劳务派遣用工安全协议2015.6.4
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议安全协议用工单位：（以下称甲方）派遣单位：（以下称乙方）为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方的安全责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康，避免各种事故及职业病的发生，根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定，经双方协商一致签订本协议。
一、甲方的责任与义务1.甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。
3.甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项，并履行告知义务。
4.甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核；同时经常性地开展被派遣人员在岗培训，包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。
5.不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。
6.甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予乙方相应的处罚。
7.在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概何费用。
二、乙方的责任和义务1.乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建立健全安全管理组织架构，责任到人。
2.负责向甲方提供年龄在*********的健康劳动者，根据甲方岗位要求办理健康证等相关证件，并负责被派遣人员入厂前的安全培训。
3.特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗，并向甲方提交资格证书复印件。
4.乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求，委托有资质的医疗机构对被派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检，将检查结果及处理意见反馈给甲方，接受甲方主管部门的监管。
5.乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作，并与乙方用工单位保持密切联系。
6.乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、安全操作规程、劳动纪律等要求，不得违章作业和野蛮操作；在作业时接受甲方的安全监督和指导。
劳务派遣合同安全协议
1.发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，组织救援，并及时通知甲方。
2.甲方应积极配合乙方处理安全事故，提供必要的技术支持和协助。
3.事故调查和处理按照国家相关法律法规进行，甲乙双方应共同承担相应的法律责任。
四、保险保障
1.乙方应依法为派遣员工办理工伤保险，并承担工伤保险费用。
2.甲方应依法为派遣员工办理人身意外伤害保险，并承担保险费用。
3.甲乙双方应确保保险保障的有效性和连续性，不得无故中断。
五、保密条款
1.甲乙双方应对本协议内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
2.甲乙双方应确保派遣员工遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密和技术秘密。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本协议的约定，导致安全事故发生的，应承担相应的法律责任。
2.甲乙双方应依法承担因违约行为给对方造成的损失。
七、协议的变更和解除
1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2.变更或解除协议，不影响甲乙双方在本协议项下的权利和义务。
八、争议解决
1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执Байду номын сангаас份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
劳务派遣合同安全协议
一、协议背景
鉴于甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“接受方”）就劳务派遣事宜达成一致，为保证派遣期间甲乙双方及派遣员工的人身安全和财产安全，根据我国相关法律法规，甲乙双方特订立本安全协议。
二、安全责任
1.甲方应确保派遣员工具备相应的安全知识和技能，并对派遣员工进行必要的安全教育和培训。
劳务派遣与用工单位安全协议
劳务派遣与用工单位安全协议
甲方（派遣单位）：__________
乙方（用工单位）：__________
鉴于甲方根据业务需要，将部分劳动力派遣至乙方工作，为确保甲乙双方合法权益，明确双方在劳务派遣过程中的安全责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：
三、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（用工单位）：__________
签订日期：__________
一、安全责任
1.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，确保派遣员工享有国家规定的社会保险待遇。
2.甲方应对派遣员工进行必要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全生产教育和培训，确保派遣员工掌握相关岗位的安全知识和技能。
3.甲方应定期对派遣员工进行安全检查和职业健康检查，确保派遣员工身体健康，适应工作岗位要求。
4.乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保派遣员工在安全的环境下工作。
5.乙方应严格按照国家法律法规和安全生产规章制度，对派遣员工进行管理，确保派遣员工遵守安全生产规定。
6.乙方应在发生安全事故时，及时采取措施，防止事故扩大，并立即通知甲方，共同处理事故善后工作。
二、违约责任
1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2.甲乙双方未按约定履行安全责任的，应承担相应的法律责任。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：_____________________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，为确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下安全协议：1. 甲方责任：1.1 甲方应确保派遣员工符合乙方工作要求，并在派遣前进行必要的健康检查。
1.2 甲方负责对派遣员工进行安全教育和培训，确保其了解并遵守乙方的安全规章制度。
1.3 甲方应为派遣员工提供符合安全标准的劳动保护用品，并确保其正确使用。
1.4 甲方应定期对派遣员工进行安全教育和技能培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 乙方责任：2.1 乙方应为派遣员工提供符合国家安全生产标准的工作场所和设施。
2.2 乙方应确保派遣员工的工作内容和环境不对其健康和安全构成威胁。
2.3 乙方应向派遣员工提供必要的安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和操作流程。
2.4 乙方应采取有效措施，预防和控制职业病和工伤事故的发生。
3. 安全事故处理：3.1 派遣员工在乙方工作期间发生安全事故，甲乙双方应立即启动应急预案，采取措施救治伤员，防止事故扩大。
3.2 事故调查由甲乙双方共同进行，根据事故原因和责任，确定责任方并承担相应的经济赔偿和法律责任。
4. 协议变更和解除：4.1 本协议的变更和解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
5. 其他：5.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：______________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议1. 引言本协议旨在确保劳务派遣用工的安全，保护雇主和劳务公司的权益，同时确保劳动者的合法权益得到保障。
本协议适用于雇主与劳务公司之间的劳务派遣用工合作，为双方提供一份参考，以规范用工安全管理。
2. 用工安全责任2.1 雇主责任雇主应保证用工环境的安全和健康，遵守相关法律法规，提供合格的工作设施和设备，确保劳动者的人身安全。
2.2 劳务公司责任劳务公司应确保派遣的劳动者具备合法上岗资格，并提供必要的培训，使劳动者了解工作安全风险和预防措施，确保劳动者的合法权益。
2.3 劳动者责任劳动者应严格遵守工作纪律，正确使用工作设施和设备，遵守相关的安全操作规程，确保自身安全，并遵从雇主和劳务公司的管理。
3. 安全培训3.1 派遣前培训劳务公司应在劳动者开始工作之前，对劳动者进行必要的安全培训，包括但不限于工作环境、工作风险、紧急情况应对等内容，确保劳动者具备必要的安全意识和应急能力。
3.2 定期培训雇主和劳务公司应定期组织安全培训，加强劳动者的安全知识和技能，提高安全意识，增强风险防范能力。
3.3 特殊岗位培训根据不同岗位的特殊性，劳务公司应针对性地对劳动者进行特殊岗位的安全培训，确保劳动者能够熟练掌握相关操作技能，并提供相应的个人防护措施。
4. 安全管理4.1 安全检查雇主和劳务公司应定期进行安全检查，对劳动场所的安全设施、工具设备等进行检查和维护，发现问题及时修复和整改。
4.2 安全防范雇主和劳务公司应建立健全的安全管理制度，明确岗位责任，保证劳动者的工作安全。
并加强对工作面的危险源控制，提供合理的个人防护装备。
4.3 安全报告雇主和劳务公司应建立安全事故和危险源的报告制度，任何安全事故或潜在危险源应立即向上报，并及时采取相应的纠正和预防措施。
5. 动态评估雇主和劳务公司应对用工安全进行定期的动态评估，评估结果作为完善安全管理措施和培训计划的依据，不断提升用工安全管理的水平。
6. 协议变更和解除本协议的变更和解除须经雇主和劳务公司协商一致，并签署书面协议。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议劳务派遣用工安全协议1. 引言劳务派遣是指劳动力供应机构将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种形式。
为保障劳务派遣工人的安全和用工单位的利益，制定并执行劳务派遣用工安全协议是非常重要和必要的。
本文档旨在明确劳务派遣用工双方的权利和责任，提高工作场所的安全性，促进劳务派遣工作的健康发展。
2. 安全责任2.1 用工单位的责任用工单位作为劳务派遣工人的雇主，有以下责任：提供安全、健康的劳动环境，确保劳务派遣工人的人身安全；提供必要的培训，使劳务派遣工人明确工作内容、注意事项和应急处理方法；组织定期的安全教育活动，提高劳务派遣工人的安全意识；提供必要的个人防护装备，并确保其正确使用；尊重劳务派遣工人的合法权益，不歧视或压迫其权益；及时支付劳务派遣工人的工资和相关福利。
2.2 劳务派遣机构的责任劳务派遣机构作为劳务派遣工人的用工单位，有以下责任：严格筛选和培训劳务派遣工人，确保其具备相应的岗位技能和安全意识；按照用工单位的要求和合同约定向其提供劳务派遣工人；对劳务派遣工人进行定期的安全培训和岗前指导；掌握用工单位的安全要求和规定，并将其传达给劳务派遣工人；收集和处理劳务派遣工人在用工过程中的安全问题和意见；定期与用工单位进行安全交流和沟通。
3. 安全管理措施3.1 用工单位的管理措施为确保劳动过程中的安全，用工单位应采取以下管理措施：制定和完善安全生产制度和操作规程，并告知劳务派遣工人；布置和维护安全工作环境，确保工作场所无隐患；定期组织安全检查和评估，及时消除安全隐患；配备急救设备和人员，并进行相关培训；设立安全提示标识，明确危险区域和禁止行为；对工作中的特殊危险岗位，采取必要的防护措施；记录并报告因工伤或事故引起的人身伤害或财产损失。
3.2 劳务派遣机构的管理措施劳务派遣机构应采取以下管理措施，确保劳务派遣工人的安全：确保向用工单位派遣的劳务派遣工人符合相关的招聘条件；对劳务派遣工人进行岗位培训和安全教育；协助用工单位进行安全检查和培训；收集和整理劳务派遣工人在不同用工单位的工作经验和安全问题；及时解决劳务派遣工人的安全问题和意见；定期组织安全培训和交流会议，提高劳务派遣工人的安全意识。
劳务派遣用工安全协议书
劳务派遣用工安全协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为一家合法成立的劳务派遣机构，具备提供劳务派遣服务的资质和能力；乙方为一家合法成立的企业，需使用甲方提供的劳务派遣服务。
为确保劳务派遣过程中的安全，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣用工安全事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人员1.2乙方应根据甲方的安排，对派遣员工进行必要的岗位培训和安全生产教育，确保派遣员工熟悉岗位操作规程和安全生产规章制度。
二、安全生产管理2.1乙方应负责派遣员工在用工期间的安全生产管理，制定完善的安全生产规章制度，并严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2.2乙方应为派遣员工提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动防护设施，确保派遣员工的人身安全和身体健康。
2.3乙方应定期对派遣员工进行安全生产教育和培训，提高派遣员工的安全意识和安全技能。
2.4甲方应协助乙方对派遣员工进行安全生产教育和培训，并监督乙方履行安全生产管理职责。
三、事故处理3.1在劳务派遣期间，如发生安全事故，乙方应立即组织救援，并及时通知甲方，甲方应协助乙方处理事故善后事宜。
3.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，对安全事故进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
3.3甲方应协助乙方对安全事故进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
四、协议的变更和解除4.1本协议的变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
4.2在协议有效期内，如一方违反本协议的约定，导致劳务派遣无法正常进行，另一方有权解除本协议。
劳务派遣安全责任协议书
劳务派遣安全责任协议书甲方（用工单位）：________________乙方（劳务派遣公司）：______________丙方（派遣员工）：__________________鉴于：1. 甲方需要招聘员工从事工作，而乙方作为专业的劳务派遣机构，拥有丰富的人力资源和合法的派遣资质。
2. 丙方作为被派遣的员工，愿意接受乙方的派遣至甲方工作，并遵守甲方的管理规定。
3. 三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方在甲方工作的安全管理等相关事宜达成以下协议：一、安全生产责任1. 甲方应为丙方提供符合国家安全生产法规要求的工作环境和必要的安全防护设施，并对丙方进行安全生产教育和培训。
2. 丙方必须严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用各种安全防护用品，积极参加甲方组织的安全教育培训。
3. 乙方应定期对丙方进行安全知识及技能的培训，并监督其执行情况，确保丙方具备相应的安全操作能力。
二、事故处理1. 发生工伤事故时，甲方应立即组织施救，并向有关部门报告，同时通知乙方。
2. 乙方接到通知后应迅速协助处理，必要时提供法律援助，并负责相关的工伤保险理赔事宜。
3. 丙方在事故发生后应积极配合治疗和调查，如实提供事故发生的情况。
三、责任划分1. 如因甲方未能提供安全的工作环境或未进行必要的安全教育培训导致丙方受伤，甲方应承担相应的责任。
2. 如因丙方违反安全操作规程或未经培训擅自上岗导致自身受伤，丙方应自行承担责任。
3. 如因乙方未能提供有效的安全培训或监督管理不力导致事故发生，乙方应承担相应的责任。
四、其他条款1. 本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期至丙方派遣期满或合同终止。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，三方可另行协商解决。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日丙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议劳务派遣用工安全协议一、引言本协议旨在确保劳务派遣用工的安全、稳定和合法，保障用工双方的权益。
双方应遵守国家有关法律法规，建立合理的工作环境，共同维护用工安全。
二、定义⒈劳务派遣：指由劳务派遣单位向用工单位提供劳务力的行为。
⒉劳务派遣单位：指提供劳务派遣服务的企业或机构。
⒊用工单位：指接受劳务派遣的企业或机构。
⒋用工双方：指劳务派遣单位和用工单位的双方。
三、用工双方责任⒈劳务派遣单位责任⑴提供符合法律法规要求的劳务派遣人员，确保其具备相应的工作能力和技能。
⑵向劳务派遣人员提供必要的安全培训，增强其安全意识和操作技能。
⑶定期检查劳务派遣人员在用工单位的工作环境，确保其安全和合法。
⑷在劳务派遣期限内，及时解决劳务派遣人员在用工过程中的问题和纠纷。
⑸协助用工单位进行用工安全的监督和管理，及时提供必要的信息和协助。
⑹遵守国家相关劳动法律法规，不得在劳务派遣过程中进行非法行为。
⒉用工单位责任⑴提供安全的工作环境，保障劳务派遣人员的人身安全和工作安全。
⑵定期开展安全培训，提高劳务派遣人员的安全意识和操作技能。
⑶对劳务派遣人员的工作进行监督和管理，及时发现和解决问题。
⑷遵守国家相关劳动法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。
⑸及时向劳务派遣单位提供用工情况和安全问题的反馈和信息。
⑹协助劳务派遣单位进行劳务派遣人员的安全培训和督促。
四、用工安全措施⒈劳务派遣单位的安全措施⑴严格审核劳务派遣人员的联系明、健康证明等相关证件。
⑵向劳务派遣人员提供岗前安全培训，包括灭火、急救、安全操作等内容。
⑶按照用工单位的要求，为劳务派遣人员提供必要的劳保用品和个人防护装备。
⑷定期与用工单位进行安全交流，了解劳务派遣人员在用工单位的工作环境和安全情况。
⒉用工单位的安全措施⑴提供安全合规的工作岗位，并为劳务派遣人员提供必要的安全设施和保护措施。
⑵按照劳务派遣单位的要求，为劳务派遣人员提供必要的安全培训和指导。
⑶建立健全的安全管理制度，定期组织安全演习和应急处置工作。
劳务派遣用工安全协议
劳务派遣用工安全协议劳务派遣用工安全协议一、背景劳务派遣是指劳务派遣机构将自有员工派遣到其他企事业单位从事劳动活动的行为。
为了保障劳务派遣员工的安全和权益，确保用工单位和劳务派遣机构之间的合作关系和谐稳定，制定本《劳务派遣用工安全协议》。
二、协议内容1. 用工单位的责任用工单位应对劳务派遣员工的安全进行全面管理和保障，以下是用工单位的责任：提供安全、健康的工作环境，保障劳务派遣员工的劳动权益；提供必要的安全培训，确保劳务派遣员工了解工作环境、工作内容和安全操作规程；准确提供工作任务和工作时间，并与劳务派遣机构共同制定工作安排；积极配合劳务派遣机构做好工作安全和劳动保护工作；及时支付劳务派遣员工的工资和其他福利待遇。
2. 劳务派遣机构的责任劳务派遣机构作为派遣员工的雇主，在用工过程中应承担以下责任：确保劳务派遣员工的人身安全，提供合法合规的劳动保护；为劳务派遣员工购买社会保险，确保其享受合法权益；确保劳动力资源的合法合规性，遵守相关法律法规和规章制度；在员工发生工伤事故时，及时提供相应救助，并履行后续的赔偿责任；及时支付劳务派遣员工的工资和其他福利待遇。
3. 双方的权利与义务用工单位和劳务派遣机构在合作过程中应遵守以下权利与义务：用工单位有权对劳务派遣员工进行工作指导、监督和管理，并及时提供必要的帮助和支持；劳务派遣机构有义务向用工单位提供劳务派遣员工的相关信息，包括个人资料、工作经验、技能情况等；用工单位和劳务派遣机构应共同制定劳务派遣员工的工作岗位、工作内容和工作时间，并在必要时进行调整；双方应密切合作，共同做好劳务派遣员工的入职、离职、合同终止等管理工作；用工单位和劳务派遣机构应建立健全的沟通机制，及时沟通、交流和解决问题。
三、协议生效与解除本协议自双方代表签字并盖章之日起生效，有效期至合作终止。
如双方需要解除协议，应提前30天书面通知对方。
四、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
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劳务派遣用工安全协议
甲方:
乙方:
为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业实际情况，经双方协商签订本协议书。
一、甲方的责任与义务
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2、负责对乙方员工的入场后教育和上岗前的安全培训、考核。
3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，承担因违章指挥发生事故的全部责任。
4、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。
5、在劳务用工期间，因劳务人员责任发生的一切安全责任事故，甲方概不承担费用。
（二）乙方的责任和义务：
1、乙方应按时为劳务人员发放工资，有义务接受用工单位定期审查。
2、负责向甲方提供符合年龄要求的健康劳动者，所有人员必需办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。
3、负责对其员工进行入场前教育和安全知识考试。
4、负责按照有关教程、规范、标准和甲方安全技术要求进行工作，不得违章作业和野蛮操作。
5、乙方应保证其员工服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
6、负责承担因员工自身原因发生的安全事故的经济责任和法律责任。
7、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。
二、违约责任：
1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。
2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。
3、未尽事宜，由双方协商解决。
4、本协议书自签定之日起生效。
5、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：甲方盖章：
甲方负责人：甲方负责人
年月日年月日。