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2024年公交公司工作总结范文

2024年公交公司工作总结范文

2024年公交公司工作总结范文____年公交公司工作总结一、引言____年是公交公司发展的关键之年。

在这一年里,公交公司面临了众多挑战和机遇,经过全体员工的共同努力,公司取得了显著的成绩。

本文将回顾____年公交公司的工作情况,总结经验,分析问题,提出改进措施,为未来的发展提供参考。

二、工作概况____年,公交公司通过推进创新发展、优化运营管理、提升服务质量等一系列措施,实现了公司经营目标,取得了较好的业绩。

具体表现如下:1. 公交路线优化:通过市场调研和数据分析,公司对部分线路进行了优化调整,提高了线路的运行效率和乘客出行体验,提升了乘客满意度。

2. 车队管理提升:通过加强对车辆运行状况的监控和维护,降低了车辆故障率和维修成本。

同时,通过引进新型环保车辆,减少了排放量,提升了公司形象。

3. 人才培养和绩效考核:公司注重人才培养和绩效考核,通过制定明确的培训计划和绩效指标,激发员工的工作激情和创造力。

同时,公司开展内部激励活动,增强员工的归属感和凝聚力。

4. 提高服务质量:公司通过设立服务热线、建立客户投诉处理机制等方式,加强了与乘客的沟通和互动。

同时,通过提供多元化的服务,满足了乘客多样化的出行需求。

三、存在问题尽管公司在____年取得了一系列的成绩,但仍然存在一些问题亟需解决:1. 线路密集度不均衡:部分地区线路密集,导致拥堵和运力不足,而部分地区线路稀疏,导致运力浪费。

需要进一步优化线路规划,提高运力利用率。

2. 人才流失严重:公司面临人才流失的问题,一些优秀的员工因为待遇不公平或发展空间不足而离职。

需要加大对人才的引进和培养力度,提高员工的福利待遇和发展机会。

3. 服务质量不稳定:尽管公司有一系列的服务措施,但仍然存在服务质量不稳定的问题。

乘客投诉率居高不下,需要加强对服务人员的培训和管理,提高服务质量。

4. 司机素质亟待提高:部分司机素质较低,存在不文明驾驶、服务态度差等问题。

需要加强对司机的培训和监督,提高其服务意识和素质水平。

合肥公交集团隆重召开2017年度总结表彰大会

合肥公交集团隆重召开2017年度总结表彰大会

合肥公交集团有限公司 供稿合肥公交集团隆重召开2017年度总结表彰大会2017年,合肥公交集团在市委市政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持下,全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕公交都市建设和年度重点工作,深入推进公交供给侧结构性改革,着力打造“绿色公交、平安公交、智慧公交、幸福公交”,顺利完成了年度重点任务,企业综合管理水平和服务保障能力不断提升,为合肥城市发展和社会经济建设做出了突出贡献。

一年来,广大公交干部职工锐意进取,戮力奋进,自觉践行社会主义核心价值观,在服务社会、服务民生、促进企业改革发展等方面做了大量卓有成效的工作。

这一年,合肥公交集团各项工作均取得了长足进步,先后荣获“全国文明单位”、“ 企业文化建设示范单位”、第十一届“安徽省文明单位”、“ 全省道路运输行业文明单位”、“合肥市先进单位”、“ 合肥市十大书香企业”、“ 合肥市理论宣讲示范点”称号,多名职工获得国家和省市级荣誉20多个。

为树立典型,表彰先进,营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围,进一步激发干部职工干事创业的积极性和创造性,2月8日下午,合肥公交集团在瑶海大剧院召开2017年度总结表彰大会。

此次表彰大会是合肥公交成立62年以来首次在公司外进行总结表彰,一改以往只有部分受表彰的同志参加会议的惯例,意在让更多的员工亲临表彰现场,感受浓浓的正能量,激励大家学先进、赶先进、当先进,以实际行动践行十九大精神,拥抱新时代,启航新征程。

集团领导彭立煌、平伟、郝岚、张正锋、林梅、夏邦金、王一、汪永强、王冲、宋宇清,全国劳模朱兴福、全国优秀共产党员李祥斌及部分行风监督员代表,各基层单位员工代表680人参加了会议。

 表彰大会在舞蹈《欢庆》的锣鼓声中拉开序幕,集团党委副书记、副总经理平伟宣布合肥公交集团2017年度总结表彰大会正式开始。

集团党委书记、董事长、总经理彭立煌发表了热情洋溢的讲话,对2017年工作作了回顾,提出了2018年工作的总体思路,明确了新一年公交工作的努力方向。

2024年本年公交公司工作总结(二篇)

2024年本年公交公司工作总结(二篇)

2024年本年公交公司工作总结一、总体情况2024年是我们公交公司发展的关键一年,面对各种挑战和机遇,公司全体员工以高度的使命感和责任感,紧密团结在一起,共同努力,取得了可喜的成绩。

在公司的正确领导下,我们成功完成了公司的各项年度目标,为城市交通事业做出了应有的贡献。

二、运营情况2024年,我们在公交运营方面取得了显著的进展。

通过对线路的重新规划和优化调整,我们能够更好地满足乘客的出行需求,并提高运营效率。

同时,我们引入了智能调度系统,有效地提升了运营调度的精确度和灵活性,使得公交车辆的排班更加合理,减少了乘客的等待时间。

此外,我们还加大了对公交车辆的维护和保养力度,提高了车辆的运行稳定性和安全性。

三、服务质量对于公交公司来说,乘客的满意度是衡量工作质量的重要指标。

在过去的一年中,我们不断加强对员工的培训和素质建设,使员工具备了更高的服务意识和专业技能。

同时,我们推行了一系列的服务创新活动,例如推出了乘车刷脸支付、实时公交查询等新的便民服务措施。

这些措施在一定程度上提高了服务质量和乘客的满意度,并得到了广大乘客的认可和好评。

四、安全管理在2024年的安全管理工作中,我们始终将乘客的安全放在首位。

通过加强对驾驶员的培训和考核,以及加大对车辆的例检和维护力度,有效地减少了交通事故的发生率。

同时,我们还注重对乘客的安全宣传和教育,增强了乘客的安全意识。

在这一年中,我们没有发生重大交通事故,成功地维护了公交运营的安全稳定。

五、信息化建设在信息化建设方面,我们取得了长足的进步。

通过引入先进的信息管理系统和装备,实现了公交运营的数字化、网络化和智能化。

通过实时监控系统,我们能够随时了解车辆的运行状态,及时处理各种突发情况。

同时,我们还推行了电子票务系统,实现了乘车的无纸化支付,提高了运营效率和服务质量。

六、员工建设员工是公司发展的重要支撑力量,他们的工作热情和专业素养对工作质量起着决定性的影响。

在2024年的工作中,我们注重对员工的培训和激励,不断提升他们的专业技能和工作能力。

公交公司工作总结

公交公司工作总结

公交公司工作总结
这是个人工作总结,因此,以下是供你参考的公交公司工作总结样本:
我在公交公司工作期间,通过勤奋努力和团队合作,取得了很多积极的成果。

我主要负责安排车辆行驶路线、维修车辆并确保乘客安全。

在此期间,我掌握了很多专业技能,并与同事们建立了良好的合作关系。

在规划车辆行驶路线方面,我经常与其他部门合作,包括交通管制、市政建设等部门,确保我们的车辆可以顺畅地行驶。

我学会了运用各种工具和软件来规划最佳路线,并通过与同事们的沟通和讨论,改进了一些不合理的路线,提高了效率和客户满意度。

我还负责维修车辆,确保其在良好的工作状态下运行。

为了做好这项工作,我学习了车辆维修的基本知识,并与各大供应商建立了良好的合作关系,及时获取所需的零部件和设备。

我确保车辆定期保养,并协助修复任何意外损坏,确保车辆在最短时间内恢复正常使用。

在我工作的这段时间里,我在安全方面也做出了很多努力。

我参加了相关培训课程,提高了我的应急处理能力。

我还与同事们分享了安全知识和经验,确保他们也能适应各种突发情况。

在我的带领下,我们的公交公司取得了较低的事故率和乘客投诉率,赢得了乘客的高度赞扬和信任。

总结起来,通过我在公交公司的工作经验,我不仅学到了很多专业知识和技能,还建立了良好的团队合作关系。

我将继续努力工作,为公交公司的发展做出更多贡献。

公交公司工作总结收尾

公交公司工作总结收尾

公交公司工作总结收尾在过去的一年中,我有幸在公交公司工作,这段时间让我收获颇丰。

作为一名公交公司的员工,我不仅学会了如何处理各种突发事件,还学会了如何与乘客和同事进行有效沟通。

在这篇文章中,我将总结我在公交公司工作的经历,并展望未来。

首先,我要感谢公交公司给予我这次宝贵的工作机会。

在这里,我学会了如何驾驶公交车,并且了解了公交车的维护和保养。

我还学会了如何处理各种紧急情况,比如车辆故障或者交通拥堵。

这些经历让我成长了许多,也让我更加自信和成熟。

其次,我要感谢我的同事们。

在公交公司工作的日子里,我遇到了许多优秀的同事,他们教会了我很多东西。

我们一起面对各种挑战,一起解决各种问题,一起分享工作中的喜怒哀乐。

在这个大家庭里,我感到了温暖和归属感。

最后,我要感谢所有的乘客。

在公交车上,我遇到了各种各样的乘客,有的热情友好,有的冷漠孤僻。

但是,每一个乘客都教会了我如何与人相处,如何尊重他人,如何关心他人。

在与乘客的交流中,我学会了如何倾听和理解他人的需求,这让我成为了一个更好的人。

未来,我将继续努力,为公交公司做出更大的贡献。

我会继续努力学习,提升自己的技能,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,在公交公司这个大家庭里,我会不断成长,不断进步,不断创新。

总之,我在公交公司工作的这段时间是宝贵的。

我学会了很多东西,也结识了很多朋友。

我相信,这次经历将成为我人生中的一段宝贵的记忆,也将成为我未来发展的一个重要的支撑。

感谢公交公司,感谢我的同事和乘客,让我度过了这段难忘的时光。

2024年本年公交公司工作总结范本(三篇)

2024年本年公交公司工作总结范本(三篇)

2024年本年公交公司工作总结范本____年本年公交公司工作总结____年是本公交公司发展的关键一年。

在全年的工作中,公司全体员工齐心协力,发扬团队精神,取得了一系列可喜的成绩。

以下是对____年本公交公司工作的总结。

一、经营管理工作总结本年度,公司坚持“便捷、安全、服务、效益”的发展思路,努力提高客运质量和服务水平。

公司下大力气引进了一批先进的公交车辆,提升了车辆的舒适度和安全性能。

同时,公司对驾驶员进行了系统的培训和教育,使他们提高业务水平和服务意识。

公司还完善了公交线路规划,增开了一些客流较大的线路,方便了市民出行。

经过一年的努力,公司的客运量和收入都有了明显的增长。

二、安全管理工作总结安全是公交公司的生命线,公司高度重视安全管理工作。

本年度,公司加强了车辆安全检查和维护,确保车辆的安全性能达到国家标准。

公司还加强了对驾驶员的安全培训和考核,确保驾驶员严格按照交通规则行驶,并提高了应急处理能力。

通过这些措施,公司全年没有发生严重的交通事故,市民乘坐公交车的安全得到有效保障。

三、服务质量工作总结公司一直把客户满意放在首位,本年度公司进一步加强了服务质量管理。

公司推出了“文明出行、热情服务”活动,号召全体员工更加注重服务态度和服务技能的培训和提升。

同时,公司提高了公交车站的整洁度和环境卫生,为市民提供舒适的候车环境。

公司还积极采纳市民的建议和意见,不断改进服务质量。

通过这些措施,公司的服务质量得到了市民的高度评价。

四、科技创新工作总结本年度,公司重点推进科技创新,提高管理和服务效率。

公司引入了智能调度系统,对公交车辆进行实时监控和调度,减少了等车时间和拥堵现象。

公司还推出了电子支付系统,在公交车上实现了无现金支付,提高了乘车效率和便捷度。

公司还开展了电子互动平台建设,方便市民查询公交线路和运营信息。

通过科技创新,公司的管理和服务水平得到显著提升。

五、员工队伍建设工作总结公司一直注重员工队伍建设,本年度公司加强了员工的培训和教育。

[资料]合肥公交集团二○○七年度工作总结1.doc

[资料]合肥公交集团二○○七年度工作总结1.doc

[资料]合肥公交集团二○○七年度工作总结1合肥公交集团二○○七年度工作总结2007年,在市委、市政府和市建委的正确领导下,公交集团认真贯彻执行优先发展城市公共交通的方针政策,将“安全第一,服务第一”确定为企业经营宗旨,以服务合肥市大建设和城市“141”组团的空间发展战略,加大公交车辆和公交场站等城市基础设施投入,优化线网布局,努力提高安全、服务水平,又好又快地推进企业全面发展。

现将公交集团一年来主要工作总结如下:一、合肥公交集团2007年度各项经济、服务指标完成情况2007年公交集团实现总产值7.2亿元,同比增加了16%;公交主营运收入4.83亿元,同比增加了2.77%。

公交年客运量达5.58亿人次;公交出行分担率达到22.6%;公交年营运里程为1.72亿公里,安全间隔里程为88.24万公里/次。

截止2007年底公交营运线路为102条,公交线路总长度达1742公里。

公交营运车辆为2515辆,职工总人数8610人。

公交IC卡全年共售出18.9万张,IC卡累计发行量为96.7万张。

二、2007年主要工作回顾1、加大车辆投入,优化公交线网,方便市民出行。

2007年度集团共投资1.05亿元,新购公交营运车辆329 台。

其中:天然气车辆296台,空调车33台。

全年共报废车辆325台,车辆“油改汽”97辆。

新购车辆全部为低地板、大容量、环保型高档车辆,安全性和舒适性明显提高。

另外政府还直接投资2000多万元购置高档BRT车辆10台,投入快速公交一号线营运。

为方便乘客候车,集团还修建、改建了公交候车亭119座。

车辆和站亭的更新,改善了市民的乘车环境,提升了城市的整体形象。

为了给市民提供更加方便快捷的出行服务,在乘车高峰期间,公交集团加大对车辆的动态调度,相继开辟了区间车、大站车以及学生高峰车、学生专线车,以最大限度地服务乘客。

为构建科学合理的公交线网体系,合理配置公交资源,提高公交运营效率,集团在市建委的领导下实施了一系列公交线网优化举措。

2024公交公司工作总结

2024公交公司工作总结

2024公交公司工作总结
根据2024年我的工作经历,以下是我对公交公司的工作总结:
1. 服务质量提升:我积极参与公交车服务质量的提升工作,包括与乘客进行友好沟通,解答他们的问题,提供准确的公交信息等。

我也注意到了公交车上的一些问题,例如车内温度过高或过低,座椅不舒适等,我会及时向公司反馈,以便解决问题。

2. 安全措施:我时刻关注乘客的安全,并积极遵守交通规则,确保公交车的安全行驶。

我参加了公司组织的安全培训课程,学习了如何应对突发情况,如紧急制动,应对火灾等。

3. 乘客满意度提高:我注重乘客的需求和反馈,尽力提高他们的满意度。

每天我都会对乘客进行问候,确保他们感到受到尊重和关心。

我也积极帮助有需要的乘客,如老年人、孩子和残障人士等。

4. 工作效率提升:我高效完成了我每天的工作任务。

我熟悉公交路线和时间表,能够准时到达各个站点。

我还时刻保持公交车的整洁,确保内外环境的卫生。

5. 团队合作:我和同事之间保持良好的合作关系,互相帮助,共同解决问题。

我们经常开展集体讨论,分享工作经验和技巧,以提高我们的整体工作效率。

总的来说,我在2024年的公交公司工作中能够充分发挥我的职业能力,提供高质量的服务,并与同事们形成高效的团队合
作。

同时,我还注重提升乘客的满意度和安全意识,以提升整个公司的形象和声誉。

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[资料]合肥公交集团二○○七年度工作总结1合肥公交集团二○○七年度工作总结2007年,在市委、市政府和市建委的正确领导下,公交集团认真贯彻执行优先发展城市公共交通的方针政策,将“安全第一,服务第一”确定为企业经营宗旨,以服务合肥市大建设和城市“141”组团的空间发展战略,加大公交车辆和公交场站等城市基础设施投入,优化线网布局,努力提高安全、服务水平,又好又快地推进企业全面发展。

现将公交集团一年来主要工作总结如下:一、合肥公交集团2007年度各项经济、服务指标完成情况2007年公交集团实现总产值7.2亿元,同比增加了16%;公交主营运收入4.83亿元,同比增加了2.77%。

公交年客运量达5.58亿人次;公交出行分担率达到22.6%;公交年营运里程为1.72亿公里,安全间隔里程为88.24万公里/次。

截止2007年底公交营运线路为102条,公交线路总长度达1742公里。

公交营运车辆为2515辆,职工总人数8610人。

公交IC卡全年共售出18.9万张,IC卡累计发行量为96.7万张。

二、2007年主要工作回顾1、加大车辆投入,优化公交线网,方便市民出行。

2007年度集团共投资1.05亿元,新购公交营运车辆329 台。

其中:天然气车辆296台,空调车33台。

全年共报废车辆325台,车辆“油改汽”97辆。

新购车辆全部为低地板、大容量、环保型高档车辆,安全性和舒适性明显提高。

另外政府还直接投资2000多万元购置高档BRT车辆10台,投入快速公交一号线营运。

为方便乘客候车,集团还修建、改建了公交候车亭119座。

车辆和站亭的更新,改善了市民的乘车环境,提升了城市的整体形象。

为了给市民提供更加方便快捷的出行服务,在乘车高峰期间,公交集团加大对车辆的动态调度,相继开辟了区间车、大站车以及学生高峰车、学生专线车,以最大限度地服务乘客。

为构建科学合理的公交线网体系,合理配置公交资源,提高公交运营效率,集团在市建委的领导下实施了一系列公交线网优化举措。

2007年共调整、延伸公交线路42条,暂停公交线路6条,新开线路10条。

在113线路实施了“零换乘”这一新的公交惠民便民举措。

城市公交线路逐渐向开发区、工业园区、居民小区、县域地区延伸。

公交线网重复系数有所下降,公交线网总长度由2006年底的522.3公里增加到2007年底的571.8公里。

为减轻因“大建设”道路修建给居民出行带来的暂时不便,集团还及时、灵活的调整线路走向近300条次。

2、综合整治取得实效,公交安全、服务水平稳步提升。

2007年上半年公交车辆连续发生多起行车安全事故,在社会上造成了严重的影响。

为尽快提高公交的安全、服务水平,市委市政府派综合整治小组进驻公交。

通过综合整治,简化了企业管理层级,管理重心向营运一线倾斜;对驾驶员的管理突出培训教育和对安全和服务两项主要指标的考核,管理工作重点是安全和服务;提高了公交职工尤其是驾驶员的工资待遇,增强了公交驾驶员职业的社会竞争力。

专项整治期间,公交集团加大了对违章违法行车的处罚力度,对500多名驾驶员给予了罚款处理,对50名驾驶员给予了待岗3个月处理,对闯红灯等严重违法的5名驾驶员果断给予解除劳动合同处理。

通过一系列举措,公交违法行车由整治前的每月500起下降到每月130起,降幅达74%。

企业形成了人人讲安全的良好氛围,企业运营面貌明显好转。

为提高公交服务的标准和规范化水平,集团再次修订了《合肥公交服务手册》,在公交线路继续推行达标认证,达标线路已增加到目前的17条,占总线路的16.7%。

2007年因交通事故取消达标线路1条,有3条线路因存在服务质量问题收到了整改通知。

为加强公交服务的社会监督,集团新聘、续聘了80名行风监督员,全年共召开行风监督员例会2次,共收到检查反馈表700多份。

为方便市民办卡、充值,集团新增固定网点2处,延长了网点的服务时间,流动充值服务车则延伸到三县地区提供服务。

3、加快公交场站规划、建设,为公交发展提供后勤保障。

多年来公交场站的规划、建设一直滞后于公交车辆的增加,致使公交车辆夜间占马路停放,停保场超负荷运转。

因公交场站不足导致的公交车辆停保矛盾非常突出,也带来了一系列的安全隐患。

为提高车辆停保能力,继蜀山区、经济区、龙岗开发区三个现代化的停保场建成之后,2007年集团又多方筹资,基本建成了义兴、瑶海两个大型停保场,公交停保场总面积达到了720亩。

2007年7月和8月,上述两场已分别实现了进场停车,集团公交车辆实现了100%进场停放。

集团还筹资900多万元建成了清溪路、磨店、滨湖BRT、宿松路南换中心、芙蓉路等一批公交枢纽站和首末站,进一步完善车辆换乘和调度体系。

为实现公交的可持续发展,增强企业的发展后劲,集团在加大场站建设的同时,着眼长远,继续开展公交场站的规划、选址工作。

2007年相继在北城区、岗集、店埠、滨湖新区等地选址规划建设停保场。

在政务新区、丽水路、大兴镇、蜀山区等地选址,准备建设一批公交首末站。

4、城乡公交客运一体化进程加快,城市的公交客运服务向县域和广大农村延伸。

多年来,合肥市与三县之间的交通主要由客运交通企业承担。

相对城市公交而言,客运交通票价高,发车频率间隔时间长,因此政府推动公交向县域延伸。

2007年11月之前,合肥城区仅开通至撮镇、小庙、岗集、双墩、三十头乡等县域乡镇8条公交线路,城乡公交客运一体化进程缓慢。

为促进城乡统筹发展,让更多的居民享受到城市公交的服务,在市委、市政府的强力推动下,2007年11月,合肥公交集团与肥东县客运公司合资成立了合肥市东祥公交有限责任公司,并于12月29日投资2500多万元购置80辆豪华公交车投入营运,肥东店埠至合肥城区开通了37、38、39、40四条公交线路,日客运量近5万多人次,城乡公交客运一体化迈出了有示范意义的一步。

5、建设智能公交调度系统,提高运营服务的科技水平。

为提升公交营运调度管理水平,集团于2007年上半年启动了公交智能调度系统项目建设。

该项目总投资2500万元左右,计划工期为2-3年。

通过智能系统的运用,拟改变传统的营运调度模式,增强车辆适时调度和监控,提高车辆的运营效力。

同时,乘客也可通过电子站牌和车载电子设施,及时了解车辆的运行状况和到达时间,以合理安排出行。

2007年8月,智能调度中心初步建成,目前已有156台公交车辆安装了车载GPS系统。

按照计划,至2008年底,将在全部营运车辆上安装智能公交系统设备,实现公交运营调度的智能化管理。

6、全面加强公交创建工作,提升公交的城市窗口形象。

公交集团历来高度重视创建工作。

集团2007年共组织创建暗访21次,编印《公交集团文明创建简报》19期。

对车辆设施、服务标识、车容车貌等问题统一进行梳理,集中反馈,限期整改。

年初制定年度创建工作计划,将创建指标细化、分解到各基层单位,落实到责任人,建立健全了创建工作台帐。

为完成2007年合肥市迎接创建文明城市检查,集团制定了《创建安徽省首届文明城市工作实施方案》、《创建安徽省首届文明城市任务分解表》,修订了《创建工作标准》。

建立健全创建组织领导机构,配备精干高效的工作班子。

通过狠抓落实规章制度,形成完善的创建工作长效机制。

在迎接省创建检查中,确保了公交在创建检查中不丢分。

7、畅通信访渠道,构建和谐公交。

集团在全力组织营运生产的过程中不放松信访工作,建立健全了信访工作管理网络,成立了以董事长、总经理为组长的信访工作领导小组。

完善了《公交集团信访工作意见》和《公交集团信访管理规定》,出台了《公交集团关于建立职工信访渠道的实施方法》,对公交的信访工作进行规范化和程序化管理。

常设机构和长效机制为广大职工提供了诉求平台,并公开、公正、公平地化解矛盾,维护职工合法利益。

按照“属地管理、分级负责、归口管理”的原则,建立信访工作责任体系。

2007年集团共接纳内部职工来访92批次,318人次,信件96件。

接收市长信箱131件,市长热线199件,政府行风网172件,人民来信来访24件,所有信访事件均做到认真答复。

为加强集团与员工的沟通,倾听一线员工的心声,2007年下半年,集团分别举办了“董事长总经理接待日”活动,共接待基层职工代表42人。

通过和职工面对面的交流,了解职工的想法和需求,对职工们提出的合理化建议进行了采纳。

对于职工提出的合理要求,能够及时答复的和限时解决的都给予了明确答复。

接待日工作取得了令人满意的效果。

8、加强公交服务的宣传报道,使宣传教育工作更好地服务于公交营运生产。

集团注重公交文明服务的宣传报道工作。

通过报纸、电台、电视台、网站等新闻媒体及时向乘客发布公交线路调整、线路开辟、延时服务、IC卡办理、线路查询、失物招领等公交服务信息。

加大对李祥兵等一大批公交劳动模范先进事迹的报道,营造“学先进、赶先进”的服务氛围。

为展示公交职工的精神风貌,集团及时报道了第二届“公交杯”消防运动会、职工体育比赛、歌咏比赛、公交高温服务队、驾驶员和汽车维修工百日竞赛等活动。

据统计,全年省、市各主要报刊刊登有关公交的稿件为850篇次;电台、电视台报道公交新闻达200余条。

全年共举办《公交服务半小时》24期、参与《都市直通车》2期,编辑出版《合肥公交》报25期,《宣传信息》29期,用稿近1000篇。

合肥是全国优先发展公共交通示范城市之一,为了宣传公交优先和推进城乡公交一体化的发展战略,集团在《安徽日报》、《合肥晚报》上开展了《公交优先,提速城市交通》、《我看38路――城乡公交一体化大家谈》等系列报道,反响良好。

综合整治期间,集团为加强安全行车宣传力度,印发了《安全行车警言》、《公交驾驶员安全服务须知》、《致公交驾驶员的一封信》等共计16000份。

制作了《公交安全行驶教育展板》680块。

开展了《公交安全行车大家谈》有奖征文活动。

在合肥公交网上开辟了“乘客心声”栏目,增强乘客与公交的交流。

在主要站点和显要位置制作安装了安全行车警示牌205块,每日更新安全行车天数。

9、认真开展“中国城市公共交通周及无车日”活动,深入宣传公交优先的城市发展和交通发展战略。

2007年9月16日至22日,合肥市与全国其它108个城市一起同时开展了“中国城市公共交通周及无车日”活动。

作为宣传公交优先的重要活动,合肥公交集团积极参与,配合活动领导小组和办公室,筹划详细的活动工作方案,加大活动的宣传力度,认真组织了“公共交通周及无车日”活动启动仪式。

参与策划并实施了市建委及政府相关部。

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