保安培训记录表
保安人员培训记录
保安人员培训记录保安人员是维护社会治安、保障公共安全的重要力量，他们需要具备一定的技能和职业素养。
为了提高保安人员的综合素质和岗位能力，许多单位和机构都会进行保安人员培训。
下面是一份保安人员培训记录，用于总结和评估培训成果。
培训日期：2024年7月1日-2024年7月5日培训地点：市公安局培训中心培训对象：公司10名新入职保安人员培训目标：1.提高保安人员的法律法规意识，使其具备正确的执法观念和法律常识；2.培养保安人员的安全防范意识，使其能及时有效地处置突发事件；3.强化保安人员的团队协作意识，培养他们具备应对多样化工作环境和任务的能力；4.加强保安人员的沟通与协商能力，使他们能与他人有效沟通、化解纠纷。
培训内容：第一天：1.培训开班仪式和介绍培训安排；2.讲解保安法、治安管理处罚法等法律法规，强化法律意识；3.安检技能培训，包括车辆安全检查、包裹检查等；4.传授校园安保知识，加强对校园安全的保障。
第二天：1.军事素养培训，包括操纵电棍、使用防卫器械等；2.火灾防控知识培训，包括灭火器的使用、报警流程等；3.急救常识培训，包括基本的心肺复苏、创伤处理等；4.突发事件处置模拟演练，让保安人员在实践中熟悉处理流程。
第三天：1.安全中心工作流程培训，包括报警处理、视频监控等；2.纠纷处理和调解技巧培训，包括沟通技巧、冲突处理等；3.肇事车辆擒拿和人群控制技术培训，提高处置突发事件能力；4.编队操练，增强队员之间的默契和配合能力。
第四天：1.社区安全巡逻知识培训，包括巡逻路线、查控要点等；2.身体防护知识培训，包括自我防卫技巧、人员围堵等；3.身心健康培训，包括心理调适、职业疲劳防治等；4.矛盾纠纷案例分析，让保安人员学会分析和处理矛盾。
第五天：1.培训总结和回顾；2.进行理论考核，测试培训效果；3.集中演练，模拟实际工作情景；4.进行结业仪式，颁发结业证书。
培训成果：通过5天的培训，保安人员的综合素质和岗位能力得到了明显提升。
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1.物业管理和治安管理的规定和要求；2.正当防卫；3.保安类各种问题的处理原则和方法；4.容易发生事故部位的强化防范措施。5.基本法律常识。
（三）消防知识
（四）军体素质
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X中学
培训课时
下午1：30-2:102:30-3:10
培训目标
（一）提高全员综合素质，树立良好社会形象
（二）提高全员工作效率，服务质量
（三）提高全员自我学习、自我约束能力
培训内容
（一）保安员管理制度
1.保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定；2.行为规范；3．保安员奖惩制度4.岗位职责。
保安培训记录表 (2)
。1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。行为举止（三）
6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度
1、服从严于职守――坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。
3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。
4、团结协作――员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
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、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下1来使用。、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报2告，由部门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使4用效果。、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场6查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。（二）对话要求
值班时间喝酒的；3.
4.多次违反公司各项规章制度，屡教不改的；5.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程
（一）保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。、当值保安员负责具体的工作交接。3、提前十分钟进行交接班。4、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交6代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，、接班时遇有突发事件，7接班班组要积极做好协助工作。出现下列情况不准交接班8、上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分A)
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
岗位培训
培训内容:
1、岗位得执勤标准与要求
2、速通门进出管理得重点培训
3、夏季高温天气防火防灾得预防
4、库区重点区域得讲解
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
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日期
带训人
培训地点
培训主题
体能队列训练
培训内容:
1、体能测试
2、单个队列动作得培训
3、简单得防身术培训
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
月底总结
培训内容:
1、新员工入职培训得考核
2、职业技能,工作流程,礼节礼貌得考核4、体能训练消防理论与实操考核摸底
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
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日期
带训人
培训地点
培训主题
安保月前整顿
培训内容:
1、安保整个队伍得思想教育培训
2、重点岗位,重要人员得培训
3、监控消防得掌握
4、个人得综合素质及整个队伍提升
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录表模版
d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。
e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
f) 所携带的物品是否与身份相符。
g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
九、对讲机使用规定
对讲机是保安必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
3、认真做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。
4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。
八、保安员辨别盘查可疑人员
a) 执勤时要集中精力，注意观察。
b) 当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
（四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退
1. 违法乱纪受过公安机关处罚的；
2. 利用工作之便，监守自盗的；
3. 值班时间喝酒的；
4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的；
5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的
五、保安员交接班管理标准作业规程
（一）保安员交接班管理
1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。
3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。
四、仪容仪表
（一） 着装
1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
保安培训记录表模板范文
保安培训记录表模板范文一、基本信息。
1. 培训日期：[具体年月日]2. 培训地点：[详细地点]3. 培训讲师：[讲师姓名]4. 参训人员：[列出保安名字，可多人]二、培训主题。
“保安技能大提升：从菜鸟到高手的秘籍”三、培训内容。
# （一）开场致辞（9:00 9:15）讲师一上来就打趣说：“各位保安大哥大姐们，咱们虽然不是超级英雄，但咱守护的可是一方小天地的安宁，那作用可不小！今天就把大家聚在一起，充充电，让咱以后工作更得劲儿。
”# （二）保安形象与礼仪（9:15 10:00）1. 着装规范。
讲师拿着一套保安制服，像展示宝贝似的：“看这制服，就是咱的战袍。
帽子得戴正，扣子一个都不能少扣，皮带也得系紧咯，可不能松松垮垮的，要是这样，就像没穿好盔甲就上战场的士兵，多不专业。
”还现场让一位保安大哥示范，纠正了他歪歪扭扭的领带。
大家还总结了个口诀：“帽子正，扣儿全，皮带紧，形象先。
”2. 言行举止。
讲师亲自示范站岗姿势：“双脚分开与肩同宽，双手自然下垂，背挺直，眼睛得有神，像老鹰盯着猎物一样警觉。
”然后在教室里来回走，模仿各种不正确的走路姿势，像扭秧歌似的，逗得大家哈哈大笑，同时也让大家深刻记住了正确的姿势。
对于和业主或者访客打招呼，讲师强调：“脸上得带笑，声音得洪亮，别像蚊子哼哼。
就简单一句‘您好’，能让人家心里暖乎乎的。
”# （三）安全防范知识（10:00 11:00）1. 门禁管理。
讲师开始讲门禁管理的时候，就像在讲一个神秘的城堡防御术。
“咱们这个门禁啊，就好比城堡的大门，不是谁想进就能进的。
要严格核实身份，业主咱得认脸，访客就得登记，电话号码可不能写错，万一有啥事儿，还得能联系上呢。
”还分享了一个有趣的小故事，说之前有个保安因为没仔细核实访客身份，结果放进去一个小偷，小偷还在小区里偷了东西，最后保安大哥自己掏腰包赔了一部分，大家听了都直摇头，纷纷表示要引以为戒。
2. 巡逻要点。
讲师拿出一张小区平面图，像将军部署战略一样指点着：“这几个地方是重点巡逻区域，像停车场、楼道拐角这些容易藏人的地方，得多留意。
保安培训计划和记录表
保安培训计划和记录表一、培训计划1. 培训目标：本次培训旨在提高保安人员的综合素质，提升其工作技能，加强队伍建设，使其能够更好地履行保卫安全、维护秩序的职责，为单位的安全稳定贡献力量。
2. 培训对象：公司全体保安人员，共计50名。
3. 培训时间：本次培训计划为期3个月，每周进行一次培训，每次培训时间为4小时，具体时间安排为每周五下午。
4. 培训内容：（1）法律法规知识培训：包括《治安管理处罚法》、《刑法》、《国家安全法》等与保安工作相关的法律法规知识，使保安人员明确自己的权利和义务，提高依法办事的意识。
（2）安全防范知识培训：包括火灾、盗窃、抢劫等突发事件处理，以及防范措施的学习，提高保安人员的安全防范意识和应对能力。
（3）技能提升培训：包括体能训练、队列训练、应急处理技巧等，提高保安人员的工作技能，增强应对突发事件的能力。
（4）服务意识培训：拓展服务范围，培养服务意识，提高服务技能，力求全方位、立体化、多层次的提升服务品质。
5. 培训方法：采取理论教学与实践相结合的方式，通过课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种方式，确保培训效果。
6. 培训评估：每次培训结束后进行评估，对保安人员的学习情况和培训效果进行评估，及时调整培训方案，确保培训计划的顺利进行。
二、培训记录表保安培训记录表培训日期：2022年1月1日培训内容：法律法规知识培训培训人员：50名保安人员培训方式：课堂讲授、案例分析培训目标：使保安人员了解相关法律法规，提高依法办事意识培训内容及学习情况：1. 课堂讲授：由专业法律人员讲解了《治安管理处罚法》、《刑法》等相关法律法规知识，保安人员积极参与，认真听讲，学习效果良好。
2. 案例分析：通过真实案例分析，使保安人员更加深入地了解法律法规在实际工作中的应用，提高了他们的依法办事意识。
培训效果评估：经过本次培训，保安人员对相关法律法规有了更加深入的了解，学习态度积极，培训效果良好。
培训日期：2022年1月8日培训内容：安全防范知识培训培训人员：50名保安人员培训方式：课堂讲授、实际操作演练培训目标：提高保安人员对突发事件的应对能力和解决问题的能力。
酒店保安人员培训记录
酒店保安人员培训记录
培训日期：[填写日期]
参与人员：[填写参与人员姓名]
培训内容
在本次培训中，我们着重强调了以下几个方面的内容：
1. 酒店保安的基本职责和工作要求
- 酒店保安的重要性和责任意识
- 保安人员的基本素质要求
2. 安全意识和应急处理能力
- 火灾和紧急疏散的预案和操作流程
- 酒店内突发事件的应对方法和策略
3. 客户服务和礼仪
- 友好待客和关心客人的态度
- 解决客人问题和投诉的技巧
4. 日常巡逻和安全防范
- 集中和分散巡逻的时间和区域安排
- 防范酒店内窃盗和其他不法行为
培训成果
经过本次培训，参与人员对酒店保安工作的要求有了更清晰的理解，并且掌握了一些实用的技能和知识。
下面是培训结束后的评估结果：
- 参与人员对酒店保安的职责和工作要求符合预期水平
- 参与人员能够清楚理解应急处理的预案和操作流程
- 参与人员表现出良好的客户服务和礼仪意识
- 参与人员能够正确执行日常巡逻和安全防范工作
建议和改进
根据培训过程中的观察和参与人员的反馈，以下是一些建议和改进方向：
- 加强酒店保安人员的沟通和协作能力培养
- 继续加强应急处理和火灾疏散的实践训练
- 增加对客户服务技巧和沟通技巧的强化培训
结论
这次酒店保安人员培训取得了良好的成果，参与人员在理论知识和实际操作方面都取得了进步。
我们将持续关注培训效果，并根据需要进行进一步的培训和改进。
感谢所有参与人员的积极参与和支持！
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日 期
带训人
培训地点
培训主题
岗位培训
培训内容：
1、岗位的执勤标准和要求
2、速通门进出管理的重点培训
3、夏季高温天气防火防灾的预防
4、库区重点区域的讲解
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日 期
带训人
培训地点
培训主题
体能队列训练
培训内容：
1、体能测试
2、单个队列动作的培训
3、简单的防身术培训
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日 期
带训人
培训地点
培训主题
月底总结
培训内容：
1、新员工入职培训的考核
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
安保ห้องสมุดไป่ตู้前整顿
培训内容：
1、安保整个队伍的思想教育培训
2、重点岗位，重要人员的培训
3、监控消防的掌握
4、个人的综合素质及整个队伍提升
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
2、职业技能，工作流程，礼节礼貌的考核
3、应知应会，责任重点，岗位职责的要领考核
4、体能训练消防理论与实操考核摸底
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。