“反三违”专项检查表3
反三违检查
再生产现场为经授权随意进行有碍安全生产的 管理活动，无故不服从安全生产管理要求的行为
其他可导致安全事故发生的违反企业劳动纪律
的行为。
存在的事 故隐患及 采取措施 或建议
检查人员（签字）：
高压气瓶在使用中未固定或使用安全附件不全 的气瓶；
气瓶压力表、减压阀破损、超压使用的；
消 防
消火栓1.5米之内存放杂物，产品影响消防栓正 常使用的；
私自移动使用消火栓，灭火器用于非灭火用途
安 全
的；
易燃易爆品没有按消火规定运输、储存、使用及 防护设施不符合规定的；
占用消防通道影响消防安全疏散的；ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
值班人员不按规定进行消防巡查或擅自脱岗的；
新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就 上岗操作设备或工具；
使用旋转设备戴手套操作（上下料时除外）；
跨越运转设备、设备运转时传送物件或触及运转 部位（含润滑、维修）；
留有长头发而不带工作帽或不穿戴防护用品进 入生产区域内作业的；
在咼处作业或在有咼处作业和机械化运输设备 下面作业而不戴安全帽的，咼处作业不系安全带 的；
当管理者了解掌握到操作者身体状况思想情绪及心理状态不能保证安全操作时没有采取有效措施调整或暂停其作业安排尤其是危险作业等特种作业其他因管理控制措施不到位存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的设备有故障或安全防护装置缺乏凑合使用
GGG
“三违”专项安全检查表
时间：检查部门:
项目
检杳内容
检查结果
备注
违 早 指 挥
未进仃安全技术论证及未制疋安全技术操作规
程而组织生产作业
安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组
反三违检查表
否□
是□
否□
其他违章及安全问题
受检单位①
受检单位②
检查组人员签字
被检单位陪检人员
4
员工劳动防护用品穿戴齐全及正确佩戴
是□
否□
是□
否□
5
危险岗位操作员工具备上岗资格并持证上岗
是□
否□
是□
否□
6
工具、仪器仪表及安全附件安全有效并正确使用，消防器材、设施配置到位、齐全完好并按时检查
是□
否□
是□
否□
7
危险点巡查按时进行并如实填写记录
是□
否□
是□
否□
8
安全疏散通道（含安全疏散门、窗）畅通
反三违检查表
年月“反三违”检查表
受检单位：①；②检查时间：年月日
序
号
检查内容
受检单位
①
②
检查结果
检查结果
1
班组长及各级管理人员无违章指挥现象
是□
否□
是□
否□
2
操作员工遵守设备、工艺安全操作规程
是□
否□
是□
否□3Leabharlann 无员工迟到、早退或在工作岗位上打盹、睡觉、串岗、脱岗或做与生产工作无关的事
是□
否□
是□
否□
是□
否□
是□
否□
9
危险作业（动火焊接、临时用电、下罐、登高、吊装等）履行审批手续，作业现场满足安全条件
是□
否□
是□
否□
10
临时性作业（危险性生产作业场所临时进行的登高、受限空间、临时线、动火动焊、销毁、运输、维修、清理、拆除涉及危险品设备设施作业等）或长期作业任务第一次作业前，进行预先危险性分析，制定相应措施，及时、有效处理安全问题并建立记录
反三违自查自纠表
反三违自查自纠表序号自查内容自查情况自纠情况1 依法依规管理√ ×2 遵守纪律和规章制度√ √3 公平竞争√ √4 保护环境√ √5 职业道德√ √自查内容：1. 依法依规管理在日常工作中，是否严格按照相关法律法规进行管理，包括但不限于岗位职责、合同履行、员工福利等。
是否存在不合法、不规范的行为，如超时工作、违反劳动法等。
自纠情况：需要进一步加强相关法律法规的宣传教育，确保员工明确了解相关法律法规，自始至终遵守。
2. 遵守纪律和规章制度是否遵守公司内部的纪律和规章制度，如考勤制度、保密制度、办公室秩序等。
是否存在违反相关纪律和规章制度的行为，如迟到早退、泄露商业机密等。
自纠情况：现阶段整体自查情况较好，下一步应继续加强对纪律和规章制度的宣传和落实。
3. 公平竞争是否在与同行业企业的竞争中遵守公平原则，是否存在不正当竞争行为，如虚假宣传、垄断市场等。
自纠情况：自查情况良好，员工普遍以公平竞争为宗旨，但需继续进行监督，防止不正当竞争行为的发生。
4. 保护环境在日常生产经营活动中，是否重视环境保护工作，是否存在违反环保法律法规的行为，如乱倒垃圾、污水排放等。
自纠情况：公司已建立完善的环境保护制度，各项环保措施得到落实。
但仍有部分员工对环保工作的重要性认识不够，需要加强宣传和培训。
5. 职业道德是否遵守职业道德规范，是否存在利用职务之便谋取私利，是否存在腐败行为。
自纠情况：自查情况良好，员工普遍具备良好的职业道德修养，但仍需加强对职业道德的教育和引导，提高员工的职业道德意识。
根据以上自查情况，发现公司在依法依规管理和自纠方面存在一定的问题，特别是在依法依规管理方面，需要加强员工对相关法律法规的学习和宣传。
同时，在环境保护和职业道德方面的自查情况较好，但仍需继续加强相关培训和教育，确保全体员工对相关规范的理解和遵守。
自纠方面的问题需要及时进行整改和改进，制定相应的改进措施，并严格按照规定的时间节点进行整改。
三违行为检查表
三违行为检查表背景为了提高企业安全生产管理水平，减少事故发生率，规范员工行为，本文提供了一份三违行为检查表，以帮助企业规范管理，防止违规行为的发生。
三违行为定义三违行为是指职工在作业中违反安全生产规程、操作规程、程序文件等规定，或不服从领导管理，以及不按要求使用设备、器具、工具、防护用品等安全保护措施，从而引起事故的行为。
三违行为虽然在一些企业的安全生产管理工作中很普遍，但它对职工和企业的安全生产都造成极大的威胁，若不加以整顿和治理，后果不堪设想。
三违行为检查表序号三违行为是否存在原因处理措施1违反操作规程是/否2未戴防护用品是/否3操作安全隐患设备是/否4擅自改动设备是/否5非法使用工具是/否6无证操作是/否7未经过安全交底是/否序号三违行为是否存在原因处理措施8携带易燃易爆物品是/否9抽烟、聊天、吃东西等行为是/否10其他三违行为是/否检查表填写说明•序号：标识此项三违行为的编号。
•三违行为：具体的三违行为名称，填写时应根据实际情况进行调整。
•是否存在：根据员工在作业中出现的违规情况填写，若出现则为“是”，否则为“否”。
•原因：列出员工违规的具体原因，如操作失误、心理压力等等。
•处理措施：列出对员工违规行为的具体处理措施，如口头警告、书面警告、罚款、停职等等。
检查表使用方法1.在每日生产任务开始前，由生产主管派人对生产工作区域进行检查，记录此时的三违行为情况，若存在四项以上应立即处理。
2.在工作结束后，由生产主管和安全主管共同进行检查，验收现场整改情况，填写检查表，记录现场存在的三违行为情况和处理措施。
结语三违行为对企业的安全生产带来了不可低估的威胁，加强三违行为管理是企业安全生产管理的重要一环。
通过对员工进行规范、监督和管理，使员工养成良好的操作和安全习惯，才能实现企业安全生产目标。
本文提供的三违行为检查表是企业规范管理、防止违规行为的有效工具，希望有所帮助。
防坍塌、防坠落。反三违专项检查表
临边、临 水作业
架体平台的脚手板铺设要安全可靠。
周围栏杆设置要安全可靠。
栏杆周边安全网防护要符合安全要求。
挖孔桩上面要盖上井盖。
反
违
制度
挂牌督办和带班制度是否编制。
设备管 理
机械设备证件要齐全，操作手持证上岗。
使用吊机运载人员。
吊装作业要安排专人指挥，吊装区域要围蔽。
操作规 程
现场是否安放操作规程。
“防坍塌、防坠落、位
检杳时间
检杳部位
检查人员（签字）
检 查 项 目
检杳内 容
检杳要求
检查结果
防 坍 塌
深基坑
方案要审批。
挖孔桩
方案要审批。
梁板等 大型预 制构件
梁板等大型预制构件的吊装及固定。
隧道
方案要审批，施工现场符合方案要求。
起重机 械
起重机械安装、拆除及验收等情况符合相关许 可规定与施工方案一致。
应急管 理
急预案编制和应急物资配备是否满足要求。
作业人 员
作业人员佩带安全带、戴安全帽、水上作业穿 救生衣、夜间施工穿反光衣。
教育
教育培训，以及教育培训记录是否清晰。
危险品 管理
存在违规运输、储存和使用民爆物品冋题。
防雷
拌和站等高耸设备及其它电器设备按规定设 置避雷设施。
其它
检查评价描述及整改意见
上述整改措施应于年月日前整改完成并回复。
检查负责人：受检单位（签字）：年月日
复查验证情况：
验证人：年月日
2023年最新“三违”行为专项安全检查表
“三违”行为专项安全检查表
检查人：
检查日期：
检查要求
检查情况
安全着装
检查从业人员是否按照岗位要求正确佩戴和使 用劳护用品（安全帽、劳保鞋等）；检查工作 服穿戴情况，工作服是否合体；检查是否存在 穿短裤上岗，或将长裤裤腿撸起作业；配胶作 业是否佩戴防护眼镜和空气呼吸防护用品；
安全操作
安全行为
设备运转过程中进行维护、保养、清扫作业； 是否存在带电移动设备；利用非专业梯子登 高；设备设施故障是否及时报修或者维修；物 料堆放圈占消防设施；
作业现场
检查作业现场是否有呆滞物料；现场物料存放 是否超量；是否长时间未整理工作现场；是否 将物料堆放在安全通道及安全出口位置；作业 现场照度是否满足要求；
岗位职责
检查是否存在串岗、私自顶岗、长时间离岗、 等违规违纪行为；是否存在发现事故及隐患不 汇报的情况；
安全位置
检查是否进入非工作区域；是否在不安全的位 置休息、就餐；是否将物料堆放在路口，门口 等不安全的位置；是否在道路中间交谈；是否 存在走路玩手机的行为；
安全装置
检查是否存在人为拆除安全防护装置或维修后 未及时恢复就开机；检查急停装置是否有效； 检查可燃气体装置位置是否正确（比空气重的 探头位置距地面30-60cm）；
人员抽查问询
现场抽问2名员工回答如下问题： 1、车间安全出口有几个，在哪个位置？ 2、本岗位存在哪些安全风险及应对措施？ 3、如何使用车间的应急器材？
检查要求：文字记录隐患情况描述清楚位置，图片需4：3横屏拍摄，清楚反应隐患状况。
特种设备作业
吊装作业是否存在歪拉斜吊；是否选择合格的 吊具；作业路线是否经过设备和人员头顶；吊 具捆扎是否符合安全要求；是否进行试吊；是 否超负荷吊装；吊装人员是否经过专门的培训 并考核合格；叉车堆高车是否持证驾驶；人员 离车是否断电；运输作业是否有不安全的作业 方式；
反三违工作表
三违行为查处情况 主要领导查“三违” 区队、车间、班组查 群众举报“三违”情况 情况 “三违”情况
习惯性 习惯性 违章 作业 违章、 违章 作业 违章、 违章 作业 指挥 违章 群体性 指挥 违章 群体违 指挥 违章 （条） （条） 违章 （条） （条） 章 （条） （条） （条） （条）
分析“三 制定专项措 违”行为 施（项） （项）
0
0
0
0
0
表
百日安全活动 其它有关活 隐患排治理 动及活动亮 总结提升月 点 制定方案和 全面自查和 总结梳理和 活动开展情 安排部署情 集中整改情 巩固提高情 况 况 况 况 打非治违
序 单位名称 号
1
。。。
38
。。。 合计 0 0 0 0 0 0 0 0
***单位反“三违”专项整治行动11月份开展情况表
报“三违”情况
习惯性 违章、 处罚 处罚 群体违 人数 金额 章 （人） （元） （条）
标准化考 核中查处 “三违” 情况
“三违” 台账建立 情况
反三违日常检查记录
作业人员未经安全培训指令上岗作业的
13
不按照规定发放劳保用品强令员工冒险作业的
14
不懂得机械设备工作原理或技术方法下令冒险蛮干的
15
违反
劳动Biblioteka 纪律班前、班上饮酒的16
上班期间脱岗、串岗、睡岗和干私活的
17
上班期间穿拖鞋、赤膊、赤脚等违反公司规定的
说明
公司级（含管理部门）日常检查每月2次，车间级日常检查每周1次，班组级日常检查每班1次
反“三违”日常检查表
检查单位：检查人： 检查时间： 年 月 日
序号
“三违”类别
“三违”现象标准
是否存在“三违”现象
“三违”现象描述
责任人
处理意见
备注
1
违章
作业
违反操作规程冒险作业或不听他人劝阻冒险作业的
2
擅自变更操作规程而未采取安全措施的
3
对领导正确指令拒不执行或私自变更冒险作业的
4
违反安全规定，私自拆除安全防护装置
5
习惯性违反安全操作规程的行为
6
未按照规定穿戴、使用劳保用品的
7
违反正常生产秩序和习惯的
8
违章
指挥
违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程等规定强令员工冒险作业的
9
施工、作业场所不完全具备安全生产条件，但又未采取安全措施下令施工或作业的
10
工程项目未经开工前的安全验收下令施工或作业的
11
不采纳其他管理人员或施工人员正确意见下令施工或作业的
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、不遵守劳动、工作纪律及其他企业规章制 度等行为
度执行情况，是否有违
章指挥现象
2、擅自安排使用存在安全隐患停止使用的设
施设备
3、安排无证人员上岗、指令员工不按操作规 程作业
4、对已发现的安全隐患，未及时整改，仍强 行安排作业
5、在无安全生产保证措施的情况下，安排员 工冒险作业
二、“反三违”规章制 度执行情况，是否有违
章指挥现象
6、有毒有害、易燃易爆气体超标或检测不合 格仍安排员工冒险作业
7、擅自变更安全工艺和操作程序
8、下达停产通知后，仍继续组织作业等行为
9、强令员工盲目施救等行为
1、操作错误、忽视安全、忽视警告
三、“反三违”规章制 度执行情况，是否有违 2、无证上岗作业
章作业现象
3、在防爆区域作业使用非防爆器材或工具
4、不按特种作业管理规定作业
5、作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品
“反三违”专项检查表
检查部门：
检查时间： 检查内容
实际情况及存在问题
检查人员： 采取的措施或处理情况
1、建立完善各项安全生产规章制度
2、各岗位操作规程
一、建立健全“反三违 ”规章制度情况
3、安全检查记录
4、安全教育培训记录
5、隐患排查治理记录等情况
二、“反三违”规章制 1、不按规定对从业人员进行安全教育培训
三、“反三违”规章制 、用具
度执行情况，是否有违
章作业现象
6、不按本岗位操作规程作业
7、未经批准，随意更改工艺控制参数、摘除 联锁、自动化控制设施等行为
1、不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅 离职守，不按要求请假等
四、“反三违”规章制 度执行情况，违反劳动 纪律现象
2、不根据生产、工作岗位职责及规则，按质 、按量完成工作任务