劳动合同书(自主用工)
个体户员工劳动合同协议书
个体户员工劳动合同协议书现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，下面是小编整合的个体户员工劳动合同协议书，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
下面是小编为大家带来的个体户员工劳动合同协议书，希望大家能够喜欢！个体户员工劳动合同协议书1甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
用工劳动合同书样本（3篇）
用工劳动合同书样本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
个人劳务用工合同范本(精选6篇)
个人劳务用工合同范本（精选6篇）个人劳务用工合同1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
个人用工劳动合同协议书6篇
个人用工劳动合同协议书6篇个人用工劳动合同协议书 (1) 甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。
二、工作内容：1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：日期：日期：个人用工劳动合同协议书 (2) 聘用单位（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________受聘人的担保人（丙方）：_________单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_________。
2、职责范围和要求：_________。
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本(3篇)
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有雇佣劳动者的需求；乙方愿意为甲方工作，并达成以下合作协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事的非全日制用工劳动。
1.2 乙方在本合同项下的工作任务、工作内容、工作时段、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况与乙方协商确定，并在工作委派书上予以载明。
第二条工作内容和工作时间2.1 乙方接受甲方的安排和委派，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）2.2 工作时间：（具体工作时间段）2.3 工作地点：（工作地点）第三条薪酬待遇3.1 乙方劳动报酬根据完成工作任务的质量和量进行结算，具体具体根据甲方与乙方协商确定的劳动报酬标准执行。
3.2 乙方的劳动报酬将按月发放，发放日期为每月（具体日期）。
第四条劳动保护和职业安全4.1 甲方对乙方的劳动保护和职业安全负有责任，应提供相应的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护设施，保护单位财产和公共设施，确保工作安全。
第五条信息保密5.1 双方在本合同履行中获得的相互关注的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，应予以保密。
未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。
6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
6.3 本合同期满或双方协商一致解除合同，双方完成结算后，本合同终止。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
个人劳务用工简单合同协议书（精选15篇）
个人劳务用工简单合同协议书（精选15篇）个人劳务用工简单合同协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：乙方(盖章/签字)：日期：日期：个人劳务用工简单合同协议书篇2甲方：乙方：根据甲方工程施工的需要，需雇佣部分劳务工参加该工程的施工工作，按照国家有关法律法规及用工制度规定，为确保行车和人身安全，经甲乙双方协商达成以下安全协议：一、工作地点：二、工作内容：三、工程时间：四、双方约定：1、甲方应对乙方对进行工程交底，对劳务工进行行车安全、人身安全知识教育培训。
2、乙方必须认真参加安全培训，并在工作中认真贯彻落实。
用工劳动合同书简易版(六篇)
用工劳动合同书简易版甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村_____编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月____日前向乙方支付工资。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
简单个人用工合同样本简短7篇
简单个人用工合同样本简短7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本简单个人用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，主要工作职责是___________________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________________。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。
2. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式____________，支付日期为每月的______日。
3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
四、保险与福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
3. 其他福利约定：_______________________________________________________。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同规定，对方均有权提出解除合同。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
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劳动合同书
企业（单位）名称：中铁十一局三公司
劳动者姓名：
合同编号：
中铁十一局集团有限公司印制
劳动合同书
甲方(用人单位)名称：中铁十一局集团第三工程有限公司
法定代表人：张树海
地址：湖北省十堰市武当路15号邮政编码：442012 乙方姓名：性别：
家庭住址：邮政编码：
居民身份证（其他有效证件）号码：
居民身份证或其他有效证件复印件粘贴处
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：
1.固定期：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
国家统招高等院校毕业生实行见习期，期限为一年。
2.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
工作任务完成之日止。
二、工作岗位和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，具体工作内容为：
甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。
双方签订的劳动合同变更书、录用条件（岗位要求）作为本合同的附件。
第三条乙方同意在甲方指定的工作地点工作。
第四条甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务；乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。
甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
第六条由于工作需要，甲方可以延长乙方工作时间，但不得违反国家有关规定。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
四、劳动报酬和保险福利
第七条乙方试用期（见习期）临时工资标准为元/月。
第八条试用期满，乙方按本单位的工资制度执行。
⑴计时工资：
⑵计件工资：
⑶单项工程承包工资：
⑷定额工资：
⑸其他工资形式：
第九条甲方每月（或按月预付、每季度结算一次）按时以货币形式支付乙方工资,工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条乙方的社会保险金由甲方在公司驻地社会保险机构缴纳，其缴费标准按驻地社保机构规定标准执行，单位缴纳部分由公司负担，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中扣除。
五、劳动保护和劳动条件
第十一条甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定。
第十三条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应《职业（执业）资格证书》和《岗位操作证书》。
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律和规章制度
第十五条甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度，应当以一定方式告知乙方。
第十六条乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成各项工作任务。
乙方违反规章制度，甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
八、经济补偿与赔偿
第二十条凡属《劳动合同法》规定应给予经济补偿的，甲方按法律规定的标准支付给乙方经济补偿。
第二十一条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失的，依照法律法规、企业规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应扣除；不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
九、其他约定
第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当订立协议，约定服务期。
双方订立的协议作为本合同的附件。
第二十三条甲、乙双方约定的其他内容：
同志为公司规定的竞业限制人员，在本合同期内因本人原因解除此合同的，2年之内不得在同行业的其他用人单位从事同类业务。
如违反此竞业限制约定的，公司有权追偿违约金5万元。
十、劳动争议处理及其他
第二十四条双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决；不愿意协商或协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地或乙方工作所在县、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同的附件：
第二十六条本合同如与法律法规相抵触的，或因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十八条本合同自年月日生效。
甲方（企业公章）
法定代表人
或委托代理人（签名或盖章）
乙方（签名或盖章）
年月日
附件一
劳动合同变更书
经双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同做以下变更：
甲方（企业公章）：
法定代表人
或委托代理人（签名或盖章）：
乙方（签名或盖章）：
年月日。