机关干部个人工作总结2021机关干部作风整顿建设工作总结范文
作风建设心得体会个人2021【10篇】
【导语】党的作风是由党的思想作风、学风、⼯作作风、领导作风和⽣活作风等构成的⼀个有机整体，是党在领导⾰命、建设和改⾰的长期实践中形成的⽐较稳定的反映党的基本特征和内在品格的整体精神风貌。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家精⼼整理了作风建设⼼得体会个⼈2021【10篇】，供⼤家的品读。
1.作风建设⼼得体会个⼈2021 作风是⼯作中⼀以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的⾏动。
随着加强和改进作风建设从中央到地⽅再到公司，端正⼯作态度成⼤趋势，转变⼯作作风成主潮流。
近⽇，本⼈通过⾃学和⼯班集体学习了关于创新开展“作风建设提升⽉”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。
个⼈思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习⼼得体会分享如下： ⼀、提⾼思想认识，加强作风建设 作风就是旗帜，就是形象，就是战⽃⼒，作风事关成败，只有作风硬，才能⼲成事。
⼀是培养敬业乐业精神。
作为地铁公司的⼀员，要⼲事有热情，把奉献放在第⼀位，要坚持“在岗必须爱岗，在职⼀定称职，在任⼒求胜任”的要求。
要有⼀种创业的激情，任⼈难任之劳，承⼈难承之重，挑⼈难挑之担，做到⼼⾥想事、眼⾥看事、⼿⾥⼲事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。
⼆是培养好学慎思精神。
当今时代，知识更新快、棘⼿问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和⾯临新问题，要在探索未知中增强⼯作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。
三是培养苦⼲实⼲精神。
最初⾯对复杂棘⼿的⼯作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明⽩事业是⼲出来的，成就是拼出来的，只有苦⼲实⼲才是硬道理。
应该多想“怎样办”，不想“办不了”。
⼆、坚持求真务实，锤炼⼯作本领 加强作风建设，归根结底是更好地⼯作服务，⽽个⼈⼯作能⼒强不强是检验作风硬不硬的“试⾦⽯”。
在⽇常⼯作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的⼯作本领。
⼀要锤炼业务能⼒。
⼯班担负着承上启下、协调使⽤部门、采购、供货商的作⽤，做好统筹协调就要搞好服务，确保⽣产部门的⾼效运转，规范业务操作流程，提⾼收发货效率，逐步形成惯性思维。
机关干部个人作风自查及整改措施
02
整改措施
廉洁自律
检查自己是否遵守廉洁自律规 定，是否存在违规违纪行为。
自查方法
自我反思
对自己的工作和生活进行反思，发现自身存 在的问题和不足。
听取意见
向同事、领导、群众等各方面听取意见和建 议，了解自己在作风方面存在的问题风方面 是否符合要求。
总结提高
对自查中发现的问题进行总结和分析，制定 整改措施，提高自身素质和工作能力。
机关干部个人作风自查及整 改措施
汇报人：文小库 2023-12-31
目录
• 个人作风自查 • 整改措施 • 监督与评估 • 总结与展望
01
个人作风自查
自查目的
发现自身存在的问题
促进工作改进
通过自查，发现自身在作风方面存在 的问题，如工作态度、工作纪律、服 务群众等方面的问题。
通过自查，发现工作中存在的问题和 不足，及时进行整改和改进，提高工 作质量和效率。
提高自身素质
通过自查，了解自身在作风方面的不 足，有针对性地加强学习和实践，提 高自身素质和能力。
自查内容
工作态度
检查自己是否认真负责、积极 主动，对待工作是否尽心尽力
。
工作纪律
检查自己是否遵守工作纪律， 如是否按时上下班、是否擅自 离岗等。
服务群众
检查自己是否积极服务群众， 是否及时回应和处理群众的诉 求和问题。
机关作风整顿心得体会与工作总结
机关作风整顿心得体会与工作总结党员队伍整顿心得体会与整肃工作总结机关作风取缔心得体会(一)为了进一步提高服务水平廉政建设的整体素质，切实廉政建设解决财政监督中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次集中整顿。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会领悟和认识：通过第一阶段的研习，自己充分认识到，转变必须彻底转变以前一些不准确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待劝谕他们，时时、事事、处处都要首先芒翁思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的产品服务言行，模范遵守镇机关的各项改革规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的风险问题，全心全意地帮助他们解决察觉到所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设产业发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟稔和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，急剧提高服务质量、办事效率和人员素质。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风锐意进取和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，能保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个特别针对;自始至终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记无法无天，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成去年今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率不具具有重大作用。
2021年公安分局机关作风建设活动工作总结
公安分局机关作风建设活动工作总结公安分局机关作风建设活动工作总结一年来，在区委、区政府和上级公安机关的领导下，斗门公安分局周密计划，精心组织，认真贯彻落实好区委、区政府《关于开展201*年机关作风建设活动的意见》，进一步巩固我分局开展机关作风建设所取得的成果，通过教育创新、服务创新、管理创新和机制创新（简称“两巩固四创新”），确保各项工作措施的落实，增强广大民警为经济建设、为企业和广大群众服务的观念，提高我分局整体执法水平、办事效率和服务质量，为建设法治斗门、平安斗门、和谐斗门作出了应有的努力。
今年机关作风建设的主要做法一、加强领导，深入部署，广泛动员在去年开展的机关作风建设活动中，在区作风办和市局作风办的正确领导下，我分局取得了较好的成绩。
在今年的机关作风建设中，我们以此作为新的起点，认真总结经验，查找队伍作风建设的不足和问题。
分局党委认为，必须站在“三个代表”重要思想的高度上继续抓好机关作风建设。
为此，分局专门召开党委会，研究有关工作，制定了《斗门公安分局201*年机关作风建设实施方案》，成立了分局机关作风建设领导小组，由区委常委、分局党委书记、局长林杰任组长，分局党委副书记、政委叶建思、分局党委委员、纪委书记张菁和党委委员、政工办主任龚少雄为副组长。
分局机关作风办设在纪委，由张菁兼办公室主任，成员由分局纪委、政工、办公室、法制等单位抽调人员组成。
分局属下的各科室所大队也相应成立了领导小组，制定本单位的活动方案，精心组织，周密部署，形成“一把手”亲自抓、政工领导具体抓、分管领导协助抓的良好局面。
分局结合“先进性”、“规范执法行为，促进执法公正”、“纪律教育学习月”等教育活动的开展多次召开了科、所、队长会议以及全体民警会议，进行了层层动员，使各单位和广大民警认识到开展机关作风建设对促进公安机关队伍建设、提高为人民群众服务水平的重要意义。
为给机关作风建设活动营造良好的氛围，分局把对内宣传与对外报道结合起来，对活动进行动态跟踪，对外通过邀请斗门电视台对分局在执法为民、服务群众、维护社会治安等方面所取得的成绩进行新闻报道，并积极向各类新闻媒体投寄新闻稿件，展示斗门警方的良好形象；对内通过挂横幅、板报、编简报、写文章、发网帖等多种形式积极进行宣传鼓动，营造良好的舆论气氛。
学习机关作风整顿个人自我总结
学习机关作风整顿个人自我总结机关作风整顿是一项持续进行的工作，旨在提高机关工作效率、推动机关事业全面发展。
个人经历了一次机关作风整顿活动，通过总结分析自身在整顿活动中的表现和收获，我意识到了自己在作风上存在的不足，并且明确了进一步改进的方向。
首先，在整顿过程中，我发现自己在工作中存在着明显的敷衍态度。
有时候，我会将工作简单地做了事，没有将自己的心思放在其中。
这种态度不仅使得工作效率低下，也没有给予工作以应有的重视。
在整风活动中，通过与其他人的交流和观摩，我意识到每一个细节都非常重要，每一项工作都应该精细地完成。
因此，我决定改变这种敷衍态度，要把每一项工作都当做自己的事情来完成，用心去做。
此外，在与同事的协作中，我还存在一些问题。
在整风活动中，我们需要相互配合，互相支持，共同完成任务。
然而，我发现我在不少场合下常常自己独自承担任务，没有及时与他人交流和合作。
这样做不仅让我感到压力倍增，也影响了工作的效率和质量。
因此，我深刻认识到团队合作的重要性，以后要主动与他人交流沟通，互相帮助，共同完成团队目标。
另外，我对待问题时常常是从表面看待，缺乏深入思考和分析的能力。
在整风活动中，我们需要发现问题、总结问题和解决问题。
我发现自己有时候过于追求结果，而忽略了问题的根本原因。
经过反思，我认识到问题是复杂的，需要深入思考和分析。
因此，我决定加强自己的思考能力，注重问题的本质和深层次原因，从而能够更加全面地认识和解决问题。
此外，整顿中我也意识到了自身对待工作的态度存在不足。
有时候，我会对任务的完成时间和结果过于追求完美，造成自己的工作过于紧张和焦虑。
在整风活动中，我看到了一些同事在工作中能够保持平静和从容，他们能够细心、周到地完成工作，却不焦虑和压力过大。
通过与他们的交流，我明白了追求完美并不是最重要的，最关键的是要做好每一个细节，并在工作中保持平静和从容。
因此，我决定以平和的心态对待工作，注重细节，不给自己过多的压力。
机关干部作风建设年终工作总结
机关干部作风建设年终工作总结干部、机关的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。
加强干部作风建设是提高党的执政能力、学习实践科学发展观、保持党的先进性的需要。
今天店铺给大家整理了机关干部作风建设年终工作总结，希望对大家有所帮助。
机关干部作风建设年终工作总结范文一根据市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密配合，从2月6日到28日，已历时23天，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习讨论阶段的工作任务。
现将本阶段有关情况总结如下：一、主要工作落实到位1、加强领导，健全机构，落实措施。
全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔～〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。
为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。
2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。
按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。
党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。
在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。
学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。
关于机关作风整顿的个人总结5篇
关于机关作风整顿的个人总结5篇篇1自从机关作风整顿活动开展以来，我作为单位的一名员工，始终积极参与其中。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到机关作风整顿的重要性，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
一、对机关作风整顿的认识机关作风整顿是单位为了加强内部管理，提高工作效率和服务质量而开展的一项重要活动。
通过整顿，可以消除工作中存在的不良风气，促进机关干部职工的作风转变，提高工作效率和服务水平。
我认为，机关作风整顿不仅是单位管理的需要，更是事业发展的需要，是提高机关干部职工素质的需要。
在机关作风整顿活动中，我始终以积极的态度参与其中。
通过学习相关文件和领导讲话，我深刻认识到自身在工作中存在的问题和不足。
比如，在工作中有时存在拖延现象，对一些紧急任务没有及时处理；有时与同事沟通不畅，导致工作出现误解和重复。
针对这些问题，我积极采取措施加以改进，努力提高工作效率和团队协作能力。
在整顿过程中，我还积极参与单位组织的各种活动和培训，不断提升自己的业务水平和综合素质。
通过学习新知识、掌握新技能，我更好地适应了工作需求，为单位的发展贡献了自己的力量。
三、机关作风整顿的成效经过一段时间的整顿，我明显感受到单位的工作氛围发生了积极变化。
同事们的工作热情高涨，工作效率明显提高。
在团队协作中，大家更加注重沟通和配合，形成了良好的工作氛围。
同时，单位的整体形象也得到了提升，得到了上级领导和群众的认可。
四、总结与展望通过参与机关作风整顿活动，我不仅提高了自己的工作能力和综合素质，也为单位的发展贡献了自己的力量。
在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断学习和进步，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
同时，我也希望单位能够继续加强机关作风整顿工作，推动单位管理的持续改进和事业发展的不断进步。
具体来说，我认为单位可以在以下几个方面进一步加强机关作风整顿工作：一是继续加强学习教育，提高干部职工的思想认识和业务水平；二是完善管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量；三是加强监督检查和考核评价，确保各项工作落到实处；四是营造良好的工作氛围，增强干部职工的凝聚力和归属感。
学习机关作风整顿个人总结
学习机关作风整顿个人总结机关作风整顿是当前政府机关工作的一项重要任务，旨在提高机关工作效能、优化服务质量，加强廉洁自律，树立良好形象。
作为一名机关工作人员，我积极参与了这次机关作风整顿工作，并深受启发和感悟。
首先，机关作风整顿提醒我要正确对待权力。
作为机关工作人员，我们常常接触各种权力，这些权力使我们拥有处理工作的能力，然而权力也会容易使我们产生膨胀和傲慢的心态。
机关作风整顿教育我们要正确对待权力，不能为所欲为，不能将权力滥用于个人私利，而应该将权力用于为人民服务、为社会作贡献。
其次，机关作风整顿教会了我如何与人相处。
在机关工作中，良好的人际关系是推动工作顺利进行的关键。
在机关作风整顿过程中，我深刻认识到与人为善、互帮互助的重要性。
只有与同事们和睦相处、积极合作，才能形成团队合力、提高工作效率。
再次，机关作风整顿强调了我们要秉持高度的责任心。
作为机关工作人员，我们担负着重要的职责和使命，需要对工作充满责任感。
在机关作风整顿中，我意识到只有心怀责任、勇挑重担，才能为机关工作贡献自己的力量。
同时，机关作风整顿也要求我们要勇于担当，承担自己的责任，为机关的工作顺利开展做出努力。
此外，机关作风整顿也提醒我要常怀感恩之心。
作为机关工作人员，我们享受着优厚的待遇和福利，拥有着稳定的工作环境和机遇。
然而，这一切都离不开党和人民的培养和支持。
机关作风整顿教育我们要常怀感恩之心，要珍惜机遇，做到知难而进、敢为人先，为党和人民做出更大的贡献。
最后，机关作风整顿让我深刻认识到廉洁自律的重要性。
在机关的工作环境中，廉洁自律是必须遵守的原则。
机关作风整顿教育我们要自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，坚持清正廉洁的价值观，自觉提高自律意识。
只有保持良好的作风形象，才能赢得社会的尊重和信任。
通过参与机关作风整顿工作，我深刻认识到整顿作风的重要性和紧迫性。
在今后的工作中，我将继续牢记整顿作风的要求，努力提高自己的工作能力和水平，以更加务实、高效的工作作风，为机关工作做出积极贡献。
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机关干部个人工作总结2021机关干部作风整顿建设工作总结范文2021机关干部作风整顿建设工作总结范文一、机关能力建设(一)信息化建设不断加强。
实现网上办公，实行“阳光操作”，促进公平、公正执法，我处高度重视信息化建设，全力打造“数字xx”。
一是加强硬建设。
投入30余万元建设视频监控中心、购置了高像素的数码相机、高性能数码摄像机、投影机和办公电脑，并将电脑装配到海巡艇用于水情传递，为安检人员外勤检查提供便利，有效地提高了办公效率;在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了电子监控器、船载视频，加强了重点水域的安全监管。
二是加强办公自动化建设。
建立了内外网络信息传输系统，分别与县政府、市交通运输局、省市xx局实现远程对接，政务信息可以通过网络即时传输，互联互通，实现了无纸化办公。
这些举措，有效地提升了办公效能，适应现代办公管理的需要。
下一步，我们将加大信息化建设力度，加大投入改造和更新办公网络系统，使办公管理更安全、更高效、更符合保密要求，争取在“数字xx”建设中走在全省地方xx系统前列。
(二)规范政务公开，进一步提高工作透明度。
按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立了xx县地方xx处政务公开制度，明确公开内容、形式、程序。
同时，不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过网络进行公开。
一方面对大宗办公用品的采购、财务管理、干部职工年度考核、干部职工评先评优及关注的其它热点问题都及时公开。
另一方面在公共场所对外公示执法权限、执法范围、执法程序，公示收费项目和收费标准，及时向管理相对人公示处理结果等。
由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展，加大决策过程和执行过程的公开，实行决策前公开和实施过程的动态公开，切实保障了广大船员群众的知情权、参与权和监督权。
(三)民主决策更加完善。
一是建立民主决策制度。
为认真贯彻执行民主集中制原则，保证决策的民主化、科学化、程序化，我处制定了民主决策制度，对本单位自身建设、改革发展的重大问题，研究年度或重要的工作计划、工作报告、工作总结，讨论决定本单位党的建设、经济建设、精神文明建设中的事项，审议、审核行政提议的本单位年度经费预、决算编制和执行情况，大额资金使用情况，基本建设项目、车船采购、挂村服务投入，干部的管理、教育，研究决定或提名本单位人事任免、调整、调动、后备干部的确定，机关制度建设等方面的重大事项实行民主决策。
二是以监督抓落实促民主。
通过构筑内外并举的监督体系，形成多层次、多角度的监督网络，促进民主决策、科学实施。
发挥处效能考评小组和精神文明、效能、行风建设领导小组的督导作用，对处机关及有船乡镇的各项工作进行随机监督检查。
广泛征求人大代表、政协委员、服务对象和纪检监察部门对xx工作的意见，建立反馈落实机制。
三是以聘请社会监督员、设立投诉信箱、公布举报电话、向有关单位发放意见征询表、召开座谈会等形式，广泛接受群众监督。
二、机关作风建设(一)优化环境，服务中心工作。
我处认真贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，围绕服务水运企业，致力提高办事效率和服务水平，营造良好的发展环境。
我处积极融入创业竞赛，开展便民服务，严格规范管理，大力扶持航运企业发展。
目前，成立了港航公司，两个船舶管理公司正在筹建过程中，促进了xx水运业的发展。
主动上门指导有船乡镇建立各种管理台帐和管理资料档案，为服务对象代填表格、代理复印。
免费为服务对象提供水情、通航管理信息。
汛期，以xx短信方式24小时不间断为各有关单位、船主通报雨情、水情情况。
实行“一次性告知、一站式办结、一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，最大可能地为服务对象提供方便快捷优质的服务。
枯水期设立专人专岗值班签证。
只要水位达到船舶枯水期减载的要求，不影响船舶安全航行，就随时签证放行。
这些措施的实施，深受服务对象的好评。
(二)排忧解难，服务群众。
为方便航运单位和船舶所有人办理安全检查，每年安排2个月时间专门抽调安检及船检人员定期深入到辖区各偏远水域，办理定点定时安全检查和船舶检验，极大地方便了服务对象。
支持社区建设，每年为支持所在街道、社区开展活动和建设提供文明共建专项经费;为社区活动提供单位力所能及的设施、设备。
(三)服务基层，提高效能。
加强地区协调，切实帮助有船乡镇解决管理中的难点棘手问题。
针对xx水域xx管理、船舶检验、船舶登记、船员培训、收费标准等方面存在的问题，从xxxx 管理的全局出发，做好与南部、蓬安等县地方xx处的沟通协调工作，及时消除了不同地区业务管理不协调、执法尺度不一致和收费标准不统一问题，便于业务部门开展工作，促进xx公平公正执法，提升了xx管理的权威，树立了xx队伍的形象。
认真做好对有船乡镇管船站的业务指导，促进基层管理水平的提高。
根据各有船乡镇管理水平的差异，结合实际进行悉心指导，帮助其逐步规范管理，并将其工作情况纳入年度业务绩效考评。
同时，加大投入，对25个管船站进行规范化建设，有效地改善了基层的办公条，极大地促进了基层xx管理工作效能的提高。
(四)互动联动，共同发展。
20xx年以来，我处积极响应县委、县政府的号召，分别与xxxx开展共建带创、互动联动。
活动开展以来，共投入帮扶资金约xx万元，为三个挂点村各建一个功能齐全、设施完善的文化俱乐部;新建公厕和垃圾池，改善农村的卫生设施;举办农技培训班、渡运安全知识培训班，创建“平安渡口”等;帮助争取x万元渡改桥建设资金支持日兴镇矮桥村农村公路建设。
“共建带创、互动联动”活动的开展，有力地改善了当地落后的基础设施，使村容村貌焕然一新，有效改善了农村落后的基础设施。
通过引导村民转变观念，有效地促进了农村经济发展和农民增收。
同时，机关人员通过与农民朋友的“零距离”接触，倾听民声、体察民情、关心民瘼、排解民忧，进一步端正了执法思想，增强了服务意识，改善了机关作风，为建设一支管理规范、作风优良、政府放心、群众满意的高素质、高水平的xx执法队伍打下了坚实的基础。
(五)强化管理，转变作风。
通过加强效能、行风、精神文明建设，在系统内开展纠风目标管理，促进机关作风建设。
一是建立效能建设八项制度。
形成以制度管人、管事，责任到人，层层分解，处处抓落实的机制。
如，建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、效能考评制、失职追究制、一次性告知制等。
健全机关日常管理制度，在原开展绩效考评的基础上，结合县机关绩效考评的有关规定和xx规范化管理的要求，修订完善处机关绩效考评办法，实行一月一评，日常考评与年度考评相结合，建立奖罚机制，实行末位告诫制。
二是围绕工作目标，抓好落实。
工作中要求工作人员认真遵守岗位职责、有关业务办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、绩效考评制、效能追究制等规章制度，不断优化服务质量，提高工作效率。
在落实首问责任制时，要热情回答、接待、帮助来访者找到经办人员，属于首问责任人所在部门的事，能一次性告知办事政策、法规和要求;不属于首问责任人所在部门职责范围的事，要引导办事的群众到具体承办部门;办事的事项不属于本单位业务的，首问责任人能给予耐心说明，并告知其办理部门。
在落实服务承诺制和限时办结制时，要做到接人待物文明礼貌，热情周到;办事讲程序、讲效率，不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意;对群众的来信、来访、来电能做到有回音，事事有答复。
三是抓落实，主要检查是否按要求落实到位。
每月由处效能考评小组和效能办主任对办证窗口工作人员、会议会风情况进行检查、督查，对工作人员落实效能建设八项制度情况做好记录，进行评议评议结果与个人年终考核相结合，与个人评先评优挂钩。
做到群众来信来访都能及时办理，在岗、会风等情况良好，体现出较强的效能意识、服务意识，机关作风建设有明显好转。
(六)廉洁自律，廉政勤政。
一是认真落实党风廉政责任制，成立了以处长(兼支部书记)为组长的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导。
组织领导干部逐级签订党风廉政建设责任制，实行副科级以上领导干部重大事项报告制度。
严格执行廉政准则和各级纪委廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到勤政、廉政、优政。
二是开展经常性廉政教育。
注重抓好重点岗位的廉政教育，建立健全长效监督机制，着力从源头上预防和治理腐败。
每年召开二次全体干部职工家属廉政工作座谈会，建立廉政勤政预约访谈制度，实行处长与副处长家属预约访谈，副处长与所分管股室负责人家属预约访谈，股长与股员家属预约访谈制度。
通过预约访谈，了解干部职工工作、生活情况，进一步沟通思想、交流意见，并对工作人员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题给予及时提醒，这种做法在防治腐败方面起到了良好的效果。
三是加强资财和消费支出管理。
要求党员干部不得利用职权占有公共财物，严禁利用公款到娱乐场所消费;在公务接待中严格按标准执行，杜绝浪费，厉行节约。
四是在系统内认真开展治理商业贿赂活动，要求党员干部严格执行廉洁从政的各项规定。
如不收受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋非法利益。
由于教育深入、制度严格、监督有力，机关工作人员遵纪守法意识强，近年来，我处未发生违法违纪案。
近年来，由于领导重视，措施有力，落实到位，我处机关效能建设取得显著的成效：机关作风明显改善，管理制度化、规范化、科学化;工作效率明显提高，中梗阻现象得到有效清除;依法行政、文明执法落到实处;党风廉政建设责任制和治理腐败的各项措施得到全面落实，并取得实质性的成效。
经民主测评，满意率达99%。
下一步，我处将在上级的正确领导下继续抓好机关作风效能建设，不断优化水上安全环境，努力为建设革命老区经济强县服务。