福建省劳动合同书模板(通用版)
福建省劳动合同参考模板6篇
福建省劳动合同参考模板6篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合福建省的实际情况，制定本参考模板。
二、本参考模板适用于福建省行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。
三、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同订立四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 违约责任等相关内容。
六、用人单位应当在劳动合同中明确告知劳动者在劳动合同订立过程中享有的权利，如知情权、协商权、拒绝权等。
七、劳动者在订立劳动合同过程中，有权要求用人单位提供真实的工作岗位、劳动报酬、工作环境等信息，并有权拒绝签订不合理的劳动合同。
第三章劳动合同履行八、用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定。
因不可抗力或者生产经营状况发生重大变化等客观情况导致不能全面履行的，可以依法变更或者解除劳动合同。
九、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
十、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，服从管理，按照合同约定完成工作任务。
十一、双方应当共同遵守国家法律法规和政策的有关规定，不得从事违法活动或者损害社会公共利益的活动。
第四章劳动合同变更和解除十二、经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。
十三、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的；6. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；7. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
福建省劳动合同书通用范本
福建省劳动合同书通用范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）。
三、工作内容和地点1. 工作内容：乙方将按照甲方的要求，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为（工作地点）。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/月。
2. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方的工资。
五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作（工作时间）小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。
2. 休假制度：乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律的行为。
八、劳动保护和职业危害防护1. 甲方将提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护设施，遵守职业危害防护措施。
九、劳动合同解除和终止1. 合同解除：在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方。
2. 合同终止：合同期限届满，双方愿意继续合作的，可协商续签合同。
十、争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：以上为福建省劳动合同书的通用范本，双方应在签订合同时根据实际情况进行具体条款的商议和调整，确保合同的合法性和有效性。
福州市劳动合同（精选4篇）
福州市劳动合同（精选4篇）福州市篇1甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联系方式：乙方(劳动者)：身份证：住址：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限（一）经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事__________________工作。
（二）乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间与休息时间（一）乙方所在岗位执行标准工时制。
（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为_____________元/月。
试用期满后，甲方以下列第_______种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。
工资为_____________元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
福建劳动合同范本
福建劳动合同范本第一篇范文：合同编号：FJ20230001一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限第一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作安排，担任__________________岗位（职位），完成甲方交付的工作任务。
四、工作时间第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体作息时间按照甲方规定执行。
五、劳动报酬第四条甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
六、社会保险和福利待遇第五条甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
七、劳动纪律和保密第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
第八条乙方在合同期间及解除、终止合同后两年内，不得泄露甲方的商业秘密。
八、合同的解除和终止第九条在合同期限内，双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第十条有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 乙方违反甲方规章制度，情节严重的；2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
第十一条有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的；2. 甲方未按照约定提供劳动条件的；3. 甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；4. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
九、争议解决第十二条双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
福建省劳动合同模板
福建省劳动合同模板一、合同主体1.1 雇主信息•公司名称：[雇主公司名称]•法定代表人：[法定代表人姓名]•注册地址：[公司注册地址]•联系电话：[联系电话]1.2 雇员信息•姓名：[雇员姓名]•性别：[雇员性别]•身份证号码：[雇员身份证号码]•联系电话：[雇员联系电话]•家庭住址：[雇员家庭住址]二、合同条款2.1 合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
2.2 工作内容雇员须按照雇主公司的安排和要求，完成给定的工作任务，并保证工作质量。
2.3 工作时间和地点2.3.1 工作时间雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，工作日期为[工作日期]。
2.3.2 工作地点雇员将在[工作地点]履行工作职责。
2.4 薪资待遇2.4.1 基本工资雇员的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。
2.4.2 绩效奖金雇员的绩效考核结果将影响其绩效奖金的发放，具体发放标准将由雇主公司另行制定。
2.5 带薪休假雇员每年享有带薪休假[带薪休假天数]天，具体安排将根据公司政策执行。
2.6 职业培训雇主公司将按照需要为雇员提供相关的职业培训，并承担相应的培训费用。
2.7 保密义务雇员在工作期间以及工作结束后都要保守雇主公司的商业机密和相关信息，并承担相应的保密义务。
2.8 终止劳动合同2.8.1 解除劳动合同双方协商一致或根据相关法律法规规定解除劳动合同的，应提前提出书面通知，并履行相应的解除程序。
2.8.2 劳动纠纷处理双方因劳动纠纷无法解决时，可按照相关法律法规的规定申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
2.9 其他约定2.9.1 违约责任任何一方违反本合同规定所产生的违约责任，将依据相关法律法规进行处理。
2.9.2 附加条款[可根据实际情况添加附加条款]三、合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主公司：__________________ 日期：__________________雇员：________________________ 日期：__________________四、其他事项以上合同内容经雇主公司和雇员共同确认，并在各自一份原件上签字盖章。
福建省劳动合同（6篇）
福建省劳动合同甲方（用人单位）：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：联系方式：乙方（劳动者）：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第_____种工时制度：（一）实行标准工时工作制度（二）实行综合计算工时工作制度（三）实行不定时工作制度。
（四）休息休假按国家和我省有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬乙方试用期的工资标准为____元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（一）计时工资。
福建省劳动合同书通用版7篇
福建省劳动合同书通用版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________________________乙方（劳动者）：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：______________________________________第二条：乙方姓名：______________________________________性别：_____________________________________居民身份证号码：_____________________________________联系方式：______________________________________家庭住址：______________________________________二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方的业务范围。
第五条：乙方工作应达到甲方确定的岗位职务描述标准。
四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息1日。
第七条：甲方根据工作需要，可依法调整乙方的工作时间。
乙方适应调整，并按时完成工作任务。
五、劳动报酬第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币（大写）______________________元整。
乙方试用期工资为每月（大写）______________________元整。
2024年福建省劳动合同范本(7篇)
2024年福建省劳动合同范本(7篇)福建省劳动合同范本1发包方：(以下简称甲方)承包方：身份证号码(以下简称乙方)为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的顺利进行，根据本项目的具体情况，经甲乙双方充分协商一致，特订立本合同。
本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一致同意按合同条款执行。
一、项目名称：二、项目地点：三、承包范围：四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属承包范围內的內容。
五、承包方式1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。
2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包安全、包保修等全部内容。
六、合同价款最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。
工时单价为160元/日。
整台交付单价元/台。
人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。
七、开工日期及交付开工日期：20__ 年月日，项目必须在20__ 年月日全部生产完毕并合格交付。
乙方必须确实遵守规定的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方。
(一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方处罚。
(二)继续逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受甲方处罚。
(三)继续逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接受甲方处罚。
(四)继续逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以5%的一倍计算。
八、付款方式1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。
2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。
3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
福建省劳动合同书模板(通用版)
Fujian Province labor contract template (general version)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
福建省劳动合同书模板(通用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）__________
乙方（职工姓名）__________
乙方姓名_______，性别______，身份证号码
__________，籍贯______省_______市（县），家庭住址
__________，文化程度________，工种_________。
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单
位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_______，即自年月
日至年月日，其中：试用期限为_____月。
试用
期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单
位工资奖金、津补贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：__________。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方
造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_______元；乙方不
履行本合同的应赔偿甲方人民币________元。
五、双方认为需要订明的其他事项：
1．
2．
3．
4．
5．
六、甲乙双方基本权利和义务：
（一）甲方拥有以下基本权利：
1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：
1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务：
1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；
3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：
1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生
产（工作）任务；
2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单
位生产（工作）或业务秘密。
3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行
必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方
办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾博生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假
和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾博伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙方双方解除劳动合同，必须按国家有关劳
动法律法规执行。
需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。
甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，
可以变更合同的相关内容。
乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。
-------- Designed By JinTai College ---------。