劳动合同2
2024年正式劳动合同经典版（二篇）
2024年正式劳动合同经典版用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：______地址：______联系人和电话：______劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：______入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。
本单位工作年限（含依法合并计入的年限，如组织调动等）：____年____月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称：（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）__________日期：____年_____月_____日日期：____年_____月_____日填写须知：1.本证明须用蓝色或黑色的钢笔、签字笔填写，涂改无效。
2.本证明的解除/终止劳动合同原因必须严格对照附后表格的编号填写。
若失业原因选择编号“11B”，必须附上详细说明及相关证明材料。
（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3.本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份，用于劳动者向公共就业服务机构提交以办理失业登记。
用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，否则将承担相关法律责任。
4.本证明的解释权归区人力资源和社会保障局所有。
2024年正式劳动合同经典版（二）甲方因生产转型、项目调整或情况变化，在征得乙方同意的前提下，可对合同相关内容进行必要调整。
二、合同期满时，双方应终止执行并办理合同终止手续。
若甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，需经乙方同意并报劳动部门批准后，双方重新签订劳动合同。
三、以下情形之一者，可解除劳动合同：1.双方达成一致意见；2.符合本合同第六条第五项、第六项之规定；3.乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或主动放弃供职；4.乙方非因工负伤，治疗结束后仍无法复工。
四、以下情形之一者，本合同自动解除：1.甲方宣告破产或处于法定整顿期间的濒临破产状态；2.乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑。
2024年标准版劳动合同经典版（二篇）
2024年标准版劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____ 年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
2024年正式员工正规劳动合同（2篇）
2024年正式员工正规劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：住址：联系电话：就甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等互利的原则，在中华人民共和国劳动法及相关法律法规的基础上，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条：合同目的本合同为明确双方的权利和义务，规范劳动关系，并为实现生产经营目标，保护劳动者的合法权益。
第二条：合同期限本合同自2024年起生效，至2024年12月31日止。
合同期满后，根据双方当时的情况，可以协商续签或解除合同。
第三条：工作内容与岗位职责根据乙方的应聘岗位和工作能力，甲方安排乙方从事以下工作内容：（详细列举乙方的工作内容和岗位职责）第四条：工作时间与休假1. 乙方每周工作40小时，按照甲方的工作安排上班。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排根据甲方的规定执行。
第五条：工资待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币（具体金额），工资发放日期为每月的（具体日期）。
2. 乙方的工资将以银行转账的方式支付，乙方应提供正确有效的银行账户信息。
第六条：社会保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将按照相关政策为乙方购买商业保险，具体保险种类和保险金额根据甲方规定执行。
第七条：保密条款乙方在与甲方合作期间，必须对公司的商业秘密进行保密，并承诺在解除劳动合同后，仍然负有保密义务。
第八条：违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的规定，致使甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本劳动合同的规定，致使乙方受到损失的，甲方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。
第九条：合同解除1. 本合同期满后，乙方与甲方可以协商续签合同或另行签订合同。
2. 本合同期间，任何一方欲解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方。
第十条：争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动合同(2)
员工劳动合同（主播版本）编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方) ：广州天河区职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州天诺姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：广州天河区通讯地址：联系人：联系电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
劳动合同(2)新(标准版)
劳动合同（2）新劳动合同１．格式劳动合同合同编号乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）鉴证编号：××××第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
乙方：×××（签章）２．说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。
签订劳动合同应当注意的问题有：（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。
根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
（２）签订劳动合同的主体资格要合适。
根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
集体劳动合同(二)8篇
集体劳动合同（二）8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本单位的集体劳动合同签订事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容和职责详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作原因需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，定期调整乙方的工资水平。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方根据工作实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方均应按法律规定履行解除劳动合同的程序。
2. 劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
3. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律规定和合同约定进行。
劳动合同 2
劳动合同书合同编号：______________甲方（用人单位）名称法定代表人住所地企业法人营业执照编号联系电话邮编乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________现住址_______________________________________________________________联系电话____________________________________邮编________________________签订说明（请附在劳动合同书扉页）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
全日制公司劳动合同 (2)
全日制公司劳动合同全日制公司劳动合同甲方（雇主）：名称：XXX有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条岗位及工作内容乙方应当按照甲方的要求，承担与其工作岗位相应的工作职责和义务。
具体工作内容包括但不限于：XXX。
第二条试用期1、本合同为试用期劳动合同，试用期为XXX。
2、试用期乙方的工资待遇为：XXX元/月。
3、试用期内，甲方有权对乙方进行考核。
如乙方不符合要求，甲方有权解除劳动合同。
第三条工资待遇1、甲方应当按照国家规定和本合同约定向乙方支付工资，乙方的月工资为XXX元。
2、乙方因正常工作时间外加班时，有权按照国家规定获得加班工资。
3、乙方将按照国家规定缴纳社会保险费，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条休息时间及节假日乙方享有法定节假日和法定休假时间，节假日按照国家法定假日休息，每周休息一天。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方的XXX门店。
第六条保密协议乙方应当对甲方的技术秘密、业务秘密、客户秘密等保守机密，不得泄露甲方机密，并应当对涉密信息进行保护。
第七条违约责任1、本合同任何一方未履行本合同约定的，将承担违约责任。
2、如乙方因违反本合同的约定或者故意或重大过失，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条合同期限及终止1、本合同自XXX开始，至XXX结束。
2、合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
3、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职；（3）涉嫌贪污、受贿、侵吞公司财产等违法犯罪行为。
第九条法律效力本合同经甲、乙双方签字、盖章生效。
本合同十分重要，双方应当严格按照本合同的约定履行义务。
如因未履行本合同而引起的法律后果，由违约方承担。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
居民身份证（或其他有效身份证号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的
基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同年列条款。
一、合同期限
第一条本合同为叁年期限劳动合同。
本合同于 2014年1月01日至2017年 12月 31日终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点辽宁沈阳从事办事员岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方工作应按甲方要求，完成公司下达的工作数量，并达到合格质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第（一）种工时制度
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期限应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为/ 元/月（试用期的工资不行低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不行低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：基本工资、奖金、津贴；其标准分别为元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新
的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为/ 。
（三）其他工资形式：
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
甲乙方双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理交接手续。
七、双方约定事项
第十五条甲乙方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定无
（二）保守商业秘密的约定无
（三）补充保险和福利待遇的约定：
1、甲方按国家规定为乙方办理社会保险及工伤保险。
2、
3、
（四）其他约定事项的约定：
1、无
2、
3、
八、其他
第十六条甲乙方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本声有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人或主要负责人
（委托代理人）：（签名或盖章）
2014年1 月1日年月日。