世界500医药企业阿斯利康简介
世界 医药企业阿斯利康简介
阿斯利康进军中国市场，洛赛克打头阵
2005年4月4日，中国上海 — 全球领先制药公司阿斯 利康在上海宣布，其在消化领域治疗酸相关性疾病的 经典品牌洛赛克，成为阿斯利康在中国上市的第一个 非处方药品牌。经国家食品药品监督管理局批准，阿 斯利康的专利产品洛赛克 MUPSÒ （通用名：奥美 拉唑镁肠溶片)10毫克成为非处方药产品，这也是目前 在中国获批的第一个质子泵抑制剂类非处方药产品。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研 究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特 拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。
合并时的主要产品
正直和高尚的道德标准 尊重个性同时鼓励多样化 开放、诚实、彼此信任并相互支持
发挥阿每斯个利人的康领：导让才员能 工真正满意
公司简介
阿斯利康是一家全球性制药公司，成立于1913年， 总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。由前瑞典 阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而 成，阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新， 卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、 中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多 产品居于世界领先地位，产品销售覆盖全球100多个 国家和地区。阿斯利康在全球拥有67,000余名员工， 从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。 阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以 及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数 （FTSE4GoodIndex）前列
合并时的主要产品 肿瘤类药物：诺雷德（戈舍瑞林醋酸）、康士得；（比卡鲁)和瑞宁得
（阿那曲唑） 心血管类药物：捷赐瑞（赖诺普利）和天诺敏（阿替洛尔） 呼吸类药物：安可来（扎鲁司特） 中枢神经系统药物：佐米格（佐米曲普坦） 麻醉类药物：得普利麻（丙泊酚），全球销量最大的注射式常规麻醉
阿斯特拉制药公司基本情况
阿斯利康制药中国公司基本情况一、阿斯利康制药基本情况阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。
阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多产品居于世界领先地位。
阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。
合并前两个公司的情况:1、阿斯特拉制药公司阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于 1913年，总部位于瑞典的Södertälje。
公司从事制药产品的研究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。
在中枢神经领域也有一些产品。
公司还销售抗感染药等其它产品。
下属的阿斯特拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。
合并时的主要产品消化类药物：洛赛克 ®（奥美拉挫）――全球销量最大的药品心血管类药物：倍他乐克 ®（酒石酸美托洛尔）、波依定®（非洛地平）、Ramace®（Ramipril）和Atacand®（双氢克尿噻）呼吸类药物：普米克 ®（布地奈德）、博利康尼®（硫酸特布他林）、雷诺考特®（布地奈德）和吸入剂推进装置麻醉类药物：赛罗卡因 ®（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药2、捷利康集团股份有限公司1993年6月1日，帝国化学工业有限公司（简称ICI，成立于1926年）将旗下的三项业务（医药、农业化学和特种产品）剥离，组建了一家独立的公司——捷利康。
捷利康总部位于英国伦敦，从事医药、农业化学和特种化学品的研究、发展、制造和销售。
在医药方面主攻癌症、心血管、中枢神经系统、呼吸和麻醉等治疗领域。
捷利康在研发上有大量投入，拥有广泛的国际市场，强大的营销团队，和坚实的公共科学基础。
世界500医药企业阿斯利康简介PPT课件
数据及基本信息
所在行业：生物制药 中国员工人数：4800人 全球员工人数：62000人 公司愿景：通过研发优质的创新药物为患者生活带来意义深远的变化
阿斯利康在中国
作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国
区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有 23个办事处， 业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布 在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康 坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理 念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建 设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣 布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。 2008年 阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美 元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科 技收发中心。 2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美 元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将 重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。 合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力 的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研
究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品 心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻） 呼吸类药物：； 普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德） 和吸入剂推进装置 麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药 1998年业绩 销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗 研发费用为106亿瑞典克朗 全球员 工总数为22,000人
阿斯利康介绍
• 提供医院发展系列论坛。就医疗卫生保健制
度等热点话题，提供不同医疗卫生服务体系 的经验交流等。
成绩：迄今为止，共有各级政府相关人员及400多 家医院的管理人员，共3000多人次参加了阿斯利康 学院的培训班、论坛和研讨会等。阿斯利康的努力 得到中英两国政府的高度评价， “HELP”项目被列 入中英政府医疗卫生合作计划。
- 12 -
负责任的企业公民 –关注残障
2005年6月 阿斯利康宣布在上海市卢湾区辅读学校设立“阿斯利康特殊教育奖教金” ，这是上海首个专门面向特殊教育工作者的奖教金项目。
2006年11月，阿斯利康为上海市卢湾区辅读学校学生举办了大型画展。
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负责任的企业公民–关注残障
2004年11月至今 阿斯利康不仅为在上海举办的07年“特奥会”捐赠了 七百万元人民币，支持会标、主题和电视公益宣传全球征集以及中国境 内执法人员火炬跑活动，还在特奥会比赛期间派出大批志愿者为特奥服 务，为特奥运动员加油喝彩！
拥有强大的研发能力，2006年研发总投入为39亿美元，平均每 个工作日的研发投入达到1600万美元
总部位于英国伦敦，在美洲、欧洲、澳大利亚、印度及中国设 有研发机构，生产基地遍布全球20个国家
在全球拥有6万余名员工，产品销售覆盖全球100多个国家和地 区
产品行销全球100多个国家
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总投资: 1.34亿美元 占地面积: 96,000m2 建筑面积: 36,000m2 员工人数: 280
-8-
阿斯利康：立足中国，造福中国
我们的目标:
• 立足中国 造福中国 • 成为声誉卓著、倍受尊敬的制药公司，提供创新的医疗服务来满足中国的医患
阿斯利康全球研发（中国）有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告阿斯利康全球研发（中国）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:阿斯利康全球研发（中国）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分阿斯利康全球研发（中国）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业研究和试验发展-工程和技术研究和试验发展资质增值税一般纳税人产品服务事医药科技领域内的技术服务、技术开发、技1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
阿斯利康销售人才晋升标准
阿斯利康销售人才晋升标准阿斯利康是一家全球领先的医药健康企业，专注于创新的研发和销售药物、医疗设备、保健品等产品。
为了推动业务增长和团队发展，阿斯利康设立了一套完善的销售人才晋升标准。
本文将介绍阿斯利康的销售人才晋升标准，并探讨其背后的原理和实施策略。
首先，阿斯利康的销售人才晋升标准以绩效为核心。
阿斯利康注重结果导向，将销售人员的绩效作为衡量其能力和业务贡献的重要指标。
在晋升评估中，公司会对销售人员的业绩进行全面考核，包括销售额、市场份额、客户满意度等方面。
高绩效的销售人员将有机会进入更高级别的职位，享受更多的福利和职业发展机会。
其次，阿斯利康注重人才培养和发展。
公司提供全面的培训计划，帮助销售人员提升专业知识和销售技巧。
同时，阿斯利康鼓励员工参与各类岗位轮岗和跨部门项目，拓宽视野，培养综合能力。
具备多样化经验和技能的销售人员更有机会在晋升评估中脱颖而出，并成为公司的骨干员工。
此外，阿斯利康强调团队合作和领导能力。
销售人员需要在团队中积极参与合作，与其他部门紧密沟通协作，以实现公司整体目标。
同时，阿斯利康也重视销售人员的领导潜力，鼓励其担任团队领导和项目负责人的角色，培养并发挥其领导才能。
在晋升评估中，具备出色的团队合作和领导能力的销售人员将具有明显的优势。
此外，阿斯利康注重销售人员的专业素养。
销售人员需要具备良好的沟通、协商和销售技巧，能够与客户建立良好的关系并提供优质的服务。
此外，销售人员还需要具备坚持和克服困难的毅力和决心，能够应对市场竞争和压力。
阿斯利康会通过面试和综合评估等方式，对销售人员的专业素养进行评估，确保其符合公司的销售标准和价值观。
最后，阿斯利康关注销售人员的职业发展和福利保障。
公司提供广泛的职业发展机会，为销售人员提供晋升、培训、轮岗和国际交流等机会。
此外，阿斯利康为销售人员提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括绩效奖金、保险福利、健康计划等。
这些福利措施既是对销售人员的认可和奖励，也是激励他们发挥更大潜力的重要手段。
阿斯利康
2012年4月：阿斯利康于2012年4月6日完成其对广东倍康制药有限公司的收 购。
2012年2月48日：阿斯利康斥资12.6亿收购 Ardea 生物技术公司。 2012年7月.9日：阿斯利康和百时美施贵宝收购 Amylin。 2012年7月12日，阿斯利康（AstraZeneca）今天宣布，已完成 Link Medicine 公司（Link Medicine Corporation）神经科学资产的收购。 2013年8月.02日：阿斯利康拟收购韩国 Celltrion 拓展仿制药业务。 2013年6月24日瑞典制药业巨头阿斯利康宣布将以总额为11.5亿美元价格收 购美国加州一家医疗器材公司。 2013年7月18日：阿斯利康宣布，已完成对 Omthera 制药的收购，该公司总 部位于新泽西州普林斯顿，专注于开发及商业化新疗法，用于血脂异常 (dyslipidemia)的治疗。 2013.7月31日，韩国生物制品制造商 Celltrion 股价在首尔交易所创纪录的 上涨15%涨停至65400韩元，是该公司自2005年开始股票交易以来的最高股价，同
高胆固醇血症
三、收购公司 2005.年12月30日：阿斯利康计划出资2.10亿美元收购 KuDOS 公司。 2005年12月31日：阿斯利康2.10亿美元收购 KuDOS 制药公司。 2006年5月15日：英国-瑞典制药商阿斯利康(AstraZeneca)(AZN)宣布，已同
意收购剑挢抗体科技公司(CATG)。 2007年4月23日：阿斯利康以156亿美元收购 MedImmune 公司，制造了年度最
阿斯利康坚信要成功实现阿斯利康的战略重点，最重要的是要成为负责任的 企业。这是阿斯建立良好声誉的基础。阿斯利康在成熟市场和新兴市场上进行的 所有活动——无论是内部活动还是外包活动，都考虑到发展的可持续性并且遵循 高尚的道德准则，对此阿斯利康的股东需要抱有信心。成为受欢迎和值得信任的 合作伙伴，重新塑造阿斯利康的市场和增加阿斯利康的外在化，是阿斯利康成功 的关键。
阿斯利康公司简介
阿斯利康概况：阿斯利康是全球领先制药公司（/），由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。
阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。
产品销售覆盖全球100多个国家和地区。
2008年公司全球销售收入逾316亿美元。
阿斯利康拥有强大的研发能力,年研发总投入超过50亿美元。
我们在8个国家设有17个研发机构，共有12,000名员工从事与新药研发相关的工作。
阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多产品居于世界领先地位作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有23个办事处，业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。
阿斯利康坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理念。
2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。
2006年4月，公司宣布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。
2008年阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科技收发中心。
目前，阿斯利康在中国销售的医药产品中有80%来自无锡的生产基地阿斯利康扩大在华投资2亿美元打造全新生产基地阿斯利康今日宣布斥资两亿美元，在江苏省泰州市中国医药城，打造全新生产基地。
泰州中国医药城生产基地将作为阿斯利康迄今为止在全球投资最大的独立生产基地，生产静脉注射产品和口服固体片剂，以推动阿斯利康在中国的业务发展。
该生产基地的建设预计将于2013 年底竣工。
新的生产基地将满足中国市场对于阿斯利康药物不断增长的需求，使更多一直以来缺乏成熟药物的城乡社区居民能够获得阿斯利康生产的药品。
阿斯利康中国区总裁马克·马龙表示：“斥资两亿美元，打造全新生产基地进一步突显了阿斯利康多年来立足中国，长远发展的理念。
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福利及工作环境 3.5
培训与发展 4.5
职业发展 5
企业文化 4
客户至上 绩效卓越 关爱你我
阿斯利康全球的价值观是：正直和高尚的道德标准，尊重个性同时鼓励多样化， 开放、诚实、彼此信任并相互支持，发挥
每个人的领导才能。公司将客户与伙伴需求的深刻理解化作实际的改善行动，并形成合力，规范到更为明确且具有凝聚力的企
带领的人力资源部门是下了不少功夫的。在针对上一年度的满意度调查中，
HR发现，员工的福利满意度在2009年比2008年下降了7个百分点，公司就此
快速推出了弹性福利计划和企业年金制度等，进行了公司历史上最大的福利
改革。
高速增长的阿斯利康中国销售业绩屡创新高，已经成 为中国处方药市场最大的跨国制药公司。 2007年，阿 斯利康进一步加大对华投资力度。不但在上海建立了 中国创新中心，还宣布与多家科研单位携手合作，其 中包括与北京大学第三医院建立战略合作关系并成立 阿斯利康在华首个临床药理研究中心，以及与广东省 人民医院联合建立的中国创新研究中心联合实验室等 项目。 2008年, 阿斯利康中国有11个产品在其市场销 售份额中跃居第一。这些产品分别是：耐信片剂、洛 赛克针剂、倍他乐克、普米克令舒、雷诺考特、得普 利麻、耐乐品、易瑞沙、瑞宁德、康士得，诺雷得。
不是立竿见影的工作，但是在总结业务成功经验时可以发现，公司发展的源动力就是因
为我们有一批优秀的员工，可以制造出好的产品，很好的服务客户，从这个角度，公司
花巨资培养员工已经显现了成效，我们很好地发挥了HR的价值。”张伟表示。
通过持续的培训，公司形成了良好的学习文化，对每位员工来说，这样
的文化激励着每个人不断去发展自我。事实上，在阿斯利康的4项核心价值观
士的7个习惯”，可以到达场场爆满的状态。迫于资源压力，商学院只能增加开课的频
次。在一线部门，一些关于区域管理或者业务系统的培训也都非常抢手。
“公司希望发展员工，员工自己也有需求。看大家是否满意公司的培训，从出勤率
就可以看出来，有需要，大家就会抽出时间来参加。比如销售技能，如何更好地和客户
建立双赢的伙伴关系，大家与其在黑暗中摸索，不如直接来听我们的培训。同时，培训
同时，公司还与清华和中欧商学院合作，为企业的初级管理者、资深管理者分别量
身定制了管理培训课程。通过全方位的模块化培训，提升其领导力，完善自己的管理队
伍。由于在培训前开展了广泛深入的需求调查，公司会按需出发，培训得到了公司内部
员工的一致好评，通过HR部门的持续努力，培训满意度评分也越来越高。
让公司培训部门欣喜的是，企业安排的很多培训都异常火爆，比如经典的“高效人
销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗 工总数为22,000人
研发费用为106亿瑞典克朗
全球员
捷利康集团股份有限公司
1993年6月1日，帝国化学工业有限公司（简称ICI，成立于1926年）将旗下的三项 业务（医药、农业化学和特种产品）剥离，组建了一家独立的公司——捷利康。 捷利康总部位于英国伦敦，从事医药、农业化学和特种化学品的研究、发展、制 造和销售。在医药方面主攻癌症、心血管、中枢神经系统、呼吸和麻醉等治疗领 域。捷利康在研发上有大量投入，拥有广泛的国际市场，强大的营销团队，和坚 实的公共科学基础。
中，很重要的一点就是要发挥每位员工的领导才能。这也是阿斯利康全球所
倡导的。即：用强烈的主人翁意识和驱动精神，让自己做到更好，并影响他
人。
领导力和员工职位并没有直接关联，张伟表示，“领导者是做正确的事，
管理是做事正确。领导者要看事情是否应该做，他们帮助组织设定方向，制
定战略，而管理者是要确保每位员工可以有效发挥自己的作用，提高组织效
数量级的突破的背后是公司多年来的持续努力，除了业务战略的有效性
为报表添彩，人力资源更是成为其中的重要助推。公司业务管理者将人力资
源部定义为创建企业文化的领头羊、变革的领导者和推动者。随着公司销售
平均年增长20％～30％的稳健发展，阿斯利康中国区的人数也从几年前的1000
多人发展到2010年的4600人，且今年将突破5000人大关。
更多是通过招聘网站、猎头公司和员工推荐方式来引进的社会成熟人才。目前，校园招
聘的比例仍小于20％，这部分也成为公司希望在未来的发展中，逐步加大招聘比例的部
分。
对于为何加盟阿斯利康，公司雇员给出的普遍答案是：行业领先、企业声誉、精细
管理，以及良好的培训发展机会。张伟强调，阿斯利康希望培养出自己的人才梯队，这
让员工真正满意
1月初，阿斯利康中国区的所有员工一起举行庆祝会，缘由是为庆祝其在
过去的一年，销售额达到10亿美元的傲人业绩，7年前，这个数字还只是10亿
元人民币。虽然由于辉瑞与惠式集团的合并，导致去年的阿斯利康中国区在
同行业的排名下滑到第二位，但让人欣喜的是，7年前，阿斯利康的业绩排名
还尚未出现在TOP10的榜单中。
消化类药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品
心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻）
呼吸类药物：； 普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德） 和吸入剂推进装置
麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药
1998年业绩
1998年业绩
集团销售总收入为55亿英镑
营业收入超过10亿英镑
研
发费用为6.02亿英镑 全球员工总数为34,000人
为创造更好的经济和社会效益，阿斯利康在人力资源领域投入了大量资金和精力，将自己打造为医药业的最佳雇主也成为HR和 企业高级管理者的共同目标。
阿斯利康（中国）
调研评分
薪酬 4.5
“HR首先必须成为行政实务专家，能够高效处理相关业务，同时，公司
希望我们可以成为员工的支持者，反映员工利益，提高敬业度。更重要的是，
HR已经可以站在战略高度，真正成为高级管理者和一线经理的伙伴，在公司
的组织建设和文化建设中，在早期争取到自己的发言权。”阿斯利康中国区
人力资源副总裁张伟表示。
高层对HR的重视是阿斯利康人力资源部的幸运所在，但人员激增也为HR部门带来
率。我们让员工提高领导力，不等于每个人都要成为管理者。”
让员工做自己的主人，使他们获得了尊重，并快速成长。3年前，阿斯利
康在张江的新园区项目开始启动，在公司服务了6年的行政管理和新园区项目
部总监陈莹被要求担此重任，公司让其放手施展才华，同时给予其必要的支
持。最终，这个通常需要一年时间才能够审批完成的项目，在陈莹手下仅用
正直和高尚的道德标准 尊重个性同时鼓励多样化 开放、诚实、彼此信任并相互支持 发挥每个人的领导才能
阿斯利康：让员工真正满意
公司简介
阿斯利康是一家全球性制药公司，成立于1913年， 总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。由前瑞典 阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而 成，阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新， 卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、 中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多 产品居于世界领先地位，产品销售覆盖全球100多个 国家和地区。阿斯利康在全球拥有67,000余名员工， 从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。 阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以 及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数 （FTSE4GoodIndex）前列
洛赛克：酸相关性疾病治疗的金标准
酸相关性疾病是目前最常见的困扰人类健康的消化系统疾病之一。酸相关性疾病包
பைடு நூலகம்
括消化性溃疡、反流性食管炎、慢性胃炎以及酸相关性消化不良，其症状包括胃痛、反
酸、嗳气和烧心等。酸相关性疾病一直是困扰全球消化领域医生和患者的难题。阿斯利
业文化中，提升企业核心竞争力。
数据及基本信息
所在行业：生物制药
中国员工人数：4800人
全球员工人数：62000人
公司愿景：通过研发优质的创新药物为患者生活带来意义深远的变化
阿斯利康在中国
作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国 区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有 23个办事处， 业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布 在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康 坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理 念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建 设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣 布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。 2008年 阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美 元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科 技收发中心。 2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美 元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将 重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。 合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力 的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。
阿斯利康进军中国市场，洛赛克打头阵
2005年4月4日，中国上海 — 全球领先制药公司阿斯利康在上海宣布，其在消化领域治 疗酸相关性疾病的经典品牌洛赛克，成为阿斯利康在中国上市的第一个非处方药品牌。 经国家食品药品监督管理局批准，阿斯利康的专利产品洛赛克 MUPSÒ （通用名：奥 美拉唑镁肠溶片)10毫克成为非处方药产品，这也是目前在中国获批的第一个质子泵抑制 剂类非处方药产品。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研 究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特 拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。
合并时的主要产品
也是公司日后希望逐渐增大校园招聘数量的原因之一。