安全生产管理规章制度(落实)
安全生产管理规章制度(优秀6篇)
安全生产管理规章制度（优秀6篇）1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地各部门落实安全生产工作要求，解决突出问题。
第二条通报督办范围为，全市三区四县、__风景区、__经济开发区和市安委会各成员单位。
第三条通报督办内容包括以下几个方面：国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务；市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安全隐患。
第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政府或单位。
第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改，一时无法解决的要制定整改方案，明确专人负责，限时整改完成。
第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，市安委办将实行跟踪督办。
第七条对采取创新性做法，切实解决安全生产工作中的突出问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标管理考核中，对其予以加分。
为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
各项安全生产管理规章制度（三篇）
各项安全生产管理规章制度1. 安全生产管理规章制度的目的和范围：本安全生产管理规章制度的目的是为了保障生产过程中的安全，防止事故的发生，保护员工的人身和财产安全。
本制度适用于公司的所有生产活动，包括但不限于生产设备的使用、生产流程的管理、环境安全等方面。
2. 安全生产管理责任制度：2.1 公司设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产管理制度，监督各部门的安全生产工作。
2.2 各部门设立安全生产岗位，负责本部门的安全生产工作，定期报告工作进展和安全状况。
2.3 公司领导层要严格落实安全生产责任，定期检查各部门的执行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全培训和教育制度：3.1 公司制定安全培训计划，按照岗位划分组织安排培训。
3.2 新员工必须经过安全培训后，方可上岗工作。
3.3 定期组织安全演习，提高员工应急处理事故的能力。
4. 生产设备管理制度：4.1 生产设备必须符合国家相关的安全标准，定期检查和维修，确保其安全可靠的运行。
4.2 要建立设备使用登记制度，明确设备的使用责任和使用方法。
4.3 设备故障或异常情况发生时，要及时停机维修并上报相关部门。
5. 生产车间管理制度：5.1 生产车间要进行日常巡检，及时清理隐患。
5.2 禁止闲杂人员进入生产车间，严禁吸烟、乱扔垃圾等行为。
5.3 要定期进行车间安全检查，确保安全设施的完好有效。
6. 危险化学品管理制度：6.1 生产和使用危险化学品前，必须进行详细的安全风险评估和操作规程制定。
6.2 危险化学品的储存和使用必须符合相关法律法规的要求。
6.3 储存和使用危险化学品的场所要远离明火和高温，设有专门的防护设施。
7. 工作安全防护制度：7.1 公司要为员工配备适合的工作防护用品，如安全帽、护目镜、防护服等。
7.2 进入危险区域工作时，必须佩戴防护设备，严禁擅自解除防护。
7.3 工作地点要有明显的安全标志和安全警示，确保员工能清楚地了解工作风险。
安全生产规章制度管理制度(4篇)
安全生产规章制度管理制度第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，规范员工的行为和操作，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害的发生，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全生产规章制度管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式职工、临时工以及外包和合作单位的工作人员等。
第三条本管理制度遵循国家相关安全生产法律法规，参照企业的实际情况和特点，制定出具体的管理措施及标准，以保证安全生产的顺利进行。
第四条企业应该明确安全生产的责任部门和责任人，明确工作职责和权限，并建立健全相应的管理机构和管理制度。
第二章安全生产规章制度管理第五条企业应该制定一套完善的安全生产规章制度，确保员工清楚了解安全生产相关的规定，并且有责任和义务遵守。
第六条安全生产规章制度应该包括以下内容：1. 安全生产管理机构的职责和权限；2. 员工的安全责任和义务；3. 安全操作规程及操作技能培训要求；4. 危险品的管理和处置要求；5. 员工个人防护用品的使用要求；6. 安全事故的报告和处理程序；7. 灭火器材的使用方法和原则；8. 摄像监控设备的使用和管理；9. 安全巡视和检查制度。
第七条安全生产规章制度应该定期进行修订和完善，及时补充和更新新的安全生产要求和标准，保证其与实际情况相符合。
第三章安全生产规章制度的执行第八条企业应该明确规章制度的执行机构和责任人，建立相应的执行机构和执行制度。
第九条执行机构应该负责对员工进行相关的安全教育和培训工作，确保员工了解并掌握安全规章制度的内容。
第十条员工在执行工作时，应该严格按照安全规章制度的要求进行操作，不得违反规定。
第十一条员工如果发现安全隐患或者异常情况，应该立即报告上级或相应的管理人员，并采取措施进行处理。
第四章安全生产规章制度的监督和检查第十二条企业应该建立安全生产规章制度的监督和检查制度，确保规章制度的执行和实施。
第十三条监督和检查机构应该有权对员工的安全生产行为进行监督和检查，并对不符合规章制度的行为进行处理。
遵守落实安全生产规章制度十篇
遵守落实安全生产规章制度十篇遵守落实安全生产规章制度篇1为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合纠正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五。
一、十。
一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
《填写不符合纠正通知单》遵守落实安全生产规章制度篇2第四十七条县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求，制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。
2024年专职安全生产管理制度（三篇）
2024年专职安全生产管理制度一、本单位安全生产管理责任制度(一) 严格监督并执行本单位的安全生产管理制度和安全操作规程。
(三) 明确并任命符合要求的分管安全生产的负责人及技术负责人。
(四) 依法设立安全生产管理机构，并配备相应的安全生产管理人员，确保本单位技术管理机构的安全职能得以履行，并配备必要的安全技术人员。
(五) 确保安全生产投入的有效实施，严格遵守并执行安全生产设施和职业病防护设施的使用规定。
(六) 建立健全安全生产风险管控机制，加强对安全生产工作的督促与检查，及时消除生产安全事故隐患。
(七) 积极开展本单位的安全生产教育和培训工作。
(八) 依法推进安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
(九) 切实实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
(十) 制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
(十一) 及时、如实报告事故，并积极参与事故抢救工作。
(十二) 履行法律、法规、规章规定的其他相关职责。
二、安全管理部门负责人责任制度(一) 主导或参与拟定本单位的安全生产规章制度及操作规程。
(二) 制定涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，并督促本单位其他机构及人员履行安全生产职责。
(三) 根据公司全年安全工作整体部署，制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解至各相关部门及人员，负责督促分解目标的完成并进行考核。
(四) 负责本单位的安全生产宣传教育和培训工作，并如实记录相关情况。
(五) 监督本单位安全生产资金的投入及技术措施的落实情况。
(六) 负责对运输事故现场进行协调处理、调查、报告，并提出处理建议。
(七) 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用及管理情况。
(八) 落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查并消除事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
(九) 开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查及整改工作，推动安全文化建设和事故应急预案的制定、救援及演练。
安全规章制度落实情况
安全规章制度落实情况安全生产管理制度执行记录安全生产管理制度执行记录单位：二建塑钢门窗加工厂安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 1 安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 2 安全生产管理制度执行记录注：管理制度的执行部门每年应不少于两次填写执行情况 3 安全规章制度落实情况篇二：安全管理制度执行情况检查管理制度安全管理制度执行情况检查管理制度1 目的1.1 安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；1.2 有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；1.3 有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。
2 适用范围本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做改动。
3 职责经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；安全科：主要负责安全考核；生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；技术部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调；其它部门：配合责任部门对本制度的执行。
4 考核内容 4.1 考核依据考核依据由安全生产、绩效和日常管理三部分组成。
具体见后面的《考核标准》。
4.2 考核原则4.2.1 本考核的执行必须本着公正、公平原则。
一经发现负责考核的管理人员有徇私行为或不作为行为将严肃查办。
4.2.2 负责考核的人员采取的考核方式一般是例行检查和随机检查（每天至少检查两次），考核以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由予以抵抗。
4.2.3 本制度及后面的《考核标准》部分或全部内容一经由职工会议商议确定并经总经理批准发布后，任何人不得随意更改。
安全生产管理规章制度执行(7篇)
安全生产管理规章制度执行(7篇)在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理规章制度执行7篇，让我们一起来看看！安全生产管理规章制度执行篇11、目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理规章制度执行篇2一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
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1、总则1.1目的为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求，明确项目部安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容，实现项目部安全生产目标管理的规范化和制度化，确保各级目标自上而下能够层层分解落实，自下而上能够层层保证实现，特制订本管理制度。
1.2适用范围本制度适用于项目部及各作业队。
1.3基本原则1.3.1严格遵循国家及行业法律法规、标准规范的要求，贯彻落实总公司“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，制定切实可行，便于分解、检查、考核的安全工作计划和各级安全生产目标。
1.3.2项目部实行安全生产目标“分级管理”制度，即划分为项目部、责任单位（办公室和各科部室）、作业队班组和职工五个层级进行管理。
1.3.3各级安全生产目标主要包括：项目部安全生产总目标；办公室和各科部室安全生产目标；作业队安全生产目标；班组安全生产目标；职工安全生产目标。
1.3.4安全生产目标内容主要包括：人员伤亡、交通安全、火灾事故、职业病等控制目标；安全生产隐患治理目标和安全生产管理目标。
2、引用文件《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号，2005）；《青海省生产经营单位安全生产主体责任规定（征求意见稿）》等。
3、职责与分工3.1项目部（安全生产领导小组）3.1.1负责编制本项目安全工作计划；3.1.2负责制定本项目（项目总体、年度或阶段）安全生产目标；确保满足上一级目标要求，并能够及时进行必要的纠偏和调整；3.1.3负责制定项目安全目标保证措施，并认真落实执行；3.1.4负责确定所属各班组、作业队及职工安全生产目标并及时签订（项目总体、年度或阶段）安全生产目标责任书；3.1.5负责对所属各班组、作业队及职工目标实施情况进行监督检查；3.1.6负责对所属班组及职工安全生产目标完成效果进行评价、考核和奖惩。
3.2各级专（兼）职安全生产管理人员3.2.1负责对本级安全生产目标实施情况进行监督、检查、纠正及改进等工作；3.2.2负责对本级安全目标的纠偏和调整提出合理化建议。
4、安全生产管理办法4.1管理目标4.1.1安全生产管理方针：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
4.1.2项目部安全生产总目标贯彻落实各项安全生产法律法规和规章制度，不断完善并持续改进；年度安全生产投入足额并保障其使用合法合规；各类安全生产管理人员、特种作业人员、设备操作人员教育培训覆盖率达到100%，持证上岗率达到100%；年度因公死亡事故为0；重伤事故率控制在0人次以内；轻伤事故控制在年度从业人员总数的1‰以内；较大及以上机械设备安全责任事故发生为0；全年交通安全事故发生为0；全年火灾、爆炸事故发生为0；集中性职业病、中毒等危害事故为0；安全生产隐患治理率为100%。
4.1.3项目部安全生产管理目标4.1.3.1全面贯彻落实国家及行业有关法律法规、技术标准、规程规范的有关要求，学习领会各级各类安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动，及时反馈和上报有关安全生产信息。
4.1.3.2建立健全和落实安全生产责任制，将安全责任层层分解落实。
建立健全各级安全生产领导和管理机构，配备满足要求的专(兼)职安全生产管理人员。
4.1.3.3依据各级安全生产目标，认真制定并落实具体的工作计划和保证措施。
建立健全项目部各项安全生产管理制度、操作规程、专项方案等制度体系，并严格贯彻落实执行。
4.1.3.4定期组织召开安全生产工作会议，开展综合、专项安全生产检查活动，及时进行阶段工作的总结分析，消除各类事故隐患。
建立事故隐患排查制度并建立台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强危险源管理，开展重大危险源的备案管理和监控工作。
落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作。
4.1.3.5建立并不断完善生产安全事故应急预案体系，制定符合实际、操作性强的生产安全事故应急预案并组织宣贯培训，熟练掌握现场处置方案，配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
4.1.3.6制定落实安全生产培训计划，认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
4.1.3.7建立并不断加强对相关方的安全管理，将对相关方的告知、培训、检查、考核等工作纳入到整体的安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任。
4.1.3.8发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司主要负责人报告。
4.1.3.9认真贯彻执行安全生产目标责任书，严格执行目标的考核与奖惩。
4.1.3.10全面持续的完善和改进安全生产管理的各项工作。
4.2管理程序与要求4.2.1安全生产目标制定与调整4.2.1.1各级安全生产管理机构按照职责与分工要求，具体负责编制本级安全生产目标，目标包含的内容应确保完整，目标设置应具体并量化，以便分析和考核。
4.2.1.2安全生产总目标由项目部安全生产领导小组编制并报上级管理层批准并正式发布，原则上无特殊原因不进行调整。
同时需制定具体的安全生产目标保证措施，明确所属各施工班组、作业队和职工的安全生产目标。
目标原则上不进行调整。
4.2.2安全生产目标分解4.2.2.1遵循“自上而下逐级分解，自下而上逐级保证”的安全生产目标分级管理原则，逐级填写“安全生产目标分解表”，并将目标分解至下一级各部门或单位目标，明确具体目标内容并尽可能将指标量化，简述目标保证措施，明确责任人。
4.2.2.2安全生产领导小组将公司年度安全生产目标按照各科室、作业队、班组、职工所承担的安全生产管理职责进行分解，作为各部门年度目标制定的基础，并结合班组作业特点、职工岗位差异等实际情况进行目标的分解和落实。
4.2.3安全生产目标实施过程的检查与监督4.2.3.1各级安全生产目标通过逐级签订安全生产目标责任书来予以实现，实行逐级签署。
项目部与各科室、作业队、施工班组、及职工签订安全生产目标责任书。
所有目标责任书必须经责任双方主要负责人签字确认存档备查，并以此作为目标评价和考核的依据。
4.2.3.2安全生产目标实施过程的检查与监督工作实行分级管理，各级安全生产管理机构要对下一级的安全生产目标实施过程进行必要的检查和监督，禁止越级管理。
4.2.3.3检查监督过程需填写“安全生产目标监督检查记录表”，原则上项目部实施安全任务过程中不少于2次，表中要对目标完成情况进行描述，对未完成原因进行客观分析并作出检查结论和提出整改要求，并以此作为最终目标评价考核是否实现以及是否进行调整的依据。
4.2.4安全生产目标评价与考核4.2.4.1安全生产目标的评价与考核工作实行分级负责，各级安全生产管理机构负责对下一级的安全生产目标进行评价与考核，禁止越级管理。
4.2.4.2评价和考核过程需填写“安全生产目标评价和考核记录表”，原则上在每年底或者项目、生产任务完成后并进行综合考核工作前进行，表中要对安全生产目标的完成情况进行客观描述，提出评价意见，并作出评价结论，以此作为下一年度或生产实施过程安全生产目标是否进行调整的依据，并作为对下一级部门或者单位综合考核的重要组成部分。
4.2.5安全工作计划4.2.5.1项目部安全工作计划分为总体、年度或者阶段（月、旬、周等）的安全工作计划等几个主要组成部分。
4.2.5.2各级安全生产管理机构负责本级安全工作计划的编制、审核、批准等工作，并确保计划内容始终围绕目标实现这一核心要求，并报上一级管理机构备案。
4.2.5.3各级安全生产管理机构负责本级安全工作计划的具体落实，并为计划的实施提供必要的人、财、物等资源需求，确保计划执行到位，促成目标的实现。
4.2.5.4项目部应根据项目或生产任务的不同特点及时编制总体、年度或者阶段（月、旬、周等）的安全工作计划，并按要求完善相应的报审和发布程序，留存相应文件或记录备查。
5、安全生产管理制度5.1安全检查制度5.1.1安全领导小组每周对项目总体安全生产情况检查一次，安全员每天对项目安全生产情况进行检查，各专业施工工程师对自己主管的工程每天巡视，各作业班组每天进行自检。
5.1.2安全检查要有具体的检查内容和对象，检查内容要有针对性，要有检查记录及结果。
5.1.3安全检查人员检查出的安全隐患要进行详细记录，对重大问题和隐患应及时上报安全领导小组，并通知有关人员进行应急处理。
5.1.4对安全检查的评定结果，检查人员和被检查人要签字认可；对检查出的事故隐患，定人、定时、定措施进行整改，整改完毕后检查人要进行复检，复检合格后销案。
在隐患没有消除前，必须有可靠的防患措施方可作业，对于随时会引发事故的安全隐患，务必停工整改。
5.1.5坚持逐日检查劳动保护措施和安全技术规章制度的执行情况。
5.1.6认真检查个人劳动用品发放、使用和保管情况。
5.1.7做好季节性与节假日前后的安全检查工作。
5.1.8积极配合当地主管部门的检查，对收到的隐患整改通知书，认真整改及时回执。
5.1.9建立健全安全检查资料台帐。
5.2安全技术交底制度5.2.1工程开工前，对工人进行综合性安全技术交底。
5.2.2各工序、单项工程施工前，对作业人员进行分部分项安全技术交底，交底工作由项目各专业工程师进行。
5.3.3安全技术交底除口头讲解外，必须同时有书面文字材料。
口述时应表达清楚，书面形式应文字清晰，记录好交底时间、地点，并履行双方签字手续，专业工程师、生产班组、安全工程师各执一份。
5.2.4安全技术交底既要符合施工组织设计，又要有较强的针对性、可操作性，内容完整全面，同时要考虑环境影响。
5.2.5安全技术交底后要随时检查实施情况，发现问题及时纠正。
5.2.6遇到工程难度大、生产工艺复杂、安全技术要求高的生产项目时，必须由项目部技术负责人会同各专业工程师制定严密的施工安全技术措施后，方可对作业人员进行安全技术交底。
5.2.7安全技术交底要做记录保存，进行存档，完善安全技术交底台帐。
5.3安全教育考核制度5.3.1项目部每月组织管理人员学习各项管理制度和各种法律法规。
5.3.2做好新工人进场三级安全教育、转换工种安全教育、特殊工种安全教育。
5.3.3制定日常安全教育计划，做好工人日常安全教育。
5.3.4项目部对工人进行危险设备、区域防护、个人防护、消防设施安全技术知识的教育。