门诊部主任岗位职责范本
门诊部主任岗位职责
门诊部主任岗位职责一、负责组织实施门诊部的“预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导”等六位一体的社区卫生服务工作以及行政管理工作。
二、组织制定发展规划、工作计划并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，及时向上级部门汇报。
三、掌握门诊部业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
四、负责组织医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。
五、熟悉社区人员资料，了解社区基本情况，进行社区诊断。
推进公共卫生服务工作，开展家庭医生式服务，家庭保健员培训，建立居民健康档案以及慢病管理工作。
六、根据社区人群特点制定健康教育计划，开展多种形式的健康教育，普及健康知识，倡导健康生活方式，提高社区整体健康水平。
七、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排工作,定期对工作完成情况进行检查；经常听取社区居民和患者的意见和建议，不断改进服务工作。
八、根据门诊部发展需要，重视资源管理，注重人员培训、考核和人才培养工作；充分调动医务人员的积极性，严格执行各项人员和工作管理规章制度。
九、严格财务制度，负责门诊部财务预算，检查财务收支，督促账目管理；审核审批药品、耗材的采购；审核制定办公用品及其他资产、物资的采购和使用；经常性检查工作,确保账目和各类资产管理安全。
十、做好机构各项信息、资料、数据的管理、统计、报表工作，做好信息管理安全工作；完成各项工作总结。
十一、经常性深入研究，掌握社区卫生工作动态和需求,就我院卫生保障工作为院领导出谋划策，提供参考意见和建议。
十二、协调院内外各部门联系，协调医患关系，促进部门内各专业岗位协调发展，推进社区卫生服务的各项工作正常有序进行，确保各项工作任务的顺利完成。
十三、负责组织全院职工年度健康体检。
十四、加强门诊部医德医风建设以及规范化精神文明建设。
十五、完成上级领导和上级管理部门交办的其他工作。
门诊部主任岗位职责（精选5篇）
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[门诊部主任岗位职责篇一]/seach/门诊部主任岗位职责1、在院长领导下～负责门诊部的医疗、护理、教学、科研～院内感染控制和行政的管理工作。
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2、组织制定门诊部的工作计划。
经院长、分管副院长批准后组织实施～经常督促检查～按期总结汇报。
3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作～接受大批外伤、中毒、传染病员时～要及时上报～并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议～协调各科关系～督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程,整顿门诊秩序～改进医疗作风～改善服务态度～简化各种手续～方便病员就医,做好门诊质量控制工作～不断提高门诊医疗护理质量～严防差错事故。
5、按照中西医结合医院特点～制定门诊各项工作制度～采取有效措施～改善服务态度～提高医疗质量～缩短病人候诊时间。
6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排,做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生～消毒隔离、疫情报告等工作。
8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系～搞好爱国卫生运动。
9、组织所属人员的业务训练～妥善安排进修、实习人员的工作。
10、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。
11、完成医院交办的其他任务。
门诊办公室副主任岗位职责1、在院长领导下～负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
2、负责门诊日常的管理与协调工作:?根据门诊管理要求～制订相关规章制度～经院长批准后组织实施～经常督促检查～按期总结汇报。
?及时掌握门诊各科和病人动态～负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作～发生突发性公共卫生事件时～要及时上报院长病采取相应措施。
门诊部主任职责样本(四篇)
门诊部主任职责样本1.负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
____组织制订门诊部的工作计划。
经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的情况。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
8.领导接待和处理门诊系统的群众来访、来信工作。
9.积极指导门诊出诊医师运用中医中药达到防病治病。
门诊部主任职责样本（二）门诊部主任作为医院门诊部的负责人，担负着重要的管理职责，下面将探讨门诊部主任的职责，包括以下几个方面：一、规划门诊部发展方向门诊部主任需要制定门诊部的发展规划，包括制定短期和长期的发展目标，明确门诊部的发展方向和战略。
门诊部主任需要根据医院和门诊部的整体发展要求，进行合理的规划，并制定实施计划，确保门诊部的顺利运营和发展。
二、组织实施门诊部工作门诊部主任负责组织、协调和领导门诊部各项工作的实施。
他需要根据门诊部的工作需要，合理安排门诊医生、护士和行政人员的工作任务，确保门诊部的人员配置合理、工作流程畅通。
同时，他还需要监督和指导门诊部的工作进展，及时解决工作中的问题和难题。
三、负责门诊部的医疗质量管理门诊部主任需要确保门诊部的医疗质量符合医疗标准和要求。
他需要制定并落实相关的医疗质量管理制度，监督门诊部医生和护士的临床医疗行为，及时发现和解决医疗质量问题，提高门诊部的医疗服务质量和患者满意度。
院门诊部主任岗位职责说明书
院门诊部主任岗位职责说明书尊敬的院门诊部主任岗位候选人：为了更好地规范院门诊部主任的工作职责，本文将向您介绍院门诊部主任岗位职责说明。
作为院门诊部主任，您将负责指导、组织和管理门诊部的各项工作，以确保门诊部顺利运行并为患者提供优质的医疗服务。
一、门诊部运营管理您将负责门诊部的日常运营管理，包括但不限于：1. 组织制定门诊部的管理制度、规章制度，确保其符合相关法规和医院要求；2. 制定门诊部的年度工作计划和预算，并进行有效执行和监督；3. 协调门诊部内部各职能部门的沟通与协作，确保门诊工作的高效运行；4. 监控门诊部的运营数据，制定改进方案并及时报告上级领导。
二、人员管理和团队建设作为门诊部主任，您将具有下列人员管理职责：1. 根据门诊部工作需要，制定合理的人员编制，并进行招聘、培训、考核和绩效评估；2. 负责门诊部医生、护士等员工的工作安排、排班和岗位职责分配；3. 提供良好的工作氛围和团队建设，促进员工的积极性和团队凝聚力；4. 做好员工的业务培训和提升，帮助他们提高专业水平和工作效能。
三、医疗质量管理作为门诊部主任，您有责任确保提供高水平的医疗服务，具体职责包括：1. 制定门诊部的医疗质量管理制度和评估标准，确保医疗流程和操作按规范进行；2. 监督和评估医务人员的医疗行为和诊疗质量，督促医疗事故的防范和处理；3. 定期组织医疗质量会议，收集和分析医疗事故、不良事件等，并提出改善措施；4. 倡导患者满意度调查和治疗效果统计，持续改进医疗服务质量。
四、卫生安全管理在门诊部中，您应保障患者、医护人员和环境的卫生安全，履行以下职责：1. 制定门诊部的卫生消毒管理制度，确保医疗设备和器械的洁净和安全使用；2. 监督门诊部的医疗废物处理和污染物排放，确保无害化处理；3. 组织教育和培训，提高员工的卫生安全意识和操作技能；4. 主动配合上级政府的检查和评估工作，并及时整改不合规问题。
五、与上级领导的配合与沟通作为院门诊部主任，您应与上级领导保持良好的沟通与协作关系，具体包括：1. 及时向上级领导汇报门诊部的工作进展、问题和建议，并接受领导的指导；2. 参与门诊部相关会议，按要求提供决策支持和意见；3. 积极沟通上级领导的要求和决策，确保门诊部的顺利运行。
医院部门科室岗位职责范本（3篇）
医院部门科室岗位职责范本门诊部主任职责一、在医务部领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制订门诊部的工作计划。
经医务部主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
六、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
七、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
医院部门科室岗位职责范本（2）医院是一个综合性医疗机构，为了管理和运营的顺利进行，需要有各种科室来负责不同的职责和工作。
在医院中，科室是比较基础的组织单位，承担着医疗服务、行政管理、人员培训等多方面的职责。
下面将介绍几个医院部门科室的岗位职责。
1. 门诊科：门诊科是医院最常见的科室之一，它负责接待和服务患者。
门诊人员需要具备良好的沟通和服务技能，能够准确地理解患者的需求，并协助医生进行初步的诊断和治疗。
门诊科的工作非常重要，他们是医院与患者之间的桥梁，能够提供满意的服务，给患者留下良好的印象。
2. 检验科：检验科是医院的重要科室之一，负责对患者进行各种化验和检查工作。
检验科的人员需要具备严谨的工作态度和精确的实验操作技能，能够准确地测定患者的生化指标、病原体和疾病标记物等。
检验科的工作对诊断和治疗非常重要，能够提供可靠的检查结果，为医生提供科学依据。
3. 放射科：放射科是医院专门负责放射诊断的科室，一般包括X 线检查、CT扫描、核磁共振等。
放射科的人员需要具备专业的技术知识和操作技能，能够准确地进行各种放射检查。
门诊部主任职责(医院)
门诊部主任职责（医院）
门诊部主任是医院门诊部的负责人，负责门诊部的日常管理工作，包括以下职责：
1. 组织和协调门诊部的各项工作，制订门诊部的年度工作计划和目标。
2. 负责门诊部的人员招聘、培训、考核和绩效评估工作，确保门诊部的人员队伍的稳
定和专业水平的提升。
3. 监督和指导门诊部的医疗服务质量，确保医疗安全和患者满意度。
4. 负责门诊部的资源配置，包括人力、物力、财力等，合理利用和管理门诊部的资源。
5. 协调门诊部与其他科室的工作，促进门诊部与其他科室之间的合作和协作。
6. 监控和分析门诊部的经营情况和业务发展趋势，提出改进意见和措施，确保门诊部
的经营效益。
7. 参与门诊部相关政策的制定和实施，了解和应用相关法律法规，确保门诊部的合规
运营。
8. 处理和解决门诊部的突发事件和纠纷，维护医院声誉和形象。
9. 定期组织门诊部的会议，传达医院的政策通知和安排工作任务。
10. 积极参与医院的质量管理体系建设和质量改进工作，推动门诊部质量和服务的提升。
总之，门诊部主任是门诊部的领导，负责管理和组织门诊部的各项工作，确保门诊部
的正常运转和业务发展。
医院门诊部主任职责
医院门诊部主任职责
1、在院长和分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学科研和行政管理工作。
2、负责学习传达各项有关政策、规章制度、文件和院周会精神，确保贯彻落实。
3、负责制定门诊部的工作计划，并组织实施、检查督促、总结汇报、整改提高。
4、负责督促配合检查门诊各科室的诊疗工作，发现问题及时解决和处理，组织对急危重疑难病例的会诊、抢救工作，确保门诊诊疗和抢救工作的顺利进行。
5、负责组织召开门诊工作会议，分析总结门诊工作情况，协调各科关系，确保门诊工作正常开展。
6、负责督促检查门诊工作人员，认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，整顿门诊秩序，不断提高医疗质量和服务质量。
7、负责组织开展医疗保障工作，卫生防疫知识的宣传教育工作，提高门诊环境卫生工作。
8、负责门诊预约诊疗工作和开展多学科综合门诊工作。
9、支持门诊各科人员积极开展新技术新疗法，新项目和科研、教学工作。
10、督促检查做好传染病疫情登记、报告和消毒隔离工作，严防院内感染。
11、负责接待门诊患者投诉，妥善处理，做到件件有着落。
12、负责门诊部考勤工作，按时完成总结、汇报工作。
13、完成院领导交办的其它工作。
门诊部主任职责
门诊部主任职责
一、在分管院长的领导下，负责门诊医疗、服务、行政管理工作，制定门诊管理工作计划并组织实施。
二、协调门诊各科室关系，负责组织门诊病人的诊治工作，对批量中毒、传染病及外伤等突发事件，及时上报分管院长并采取相应措施。
三、**门诊秩序，优化服务流程，加强医德医风教育，定期组织门诊病人满意度调查，提高医疗服务质量。
四、定期组织对门诊各科室综合目标考核、评价及医疗质量的监督检查工作。
五、根据门诊流量的实时监测，合理调配医疗资源，做好门诊和辅助科室的协调配合工作。
六、定期召开门诊医疗服务质量反馈会，对门诊工作进行分析评价，持续改进门诊工作。
七、负责门诊毒麻药品使用的监督检查工作。
八、按时参加周会及相关会议，并认真传达落实。
九、做好本部门直属科室的管理工作。
十、勤政廉洁，克己奉公，不以权谋私，不收受贿赂。
十一、完成领导交办的其他工作。
十二、副主任协助主任工作根据主任的分工做好分管的工作。
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编号：FS-QG-29820
门诊部主任岗位职责
Outpatient department director duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
门诊部主任岗位职责
1、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。
2、负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗的领导工作，全面完成部门的各项工作任务。
3、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经院长，分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。
5、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
6、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。
7、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高
服务质量，杜绝医疗事故。
8、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。
9、及时完成院领导交办的其它工作。
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