不同风格的简历，给一个个不一样的人打电话和发邮件，等着他们在面试的那天出现。
接电话，听到过最多的问题是关于待遇的，那个真的是大多数应聘者想要知道的，可是，医院属于待遇面议，我也不能给他们一个答复。
6. 新鲜工作的第一天，一切都是新奇和新鲜的，只要是新的东西，都会记录和学习，只有这样才可以进入到一个新的环境。
不少同学说，工作久了就厌倦了，很高兴自己没有这种情绪。
因为在医院里面，时不时会接触到一些以前没有机会碰到的物品、事件或人物等。
两个月，真的很快，开始工作的第一天，觉得很开心也很新奇；工作之后，偶尔会有不愉快的时候，但是新鲜感还是有的；希望以后这种新奇感可以一直持续下去，只有这样，工作的时候才不会厌倦和疲惫。
在工作中，渐渐发现自己的不足之处，觉得应该要不断地纠正和学习，这样，才不会被工作淘汰。
接下来的日子里，我会继续努力和认真地对待工作，为医院贡献自己的微薄之力。
注明：因为要求手写版，我就把电子版压缩了不少，还是写了两页，呵呵，我怎么那么多话写呢。