打牢“三注重”切实营造风清气正换届环境-组织人事公文.doc
关于营造风清气正的换届环境的具体要求
社区农民专业合作社党支部关于营造风清气正的换届环境的具体要求根据中央和自治区党委部署，2011年（社区）“两委”将集中进行换届，这是我区政治生活中的一件大事。
为进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，现就有关事项提出要求：一、坚决执行中央和自治区党委提出的纪律要求，用铁的纪律维护换届工作的严肃性，为搞好换届工作，中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。
合我区实际，进一步提出了“四要四不准”的纪律要求，即：一要服从组织原则，不准搞非组织活动。
揭发举报问题，可以依有关正常渠道向上反映，但举报要心胸坦荡，对党负责，对自己负责，也要对被举报人负责，不能采取非组织活动；二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。
对通过请吃拉关系，或采用其他非正当渠道进行拉票的，要给予严肃处理；三要维护班子团结，不准相互拆台。
要正确对待同志，正确对待自己，绝不能贬低别人、抬高自己，影响换届工作的正常进行；四要坚持正确引导，不准传播小道消息。
尤其是各级领导干部不能乱发表不负责任的言论，对于小道消息和谣言，一不能信，二不能传，三要辟谣。
各地各单位及各级领导干部一定要牢牢把握中央和自治区党委提出的一系列换届纪律要求，不折不扣地贯彻落实。
二、有针对性地加强教育，切实引导党员干部自觉遵守换届纪律要加强思想教育。
紧密联系党员干部思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取专题谈心谈话等方式，对涉及进退留转的干部重点谈，对有推荐权的干部提醒谈，对有思想苗头的干部反复谈，及时了解思想动态，教育党员干部特别是各级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
要加强纪律教育。
组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，重点是中央“5个严禁、17个不准、5个一律”以及社区党委“四要四不准”的纪律要求。
要将换届纪律规定印送每一名领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习，扩大换届纪律教育覆盖面。
XXX市筑牢“四道防线” 着力打造风清气正换届环境
xxx市筑牢“四道防线”着力打造风清气正换届环境xxx市为进一步提高乡镇党委换届工作质量，切实筑牢四道防线，着力营造风清气正换届环境。
一是筑牢思想防线，着力预防“换届效应”。
这次换届，部分乡镇党委班子职数配备情况各有增减，干部的升降去留是目前各方广泛关注的工作。
对此，市委坚持把加强思想政治工作贯穿始终，通过认真学习《中国共产党章程》、《干部选拔任用条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党内政治生活的若干准则》等政策法规，组织党员干部经常开展先进性教育，营造公平公正的换届工作环境。
同时，注重加强对候选代表的思想教育，避免落选人员存在思想误区，产生影响选举环境的换届效应。
目前，全市各乡镇共组织学习60场次，教育党员干部5000余人。
二是筑牢制度防线，严格规范程序运作。
认真学习中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件要求，按照其中强调和重申的换届选举有关工作纪律和政策规定，要求各乡镇，结合本地资源优势，制定具有可操作性的《严肃换届期间组织人事纪律的工作实施方案》。
严明纪律，严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，坚决维护换届工作的政治严肃性。
目前，各乡镇已联合综治、政法部门建立纪律督查小组，深入村组全面开展督查工作180余次。
三是筑牢考察防线，突出实绩综合考评。
结合被考察干部的具体工作分工，会同相关单位、人员反映乡镇党政领导班子在廉洁自律、综合实绩等方面的材料和数据，在开展考察前形成综合的报告，提前述职，增强考察工作的针对性。
考察工作中，一方面注重制定综合政治、经济、社会、文化和党的建设等各方面内容的考察方案，提炼核心指标，并对参与考察工作人员开展专题培训，提升考察工作效率。
另一方面，着力提升考察方案的可操作性，将相关指标尽量量化，不能量化的通过几个定性的档次进行评价，结合群众满意度，切实把能力强、德才高的干部选到乡镇党委班子中来。
四是筑牢监督防线，充分发挥民主力量。
努力营造风清气正的换届环境
努力营造风清气正的换届环境作者：李军来源：《领导之友》2011年第06期今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。
做好换届工作，是各级党委的中心任务。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。
中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求。
营造风清气正的换届环境，对于凝聚科学发展共识，选好配强各级领导班子，圆满完成换届任务，具有重要意义。
一要坚持教育、警示、预防在先，提高各级领导干部的思想认识。
加强对各级领导干部的思想政治教育，是确保换届风清气正的前提和基础。
要加强换届政策的教育，特别是把中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求传达到各级干部中去，防患于未然，把换届中各种苗头性、倾向性的不正之风，消除在萌芽状态；要加强思想教育，引导各级干部讲党性、讲境界，从大局的角度考虑问题，把主要精力放到工作上，正确认识组织安排，正确认识个人的进退流转、升降去留，为换届顺利进行奠定思想基础。
运用典型案例进行警示教育，是确保换届风清气正的关键。
要把近年来查处的用人上搞不正之风的案例，以及换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，作为反面典型印发到干部手中，对各级干部进行专题教育，教育引导各级领导干部认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风，带头匡正换届风气。
坚持预防在先，是确保换届风清气正的根本。
要把换届的各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，完善程序，强化责任，努力营造一个能者上、平者让、庸者下的公开、公平、公正的选人用人环境。
要充分发挥组织监督、舆论监督、群众监督的作用，加强对选人用人的监督检查，做到防患于未然。
二要充分发扬民主，提高选人用人公信度。
营造风清气正换届环境讲话稿
营造风清气正换届环境讲话稿各位领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间，我们即将迎来一场重要的换届选举。
我站在这里，非常荣幸地向大家讲话，共同探讨如何营造一个风清气正的换届环境。
换届选举是我们组织的重要事项，也是推动组织发展、实现目标的关键环节。
在换届过程中，我们要始终坚持正确的态度，保持良好的作风，做到公平、公正、公开。
首先，我们要坚持民主选举的原则。
作为一个民主机构，我们的换届选举要充分尊重广大会员的意愿，尊重他们的选择。
我们要遵循程序规范，确保选举的公正、公平和透明。
充分发挥广大会员的主体作用，广泛征求意见，通过广泛的民主讨论，确保选举结果准确反映会员的意愿。
其次，我们要加强组织纪律，做到换届选举廉洁高效。
组织纪律是党和团结各方力量的纽带，是保证组织生活健康发展的根本保障。
在换届选举中，我们要守住底线，坚决杜绝利用权力谋取私利、拉帮结派的行为，做到心中有党、手中有纪。
同时，我们要充分利用现代信息技术手段，提高选举效率，保证选举工作的高效进行。
第三，我们要加强团结合作，共同努力推动组织发展。
一个团结和谐的组织是推动事业发展的重要保障，也是实现共同目标的基石。
在换届选举中，我们要树立正确的竞争观，不以个人名利为重，不搞针锋相对的斗争，而是要相互尊重、相互帮助，共同促进组织事业的繁荣发展。
最后，我们要树立正确的价值观念，做到廉洁从政、为民尽责。
作为组织的领导者，我们要时刻保持清醒的头脑，始终坚守廉洁从政的原则，不为金钱、权力所动，旗帜鲜明地维护组织的利益。
我们要真心实意为广大会员着想，努力解决他们的实际困难和问题，用心为他们服务，做到以人民为中心，让他们真正得到实惠。
通过以上几点，我相信我们一定能够营造出一个风清气正的换届环境。
让我们共同努力，开创组织事业的新局面！谢谢大家！。
努力营造风清气正的换届环境
署，做到齐抓共管、形成合力，切实提 升换届工作的科学化水平。
要抓住重点对象，切实强化责任约 束。换届工作能不能风清气正，人的 因素至关重要。组织部门承担着换届 组织实施任务，严肃换届纪律要从组 织部门、从组工干部做起，切实遵守各 项组织工作纪律，用模范部门和过硬 队伍保证换届风清气正。要强化对参 与换届人员的纪律约束，采取签定守 纪承诺书等操作性较强的措施，确保 参与人员自觉抵制拉票贿选、买官卖 官、跑官要官等违纪行为。要强化对 “一把手”的监督，各级党委是用人主 体，“一把手”是用人的第一责任人，严 肃换届必须书记抓、抓书记，运用好民 意调查、问卷测评结果，激发用人主体 “内驱力”，督促“一把手”认真履行职 责。要净化党员干部思想，教育引导 党员干部筑牢思想防线，增强党性意 识 ，树 立 全 局 观 念 ，正 确 对 待 进 退 留 转，正确对待手中民主权利，坚决杜绝 在换届中找“帮手”或当“帮手”。要将 换届纪律要求告知每一位领导干部和 参加推荐选举的人员，做到警钟常鸣、 引以为戒。要通过签订承诺书、开展 谈心谈话等活动，明确各级领导干部 在换届中的责任和义务，使换届的组 织者和参与者都有严格的责任约束和 纪律约束。
要严肃换届纪律，精心谋划换届 工作。换届是党委、人大、政府、政协 共同的政治任务，必须坚持党委统领， 各大班子齐心协力，才能确保换届工 作顺利完成。因此，要严肃换届纪律， 精心谋划换届工作。要通过全面动 员，积极宣传引导，让每一位领导干部 明确肩负的政治使命，让每一位代表、 委员和干部了解自己的政治责任，让 每一位参与换届工作的同志熟知换届 纪律要求。中央对严肃换届纪律工作 高度重视，明确要求把严肃换届纪律 摆上重要位置，与换届工作一同谋划、 一并落实。我们要准确领会和把握这 项要求，在党委的领导下，统筹兼顾、 精心指导、严密组织、搞好协调，做到 “三个同步”：谋划与推进同步，把严肃 纪律贯穿到制定换届工作方案、考虑 换届人事安排、组织换届选举之中；上 级与下级同步，既要做好本级换届工 作的组织实施，又要加强对下级换届 工作的督促指导，做到层层负责任，层 层抓落实；纪检工作与组织工作同步， 在党委领导下，密切协调、紧密配合， 重要问题共同研究、重要工作共同部
严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案1.doc
严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案1x县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案xxxx发[201x]x号各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组（党委、总支、支部），各人民团体党组（支部）：为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，现结合我县实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和主要目标深入贯彻落实中央、省市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会议及有关文件精神，以科学发展观为指导，把严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织贯穿换届工作始终，营造风清气正的换届环境，确保换届工作有序、健康、平稳发展。
通过换届，选出政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，配好勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，为加快经济结构调整，加大新农村建设力度，推进大别山革命老区经济社会发展试验区建设，实现我县“十二五”期间跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、主要措施（一）教育警示全覆盖。
坚持教育在先、警示在先、预防在先、促使党员干部群众了解、熟悉换届纪律要求，积极参与换届工作监督。
进行一次媒体宣传。
通过电视等新闻媒体宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委“20个禁止”的换届纪律要求。
组织一次专题学习。
各级党组织集中学习有关换届纪律，将《严肃换届纪律简明读本》印发给全体干部学习，督促其筑牢纪律防线、严守纪律规定。
召开一次民主生活会。
各级党组织要召开专题民主生活会，教育党员干部讲党性、顾大局、守纪律、正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
开展一次警示教育。
各级党组织负责人在本单位要开展以严肃换届纪律为内容的警示教育。
开展一次签订承诺书活动。
各级党组织与本单位党员干部签订严肃换届纪律保证换届风清气正工作承诺书。
进行一次专题谈话。
各级党组织负责人要与党员干部进行专题谈话，提醒、督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律。
营造换届良好环境 保证换届风清气正(59)
施洞信息59施洞镇党政办公室 2011年10月17日营造换届良好环境保证换届风清气正——施洞镇多举措加强换届纪律学习宣传为做好我镇新一届“两代表”推选及各级领导班子换届选举的严肃纪律工作，我镇在内容上、形式上都采取了多项措施加强换届纪律学习宣传，防止换届选举过程中出现拉票贿选等违纪行为，确保了我镇换届选举工作风清气正。
一是成立领导小组，加强组织领导。
镇党委成立了由党委书记张允强同志为组长，镇纪委书记杨正军同志等任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，进一步加强我镇换届选举的组织领导。
各村、各单位也相应成立了严肃换届纪律工作领导小组，带头抓好本村、本单位换届纪律各项措施的落实。
二是以党支部为单位，认真组织党员干部开展换届纪律专题学习。
今年以来，我镇各级党支部在前一阶段普遍组织学习换届选举专题学习的基础上，重点抓好中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的学习。
同时在各党支部深入开展党员专题谈心谈话、事例教育活动，就严格遵守换届纪律，保证换届风清气正提出严格要求。
通过支部的系统学习和谈心谈话，把广大党员干部的思想认识统一到中央的部署上来，引导党员领导干部以身作则，带头贯彻执行中央，省、州、县委有关换届工作的各项政策、规定，带头抵制各种非组织活动，带头维护班子团结，带头执行换届纪律，自觉规范言行，筑牢了党员干部严守换届工作纪律的思想防线，有效地防止违反换届纪律行为的发生。
三是结合民族地域特色，创新换届选举宣传方式。
我镇是一个苗族集聚大镇，民族风情极为浓厚。
因此我镇党委根据这一民族特点，把“5个严禁、17个不准和5个一律”编成苗族歌谣，然后利用苗族民族节日多、形式隆重的特点广为宣传。
从而扩大了换届纪律宣传教育的途径和范围。
同时，我镇党委还将“5个严禁、17个不准和5个一律”和省党委提出的“四要十不准”纪律要求结合起来，通过宣传标语、宣传专栏和宣传学习资料发布等方式，及时广泛地宣传了严肃换届纪律，保证我镇换届纪律测评知晓率达到了100％，做到了人人参与换届纪律监督。
经验发言：坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境
经验发言：坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境尊敬的各位领导和同事们：大家好！今天，我想分享一下我在抓牢抓实换届纪律、营造风清气正的选人用人环境方面的经验。
首先，我们聚焦党风廉政建设和换届纪律，明确换届纪律的要求和标准，确保全过程的透明、公正和公平。
在选举或选拔过程中，我们要提高自身的政治觉悟和纪律意识，始终把党的政治纪律和组织纪律放在首位，做到公而忘私、廉洁从政。
同时，我们加强对候选人的遴选和考察工作，加强对相关人员的监督，确保选人用人的公平性和权威性。
其次，我们在换届纪律执行过程中，强化组织协调和联动机制，形成工作合力。
换届工作需要各部门、各级别各环节之间的协调配合，必须加强组织沟通和信息共享，确保各项工作紧密衔接，避免出现短板和漏洞。
同时，我们要加强对选人用人工作的监督和督促，确保执行力度和效果。
通过有效的组织协调和联动机制，我们能够更好地抓牢换届纪律，形成风清气正的选人用人环境。
最后，我们要加强对选人用人过程的问责和追责。
换届纪律的执行必须要有权威和严肃性，对违反纪律的人员要予以追责和处理。
通过问责机制的建立和执行，我们能够形成强有力的约束机制，提高选人用人的纪律性和规范性。
在实践中，我们也会遇到各种困难和问题，比如重点岗位的竞争激烈、有关人员的人情关系等。
但我们不能因此动摇我们对党风廉政建设的信念和坚守原则。
只有坚持党的有关政策、法规和纪律，才能为选人用人环境的改善做出贡献。
通过我们的共同努力，我相信我们一定能够坚决抓牢抓实换届纪律，营造风清气正的选人用人环境。
让我们共同努力，为我们的组织和事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！尊敬的领导和同事们：我继续分享一下我在抓牢抓实换届纪律、营造风清气正的选人用人环境方面的经验。
在推行换届纪律的过程中，我们遇到了一些挑战和困难，但也积累了一些宝贵的经验。
首先，我们坚持从严从实抓好选拔任用工作。
党的换届纪律要求任人唯贤，我们在选人用人的过程中，坚持以能力为核心，优先考虑申请者的能力、表现和潜力。
三、强化监督,以铁的纪律营造风清气正的换届环境
三、强化监督，以铁的纪律营造风清气正的换届环境营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是本次换届选举成功推进的关键所在，也是整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。
因此，必须严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行作斗争，以铁的纪律保证换届风清气正。
强化宣传教育，引导党员干部遵守换届纪律。
做到教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员干部学习中央、省、市有关换届工作的纪律要求（特别是“5个严禁、1 7个不准和5个一律”的纪律要求），要将近年来查处的用人上不正之风和换届期间的违反组织人事纪律的典型案例作为警示教育材料，引导党员干部认清形势下的换届政策法规和换届纪律要求，促使各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，带头严格执行换届纪律，自觉抵制各种不正之风。
要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。
强化责任追究，落实党政一把手换届责任。
明确各乡镇党政一把手为此次换届工作的直接责任人，要从对党忠诚、对人民负责的态度从严、从肃、从正做好换届各项工作，切实将严肃换届纪律作为换届的核心工作，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到层层负责任、级级抓落实，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，杜绝和严惩违反换届纪律的行为，对于落实上级换届要求不力、纪律松弛、风气不好的，将从严追究一把手的责任。
强化监督检查，推动换届选举工作有序进行。
创新措施，突出重点，对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节实行全程监督，确保干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。
一是纪检、组织部门要坚持原则、敢抓敢管，充分发挥巡视、监督、指导作用，特别要把换届风气作为巡视的重点内容，采取得力有效举措，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。
经验发言：坚决抓牢抓实换届纪律 营造风清气正的选人用人环境
经验发言：坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境一、选人用人工作的重要性选人用人是一个组织中最核心的工作之一，涉及到组织的生死存亡和发展。
一个优秀的领导班子和骨干团队的选拔，能够在很大程度上决定一个组织的成败。
因此，在换届选举工作中，我们必须高度重视选人用人工作，坚决抓好纪律，营造风清气正的选人用人环境。
二、做好选人用人的纪律管理1. 加强组织领导在换届选举过程中，各级组织和领导干部要发挥带头作用，严守党的纪律和法律法规，以身作则，真正做到“立党为公、执政为民”，确保选举工作的公正公开。
2. 严格审查候选人资格在候选人资格审查过程中，对于违反换届选举纪律的人员，必须坚决予以淘汰，切实遏制违规现象的蔓延。
同时，对于符合条件的候选人，要按照程序进行公示、推荐、讨论、表决等环节，确保选人用人的公正公开。
3. 严格落实竞争原则在候选人角逐中，要严格遵循竞争原则，充分发挥民主集中制的优势，确保党和人民公认的优秀人才能够顺利当选。
同时，还需加强对于人员的考察和推荐，确保选举过程中实现了党内政治生活的卫生、健康。
三、营造风清气正的选人用人环境1. 加强宣传教育在选人用人工作中，党员干部以及全体党员要充分认识到选人用人工作的重要性，不断深化理论学习，加强道德领域建设，不断提高素质。
2. 坚决纠正偏差在选人用人工作中，必须坚决纠正个人主义、资本主义、形式主义等各种不正之风，强化责任担当，共同营造风清气正的选人用人环境。
总之，在换届选举工作中，我们必须以加强组织领导为根本，以坚决抓牢抓实换届纪律为手段，以营造风清气正的选人用人环境为目标，不断提高选举工作的质量和效益，从而更好地服务于人民的利益，为实现中国梦贡献力量。
选人用人工作的重要性不言而喻。
一个组织，其命运的好坏在很大程度上取决于其领导班子和骨干团队的建设。
领导班子和骨干团队的选拔工作，直接关系到组织的生死存亡和发展，因此必须高度重视。
在换届选举工作中，选人用人工作的重要性体现在几个方面：首先，从组织的角度看，一个优秀的领导班子和骨干团队能够为组织的发展提供强有力的保障，推动组织的改革和创新，提高组织的创造力、竞争力和凝聚力。
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打牢“三注重”切实营造风清气正换届环境
-组织人事公文
为贯彻落实“教育在先、预防在先、警示在先”的换届工作要求，**区采取“三注重”措施，加强对换届工作的前期监督，切实营造了风清气正的换届环境，为确保换届健康顺利推进打下坚实基础。
一是注重宣传教育，思想防线引导到位。
充分利用召开组织工作会、学习座谈、专题调研等形式，组织区、乡两级领导班子成员认真学习干部选拔任用和换届选举工作的各项政策法规，特别是中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，让干部广泛了解换届纪律，熟悉换届工作。
组织开展警示教育专题会议，将近年来各地查处的用人上不正之风的典型案例汇编成册发放到党政领导班子，“两代表一委员”手中，教育和引导党政领导干部、代表和委员严格遵守换届工作法规和纪律。
为换届选举工作营造良好的氛围。
换届工作启动前，我们将与全区党政领导干部、各乡镇领导干部和“两代表一委员”签订“严守换届纪律，杜绝违纪行为”承诺书，要求各级领导干部对严守换届纪律做出公开承诺，敲响“警示钟”，筑牢“防腐墙”。
二是注重拓宽渠道，换届程序监督到位。
我们采取对外公布换届期间干部监督工作有关规定、举报电话和电子信箱“三位一体”群众监督网络的作用，形成多形式、多渠道监督换届选举期间选任干部工作模式，认真受理违反换届工作纪律的信访举报，
接受社会各方面对换届期间选任干部的监督。
建立健全换届工作监督制约机制，严格执行四项监督制度，推行全程记实制度。
把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下。
同时，我们选聘区纪委、离退休干部和“两代表一委员”、群众代表组成换届工作督察组，将对乡（镇）党委换届工作进度、酝酿提拔干部程序及遵守换届纪律等情况进行全方位监督检查。
通过干部群众雪亮的眼睛，让搞不正之风者难以得逞。
三是注重惩防结合，换届查处治理到位。
前移监督关口，加强换届事前防范和监督指导，注重把检查结果运用到督促改进干部选拔任用工作中去。
成立换届查核专办组，抽调组织、纪检、信访、司法等相关部门业务骨干，对群众来电、来信反映问题线索清楚、内容具体的举报，集中力量进行重点查办，明确办结时限，确保举报案件一查到底。
强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。
对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起；对顶风违纪的，将从快从严、重点查办；对查处确定的人员是后备干部的，取消后备干部资格，属新进党委班子考察对象的，不再列为考察对象；是区、乡党代表或候选人的，取消其资格，并追究相关的纪律责任。
真正实现把导向树好、把干部选准、把班子配强、把风气匡正，切实营造风清气正的换届选举氛围。
上一篇：党员干部现代远程教育工作千分制考核办法下一篇：党建工作暨基层组织建设年活动督查考评工作通知。