银行案件防控自我评估报告【可编辑版】
案防工作自我评估报告
案防工作自我评估报告作为一名案防工作人员，我充分认识到自身工作的重要性和责任，对于这一年度的工作，我做出如下自我评估：一、责任担当作为一名案防工作人员，我深知自身的职责使命，对于工作中的每一项任务，我积极主动地承担，充分发挥自身专业技能和能力，确保工作的顺利开展。
同时，我也关注工作中各种风险因素，及时预防化解，为单位的安全稳定提供坚实的保障。
二、法律意识作为一名案防工作人员，我深知法律法规的重要性和作用，常常关注相关法律法规和最新案情动态，并将这些知识应用到工作中，确保工作的合法合规。
同时，我也积极向同事和领导宣传普及法律知识，提升单位的法律素养。
三、协作能力作为一名案防工作人员，我深知团结合作的重要性，与同事们建立了良好的工作合作关系，懂得分享资源和信息，积极配合其他部门开展工作。
在工作中，我也总结了相关经验，及时给出宝贵意见，提高案防工作的效率和水平。
四、自我学习作为一名案防工作人员，我深知保持与时俱进的重要性，每周定期关注案防领域的最新知识与技术，系统学习和理解常见案件的规律性和特点性，及时更新和完善自身的知识和技能。
同时，也积极参加培训课程和学习活动，提高自身素质和竞争力。
五、安全保障作为一名案防工作人员，我深知安全稳定的重要性，积极制定和执行相关安全保障措施，及时发现和排除各种隐患和风险，保障单位的安全。
同时，我还结合自身经验和知识，向同事和领导提供有价值的案防咨询，在工作中承担了稳定单位的重要任务。
以上是我对于自身工作的自我评估报告，希望通过不断学习和进步，为单位的安全稳定、和谐发展做出更多的贡献。
关于银行年案防工作自我评估报告03181
银行年案防工作自我评估报告一、工作概述在过去的一年中，我担任银行的年案防工作岗位，负责确保银行年案防体系的顺利运行和风险管理的有效实施。
我根据工作要求，全面负责年案防体系的建设、改进和监督，并及时提供风险预警和应对措施，以保障银行的安全和稳定运行。
本报告将对我在过去一年的工作进行自我评估，并总结经验教训，提出改进意见。
二、工作回顾1.年案防体系建设我积极组织银行内部资源，推动年案防体系的建设完善。
通过制定和实施年案防政策、流程和规范，确保年案排查、风险评估和防范措施的有效执行。
同时，加强了年案防培训和宣传，提高了员工的防案意识和能力。
2.风险监控和预警我建立了完善的风险监控体系，及时收集和分析相关数据，识别和研判潜在风险。
通过有效的风险预警和信息报告，帮助决策者及时制定和调整防范措施，保障银行的安全运行。
3.风险应对和处置在发现风险和案件后，我及时组织应对，并与相关部门密切配合，采取切实有效的处置措施，以减少和阻止风险的扩散和损失。
在风险应对过程中，我注重与内外部合作伙伴的沟通与协作，强化风险防控的整体效果。
4.个人能力提升我主动学习年案防理论和实践知识，不断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，通过学习和交流，积极了解行业最新动态和风险趋势，为银行的风险管理提供更加准确的指导和决策支持。
三、工作收获1.年案防体系建设成效明显通过本年度工作的努力，银行的年案防体系得到了显著改善和加强。
在我的推动下，银行内部年案防意识得到提高，风险管理的理念和制度得到有效贯彻和执行，有效提高了整体的风险防控能力。
2.风险管理水平不断提升通过严谨的风险评估和监控，以及及时的风险应对和处置，银行在过去一年中成功应对了一系列风险事件和案件。
我们的工作得到了银行领导层和相关部门的肯定和认可，为银行的发展和经营提供了有力的风险保障。
3.个人能力得到提升和发展通过不断学习和实践，我在年案防工作方面的知识和经验得到了充分的积累。
案防工作自我评估报告优秀5篇
案防工作自我评估报告优秀5篇案防工作自我评估报告【篇1】我行结合各部门及各条线工作重点，对业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究，认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，变被动应对为主动防控，完善制度建设，加强全流程管理，持续开展员工教育、培训，从执行各项规章制度的细节入手，继续深入开展案件风险排查，防范案件风险。
现将本年度案件风险排查工作总结汇报如下：一、主要工作一直以来，我行领导高度重视案件风险排查工作，充分依靠员工的智慧和力量，群策群力，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符；对内控管理、工作落实和业务条线等方面的问题进行认真分析梳理，分类汇总，剖析根源，制定方案及时整改。
（一）认真落实案件风险防控工作的各项措施，实行案件风险防控工作责任制，年初与各支行、各员工签订《__案件风险防控工作责任书》，全行共签订案件风险防控工作责任书156份，实行分管责任，明确工作职责，使案件风险防控工作做到全覆盖，责任落实到人，不留死角。
（二）加强领导，周密部署，确保案件防控工作有序开展。
为确保案件防控工作有序开展，我行高度重视，先后召开多次会议，对案件防控工作的落实进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。
我行成立了案件防控专项工作领导小组，制定活动实施方案，细化活动内容，明确目标，落实职责，增强工作针对性，不断加强内控管理，促进内控制度不断完善，优化全行工作作风，增强有效发展意识，进一步提高自我约束、自我监督、自我管理和自我完善能力，有效预防各类案件发生，促进全行各项业务健康发展,为我行进一步开展防控、工作打下基础。
（三）加强制度建设，规范业务操作，提高案件防控水平·。
为提高案件防控水平·，对旧版本业务规范在执行中遇到的问题，监管部门及我行历次检查中发现的问题进行了针对性的修订和完善，对于我行新开发的业务品种，能先制定相关制度，做到制度先行。
银行案件风险防控自查报告
银行案件风险防控自查报告银行案件风险防控自查报告最近，总行对我们进行了一系列案件风险防控方面的培训，积极开展讨论与学习，参照制度认真查找问题。
通过近段时间的学习教育，我对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识充分了解和明确了执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。
现按照要求对自身在案件风险防控方面存在问题进行自查并报告如下：首先在思想上严格要求自己，不做违法乱纪之事；不参加任何邪教组织，不参加赌博、**彩等非法行为。
认真执行好**农合行的各项规章制度，坚持各种平安防范措施，按时上下班，保持行容行貌的整洁、工作态度端正，以饱满的工作热情投入新一天的工作。
其次是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相催促，但不以感情代替制度。
作为屯光支行的一名前台柜员，在工作中能认真履行岗位职责，管理好电脑，保管好柜员卡及密码，上班时坚持“四双”制，坚持当时记帐、按日轧帐、总分核对，做到“五无”、“六相符”。
办理存取款、转帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件，并及时登记,大额的按权限审批；在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定，认真执行；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；按照手工帐簿，认真进行登记；管理好会计凭证、会计帐簿、报表，做好会计凭证、报表等装订保管工作，确保会计凭证的真实、完整、有效。
但是，通过本次案件专项治理自查，我也从中发现了自己存在不少问题：1、学习不够深入，如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。
在业务上侧重于完成上级交给的任务指标，自我学习不够积极主动，对其他岗位的工作职责，工作范围了解学习不多。
2、业务素质还有待进一步提高，表达在工作效率和操作标准的提高。
业务技能如点钞，小键盘录入速度上均需提高，以加快业务办理速度。
银行案件防控自查报告
银行案件防控自查报告自查目的本次自查的目的是为了加强银行的风险防控工作，保障客户的资金安全和合法权益。
自查方案本次自查主要包括以下方面：1. 客户身份识别与核实2. 现金交易监控3. 反洗钱工作4. 信用卡风险管理5. 电子支付风险防范自查内容及结果一、客户身份识别与核实我们对所有的客户进行了身份识别和核实，核实方式包括实地验证、电话核实、第三方信息核实等多种方式。
在自查期间未发现存在未核实有效身份信息的情况，核实率达到100%。
二、现金交易监控我们对所有现金交易进行了监控，包括现金存款、取款、外币存取款等，发现的异常交易进行了及时汇报和处理，未发现存在可疑现金交易的情况。
三、反洗钱工作我们建立了反洗钱内部管理制度，以实现责任明晰、流程规范、防范措施到位。
在自查期间，对于可疑交易，我们按照规定进行了核实和报告，并配合公安机关开展了协查，成功防范一起洗钱案件的发生。
四、信用卡风险管理我们对信用卡发放、使用、逾期等环节进行了全面排查，完善了风险管理制度，在风险预警和控制方面取得了明显成效。
自查期间未发现存在信用卡风险管理不到位的情况。
五、电子支付风险防范我们对电子支付的交易资金、交易主体、交易渠道等进行了监控和排查，及时发现并处理异常交易。
同时，我们加大了对于电子支付风险防范技术的研发，提高了电子支付的安全性和用户体验。
自查期间未发现存在电子支付风险防范不到位的情况。
自查结论本次自查发现存在的问题已全部解决，自查得出的结论为：我行银行案件防控工作得到了有效落实，风险控制情况良好。
但仍需持续深化改进工作，提升员工风险意识和防范意识。
自查建议1. 深化落实现有制度，完善执行细则。
2. 提高员工专业素质，强化风险意识和防范意识。
3. 适时使用科技手段，提升风险防范能力。
4. 定期开展自查和外评，对自身风险防控工作进行全面评估。
自查负责人签字：日期：年月日。
银行内控与案件防控工作自评报告
银行内控与案件防控工作自评报告银监局：根据银监会（ⅩⅩ）207号关于银行业金融机构案件防控工作考核评价办法的通知精神，我行党委高度重视，为了认真落实好此项工作，即时召开了党委会、行务会认真学习考评办法，研究制定我行考评方案，布置我行考评工作。
现将我行内控与案件防控自评情况报告如下：一、制度建立健全情况评价：为了认真落实银监会、上级行案件防控的指示精神，近年来，我行党委高度重视案件防控工作。
一是成立了案件防控工作领导小组，行长任组长、副行长任副组长，相关部室主要负责人为成员。
为了将此项工作落实好，市分行还制定了“风险防范五个机制”、“条线管理办法”、“首问问责制”、“违规积分实施意见”等相关制度，并以此制度加强了对行内各项管理及监督。
一年来，为了实现我行安全经营，行党委始终把案件防控工作视作经营管理战略的重要组成部分和全行的重点工作进行规划、安排；在履行农发行职能上始终将风险控制、规范操作和案件防控作为重要抓手，蓬会必讲。
一是行长和各支行、部主要负麦人签订案件防控责任状，并层层落实，市分行行长与各行、部，以及与市分行机关主要负责人共签订责任状21份，将案件防控的责任以及激励、问责纳入制度管理。
各行、部也对照制度要求，并结合各地实际制定和完善了科学、实际、和目标明确、可操作性强的规章制度7件。
我行的案件防控工作不仅做到了年初规划，而且还重点落实在平时，市、县两级行每月都会在业务分析会上把风险控制和案件防控作为重点进行强调和排查，强化了案件防控一票否决，真正做到了将案防工作和业务工作同研究、同布署、同检查、同考核。
由于我行党委高度重视风险防范和案件防控，近年来我行的各项业务得到了又好又快的发展，实现了“四无”工作目标，全市农发行连续三年没出现不良贷款和金融案件。
从以上工作内容和案件防控实际效果看，我行案件防控的自评结果为满意。
二、案件防控工作质量评价。
近年来，由于我行党委在风险防范和案件防控上高度重视，全体员工在业务操作上能做到严格规范履职，所以我行没有出现一件案件。
银行案防工作自我评估报告
银行案防工作自我评估报告一、引言本报告旨在对本银行近期案防工作进行自我评估，总结工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
案防工作是银行业务发展的重要保障，也是维护客户权益、提升银行形象的重要手段。
通过对自我评估的深入分析，我们期望能够进一步提高案防工作的质量和效率。
二、工作成果1. 风险意识提高：通过持续的案防培训和教育，全员风险意识得到显著提高，对各类风险的敏感度和防范意识明显增强。
2. 制度建设完善：根据监管要求和市场变化，不断优化和完善案防相关制度，形成了较为完备的制度体系。
3. 风险排查常态化：定期开展风险排查工作，及时发现和整改风险隐患，有效预防了案件的发生。
4. 内部审计强化：通过内部审计，对高风险业务和部门进行重点监控，进一步提升了风险防范水平。
三、存在的问题1. 风险信息共享不足：各部门间风险信息传递不畅，导致部分风险点被忽视。
2. 制度执行力度有待加强：部分员工在执行案防制度时存在偏差，需要进一步强化制度执行力。
3. 风险预警系统不完善：目前的风险预警系统尚不能完全满足实时监控和预警的需求。
四、改进措施1. 加强信息共享：建立风险信息共享平台，促进部门间信息的有效传递和交流。
2. 强化制度执行：通过定期的制度培训和考核，确保员工对案防制度的准确理解和严格执行。
3. 完善风险预警系统：加大技术投入，提升风险预警系统的实时监控和预警能力。
五、总结与展望通过本次自我评估，我们深刻认识到案防工作的重要性和挑战性。
在未来的工作中，我们将继续坚持问题导向，深化改革创新，不断提高案防工作的科学性和有效性。
同时，希望全体员工能够积极参与案防工作，共同为银行的安全稳定发展贡献力量。
银行支行度案防工作自查自评报告
ⅩⅩ银行支行度案防工作自查自评汇报——×××支行银监局：根据《有关印发<×××银监分局有关深入加强案件防控长期有效机制建设旳指导意见>旳告知》×银监发【ⅩⅩ】××号和《有关报送ⅩⅩ年度案防自查自评汇报旳告知》××银监（ⅩⅩ）××号文献旳规定，现将ⅩⅩ年度*********支行案件防控工作有关状况汇报如下：一、整体状况：***支行现共有员工8人，其中支行行长1名、大堂经理1名、助理业务经理1名、派驻业务经理2名、低柜柜员1名、高柜柜员2名。
在ⅩⅩ年经营活动和平常业务办理中没有发生过一起案件事故。
在都匀分行ⅩⅩ年经营性分支机构员工合规档案考核中，有7人因整年无违规负向记分而获得分行奖励，有1人因在节假日错用TPTS系统（汇划系统）办理汇划业务而导致总行账表不平被通报批评外（属低风险评级），其他员工均没有发生任何业务差错。
在对外防抢、防盗、防诈骗工作中也未发生过一起案件，实现了整年零发案率旳好成绩。
二、切实组织好平常学习，提高对案防工作重要性旳认识。
***支行在抓内部管理工作中使合规意识深入人心，有章不循、违规操作旳现象逐渐减少，屡查屡犯旳问题得到彻底消除。
另一方面对各项规章制度旳执行根据各岗位签订了案件防控工作目旳责任书严格执行。
再者就是加强了合规文化旳学习，提高内控合规工作旳管理旳力度，保证这项工作旳持续性和有效性。
1、组织开展学习，加强制度贯彻。
根据《***案件防备长期有效机制实行方案》***监保[ⅩⅩ]***文献旳规定，支行在组织开展各项规章制度学习旳同步，重点组织屡查屡犯问题旳整改贯彻，加强了对负责人旳惩罚力度。
使有章不循违规操作旳行为得到有效控制。
2、开展警示教育。
坚持及时传达总行分行各期案情通报，及时掌握案件发生旳特点，从中汲取经验教训。
我支行于今年7月组织员工观看了由总行制作旳警示教育片，片中旳案例深深触动了员工，使员工深受教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银行案件防控自我评估报告
银行案件防控自我评估报告
银行案件防控自我评估报告
河套农商银行关于案件防控自我评估报告按照《河套农商银行案件防控工作自我评估实施细则》（巴农商银发〔2017〕58号）要求，我支行高度重视，认真组织学习，按照《河套农商银行案件防控工作自我评估实施细则》中各项评估指标和要求，对2016年案件工作作出认真全面系统的自我评估制定如下方案。
一、成立支行自我评估小组为确保此项工作扎实有序开展，我支行特成立案件防控排查工作自我评估小组：组长：龚长裕副组长：陈龙杰成员：蔺向宇张少博王晓娜
二、具体排查范围及措施按照总行制定合规及案防教育规划和重点业务培训计划及方案，同时建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇等进行考核，定期培训一线员工案防合规引导员工培养良好的职业操守；在案件风险防范问题有效地堵截新案，挖掘初旧案、杜绝隐患。
（一）重点岗位人员的排查。
我支行重点排查会计岗、储蓄岗、信贷岗，以及其他重要岗位。
主要排查是否参与民间融资、非法集资、民间高利贷等活动；是否存在经商办企的情况；是否存在涉赌、涉毒情况。
（二）案件风险防控培训。
根据总行案件防控制度定期对我支行全体员工就国家有关金融政策法规、内部制度和监管要求进行专题
培训；对重要业务和新开办业务岗位的新员工开展法律法规、专业知识和业务技能培训；定期组织和开展案件风险防控培训。
（三）案件风险防控制度修订情况。
针对支行内部案件风险防控制度是否健全；进行定期对现有制度进行梳理；对于无章可循或制度不能适应支行业务发展和管理实际的，听取意见和建议及时进行修订完善。
（四）违规操作规范情况排查。
对存在违规办理存、取、贷款及转账业务现象，按规定进行管理、管制，重点关注柜面业务及柜员操作管理等风险点，主要规范一线临柜人员严格执行综合业务系统操作制度及流程。
通过案件防控自我评估完善案件防控工作组织，提高支行内控执行力和问责力度，推动案件防控工作系统化、制度化。
进一步摸清案件支行防控工作基本情况和存在的问题，规范员工履职行为，完善内部制度、堵塞风险漏洞，遏制案件风险，有效防范案件发生。
在排查过程中我支行能够遵循依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、逐级追究等原则进行问责，更好的进行案件防控。
**支行 2017年3月21日
附送：
银行档案工作情况年末总结
银行档案工作情况年末总结
我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视、支持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银行档案管理办法》，紧密结合《中国农业
银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《省〈归档文件整理规则〉实施细则》，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，积极主动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了一定成效。
到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有 9个达标，其中 3个单位达到“省一级”，3个单位达到“省二级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县（市）一级。
所有达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。
一年来，主要做了以下几项工作：
一、加强组织领导，建立完善组织管理体系按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，给予了高度重视。
首先通过组织学习《档案法》和《省档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。
二是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有一定文化素质和有较强实践经验的档案管理人员。
每个单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。
三是根据上级行和当地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加
强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的组织保障作用。
二、认真落实档案管理达标升级工作我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持；地分行主管领导对档案达标升级工作经常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人、财、物得到了及时落实；同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室积极与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的具体规定事项进行请示、咨询和研究，制定了具体的落实方案。
首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理、装订和充实提高，并从管理体系、干部队伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面中的具体内容抓起，逐条进行认真仔细的补充完善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了“省一级”标准。
为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了积极作用。
三、建立健全了各项档案管理制度年，我们在认真学习《档案法》和《省档案管理条例》的基础上，按照《全省农行年档案工作要点》及《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定》，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的重要议事日程。
一是邀请档案行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进行了整改和纠正。
二是认真按照档案管理的有关规定和要求，结合
农行特点，统一制定了《档案管理制度汇编》，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、。