关于不作为乱作为心得体会集锦
不作为乱作为心得体会（通用8篇）
不作为乱作为心得体会（通用8篇）不作为乱作为篇1从某种意义上讲，行政不作为与乱作为是行政上的严重的腐败行为，行政不作为就是失职、渎职;行政乱作为其实质就是目无法纪，就是自由主义、利己主义和地方保护主义的膨胀。
实践中，群众对领导干部反映比较多的问题：一是行政不作为。
一些领导干部既有权力，也有能力，但该管的不管，推诿、拖拉、讲条件，“踢皮球”，碰到的许多矛盾和问题，大多是有明确的法律法规和政策规定，但他们就是怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，能躲则躲，能推就推。
有些干部明明知道有的群众生活很困难，急需政府关心帮助，一些行政主体或行政行为人却漠不关心，视而不见。
这里面有思想作风问题，也有干部执政的能力和水平问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为甚或是不能作为。
二是行政乱作为。
一些领导干部在工作中，不该管的胡乱插手，该管的乱管一气。
这里既有干部个人的思想道德问题，也有行政效率低下、管理方法落后和缺乏严格的监督约束机制的问题。
在实际生活与工作中，行政不作为与乱作为现象主要表现在以下几个方面：1、对于比较普遍的违法行为制止不力，导致违法事实长期存在，损害了公民、法人和其他组织的合法权益。
如：一些地方社会治安混乱，公安司法部门有“破大案，立大功”的大志，小事不愿做，大事做不了，至始酗酒闹事、打架斗殴、小偷小摸行为频频发生，严重扰乱了人民的安定生活，损害了社会的公共利益。
2、对于危害公共利益的违法行为，负有管理职责的部门未能引起足够的重视，或者未能充分考虑大众利益，处理不力，致使国家和群众利益受到严重损害。
如：《森林法》《野生动植物保护法》明文规定严禁乱采滥伐，乱捕乱猎，一些行政主管部门却视而不见，听之任之，生态环境遭到严重破坏，同时也引发一些资源纠纷长期得不到解决，上面追查时轻描淡写，做表面文章。
3、对于损害国家利益的行为，一些地方政府或职能部门以增加地方财政收入为名，关心照顾亲戚朋友和个人利益为实，将国有固定资产廉价出售，造成国有资产的严重流失。
学习“不作为、慢作为、乱作为”心得体会范本（二篇）
学习“不作为、慢作为、乱作为”心得体会范本不作为、慢作为、乱作为是一种常见的行为态度，存在于个体和组织之中。
这种态度会严重影响个体和组织的发展和壮大。
在我的学习和工作中，我也经历了不同程度的不作为、慢作为和乱作为，通过总结这些经验，我深刻地认识到了不作为、慢作为、乱作为的危害和对策。
本文将从个人的角度出发，探讨心得体会，并给出相关的对策和建议。
首先，不作为是指心态消极，缺乏主动性，对问题漠不关心，不愿意主动承担责任和义务。
在工作中，我曾经遇到过这种情况，当时我对自己的工作感到厌倦，对待工作态度消极，只是按部就班地完成任务，没有主动思考和创新，没有有效地解决问题。
这种不作为的心态使得我的工作效率低下，无法达到预期的目标。
后来，我通过反思和学习，逐渐认识到了不作为的危害，并积极转变了自己的态度。
要克服不作为的心态，首先要树立正确的工作观念，明确自己的工作职责和目标。
在面对工作任务时，要保持积极的态度，主动主观地思考问题，并主动寻找解决问题的方法。
同时，要有主动学习的心态，不断充实自己的知识和技能，提高工作能力。
另外，要注重团队协作，积极与他人合作，共同解决问题。
最后，要不断总结工作经验，及时调整工作计划，确保工作高效和质量。
其次，慢作为是指工作效率低下，拖延症严重的一种现象。
在我的工作中，我也曾经面临过这种情况。
当时，我对自己的能力和时间管理能力缺乏信心，导致我总是推迟工作，拖延处理工作事务，从而影响了工作的进度和效果。
这种慢作为的心态严重耽误了我的学习和工作，给自己带来了很大的压力和不适。
后来，我通过不断地总结和学习，逐渐认识到了慢作为的危害，并采取了一系列的措施进行改进。
要克服慢作为的心态，首先要树立正确的时间观念，明确工作任务的重要性和紧迫性。
要制定科学合理的时间计划，合理分配工作时间，并按计划进行工作。
在工作过程中要注意自律，避免无关的干扰和拖延，尽量集中精力进行高效的工作。
另外，要善于利用工具和方法，提高工作效率。
学习不作为慢作为乱作为个人心得体会范文
学习不作为慢作为乱作为个人心得体会范文学习不作为慢作为乱作为个人心得体会范文【一】不作为就是一种腐败时下，人们只要聚集在一块，提起腐败问题，首先想到的就是某某利用职权贪污腐化，纵容子女及其亲属从事非法经营，从中获利，并对此深恶痛绝。
这说明反腐败工作已经深入人心，形成了共识，也势在必行，必须坚决进行到底。
然而人们对于某些领导在其位不谋其政，导致单位经济发展滞后，人民群众利益受损的不作为的行为则感到无所谓，很少去指责和谴责。
其实，不作为同样是一种腐败，其危害程度并不亚于经济和生活上的腐败。
近年来，随着党中央反腐倡廉工作力度的不断加大，腐败现象得到了明显的遏制，绝大多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了人民群众的拥戴。
然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。
他们主要表现为“四想四不想”，即：只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策；只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实；只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流。
说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。
我们说类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，严重的用权不足和失职渎职。
它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、占一点要腐败得多，破坏性更大。
由此可见，不作为就是一种腐败，虽然表面上看起来比经济和生活上的腐败冠冕堂皇得多，但其危害却不可低估，必须坚决反对，彻底根治之。
反腐败，是党中央的一项重大决策，是顺民意、得民心的重要工作。
对于那些贪污腐化、行贿受贿、纵容妻子儿女违法乱纪的腐败现象，当然要采取强力措施予以坚决打击，从而维护党的形象、巩固国家政权的地位。
2024年不作为慢作为乱作为心得体会样本(3篇)
2024年不作为慢作为乱作为心得体会样本不作为慢作为乱作为是一种消极的态度和行为，它表现在对事情的漫不经心、拖延和混乱等方面。
而一个成功的人必须有主动性、高效性和秩序性，才能更好地实现自己的目标和梦想。
在我自己的成长过程中，我也曾经有过不作为慢作为乱作为的时候，但随着时间的推移和经验的积累，我意识到这种态度和行为会给自己带来许多负面影响。
因此，我认为不作为慢作为乱作为是一种需要改善的心态和习惯，下面将从个人经验出发，总结并分享我对不作为慢作为乱作为问题的体会，希望对读者也能有所启发。
首先，不作为会导致个人能力的下降。
当一个人长时间不去主动行动和拖延做事的时候，其实是在浪费自己的时间和机会。
我们生活在一个竞争激烈的社会，要想取得成功，就必须主动地去学习和实践。
但如果我们总是对自己的发展事项懒散不闻不问，那么我们就无法积累足够的知识和技能，也无法迎接新的挑战和机遇。
而且，人的能力是与时间紧密相关的，我们年轻时的学习和实践会为我们今后的发展奠定坚实的基础。
所以，不作为会让我们的能力得不到提升，这对于未来而言是一种巨大的损失。
其次，慢作为会导致时间的浪费和效率的低下。
在现代社会，时间是最宝贵的资源之一，它对每个人来说都是平等的，不管是成功人士还是普通人士，每天都只有24个小时。
而一个懒散的人常常会在不必要的事情上浪费很多的时间，比如说无意义的打瞌睡、漫无目的的上网等等。
这些浪费时间的行为，使得我们无法专注于重要的事情，并且无法高效地完成工作。
而一个高效率的人，在同样的时间内能完成更多的任务，达到更好的工作成果。
所以，慢作为会让我们失去时间的机会，也会影响我们的工作效率和质量。
再次，乱作为会给人带来身心的压力和困扰。
当一个人的生活和工作充满混乱和杂乱无章的时候，我们就会感到非常疲劳和压力。
因为这样的生活没有明确的方向和目标，我们需要不断地处理琐碎的事情和繁杂的关系，这无疑会增加我们的负担。
而一个有秩序的人，会有清晰的目标和计划，并且在规定的时间内完成任务，这样不仅能够减轻工作压力，还能够保证我们的身心健康。
2024年不作为慢作为乱作为心得体会（五篇）
2024年不作为慢作为乱作为心得体会(一)____年____月____日，区委召开全区党员干部(扩大)会议，集中学习____日报____月____日头版文章《干部____、慢作为、乱作为须担责—____不容庸懒散》。
此次学习，是我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措，通过学习，我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。
____掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”已持续____个多月，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。
其目的都是为了大力整治干____伍中存在的“慵、懒、散”问题，都是为了增强干部责任意识，切实转变干____伍工作作风，为经济社会不断前进提供坚强保障。
庸、懒、散行为，在____被归纳为____种表现：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；____、慢作为、乱作为；业绩平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部“走读”现象严重。
庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。
现实中，干____伍中存在的庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药”。
当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时，最受摧残、最为悲哀的是人民群众。
作为一名年轻干部，要引以为戒，时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。
坚决杜绝得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；____、慢作为、乱作为；业绩平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受。
一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的____整肃风暴，一些____工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。
二是开展“治庸治懒治散”，重点要解决以____面的问题，在治庸方面，克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感；工作作风漂浮，被动应付；领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准；不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。
2024年不作为慢作为乱作为心得体会范文(三篇)
2024年不作为慢作为乱作为心得体会范文标题：2024年不作为慢作为乱作为心得体会一、引言进入新的2024年，社会的快速发展和变革呼唤着我们更高的效率和创造力。
然而，在现实中存在不作为、慢作为和乱作为的现象，给社会造成了不小的负面影响。
本文将从个人的角度出发，探讨2024年面临的不作为、慢作为和乱作为问题，总结心得体会，以期为自身的成长和社会的进步做出贡献。
二、不作为的表现及原因分析不作为是指在面临问题和挑战时，个人没有积极行动或没有承担起应尽的责任。
在2024年，不作为表现主要有以下几个方面：1. 缺乏主动性和责任心。
很多人对生活和工作缺乏热情，对待工作敷衍了事。
2. 盲目追求安逸和享乐。
一些人只关心眼前的舒适，缺乏追求卓越和进取的精神。
3. 缺乏自我驱动力和目标。
没有明确的目标和规划，对未来缺乏规划意识和努力。
不作为的主要原因可以归结为以下几点：1. 压力和焦虑感。
社会竞争加剧，个人面临的压力也越来越大，导致一些人选择逃避和不作为。
2. 缺乏自信心。
对自己能力的不自信，使得一些人害怕去做新的尝试和承担责任。
3. 价值观的扭曲。
某些人过分追求物质和享乐，忽视了对社会、家庭和自己的责任。
三、慢作为的表现及原因剖析慢作为是指在工作和生活中效率低下、行动迟缓的现象。
在2024年，慢作为主要体现在以下几个方面：1. 工作拖延和推卸责任。
对于一些重要的任务，个人没有抓紧时间安排和完成，导致事情进展缓慢。
2. 决策犹豫不决。
面对抉择，个人思考时间过长，导致错失良机或进展迟缓。
3. 行动迟缓和效率低下。
在工作中个人行动缓慢，一些任务需要花费大量时间才能完成。
慢作为的原因主要有以下几点：1. 缺乏效率意识和紧迫感。
对于时间的利用和管理缺乏自觉性，不重视工作和生活的效率。
2. 对重要性和紧急性的判断错误。
对于任务的重要性和紧急性的判断不准确，导致行动迟缓。
3. 缺乏自我约束和自律。
对于自己的行为和时间没有明确的规划和约束，导致容易拖延和慢行动。
不作为乱作为心得体会
不作为乱作为心得体会不作为乱作为心得体会篇一：20XX年学习《不作为、慢作为、乱作为》心得体会按照三严三实要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等为官不为问题，促使广大党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己。
此次专项整治将重点整治不作为、慢作为、乱作为五类突出问题。
一是不敢担当、不敢负责。
对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工等。
二是廉而不勤、勤而无效。
责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办等。
三是中梗阻、踢皮球。
不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好;遇事相互踢皮球、推诿扯皮等。
四是吃拿卡要、权力寻租。
要特权、抖威风，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事等。
五是漠视群众、冷硬横推。
对群众没有感情、口大气粗、高高在上等。
作风建设永远在路上，没有终点，要弛而不息地抓好作风建设，对于工作中出现的违法乱纪行为，要坚决追查问责。
广大党员干部要统一思想，提高认识，在歪风邪气面前要经得住考验，务求实效，少抱怨多干事，努力提升效率，切实深入治理为官不作为、慢作为、乱作为问题。
将三严三实作为修身之本、成事之道，务必做到有错就改，有错必改。
篇二：33反腐高压之下，纠风步步为营之中，出来一个“不作为”的担忧，并不是完全没有道理的——“八项规定”全线进逼，有的官员抱怨“什么也没有了”，甚至还有说“官不聊生”的，“好处”不见了，“灰收”取消了，于是“心情”就灰暗、就“没劲”，“精神状态”就“一落千丈”，于是就“躺倒”，就“不拿也不干”，这是一种“不作为”。
更由于反腐败老虎苍蝇一齐打，于是除了“老虎联手反扑”的杞忧和“官员造反”的危言耸听之外，更有关于“相当数量的干部会以消极怠工来应对”的担忧，也就是说，担心他们“不作为”。
反腐纠风，会引起大面积的“不作为”吗?这样的疑问本身就缺乏根据，甚至几近伪命题。
2024年不担当不作为心得体会(三篇)
2024年不担当不作为心得体会在____年，我步入了中年的门槛，这一年成为了我人生中一个至关重要的转折点。
回顾过去，我深感百味杂陈。
在这一过程中，我经历了种种困难和迷茫，也逐渐领悟到自我提升的必要性。
我认识到，消极逃避责任和不作为只会让我在生活中丧失更多可能和机遇。
过去的时光里，我过着安逸而平静的生活，较少遭遇严峻的挑战，也未积极寻求个人发展。
我过于依恋现状，安于舒适区，未能主动承担更多责任和有所作为。
____年的到来打破了这一局面。
年初，我在职业生涯中遭遇了困境。
我所从事的工作变得单调乏味，不再能激发我的满足感和热情。
此时，我的上级给我提出了一项艰巨的任务：领导一个大型团队执行关键项目。
起初，我深感不安和自我怀疑，害怕无法发挥出应有的能力。
我没有选择退缩，而是决定直面挑战，勇担重任，带领团队共同迎接这一任务。
初期，项目进展艰难，团队协作出现障碍。
但我并未放弃，积极寻求解决方案，与团队成员进行有效沟通和协调。
我组织了多次会议，倾听每个人的观点和建议，积极解决困难，改善团队的工作氛围。
随着时间推移，项目逐渐步入正轨，团队成员也逐渐适应并发挥了他们的潜力。
在这个过程中，我深刻体验到勇于担当和积极作为的力量。
作为团队的领导者，我承担了更大的责任和压力，同时也收获了更多的成就感和满足感。
在个人成长方面，我也在____年付出了更多努力。
我报名参加了各种职业培训课程和研讨会，以提升自身的能力和知识水平。
我还积极参与公益活动，了解社会问题，并尽我所能做出贡献。
这些努力使我在职业上取得了显著的提升，也在个人生活中获得了更大的满足感和幸福感。
我认识到，只有主动承担责任，积极采取行动，我们才能把握更多的机会，实现个人成长的无限可能。
回顾____年，我不禁想起了一句话：“命运由自己主宰”。
过去，我过于保守，缺乏勇气去接受新挑战。
____年的经历彻底改变了我。
我明白，只有主动担当，积极作为，我们才能真正掌握自己的命运。
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关于不作为乱作为心得体会集锦
按照“三严三实”要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，促使广大党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己，对此谈谈心得体会。
下面小编整理关于不作为乱作文的心得体会，欢迎大家阅读学习。
浅谈不作为乱作为心得体会一：
按照“三严三实”要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，促使广大党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己。
此次专项整治将重点整治“不作为、慢作为、乱作为”五类突出问题。
一是不敢担当、不敢负责。
对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工等。
二是廉而不勤、勤而无效。
责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办等。
三是“中梗阻”、“踢皮球”。
不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和
灵活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮等。
四是吃拿卡要、权力寻租。
要特权、抖威风，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事等。
五是漠视群众、冷硬横推。
对群众没有感情、口大气粗、高高在上等。
作风建设永远在路上，没有终点，要弛而不息地抓好作风建设，对于工作中出现的违法乱纪行为，要坚决追查问责。
广大党员干部要统一思想，提高认识，在“歪风邪气”面前要经得住考验，务求实效，少抱怨多干事，努力提升效率，切实深入治理为官“不作为、慢作为、乱作为”问题。
将“三严三实”作为修身之本、成事之道，务必做到有错就改，有错必改。
浅谈不作为乱作为心得体会二：
从某种意义上讲，行政不作为与乱作为是行政上的严重的腐败行为，行政不作为就是失职、渎职;行政乱作为其实质就是目无法纪，就是自由主义、利己主义和地方保护主义的
膨胀。
实践中，群众对领导干部反映比较多的问题：一是行政不作为。
一些领导干部既有权力，也有能力，但该管的不管，推诿、拖拉、讲条件，“踢皮球”，碰到的许多矛盾和问题，大多是有明确的法律法规和政策规定，但他们就是怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，能躲则躲，能推就推。
有些干部明明知道有的群众生活很困难，急需政府关心帮助，一些行政主体或行政行为人却漠不关心，视而不见。
这里面有思想作风问题，也有干部执政的能力和水平问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为甚或是不能作为。
二是行政乱作为。
一些领导干部在工作中，不该管的胡乱插手，该管的乱管一气。
这里既有干部个人的思想道德问题，也有行政效率低下、管理方法落后和缺乏严格的监督约束机制的问题。
在实际生活与工作中，行政不作为与乱作为现象主要表现在以下几个方面：
1、对于比较普遍的违法行为制止不力，导致违法事实长期存在，损害了公民、法人和
其他组织的合法权益。
如：一些地方社会治安混乱，公安司法部门有“破大案，立大功”的大志，小事不愿做，大事做不了，至始酗酒闹事、打架斗殴、小偷小摸行为频频发生，严重扰乱了人民的安定生活，损害了社会的公共利益。
2、对于危害公共利益的违法行为，负有管理职责的部门未能引起足够的重视，或者未能充分考虑大众利益，处理不力，致使国家和群众利益受到严重损害。
如：《森林法》《野生动植物保护法》明文规定严禁乱采滥伐，乱捕乱猎，一些行政主管部门却视而不见，听之任之，生态环境遭到严重破坏，同时也引发一些资源纠纷长期得不到解决，上面追查时轻描淡写，做表面文章。
3、对于损害国家利益的行为，一些地方政府或职能部门以增加地方财政收入为名，关心照顾亲戚朋友和个人利益为实，将国有固定资产廉价出售，造成国有资产的严重流失。
4、对于危及人民群众生命和财产安全或潜在的损害群众利益的行为，以发展经济为名
将群众的呼吁置之度外。
如：一些官员，利用职务之便，以公开招标为幌子，想方设法将工程发包给“自己人”，致使工程质量低劣，造成潜在安全隐患。
5、对于涉及多部门的事务，缺乏主动性，有利争，无利推，以至许多矛盾和问题要等到上级部门出面过问，才能应付解决。
甚至在一些矛盾问题上，采取无原则的保护主义，隐瞒包庇，导致问题复杂化和矛盾激化。
6、一些经济职能部门手持经济大权，无视国家整体利益，不从实际出发，不依整体规划和缓急程度，在项目申报审定、经费划拨上作文章，收受贿赂，贪污腐化。
以上种种可看出行政不作为和乱作为现象大量存在于社会生活和实际工作中。
所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，行政不作为与行政乱作为的后果是在损害国家和人民群众利益、党和国家形象的同时，直接威胁着党的领导地位和执政之基。
如果不从根本上加以解决，就会愈演愈烈，就会纵容敷衍了事、推诿卸责、官僚主义，助长徇私枉法、以权谋私、权钱交易的行政腐败行为。
行政主体的行政不作为与乱作为往往是害了国家，害了人民，最终也害了自己。
不作为与乱作为使相关职能部门的环环关卡“集体失灵”，导致国家宏观调控和政策遭遇“肠梗阻”，在基层贯彻执行时“落空”。
在其位“不”谋其政，是失职行为，使社会失去应有的规范;在其位“乱”谋其政，是一种渎职行为。
它不仅导致国家政令不畅、执政不力，还会损害国家经济发展大局，直接影响国家安全和人民福祉。
浅谈不作为乱作为心得体会三：
为治理“慵懒官”、“太平官”，该区出台《整治干部20种不作为慢作为乱作为行为的规定》，其中，干部职工上班时间炒股逛淘宝，不仅将对当事人给予处理，每发现一起，九龙坡区委组织部还将报区编委批准核减该单位编制一名。
注重从严从实，增强震慑力，处理包括责令作出书面检查、停职检查、责令辞职等。
其中，特别针对工作人员在上班时间玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝等与工作无关事项的，除对当事人给予处理外，每发现一起，
将报区编委批准核减该单位编制一名。
着重对机关单位工作人员存在的“工作推动不力，不接受任务分工，经多次催促后仍不执行或完不成”“对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、‘冷硬横推’;故意刁难管理服务对象、有偿服务、只收费不服务或服务不到位”等12个方面突出问题进行专项治理，以切实解决“为官不为、懒政怠政”等问题。
为方便市民群众办事和参与监督，荥阳在全市推行科级及以下职工干部去向公示制。
该市所有党政机关、事业单位、人民团体以及具有公共服务和管理职能的企事业单位，在其办公区悬挂科级及以下职工干部去向公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及工作日去向，同时在明显位置公示业务联系电话和监督电话。