2017年公务员考试申论范文：加强人才建设 走好强社之路
国考申论范文：一步一脚印,走好高质量发展之路
国考申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路国考申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路近年来，我国经济发展取得了巨大成就，不断走在世界的前列。
然而，面对日益增长的挑战和问题，如何实现高质量发展成为当前的重要课题。
本文将探讨高质量发展的内涵和路径，并提出相应的建议。
高质量发展是指在经济增长的基础上，推动经济结构优化、创新驱动、环境保护等方面取得可持续发展的目标。
实现高质量发展需要统筹推进经济、社会和环境的协调发展，注重提高生产效率和质量，促进创新和科技进步，构建绿色低碳的生产方式和消费模式。
实现高质量发展的路径：首先，加强创新驱动。
创新是推动高质量发展的核心动力。
要通过加大科技研发投入，建设创新型国家，推动科技人才培养，改革科技管理体制，激发企业创新活力，提高科技成果转化率，加强知识产权保护，构建以创新为核心的发展格局。
其次，推进产业升级。
要加快转变经济发展方式，由低端重复竞争向高端制造和服务业升级转型。
要培育新兴产业，发展高端制造、战略性新兴产业和现代服务业，提高产业链水平，增强经济发展的内在动力。
再次，加强环境保护。
高质量发展必须建立绿色低碳的生产和消费模式，切实解决生态环境问题。
要加强生态文明建设，推动生态保护修复，加大环境治理力度，推动绿色技术和产品的应用，提高资源利用效率，构建以人为本、绿色、循环的生态环境。
此外，要提高发展的质量和效益。
要坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展与社会进步相协调，提高人民群众的获得感和幸福感。
要优化收入分配结构，提高劳动者收入水平，加强社会保障体系，推动城乡区域发展均衡，促进贫困地区和贫困人口脱贫致富。
最后，要加强国际合作，推动共建“一带一路”。
要积极参与全球经济治理，推动国际交往与国际产能合作，打造开放型世界经济。
要加强与发展中国家的合作，通过共商共建共享，“一带一路”倡议为推动高质量发展提供了新的机遇和平台。
在实现高质量发展的过程中，我们面临一些困难和挑战。
人才强国强企申论范文
人才强国强企申论范文人才是国家进步的核心资源，也是企业进步的重要支撑。
只有建设人才强国，才能培育具有创新能力、竞争力和国际影响力的企业，从而推动整个国家实现强盛进步。
本文将从人才培育、激励机制和人才流淌三个方面探讨人才对国家和企业进步的重要性。
起首，人才培育是人才强国的基础。
无论是创新型企业仍是传统产业，都离不开具备高技能、高素养的人才队伍。
因此，国家和企业需要加大对人才的培育投入，构建完善的人才培育机制。
起首，教育扮演着重要角色。
国家应加大教育投入，改善教育条件，提高师资水平。
同时，要重视实践性教育和创新意识的培育，使同砚具备实际应用能力和创新精神。
其次，企业需要乐观参与人才培育，与高校合作开设实践课程、实习基地等，为同砚提供更宽广的进步平台。
同时，企业需要重视员工的培训与进步，提供多元化的培训机会，激发员工的进修爱好，提高员工的综合素养。
其次，激励机制是人才强国的重要保障。
人才是有思想、有创设力的个体，需要通过科学的激励机制激发其创新潜能。
一方面，国家需要建立科学的人才评判体系。
要充分思量个体的实际工作状况和所取得的效果，以及个人的进步潜力和创新能力，综合评判个人的能力和贡献。
只有让人才充分展示自己的价值，才能吸引更多的人才加入到国家建设的队伍中。
另一方面，企业也要构建公平公正的激励机制。
要依据员工的贡献和能力，设立科学合理的薪酬制度，提供良好的晋升机制和进步空间。
同时，要重视员工的心理需求，关注员工的职业进步和生活平衡，提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，人才流淌是人才强国的重要方式。
人才是国家和企业的珍贵财宝，需要通过吸引和留住优秀人才，构建人才流淌和有效利用的机制。
国家和企业要提供宽广的进步平台和良好的进步环境，为优秀人才提供更多机遇和挑战，吸引他们留在国家和企业进步。
同时，要鼓舞人才间的合作和沟通，构建多元化的合作机制，使人才可以在不同领域和不同行业间流淌，增进知识的交叉和创新的融合。
人才强国论文1000字范文五篇
人才强国论文1000字范文五篇文字是人类用符号记录表达信息以传之久远的方式和工具。
现代文字大多是记录语言的工具。
人类往往先有口头的语言后产生书面文字，很多小语种，有语言但没有文字。
文字的不同体现了国家和民族的书面表达的方式和思维不同。
文字使人类进入有历史记录的文明社会。
下面是小编为大家整理的人才强国论文1000字范文五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人才强国论文1000字1习近平总书记指出一切创新成果都是人做出来的，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
人才是战斗力，是改革力，是推动科技不断发展不断取得突破的内生创新驱动力。
新时期如何促进人才发展，让人才发挥最大效用促进科技创新不仅是一个时代课题，更是一道改革发展“必答题”，亟待多方合力共建共促人才引领科技创新新局面。
摘掉人设“帽子”，深挖人才创新潜能。
我国目前各领域技术之间日益呈现交叉融合趋势，专业型人才研究领域相对单一，人才成长速度与科技发展存在一定差距，创新潜能不足。
为破此局，要厚植“全能型”人才沃土，树立问题导向，引导人才发展与时代接轨，与市场融合，与需求匹配，与经济发展相适，多维度全方位扩大高端人才科研领域，拓宽人才研究范畴，打破人才发展局限，为人才领域设定、身份设定“摘帽”，锻造“诸葛亮式全才”，深挖人才科技创新潜能，将其智力优势、专业优势、领域优势“平移”“转嫁”，向关键领域、“卡脖子”的地方、新兴产业、衍生行业和稀缺产业延伸，促进技术问题破解，实现“以人才为中心”的共创、共建、共兴局面。
跨越地域“圈子”，激发人才创新动能。
人才动则资源享，人才动则科技兴。
要充分发挥人才交流管理机构作用，建立社会性、多样性、灵活性、跨地域性的人才沟通交流机制，通过讲学、培训、兼职等方式拉近人才距离，促进智力资源交换、共享，打破人才发展“篱笆墙”。
要构筑人才“互助、共进、共育”体系，依托人才高地制度优势和科技人才点子、思维优势补齐人才匮乏地区智力、创新动能不足短板，破除当地人才思维惯性和理念固化的“坚冰”，推动智力资源转型升级，激发科技创新动能，造就符合本土实际，符合科技发展需要的高精尖人才，促进人才创新链与产业链精准对接，实现“以智力为纽带”的“点带线”“线带面”“面带体”科技创新动能整体提升。
2017年国考省考申论（精选地市级、副省级）[五篇范例]
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2017年国考省考申论（精选地市级、副省级）[五篇范例]第一篇：2017年国考省考申论(精选地市级、副省级)2017年上半年省考申论范文第一篇：勤于思且忠于行绘就精彩人生画卷（花木君）从毕业论文、学术论文注重形式而忽视质量，到综艺娱乐节目“搬运工”式的发展模式，再到扶贫、环境治理、地区经济发展盲目照搬“成功经验”，暴露了当前社会所普遍存在的跟风、浮躁问题，也凸显了思考能力不足、急功近利等社会症结。
功崇惟志，业广惟勤，只有勤于思考、忠于实践，将所思所想与实践工作有机结合起来，才能知行合一，成就美好人生，开创美丽新时代。
勤于思，方能挣脱思维的禁锢。
同样的老师，同样的课程，但学习成绩总是千差万别，我们固然不能以“分数定成败”，但总能发现，愿意独立思考、善于多思考总是“成绩好的同学”的共有特质。
个人勤于思考，才能更好的体认自我、发现自我，找到个人才能与工作、发展的最大契合点，并分清主次、珍惜精力，用有限的时间创造更大的价值;企业勤于思考，才能不沉迷于过往的辉煌，客观的正视自身所可能面临的内忧外患，通过调研考量把握消费者的心理和需求，持续开发出迎合市场、满足时代需求的产品，成就百年品牌;一个民族勤于思考，才能摒弃传统文化中的桎梏和糟粕，深入挖掘出民族文化的精神特质和内涵，去粗取精、去伪存真，并以兼容并蓄的姿态吸收一切人类优秀文明成果，历经时代的风雨依然能屹立于世界民族之林。
勤于行，才能摆脱空想的藩篱。
人都有梦想，普通人实现了梦想才变得“不普通”。
据媒体调研数据显示，我国当前很大一部分大学生往往分不清梦想和空想的区别，有的是“激烈的思想斗争后没有逃课”但陷入“无限迷茫”，有的是忙于“灌网络鸡汤、段子”，思想上的“求索”有余，而行动上的“付出”不够，进而酿成了空有理想的天空而缺少现实土壤的“空想主义”悲剧。
勤于思考固然很重要，但脱离实践的思考往往是挥霍时光，缺少实干、苦干为支撑的“好主意”注定沦为“伤仲永”，泯然众人。
申论范文大全：人才强基层，基层育人才
申论范文大全：人才强基层，基层育人才申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由小编为你精心准备了“申论范文大全：人才强基层，基层育人才”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！申论范文大全：人才强基层，基层育人才“千军易得，一将难求。
”人才是推动发展的关键。
古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
”凡成大事者，必须从基层做起。
从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。
要让人才真心实意到基层，在基层能干事、干成事。
然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。
因此，基层需要人才，人才也需要基层基层育人才。
到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。
当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。
他们悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。
基层天地广阔，基层大有可为，基层是人才的炼金石。
青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。
青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。
人才强基层。
近年来，到基层去的各路人物来源多元，各显所长。
扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。
基层正蕴育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。
同时，国家持续出台向基层倾斜的利好政策，则让基层创业就业的比较优势凸显。
基层有很多尚未开垦的处女地和蓝海，值得精心耕耘。
积极引导人才到基层。
“乡贤”是一种文化，更是一种基层治理的文化。
重庆市万州区走马镇走马社区书记向秀发退休返乡后，竞选成为社区书记，制定了村规民约，大大改善了村里的卫生条件，并大幅度减少“无事酒”，让村里很多地方都发生了变化。
2017年国家公务员考试《申论》试卷附答案
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希望能帮到您！注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答的，成绩无效。
4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。
在作答时，不得使用本人姓名，答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。
6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸留在桌上，在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开。
给定材料材料1:垃圾可分为生产性垃圾和生活性垃圾，生产性垃圾是各生产主体在生产活动中所产生的垃圾。
生活性垃圾是老百姓在日常生活中所产生的垃圾。
数据显示，我们县级以上城市有3200多个，城市人口约6.9亿，城市生活垃圾每年约3亿吨。
生产垃圾的数量也很惊人，其中，占绝对份额的是建筑垃圾。
我国垃圾处理手段主要是焚烧和填埋，目前，约2/3的城市处于垃圾包围之中，1/4的城市已无垃圾填埋场可选。
党的十八大报告首次提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”和“建设美丽中国”，指出，必须把生态文明建设放在突出位置，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，实现中华民族永续发展。
由此看来，解决“垃圾难题”意义重大。
材料2:2013年9月，随着一声爆破巨响，昆明市老工人文化宫倒塌成一片废墟。
这座建成于1985年、高70米的昆明市第一栋带电梯的建筑，其寿命没能熬过 30年。
其实它只不过是“短命建筑”名单上新添的一个。
申论范文-建设人才强国.doc
申论范文-建设人才强国.doc
建设人才强国是中国经济社会发展的根本战略，也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
当前，面对国际上百年未有之大变局，中国必须加快构建以人才为核心的发展新动能，建设人才强国成为关键性的任务。
首先，“人才是第一资源”，加快人才强国建设是推进高质量发展的内在要求。
如今，我国经济由高速增长向高质量发展转型，依靠资源驱动和劳动力成本优势的扩张式增长已
经不可持续，必须转向以创新驱动的高质量发展。
而高质量发展的核心在于人才，要推进
创新驱动的发展，就必须培养大量高素质创新型人才，发挥人才的作用。
目前，中国还存
在人才短缺、人才流失等问题，需要采取措施加强人才引进和培养，提高我国人才队伍素质，推动人才强国建设，打造市场、产业和创新的三个“大平台”。
最后，加快人才强国建设是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
当前，中国正在大力
实施创新驱动发展战略，要实现创新突破，必须具备高水平的人才支撑。
加强人才队伍建设，推进人才强国建设，是实现中华民族伟大复兴的重要保障。
申论范文：一步一脚印,走好高质量发展之路
申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路近年来，我国经济发展呈现出稳定、快速、良好的态势，实现了从数量增长到质量提升的转变。
然而，高质量发展之路并非一帆风顺，需要我们以一步一个脚印的勇气和决心，不断推动着前行。
本文将从动能转换、结构调整、人才培养等方面，探讨如何走好高质量发展之路。
一、促进供给侧结构性改革实现高质量发展的关键在于优化供给结构和提升生产力水平。
在过去的发展过程中，我国经济曾以数量为导向，追求规模和速度，这导致了一些行业产能过剩和资源浪费的问题。
为此，必须通过供给侧结构性改革来解决这些问题。
首先，要推动产能过剩行业的去产能。
通过淘汰落后和无效产能，提高行业运行效率，从而实现资源的优化配置。
此外，还需扶持优势产业，引导企业向高附加值、绿色、创新的领域转型升级。
其次，要加快科技创新和技术改造。
发展高技术产业、新兴产业，培育新能源、智能制造、信息技术等新的增长点。
同时，加强企业技术改造和装备更新，提升整体生产效率和产品质量。
最后，要加强知识产权保护，激发创新活力。
建立健全知识产权保护体系，加大对科研机构和企业的支持力度，提升技术创新能力，推动产业升级和创新驱动发展。
二、推进经济结构调整高质量发展要求经济结构的优化升级。
我国经济结构存在三大问题：一是产业结构单一，过于依赖传统产业；二是城乡发展不平衡，城市发展过于集中；三是产业链上下游关系不够协同。
因此，需要采取措施进行经济结构调整。
首先，要开展产业结构调整，促进产业升级。
发展现代服务业、高端制造业，提高企业附加值。
同时，要鼓励科技小巨人和独角兽企业的培育和发展，推动新兴产业的崛起。
其次，要实施城乡协调发展战略。
加快农业现代化进程，推进乡村振兴战略。
同时，要加大对中小城市的支持力度，构建多极发展格局，缓解大城市人口和资源压力。
最后，要加强产业链的协同创新。
加强各个环节之间的合作，形成完整的产业链条。
鼓励企业开展技术创新和研发，提升整个产业链的竞争力。
申论范文：一步一脚印,走好高质量发展之路
申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路申论范文：一步一脚印，走好高质量发展之路近年来，我国经济发展的速度之快令世界瞩目。
然而，经济快速增长的同时，也带来了环境污染、资源浪费、生态破坏等问题。
为了实现可持续发展，高质量发展成为我国发展的重要目标之一。
本文将从经济、环境、社会三个方面探讨如何在实现高质量发展的道路上迈出坚实的步伐。
经济方面，要走好高质量发展之路，首先需要实施创新驱动战略。
在当今科技高速发展的时代，创新是推动经济发展的重要动力。
政府应加大科技投入，促进技术、制度、管理等方面的创新，提高企业的核心竞争力。
此外，要积极推动产业结构升级，加大对战略性新兴产业和现代服务业的支持力度。
通过新一代信息技术、人工智能、云计算等新兴产业的发展，实现经济增长方式的转变。
环境方面，要走好高质量发展之路，必须严守生态红线，加强生态保护。
随着工业化的推进，环境问题日益突出，污染物排放和资源消耗的压力不断加大。
政府应加强环境监管，完善环境法律法规，并加大对环境污染的惩罚力度。
同时，还要加强生态修复，推动绿色发展。
要保护好生态系统，加强自然资源的合理利用和保护，促进人与自然和谐共生。
社会方面，要走好高质量发展之路，必须实现全面人才发展。
人才是创新的源泉，是推动经济发展的重要驱动力。
要加强人才战略规划，培养和引进各类人才，优化人才结构，提高人才素质。
此外，要加大教育投入，提高教育质量，为人才的培养提供有力的支持。
同时，要增加职业技能培训的机会，提高劳动者的综合素质，为高质量发展提供强有力的人力资源保障。
在实现高质量发展的道路上，还需要加强制度建设。
制度是保持经济运行良好的重要基础，也是推动高质量发展的重要保障。
要加强法治建设，完善产权保护、市场监管等方面的制度安排。
通过优化营商环境、减少行政干预、加强知识产权保护等措施，为企业发展提供公平竞争的环境。
此外，要加强监管和问责，健全风险防控机制，防止各种违法违规行为对经济发展造成负面影响。
申论范文：走好新时代的“赶考路”
申论范文：走好新时代的“赶考路”一、引言：迎接历史性考试时代是个大考场，每一位国家、每个社会、每个个体都要不息面对时代的“考题”，在历史的大舞台上“赶考”。
新时代是我们赶考的时代，我们站在开创中国特色社会主义事业新境界的历史起点上，肩负着挑战与责任，需要我们奋勉进取、勇往直前，在充盈机遇和挑战的征途上走好这一“赶考路”。
二、新时代的考点：进步新理念、取得新成就1. 社会主义核心价值观：新时代要求我们稳固树立社会主义核心价值观，推动中国特色社会主义伦理道德建设，培育社会主义核心价值观和时代精神，使每个人都能够伴随“道德红线”，用正确的道德裁定、道德选择指引自己的言行。
2. 创新驱动进步：面对新时代进步的考题，要坚决贯彻以创新为核心的进步思想，加大科技创新力度，形成具有国际竞争力的新兴产业，推动中国经济实现高质量进步、迈向更高水平。
3. 冲破进步壁垒：中国已站在世界舞台的中央，新时代要求我们在全球化的潮流中志存高遥，盘绕实现中华民族壮丽复兴的中国梦，逐步冲破进步壁垒，加强与世界各国的合作与沟通，建设更加开放宽容的现代化经济体系。
4. 坚持环境保卫：赶考新时代，我们要切实推动绿色进步理念，加强环境保卫和生态建设，实现经济增长与生态环保的良性互动，为后代子孙留下一片绿水青山。
5. 加强社会治理：新时代的考题还包括提高社会治理水平，构筑良好的社会秩序，推动社会文明、法治、诚信建设，使每个公民都能感受到公平、公理、共享、幸福的社会环境。
三、赶考路上的沉思和实践1. 提高思想境界：赶考新时代，我们要进修宏扬马克思主义，完善自己的世界观、人生观、价值观，坚守抱负信念，增强对中国特色社会主义的自信心，做到理论与实践相统一。
2. 深化改革创新：赶考新时代，我们不能固步自封，要推行党和国家机构改革，加快推动供给侧结构性改革，培育创新精神和开拓进取的意识，推动传统产业转型升级，推动新兴产业蓬勃进步。
3. 加强人才培育：赶考新时代，我们要优化人才培育机制，提高人才培育质量，培育全面进步的社会主义建设者和接班人，以高等教育为主导，实施人才强国战略，为国家构筑起人才培育的铺路石。
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2017年公务员考试申论范文：加强人才建设走好强社之
路
农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。
然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。
如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。
加强培训教育。
多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不高、思想水平较低的现象。
因此，应加大人才培养力度，全面提高员工综合素质。
以能力建设为核心，进一步深化人才培训工作。
对基层员工教育培训的投入力度应持续加大，培训的硬件和软件设施应不断优化。
通过多渠道、多方式的培训教育，促进员工的成长，建立一支适应农村信用社发展的人才队伍。
引进新生力量。
加强人才队伍建设，除了加强已有工作人员的培训工作之外，应不断吸收新人。
每年应根据农村信用社特有人才需求，坚持“德才兼备，以德为先”的标准，引进具有时代性、创新性的素质较高的研究生、本科生，充实到员工队伍之中，不断优化农村信用社的人员结构和调整专业结构，使各专业人才能人尽其才，打破传统的高封闭招工模式。
根据业务拓展和创新的需要从社会上引进优秀金融人才，并将其安排到合适岗位，与经济金融形势实现无缝对接，弥补农信社人才短缺的模板。
完善激励机制。
大多数农村信用社过于强调组织中的管理制度和管理程序的设定，忽视建立和健全切合实际的激励机制。
粗放式的绩效考核，不断淡化的竞争意识必然使得队伍里的部分员工缺乏集体观念和责任感，进而严重削弱了农信社员工队伍的整体执行力。
因此，要打破工资发放的“大锅饭”，按照能力、贡献等标准发放工资，体现工
资差异化。
专门建立奖励基金，用于业务创新和拓展方面的奖励，提高职工工作积极性。
建立优秀员工晋升机制，对表现优异、能力很强的员工可以破格提拔，提升职工的进取心和向心力。
企以才治，业以才兴。
农村信用社是我国农村经济体制的重要组成部分，对农村经济起到重要的管理和调节作用。
农信社要想取得更加长远的进步，就必须加强人才建设，走好人才强社之路。