2017单位综合评价意见范本
单位综合评价意见范本
单位综合评价意见范本
尊敬的领导：
我是贵单位的员工，在工作的过程中，我对一些事情有一些综合评价意见，希望能提供一些建设性的反馈和改进方向。
首先，我认为贵单位在员工福利方面还有一些待改善的地方。
比如，对于员工的加班情况，是否可以考虑适当增加相应的加班工资或调整工作时间，以更好地保障员工的工作和生活平衡。
此外，是否可以考虑在员工生日时提供一些礼品或福利，增加员工的归属感和满意度。
其次，贵单位的内部沟通机制需要进一步完善。
在工作中，我常常感觉到部门与部门之间的沟通不够顺畅，导致工作进展缓慢或出现不必要的纠纷。
建议贵单位可以设立一个跨部门的协调小组，定期召开会议，增加部门之间的沟通和合作，以提高工作效率和团队合作。
另外，我认为贵单位的培训和发展机制可以更加完善。
虽然贵单位会定期组织培训，但我觉得培训内容和方式还有待改进。
建议贵单位可以根据员工的实际需求和岗位要求，定制一些针对性强的培训课程，提升员工的专业能力和职业素养。
另外，是否可以鼓励员工参加外部的培训或学习活动，从而提供更多的学习机会和发展空间。
最后，我想提及贵单位对员工工作成果的认可和激励机制。
感觉贵单位在这方面还有一些不足之处，没有给予员工足够的关注和肯定。
建议贵单位可以设立一套科学的绩效评价体系，根据员工的实际工作表现，给予相应的奖励和激励，同时加强员工的培训和职业发展规划，使员工能够得到更好的成长和发展。
以上仅是我的一些个人意见和建议，请您审慎考虑。
我希望贵单位能够进一步改善工作环境和员工待遇，提高员工满意度和工作效率。
谢谢！。
单位综合评价意见
单位综合评价意见1. 引言本文档旨在对所评价单位的综合表现进行评价和提出意见。
通过对单位的各项指标进行综合分析和评估，以期提供有针对性的改进建议。
2. 综合评价综合评价是对单位在各方面表现的总体评价，包括以下几个方面的评估： - 组织管理能力 - 员工素质和团队合作 - 工作效率和绩效 - 创新能力和技术实力 - 财务状况和资源利用情况 - 社会责任和公众形象2.1 组织管理能力单位在组织管理能力方面表现较为稳定。
其明确的组织结构和职责分工，使得工作任务能够有条不紊地进行。
单位在人员招聘、培训和绩效考核方面也有一定的制度和流程，有助于提高员工的工作效率和忠诚度。
然而，提升管理能力的空间还存在。
建议单位加强对员工的沟通和激励，进一步优化组织结构和流程，以适应快速变化的市场环境。
2.2 员工素质和团队合作单位的员工素质整体较高，具备专业知识和技能。
团队合作能力方面，单位在一定程度上存在一些不足。
建议单位加强团队建设，注重团队合作的培养和提升，通过组织定期的团队活动和培训，增强员工的沟通和协作能力，以推动工作效率和企业绩效的提升。
2.3 工作效率和绩效单位在工作效率和绩效方面表现较为稳定。
通过合理的流程安排和任务分配，单位保证了工作的按时完成。
然而，单位还可以进一步提高工作效率。
建议单位运用先进的科技手段，提高自动化程度和信息化水平，进一步提升生产效率。
同时，建议单位设立科学的绩效评估机制，激励员工提高工作质量和工作效率。
2.4 创新能力和技术实力单位在创新能力和技术实力方面具备一定竞争优势。
单位注重技术研发和创新，不断引入新技术和工艺，提升产品的竞争力。
然而，建议单位进一步加大技术创新力度，加强技术人才队伍建设，与行业内的前沿技术保持紧密联系，以保持在市场中的竞争优势。
2.5 财务状况和资源利用情况单位的财务状况良好，具备较强的资金实力。
单位在资源利用方面表现出较高的效益，但仍有进一步提升的空间。
建议单位深入进行资源的战略规划，优化资源配置和利用，提高资源的整体利用效率。
单位考核鉴定意见
单位考核鉴定意见
鉴定意见：根据对单位的考核评估，我认为该单位在以下几个方面表现较为优秀：
1. 组织架构和管理体系：该单位具有良好的组织架构和管理体系，各部门职责明确，协同配合良好，能有效地推动工作的开展。
2. 绩效指标和目标达成：该单位制定了合理的绩效指标和目标，并能够较好地完成这些指标和目标，说明单位对工作任务的规划和落实能力较强。
3. 人员素质和团队合作：该单位的员工素质较高，具有较强的专业能力和团队合作意识，能够有效地解决问题和应对挑战。
4. 经济效益和社会责任：该单位在经济效益方面取得了较好的成绩，同时也积极履行社会责任，为社会做出了贡献。
然而，该单位也存在一些需要改进的方面：
1. 沟通和信息共享：在部门之间的沟通和信息共享方面，仍然存在一定的局限性，需要进一步加强协调和信息传递。
2. 决策和执行能力：尽管该单位在工作任务的规划和落实能力上表现较强，但在决策和执行能力上还存在一定的不足，需要进一步提升。
3. 风险管理和应急响应：虽然该单位在工作中能够较好地应对挑战，但在风险管理和应急响应方面还有一些欠缺，需要加强相关措施和培训。
综上所述，该单位在绝大部分方面表现出色，但仍然存在一些需要改进的地方。
建议单位加强沟通、提升决策和执行能力，并加强风险管理和应急响应能力，以进一步提高单位的整体绩效水平。
2017单位综合考核意见评语
2017单位综合考核意见评语2017单位综合考核意见评语1、XXX同志待人诚恳，作风朴实。
该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
2、XX老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。
3、该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。
热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。
教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力。
注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。
相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性(备教材与备学生)、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。
4、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
5、他功底深厚，具有较高的艺术素质，为人师表，深受领导的器重，一直以来委以重任，担任高三美术教师。
他肩负重任，乐于奉献，把青春献给党的教育事业;他师德高尚、默默耕耘，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，培育出满园桃李。
善教乐教，深受师生尊敬为了完成上级、学校交给的任务，xx老师全身心投入教科研工作。
6、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。
充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。
关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。
为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。
7、在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。
单位综合评价意见
单位综合评价意见1. 引言本文档为对某单位的综合评价意见，通过对单位的综合评估和分析，整理出以下几个方面的意见。
2. 综合评估结果2.1 经济绩效根据单位的财务报表和经济指标，可以看出该单位的经济绩效较好。
在过去一年中，单位的收入增长了10%，利润增长了15%。
这些结果表明单位的经济运营状况良好，并具有可持续发展的潜力。
2.2 组织管理在组织管理方面，该单位存在一些问题。
首先，单位的组织结构不够清晰，管理层和员工之间的沟通不畅。
其次，单位缺乏有效的绩效评估体系，员工的工作动力不足。
建议单位在组织管理方面加强，建立清晰的组织结构和绩效评估体系，提升员工工作积极性和创造力。
2.3 人力资源单位的人力资源管理相对较好。
单位注重员工培训和发展，员工的满意度较高。
单位还积极推行多元化和包容性的人力资源政策，对员工的福利和权益保障较好。
然而，单位在员工招聘和留任方面仍存在一些问题，建议单位加强人才招聘和留任工作，提高人力资源的稳定性和可持续发展。
2.4 企业文化单位的企业文化深受员工喜爱，员工的归属感较强。
单位注重团队合作和创新精神的培养，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
单位的企业文化能够为员工带来积极向上的工作心态和态度。
2.5 社会责任在社会责任方面，单位还有进一步提升的空间。
单位应更加关注环境保护和社会公益事业，积极履行企业社会责任。
建议单位加大对环保和慈善事业的投入，提升企业的社会形象和社会影响力。
3. 总结及建议综上所述，对该单位的综合评价意见如下：•经济绩效方面，单位运营状况良好，具有可持续发展的潜力；•组织管理方面，需要加强组织结构的清晰性和员工绩效评估体系的建立；•人力资源方面，人才招聘和留任工作需加强；•企业文化方面，积极培养团队合作和创新精神；•社会责任方面，加大对环保和社会公益事业的投入。
建议单位根据上述意见，制定相应的改进计划和措施，以推动单位的可持续发展。
单位综合评价意见汇编
单位综合评价意见汇编1.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建立打下扎实根底。
2.XXX同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。
3.XXX同学在xx实习一年期间，一直在仓储处综合效劳组工作，主要从事物料接收与发放工作。
XX同学在工作期间一贯积极主动，认真业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的缺乏，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。
圆满完成了实习任务。
4.XXX同学在xx集团xx厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
在所从事的包装备料岗位上，xx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中xx同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
5.XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
6.xx级XXX同学于xx年x月至xx年x月之间在xx集团xx厂实习。
实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
7.XXX同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
单位考核鉴定意见范文（精选7篇）
单位考核鉴定意见范文（精选7篇）单位考核鉴定意见范文篇1该生在实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!单位考核鉴定意见范文篇2自去年毕业开始在信息系统(中国)有限公司实习，在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。
工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。
并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。
一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。
在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
单位考核鉴定意见范文篇3该同志自参加工作以来，能够自我准确定位，切实转换工作观念，牢固树立服务意识，自觉克服计算机中心现有人员较少等客观因素，利用自身所掌握的技能本领优势，全力做好集团公司机关、冶炼各分厂及各子公司的计算机硬件、软件、网络维护工作，完成了集团公司内部动态网页制作，并以勤劳肯干、任劳任怨、认真负责的工作作风，得到了部门单位的一致好评。
同时，该同志积极要求进步，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，不断提高自身综合素质和计算机业务工作能力，积极为集团公司的网络建设建言献策，为集团公司计算机硬件、软件、内部公文管理系统及网络的顺利运行做出积极贡献。
单位考核鉴定意见范文篇4在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
单位考核鉴定意见范文_意见_
单位考核鉴定意见范文单位考核鉴定意见怎么写?下面是小编给大家整理收集的单位考核鉴定意见范文，供大家阅读参考。
单位考核鉴定意见范文1该同志自参加工作以来，能够自我准确定位，切实转换工作观念，牢固树立服务意识，自觉克服计算机中心现有人员较少等客观因素，利用自身所掌握的技能本领优势，全力做好集团公司机关、冶炼各分厂及各子公司的计算机硬件、软件、网络维护工作，完成了集团公司内部动态网页制作，并以勤劳肯干、任劳任怨、认真负责的工作作风，得到了部门单位的一致好评。
同时，该同志积极要求进步，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，不断提高自身综合素质和计算机业务工作能力，积极为集团公司的网络建设建言献策，为集团公司计算机硬件、软件、内部公文管理系统及网络的顺利运行做出积极贡献。
单位考核鉴定意见范文2XX同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。
工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。
并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
单位考核鉴定意见范文3该生在实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!单位考核鉴定意见范文4自去年毕业开始在信息系统(中国)有限公司实习，在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
单位综合考核意见评语（范本）
单位综合考核意见评语单位综合考核意见评语绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分,建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向,是关系到整个管理系统的重要环节。
通过对员工的绩效考核,可以让员工了解企业的目标,通过绩效反馈可以让员工知道自己的存在问题,从而不断调整自己的工作目标,使之和企业的发展目标相一致;下面是有201X单位综合考核意见评语，欢迎参阅。
201X单位综合考核意见评语1、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
3、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx 年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
4、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
5、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
6、该同事勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和-谐。
单位综合评价意见
单位综合评价意见1. 引言这份综合评价意见旨在对某单位进行评价和建议，以提供单位改进和发展的指导。
通过对单位的各项方面进行综合评价，可以帮助单位找到问题所在，并提出针对性的改进方案。
本文将从组织架构、员工管理、工作效率三个方面给出综合评价意见。
2. 组织架构单位的组织架构是单位运转和管理的基础，对于单位的发展起到重要作用。
在对该单位的组织架构进行评价时，我们注意到以下几点：•组织结构不够清晰：目前单位的组织结构比较模糊，各部门之间的职责划分不明确，导致工作协同不畅，信息流动不及时。
建议：建议单位重新审视组织架构，明确各部门的职责和权责关系，并加强部门间的沟通与协作。
可以借鉴其他优秀单位的组织架构模式，以提高单位运转的效率。
3. 员工管理员工是单位最宝贵的资源，对员工进行良好的管理和激励，有利于提高员工的工作积极性和创造力。
在对该单位的员工管理进行评价时，我们发现以下问题：•缺乏员工培训计划：单位没有制定全面的员工培训计划，导致员工的技能水平无法得到有效提升，影响单位整体的竞争力。
建议：建议单位制定长期的员工培训计划，针对不同岗位设计相应的培训课程，并为员工提供学习和发展的机会。
同时鼓励员工自主学习，提高自身能力。
•缺乏激励机制：单位缺乏有效的激励机制，导致员工对工作积极性不高，缺乏工作热情。
建议：建议单位建立激励机制，例如设立员工优秀表彰奖励制度、提供晋升机会等。
激励机制能够激发员工的工作动力，使他们更加投入工作。
4. 工作效率单位的工作效率直接关系到单位的竞争力和发展潜力。
在对该单位的工作效率进行评价时，我们注意到以下问题：•流程繁琐，工作效率低：单位的一些工作流程繁琐繁杂，耗费了大量的时间和精力，影响了工作的高效进行。
建议：建议单位对工作流程进行优化和简化，减少不必要的环节，提高工作效率。
可以借助信息化技术，引入一些自动化工具和系统，提升工作效率。
•缺乏绩效评估机制：单位缺乏有效的绩效评估机制，导致员工无明确的目标和动力，工作效果不容易评估。
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2017单位综合评价意见范本
单位综合评价意见可以怎么写呢?下面是小编整理提供的单位综合评价意见范本，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目!
篇一
xx同志，自20xx年7月加入我公司以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面地履行职务职责。
表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平和较强的管理能力。
工作成果突出，目前已成为公司的业务骨干。
1
一、政治方面。
政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，坚持以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的基本要求，认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定的辨别是非多的能力。
二、能力方面。
该同事从事设计管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快适应并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有独到的见解。
同时具有较强的文字处理能力，是一个会想事、能办事、办好事的好员工。
进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情。
在公司业务繁忙的情况下，主动工作、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。
经常在同事交流过程中获好的评价。
2
四、廉政方面。
该同志能注重自身修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。
至今没有发现违纪行为。
综上所述，该同志在任职期间认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，不仅在本专业上积累了丰富的实践经验;同时还认真专研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下了较系统坚实的专业基础知识。
在实际工作中能独立开展管理工作，能结合工程实际需要积极协调组织，勇于创新，具有较强的技术管理能力。
同意推荐xx同志中级职称任职资格。
篇二
该教师能够坚持遵守并忠诚党的教育政策和方针，拥护中国共产党的领导，遵守中小学教师职业道德规范，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，为人师表，廉洁从教，无私奉献。
教师之间，师生之间关系和谐。
在教育教学工作中真正
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做到了言传身教，一丝不苟，教书育人，爱生如子，教育、教学工作成绩可喜可贺。
在任小学高级教师期间，每年师德考核分都在99分以上，每年师德考核结论均为优秀。
政治思想方面，该同志认真学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》和《教师职业道德》，不断提高自身的思想素质。
积极参加学校的政治学习，热爱党的教育事业，遵守各项法律法规，工作中服从安排，任劳任怨，以身作则，牢固树立教育即服务的理念，培养学生养成正确的人生观、价值观，树立远大理想，具有高尚的道德情操。
做好了学生的思想品德工作，所教班级管理非常出色，班风正，学风浓，多次获得县先进班集体荣誉称号。
教育教学方面，该同志一直担任小学数学教学工作，她坚持教学六认真，认真钻研新课标，认真解读新教材并联系学生实际编写符合学生实际的教案并实施，及时组织测试，及时反馈信息，认真做好课后反思，积极参加学校和上级教育主管部
门组织开展的教研活动，3篇数学论文在教育类刊物公开发表，16篇论文在国家、省、市、县获奖，课堂实录多次获得省、市、县的奖励，教所教班级学生数学学科
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成绩一直名列全县前茅，4次获得上级主管部门教育教学质量奖。
同时，她积极参与教学研究，所担任主研的课题分别获得省二等奖和市三等奖。
十一年来年度考核优秀五次，称职六次。
综上所述，该同志在德、能、勤、绩等多方面完全符合晋升中学高级教师的任职条件，经我校职称评定领导小组20xx年9月17日讨论通过，一致推荐该同志晋升为小学高级教师。
5。