基层党委书记谈党建
党委书记抓基层党建工作自我评价
作为一名党委书记，我一直致力于抓好党建工作，以努力打造一个良好的基层社会环境。
在这段时间里，我花费了大量的精力和精力，按照党中央、省委和市委的要求，以及
本党支部的实际情况，积极组织落实基层党建工作。
首先，我加强了党建组织建设，积极推动党建制度的建立和完善。
经过调整，建立了
党支部书记的主要责任制度，建立了党支部党员的基本考核制度，推动全体党员持续发展。
其次，加强了党建宣传教育。
积极推动党建宣传工作，引导全体党员正确认识思想政治，增强爱国爱党的理想信念，引导全体党员担当社会责任，充分发挥党员的作用。
再次，加强了党建活动的组织。
积极组织开展各种形式的活动，如党课培训、红色活动、社会实践等，提升党员的素质，加强党员的团结精神，弘扬社会主义核心价值观。
最后，我积极推动党建工作的可持续发展。
采取多种措施，建立党建培训机制，落实
党建考评制度，加强党建信息反馈机制，建立党建信息系统，支持党建工作可持续发展。
总之，作为一名党委书记，我一直在努力抓好党建工作，以建立一个良好的基层社会环境。
我有信心，未来会有更多的成果，为党和人民的发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位，有针对性
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党委书记要当好党建“第一责任人”
068作为一名有29年“岗龄”的国企党委书记，从专职从事党务工作的那一刻起，我就这样问自己：今天我们应该怎样做党委书记？随着全面从严治党要求的落细落实，我更是常常在思考：国企党组织应该怎样落实好“两个责任”，党委书记又该怎样当好党建“第一责任人”？实践中我深切体会到，当好“第一责任人”，党委书记必须以辩证思维定好位、信念坚定把好关，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
党委书记要带头学习、辩证思维、示范引领就是要将自己对学习的高度重视传递给每个班子成员，以自己对党建的深刻理解和辩证把握影响每个班子成员。
一是要以积极主动的精神，带头学习领会好中央和上级党委精神，审时度势认清自己的使命和责任。
我感到作为党委书记应该比其他班子成员早学一点，学深一点，悟透一点。
只有自己带头学习并做到“学有所思，思有所悟”，才能吃透上级精神、把握精神实质，找准本单位本部门贯彻上级精神的切入口；才能避免出现“以其昏昏，使人昭昭”的现象。
二是要以当好“班长”的精神，组织和带领班子成员一起学，组织和指导基层党组织共同学。
由于多年来一以贯之地强调学习教育和理论武装的重要性，始终注重抓好班子作好表率，全公司上下由此形成了较为浓厚的学习氛围和高度的思想统一，从而为开展各项专题学习和推进企业改革创新转型升级打下了扎实的思想理论基础。
三是要以“第一责任人”的示范引领，激励和带动班子成员与广大党员干部对待党建工作始终体现“认真”二字。
在示范引领过程中，“第一责任人”不仅要管大事、作决策、亲自主持起草重要文件、抓面上指导，还要“靠前指挥”，动手动笔，乐于做一些具体的“小事”，关注活动安排中的一些细节问题，以此影响和带动各级班子成员和广大党员干部一起讲政治重学习，并做到“悟有所行，行有所效”。
党委书记要积极履职、勇于担当、求真务实回顾近年来履行“第一责任人”抓基层党建职责的做法和成效，主要体现在“六个抓”。
一是抓“三严三实”专题教育促领导班子建设。
党委书记抓基层党建自评意见范文
党委书记抓基层党建自评意见范文
自评意见
近年来，我作为党委书记，一直在积极推动基层党建工作。
在此次自评中，我认为，在许多方面还需要不断改进和完善。
一、加强组织领导
基层党建工作是一个系统工程，需要充分发挥组织的领导作用。
在今后的工作中，我将进一步加强组织领导，加强对党员义务和权利的宣传，加强对党章的学习教育，加强对党组织的每一项工作的监督，确保基层党建工作的落实。
二、强化思想引领
在基层党建工作中，思想引领起着至关重要的作用。
作为一名党委书记，我将进一步认识思想引领的重要性，深入开展理论学习和实践活动，以引领、带动广大党员深入思考、实践，增强基层党组织的战斗力。
三、提高组织建设水平
基层党组织是党的基础，是党在群众中的组织形式。
我将关注基层党组织的建设，加强党员的组织学习，提高组织建设水平，确保党组织的健康发展。
四、完善制度建设
制度建设是基层党建工作的重要保障。
我将继续加强制度建设，健全完善基层党建工作的各项制度，形成完整的工作流程和框架体系，确保基层党建工作的规范和顺畅。
五、加强干部队伍建设
干部是基层党建工作的中坚力量。
我将进一步加强干部队伍建设，加强干部的思想政治教育和理论学习，注重干部队伍的素质提升，真正做到人民群众拥护、信任、依赖的优秀干部，为基层党建工作提供坚实的保障。
以上是我的自评意见。
在今后的工作中，我将不断总结经验，不断创新工作方式，不断加强自身的担当意识和责任意识，积极推动基层党建工作的落实，不辱使命。
党委书记在党的建设工作会议上的讲话
党委书记在党的建设工作会议上的讲话 党委书记在党的建设工作会议上的讲话 同志们 今天，我们在这里召开全区党的建设工作会议，主要是总结部署党的 建设工作。
通过回顾过去一年的工作情况，明确今年工作任务和措施，进一步增 强全区各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，动员广大党员干部求真务 实，开拓创新，为推进我区三个文明建设，为推动××在×××经济区率先崛 起贡献力量。
去年以来，全区各级党组织围绕中心，服务大局，积极探索，勇于实 践，以贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和三个代表重要思想为主 线，广大党员干部的理论武装工作明显加强，保持共产党员先进性教育活 动扎实推进， 群众性精神文明创建成效显著， 建成了××唯一的全国文明镇； 党的组织建设工作水平明显提高，各级领导班子和人才队伍建设、干部人 事制度改革、基层党组织和党员队伍建设取得新的成果；以鼓励和支持非 公企业不断做强做大为重点，统一战线得到进一步的巩固。
这些成绩都是来之不易的。
应该说，这是全区各级党组织加强领导的结果，也是各级党的工作部 门和广大党务工作者奋发进取、真抓实干的结果。
在此，我代表铁山区委向辛勤工作在全区党建工作战线上的同志们， 致以亲切的问候并表示衷心的感谢！ 刚才，××同志、××同志和××同志已分别就今年的组织、宣传和精神文 明建设、统战工作作了具体部署，我完全赞成。
下面，我着重讲四点意见 一、要把握正确的舆论导向 在新的一年里，全区各级党组织和广大党员干部要围绕全区的工作中 心和发展大局，把力量凝聚起来，把精神振奋起来，一心一意谋发展，聚 精会神搞建设，努力营造有利于加快发展的良好氛围。
一高度统一思想，加大宣传力度。
各级各部门各单位要深入开展以开放发展创新崛起为主题的学习讨 论活动，把思想统一到党的十六届五中全会精神上来，统一到自治区党委 八届六次全会精神上来，统一到市委八届十次全会精神上来，统一到全市 领导干部会议精神上来，统一到区委二届八次全会精神上来，坚持服从和 服务大开放、大开发、大发展这个大局，切实加大宣传力度。
2022年县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言
2022年县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言各位领导，同志们：根据会议安排，下面我就我县今年以来开展“两新”组织党建工作情况作简要发言。
今年来，我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排，在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上，继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，激活两新组织党组织的壁垒作用。
一、基本情况目前，全县有__个“两新”组织，其中：非公企业总个数为__个，社会组织__个，有党员__人。
建立非公企业党组织__个，党组织覆盖率为X%，比去年底提高10个百分点；建立社会组织党组织__个，党组织覆盖率为100 %。
二、工作开展情况（一）强抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面。
我们主要采取“三联系”的方式，推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。
一是积极联系“两新”组织负责人，争取有效覆盖支持。
通过建立“两新”组织和党组织信息数据库，重点对__个“两新”组织进行排查登记，建立了“六套台账”；__个“两新”组织单独建立了党组织，实现应建必建；对党员人数不足3名的__个“两新”组织，联合建立了X个联合党组织；__个无党员的“两新”组织，统一选派了党建指导员，为推进“两个覆盖”奠定基础。
二是积极联系党员，灵活有效覆盖方式。
结合全省开展党组织关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作，共梳理出“两新”组织党员X名，其中有X名党员出具了党员证明信，有X名党员已经迁转了组织关系。
积极引导“两新”组织党员发挥模范带头作用，确保了党建工作的有效覆盖。
三是积极联系职工群众，创造有效覆盖条件。
将X名“两新”组织管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。
同时，充分发挥县级工青妇等群团组织作用，对部分“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织，并通过开展有效的宣传引导，为建立党组织创造条件。
（二）强抓宣传，努力提升“两新”组织党建工作影响力。
一是加强宣传引导。
书记党建工作会议讲话稿
书记党建工作会议讲话稿各位领导、同志们：大家上午好！我们今天举行的书记党建工作会议，是为了总结前一段时间的党建工作，同时制定今后的工作计划和方向。
在此之前，我先简要讲一下近期的党建工作情况。
一、党建工作总体情况在过去的一段时间里，我们党的工作围绕着党的主要任务和中心工作，将党建工作作为根本，积极开展各项工作，党员的政治素质、组织素质、能力素质、道德素质逐步得到提升，组织建设水平和党性教育也有所加强。
例如，我们积极组织党员开展理论学习，多次举办理论讲座和现场教学，使党员们能够深入了解党的理论和政策，掌握实际工作中的操作技能；同时我们还定期组织党员参与志愿服务和社会实践活动，增强党员们的社会责任感和服务意识，从中得到了很好的锻炼和提升。
此外，我们在党建工作方面还有很多亟待解决的问题。
比如，一些党员对党的理论和政策并不了解，素质教育工作还需加强；一些党组织建设水平不高，组织活动比较匮乏；一些非正式党员的组织管理也比较混乱。
因此，我们需要更有力的措施来推进党建工作，把各领域工作落到实处。
二、今后党建工作方针那么，我们今后的党建工作应该怎样开展呢？我认为，要从以下几点着手：1.强化党员教育管理。
加强对党员的日常培训和监督，使他们真正成为党的有机组成部分，能够积极主动地融入到现实工作中去。
2.实现全面覆盖。
要做到全员党建，即将非正式党员也纳入到组织生活中，加强党员管理，加强非党组织的政策引导。
3.严格组织纪律。
落实组织纪律，保持党员团结和组织紧密，加强与基层单位合作，确保组织活动的有序进行。
4.加强队伍建设。
建设一支高素质的干部队伍，为建设党员培训体系、制定党建工作规划提供坚强保障。
上述四点，我认为是做好党建工作的宝贵经验。
我们要以此为指引，切实把各项党建工作落到实处。
三、贯彻落实的具体措施具体来说，我们今后应该采取以下措施：1.提升工作的主观性和针对性。
在开展党建工作时，加强下属部门的协作，针对性地制定工作计划，按照一定流程和标准开展工作。
书记抓党建存在问题原因分析
书记抓党建存在问题原因分析一、书记抓党建存在问题原因分析作为一个组织的领导者，书记抓好党建工作是十分重要的，对于组织发展及员工素质的提升都有着至关重要的作用。
然而，当前在一些基层组织中，书记在抓党建工作方面仍存在一些问题。
本文将从以下三个方面分析其原因：组织机制问题、意识问题和能力问题。
一、组织机制问题1.1缺乏体制机制的支持当前很多基层组织面临的一个问题是，缺乏具有可操作性的规章制度，没有明确的工作指导思想，缺少有效的管理体制和监督机制。
一些书记在工作中会出现越权、乱决策、不知所措等现象。
组织机制不能完善，给书记的工作带来了无形的限制和负担。
1.2领导干部人员流动领导干部的流动性很大，这对书记抓党建工作带来了很大难度。
由于各地的经济、政治、文化等条件的差异，不同地区的组织条件、工作量也会有所不同。
领导干部的流动性，使书记的工作不稳定，难以保证组织全面、深入开展。
二、意识问题2.1不足的政治理念一些书记并没有树立足够的政治理念上的自责，因此缺乏积极开展工作的动力。
在他们心中，贫困地区的党建工作看起来没有竞争优势和个人发展机会，忽视了党组织在社会管理和服务、团结、带领人民群众等方面的重要职责。
2.2单一的具体问题思维模式很多书记存在思维模式问题，往往只关注具体问题而忽视了更为重要的系统性问题。
在面对一些看似重要的问题时，他们往往只是拘泥于表面问题的解决而忽视了问题背后的根源。
这种思维方式导致了书记解决问题的局限性，无法为党组织创造更广泛的影响。
三、能力问题3.1 知识结构不够完善党建工作要求较高的知识结构，例如马克思主义原理、中国特色社会主义理论等。
有些书记缺乏相关知识，导致在思想引领、组织动员和业务管理等多个方面不能畅所欲言，对其所管辖的基层组织无法提供充分的支持。
3.2组织技能不足基层组织有很多工作需要书记去协调和处理，如合理安排党员工作，完善党组织建设，发挥党员在科学发现、创新学习等方面的作用。
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独树一帜特色创建
助力峰尾滨海生态宜居新城镇起飞
深入开展基层党建和组织工作，是学习“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的要求。
峰尾镇党委以此为指导，按照“立足镇情抓党建，抓好党建促发展”的思路，着力强化“书记抓、抓书记”的思想意识，常规组织工作常抓不懈，特色组织工作常抓在手，持续不断地夯实党建基础，为全面建设峰尾滨海生态宜居新城镇提供强有力的组织保证。
强班子打基础，优化结构拧合力。
一是激活村级班子，重塑干部形象。
优化村级干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，着力培养和吸收想干事、能干事、干成事的的优秀人才进入村级班子，广泛吸纳大学生村官进入村级班子进行培养锻炼，着实提升班子整体素质和层次结构。
探索干部管理新机制，明确村级班子各成员的主要职责，全面推行工作目标承诺制，实行“平时+年度”绩效考核相结合制度，平时考核占30%，年度考核占70%，考核结果与绩效考核补贴、奖励性补贴相挂钩，激发村干部工作积极性。
强化督导管理，逐步健全完善对村干部定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相配套的监督体系，努力营造干事创业、奋勇争先的良好环境，促进村干部自觉为民、干净做事。
二
是规范聘干管理，壮大后备力量。
根据《关于开展村级聘用干部选聘工作的通知》（峰委…2010‟135号）的文件精神，筹建一支业务精通、结构合理、素质过硬的村级聘用干部队伍，着重抓管理、抓规范。
采用“民主听证、公开竞聘”的原则，按照推荐人选、民主投票、公示确定等三个基本程序进行选聘和任用，特别注重从无职党员、外出打工青年、复员退伍军人、回乡大中专毕业生等党员能人中挑选人选。
加强培训引导，采取集中培训、结对帮扶、个别指导、岗上实践等办法，充分利用镇党委党校、现代远程教育系统、镇文技校等平台进行技能培训和业务指导。
建立聘用干部人才库，纳入村级后备干部统一管理，吸收优秀的聘用干部进入村级班子，实行滚动交流管理和岗上跟踪考察。
建机制立规范，服务项目务实效。
一是机制先行，规范跟上。
持续抓好党委对支部、支部对党员两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”，形成党委一把手为党建工作第一责任人、党委成员分工负责、上下齐抓共管、责任目标明确、制度规范健全、考核手段完善的党建工作目标管理机制。
健全完善村民小组、村民会议和村民代表会议制度，不断完善《峰尾镇村干部离岗养老补贴暂行规定》、《峰尾镇村级聘用干部管理办法（试行）》等规范文件，促成工作有人做、干部有人管、管理有法依的良好局面。
二是党员争创，服务项目。
着力开展主题实践活动，以创先争优活动为主题，以“继续实
施五大战役、打好十二五开局之年”为载体，发动基层党组织和党员干部在“五大战役”项目建设中充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，比学赶超，大干快上，充当项目突击队的“遥感器”和“排头兵”，力争在最短的时间内突破疑难点，打开新局面。
立足群众路线，铺开服务层面，督促党员干部深入一线，体验基层，想群众之所想，急群众之所急，引导解决失海失地农民转产转业，不断落实民生工程和社会保障措施，从根本上扫清排除社会隐患和项目难题。
三是典型领航，以点带面。
着力宣传区委创先争优“百佳”典型对象，从民主推荐、公开投票和征求意见等阶段进行全程跟踪报道，掀起全镇上下“创先争优走基层，五大战役齐上阵”新热潮，推进“五大战役”项目建设再上新台阶。
大力弘扬“党员示范岗”和“工人先锋号”等先进模范精神，邀请老模范、老党员现身说法，用身边事感动身边人，号召党员上渔船学技术、进学校学知识、下农田学经验，鼓励群众为峰尾新发展建议献策，激励党员干部以身作则、迎难而上，为全面建设滨海生态宜居新城镇注入新生活力。
严纪律整党风，创新党建铸特色。
一是创新教育形式，加强党风建设。
创新开展“千名党员基础知识大考试”、“重学促学、提升素质”微型授课、农家书屋“飘书”、“党课上渔船”和以“弘扬优良传统、推动跨越发展”为主题的纪律作风教育等活动，白天做项目，晚上学业务，促进广大党员
干部在紧抓项目落实之余坚持做到工学两不误，促使党员干部不断提高业务水平和创先争优本领。
逐步推广村级微型授课活动，发挥镇党委党校和郭厝村老年学校的功能，扎实推进“文化、卫生、科技三下乡”和“知识进家门”活动，丰富乡村文化生活。
二是创新党建模式，推动支部联建。
推广实施永安市八一村“168”基层党建模式，不断完善和落实村两委联系会议、村级财务审计、重大事项决策报告、“一事一议”等村级组织运转机制，强化村级事务的民主决策、民主管理和民主监督。
加强非公企业党组织建设，发挥海上流动党支部和流动党员管理服务站的作用，利用伏休季节、回港交易、补养补给期，组织流动党员开展“泉港大跨越、峰尾新提升、我们怎么做”和“党员走前头、渔业生产当先锋”等大讨论活动。
深入推进前亭航海职校和泉港航运学校党支部特色创建，以前亭航海职校和上楼村结对共建为模式，发挥学校的就业服务功能，切实开展村校结对共建，持续推进“一校联多村”的党建联建模式。