在团员青年团课教育讲座上的讲话

立足现实成就理想在构建和谐工厂的实践中建功立业青年朋友们：今年是东风公司共青团成立35周年。

35年来，伴随着东风共青团事业的蓬勃发展，车身共青团也走过一段辉煌的历程。

在工厂各个不同发展阶段，车身厂两级团组织团结和带领广大团员青年，以执着的政治追求、坚定的改革信念、诚挚的劳动奉献，始终奋战在各条战线的最前列，在群山大川之中艰苦奋斗，在生产经营主战场上建功立业，在急难险重任务中奋勇争先，在工厂改革发展的历史征程中挥洒汗水，创造了无愧于时代的辉煌业绩，谱写了一曲曲壮美的青春之歌，书写了车身共青团事业的精彩篇章。

当前，东风公司提出了“把东风打造成为国内最强、国际一流的汽车制造企业”新的事业梦想，这是公司在新的历史发展阶段，落实全面、协调、可持续发展的科学发展观所确定的重大战略目标，是打造“百年东风”的重大行动纲领。

“东风有限”提出了13中期事业计划，为我们描绘了一幅绚丽的发展画卷。

作为东风商用车生产的生力军和领跑者，车身厂提出了“构建和谐工厂、创建节约型企业”的发展愿景，这是我厂站在新事业发展全局的高度，确立的远景目标。

实现这一愿景，需要全体车身人坚持不懈的努力，需要车身青年持续不断的拼搏和奋斗。

两级团组织和广大团员青年要以时不待我、舍我其谁的豪情和壮志，在这一宏伟实践中争做先锋。

一、客观分析，直面挑战，准确把握企业共青团工作的新变化长期以来，党始终对青年一代始终寄予着深切的厚望，广大青年始终沐浴着党的关怀。

毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳，指出青年是推动国家发展和社会进步的生机勃勃的力量。

邓小平同志曾饱含深情地指出，青年一代的成长是我们的事业必定要兴旺发达的希望所在，青年要成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

江泽民同志深刻指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。

新世纪新阶段，胡锦涛同志殷切希望广大青年勤于学习，善于创造，甘于奉献，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，成为品德高尚、意志顽强的新一代，成为视野开阔、知识丰富的新一代，成为开拓进取、艰苦创业的新一代。

党对青年的嘱托和期望，时刻激励着广大青年沿着党指引的方向奋勇前进。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。

前所未有的机遇和前所未有的挑战，需要我们进行前所未有的奋斗。

当前，随着企业的改革发展，企业共青团工作发生了深刻的变化，呈现出了许多新的特点，出现了很多新情况和新问题。

具体表现在以下几个方面：一是体制环境变了。

当前，公司的组织形式发生了根本性的变化，我们由原来的国有企业转变为合资企业。

企业团组织的机构设臵发生了变化，原有的生存和发展空间相对被压缩，作用发挥相对在减弱。

同时，由于企业追求经济效益最大化的价值取向，不可避免地出现企业抓生产经营工作和抓党群工作存在“一手硬、一手软”的情况，导致团的地位和作用随之下降，团组织工作经费不足，活动阵地建设薄弱。

党建带团建工作受到较大影响。

二是工作基础变了。

由于企业在用工管理等方面的原因，团员青年数量、团青比例急剧下降，工作对象日趋减少；很多团员主体意识淡化，给团建工作带来不利影响；专兼职团干部在选拔、配备、任用等方面存在瓶颈制约，在一定程度上影响了团干部的工作积极性；团员青年思想观念、价值取向、行为方式的多元与激荡，利益关系等的调整与磨合，既给企业发展注入了新鲜的力量，同时也给企业团的工作带来了许多新的挑战。

三是团组织与青年关系变了。

在计划经济体制下，从上级团组织到下级团组织再到团员青年，是一条纵向的供给主导性链条，链条的上端是团组织，下端是团员青年。

团组织选择青年、教育引导青年、组织发动青年、评价管理青年，青年积极靠拢团组织，积极参加团组织活动。

但在社会主义市场经济条件下，青年需求日趋多元化、个性化和差异化，团青关系发生了重大变化，变成团组织服务青年、教育引导青年，青年评价甚至是选择团组织。

共青团要赢得青年的选择，就要竭诚服务青年的健康需求，充分尊重青年的主体地位和能动作用，及时反映和维护青年的合法权益，在需求约束的状态下开展工作。

可以说，选择权虽然在青年手中，但能否改进团的工作、赢得青年的选择，主动权掌握在团组织手中。

因此，在新的形势下，如何发挥共青团在青年组织中的核心和主导作用，已成为企业共青团面临的一个重大课题。

四是工作思路和方式方法变了。

新形势对团的工作提出了越来越高的要求，与这一要求相比，原有的工作思路和方式方法显然已经远远不能适应，团的创新还很不够。

比如，如何进一步扩大团的工作覆盖面，使团的工作影响更多的青年；如何进一步增强团的工作实效性，使团的工作更好地为青年所欢迎所接受，始终都是需要我们高度重视的问题。

我们要坚持贴近实际、贴近生活、贴近青年，使团的工作更好地适应新形势，使团的工作思路、工作方式创新不断取得新成绩。

二、明确新任务，谋求新发展，努力开创企业共青团工作新局面在分析共青团工作面临的困难和挑战的同时，我们还要清醒地认识到：共青团组织在企业建设发展的大潮中，还有相当多的发展机遇，不是无用武之地，而是大有作为！第一，发挥团组织生力军和突击队的作用，推动工厂又好又快发展。

企业是市场竞争的主体，是国民经济的细胞和基本单位，提高企业的经济效益，既是现代企业制度的基本要求，也是企业的经济责任所在。

面对新的时代要求，共青团工作只有坚持融入中心、服务大局，不断创新工作思路和载体，使共青团工作更好地体现党的要求，符合企业发展的需要，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作，才能在车身新事业的建设中发挥应有的作用。

团组织要主动适应社会主义市场经济的发展规律和企业提高经济效益、培育核心竞争能力的要求，不断提高团组织对企业发展的贡献度，使团组织成为企业价值链上不可或缺的重要环节。

要适应工厂创新发展的要求，着力深化青年创新创效活动，引导青年职工立足岗位创新创效，在技术创新中大显身手；要适应建设节约型企业的要求，引导青年职工树立节约观念，提高节约能力，深化节约实践，打造节约文化，创造节约型的思维模式、工作模式和生活模式，在企业节能降耗、清洁生产、绿色制造等方面发挥积极作用；要适应企业发展对人才的需求，树立科学的人才观，大力开发青年人才资源，深入实施青工技能振兴计划，帮助青工优化知识结构、思维结构和能力结构，提高创新创造能力、节能降耗能力、岗位转换能力和职业发展能力，为企业发展提供可持续的青年智力支持和人才保证。

这一切，都为企业共青团工作提供了广阔的发展空间。

第二，发挥团组织的青年优势，推动和谐工厂建设。

构建和谐工厂，是我厂凝聚全厂员工希望的愿景，其大量工作同党的群众工作密切相关。

进一步密切党同青年群众的血肉联系，为形成和谐稳定的局面作贡献，是企业团组织的重要职责。

共青团组织在构建和谐工厂中的基本职能就是坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，坚定青年的理想信念，打牢共同的思想道德基础；组织青年投身建设和谐工厂的实践，在服务大局、服务中心中展现作为。

企业团组织要紧紧围绕和谐工厂建设目标，结合实际，找准定位，形成聚焦点，把团组织的优势在和谐工厂建设中充分发挥出来。

要围绕五五普法依法治企工作，不断增强青工的法制意识；围绕构建开放的厂务、党务工作机制，引导青工提高民主素养，积极有序地参与企业的民主决策、民主管理、民主监督等基层民主实践，在政治文明建设中发挥积极作用。

要围绕企业精神文明建设，深化青年文明号活动、青年志愿者行动，引导青工弘扬文明新风，积极构建和谐的人际关系。

要切实维护青工的合法权益，及时充分地反映青工的意愿和要求，妥善处理维护青工利益和维护工厂利益的关系，维护青工民主管理权力和维护工厂领导经营管理权威的关系、帮助青工解决实际困难，使青年群体共享工厂的发展成果。

构建和谐工厂，是一项的长期系统工程，需要我们长期的努力，这就要求我们在谋划共青团工作中，既要着眼长远，又要立足当前，统筹规划，把工厂的发展愿景、党组织的要求贯彻到工作中，团结带领团员青年为构建和谐工厂坚持不懈地奋斗。

第三，发挥团组织的文化引领作用，推动车身文化建设向深层次拓展。

文化的核心是价值观，文化对人的价值观的塑造具有根本性的作用。

发展车身文化，是促进工厂可持续发展的基础。

在各种文化相互激荡、价值取向日趋多元的今天，越是需要继承光荣传统，弘扬时代精神，通过各种有效途径把广大青年的奉献精神和创造热情引导到推动车身事业又好又快发展的主战场上来，把广大青年培养成为车身事业的合格建设者和接班人。

团组织要按照工厂文化建设的统一部署，遵循文化引导青年、文化塑造青年的规律，引导青年自觉践行社会主义荣辱观，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，努力实践社会主义道德，逐步养成与社会主义市场经济发展、企业改革发展相适应的道德观念和行为习惯，促进青年职工在品德、知识、能力上的相互融合，逐步打造符合时代要求、具有车身特色的青年文化，为车身文化建设打下坚实的青年基础。

要引导广大团员青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用民族精神和时代精神凝聚青年，进一步坚定广大青年紧跟党走中国特色社会主义道路的信念。

要坚持把建设社会主义核心价值体系贯穿于青年思想政治教育工作的全过程，融入到青年的学习、工作和生活之中，形成鲜明的价值导向，帮助青年构筑强大的精神支柱。

第四，发挥团组织的桥梁和纽带作用，不断扩大执政党的群众基础。

企业尽管不是政权组织，但却是我们党执政的阶级基础和群众基础之所在。

在我们这样一个以工人阶级为领导阶级的国家，做好企业职工工作，对于坚持我们党工人阶级先锋队的性质，对于始终保持党的先进性，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，具有十分重要的意义。

青年职工是企业职工的主体，为党做好青年职工的工作，巩固党执政的青年职工群众基础，是企业共青团的首要职责。

因此，企业团组织要坚持不懈地引导青年职工用科学理论武装头脑，坚定理想信念。

要引导青年职工正确认识当前企业改革发展的形势，把青年职工的智慧和力量凝聚到为实现工厂发展目标作贡献上来。

要针对青年职工的思想实际，探索一切符合团员青年思想活动变化规律的方式方法，把解决思想问题和实际问题结合起来，切实提高企业团组织教育引导青年的实际本领，把团员青年紧紧凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年职工群众基础。

第五，发挥团组织的开拓创新精神，不断探索共青团工作的新思路、新方法。

什么是团的事业？为什么要发展团的事业？怎样发展团的事业？这些都是新的历史时期团的事业发展的重大课题。

认真思考、深入研究这些课题，我们才能在发展共青团事业上更加主动，更加自觉。

在推动共青团事业发展中，我们要深入思考，搞清楚哪些工作是我们必须做、应该做、能够做、做得好、可以长期做的，有所为、有所不为，切实找准团的事业发展的着力点。